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Programa de Coaching e Mentoring
Coaching e M e n t o r i n g é um processo que visa aumentar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas c onduzidas por um profissional (o coach) em uma parceria sinérgica e dinâmica com o cliente o (o coachee). Coaching é arte, e ciência, é um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas que visam facilitar o alcance de resultados extraordinários utilizados por um profissional denominado coach, devidamente habilitado. É uma metodologia que proporciona expansão significativa da performance profissional

Coaching é sobre como sair de um ponto - estado atual - e chegar a outro ponto - estado desejado.
e produtividade pessoal. Os elementos chaves do processo de Coaching são: foco, ação, sentimento/sensação, evolução contínua e resultados. Coaching é uma metodologia focada em ações do coachee/cliente para a realização de suas metas e desejos. Ações no sentido de desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas próprias competências, equipando-o com ferramentas, conhecimento e oportunidades para se expandir, usando os seguintes processos: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. O processo de investigação, reflexão e conscientização. Descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades. Aumento da consciência de si mesmo. Aumento da capacidade de se responsabilizar pela própria vida. Estrutura e foco. Feedback realista. Apoio.

O Coaching libera o potencial do indivíduo para que este maximize seu desempenho e faça o que antes acreditava impossível. “Nosso principal objetivo é encontrar alguém que nos motive a fazer tudo que somos capazes.” Ralph Waldo Emerson. Pode-se definir coaching em diversas maneiras. A essência do coaching é: Apoiar uma pessoa, grupo ou empresa a mudar da maneira que deseja, e a ir na direção que quer. O coaching apóia pessoas em todos os níveis, para que se tornem quem querem ser e seja o melhor que podem ser.

DEFINIÇÕES DE COACHING
“Coaching é a parceria entre coach (profissional) e cliente (coachee) onde acontece um processo estimulante e criativo que inspira e maximiza o potencial pessoal e profissional do cliente” “Coaching é um processo sistematizado onde um coach acompanha e estimula seu cliente no desenvolvimento de sua performance e alcance de suas metas”

“Coaching é uma relação de parceria que revela/ liberta o potencial das pessoas de forma maximizar o desempenho delas. É ajudá-Ias a aprender ao invés de ensinar algo a elas” Timothy Galwey

definição de metas. desenvolvem novas habilidades. A interação entre coach e cliente cria um ambiente seguro para clareza de valores. técnicas e ferramentas para o aprimoramento intelectual. comporta mental e emocional do cliente. melhoram seu desempenho e qualidade de vida. Através do processo de coaching. Consiste em ajudar-lhe a aprender em vez de lhe ensinar” John Withmore O QUE FAZ UM COACH? O coach profissional possibilita uma parceria progressiva que auxilia os clientes no alcance de resultados positivos em suas vidas que conseqüentemente criam sentimentos de realização pessoal e profissional. feedback. questionamentos. cliente e coach trabalham com um foco de conversação. CONCEITOS COACH COACHING COACHES COACHEE CLIENTE PROFISSIONAL QUE EXCERCE A PROFISSÃO O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO QUE O COACH CONDUZ PLURAL DE COACH INDIVÍDUO QUE PASSA PELO PROCESSO DE COACHING SINÔNIMO DE COACHEE – QUEM PASSA PELO PROCESSO DE COACHING . clientes conquistam aprendizados.2 “O Coaching consiste em liberar o potencial de uma pessoa para incrementar ao máximo o seu desempenho. tomada de decisão. planejamento de vida e carreira e principalmente ação. Em cada sessão. o coach é responsável por contribuir com observações.

