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MICROLINS – Centro de Formação Profissional

Av. Flores da Cunha, 1738 – Cachoeirinha/RS Fone 3471.9000 www.microlinscachoeirinha.com

Curso: Módulo: Educador: Título:

CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL EM ROTINAS ADMINISTRATIVAS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

GISLIANE DA CONCEIÇÃO
AULA 2 – MODELO REGULAMENTO INTERNO

Elaborado pela aluna Sonia Teresinha Vieira de Oliveira Loja de móveis: Bella Casa Turma: RT024

REGULAMENTO INTERNO (DOC 3) Os colaboradores são responsáveis: • Por honrar seus compromissos; • Por promover a responsabilidade de seus subordinados; • Pela organização e manutenção de seu local de trabalho, bem como pela conservação do patrimônio da empresa, • Pela observância dos princípios de saúde e segurança do trabalho; • Pelas normas e segurança que norteiam as atividades da empresa; • Por desvios de objetos confiados a sua guarda ou responsabilidade pelos prejuízos que causarem à empresa, por dolo, negligência, imperícia ou omissão; • Além da responsabilidade criminal que lhe couber, o colaborador responderá, civilmente pela indenização dos prejuízos que for causador; • Por informar a empresa, sempre que souber ou achar que algo ou alguma atitude de algum colaborador não está de acordo com os princípios aqui mencionados. Ambiente de trabalho Todos devem se comportar de modo apropriado no local de trabalho, os padrões normais de cortesia e respeito ao próximo devem ser observados em todos os contados profissionais interno ou externos mantidos pelos colaboradores da Bella Casa. Todo o colaborador tem o direito de trabalhar em um ambiente livre de constrangimentos, e deve contribuir para um ambiente de trabalho agradável, cultivando o bom relacionamento com os colegas e a integração da equipe. Discriminação e Assédio

pornográfico. não verbal ou física por parte de algum funcionário que moleste. assim sendo todas as transações administrativas deve ser executado conforme as normas e procedimentos da Empresa. ou. atrapalhe ou interfira no desempenho do trabalho de outro colaborador.. religioso ou discriminatório. qualquer conduta que seja ilegal ou inapropriada. comportamentos. Relacionamento Pessoal entre Colaboradores Nas dependências da Empresa.9000 www. ou crie um ambiente de trabalho intimidador. sendo o assediador um superior hierárquico da pessoa assediada) não serão tolerados na empresa. ofensivo. religião.MICROLINS – Centro de Formação Profissional Av. Contabilidade e Administração Os colaboradores da Bella Casa devem zelar pelo bom nome da Empresa e conduzir suas atividades empregando os mais altos padrões éticos. Sistema de comunicação Todos os colaboradores que utilizarem internet. em eventos promovidos por ela ou seus fornecedores. seja por raça. abusivo ou hostil. cor. intranet. ou tampouco serem mantidas em arquivos nos computadores da Empresa. Também não será aceita qualquer expressão verbal. fica vetado qualquer relacionamento furtivo entre colaboradores.. 1738 – Cachoeirinha/RS Fone 3471. Não devem circular mensagens com qualquer tipo de conteúdo pejorativo. ou assédio sexual (caracterizado por um ato de poder. e-mail ou quaisquer outros meios de comunicação internos da Empresa são responsáveis pelo uso correto destes recursos. origem. idade. Tal comportamento será considerado falta grave. . orientação sexual.). palavras.com A Empresa não tolerará atitudes de discriminação. atitudes. característica física.microlinscachoeirinha. sexo. Flores da Cunha. Atitudes que evidenciem assédio moral – definido como uma conduta abusiva (gestos.

________________________.MICROLINS – Centro de Formação Profissional Av.com TERMO DE CONCORDÂNCIA Eu. Flores da Cunha. me comprometendo a observar e cumprir rigorosamente tais disposições na íntegra. 1738 – Cachoeirinha/RS Fone 3471. _____ de _________________ 200___. estar ciente e concordado com todas as disposições contidas no Regulamento Interno da empresa Bella Casa. ________________________________ .9000 www. bem como as normas circulares que tratarem de assuntos relativos ao desenvolvimento de minha função. declaro ter recebido. lido. ______________________________________.microlinscachoeirinha.