r

-
CONTADURiA
J
] MAYOR DE HACIENDA
J
-I ASAM BLEA LEG ISLATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
CATALOGO INSTITUCIONAL OE PUESTOS
FECHA DE NO
AUTORIZACION PAGINA
OiA MES ANO
01 09 08
1
DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURiDICOS
I.IDENTIFICACION DE LA UNlOAD ADMINISTRATIVA
DATOS GENERALES


0 UNIDAD ADMINISTRATIVA DE REFERENCIA: DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIOICOS.
0 UNlOAD ADMINISTRATIVA DE AOSCRIPCION: CONTADOR MAYOR.

CADENA DE MANDO

I
A REPORTA: QUIEN LE REPORTA:
0 Director de Asesoria Juridica y
0 Contador Mayor.
Normativos.
0 Director de 10 Contencioso y de Promoci6n
Acciones.
0 Director de Promoci6n de Acciones y de Consulta
Jurfdica en Materia de Auditorfa.
0 Secretario Particular de Director General.
0 Secretaria de Servidor Publico Superior.
0 Chofer de Servidor Publico Superior.
I
COORDINACION HORIZONTAL: Directores Generales de la CMHALDF.
I
I
Estudios
de
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
l
CONTADOR MA.YOR
NIVEL JERARQUICO
OCM
Direccion General
Direcci6n de Area
OIRECCION CONTeNCIOSA i
Y DE PROMOCl6N DE I
"CCIONE:S
oALVAREZ FERNANDEZ
RAL DE ASUNTOS JURIDICOS
MfQRI=1, PUESTO Y FIRMA
I
GENERAl.
Of
D,R,ceIO." I
DE ASESORlA JURfDICA
YESl\JDIOS NCRJ.4ATlVOS
CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASAMBLEA LEGISLATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURiDICOS
FECHAOE NO.
AUTORIZACION pAGINA
OiA MES ANO
2
01 09 08
[II. DESCRIPCION DEL PUESTO
DENOMINACION CLAVE
Director General de Asuntos Jurfdicos. MSDGAJ-8
OBJETIVO
Asesorar en materia jurfdica a las diferentes unidades administrativas de la CMHALDF; realizar los estudios
normativos y proyectos de reform as a las disposiciones jurfdicas relacionadas con su ambito de competencia; e
interpretar, para efectos administrativos, las disposiciones legales que rigen su funcionamiento; proponer al
Contador Mayor, de acuerdo con 10 dictaminado por las unidades administrativas de auditorfa (UAA) de la
CMHALDF, las acciones legales y judiciales que Ie corresponda promover a esta ante las autoridades
competentes; y aetuar como organa de consulta y representante legal de esta en los asuntos contenciosos.
RELACIONES
INTERNAS
o Contador Mayor.
o Subcontador Mayor.
o Secrelario Tecnico.
o Enlace Legislativo
o Asesores.
o Secretario Particular CM.
o Directores Generales de Auditorfa.
o Director General de Administraci6n y Sistemas.
EXTERNAS
o Contralorfa General del Gobierno del Distrito
Federal. ,- . --;>
1, .
o Procuradurfafisca'l del Distrito FederaL
o Judiciales.
o Sujetos fiScalizados. ---. ,
o Procuradurfa General de Jus!icia 1el Oistrito \
Federal. . 7\
,
..... J.Jr...
/
R
OR
ERTO ALVAREZ FERNANDEZ
ERAL DE ASUNTOS JURiDICOS
, PUESTO Y FIRMA
-I
••
,--::II
CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
:r-­
:J J
,
ASAMBLEA LEGISLATIVA
J
DEL OISTRITO FEDERAL
DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
FECHA DE NO
AUTORlZACI6N PAGINA
OiA MES ANO
3
01 09 08
ACTIVIDADES
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Planear y dfrigir la integracion del programa anual de trabajo de la DGAJ, someterlo a la consideracion del Contador Mayor a
traves de los conductos correspondientes y, una vez aprobado, vigilar su cumplimienlo e informar periodicamente sobre su
ejecucion, conforme a los instrumentos de control, seguimiento e informacion de la unidad administrativa.
