1 PENGERTIAN ETIKA DAN MORAL etika berasal dari bahasa yunani etika sebagai tingkah laku manusia etika

sebagai pengambilan keputusan moral etika merupakan ilmu tentang apa yang baik dan buruk etika tentang hak dan kewajiban moral moral sebagai landasan dan patokan bertindak. Moral terkait dengan sosial budaya moral penyeimbang pikiran negatif perbuatan tidak bermoral 2 KLASIFIKASI ETIKA DAN MORAL moral sebagai kumpulan peraturan lisan atau tertulis tulisan para bijak merupakan petunjuk moral moralitas objektif memandang perbuatan sebagai apa adanya moralitas subjektif memandang perbuatan tidak sebagai apa adanya moralitas intrinsik menentukan perbuatan baik dan buruk lepas dari hukum positif moralitas ekstrinsik menentukan perbuatan baik dan buruk berdasarkan hukum positif. EY Kanter moralitas individu dalam ruang gerak dalam wilayah moralitas publik. Etika diklasifikasikan sebagai pengambilan sikap etika sebagai adat kebiasaan moralitras intrinsik berasal dari diri manusia. Moralitas ekstrinsik bersifat perintah moralitas hetronom kewajiban menaati diluar kehendak pelaku moralitas otonom kesadaran akan kewajiban dari diri sendiri 3 moralitas dan hukum moral dari relung hati yang terdalam hukum sebagai panglima tertinggi kesepakatan nasional sebagai kesepakatan moral nasional pelaksanaan hukum membutuhkan moral alvin tofler manusia mengalami indeks kesementaraan karena saling terpengaruh keanekaragaman. Kebenaran dapat bersifat relatif Interaksi dan Intervensi budaya asing dapat mempengaruhi moral kesepakatan moral nasional sebagai moral yang kokoh. Ideologi yang saling menawarkan etika kehidupan berbangsa dan bernegara 4.etika cabang dari filsafat filsafat sebagai pandangan hidup cinta akan kebijaksanaan filsafat mencari hakekat terdalam filsafat sebagai pandangan hidup filsafat dapat dikelompokkan pada tiga cabang ontologi tentang keberadaan sesuatu epistimologi tentang asal, syarat susunan,metode, validitas pengetahuan.

Aksiologi tentang hakikat nilai, kriteria dan kedudukan suatu nilai. Aksiologi dapat dimasukkan filsafat etika dan estetika etika sebagai cabang dari filsafat. Plato filsafat pangkal dari seluruh pengetahuan apa yang dapat kita ketahui berkaitan dengan non fisik apa yang boleh kita kerjakan berkaitan dengan etika sampai dimana pengharapan kita berkaitan dengan agama apa yang dinamakan manusia berkaitan dengan antropologi 5 ETIKA = FILSAFAT MORAL etika sebagai rasional kritis dan mendasar tentang pandangan moral. Filsafat untuk kebaikan umat manusia Aristoteles= etika mengkaji kesusilaan dalam hidup operseorangan etika sebagai bagian filosofia praktika Aristoteles= ethika Nichomachela tata pergaulan dan pengharapan manusia tidak egois. Tidak egois berasal dari moral H. De Vos = etika umum tentang prinsip moral, pengertian dan fungsi etika, tanggung jawab, suara hati. Etika khusus sebagai etika berkaitan dengan bidang tertentu, kehidupa pribadi,antar pribadi. Etika merupakan philosopical study of morality subyek etika manusia sehingga etika sebagai filsafat manusia. 6. PROFESI pekerjaan pada umumnya profesi sebagai pekerjaan profesi sebagai keahlian khusus profesi adalah pengetahuan tinggi profesi dengan pelatihan khusus prafesi diabdikan untuk kepentingan orang lain keberhasilan profesi bukan berdasar keuntungan finansial profesi terdapat standard kualifikasi tanggung jawab terhadap pekerjaan dan hasil pekerjaan etik profesi honorarium 7. KRITERIA PROFESIONAL terdapat ijin anggota organisasi anggaran dasar anggaran rumah tangga kecakapan ilmu yang khusus dimiliki profesional otonomi dalam pekerjaan mengucapkan janji atau sumpah dimuka publik tanggung jawab kode etik profesi

