PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO PROJETO BÁSICO – CONCURSO PÚBLICO 1.

IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Unidade Demandante: Nome do Projeto: Gerente do Coodenadoria de Desenvolvimento de Pessoas Projeto: Data de início: 2 – OBJETIVO DO PROJETO: 1.1 - O presente projeto básico visa fornecer elementos que norteiem e subsidiem a celebração de contrato com instituição especializada em processos de seleção de recursos humanos, que tenha por objeto a prestação de serviços técnico-especializados de organização e promoção de concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro de reservas de cargos do quadro de pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (Estados do Pará e Amapá). 1.2 - Os cargos vagos a serem providos pelo concurso encontram-se relacionados no item 4 deste Projeto Básico. público 13/02/13 Data de término: 07/10/13

Presidência

1.3 - Os direitos e deveres decorrentes do ingresso no quadro de pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (Estados do Pará e Amapá), reger-se-ão pelas normas constitucionais aplicáveis, bem ainda pelo teor da legislação pertinente, em especial, das Leis nº 8.112/90, 10.842/04, 11.202/05 e 11.416/06, dos Decretos Federais n.° 3.298/1999 e 6.593/2008, da Resolução n.° 408/2008 do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região. 3 – JUSTIFICATIVA DO PROJETO: 3.1 – Necessidade de provimento de cargos efetivos vagos em decorrência de aposentadoria e outras formas de desprovimento previstas na Lei nº 8112/90 com vistas à recomposição da força de trabalho, aliada à perspectiva concreta de criação de cargos públicos para o Quadro de Pessoal da Justiça do Trabalho da 8ª Região, a requisitar preenchimento mediante competente concurso público. 2. ALINHAMENTO ESTRATÉGICO 4.1. OBJETIVO ESTRATÉGICO : criar e implementar política de gestão de pessoas fundamentada nos princípios constitucionais, com ênfase na dignidade da pessoa humana. 4.2. INICIATIVA ESTRATÉGICA : Implementar metodologia que permita mensurar, por meio de critérios objetivos, a melhor lotação possível para cada unidade judiciária e administrativa, na forma preconizada pelo art. 24 da Lei nº11.416/2006, observadas as diretrizes da
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO Resolução CSJT n.º 53/2008 e da Resolução TRT8 n.º 408/2008. 5. ESCOPO DO PROJETO O presente projeto tem po escopo fornecer elementos que norteiem e subsidiem a celebração de contrato com instituição especializada em processos de seleção de recursos humanos, que tenha por objeto a prestação de serviços técnico-especializados de organização e promoção de concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro de reservas de cargos do quadro de pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (Estados do Pará e Amapá). 6. PARTES INTERESSADAS NO PROJETO Instituição Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região Unidade Envolvida Presidência Secretaria de Gestão de Pessoas Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas Correio Eletrônico Odete.gab@trt8.jus.br Rosineide.marques@trt8.j us.br Simone.pipolos@trt8.jus. br

7. EQUIPE DO PROJETO: Comissão do Concurso: Membros Marcus Augusto Losada Maia Maria Lúcia Miranda Alvares Nilson do Carmo Barroso Enaemayra Duque Machado Simone Pípolos Costa Fernandes Elizângela Nascimento Morais

A

equipe

do

projeto

é

formada

pela

Cargo Desembargador do Trabalho Corregedor Regional Assessora JurídicoAdministrativa Secretário da Corregedoria Diretora-Adjunta a Diretoria Geral Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas Assistendo do Coordenador de Administração e Pagamento de Pessoal

Correio Eletrônico marcus.maia@trt8.jus.br

lucia.alvares@trt8.jus.br Nilson.barroso@trt8.jus.br ena.duque@trt8.jus.br simone.pipolos@trt8.jus.br

Elizangela.morais@trt8.jus.br

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO 8. ESTRUTURA ANALÍTICA DO PROJETO 8.1 – DA LEGISLAÇÃO APLICÁVEL: 8.1.1 – Artigo 24, Inciso XIII, da Lei nº 8.112/1990, de 21 de junho de 1993. 8.2 – DOS CARGOS A SEREM PROVIDOS E DO NÚMERO DE VAGAS: Nº DE VAGAS RESERVADAS A PORTADORES DE DEFICIÊNCIA (5% do total de Vagas) Não há reserva de vagas para provimento imediato, sendo formado cadastro de reserva Não há reserva de vagas para provimento imediato, sendo formado cadastro de reserva Não há reserva de vagas para provimento imediato, sendo formado cadastro de reserva Não há reserva de vagas para provimento imediato, sendo formado cadastro de

CARGO

NÍVEL DE ESCOLARIDADE

Nº VAG AS

C-

Analista Judiciário/Área Judiciária

Superior (Direito)

1

C-

Analista Judiciário/Área Judiciária/Especialidade Execução de Mandados

Superior (Direito)

1

CC-

Analista Judiciário/Área Adminsitrativa Analista Judiciário/Área Apoio Especializado/ Especialidade: Enfermagem

Superior Superior (Enfermagem do Trabalho)

1 1

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO Nº DE VAGAS RESERVADAS A PORTADORES DE DEFICIÊNCIA (5% do total de Vagas) reserva Não há reserva de vagas para provimento imediato, sendo formado cadastro de reserva Não há reserva de vagas para provimento imediato, sendo formado cadastro de reserva Não há reserva de vagas para provimento imediato, sendo formado cadastro de reserva Não há reserva de vagas para provimento imediato, sendo formado cadastro de reserva Não há reserva de vagas para provimento

CARGO

NÍVEL DE ESCOLARIDADE

Nº VAG AS

Analista Judiciário/Área Apoio Especializado/ Especialidade Medicina do Trabalho

Superior (Medicina)

1

C-

Analista Judiciário/Área Apoio Especializado/ Especialidade Psicologia

Superior (Psicologia)

1

C-

Analista Judiciário/Área Apoio Especializado/ Especialidade Arquitetura

Superior (Arquitetura)

1

C-

Analista Judiciário/Área Apoio Especializado/ Especialidade Engenharia Civil Analista Judiciário/Área Apoio Especializado/ Especialidade Engenharia Elétricista

Superior (Engenharia Civil) Engenheiro Eletricista

1 1

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO Nº DE VAGAS RESERVADAS A PORTADORES DE DEFICIÊNCIA (5% do total de Vagas) imediato, sendo formado cadastro reserva

CARGO

NÍVEL DE ESCOLARIDADE

Nº VAG AS

de

C-

Analista Judiciário/Área Apoio Especializado/Área Tecnologia da Informação

Superior (Tecnologia da Informação ou Similar)

1

Não há reserva de vagas para provimento imediato, sendo formado cadastro de reserva Não há reserva de vagas para provimento imediato, sendo formado cadastro de reserva Não há reserva de vagas para provimento imediato, sendo formado cadastro de reserva