Organizar el sistema de control, seguimiento e informacion de la DGAJ, someterlo a la consideracion del Contador Mayor y, una
vez aprobado, vigilar su aplicacion.
Acordar con el Contador Mayor, la resolucion de los asuntos de la Direccion General y, en su caso, establecer con las demas
unidades administrativas de la CMHALDF la coordinacion requerida para el mejor desemperio de sus funciones.
Revisar y, en su caso, integrar y proponer al Contador Mayor, por conducto de la Direccion General de Administraci6n y
Sistemas, los proyectos para la emisi6n y actualizacion del Manual de Organizacion de la DGAJ y de los procedimientos
relacionados con su ambito de competencia; y evaluar la aplicacion de estos para determinar si son adecuados.
Proporcionar la asesoria que en materia juridica requieran las unidades administrativas, comisiones, comites y consejos de la
CMHALDF para la ejecuci6n de sus programas, y designar al personal que asistira como asesor a las comisiones, comites y
consejos.
Sancionar los aspectos juridieos de los contratos y conven\os en los que la CMHALDF sea parte; y verificar que estos cumplan
con los elementos de vaJidez y existencia.
Asesorar a las unidades administrativas de la CMHALDF en los asuntos de los que puedan derivarse controversias judiciales en
las que esta tenga interes juridico, con motivo de la aplicacion de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, as!
como en ellevantamiento de las aetas que se instruyan al personal de la instituci6n.
Emitir opinion sobre los aspectos juridicos de los formatos de oficios de inicio de auditoria, visitas e inspecciones, de comisi6n
de personal, de solicitud de informacion y documentacion, y de recomendaciones que emitan las UM, as! como las Cedulas de
Seguimiento de Recomendaciones; y proporcionar asesoria juridica a las UM que 10 requieran para levantar actas
administrativas durante los proeesos de aUditoria.
Dirigir la integracion de los aspectos jurfdicos de los Informes Previo y de Resultados sobre la revision de la Cuenta Publica del
Gobierno del Distrito Federal; de las Opiniones sobre los Informes de Avance Programatico-Presupuestal del Gobierno del
Distrito Federal; y de los Informes Finales de Auditorfa.
Coordinar la revision y verificar el anal isis de los aspectos jurfdicos de los dictamenes tecnicos correctivos que generen las UM,
derivados de la revisi6n de la Cuenta Publica del Gobierno del Distrito Federal.
Definir la informacion juridica y la documentacion que deben aportar las UM para integrar los pliegos de observaciones, los
dictamenes tecnicos correctivos que promueva la CMHALDF y, en su caso, la denuncia de hechos; y comunicarlo a las UM,
con el fin de que estas delerminen 10 procedente.
Coordinar y verificar la integracion de los pliegos de observaciones y de los oficios de solventacion de estos, asf como de los
oficios mediante los cuales se promuevan, ante las autoridades competentes, las acciones legales derivadas de las auditorias
que practique la CMHALDF.
Elaborar la integraci6n de los informes mensuales sobre el estado que guardan las acciones promovidas.
Coadyuvar en los aspectos jurfdieos de las relaciones que la CMHALDF establezca con otros organismos de fisealizacion
superior y de control gubernamental.
Emitir estudios y opiniones sobre los proyectos de expedici6n y reforma de las leyes, decretos, reglamentos, acuerdos,
circulares y disposiciones jur!dicas, en materias que sean competencia de la CMHALDF; y sobre los documentos que Ie requiera
el Contador y Subcontador Mayor. .' - J:::;:. L- c::­ _
Proponer al Contador Mayor los proyectos de reformas a disposiciones juridicas teQdep!e8 'a mejorar la de la
CMHALDF, para 10 cual solicitara la participacion de las otras unidades .geJa'instituci6n, en las son
de su competencia. , " ""( .
Interpretar para efectos administrativos las disposiciones juridicas que rigen el funpiQnamiento de la CMHALDF y los
erilerios generales a que se sujetara su aplicacion. ' " (. ];
I
TO ALVAREZ FERNANDE'Z
L DE ASUNTOS JURiOICOS . :- I •.
c
UESTO Y FIRMA
CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASAMBLEA LEGISLATIVA
DEL DISTRITD FEDERAL
DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURiDICOS
FECHA DE NO.