profesi merupakan kebutuhan publik standard kualifikasi honorarium 8. PROFESI HUKUM profesi hukum terkait dengan profesi lain etika profesi dan etika profesi hukum saling berinteraksi profesi hukum sebagai penasihat terkait dengan etika dan moral profesi hukum berkaitan dengan tanggung jawab dan kejujuran profesi hukum bersikap apa adanya dan memiliki keberanian profesi hukum memiliki kemandirian moral profesi hukum memiliki kesetiaan profesi hukum sebagai penegak peraturan hukum profesi hukum terkait dengan sosial budaya profesi hukum berfungsi sebagai social engineering pembangunan sosial kemasyarakatan tidak dapat lepas dengan adat, etika, moral profesi hukum pelaksana dan pengawal Hak asasi manusia hak asasi manusia merupakan bagian dari hukum Bung Karno = profesi hukum sebagai pengawal konstitusi. Honorarium 9. PROFESI LUHUR Profesi luhur lahir dari masyarakat cikal bakal profesi luhur dari Inggris profesi luhur merupakan pengabdian motivasi utama bukan mencari nafkah profesi luhur penuh tanggung jawab. profesi luhur diatur dalam hukum positif profesi luhur mengutamakan orang yang dibantu profesi luhur mengabdi pada tuntutan luhur profesi. Profesi luhur harus didukung oleh moralitas tinggi profesi luhur memiliki idealisme yang tinggi. 10. ETIKA PROFESI HUKUM etika sebagai ilmu praktis kehidupan etika profesi hukum merupakan kenyataan empiris (praktek hukum). Etika profesi hukum dan prinsip moral umum tika profesi hukum terkait dengan sejarah hukum, psikologi hukum, sosiologi hukum. Etika profesi hukum merupakan etika normatif etika profesi hukum melaksanakan etika secara objektif etika profesi hukum dan pelayanan masyarakat 11.MANFAAT ETIKA PROFESI HUKUM manfaat etika profesi hukum dan etika pada umumnya. etika profesi hukum sebagai panutan dalam melayani masyarakat etika profesi hukum guna kepentingan masyarakat

Perikatan hukum antara profesi luhur dengan yang dilayani adalah menjanjikan usaha (inspanningverbitenis).ETIKA. Ikatan hubungan hukum profesi hukum dengan klien dapat mengarah pada hukum pidana. 13. Menjanjikan keberhasilan sebagai pelanggaran hukum dan kode etik. Hukum mengatur keseimbangan hak dan kewajiban dalam masyarakat hukum dan etika menciptakan tata tertib kehidupan masyarakat hukum dan etika menjawab kebutuhan keadilan dan penegakan nilai kebenaran. Penyeimbang dengan etika profesi non hukum. 14. KODE ETIK PROFESI DAN HUKUM etika serta etika profesi hukum bagian dari filsafat untuk kebaikan kehidupan manusia. Merupakan pelindung dan panutan bagi profesi hukum.KODE ETIK PROFESI HUKUM kode etik advokat kode etik notaris . Bermanfaat terhadap negara bermanfaat terhadap hukum 12. Etika dikodifikasikan dalam bentuk kode etik kode etik profesi hukum menyatu dengan hukum kode etik profesi hukum. Kode etik profesi hukum sebagai tuntutan masyarakat.masyarakat dan otoritas kekuasaan. IKATAN HUKUM HUBUNGAN HUKUM PROFESI hubungan hukum profesi hukum dengan klien atas dasar perikatan perdata. organisasi profesi hukum perbedaan terletak pada penjatuhan sanksi. Penjatuhan sanksi. Masyarakat turut sebagai penilai etis atau tidak etis perilaku profesi hukum pantauan etika profesi hukum sampai pada pribadi profesi hukum merupakan pemantau bagi kinerja profesi hukum merupakan penegak bagi profesi hukum. Ikatan hubungan hukum profesi hukum dengan klien terkait dengan kode etik. Hubungan keperdataan profesi dan klien perikatan menjanjikan hasil (resultaatsverbintenis). hukum.

