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PROGRAMA DE ERGONOMÍA EN LA EMPRESA

DRA. AMELIA SELVA DIPLOMADO DE ERGONOMIA ASOMET
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PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA
En la búsqueda de mejorar la productividad, las empresas utilizan nuevas estrategias y programas que les permitan optimizar sus espacios para brindar nuevas oportunidades de crecimiento.

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PROGRAMAS ESTRATEGICOS ERGONOMIA SALUD OCUPACIONAL MEDIO AMBIENTE SEGURIDAD E HIGIENE 3 .

PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA PORQUÉ ESTABLECER UN PROGRAMA ERGONOMICO EN LA EMPRESA ? CUANDO ESTABLECERLO ? QUÉ CARACTERISTICAS TOMAR EN CUENTA PARA HACERLO ? 4 .

Mejorar la calidad de los productos y servicios. Reducir costos Reducir el ausentismo laboral 5 . Prevenir el desarrollo de lesiones. Mejorar la productividad.PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA OBJETIVOS: Mejorar la calidad de vida de las personas.

PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA LEGISLACIÓN POLÍTICAS EMPRESARIALES ESTÁNDARES ESTUDIOS PREVIOS HISTORIAL DE LESIONES COMUNICACIÓN DEL PERSONAL 6 .

ruido y vibraciones OIT: 127. pantallas de visualizacion. Convenios internacionales: OIT: 148. 7 . UNE EN ISO. trabajo nocturno Estándares: de implementacion y de certificacion OSHA. UNE EN ISO 18 9241-4:99. Tratados de libre comercio. CAFTA.PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA BASES LEGALES Legislación propia del país. Códigos de conducta. medio ambiente. principios ergonomicos para el diseño de sistemas de trabajo. peso maximo de carga manual OIT: 171. otros. 6385:04. guia ergonomica para comercio al detalle y otras actividades economicas.

socios comerciales a nivel internacional Responsabilidad Social Empresarial (RSE) 8 . Empresas nacionales con operaciones internacionales.PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA POLÍTICAS EMPRESARIALES Empresas transnacionales con estándares ergonomicos. Relaciones internacionales: alianzas estratégicas.

OSHA. etc.PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA ESTÁNDARES Estándares de Salud ocupacional. propios de la empresa. ISO. 9 . Seguridad e Higiene y / o ergonómicos. Estándares internacionales: UNE. OIT.

estadísticas o datos propios de la empresa en relación a lesiones de origen ergonómico. Estudios cientificos.PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA ESTUDIOS PREVIOS HISTORIAL DE LESIONES Investigación. 10 . series estadisticas u otros que sirvan de referencia.

PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA EVALUACIONES DE PUESTO Establecer cuales son los puestos de trabajo existentes en la empresa. Conocer los perfiles de puesto. Conocimiento de las caracteristicas de los puestos. Caracteristicas del trabajador. Favorece el establecimiento de prioridades. Riesgos y factores de riesgo inherentes al puesto. Favorece el plan de intervencion. condiciones de aptitud para el puesto y correspondencia al perfil de puesto. 11 .

Posturas. Aplicacion de fuerza. Carga manual 12 . Carga estatica prolongada. tronco. Uso de herremientas. estres termico. Tareas de riesgo para extremidades superiores e inferiores. Repetitividad y / o actividad prolongada.PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA ANALISIS DE TAREAS: analisis de las condiciones propias de la tarea y de las condiciones en las cuales se desarrolla la misma. condiciones de la herramienta. etc. diseño de la herramienta. vibracion. posturas forzadas. Medio ambiente: ruido.

humedad. polvos. etc. nieblas. Temperatura.PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA MONITOREO AMBIENTAL Proporciona informacion sobre las condiciones medio ambientales en las que se desarrolla el trabajo. Iluminacion. Ruido Vibraciones Espacios confinados Calidad del aire Obstruccion de campos visuales: humos. 13 .

ELEMENTOS DEL PROGRAMA 14 .