AUTORlZACI6N pAGINA
OiA MES ANO
4
01 09 08
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
ACTIVIDADES
Someter a la consideraci6n del Contador Mayor, para su aplicaci6n y observancia obligatoria, las interpretaciones juridicas
emitidas en el ambito de su competencia.
Hacer del conocimiento de las UA las interpretaciones jurfdicas sancionadas por el Contador Mayor, para su observancia y
cumplimiento.
L1evar el registro y control de las interpretaciones jurfdicas emitidas en el ambito de su competencia, asi como de aquellas que
cuenten con sanci6n por parte del Contador Mayor.
Representar a la CMHALDF, cuando asta sea parte 0 tercero interesado, ante los tribunales del fuero federal, del fuero local y
contencioso-administrativo, as! como ante el Ministerio Publico y el Tribunal Federal de Conciliaci6n y Arbitraje.
Promover, en representaci6n de la CMHALDF, las acciones legales y judiciales que correspond a ejercitar a asta; presentar
denuncias 0 querellas ante las autoridades competentes, previa acuerdo por escrito del Contador Mayor, en relacion con hechos
que puedan constituir delitos y de los cuales lenga conocimiento la CMHALDF en el ejercicio de sus atribuciones, e interponer
los recursos que resulten procedentes de dichas denuncias 0 querellas; constituirse en coadyuvante del Ministerio Publico en las
denuncias de hechos que se presenten; y, en los casos justificados, previa acuerdo del Contador Mayor, desistlrse de las
querellas correspondientes.
Ejercitar las acciones judiciales y contencioso-administrativas, contestar demandas, presentar pruebas y alegatos, absolver
pliegos de posiciones, interponer medios de impugnaci6n y recursos de amparo, as! como intervenir en astos ultimos.
Coordinar la integraci6n de los informes previa y justificado que deban rendir la CMHALDF 0 los servidores publicos de asta,
senalados como autoridades responsables en jUicios de amparo.
Verificar que el otorgamiento de cauciones 0 garantias se ajuste a los criterios de monto y tiempo previstos en la Ley aplicable
en ta materia.
Asesorar y emitir opiniones a las unidades administrativas de la CMHALDF que as! 10 requieran, sobre los aspectos legales de
manuales, procedimientos, formatos, gUlas, boletines y glosarios de terminos, contenidos en los instrumentos normativos de
este Organo Tacnico.
Emilir la compilacion de las disposiciones jurldicas relacionadas con el ambito de competencia de la CMHALDF.
Participar en los movimientos que se realicen del personal a su cargo y emitir opiniones y propuestas razonadas al respecto,
conforme a la normatividad aplicable.
Promover la capacitaci6n del personal a su cargo, de acuerdo con la normatividad aplicable; y seleccionar y proponer el personal
acapacitar.
Vigilar, en el ambito de su competencia, el cumplimlento de las disposiciones laborales y, en su caso, promover la imposicion de
las sanciones que procedan.
Vigilar el aprovechamiento de los recursos financieros, humanos y materiales asignados a la DGAJ.
Intervenir, segun el ambito de su competencia, en la elaboraci6n de los Informes Trimestrales y Anuales de Gesti6n.
Conducir la elaboraci6n de los informes, estudios y demas documentos que Ie solicite el Contador Mayor en el ambito de su
competencia.
UESTO Y FIRMA
. .
ALVAREZ FERNANDEZ
L DE ASUNTOS JURiDICOS
- -
CONTADURIA
MAYOR DE HACIENDA
ASAMBlEA lEGISlATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURiDICOS
FECHADE NO.
AUTORlZACI6N pAGINA
DiA MES ANO
01 09 08
5
In. PER'Fll DEL PUESTO
, ~
FORMACI ON Y EXPERIENCIA
GRADO ACADEMICO EXPERIENCIA PROFESIONAL MiNIMA
j
D Titulo ycedula profesional de D Cinco arios en el ejercicio de D
nivellicenciatura en Derecho.
su profesi6n 0 Ires arios en
puestos simi/ares 0 afines.
D
D
D
~ ~
CONOCIMIENTOS TECNICOS
Normatividad del Gobierno
del Distrito Federal.
Responsabilidades de los
servidores publicos.