batin/pikiran etika = moral = kehidupan berbangsa dan bernegara moralitas (penilaian) = -obyektif -subyektif moralitas = -general -yuridis sikap moral= -bebas -pilihan -perenungan moralitas-------------sosial budaya------keanekaragaman--------interaksi-------kesementaraan--------perubahan 2 etika cabang dari filsafat filsafat = -pandangan hidup -ilmu etika= -filsafat moral -ilmu profesi= -pekerjaan -keahlian khusus -pengetahuan tinggi -pelatihan khusus -pengabdian -otonom -kode etik -standard kualifikasi profesi= -individu -kelompok -publik profesi = -umum --------tanggung jawab= pekerjaan serta hak-hak orang lain dan public -khusus = .sebagai ilmu -sebagai bagian dari moral moral = . Pengertian etika dan moral etika = .1.lingkungan keluarga .sosial kemasyarakatan/ social budaya .kewajiban .tuntutan profesi .

etika profesi hukum etika profesi = -empiris -prinsip moral khusus etika profesi hukum= -sejarah hukum -psikologi hukum -sosiologi hukum etika profesi hukum = -kaidah hukum -masyrakat/penilai -kode etik -dewan kehormatan nilai moral profesi hukum= -kejujuran -apa adanya -tanggung jawab -kemandirian moral -keberanian -kesetiaan manfaat dan tanggung jawab etika profesi manfaat etika profesi= -diri sendiri -masyarakat -negara -hukum etika dan hukum etika dan hukum= -tertib kehidupan masyarakat -keadilan masyarakat -penegakan kebenaran kode etik profesi kode etik= -prinsip-prinsip kesatuan moral ..idealism -pengabdian luhur.

Etika Profesi dan Etika Profesi Jakarta.. Bandung.MH.SH.. Dr Liliana Tedjosaputro. 2001.Lubis.Mhum.Wiranata. Etika Profesi kerangka berpikir). Sinar Grafika.B.SH.SH. Bandung. Citra Aditya Bakti. (4) 2005.. Anang Sulistyono.. Semarang. Rekaman Proses Workshop.MH. Kode Etik Prof. Etika Profesi Hukum.* literatur: (1) (2) (3) Dr. Shidharta. Bandung. aneka ilmu.Citra Drs.. 2004. Hukum Dan Nuansa Tantangan Profesi Hukum Di Indonesia. Moralitas Profesi Hukum (suatu tawaran Prof.SH..SH.Abdul Kadir Wahid. 2006.. Etika Profesi Hukum. Tarsito. I Gede A. Hadi Herdiansyah dkk. Jakarta.-kesepakatan organisasi -peraturan -menghindari kesalahan profesi -tuntutan masyarakat -perlindungan -penegakan pembahasan kode etik advokat pembahasan kode etik notaris 7 ETIKA PROFESI *Dr Tanudjaja.CN.SH. Hukum. Aditya Bakti. SH. Refika Aditama.Abdulkadir Muhammad. . PSHK. Bandung. 2002. 2003. (5) (6) (7) Suhrawardi K. Advokat Indonesia (Langkah Menuju Penegakan). Dasar-dasar Etika dan Moralitas (Pengantar Kajian Etika Profesi Hukum). 1997.