• Equilíbrio entre as áreas pessoal. felicidade. RELACIONAMENTO E COMUNICAÇÃO • Melhoria nos relacionamentos e na comunicação. dúvidas e problemas. gerando mais realização.3 RESULTADOS DO COACHING O maior benefício do Coaching é o aumento de RESULTADOS positivos nas diversas áreas da vida do coachee (cliente). energia e saúde. • Aumento da percepção. • Aumento de responsabilização pela mudança. O aumento de PERFORMANCE. gerado pelo processo de Coaching. Se pudéssemos resumir em apenas uma palavra todos os benefícios e vantagens do Coaching a palavra seria RESULTADO. • Melhoria na auto-estima e autoconfiança. • Aumento de congruência interna e externa. AUTOCONHECIMENTO E EMOÇÕES • Aumento da autopercepção e autoconhecimento. • Aumento de disposição. satisfação pessoal e profissional. • Melhoria no processo de aprendizado e melhoria contínua. e plenitude. profissional e relacionamentos. • Alinhamento de missão. • Melhor entendimento e aceitação das outras pessoas. • Melhor uso qualitativo do tempo. • Aumento de realização e satisfação pessoal e profissional. • Melhoria nos resultados financeiros e de prosperidade. criatividade e intuição. e autoliderança. • Resolução de conflitos. PLANEJAMENTO E HABILIDADES • Melhoria nos focos. • Diminuição do stress e preocupação desnecessária. • Aumento da flexibilidade a adaptabilidade ás mudanças . planejamento e administração do tempo. QUALIDADE DE VIDA SAÚDE E DIMINUIÇÃO DO STRESS • Aumento do equilíbrio e harmonia interior. eleva o nível de resultados. FELICIDADE & PROSPERIDADE • Aumento do nível de conquistas. performance. • Melhoria no controle das emoções. equilíbrio interno e aumento de qualidade de vida. • Melhoria na qualidade de vida. valores e crenças.

. Os conteúdos abordados na sessão pertencem exclusivamente ao cliente. Toda informação obtida em processos de coaching são de posse do cliente e que para ser utilizada se faz indispensável o consentimento do mesmo. Independentemente do que acontecer num atendimento de coaching. Skype. onde coach e cliente se encontram pessoalmente COACHING A DISTÂNCIA Coaching suportado por recursos tecnológicos (MSN. Coaching só é coaching se houver ações específicas em constante no sentido de alcançar os objetivos determinados pelo cliente. comprometimento e parceria.4 MODALIDADES DE COACHING COACHING PRESENCIAL Sessões face to face. onde o cliente e está e o que é necessário fazer e acontecer para ele chegar onde quer. a prática nos leva a transformar. 3) FOCO NO FUTURO (ESTADO DESEJADO) Coaching é uma abordagem orientada ao futuro. Telefone) PRINCÍPIOS COACHING ABSOLUTOS DO 1) CONFIDENCIALIDADE ÉTICA Coaching é uma relação mútua de confiança. a ausência de julgamento é fundamental para promover mudanças satisfatórias na vida dos clientes da forma e maneira que eles querem e não da maneira como o coach considera ideal. Entrar em ação significa ir além. esta ação vai acelerar seu processo como um excelente profissional de coaching. 4) AUSÊNCIA DE JULGAMENTO Como coach você vai compreender e respeitar o modelo de mundo do seu cliente. a regra sempre será SUSPENDA TODO TIPO DE JULGAMENTO. Manter o sigilo e a confidencial idade é um princípio absoluto para que você tenha muito sucesso como Coach. a conquista de objetivos que promovam mudanças positivas e duradouras na vida dos clientes. esse é seu grande diferencial foco no estado desejado. 2) AÇÃO (TAREFAS) O conhecimento nos inspira a mudar.