Derecho Administrativo,
Laboral, Penal y Fiscal.
Aplicaciones de PC (Word,
Excel y Power Point).
NIVEL DE ReSPONSABIUDAD
/
.
" j
ALVAREZ FERNANDEZ
L DE ASUNTOS JURfDICOS
, UESTO Y FIRMA
,
D Maneja informaci6n confidencial.
D Ejerce las facultades de autorizaci6n de tramites
ode representaci6n que se Ie confieran.
D Informa los resultados obtenidos en la ejecuci6n
de los programas a su cargo, definiendo metodos
adecuados de evaluaci6n.
D Planea tacticamente y define alcance de las
actividades en materia juridica.
D Dirige las acciones del personal, estableciendo
estrategias que conduzcan a la consecuCi6n de
los objetivos del area.
D Coordina las actividades asignadas al personal
bajo su mando con apego a las polfticas y
normas aplicables.
D Define, interpreta, comunica yaplica las normas y
polfticas relacionadas con las funciones de la
Direcci6n.
I I
\- , I
\ ..
.j
/
, I
CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
A5AMBLEA LEGI5LATIVA
DEL DI5TRITO FEDERAL
DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURiDICOS
FECHADE NO.
AUTORlLACI6N pAGINA
DIA MES ANO
6
01 09 08
=
HABILIDADES
0 Liderazgo y manejo de grupos, 0 Manejo de conflictos.
0 Poder de negociaci6n. 0 Resoluci6n de problemas,
0 Toma de decisiones,
I
0
0
Comunicaci6n.
Relaciones interpersonales,
ACTITUD I APTITUD
0
0
0
0
Pensamiento crftico,
Creatividad e innovaci6n.
Calidad y excelencia,
Apertura al cambio
0 Proactivo,
0 Compromiso institucional.
0 Disciplina y orden.
0 Superaci6n profesional.
VALOR'ES
o Etica profesional.
o Independencia profesional.
o Honestidad.
o Responsabilidad,
o Confidencialidad,
o Respeto.
o Integridad.
o Lealtad.
o Justicia y
,/ ,.
o onciencia sociaL
,.(/ j I L
",,",'un. 0 ALVAREZ FE RNANDEZ
DE ASUNTOS JURiDICOS
UESTO Y FIRMA
--
0
CONTADURIA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASAMBlEA lEGISlATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
SECRETARIO PARTICULAR DE DIRECTOR GENERAL
NO, FECHA OE
pAGINA AUTORlZACI6N
OIA MES ANO
7
01 09 08
I.IDENTIFICACION DE LA UNIDAD AOMINISTRATIVA
DATOS GENERALES
o UNIDAD ADMINISTRATIVA DE ADSCRIPCION: DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS.
CADIENA DE MANDO
=
A QUiEN REPORTA: COORDINACION HORIZONTAL:
Director General de Asuntos Juridicos. 0 Secretarios Particulares de Directores
Generales de la CMHALDF y de la oficina del
Subcontador Mayor.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL N,IVEL JERARQUICO
DIRECCIQN
GENERAL Dir,eccion General
SECRETAAIO
PAATICULAR
DIRECCIQN
DEAAEA
Secretaria Particular
I ~
R J
OPOR
PUESTO Y FIRMA
CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
ASAMBLEA LEGISLATIVA
DEL DISTRITO fEDERAL
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
SECRETARIO PARTICULAR DE DIRECTOR GENERAL
FECHA DE NO
AUTORIZACION PAGINA
DIA MES AND
01 09 08
8
III. DESCRIPCION DEL PUESTO J
DENOMINACION CLAVE
Secretario Particular de Director General. MMDG-24
I
OSJETIVO
Lograr un adecuado funcionamiento de la Oficina del Director General, a traves del apoyo en los asuntos de orden
administrativo, de control de gesti6n y organizaci6n de la agenda de trabajo institucional, con la finalidad de coordinar
eficientemente las actividades y cumplir en tiempo y forma los requerimientos del Titular.
RELACIONES
INTERNAS
o Secretarios Particulare de CMH.
o Secretarios Particulares de las Direcciones
Generales.
o Directores de Area de Auditoria.
o Directores de Area de la DGAS, de la DGAJ y de
la oficina del SCM.
o Enlace Legislativo.
o Secretario Tecnico.