15 . Comunicacion: informacion sobre politicas. empleados. integracion del comite de ergonomia. etc. actividades. desarrollo del plan. especialistas. métodos. implementacion del programa. etc.PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA ELEMENTOS DEL PROGRAMA Organizacion: Politicas. equipo. Identificacio de riesgos y factores de riesgo ergonómico relacionados a puestos de trabajo. objetivos. recursos. Entrenamiento: gerencias. tareas. establecimiento de prioridades. sistemas y organización del trabajo.

tratamiento de lesiones. evaluaciones periodicas. condiciones potenciales de riesgo en area de trabajo. etc.PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA ELEMENTOS DEL PROGRAMA Análisis e investigación de casos: investigacion de mecanismos de lesion. analisis de aptitud para el puesto. seguimiento. tareas. puesto. Administracion del area medica: deteccion temprana. Modificación de procesos: aplicacion de cambios en las condiciones de riesgo potencial o que produjo lesiones. 16 .

Programa de rehabilitacion y reinsercion laboral.PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA ELEMENTOS DEL PROGRAMA Actividades preventivas: Diseño. Evaluacion 17 . Seguimiento y verificacion de la implementacion y progreso del programa.

etc. productividad. métodos. Staff de mantenimiento Supervisores o Jefes de Producción Gerencias Otros 18 .PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA ERGONOMICS TEAM COMITE DE ERGONOMIA Staff de Salud Ocupacional Staff de Seguridad e Higiene Recursos Humanos Ingenieros de producción.

PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA ACTIVIDADES PREVENTIVAS Tienen como meta prevenir el desarrollo de lesiones músculo esqueléticas. Identificar riesgos potenciales de daños a la salud Monitoreo de empleados en áreas o tareas de riesgo Aplicar perfiles de puesto para reducir el riesgo potencial por problemas preexistentes o no aptitud para el desarrollo de las tareas. Entrenamiento Ejercicio: actividades de acondicionamiento físico. Intervención temprana en situaciones de riesgo. 19 .

PROGRAMA DE EJERCICIOS 20 .

como malas posturas. fuerza/ repetición. Equipo y herramienta con diseño ergonomico. Eliminacion o cambios de aquellos aspectos del ambiente laboral que afectan al trabajador. Intervencion ante los estresores.PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA Controles de Ingenieria: Los controles de ingeniería cambian los aspectos físicos del puesto de trabajo. Los controles de ingeniería son los métodos preferidos para reducir o eliminar los riesgos de manera 21 . Modificaciones del puesto de trabajo.

Realizar cambios en la tarea para que sea mas variada. Acondicionamiento físico de los trabajadores para que respondan a las demandas de las tareas. maquinaria y herramientas. Rotación de los trabajadores. Aumento en la frecuencia y duración de los descansos.PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA Controles Administrativos: Cambios en la organizacion del trabajo. Preparación de todos los trabajadores en los diferentes puestos para una rotación adecuada. Mantenimiento preventivo para equipo. 22 . Mejoramiento de las técnicas de trabajo. evitando el trabajo monótono. Limitar la sobrecarga de trabajo en tiempo.

23 . Ejerce presion sobre los responsables Favorece el compromiso de las partes para el cumplimiento del programa. son de utilidad para: Establecer los avances en la implementacion.PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA AUDITORIAS Las auditorias son un instrumento de evaluacion del programa. Resultados de la implementacion. Estatus del programa Favorece la introducion de cambios oportunamente.

CONCLUSIONES 24 .

PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA TODA EMPRESA SIN IMPORTAR SU ACTIVIDAD ECONOMICA PUEDE Y DEBE IMPLEMENTAR UN PROGRAMA ERGONOMICO. PERO INDEPENDIENTE DEL PROGRAMA DE SSO. 25 . EL PROGRAMA ERGONOMICO DEBE SER (IDEALMENTE). COMPLEMENTARIO.

PROGRAMA DE ERGONOMIA EN LA EMPRESA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA ERGONOMICO ES UNA BUENA INVERSION PARA LAS EMPRESAS. COSTOS HUMANOS. NO SOLO AHORRA COSTOS MATERIALES SINO LO MAS IMPORTANTE. 26 .

EL DR.DEDICADO A NUESTRO MENTOR EN ERGONOMIA. CARLOS ESPEJO. 27 .

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