(13) E.. Yogyakarta.Kansil. 2000. 2003. Jakarta.Kansil. Pustaka Filsafat. akhlak. Kanisius. Rahasia Pekerjaan Dokter Dan Advokat. bergairah. James J. Storia Grafika. budi pekerti. Dalam kamus besar bahasa Indonesia : (1) (2) etika merupakan ilmu tentang apa yang baik dan yang buruk serta moral memiliki arti: a) ajaran tentang baik buruk yang diterima tentang hak dan kewajiban moral (akhlak). (12) E.Y. 2001. Pradnya Paramita. umum mengenai perbuatan. Christine S. SH.Sumaryono.Spillane SJ berpendapat bahwa etika atau ethics memperhatikan dan mempertimbangkan tingkah laku manusia dalam pengambilan keputusan moral. 1978. Jakarta.Mhum. Jakarta.MH. sikap.. PENGERTIAN SERTA FUNGSI ETIKA DAN MORAL Etika berasal dari bahasa Yunani kuno yakni Ethos adalah ta etha artinya adat kebiasaan..S. Jakarta. Jakarta.. Sinar Grafika. (11) Daryl Koehn. b) kondisi mental yang membuat orang tetap berani.Kanter.Ko Tjay Sing. 2002. 2006. Kanisius. Etika Profesi Hukum (Sebuah Pendekatan Sosio Religius).. Etika & Tanggung Jawab Profesi Hukum Di Indonesia. Gramedia Jakarta. (14) Prof.SH. Sinar Grafika.T. kewajiban. Prof. SH. Etika Hukum. Landasan Etika Profesi. 2004. 1. Pokok- Pokok Etika Profesi Hukum. C.T. isi hati atau keadaan perasaan. asusila. (10) Supriadi. bersemangat. .SH. Drs. 25 Etika Profesi. berdisiplin.(8) (9) As'ad Sungguh. Jakarta.

dimiliki oleh setiap pelakunya. Hal tersebut akan lebih mudah kita pahami manakala mendengar orang mengatakan perbuatannya tidak bermoral. khotbah-khotbah. kumpulan peraturan dan ketetapan entah lisan atau tertulis. Franz Magnis suseno membahas. ajaran tentang moral adalah ajaranajaran. tulisan-tulisan para bijak. mungkin benar atau salah terlepas dari berbagai modifikasi kehendak bebas yang 2. Moral selalu mengacu pada baik buruknya manusia sebagai manusia. wejangan-wejangan. seperti para bijak. setempat yang diyakini kebenarannya.Moral merupakan landasan dan patokan bertindak bagi setiap orang dalam kehidupan sehari-hari ditengah-tengah kehidupan sosial kemasyarakatan maupun dalam lingkungan keluarga dan yang terpenting moral berada pada batin dan atau pikiran setiap insan sebagai fungsi kontrol untuk penyeimbang bagi pikiran negatif yang akan direalisasikan. patokan-patokan. tentang bagaimana manusia harus hidup dan bertindak agar ia menjadi manusia yang baik. moralitas objektif Moralitas perbuatan yang melihat perbuatan manusia sebagaimana apa adanya. moralitas subjektif . Perkataan tersebut mengandung makna bahwa perbuatan tersebut dipandang buruk atau salah karena melanggar nilai-nilai dan norma-norma moral yang berlaku dalam masyarakat. Contoh: membunuh merupakan perbuatan tidak baik. Moral sebenarnya tidak dapat lepas dari pengaruh sosial budaya. antara lain para pemuka agama dan masyarakat. Ajaran moral bersumberkan kepada berbagai manusia dalam kedudukan yang berwenang. Sumaryono mengklasifikasikan moralitas atas: 1. Jadi perbuatan itu mungkin baik atau buruk.