EXTERNAS
o Servidores publicos de los sujetos de
fiscalizaci6n del Gobierno del Distrito Federal.
CONTADURIA
MAYOR DE HACIENDA
ASAM BlEA lEG ISlATIVA
DEL DISTRITO FEOERAl
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
SECRETARIO PARTICULAR DE DIRECTOR GENERAL
FECHA DE NO
AUTORIZACION PAGINA
OIA MES ANO
01 09 08
9
ACTIVIDADES
o Organizar y controlar la agenda del trabajo del Director General para la atenci6n oportuna de los
compromisos adquiridos.
o Fungir como enlace entre la Direcci6n General con las diferentes areas de la CMHALDF para la
atenci6n de aspectos administrativos, de control de gesti6n y de la organizaci6n de la agenda de
trabajo del Titular.
o Coordinar y supervisar al personal administrativo asignado a la Oficina del Director General.
o Revisar y analizar la documentaci6n oficial recibida e informar al Director General para que instruya
su canalizaci6n a las unidades administrativas responsables de dar atencion a los asuntos.
o Analizar la informaci6n que Ie indique el Titular de la Direcci6n General, incluyendo la
correspondencia dirigida a esta para su oportuno despacho ydesahogo.
o Participar, en el ambito de su competencia, en el seguimiento del Programa Anual de Trabajo de la
Direcci6n General y del Programa General de Auditoria correspondiente e informar acerca de los
avances presentados.
o Preparar la informaci6n que Ie requiera el Director General para las reuniones de trabajo que se
celebren.
o Participar en la coordinacion de las reuniones que Ie senale el Director General, verificando que se
cuente con los requerimientos tecnicos y de informacion para lIevarlas a cabo.
o L1evar el registro y control, en orden de importancia, sobre el estado de avance de los asuntos que
se presenten en la Direccion General e informar al Titular.
o Informar periodicamente sobre la aplicaci6n de los recursos del fondo revolvente asignado a la
Direcci6n General.
o Atender personalmente todos los asuntos que competan al Director General cLLanillt este asf 10
instruya, incluyendo reuniones de trabajo. _.... r
<....,:,;..
•.
I
• II .

RE
L
,.
o
rr1
r
--1
-I
. I
ERTO ALVAREZ FERNANDEZ

N RAL DE ASUNTOS JURiDICOS
"
)., /
PUESTO Y FIRMA ., "1
CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
ASAMBLEA LEGISLATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
SECRETARIO PARTICULAR DE DIRECTOR GENERAL
FECHADE NO
AUTOR fZAC ION pAGINA
DiA MES ANO
01 09 08
10
jill. PERFIL DEL PUESTO I
FORMACION Y EXPERIENCIA
GRADO ACADEMICO EXPERIENCIA PROFESIONAL MiNIMA CONOCIMIENTOS TECNICOS I
0 Titulo y cedula profesional de
nivel licenciatura en areas
econ6mico administrativas, de
derecho 0 afines.
0 Dos anos en el ejercicio de su
profesi6n 0 dos anos en
puestos similares 0 afines.
0
0
Programaci6n y control de
actividades.
Redacci6n y ortografia.
0 Aplicaciones de PC (Word,
I
Excel y Power Point).
NIVEl DE. RESPONSABILIDAD
o Programa y controla la agenda del Titular,
o Maneja informaci6n confidencial.
atendiendo los asuntos en funci6n de la prioridad,
anteponiendo aquellos que tengan un impacto
directo sobre el funcionamienlo de la CMH 0
cuyas medidas resolutivas sean urgentes. [i
;- 'Cr ~ I - I I'"
...