C-

Técnico Judiciário/Área Administrativa

Médio ou Técnico Equivalente

1

C-

Técnico Judiciário/Área Apoio Especializado/Enfermagem

Médio de Técnico Enfermagem

1

8.2.1 – As vagas disponibilizadas para os cargos de Analista Judiciário, Área Judiciária; Analista Judiciário, Área Judiciária, Especialidade Executante de Mandados, bem como as de Técnico Judiciário, Área Administrativa são para provimento nas localidades que compõem a 8ª Região Trabalhista; 8.2.2 – Os cargos de Analista Judiciário, Área Administrativa e Área de Apoio Especializado, nas especialidades de Arquitetura, Psicologia Organizacional, Engenharia Civil, Medicina do Trabalho, Enfermagem do Trabalho, bem como as de Técnico Judiciário, Área Apoio Especializado, Enfermagem são para provimento exclusivo em Belém;
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO 8.2.3 – A Classificação será geral, observada as regras quanto aos candidatos especiais; 8.2.4 – Sera publicado no site do Tribunal aviso constando os nomes dos candidatos a serem nomeados e a listadas localidades disponíveis; 8.2.5 – O candidato deverá, no prazo de cinco (5) dias úteis da publicação acima, apresentar sua manifestação sobre seu interesse na nomeação e suas opções de lotação, em ordem de sua preferencias, dentre as localidades ofertadas, ou declare que não tem interesse em ser nomeado para nenhuma das localidades ofertadas; 8.2.6 – O candidato que não tiver interesse na nomeação para as localidades ofertadas no aviso supracitado, manterá sua classificação e aguardará nova chamada, desde que se manifeste dentro do prazo constante do item 4.5; 8.2.7 – O candidato que não se manifestar no prazo previsto no item 8.2.8 será nomeado automaticamente e sua lotação ficará a critério da administração, obedecida a ordem cronológica do surgimento das vagas remanescentes; 8.2.9 – As desistências apresentadas após decorrido o prazo previsto no item 4.5 serão indeferidas, liminarmente, pela Secretaria de Gestão de Pessoas; 8.2.10 – O provimento dos cargos vagos obedecerá ao seguinte: a) Conforme disponibilidade de vagas, os candidatos serão nomeados pela ordem de classificação geral, observadas as regras referentes à lista de candidatos especiais; b) A nomeação se fará mediante ato da Presidências deste Egrégio Tribunal que será publicado no Diário Oficial da União; c) O ato de nomeação deverá conter, obrigatoriamente, a origem das vagas (em decorrência de: falecimento, exoneração, criação por lei, etc.), sem especificar a lotação respectiva do candidato; d) A lotação será fixada em ato da Presidência na data da posse; e) O acompanhamento da nomeação no Diário Oficial da União e dos avisos e notas publicadas no site do Tribunal, acerca dos prazos para as manifestações, desistências e posse, são de inteira responsabilidade do candidato, pelo que, não haverá convocação individual; f) O candidato que não tomar posse no prazo legal terá sua nomeação tornada sem efeito e será automaticamente excluído da lista de classificação. 8.3 DA CIÊNCIA DE NÃO SOLICITAR REMOÇÃO PELO PRAZO DE (3) TRÊS ANOS: 8.3.1 – Fica ciente o candidato habilitado que aceitando a nomeação deverá permanecer na localidade para a qual for nomeado, não sendo apreciados pedidos de remoção antes de decorridos 3 (três) anos de efetivo exercício no Cargo/Área/Especialidade – período do estágio probatório-, exceto nas situações prescritas em lei. 8.4 – DA DESCRIÇÃO, ESPECIFICAÇÕES, REMUNERAÇÃO INICIAL DOS CARGOS: 8.4.1 – ANALISTA JUDICIÁRIO:
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NÍVEL

DE

ESCOLARIDADE

E

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO 8.4.1.1 – Área Judiciária: a) Requisito acadêmico: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior de bacharelado em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). b) Atribuições: b.1) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: atividades de nível superior, de natureza técnica, realizadas privativamente por bacharéis em Direito, relacionadas à análise e pesquisa de legislação, doutrina e jurisprudência nos vários ramos do Direito. Realizar estudo e pesquisa do sistema judiciário brasileiro. Elaborar atos, pareceres e informações jurídicas. Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. b.2) DESCRIÇÃO ANALÍTICA: analisar petições e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informações e pareceres; proceder a estudos e pesquisas na legislação, na jurisprudência e na doutrina pertinente para fundamentar a análise de processo e emissão de parecer; fornecer suporte técnico e administrativo aos magistrados, órgãos julgadores e unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar informações em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao público interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. c) Vencimentos correspondentes ao Padrão A, Classe 1: R$ 6.551,52 (seis mil, quinhentos e cinqüenta e um reais e cinqüenta e dois centavos). d)Jornada de trabalho: 40 horas semanais. 8.4.1.2.- Área Administrativa: a)Requisito acadêmico: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). b)_Atribuições: b.1) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: atividades de nível superior, de natureza técnica, relacionadas ao planejamento, coordenação, supervisão, orientação e/ou execução de tarefas envolvendo gestão estratégica, de pessoas, de processos, de recursos materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, licitações e contratos, controle interno e auditoria, bem como a elaboração de pareceres e de informações. Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. b.2) DESCRIÇÃO ANALÍTICA: realizar tarefas relacionadas à administração de recursos humanos, materiais, patrimoniais, orçamentários e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitações e contratos, contadoria e auditoria; emitir informações e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes à área de atuação; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliação, pesquisa, controle e
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO divulgação referentes aos projetos desenvolvidos; atender ao público interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. executar atividades de nível superior, relacionadas com as funções de administração de recursos humanos, administração de recursos materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, de controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais. c) Vencimentos correspondentes ao Padrão A, Classe 1: R$ 6.551,52 (seis mil, quinhentos e cinqüenta e um reais e cinqüenta e dois centavos). d) Jornada de trabalho: 40 horas semanais 8.4.1.3 – Área Judiciária / Especialidade: Execução de Mandados a) Requisito acadêmico: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior de bacharelado em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). b) Atribuições: b.1) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: atividades de nível superior, privativas de bacharéis em Direito, relacionadas ao processamento de feitos, compreendendo citações, notificações, intimações e demais ordens judiciais, legalmente previstas, certificando nos autos as ocorrências relevantes para o bom andamento processual; realizar penhoras, inclusive “on line” – Bacen, avaliações, arrematações, remições, adjudicações, arrestos, sequestros, buscas e apreensões, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado. Redigir, digitar e conferir expedientes diversos. Executar outras tarefas de mesma natureza e grau de complexidade. b.2) DESCRIÇÃO ANALÍTICA: executar citações, notificações, intimações e demais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliações, arrematações, praças e hastas públicas, remissões, adjudicações, arrestos, seqüestros, buscas e apreensões, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. c)Vencimentos correspondentes ao Padrão A, Classe 1: R$ R$8.080,20 (oito mil, oitenta reais e vinte centavos) – incluída a Gratificação de Atividade Externa (GAE). d)Jornada de trabalho: 40 horas semanais 8.4.1.4 – Área Apoio Especializado / Especialidade: Tecnologia da Informação a)Requisito acadêmico: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Tecnologia da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO b)Atribuições: b.1) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: atividades de nível superior, de natureza técnica, relacionadas ao planejamento e desenvolvimento de sistemas e à elaboração de manuais e programas. Elaborar projetos de sistemas com vistas a atender às necessidades dos usuários, definindo as interligações necessárias, treinando os usuários e oferecendo métodos e normas de trabalho com vistas a otimizar a rotina dos usuários. Planejar e coordenar atividades de manutenção dos sistemas em operação. Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. b.2) DESCRIÇÃO ANALÍTICA: Desenvolver projetos e sistemas de informática; documentar os sistemas; analisar e avaliar diagramas, estruturas e descrições de entradas e saídas de sistemas; sugerir as características e quantitativos de equipamentos necessários à utilização dos sistemas; analisar e avaliar as definições e documentação de arquivos, programas, rotinas de produção e testes de sistemas; identificar as necessidades de produção, alteração e otimização de sistemas; prestar suporte técnico e treinamento aos usuários de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalação de base de dados, assim como definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as atividades de manutenção dos sistemas em operação; elaborar projetos de páginas para internet e intranet; elaborar especificação técnica para subsidiar a aquisição de software e equipamentos de informática; propor padrões e soluções para ambientes informatizados; elaborar pareceres técnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. c) Vencimentos correspondentes ao Padrão A, Classe 1: R$ 6.551,52 (seis mil, quinhentos e cinqüenta e um reais e cinqüenta e dois centavos). d) Jornada de trabalho: 40 horas semanais 8.4.1.5 – Área Apoio Especializado / Especialidade: Engenharia Civil a)Requisito acadêmico: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Engenharia Civil, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro de Engenheiro de Segurança do Trabalho, concedido pelo conselho regional da categoria. b) Atribuições: b.1) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: atividades de nível superior, relacionadas ao planejamento, coordenação, supervisão, orientação e execução de tarefas envolvendo obras e serviços técnicos de engenharia e desenvolvimento de projetos. Acompanhar reparos nas edificações. Acompanhar vistorias e manutenções das instalações elétricas e hidráulicas dos prédios do Tribunal, assim como dos aparelhos de ar condicionado, observando normas técnicas e consultando os relatórios e planilhas de gastos, além de assistência em atividades
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO inerentes a sua área de atuação e em outras da mesma natureza e grau de complexidade. b.2) DESCRIÇÃO ANALÍTICA: elaborar projetos relativos a construção, conservação e reforma dos prédios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e serviços; realizar exames técnicos de expedientes relativos a execução de obras; prestar assistência em assuntos técnicos relacionados a projetos de obras de instalações prediais e de estruturas; executar desenho técnico; emitir pareceres técnicos e elaborar especificações técnicas e relatórios sobre assuntos relativos à sua área de atuação; acompanhar a manutenção das centrais e aparelhos de ar condicionado e das instalações elétricas e hidráulicas dos prédios do Tribunal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. c) Vencimentos correspondentes ao Padrão A, Classe 1: R$ 6.551,52 (seis mil, quinhentos e cinqüenta e um reais e cinqüenta e dois centavos). d) jornada de trabalho: 40 horas semanais 8.4.1.6 – Elétrica Área Apoio Especializado – Especialidade: Engenharia

