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SELECCIÓN DE PERSONAL

3.INDICE CAPITULO 1 DISPOSICIONES GENERALES 1. .1 De la convocatoria.3 Sistema y Modalidad 1.1 Antecedentes 1.4 Financiamiento 1.6 Requisitos del Postulante CAPITULO 2 CAPITULO 3 BASE LEGAL DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL 3.1 Requisitos mínimos 4. Difusión.5 Órgano Responsable 1.2 Objeto 1.3 Proceso de evaluación CAPITULO 4 PROCESO DE SELECCIÓN 4.1 Cronograma ANEXOS ANEXO ANEXO ANEXO ANEXO 1 2 3 4 Solicitud de Inscripción o Carta de Presentación Declaración Jurada de Antecedentes Penales y Judiciales Declaración Jurada de Parentesco Declaración Juradas sobre trabajos realizados CRONOGRAMA.2 Inscripción de postulantes 3.2 Factores y criterios de evaluación CAPITULO 5 5.

La selección estará conducido por la Comisión de Selección designado por Resolución 1. se encuentra sujeto al régimen laboral del Sector Privado regulado por el TUO del Decreto Legislativo Nº 728 Ley de Productividad y Competitividad laboral 1. concurso realizado en el marco de la Ley de Presupuesto para el año 2008 y el Decreto Legislativo Nº 728. 1. 1.El Proyecto es una entidad creada por Decreto Supremo Nº 001-69 IC/DS. se autoriza convocar a cubrir las demandas.3 Sistema y Modalidad. El concurso para la selección de personal se realiza para cubrir las demandas específicas de los diferentes órganos institucionales por el periodo de 03 meses. 1.Seleccionar a profesionales y técnicos que reúnan las características idóneas con el perfil laboral para ocupar las funciones demandadas. Mediante Resolución N°008-2008-DE-COPESCO/GRC.5 Organo Responsable.4 Financiamiento y Remuneración La prestación de los servicios temporales se encuentran financiada con recursos del presupuesto de Gestión de Proyectos fuente de Recursos Determinados. El monto de Remuneración. esta referenciado en el cuadro anexo. El personal seleccionado mediante la selección.2 Objeto. CAPITULO 2 .Pueden participar como postulantes toda persona que reúna los requisitos mínimos previstos en las Bases. y económico en las zonas que cuentan con atractivos turísticos.CAPITULO 1 DISPOSICIONES GENERALES 1.6 Requisitos del Postulante. cuenta con domicilio legal en la Plaza Tupac Amaru S/N Wanchaq –Cusco. que tiene por objeto la planificación y ejecución de obras de desarrollo Turístico. se realizará en el marco de las presentes bases.El proceso de selección de Personal. Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata. el 25 de Abril del 1969. la misma que cuenta presupuesto de gestión de proyectos.1 Antecedentes.

Wanchaq-Cusco.2008  Entrevista personal: 25 de febrero .BASE LEGAL  Ley de Presupuesto del Sector Público 2008  Decreto Supremo Nº 001-69 creación del Proyecto Especial Plan COPESCO.  Declaración jurada de antecedentes penales y judiciales. Los postulantes deberán presentar la documentación en un fólder.  Referencias de los últimos tres trabajos.  Resolución 195-88 de la Contraloría General de la República CAPITULO 3 DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL 3.  Currículum Vitae documentado.1 De la Convocatoria y difusión 3. ubicado en la Plaza Tupac Amaru S/N. debidamente foliado en la mesa de partes de la Sede Institucional del Plan COPESCO. en fólder los documentos del postulante conteniendo lo siguiente:  Solicitud de Inscripción. Proceso de Evaluación La evaluación consistirá en  Evaluación curricular: 21 y 22 de febrero .2008  Publicación de Resultados: 26 de febrero-2008 .Desde el 19 de febrero del 2008 Hasta el 20 de febrero del 2008. que designa la Comisión de Selección.1.  Fotocopia de DNI.  Declaración jurada de no parentesco con arreglo a Ley.  Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728.  Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General  Resolución Directoral Nº 085-2007-DE-COPESCO7GRC. 1 Inscripción de Postulantes. En el horario de 08:00 a 13:00 horas y de 14:00 hasta las 16:30 horas.

Calificación software especializado 05 Ptos.2 Factores y Criterios de Evaluación Los postulantes serán evaluados en base a los siguientes factores y criterios Evaluación Curricular Experiencia en trabajos similares Más de 4 años 40 ptos. Menos de 2 años 10 Ptos. Además debe contar con:  Diploma de Colegiatura (de corresponder)  Declaración Jurada de Habilidad Profesional (De corresponder)  Experiencia profesional mínima de acuerdo a función solicitada.  Capacitación en los 03 últimos años. 4. Capacitación en informática: Office Entorno Windows 05 Ptos. 40 puntos. De 3 años a 4 años 30 Ptos De 2 a 3 años 20 Ptos. por alguna causal que impida contratar con el Estado.  Certificados de experiencia en labores en los 05 últimos años.  No estar inhabilitado y no haber sido sancionado. Se acreditará con constancias y/ o certificados de trabajo Calificación y Especialización: Capacitación en la especialidad Capacitación especialidad 20 Ptos 05 Ptos.1 Requisitos Mínimos El Profesional que postula a las funciones que se convoca en estas Bases debe cumplir con los requisitos mínimos del perfil laboral detallado:  Titulo Profesional y/o Título Técnico de acuerdo a la función.CAPITULO 4 PROCESO DE SELECCIÓN 4.  Declaración Jurada de las tres últimos centro de labor o prestación de Servicios. c/curso aprobado 10 Ptos. (De acuerdo a la formación y función a cimplir) .  Conocimiento en computación entorno Windows.  Declaración jurada de disponibilidad inmediata.