NOVRE, rUESTO Y FIRMA
TO ALVAREZ FERNANDEZ
DIRECTOR L DE ASUNTOS JURiDICOS
CONTADUR[A
MAYOR DE HACIENDA
ASAMBLEA LEGISLATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
SECRETARIO PARTICULAR DE DIRECTOR GENERAL
FECHA DE NO
AUTORlZACI6N pAGINA
DIA MES AND
01 09 08
11
HABILIDADES
0 Poder de negociaci6n. 0 Comunicaci6n.
0 Manejo de conflictos. 0 Analisis, sinlesis y evaluaci6n.
0 Resoluci6n de problemas. 0 Relaciones interpersonales.
ACTITUD I APTITUD
0 Calidad yexcelencia.
0 Disciplina y orden.
0 Apertura al cambio.
0 Espiritu de Cooperaci6n.
0 Proactivo.
0 Superaci6n profesional.
I
0 Compromiso institucional.
VALORES
o Etica profesional. o Respeto.
o Honestidad.
o Integridad.
o Responsabilidad.
o Lealtad.
o Confidencialidad.
ALVAREZ FERNANDEZ
RAL DE ASUNTOS JURiDICOS
E PUESTO Y FIRMA
CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASAM BLEA LEG ISLATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
SECRETARIA DE SERVIDOR PUBLICO SUPERIOR
FECHA DE NO
AUTORlZACI6N pAGINA
DIA MES ANO
12
01 09 08
t IDENTIFICACION DE LA UNlOAD ADMINISTRATIVA
1-­
DATOS GeNERALES
o UNlOAD AOMINISTRATIVA DE ADSCRIPCION: DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURiDICOS.
-
CAOEN,A DE MAN DO
1
A QUiEN REPORTA: COORDI NACION HORIZONTAL:
0 Director General de AsuntosJuridicos.
0
0
0
Secretarias eM.
Secretarias de Servidores Publicos
Superiores.
Secretarias de Directores de Area.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL NIVEL JERARQUICO
SERVIDOR PUBLICO
SUPERIOR
SECRETARIA
DE SERVIDOR PUBLICO
SUPERIOR
Servidor Publico
Superior
.Ji-.' f
J
'- - "
Secretaria - J t ,
( .'t
de Servidor Publico oJ­
/
I .f Superior
<
."""­
r
' ~ ~
R
rj
~ , I
1l1,U<C1"'A,O ALVAREZ FERNANDEZ
L DE ASUNTOS JURIDICOS
I '>
~ .
I I UESTO Y FIRMA I
,/
j
CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASAMBLEA LEGISLATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
SECRETARIA DE SERVIDOR PUBLICO SUPERIOR
FECHA DE NO
AUTORIZACION PAGINA
DIA MES ANO
13
01 09 08
III. DESCRIPCION DEL PUESTO
DENOMINACION CLAVE
Secretaria de Servidor Publico Superior. OPSSPS-1
OBJ,ETIVO
Apoyar al Servidor Publico Superior en funciones de caracter administrativo, as! como en la organizacion de
documentos elaborados en el area Ilevando un control de la informacion que posibilite la toma de decisiones.
RELACIONES
INTERNAS EXTERNAS
o Secretarias CM. 0 Ninguna.
o Secretarias de Servidores Publicos
Superiores.
o Secretarias de Directores de Area.
o Chofer de Servidor Publico Superior.
,., y •.,.....,.., TO ALVAREZ FERNANDEZ
E ' L DE ASUNTOS JURiOICOS
RE, J UESTO Y FIRMA
/ ~ I

CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
ASAMBLEA LEGISLATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
SECRETARIA DE SERVIDOR PUBLICO SUPERIOR
FECHA DE NO
AUTORlZACI6N pAGINA
OiA MES ANO
01 09 08
14
ACTIVIDADES
o Atender a toda persona que requiera entrevistarse directamente con el Servidor Publico Superior.
o Formular oficios y comunicados para los asuntos de competencia directa y exclusiva del Titular, someterlos
a su consideracion y una vez aprobados gestionar su envio oportuno.
o Corregir los errores ortograficos y mecanograficos de todos los escritos que se canalicen para la firma del
Titular.
o Informar al Titular sobre la correspondencia (documentos oficiales) que se hayan recibido a efecto de ser
gestionados y solventados con oportunidad yeficiencia.
o Acondicionar el salon de reuniones, con el equipo y material requeridos, asi como la elaboracion de
convocatorias con la finalidad de Ilevar a cabo las comisiones que den cumplimiento a los compromisos del
Titular.
o Registrar y archivar de forma exhaustiva documentacion oficial y tarjetas informativas con la finalidad de
facilitar el manejo correspondiente de la informacion.
o Atender personalmente los asuntos que competan al Titular cuando este as1 10 instruya, con la finalidad de
apoyar las funcianes yactividades yque estas se realicen satisfactorlamente.
o L1evar el registra de gastos de caja chica con la flnalidad de realizar la revolvencia del fondo mensual ..
o Elaborar las requisiciones de papeleria necesaria para evitar desabasto en la unidad administrativa.