a) Requisito acadêmico: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Engenharia Elétrica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e registro no conselho regional da categoria. b) Atribuições: b.1) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: atividades de nível superior, relacionadas ao planejamento, coordenação, supervisão, orientação e execução de tarefas envolvendo obras e serviços técnicos de engenharia e desenvolvimento de projetos. Acompanhar reparos nas edificações. Acompanhar vistorias e manutenções das instalações elétricas, observando normas técnicas e consultando os relatórios e planilhas de gastos, além de assistência em atividades inerentes a sua área de atuação e em outras da mesma natureza e grau de complexidade. b.2) DESCRIÇÃO ANALÍTICA: elaborar projetos relativos a construção, conservação e reforma dos prédios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e serviços; realizar exames técnicos de expedientes relativos a execução de obras; prestar assistência em assuntos técnicos relacionados a projetos de obras de instalações elétricas; executar desenho técnico; emitir pareceres técnicos e elaborar especificações técnicas e relatórios sobre assuntos relativos à sua área de atuação; acompanhar a manutenção das centrais e aparelhos de ar condicionado e das instalações elétricas dos prédios do Tribunal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. c) Vencimentos correspondentes ao Padrão A, Classe 1: R$
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO 6.551,52 (seis mil, quinhentos e cinqüenta cinqüenta e dois centavos). d) Jornada de trabalho: 40 horas semanais e um reais e

8.4.1.7 – Área Apoio Especializado – Especialidade : Psicologia a) Requisito acadêmico: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e registro no Conselho Regional da Categoria. b) Atribuições: b.1) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: atividades de nível superior, relacionadas ao ... b.2) DESCRIÇÃO ANALÍTICA: executar atividades relacionadas à ... e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. c) Vencimentos correspondentes ao Padrão A, Classe 1: R$ 6.551,52 (seis mil, quinhentos e cinqüenta e um reais e cinqüenta e dois centavos). d)Jornada de trabalho: 40 horas semanais 8.4.1.8 – Área Apoio Especializado – Especialidade : Enfermagem a) Requisito acadêmico: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Enfermagem, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e registro no Conselho Regional da Categoria. b) Atribuições: b.1) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: atividades de nível superior, relacionadas ao ... b.2) DESCRIÇÃO ANALÍTICA: executar atividades relacionadas à ... e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. c) Vencimentos correspondentes ao Padrão A, Classe 1: R$ 6.551,52 (seis mil, quinhentos e cinqüenta e um reais e cinqüenta e dois centavos). d)Jornada de trabalho: 40 horas semanais 8.4.1.9 – Área Apoio Especializado – Especialidade : Psicologia a) Requisito acadêmico: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e registro no Conselho Regional da Categoria. b) Atribuições: b.1) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: atividades de nível superior, relacionadas ao ... b.2) DESCRIÇÃO ANALÍTICA: executar atividades relacionadas
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO à ... e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. c) Vencimentos correspondentes ao Padrão A, Classe 1: R$ 6.551,52 (seis mil, quinhentos e cinqüenta e um reais e cinqüenta e dois centavos). d)Jornada de trabalho: 40 horas semanais 8.4.1.10 – Área Apoio Especializado – Especialidade : Psicologia a) Requisito acadêmico: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Arquitetura, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e registro no Conselho Regional da Categoria. b) Atribuições: b.1) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: atividades de nível superior, relacionadas ao ... b.2) DESCRIÇÃO ANALÍTICA: executar atividades relacionadas à ... e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. c) Vencimentos correspondentes ao Padrão A, Classe 1: R$ 6.551,52 (seis mil, quinhentos e cinqüenta e um reais e cinqüenta e dois centavos). d)Jornada de trabalho: 40 horas semanais 8.4.2 – TÉCNICO JUDICIÁRIO 8.4.2.1 -Área Administrativa a) Requisito acadêmico: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). b) Atribuições: b.1)DESCRIÇÃO SINTÉTICA: atividades de nível intermediário, relacionadas a tarefas de apoio judiciário e administrativo envolvendo pesquisa, redação de informações e documentos oficiais diversos e digitação de expedientes simples e/ou padronizados. Elaboração de gráficos, mapas e tabelas. Movimentação, guarda e arquivamento de processos e expedientes de natureza variada. Atendimento e informações ao público e execução de outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. b.2)DESCRIÇÃO ANALÍTICA: prestar apoio técnico e administrativo pertinente às atribuições das unidades organizacionais; executar tarefas de apoio à atividade judiciária; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas à movimentação e à guarda de processos e documentos; atender ao público interno e externo; classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO c) Vencimentos correspondentes ao Padrão A, Classe 1: R$ 3.993,09 (três mil, novecentos e noventa e três reais e noventa e seis centavos). d) Jornada de trabalho: 40 horas semanais. 8.4.2.2 – Área Apoio Especializado – Especialidade Enfermagem a) Requisito acadêmico: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio em Técnico em Enfermagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). b) Atribuições: b.1) DESCRIÇÃO SINTÉTICA: atividades de nível intermediário, relacionadas à ..., bem como execução de outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade de acordo com instruções recebidas. b.2) DESCRIÇÃO ANALÍTICA: ... e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. c)Vencimentos correspondentes ao Padrão A, Classe 1: R$ 3.993,09 (três mil, novecentos e noventa e três reais e noventa e seis centavos). d) Jornada de trabalho: 40 horas semanais. 8.5 - DAS INSCRIÇÕES. 8.5.1 - As inscrições deverão ser abertas pelo período de quinze (15) dias úteis e efetuadas exclusivamente no sítio da Internet pertencente à instituição contratada, que providenciará que seu acesso esteja disponível ininterruptamente (24 horas por dia) durante todo o período de inscrição. 8.5.2 – Para efeito do disposto no item anterior, a instituição contratada deverá elaborar e disponibilizar em seu sítio da Internet, com opção de impressão, os seguintes documentos: a) edital de abertura de inscrição e outras informações de interesse dos candidatos, podendo optar pelo fornecimento de material previamente impresso; b) instruções para o recolhimento da taxa de inscrição por meio da GRU (Guia de Recolhimento da União), bem como a respectiva opção de preenchimento on line e posterior impressão; c) comprovante definitivo de recolhimento da respectiva taxa. inscrição após confirmação do