dsbnya.latar belakang. Hal tersebut pada dasarnya sudah merupakan kewajiban. contohnya berilah kepada orang lain apa yang menjadi haknya. tidaklah memberikan akibat yang signifikan. misalkan cara pengambilan keputusan dibuat dengan etis ataukah tidak. artinya didukung oleh struktur kekuasaan politik. Mutu moralitas publik banyak ditentukan oleh pelaksanaan kepemimpinan dalam suatu negara. bahwa moralitas individu mendapat ruang gerak dalam wilayah moralitas masyarakat (publik). Etika merefleksikan mengapa seseorang harus mengikuti moralitas tertentu atau bagaimana kita mengambil sikap yang bertanggung jawab ketika berhadapan dengan berbagai moralitas.Moralitas perbuatan yang melihat perbuatan manusia tidak sebagaimana adanya karena dipengaruhi oleh sejumlah faktor pelakunya. EY. ekonomi dan ideologi. Meskipun kemudian diatur dalam hukum positif. baik atau buruk berdasarkan hakikatnya terlepas tidak bergantung dari pengaruh hukum positif. moralitas intrinsik Moralitas perbuatan yang menentukan suatu perbuatan atas benar atau salah. pengetahuan. Moralitas publik adalah moralitas yang terwujud dan didukung oleh wilayah publik. moralitas ekstrinsik Moralitas perbuatan yang menentukan suatu perbuatan benar atau salah. baik atau buruk berdasarkan hakikatnya bergantung dari pengaruh hukum positif. 4. Hukum positif dijadikan patokan dalam menentukan kebolehan dan larangan atas suatu perbuatan. Kanter tidak hanya membahas etika pada wilayah individu akan tetapi terdapat pendapatnya. . seperti emosional. 3.

Hukum meskipun harus mengacu pada kepentingan sosial kemasyarakatan agar tercapai suatu kepastian dan keadilan hukum. pelaksanaan peraturan hukum membutuhkan moral dari pelaku. Liliana Tedjosaputro membagi moralitas kedalam dua bagian yakni: (1) moralitas dapat bersifat intrinsik. penilaiannya didasarkan pada peraturan hukum yang berlaku. (2) moralitas yang bersifat ekstrinsik. maupun dalam sosial kemasyarakatan dalam mengatur tingkah lakunya.Pengertian moral. Secara etismologis kata etika sama dengan kata moral yang mengandung pengertian adat kebiasaan. namun produk hukum itu sendiri tidak dapat lepas dari produk politik yang tidak dapat mengcover seluruh kehendak masyarakat. sehingga pelaksanaan hukum dengan baik dan ikhlas sesungguhnya bergantung pada moral setiap individu. Kata ini berasal dari bahasa latin “mos”. bukan bergantung pada sifat memaksa dari hukum. menurut Bartens yang dikutip oleh Abdul Kadir Muhammad menyatakan bahwa kata yang sangat dekat dengan etika adalah moral. Pemahaman persamaan antara etika dan moral dapat diartikan sebagai suatu nilai dan norma yang berfungsi sebagai patokan dan panutan bagi setiap person ataupun kelompok. Perbedannya dari bahasa asalnya yakni etika berasal dari bahasa Yunani.sedangkan moral berasal dari bahasa latin. Guna memudahkan pengertian tersebut maka dapat diberikan . baik yang bersifat perintah ataupun larangan. berasal dari diri manusia itu sendiri sehingga perbuatan manusia itu baik atau buruk terlepas atau tidak dipengaruhi oleh peraturan hukum yang ada. jamaknya mores yang juga berarti adat kebiasaan.

karena merupakan kewajiban moral untuk mewujudkan sesuatu yang baik baik bagi diri sendiri.setiap manusia siapapun dan apapun profesinya membutuhkan perenungan-perenungan atas moralitas yang terkait dengan profesinya. misalnya karena mau mencapai tujuan yang diinginkan ataupun karena perasaan takut pada penguasa yang memberi tugas kewajiban itu. Renungan terhadap moralitas tersebut merupakan pekerjaan etika. Sikap moral ini ada yang hadir begitu saja tanpa harus disertai pergulatan atas pilihan-pilihan dilematis. Dengan demikian. Pendapat Imanuel Kant. kesadaran manusia akan kewajiban yang ditaatinya sebagai suatu yang dikehendakinya sendiri karena diyakini . masyarakat. (2) moralitas otonom. setiap manusia yang sehat secara rohani pasti memiliki sikap moral dalam menghadapi keadaan-keadaan yang menyertai perjalanan hidupnya. maupun bangsa dan negara. kelompok. Dalam konteks inilah lalu timbul suatu cabang etika yang disebut etika profesi. diterjemahkan oleh Lili Tjahjadi tentang membedakan moralitas menjadi dua: (1) moralitas hetronom. Etika merupakan hasil perenungan dari moralitas yang dirasakan perlu adanya etika dalam kehidupan. sikap dimana kewajiban ditaati dan dilaksanakan bukan karena kewajiban itu sendiri.suatu gambaran manakala seseorang tidak melaksanakan suatu peraturan ataupun etika maka orang tersebut merasa sebagai beban moral. melainkan karena sesuatu yang berasal dari luar kehendak sipelaku sendiri. Shidharta mengemukakan.namun ada pula sikap moral yang perlu direnungkan secara mendalam sebelum ditetapkan menjadi suatu keputusan. Sikap moral itulah yang pada umumnya dijadikan pedoman bagi manusia ketika mengambil suatu tindakan.