RTO ALVAREZ FERNANDEZ
L DE ASUNTOS JURfOICOS
RE, PUESTO Y FIRMA
->1
,.." .y
'. ,/
CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
ASAM BLEA LEG ISLATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
SECRETARIA DE SERVIDOR PUBLICO SUPERIOR
FECHADE NO
AUTORlZACI6N PAGINA
OiA MES ANO
01 09 08
15
1 I 111 •PERFIL DEL PUESTO
GRADO ACADEMICO
Titulo de 0 tecnica carrera
areas comerciales 0 similares.
FORMACION Y EXPERiJENCIA _.
CONOCIMIENTOS TECNICOS EXPERIENCIA PROFESIONAL MiNIMA
en 0 Dos anos en el ejercicio de su
I
0 Dominio de aplicaciones de PC
carrera 0 un ano en puestos (Word, Power Point y Excel) e
similares 0 afines. Internet..
0 Redaccion yortografia.
0 Conocimientos de servicio al
publico.
0 Taquigrafla.
0 Mecanografia.
,I
NIVEL DE RESPONSABILIDAD
o Brinda oportunamente apoyo en actividades de oficina
y atiende los requerimientos de informacion del
Titular
o Mantiene comunicacion y coordinaci6n permanente
con el Secretario Particular para que las funciones del
Servidor Publico Superior sean debidamente
programadas sin que se entorpezca el funcionamiento
y se de cumplimiento efectivo a los asuntos que Ie
competen al area.
o Verificar que la correspondencia recibida provenga de
Fuentes oficiales que garanticen la confiabilidad y
validez de la misma.
o Maneja informacion confidencial, referente
integracion de actas confidenciales y
presupuestales.
a la
cifras
o Recibe, registra, clasifica y
encomendados por el Titular,
competencia.
elabora documentos
en el ambito de su
I
I.J
~
r J
. ~
\ . :.
y
TO ALVAREZ FERNANDEZ
L DE ASUNTOS JURiDICOS
UESTO Y FIRMA
CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASAMBLEA LEGISLATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
FECHA DE
AUTORIZACION
NO
PAGINA
SECRETARIA DE SERVIDOR PUBLICO SUPERIOR
DIA
01
MES
09
ANO
08
16
!
HABILIDADES
~
0 Trabajo en equipo.
0 Resoluci6n de problemas.
0 Comunicaci6n.
0 Relaciones interpersonales.
,.
ACTITUD I APTITUO
0
0
0
0
Calidad yexcelencia.
Apertura al cambio.
Disciplina yorden.
Espiritu de cooperaci6n.
VALORES
...
-
0 Honestidad. 0 Respeto.
0 Responsabilidad. 0 Integridad.
0 Confidencialidad. 0 Lealtad.
~ ' /
POR
" . .RTO ALVAREZ FERNANDEZ
L DE ASUNTOS JURiDICOS
UESTO Y FIRMA
CONTADURIA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASAMBLEA LEGISLATlVA
DEL 0 I STRI TO FED ERAL
CHOFER DE SERVIDOR PUBLICO SUPERIOR
FECHA DE NO
pAGINA AUTORlZACI6N
ANO DIA MES
17
01 09 08
I.IDENTIFICACION DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
-
o UNlOAD ADMINISTRATIVA DE AOSCRIPCJON: DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURiDICOS.
CADENA DE MANDO
A QUiEN REPORTA:
o Director General de Asuntos Juridicos.
ORGANIGRAMA IESTRUCTURAL N.IVEL JERA.RQUICO
SERVIDOR PUBLICO
SUPERIOR
I
CHOFER
0".
.'" ::fa ALVAREZ FERNANDEZ
, L DE ASUNTOS JURiDICOS
UESTO Y FIRMA
I I
-
(
Servidor Publico
Superior

...:l I Ch-ofer I ......