8.5.3 – O valor máximo da taxa de inscrição será afixado pelo TRT – 8ª Região por meio de ato contemporâneo à realização do concurso, observado o previsto no Decreto nº 88.376/83, que altera o art. 3º do Decreto nº 86.364/81, que dispõe sobre os recursos públicos e provas de seleção, para ingresso nos órgãos e entidades da Administração Federal. 8.5.4 – O valor da taxa de inscrição deverá ser depositado pelo candidato diretamente em conta especifica indicada pela contratada, observando-se os termos da Súmula 214, do Tribunal de Contas da
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO União. 8.5.5 – Não haverá devolução do valor da taxa de inscrição. 8.5.6 – Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, ou por força de determinação judicial. 8.5.7 – O recebimento, análise e julgamento dos pedidos de isenção de recolhimento da taxa de inscrição serão de responsabilidade da instituição contratada, correndo as suas expensas as despesas decorrentes. 8.5.8 -As inscrições observarão as disposições que se seguem: a) NO ato da inscrição, o candidato deverá indicar, próprio, a opção pelo código do cargo de interesse; em campo

b) A formalização da inscrição implicará a aceitação, pelo candidato de todas as regras e condições estabelecidas no edital de abertura de inscrição e somente se concretizará com o preenchimento de todos os campos contidos na ficha de inscrição e com a connfirmação do pagamento da taxa. c) Os dados ou informações e eventuais documentos fornecidos pelo candidato serão considerados de sua inteira responsabilidade; d) A inscrição de candidatos portadores de deficiência obedecerá aos mesmos procedimentos descritos nos itens anteriores; e) No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência deverá declarar sua condição e estar ciente das atribuições do cargo para o qual pretende se inscrever; f) O candidato portador de deficiência poderá solicitar, por escrito, condições especiais para a realização das provas, conforme previsto nos §§ 1º e 2º do Art. 40 do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações. 8.5.9 – O candidato portador de deficiência poderá requerer, no ato da inscrição, tratamento diferenciado nos dias do concurso, observado o prazo determinado no edital, momento em que deverá indicar as condições diferenciadas de que necessita para a realização das provas. 8.6 – DO CADASTRAMENTO DOS CANDIDATOS: 8.6.1 – A instituição contratada deverá compor cadastro dos candidatos inscritos, geral e divididos por cargo/área/especialidade, a partir das informações fornecidas nas inscrições; 8.6.2 – A instituição contratada deverá elaborar listas de candidatos inscritos em ordem alfabética, por local de aplicação das provas, contendo os seguintes dados: número de inscrição, nome do candidato, número do documento de identidade, cargo/área/especialidade e local onde farão as provas; 8.6.3 – A instituição contratada deverá encaminhar ao Tribunal relatórios contendo: número de candidatos inscritos para cada
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO cargo/área/especialidade, bem como número de candidatos inscritos como portadores de deficiência por cargo/área/especialidade. 8.6.4 – Durante o processo seletivo, os candidatos deverão encaminhar as alterações de endereço para a instituição realizadora, que as comunicará ao Tribunal após o encerramento do certame. 8.7 - DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS. 8.7.1 - A instituição contratada deverá colocar à disposição dos candidatos equipe de atendimento, a fim de orientá-los em todas as etapas do concurso, por meio de e-mail, fax, telefone e carta. 8.7.2 - Os questionamentos formulados pelos candidatos deverão ser respondidos em tempo hábil pela instituição contratada, para garantir a participação desses nas etapas relacionadas à consulta. 8.7.3 - A instituição contratada deverá encaminhar, por via postal, comunicado relativo à realização das provas a todos os candidatos inscritos, contendo: nome, número do documento de identidade, local de realização das provas, número de inscrição, característica da vaga (ampla concorrência ou reservada a portador de deficiência) e cargo. 8.7.4 - A instituição contratada deverá disponibilizar em sítio da Internet um link de consulta ao local de provas por nome e/ou CPF do candidato, permitindo-lhe obter informações idênticas às contidas no comunicado de que trata o item 9.3. 8.8 - DO EXAME DE HABILIDADES E DE CONHECIMENTOS. 8.8.1 - A instituição contratada deverá especificar os conteúdos programáticos das provas de conhecimentos básicos e específicos em conjunto com o TRT 8ª Região, observando-se as disciplinas mínimas relacionadas na Resolução TRT 408/2008. 8.8.2 - A instituição contratada deverá elaborar e aplicar as provas de conhecimentos básicos e específicos para todos os cargos em atenção ao cronograma previsto neste projeto. 8.8.3 - A instituição contratada deverá conceder ao candidato portador de deficiência o tratamento diferenciado nos dias do concurso, conforme indicado e requerido no ato de inscrição. 8.8.4 - As provas deverão conter questões, inéditas, subjetivas e de múltipla escolha e serem elaboradas de modo a abranger as capacidades de compreensão, aplicação, análise e síntese, privilegiando a reflexão e o raciocínio e são de inteira responsabilidade da instituição contratada, inclusive em relação ao sigilo de conteúdo. 8.8.5 - As questões elaboradas deverão compor um banco que permita a mistura aleatória das questões, por sistema de processamento computadorizado, de modo a permitir, no mínimo, 2 (dois) tipos de gabaritos diversificados para cada cargo/área/especialidade. 8.8.6 - Poderá ser adotado teste grafológico para identificação do candidato, além do colhimento da impressão digital, visando permitir ao Tribunal, no momento da convocação para a posse, certificar se o candidato e o empossando são a mesma pessoa.
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO 8.8.7 - As folhas de respostas das questões das provas deverão ser personalizadas e identificadas de modo a vincular-se ao mecanismo de segurança previsto neste projeto. 8.8.8 - As folhas de respostas das provas deverão ser adequadas ao sistema de correção e avaliação por meio de leitora ótica e sistema de processamento de dados. 8.8.9 - O preenchimento da folha de respostas e a sua assinatura pelo candidato serão grafados, obrigatoriamente, à tinta. 8.8.10 deverão garantam corpo do O caderno de questões e as folhas de respostas das provas ser produzidos em impressoras de alto desempenho, que a qualidade de impressão e a legibilidade, utilizando no texto uma fonte de, no mínimo, dez pontos.

