Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept.

Fundamentos del Análisis Económico

Tema 3.

Mercados de factores y distribución de la renta

1. Los factores productivos 2. La productividad marginal y la demanda de trabajo 3. Oferta de trabajo y equilibrio

Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Fundamentos del Análisis Económico

EL FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA

Dinero Bienes y servicios

Familias

Dinero Factores productivos

Mercado de bienes y servicios
Bienes y servicios Dinero Factores productivos

Mercado de factores

Empresas

Dinero

Tema 3. Mercados de factores y distribución de la renta

2

No se deben confundir con los inputs que las empresas también necesitan para su producción (electricidad. materias primas. Los Factores Productivos Introducción: recordar el modelo del flujo circular de la renta ¿Qué son los factores de producción? Conjunto de elementos (físicos y humanos) que utilizan las empresas para su proceso de producción o prestación de servicios. Mercados de factores y distribución de la renta 3 .Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Fundamentos del Análisis Económico 1. etc…) Tema 3.

máquinas.) • El capital humano: es la mejora del factor trabajo gracias a las cualificaciones y conocimientos que posee la población activa Tema 3. Mercados de factores y distribución de la renta 4 . • El capital físico: o simplemente capital.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept.. son bienes ya producidos que sirven para producir otros bienes (edificios.. Fundamentos del Análisis Económico Factores de producción se dividen en cuatro grupos: • La tierra: es el recurso productivo que proporciona la Naturaleza • El trabajo: la incorporación del esfuerzo humano al proceso productivo • El Capital: son los activos utilizados por una empresa para producir su output.

debido. precisamente. Mercado de factores: • Demandan las empresas • Ofertan las familias Demanda derivada Tema 3. a la escasez de dichos recursos. Fundamentos del Análisis Económico La asignación de los recursos a los productos Es uno de los procesos más importantes en cualquier economía. Mercados de factores y distribución de la renta 5 . El mercado de factores y los precios de los factores son los encargados de realizar esta asignación entre los distintos productores.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. al igual que en el mercado de bienes se asignaban los productos a los consumidores.

Mercados de factores y distribución de la renta 6 . .salarios (venta del trabajo) .renta del alquiler de propiedades que poseen Distribución de la renta entre factores: Es el reparto de la renta total entre trabajo. la renta de los factores.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. tierra y capital. Siendo la principal fuente de ingresos. Fundamentos del Análisis Económico La renta de los factores y la distribución de la renta La remuneración obtenida por las familias en el mercado de factores se denomina. genéricamente.renta que proviene del capital físico (poseen acciones de empresas) . Los precios de los factores determinan dicha distribución Tema 3.

para una empresa es el salario que cobra el trabajador.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. sería el valor del producto marginal. El ingreso de contratar a un nuevo empleado (INGRESO MARGINAL). para la empresa. Tema 3. Fundamentos del Análisis Económico 2 La Productividad marginal y la Demanda de trabajo Las decisiones económicas se toman comparando coste e ingreso marginal. Mercados de factores y distribución de la renta 7 . El coste de contratar un nuevo trabajador (COSTE MARGINAL).

Mercados de factores y distribución de la renta 8 . el incremento del ingreso de una empresa al contratar a un trabajador nuevo VPMgL= PMgL x P Tema 3. Fundamentos del Análisis Económico Valor del producto marginal En general. el valor del producto marginal de un factor es el valor de la producción adicional generada por una unidad adicional de ese factor.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Referido al factor trabajo sería.

Krugman. Mercados de factores y distribución de la renta 9 .Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Wells & Olney Tema 3. Fundamentos de Economía. Fundamentos del Análisis Económico Tabla 9-1.

Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Fundamentos del Análisis Económico Ilustración 9-2. Krugman. Wells & Olney Tema 3. Fundamentos de Economía. Mercados de factores y distribución de la renta 10 .

para el último trabajdor: IMg = CMg VPMgL = W Tema 3.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Fundamentos del Análisis Económico La decisión de contratar ¿Cuál es el número óptimo de trabajadores? Es aquel nivel de empleo que hace que el beneficio sea máximo. Mercados de factores y distribución de la renta 11 . Para maximizar el beneficio las empresas contratan trabajadores hasta el punto en el que.

Krugman. Mercados de factores y distribución de la renta 12 . Fundamentos del Análisis Económico El valor del producto marginal y la demanda de un factor (trabajo) Suponiendo que P=20 Tabla 9-2. Fundamentos de Economía.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Wells & Olney Tema 3.

¿Encontrará la empresa al cuarto trabajador? ¿Cuál es el nivel óptimo de empleo? Tema 3.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Suponiendo un salario de mercado de 200 euros. Krugman. Fundamentos de Economía. Fundamentos del Análisis Económico Curva del valor del producto marginal Suponiendo que esta empresa tiene ya contratados 3 trabajadores. Wells & Olney 13 . Mercados de factores y distribución de la renta Ilustración 9-3.

Fundamentos del Análisis Económico La curva de demanda de trabajo La curva del VPMgL tiene pendiente negativa. Es decir. representa el comportamiento de la demanda individual de trabajo de una empresa. como la curva del PMgL y por la misma razón. Curva del VPMgL = Curva de demanda de trabajo Tema 3. La curva representa la relación entre la cantidad de trabajo que una empresa está dispuesta a emplear según los distintos niveles de salario que tendrá que pagar. Mercados de factores y distribución de la renta 14 .Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept.