~ 0.... '­
. :...
-'I
';..,
.: \
, \
-
/,
. I
,.\
CONTADURiA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASAMBLEA LEGISLATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
FECHA DE NO
AUTORlZACI6N pAGINA
DIA MES ANO
01 09 08
18
CHOFER DE SERVIDOR PUBLICO SUPERIOR
I". DESCRIPCION DEL PUESTO I
- " : ~ ~
DENOMINACION
~ ~ ~
Chofer de Servidor Publico Superior.
~ -
CLAVE
OPCSPS-1
I
-
- - ~ ~ -
OBJETIVO
- - " ~ , ~ " - - - ~
Transportar de manera oportuna, segura y confiable al Servidor Publico Superior a los sitios precisados que
permitan el cumplimiento de los compromisos institucionales.
I
RELACIONES
- 0""
I
INTERNAS EXTERNAS
0
0
Secretarios Particulares.
Secretaria de Servidor Publico Superior.
D Ninguna.
/ -/",SM'I,­ , ""
'I ($"
....­
I
o ALVAREZ FERNANDEZ
L DE ASUNTOS JURiDICOS
UESTO Y FIRMA
--
CONTAOURiA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASAMBLEA LEGISLATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
CHOFER DE SERVIDOR PUBLICO SUPERIOR
FECHA DE NO
AUTORIZACION PAGINA
DiA MES ANO
19
01 09 08
ACTIVIDADES
- ~
o
o
o
o
Trasladar al Servidor Publico Superior a los diversos destinos que permitan dar cumplimiento a las funciones
diarias del area.
Mantener el vehiculo en 6ptimas condiciones verificando de manera peri6dica su funcionamiento (niveles de
gasolina, agua, aceite, aire y frenos).
Hacer guarda del vehiculo en los tiempos en que deba esperar al Servidor Publico Superior.
Reportar fallas y anomalias detectadas en el autom6vil, con la finalidad de ser reparadas ala brevedad,
III. PERFIL DEL PUESTO I
I ~ - ~ ,
--,
FORMACION Y EXPERIENCIA

-
GRADO ACADEMICO EXPERIENCIA PROFESIONAL MiNIMA
0 Certificado de secundaria. 0 Dos arios en puestos similares 0
o afines.
0
0
~ ~ , ~
-
-
-'"",
CONOCIM'IENTOS TECNICOS
Reglamento de Transito.
Mecanica-automotriz basica.
Ubicaci6n, tiempos y
,
distancias.
.._­
FACTOR DE RJESGO
.'
o Transporte de funcionarios
niveles jerarquicos. ~
o Exposici6n a accidentes automovilfsticos,
derivados del transito, fallas mecanicas 0 eventos
fisicos.
o Largas jornadas de trabajo que inducen estres.
publicos de
,:. r I 'f ~ . ~
altos
1;:'.
~ \ )
i"
.,
TO ALVAREZ FERNANDEZ
L DE ASUNTOS JURiDICOS
UESTO Y FIRMA
, ,
0
CONTADURIA
MAYOR DE HACIENDA
CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS
ASAM8lEA lEGISlATIVA
DEL DISTRITO FEDERAL
CHOFER DE SERVIDOR PUBLICO SUPERIOR
FECHA DE NO
AUTORlZACI6N PAGINA
OIA MES ANO
20
01 09 08

NIVEL DE ReSPONSABILIDAD
Transporta de manera oportuna, segura y Mantiene el vehfculo en 6ptimas condiciones
confiable al Servidor Publico Superior a los dando, de este modo, cumplimiento efectivo a
lugares que este requiera. los asuntos que Ie competen al area.
.. .".
HABILIDADES ACTITUD I APTITUD
:
0
0
Resoluci6n de problemas.
Comunicaci6n.
0
0
0
Calidad yexcelencia.
Disciplina yorden.
Espiritu de cooperaci6n.
VALOHES
o Honestidad.
o Responsabilidad.
o Confidencialidad.
o Respeto.
o Lealtad.
\
M'
TO ALVAREZ FERNANDEZ
. L DE ASUNTOS JURIDICOS
NO E, PUESTO Y FIRMA