8.8.11 - O caderno de questões deverá conter espaço próprio para rascunho. 8.8.12 - A nota final de aprovação no concurso corresponderá à média ponderada das notas obtidas em cada prova e deverá ser igual ou superior a cinco pontos na escala de zero a dez, e não podendo em cada uma delas ser inferior a cinco, atribuindo-se: a) peso 1(um) à nota da prova de conhecimentos c) peso 2(dois) à nota da prova discursiva. 8.8.13 - Serão avaliados habilidades, conhecimentos e atitudes, mediante aplicação de provas, contendo questões discursivas e objetivas para todos os cargos, conforme disposto no quadro abaixo:
QUADRO DE PROVAS Tipo Prova Nº Peso Questões -20 10 5 5 40 3 Eliminatório/ Classificatório Eliminatório/ Classificatório 4 2 4 horas 2 Caráter Duraçã o da Prova

básicos;

b) peso 3(três) à nota da prova de conhecimentos específicos;

Objetiva

1. Conhecimentos Gerais - Português - Matemática e Raciocínio Lógico - Informática 2. Conhecimentos Específicos

Eliminatório/ Classificatório

Questões Relacionadas aos assuntos tratados na prova Discursi de conhecimentos va específicos

8.8.14 - Considerando que as provas discursivas terão caráter classificatório e eliminatório, serão corrigidas as provas dos 300 (trezentos) primeiros classificados nas provas de Conhecimentos
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO Básicos e específicos, para fins de divulgação do resultado final do concurso. 8.8.15 - Os candidatos ao cargo de Técnico Judiciário, Área Administrativa serão submetidos às provas, contendo questões discursivas e objetiva de múltipla escolha, conforme disposto no quadro abaixo:
QUADRO DE PROVAS Tipo Prova Nº Peso Questões -20 10 5 5 40 3 Eliminatório/ Classificatório Eliminatório/ Classificatório 4 horas 2 Caráter Duração da Prova

Objetiva

1. Conhecimentos Gerais - Português - Matemática e Raciocínio Lógico - Informática 2. Conhecimentos Específicos

Eliminatório/ Classificatório

Discursiva

Redação

-

2

8.8.16 – Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades, a Prova Discursiva será aplicada juntamente com as provas objetivas para todos os candidatos inscritos e somente serão avaliadas as dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas, na forma do Edital, no limite estabelecido no quadro a seguir, mais os empates na última posição, e todos os candidatos com deficiência, inscritos na deste Projeto Básico. Cargo/Área/Especialidade Analista Judiciário Judiciária – Área Nº de Provas para correção por Cargo/Área/Especialidade 1000 400 400 50

Analista Judiciário – Área Judiciária/ Execução de Mandados Analista Judiciário Administrativa Analista Judiciário Especializado – Especialidades Técnico Judiciário Administrativa – – Área Apoio por Área

1000 50

Técnico Judiciário – Apoio Especializado por Especialidade
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO 8.8.17 - Os cadernos de questões e as folhas de respostas deverão conter todas as instruções necessárias à realização da prova. 8.8.18 - Os cadernos de questões deverão ser impressos, montados, conferidos, embalados, lacrados e produzidos em quantidade suficiente às necessidades do concurso público. 8.8.19 - Todo o material impresso deverá ser produzido em parque gráfico próprio ou contratado, com acesso restrito à equipe da instituição contratada. 8.8.20 - Os gabaritos das provas deverão ser divulgados no sítio da instituição contratada na Internet, no prazo de 24 (horas) após o término de todas as provas. 8.8.21 - Todas as provas serão realizadas em uma única data, a ser oportunamente fixada pelo Tribunal em conjunto com a instituição contratada, observando-se o cronograma constante deste Projeto. 8.8.22 - As provas para os cargos de Nível Superior serão realizadas no período da manhã, enquanto as provas para os cargos de Nível Médio serão realizadas no período da tarde. 8.9. DO LOCAL DE APLICAÇÃO DAS PROVAS. 8.9.1 - As provas serão realizadas nas cidades de Belém, Marabá, Santarém no Estado do Pará e Macapá no Estado do Amapá). 8.9.2 - Todos os locais de aplicação das provas deverão ser selecionados entre aqueles que possuam infra-estrutura adequada para permitir a boa acomodação física dos candidatos, facilidade de acesso, inclusive pelos portadores de deficiência, e sinalização para orientar a movimentação dos candidatos no dia das provas. 8.9.3 - Em cada local de prova deverá haver a reserva de pelo menos uma sala específica para lactantes. 8.10 - Dos contratada: Recursos Humanos a serem disponibilizados pela

