Cálculo de Liquidación Laboral

cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes: Datos Generales Nombre del trabajador Duración de la relación laboral Fecha de ingreso Fecha de separación Tiempo trabajado Sueldo mensual Vacaciones Prima vacacional Indemnización Prima de antigüedad Aguinaldo 15 días de salario Salario mínimo general zona económica “B” Prestaciones

Indeterminado 16 de marzo de 2005 16 de marzo de 2013 8 años, $3,214.80 14 días por ocho. años 25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones al año 3 meses de salario 12 días de salario por año Anual $61.38 Minimas de ley

1.- Determinación de salario diario integrado (Art 84 LFT)
Sueldo mensual $ 3,214.80 se divide entre 30 días = $ 107.16 sueldo diario La prima vacacional es el 25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones. El número de días de vacaciones se multiplica por el salario diario, después se multiplica por el % de la prima vacacional y se divide entre 365 días del año. 14 x 106.14 = $ 1,500.24 x 25% = $ 375.06 / 365 = $ 1.03 diarios La gratificación anual es igual a 15 días de salario y se debe dividir entre 365 días. 15x 107.16 = $3,214.80 / 365 = $8.81diarios. La suma de todos los conceptos detallados, da como resultado el salario diario integrado siguiente: Sueldo diario Prima vacacional Aguinaldo Salario diario integrado Salario mensual integrado ($ 117.00 x 30) $107.16 $ 1.03 $ 8.81 $ 117.00 $ 3,510.00

76 122.720. $ 3.00 x 3 = $10.530.1 3 meses de sueldo Salario mensual integrado x 3 meses de indemnización.00 $ 18. fracc. tratándose de relación laboral por tiempo indeterminado las indemnizaciones se integran por 3 meses de sueldo y 20 dias por cada año de servicio. 473.00 x 8 = $18.00 2.00 $ 11.II LFT.00 x 20 = $ 2.3 Prima de antigüedad 12 días de salario por cada año de servicio Salario diario integrado X 12 días por 8 años de servicio.20 Total de prima de antigüedad = $ 11.784.96 El monto total de la liquidación asciende a : 3 meses de sueldo 20 días por año Prima de antigüedad Total de indemnizaciones $ 10.784.12 1. Salario diario integrado x 20 días por cada año de servicios.00 2. Cálculo de las indemnizaciones Conforme al Art.Liquidación 2.473. 2. $ 117.50.96 $ 41.96 3.20 x 8 años = $ 1.530.340.1 Determinación de la tasa de ISR aplicable Ultimo sueldo Mensual ordinario $ 3.510.80 .76 x 12 dias por año = $ 1.38 x 2 =$ 122.-Cálculo del ISR sobre la liquidación 3.034.340. 149.214. En términos de lo dispuesto en el art 486 de la ley en la materia tenemos: Salario minimo general zona geográfica “b” = $61.00 20 días por año tenemos $2.2 20 días de sueldo por cada año de servicios prestados.720.

06 Prima vacional a pagar = $ 375. del 1 de enero al 31 de dic de cada año.Cálculo de Vacaciones y Prima vacacional nos abocamos exclusivamente al cálculo para el octavo año laborado.proporción exenta de ISR =Total base gravable del impuesto x tasa de ISR 6.524.214.40% Tasa del Impuesto para la liquidación 3. en el caso que nos ocupa el cálculo corresponde a la parte proporcional de 2013 El minimo a pagar conforme a la LFT es de 15 dias por un año completo laborado. se procedió a hacer el cálculo: Vacaciones Sueldo diario $107.500.75 / 3.06 5.193..20 x 8 años = $ 44.00 $ 0. La proporción por dia trabajado se determinó de la siguiente manera: .00 Finiquito 4. 193.60 $0.96 $44.034.40% = ISR de la liquidación $41. De acuerdo con LFT corresponden 14 dias por 8 años de trabajo.25 = $ 375. Periodo laborado en el año 2013 del 1ero de enero al 16 de marzo = 75 dias.ISR correspondiente al último sueldo $205.24 X . asi mismo.500.60 Subtotal liquidación ..80 = 6.38 x 90 = $5.2 Cantidad exenta del pago de ISR Conforme a la LFT se consideran hasta 90 SMGD por año de trabajo como proporción exenta ( Para LISR la proporción exenta es sobre 2 años ) $61.24 Prima vacacional $ 1.75 205.Cálculo de Aguinaldo El aguinaldo se calcula por año.16 X 14 dias = $ 1.

28 $ 1.Límite inferior = Excedente del límite inferior x % s/ excedente límite inferior = ISR s/ excedente + Cuota fija = ISR a cargo del finiquito: $ 4.205.24 +Prima vacacional $ 375.52 $ 41.04 Tabla Artículo 113 de ISR Base gravable del finiquito .198.0410959 X 75 = 3.034.500.715.28 Parte propocional de aguinaldo Vacaciones Prima vacacional Total de finiquito $ 330.715.63 6.82 Neto a Pagar $43.04 $ 4.41 $ 504.72 Mas ptu2012 $ elaboración de la liquidación de todo el proceso de cálculo de los diversos conceptos de indemnización a que tienen derecho los trabajadores que mantengan una relación laboral por tiempo indeterminado. así como el finiquito de las percepciones devengadas.24 $ 375.Cálculo del ISR sobre el Finiquito Parte proporcional de aguinaldo $ 330.0821 dias a pagar de aguinaldo X $107.58 Deducciones : Conforme a lo dispuesto en la LISR de los conceptos anteriores solo se tiene con exención del impuesto la parte proporcional de aguinaldo y Prima vacacional $ 705.210.06 =Subtotal Finiquito $ 2.82 Resumen General Percepciones Subtotal de la Liquidación $ 41.40% $ 32.80 =Total base gravable para Finiquito $ 4.15/365 = .06 $ 2.00 41.500.214.54 $ $ $ ISR 0. .205.240.205.58 Total de percepciones $ 43.82 41.96 Subtotal del Finiquito $ 2.16 = $ 1.39 Parte proporcional de aguinaldo = $330.027.28 +Parte proporcional de vacaciones $ 1..30 $ 9.58 6.34 +Sueldo total del mes $ 3.