Moralitas demikian menurut Kant disebut sebagai otonom kehendak yang merupakan prinsip tertinggi moralitas. Pikiran merupakan faktor penentu dan pemutus suatu tindakan yang akan kita lakukan. Pada kondisi manusia yang telah mampu mempergunakan pikiran sebagai filter atau alat kontrol bagi . sedangkan etika merupakan manifestasi dari moral yang berasal dari adat kebiasaan dan sosial kemasyarakatan yang telah berproses menjadi suatu bentuk etika sebagai pedoman bertindak baik ranah formal maupun non formal sehingga sering dikatakan suatu perbuatan baik bila dilaksanakan maka telah beretika serta sebaliknya dikatakan tidak beretika.sebagai hal yang baik. Didalam moralitas otonom orang mengikuti dan menerima hukum bukan lantaran mau mencapai tujuan yang diinginkannya taupun lantaran takut pada penguasa. sebab ia berkaitan dengan kebebasan. Mengutip dari Srisumantri. adalah ketika menyadari bahwa kita seyogyanya mengontrol pikiran kita. yang perlu dipahami bahwa segala gerakan organ tubuh merupakan pikiran sebagai pemimpin. Tahap tertinggi dalam kebudayaan moral manusia. pikiran yang baik dapat menghasilkan moral atau etika yang baik sedangkan pikiran yang buruk akan menghasilkan tindakan yang buruk. ujar Charles darwin. melainkan itu dijadikan kewajiban sendiri berkat nilainya yang baik. bahwa Nilai-nilai etika dan moral harus diletakkan sebagai landasan atau dasar pertimbangan dalam setiap kegiatan di bidang keilmuan. hal yang hakiki dari tindakan mahluk rasional atau manusia Pendapat lain menyatakan moral berasal dari dalam relung hati yang terdalam sehingga perbuatan baik ataupun buruk sebenarnya dirinya sendiri sebagai penilai utama.

yang mengakibatkan manusia terjebak dalam keanekaragaman gaya hidup dan banyak kepribadian. sedangkan etika bertugas memberikan argumentasi rasional dan kritis guna mendukung ajaran moral. Menurutnya. Pendapat Alvin Tofler yang diterjemahkan Koesdyantinah memberi gambaran betapa manusia dewasa ini dan dimasa-masa mendatang akan mengalami indeks kesementaraan. Kehancuran ini adalah kejutan masa depan”. Kita akan menciptakan lingkungan yang demikian sementaranya asingnya dan kompleksnya sehingga mengancam jutaan orang dengan kehancuran adaptif.perbuatannya maka hal yang buruk dapat ditiadakan minimal dapat ditekan. Kekaburan orientasi itu muncul justru karena bertambah banyaknya ragam orientasi yang ada. Indoktrinasi dalam ajaran-ajaran moral akan sering dipertanyakan jika tidak lagi mampu memberikan orientasi yang jelas bagi penganutnya. Dalam perkembangan jaman yang makin kompleks timbullah tantangan yang dihadapi oleh ajaran-ajaran moral makin kompleks.”Apabila keanekaragaman bertemu dan berpadu dengan kesementaraan dan kebaruan. Padahal apa yang baik menurut satu pihak sering dianggap buruk oleh yang lainnya. masyarakat akan meroket kesuatu krisis adaptasi yang historis. Etika yang telah disepakati oleh setiap kelompok akan menepis kehilangan orientasi sehingga kebenaran sebenarnya bersifat relatif karena kebenaran merupakan produk pikiran masing-masing sehingga perlu adanya . Salah satu dari keragaman itu ditandai oleh berbagai ideologi yang saling menawarkan diri sebagai pilihan terbaik. Ajaran-ajaran moral guna meningkatkan moralitas agar manusia menjadi baik.