8.10.1 - Os membros das bancas responsáveis pela elaboração das provas deverão ter titulação acadêmica mínima de mestrado na área de atuação. 8.10.2 - A seleção das bancas deverá obedecer ao critério de isenção e confidencialidade, inclusive com relação ao Tribunal, com vistas a garantir a segurança e sigilo. 8.10.3 - A Comissão de Concurso Público ou qualquer outro setor do Tribunal não obterá, em hipótese alguma, acesso ao conteúdo das provas antes de sua aplicação pela instituição contratada, devendo acatar o critério tradicional de confidencialidade de suas constituições. 8.10.4 - Cada membro componente das bancas deverá assinar termo de compromisso a fim de garantir o sigilo do concurso, declarando não ter conhecimento da participação, no certame, de cônjuge ou parente até o terceiro grau e não possuir qualquer vínculo profissional com instituições que ofereçam cursos preparatórios para concursos.
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO 8.10.5 - A instituição contratada deverá selecionar e treinar profissionais em número suficiente que garanta o atendimento aos candidatos. 8.10.6 - A instituição contratada deverá selecionar e capacitar os fiscais, que atuarão na aplicação dos instrumentos de avaliação, inclusive com treinamento específico para proceder à identificação dos candidatos. 8.10.7 - A instituição contratada deverá disponibilizar equipe para aplicação das provas composta minimamente por: 1 (um) fiscal para cada 20 (vinte) candidatos e, no mínimo, 2 (dois) por sala; 2 (dois) fiscais para acompanhar os candidatos ao banheiro e ao bebedouro, para cada grupo de até 300 (trezentos) candidatos; 1 (um) coordenador por local de prova, bem como médicos, serventes e seguranças, em número suficiente ao atendimento das eventuais necessidades. 8.10.8 - A instituição contratada deverá disponibilizar na cidade onde será realizada a prova pelo menos um representante para coordenar sua aplicação. 8.10.9 - A instituição contratada deverá dispor de Assessoria Técnica e Linguística para fins de elaboração de editais, comunicados, instruções aos candidatos e demais documentos necessários. 8.11– DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA: 8.11.1 – Os portadores de deficiência participarão em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e os critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas, e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos. 8.11.2 – A classificação e nomeação dos candidatos portadores de deficiência habilitados a figurar nos cadastros de reservas, observarão o disposto no Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, suas alterações e na Resolução TRT nº 408/2008. 8.11.3 – Os candidatos que se declararem portadores de deficiência, se não eliminados no concurso, serão convocados para se submeter à perícia médica promovida por equipe de profissionais designada pelo Tribunal, que verificará sua qualificação como deficiente ou não, bem como, a compatibilidade entre a deficiência e o exercício das atribuições do cargo. 8.11.4 - O candidato portador de deficiência deverá comparecer à perícia médica, munido de laudo circunstanciado que ateste a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), bem como a provável causa da deficiência. 8.11.5 - O candidato considerado não portador de concorrerá às vagas destinadas aos demais candidatos. deficiência

8.11.6 - Na avaliação do candidato portador de deficiência, a equipe emitirá parecer, observando o disposto no art. 43 do Decreto nº 3.298, de 20.12.1999 e suas alterações.
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO 8.12. DA ESTIMATIVA DE CUSTOS 8.12.1 – O valor estimado para a contratação observará as planilhas abaixo: 8.12.1.1 – Para os Cargos de Nível Superior: Nº de Inscrições Efetivadas até 7.500,00 10.000,00 12.500,00 15.000,00 Valor Arrecadado Valor a ser pago à CONTRATADA Valor a ser revertido ao Tesouro Nacional 0,00 39.500,00 98.750,00 177.750,00 Valor a ser cobrado por Inscrição Excedente em R$ 79,00 75,05 71,10 67,15

592.500,00 790.000,00 987.500,00 1.185.000,00

592.500,00 750.500,00 888.750,00 1.007.250,00

8.12.1.2 – Para os Cargos de Nível Intermediário:

Nº de Inscrições Efetivadas até 10.000 12.500 15.000 17.500 20.000 22.500 25.000

Valor Arrecadado

Valor a ser pago à CONTRATADA

Valor a ser revertido ao Tesouro Nacional 0,00 21.750,00 52.200,00 88.740,00 139.200,00 191.400,00 261.000,00

Valor a ser cobrado por Inscrição Excedente em R$ 58,00 56,26 54,52 52,78 51,04 49,30 47,56

580.000,00 725.000,00 870.000,00 986.000,00 1.160.000,00 1.276.000,00 1.450.000,00

580.000,00 703.250,00 817.800,00 897.260,00 1.020.000,00 1.084.600,00 1.189.000,00

8.12.2 – O repasse do valor a ser revertido ao Tesouro Nacional será realizado 10 dias após a aplicação da última prova discursiva. 8.12.3 – Caso o valor pertinente à arrecadação das taxas de inscrição seja inferior ao preço do serviço acertado, esta diferença deverá ser paga a empresa CONTRADA mediante depósito na conta da empresa Contratada, da seguinte forma: a) 50% - cinco dias úteis após a publicação do edital de local e horário de aplicação das provas; b) 50% - cinco dias úteis após a publicação do resultado final das provas discursivas.
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO 8.12.4 – A instituição contratada deverá apresentar ao Tribunal, antes da emissão de fatura ou da efetivação do repasse ao Tesouro Nacional, informações sobre a execução financeira do contrato. 8.12.5 – Na hipótese de isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, o ônus decorrente será descontado da diferença a ser revertida ao Tesouro Nacional ou, no caso de não haver diferença a ser revertida, assumido como de responsabilidade da instituição contratada, considerando-se o número de isenções deferidas e não por candidato isento. 8.12.6 - O dispêndio decorrente da contratação enquadra-se na Natureza de Despesa 3390.39 - Outros Serviços de Terceiro – Pessoa Jurídica, Programa 15109.02.061.0571.4256.0001 – Apreciação de causa na Justiça do Trabalho – Ptres 000501. 8.12.7 – Nos casos de eventuais atrasos de pagamento, desde que a instituição contratada não tenha concorrido de alguma forma para tanto, fica convencionado que os encargos moratórios devidos pelo Tribunal entre a data acima e a correspondente ao efetivo pagamento da nota fiscal/fatura, a serem incluídos em fatura própria, serão calculados por meio da aplicação da seguinte fórmula: EM= I x N x VP, onde: EM = Encargos moratórios; N = Número de dias entre a data prevista para o pagamento e a do efetivo pagamento; VP = Valor da parcela em atraso; I = Índice de compensação financeira = 0,00016438, assim apurado: I = 1 __ 365 I = 6/100 365 I = 0,00016438

Onde i = taxa percentual anual no valor de 6%. 8.12.8 - Nos casos de eventuais atrasos no repasse do valor a ser revertido ao Tesouro Nacional, fica convencionado que os encargos moratórios devidos pela CONTRATADA entre a data acima e a correspondente ao efetivo repasse, serão calculados por meio da aplicação da seguinte fórmula: EM= I x N x VP, onde: EM = Encargos moratórios; N = Número de dias entre a data prevista para o pagamento e a do efetivo pagamento; VP = Valor da parcela em atraso; I = Índice de compensação financeira = 0,00016438, assim apurado: I = 1 __ 365 I = 6/100 365 I = 0,00016438

Onde i = taxa percentual anual no valor de 6%.
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8.13 -

DOS PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA.