etc) . O Programa: Academia dos Vencedores!! .Reuniões com as melhores e mais modernas técnicas do mundo para transformar seus sonhos em maravilhosos e concretos resultados. mas nossa percepção deles. (Psicologia Cognitiva) • Não existe fracasso. Neurociencias. Sucesso é um estado de ação. apenas feedback e aprendizados. pontos forte. . Mentoring. reconhecendo pontos fortes. • A resposta de uma boa pergunta é precedida por um longo silêncio. • Fracasso é um estado de espírito.10 Sessões de coaching e mentoring vip com duração de 60 a 80 min cada via skype . sua representação mental da realidade.Assesment Completo com testes avaliativos com perfil. Investimento promocional: a partir de 10 x de R$ 580. pontos a evoluir e principalmente fazer da jornada da vida foco de recursos no alcance dos objetivos do cliente (coachee). • Cada pessoa tem todos os recursos que precisa dentro de si. cada ser humano tem seu mapa de mundo. • O coach tem as perguntas. (Psicologia Comportamental) • Não são os eventos em si que nos afetam. pontos a evoluir . o cliente as respostas. negócios.Exercícios práticos para vencer obstáculos. Neuróbica. • Todo comportamento tem uma intenção positiva. Consulte nossos gestores de relacionamento: (35) 3421 6356 | (16) 3443 1555 | (11) 9 8159 7407 | (35) 9117 2737 . • As perguntas são as respostas.5 PRESSUPOSIÇÕES/CRENÇAS COACHING ÚTEIS DO • O mapa não é o território. EFT. ganhar músculos emocionais e principalmente focar na solução. • Comportamento com conseqüência positiva – reforço positivo – tem a possibilidade de se repetirem nas mesmas condições. carreira. etc.00 por pessoa/colaborador (qualquer cartão de crédito ou em até vezes no cheque pré) :: Proposta válida até 28/02/2012. A função do coach é apoiar as pessoas a utilizarem esses recursos.Programação Mental/Comportamental (PNL. com foco em metas e principalmente SUCESSO & FELICIDADE em sua vida.Feedback do Master Coach e Head Trainer Ahlex Van der All . • O significado da sua comunicação está na resposta que você recebe.

gestão geral industrial/serviços/comercial.wcpc. Espaço Crescer Aprimoramento Humano. e muitos outros. Counselling.br) *Coautor do Livro “Manual de Coaching” da Editora Ser Mais ( A Bíblia do Coaching no Brasil). como Cooxupé. replacement e outplacement e também treinamento e desenvolvimento humano e de equipes de trabalho. Delphi Automotive. gestores. Filiado ao Sinte. Samuray Treinamentos. Worth Ethic USA).br/2011/09/04/os-segredos-do-pensamento-o-segredodo-suceo/) Membro e Embaixador do World Council of Planetary Citizenship – WCPC/CMCP. e muitas outras. e Master Coach Professional & Executive International . além de experiência em atendimento e/ou coordenação de treinamentos para empresas nacionais e multinacionais. gestão de marketing/vendas. atuando fortemente em coaching e mentoring. organização de eventos. Qualificado na metodologia Líder Coach “Alpha Coachïng” – Sistema HT Desenvolvimento e Coaching PR (met. *Profissional com formação em Coaching. Leucotron. hunting. etc. com 20 anos de mercado. Prevent.6 O Profissional Especialista: Master Coach International ICF/ISOR Ahlex Van der All CRT 46644: *Multiprofissional executivo com mais de 14 anos de experiência em gestão e liderança. Usiminas. Practitioner. gestão de pessoas. Especializado em marketing e marketing direto/online pela BOU e CEUCLAR. Master e Trainer em PNL. Fisk. qualificado em Neuromarketing pela UFMG. Rede Microlins.Sistema ISOR®. Membro do Coaches do Brasil. . *Articulista/Colunista do Club do Vendedor. analistas. Sobral Invicta. Método Supera. fundamentalmente em educação de adultos (executivos. o maior clube de negócios do país (acesse: http://clubdovendedor. recrutamento. organização atuante em todos os continentes do planeta Terra – Flight Of The Eagle (www. seleção. Coach. em diversas instituições de renome como Sebrae (Brasil Empreendedor) Sest Senat. dentre os 50 melhores profissionais da matéria no país. gestão de operações.org. Universo Marketing e RH.com. Diretor Presidente da Academia dos Vencedores. desenvolvimento organizacional. equipes de vendas. etc). Sumidenso. Multitronics do Brasil Industrial Ltd. cargos e salários. Mentoring.

agora também em São Paulo e Ribeirão Preto.com.7 Venha ser um VENCEDOR. venha fazer parte da ACADEMIA DOS VENCEDORES. O MAIOR E MELHOR CENTRO DE FORMAÇÃO DE LÍDERES EMPREENDEDORES DO SUL DE MG.br . (35) 3421 6356 | (16) 3443 1555 | (11) 8159 7407 | (35) 9117 2737 www.academiadosvencedores.