En la Entrevista el postulante que alcance el mejor puntaje ponderado en cada caso.febrero . al postulante. para la obtención del puntaje total de la entrevista.febrero .2008 25 . CAPITULO 5 CRONOGRAMA ETAPAS Aprobación De Bases Convocatoria Inscripción de postulantes Evaluación Curricular Entrevista Personal Publicación de Resultados FECHA 19 .febrero .febrero . Conocimiento y destreza para la función que hasta 4 puntos.2008 19 y 20 .febrero . se le asignará el puntaje de 30 puntos y proporcionalmente en las demás posteriores. los criterios a evaluar son: Iniciativa y Cultura General hasta 3 puntos Facilidad de comunicación y trato personal hasta 3 puntos.febrero .2008 20 .2008 . luego se sumarán las calificaciones individuales. el postulante que obtenga el mayor puntaje será el ganador del concurso.2008 26 . El puntaje máximo es de 100 puntos. Cada integrante de la Comisión calificará de 0 a 10 puntos.Entrevista personal 30 puntos Se evaluará mediante entrevista con puntaje de cero a treinta puntos . postula .2008 21 y 22 .

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........con el debido respeto me presento y expongo: Que a través de la presente manifiesto mi deseo de ofrecer mis servicios para el cumplimiento de la funciones que son compatibles con mi calificación profesional y técnica......... Cusco...................... Para tal efecto.... Firma DNI.......................................... ....... ....y con domicilio en .....................estado civil.................... dejando constancia que me someto a las condiciones establecidas por su institución....................................... solicito se me admita como postulante.... declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos del cargo al cual postulo......................ANEXO 1 SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN Señor Director ejecutivo del Proyecto Especial Regional Plan COPESCO Atención : Comisión Yo..con DNI Nº -..................................2008............

.............................. la declaración jurada de antecedentes penales y judiciales que formulo yo...............................................2008........... Firma DNI .................... NO TENER antecedentes judiciales y penales..... ................y con domicilio en ...con DNI Nº ....ANEXO 2 DECLARACIÓN JURADA DE ANTECEDENTES PENALES Y JUDICIALES Conste por el presente documento............................................ Cusco.... Declaro Bajo Juramento.......estado civil............

..................... Firma DNI.........................................y con domicilio en.... la declaración Jurada de parentesco que formulo yo.............. Estado civil................ .... vinculo matrimonial o unión de hecho.................. Cusco.................. NO tener relación de parentesco............................. ............. con funcionario o trabajador del Proyecto Especial Regional Plan COPESCO............ANEXO 3 DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO Conste por el presente documento...........con DNI Nº............ En aplicación de los dispositivos legales vigentes Declaro Bajo juramento.............................................2008.

.. ... Firma.. identificado con DNI Nº........... Cusco.. durante los 3 últimos años............ ............ haber realizado labores relacionadas a mi especialidad en las siguientes Empresas e Instituciones..2008.... comprometiéndome a entregar los certificados correspondientes de cada una de las Empresas mencionadas..ANEXO 4 DECLARACIÓN JURADA SOBRE TRABAJOS REALIZADOS YO................................ ............. Declaro bajo juramento.......................................

REQUERIMIENTO DE PERSONAL PARA ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS SUB DIRECCIÓN DE ACONDICIONAMIENTO URBANO ESTRUCTURA TURÍSTICA EN AREAS NATURALES INFRA 1 Arquitecto y/ o Ingeniero 01 Secretaria SUB DIRECCIÓN DE PUESTA EN VALOR Y RECURSOS HISTORICOS 01 Arquitecto 1 Licenciado en Arqueología 01 Secretaria DIRERCCION DE SUPERVISIÓN DE OBRAS 1 Ingeniero Civil 01 Asistente Técnico 01 Asistente Liquidación Técnica 01 Asistente Liquidación Financiera DIRECCIÓN EJECUTIVA 1 1 1 1 Asesor Legal Asistente Asesoría Legal Relacionador Público Asistente de Relaciones Públicas DIRECCIÓN DE OBRAS 01 01 01 01 01 01 01 1 1 Ingeniero Civil Coordinador de Proyectos Ingeniero Civil y/o Bachiller Elaboración Expedientes Técnicos Arquitecto Elaboración Expedientes Técnicos Asistente Administrativo de Oficina Licenciado en Administrador Administrador UDEPA Ingeniero Civil Responsable Técnico Ingeniero Mecánico Responsable Equipo Mecánico Laboratorista de Suelos Asistente Mecánico .

COORDINACION ESTUDIOS PRE INVERSIÓN 01 Ingeniero Civil 01 Economista 01 Licenciado en Turismo 1 Biólogo 1 Arquitecto 01 Asistente Administrativo OFICINA DE COOPERACIÓN TÉCNICA Y FINANCIERA 1 1 1 1 1 Especialista en seguimiento Monitoreo Cooperación Técnica Especialista en Políticas Estrategias y Programas Especialista en Operación y Capacitación Especialista en Operación y Negocios Internaciones Asistente Administrativo Secretaria OFICINA DE ADMINISTRACIÓN 01 Especialista en Procesos 01 Cotizador 2 Choferes 2 Trabajadores de Servicio 1 Personal de apoyo 01 Técnico para elaboración de Planillas 02 Profesionales en Contabilidad Archivo Central Oficina de Personal Oficina Financiera .