8.13.1 - A instituição contratada será a única responsável pelo sigilo na elaboração das provas, devendo adotar os mecanismos de segurança que entender aplicáveis, com vistas a preservar a integridade dos conteúdos. 8.13.2 Os cadernos de questões deverão ser lacrados e acondicionados em envelopes de plástico opaco, com lacre inviolável, devendo ser guardados em ambiente seguro, com antecedência máxima de 5 (cinco) dias da aplicação das provas. 8.13.3 - O material de aplicação das provas deverá estar acondicionado em malotes de lona inviolável, devidamente lacrado, para o transporte até os locais das provas, devendo ser aberto na presença dos candidatos, mediante termo de abertura, no momento da aplicação das provas. 8.13.4 - Será proibida, nos locais de aplicação das provas, a utilização pelos candidatos de qualquer tipo de equipamento eletrônico, bem como o uso de relógios, bonés e afins, óculos escuros, lápis, grafites, sendo permitido apenas o uso de canetas esferográficas transparentes, devendo a instituição contratada adotar as medidas necessárias ao cumprimento dessa proibição. 8.13.5 - A instituição contratada deverá dispor de todos os meios necessários a assegurar absoluto sigilo e segurança em todas as etapas do certame, desde a elaboração das questões de provas até a homologação dos resultados finais do concurso. 8.14 - DOS RESULTADOS DO CONCURSO. 8.14.1 - A instituição contratada deverá encaminhar diretamente ao TRT 8ª Região as listagens de candidatos com os resultados finais do concurso público, impressas e dispostas em arquivo digital, em mídia CD/DVD compatível com a plataforma Windows, conforme discriminado a seguir. a) habilitados, em inscrição, nome, classificação; ordem alfabética, contendo: número de número do documento de identidade e

b) habilitados, em ordem de classificação, contendo: número de inscrição, nome, número do documento de identidade e classificação; c) lista de escores e notas: relação de candidatos inscritos, em ordem alfabética contendo número de inscrição, nome, número do documento de identidade, notas das provas, total de pontos e classificação; d) portadores de deficiência habilitados, em ordem alfabética, contendo número de inscrição, nome, número do documento de identidade e classificação; e) portadores de deficiência habilitados, em ordem

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO classificatória, contendo número de inscrição, nome, número do documento de identidade e classificação; f) relação dos candidatos habilitados, em ordem alfabética, com endereço, telefone e endereço eletrônico; 8.14.2 - A instituição contratada deverá ainda fornecer ao Tribunal relatório que contenha a estatística dos inscritos, presentes, ausentes e habilitados. 8.14.3 - Todos os resultados deverão ser divulgados pela contratada em seu sítio na Internet, com busca por nome, CPF e número de inscrição. 8.14.4 - A validade do concurso público prorrogável uma única vez por igual período. 8.15 - DOS RECURSOS: 8.15.1 - A instituição contratada deverá receber, analisar e responder aos eventuais recursos administrativos e ações judiciais interpostas por candidatos ou por terceiros (pessoas físicas ou jurídicas, públicas ou privadas), referentes ao concurso público, exceto os relativos ao resultado provisório da perícia médica de incumbência do Tribunal. 8.15.2 - A interposição de recursos dar-se-á por meio de formulário próprio, disponível no sítio da instituição na Internet, com o preenchimento e envio on-line para a instituição, mediante recibo. 8.15.3 - Será admitido recurso quanto: a) à aplicação das provas; b) às questões das provas objetivas e gabaritos preliminares; c) ao resultado provisório da perícia médica. 8.15.4 - Todas as decisões proferidas após a apreciação dos recursos admitidos terão caráter terminativo. 8.15.5 - Demais orientações que se fizerem necessárias serão definidas em conjunto com o Tribunal e constarão nos respectivos editais. 8.16 – DA CONTRATADA SÍNTESE DAS OBRIGAÇÕES DO TRIBUNAL E DA INSTITUIÇÃO será de um (1) ano,

8.16.1 – Caberá ao Tribunal: a) Fornecer todas as informações necessárias à elaboração do concurso, tais como número de vagas, descrição dos cargos com indicação da localização das vagas, remuneração, requisitos para provimento e, ainda, disponibilizar à instituição contratada toda a legislação atinente ao concurso; b) articular-se com a instituição contratada quanto às datas relativas às atividades constantes deste contrato e fazer cumprir o
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO respectivo cronograma; c) acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos por meio de Comissão devidamente designada, que se encarregará dos contatos com a instituição contratada para esclarecimento de dúvidas, toca de informações e demais providências necessárias à realização do objeto. d) Abster-se de Elaborar e/ou divulgar editais, comunicados, formulários, cadastro e listagens sem a expressa anuência da instituição contratada, exceto os boletins/comunicados a serem divulgados no portal do Tribunal; e) analisar e aprovar os editais elaborados pela instituição contratada; f) encaminhar para publicação, no Diário Oficial da União, os editais elaborados pela instituição contratada, arcando com os respectivos ônus referentes a essa publicação, e, ainda, as listagens, os comunicados e quaisquer materiais pertinentes ao concurso, inclusive a lista dos aprovados, nos termos das exigências legais; g) noticiar, com antecedência, à instituição contratada acerca do envio dos competentes editais ao Diário Oficial da União; h) compor a equipe profissionais que verificará a compatibilidade entre a deficiência apresentada pelos candidatos portadores de deficiência e o exercício das atribuições do cargo; i) aprovar e fazer cumprir o calendário de execução dos serviços contratados; j) homologar o resultado final do concurso público; 8.16.2 – Caberá à instituição contratada: a) observar a legislação e as normas aplicáveis ao concurso público, especialmente o edital regedor do certame aprovado pelo Tribunal; b) criar sistema computacional para recebimento das solicitações de inscrições e de isenção de taxas de inscrição no Concurso público, que estará disponível no endereço eletrônico da instituição contratada; c) arrecadar os valores das inscrições, por meio de GRU (Guia de Recolhimento da União); d) elaborar a proposta técnica para a prestação dos serviços; e) elaborar editais, comunicados, formulários, instruções, cadastros e listagens, que serão divulgados mediante autorização do Tribunal; f) providenciar a divulgação do concurso; g) enviar as listas de candidatos inscritos por cargo ao Tribunal; h) enviar o cartão de confirmação de inscrição e informação ao candidato, pelo correio, para as provas com questões objetivas e subjetivas; i) elaborar, imprimir, aplicar e corrigir as provas com questões objetivas e subjetivas; j) divulgar as provas e os gabaritos; k) apreciar os recursos quanto à aplicação das provas objetivas com questões objetivas e subjetivas; l) enviar as respostas dos recursos ao TRT-8ª Região e aos candidatos; m) enviar a lista de classificados e o relatório contendo os
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO gabaritos individualizados dos candidatos habilitados nas provas ao Tribunal; n) encaminhar ao Tribunal, após o resultado final do concurso, a relação de todos os membros da banca responsável pela elaboração das provas, incluindo currículo vitae. 8.16.3 - Caberá à instituição contratada, ao final do concurso, entregar todo o material a ele referente na sede Administrativa do Tribunal, sito na Travessa Dom Romualdo de Seixas, 429 – Umarizal – CEP 66.000-00, destinado à Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas. 8.17 - DO CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS 8.17.1 - A instituição contratada e o Tribunal deverão se comprometer a dar cumprimento ao cronograma abaixo colacionado, assumindo cada qual a responsabilidade pelo atraso a que der causa. ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 ATIVIDADE Apresentação do Projeto Básico Encaminhamento para Comissão do Concurso análise da DIAS CORRIDOS 25/02/13 +4 (02.03.2013) 02/03/13 +6 (08/03/13) 08/03/13 +3 (11.03.2013) +7 (18.03.2013) 18/03/13