• Variaciones de la tecnología.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. encontramos: a) Movimiento a lo largo de la curva por variaciones del salario. • Variaciones de la oferta de otros factores. Fundamentos del Análisis Económico Desplazamiento de la curva de demanda de un factor (trabajo) Demanda individual Demanda de mercado Al igual que en el mercado de bienes. Mercados de factores y distribución de la renta 15 . Tema 3. b) Desplazamiento de la curva por: • Variaciones de los precios de los bienes que el trabajo ayuda a conseguir.

el precio de los bienes que el trabajo ayuda a conseguir influirá en la demanda del producto y seguidamente en la demanda del factor trabajo. Fundamentos del Análisis Económico Variaciones de los precios de los bienes Como la demanda de trabajo es una demanda derivada. Tema 3.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Mercados de factores y distribución de la renta 16 .

Wells & Olney Tema 3. Fundamentos del Análisis Económico Ilustración 9-4. Krugman.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Mercados de factores y distribución de la renta 17 . Fundamentos de Economía.

Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Variaciones en la tecnología En general se admite que los avances tecnológicos incrementan la demanda de trabajo. Fundamentos del Análisis Económico Variaciones de la oferta de otros factores Cualquier incremento en la oferta de otros factores supondrá la posibilidad de aumentar el PMgL y por lo tanto de su valor. Tema 3. El efecto puede ser más incierto en otros factores productivos. Mercados de factores y distribución de la renta 18 . la curva de demanda laboral se desplazaría a la derecha.

Fundamentos del Análisis Económico La oferta de trabajo Las decisiones sobre la oferta de trabajo provienen de decisiones a propósito de la asignación del tiempo: cuántas horas emplear en cada una de las diferentes actividades. En la realidad. pero supongamos que efectivamente pudieran elegir el tiempo que quieren dedicar a trabajo y ocio. no tienen mucha capacidad para elegir las horas de trabajo. Tema 3. Mercados de factores y distribución de la renta 19 . los trabajadores.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept.

Mercados de factores y distribución de la renta 20 .Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. será aquella que iguale la utilidad marginal de una hora de ocio con la utilidad marginal de los bienes y servicios que se pueden comprar con una hora de trabajo Tema 3. Utilidad Es la medida de la satisfacción que el consumidor obtiene del consumo de bienes y servicios y ocio. Fundamentos del Análisis Económico Ocio Tiempo del que se dispone para dedicarlo a actividades que no son las de ganar dinero para comprar bienes en el mercado. La elección óptima de oferta de trabajo de un empleado.

Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Es una curva que “se vuelve hacia atrás”. Mercados de factores y distribución de la renta 21 . porque a salarios altos el efecto-renta es mayor que el efecto-sustitución Tema 3. Fundamentos del Análisis Económico Salarios y oferta de trabajo Curva de oferta: muestra que la cantidad de trabajo que oferta un individuo depende su salario.

Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Fundamentos del Análisis Económico Ilustración 9-9. Wells & Olney Tema 3. Mercados de factores y distribución de la renta 22 . Krugman. Fundamentos de Economía.

Variaciones de la población. provoca desplazamiento en la curva de oferta laboral. Variación en la riqueza.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Mercados de factores y distribución de la renta 23 . • • • • Variaciones de las preferencias y normas sociales. Variaciones de las oportunidades. Fundamentos del Análisis Económico Desplazamiento de la curva de oferta de trabajo Oferta individual Oferta de mercado La variación de ciertos factores. Tema 3. distintos a la variación del salario.

Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. se denomina teoría de la productividad marginal de la distribución de la renta. En el mercado laboral sería: W = VPMgL La teoría de que por cada factor se paga el valor del producto generado por la última unidad contratada en el mercado del factor. la teoría asegura que el precio de mercado de cada factor es igual a su VPMg en el equilibrio. Fundamentos del Análisis Económico La teoría de la productividad marginal de la distribución de la renta En competencia perfecta. está determinada por la productividad marginal de cada factor. Mercados de factores y distribución de la renta 24 . Esta teoría implica que la distribución de la renta entre los factores no es arbitraria. tomado en su conjunto. Tema 3.

por lo que todos los trabajadores deberían recibir el mismo salario. Fuentes de las diferencias salariales: . Fundamentos del Análisis Económico ¿Es cierta la teoría de la productividad marginal de la distribución de la renta? La principal crítica es que se basa en los supuestos de máxima competencia y equilibrio.Diferencias de capital humano. . hecho que en la realidad no ocurre. .Diferencias de talento.Diferencias compensatorias.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Tema 3. Mercados de factores y distribución de la renta 25 .

como incentivos para obtener un mejor comportamiento del trabajador.Introducción a la Economía Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Dept. Tema 3. Fundamentos del Análisis Económico Otras causas de las diferencias salariales • El poder de mercado: los sindicatos intentan elevar los salarios y mejorar las condiciones de trabajo de sus miembros. • Salarios de eficiencia: salarios pagados por las empresas. por encima de los de equilibrio. • Discriminación. Mercados de factores y distribución de la renta 26 .

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