Devolução do Processo à Diretoria Geral Encaminhamento para análise Comissão do Plano de Projeto da

Devolução do Processo à Diretoria Geral CODEP para incluir as sugestões das comissões Encaminhamento à AJA para parecer Aprovação do Parecer da AJA e Definição do Projeto Básico pela Presidência Devolução do Processo à Diretoria Geral Encaminhamento à CODEP para consultar Instituições Interessadas Apresentação das analise da CODEP Propostas e

9 10 11 12

18/03/13 + 13 (1º.04.2013) +2 (3.04.2013) 03/04/13

Devolução do Processo à Diretoria Geral para Despacho com a Presidência Definição pela Presidência Instituição a ser contratada da

13 14

04/04/13 04/04/13

Devolução do Processo à Diretoria

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO Geral 15 16 17 18 19 20 21 Encaminhamento à COLIC para minuta do Contrato Encaminhamento à COFIN classificar a despesas Encaminhamento Administrativa à para +1 (05.04.2013) +3 (08.04.2013) +1 (09.04.2013) +7 (16.04.2013) 16/04/13 17/04/13 17/04/13

Secretaria

Encaminhamento à AJA para análise do Contrato Encaminhamento à Presidência aprovação do Parecer da AJA Encaminhamento Diretoria Geral do Processo para à

Encaminhamento à COLIC para alterações propostas no parecer AJA e impressão do Contrato para assinatura Assinatura Presidência do Contrato pela

22 23

18/04/13 19/04/13

Devolução à Secretaria Administrativa para encaminhamento do Contrato à Instituição Contratada Elaboração da Minuta do Edital e Encaminhamento ao TRT para análise. Comissão do Concurso Análise do Edital pela AJA Aprovação do Parecer da AJA pela Presidência e Retorno à instituição contratada da minuta de edital aprovada/alterada pelo Tribunal Analise das Alterações e encaminhamento ao TRT para Publicação de edital de abertura Publicação do Edital de abertura Período de Solicitação de isenção da taxa de inscrição Divulgação do resultado de isenção da taxa de inscrição Período de Inscrição

24 25 26 27

+11 (30.04.2013) +6 (06.05.2013) +7 (13.05.2013) +1 (14.05.2013)

28

+3 (17.05.2013)

29 30 31 32

+04 (21.05.2013) + 05 (24.05.2013) +5 (29.05.2013) +5 dias após a divulgação do resultado de isenção da taxa de inscrição. Início: 03.06.2013 Duração: 15 dias

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO uteis Encerramento: 21.06.2013 33 34 35 36 Divulgação dos locais e do horário das provas objetivas e discursivas Aplicação das discursivas provas objetivas e + 25 (16.07.2013) +19 (04.08.2013) +1 (05.08.2013) +3 (08.08.2013)

Divulgação do gabarito preliminar das provas

oficial

Prazo para interposição de recursos da aplicação e do gabarito oficial preliminar das provas Resultado definitivo das provas objetivas e provisório das discursivas Prazo para interposição de recurso contra o resultado provisório das provas discursivas Resultado definitivo das provas discursivas e convocação para a perícia médica Realização da perícia médica Resultado médica provisório da perícia

37

+ 22 (30.08.2013)

28

+3 (02.09.2013)

29

+10 (12.09.2013)

30 31 32

+5 (17.09.2013) +6 (23.09.2013) +3 (26.09.2013)

Prazo para interposição de recursos contra o resultado provisório da perícia médica. Publicação do resultado definitivo da perícia médica e do concurso público Homologação do Concurso Público Publicação concurso da homologação do

33

+5 (01.10.2013)

34 35 8.18 -

+2 (03.10.2013) +4 (07.10.2013)

DA FISCALIZAÇÃO DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS. será efetuada por Comissão de Presidência do Tribunal, por Concurso meio de

8.18.1 - A fiscalização Público instituída pela Portaria.

8.18.2 - As relações entre o Tribunal e a instituição contratada serão mantidas, prioritariamente, por intermédio dos membros da Comissão de Concurso Público. 8.18.3 - Poderão ser impugnados pela Comissão de Concurso Publico todos os trabalhos que não satisfizerem às condições contratuais. 8.18.4 - A presença dos membros da Comissão de Concurso Público durante a execução dos serviços, quaisquer que sejam os atos praticados no desempenho de suas atribuições, não implicará em
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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO solidariedade ou co-responsabilidade com a instituição contratada, que responderá única e integralmente pela execução dos serviços, na forma da legislação em vigor. 8.19 – DA VALIDADE DAS PROPOSTAS: a validade das propostas será de 60 dias, conforme previsto no art. 6º da Lei nº 10.520, de 2002, com possibilidade de prorrogação, com observância das variáveis de mercado. 9. INDICADORES DO PROJETO INDICADOR DE CONTROLE: LINHA DE BASE: META 10. RISCOS DO PROJETO IDENTIFICAÇÃO E TRATAMENTO DOS PRINCIPAIS RISCOS ASSOCIADOS AO PROJETO Se Então Categori Probabilid Impact Severidad Resposta a ade o e (Causa) (Consequência) Houver demora na contrataç Atraso na Garantir o ão da nomeação e fiel Instituiç posse dos T 3 3 9 (A) cumprimento ão para candidatos dos marcos e realizaçã aprovados entregas o do Concurso LEGENDA Item Categoria Probabilid ade Descrição Classificar os riscos de acordo com sua categoria. Classificar os riscos de acordo com a sua probabilidade de ocorrência, ou a chance do evento vir a acontecer, na percepção do gerente do projeto. Classificar os riscos de acordo com o impacto causado, caso ocorram. Por exemplo, se vier a faltar a maior parte dos recursos para a realização do projeto, o impacto pode ser alto ou muito alto. Resultado da multiplicação entre o impacto e a probabilidade de ocorrência do risco. Atributos ($) Custo/ (T)Tempo/ (Q) Qualidade/ (O) Outros (1) Baixa; 2 (Média); 3 (Alta); (4) Muito Alta. Prazo de Cumprimento de Decisão Administrativa. Sem linha de base.

Impacto

(1) Baixo; (2) Médio; (3) Alto; (4) Muito Alto. de 1 a 3 – baixo risco; de 4 a 5 – médio risco; de 6 a 9 – alto risco; e

Severidade

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO de 10 a 16 – altíssimo risco. O gerente do projeto deve Evitar, transferir, planejar uma resposta para cada mitigar ou aceitar o risco identificado. risco.

Resposta

11. APROVAÇÃO DO PROJETO Demandante Presidência Envolvidos Secretaria de Gestão de Pessoas Coodenadoria de Desenvolvimento de Pessoas DIRETORIA GERAL Data 25/02/13 Data 25/02/13 Assinatura Assinatura

Aprovação Presidência 12. CONTROLE DE VERSÃO

Data

Assinatura

Atualizações Data 25/02/13 Versão 1.0 Descrição Versão Original Elaborado por Simone Pípolos Aprovado por

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