Etika adalah pemikiran sistematis dan yang dihasilkannya secara langsung bukan . terdapat banyakaliran-aliran didalamnya. etika hedonisme ialah aliran yang berpendapat bahwa perbuatan susila itu adalah perbuatan yang menimbulkan hedone (kenikmatan dan kelezatan). Beberapa aliran penting dalam etika adalah sebagai berikut: 1. 3. 4. 2.dalam perkembangannya kajian etika. etika naturalisme ialah aliran yang beranggapan bahwa kebahagiaan manusia itu didapatkan dengan menurutkan panggilan natura (fitrah) kejadian manusia sendiri. Lilana memaparkan bahwa. 5. 6. etika theologis ialah aliran yang berkeyakinan bahwa ukuran baik dan buruknya perbuatan manusia itu dinilai dengan sesuai dan tidak sesuainya perbuatan itu dengan perintah Tuhan (Theos=Tuhan). Franz Magnis Suseno mengemukakan pendapat tentang. etika idealisme ialah aliran yang berpendirian bahwa perbuatan manusia janganlah terikat pada sebab musabab lahir. etika vitalisme ialah aliran yang menilaibaik buruknya perbuatan manusia itu sebagai ukuran ada tidak adanya daya hidup (vital) yang maksimum mengendalikan perbuatan itu. tetapi haruslah berdasarkan pada prinsip kerohanian (idea) yang lebih tinggi.kesepakatan yang tentunya tidak dapat melepaskan diri dari kebenaran universal. etika berfungsi untuk membantu manusia mencari orientasi secara kritis dalam berhadapan dengan moralitas yang membingungkan. etika utilitarianisme ialah aliran yang menilai baik dan buruknya perbuatan manusia itu ditinjau dari kecil dan besarnya manfaatbagi manusia (utility=manfaat).

dilain pihak sekaligus mau berpartisipasi tanpa takut-takut dan dengan . Proses perubahan sosial budaya dan moral ternyata tidak jarang digunakan berbagai pihak untuk memancing di air keruh. melainkan suatu pengertian yang lebih mendasar dan kritis. tidak naif. Etika juga diperlukan oleh kaum agama yang disatu pihak menemukan dasar kemantapan mereka dalam iman kepercayaan mereka. Meski masih belum dijumpai batasan baku tentang makna modernisasi. masingmasing dengan ajarannya sendiri tentang bagaimana manusia harus hidup. konsep ini membawa perubahan besar dalam struktur kebutuhan dan nilai masyarakat yang akibatnya menentang pandangan-pandangan moral tradisional. Kita hidup dalam masa transformasi masyarakat yang kian lama menuju modernisasi. daerah asal yang bervariasi. 4.kebaikan. Etika dapat dijadikan tatanan untuk mengkritisi secara objektif dan memberi penilaian agar tidak mudah terpancing. Dalam keseharian kita banyak bertemu dan bergaul dengan berbagai orang dan karakter yang serba berbeda dari suku yang beragam. Pengertian ini perlu dicari dengan landasan pemikiran sebagai berikut: 1. juga dalam bidang moral. Adanya pelbagai ideologi yang ditawarkan sebagai penuntun hidup. 3. Kita ada ditengah-tengah pandangan mengenai etika dan moral yang beraneka ragam bahkan tidak jarang saling bertentangan sehingga kita bingung mengikuti moralitas yang mana. kita hidup dalam masyarakat yang semakin pluralistik. dan sebagainya. agama berbeda. atau ekstrem untuk cepat-cepat menolak hanya karena masih relatif baru dan belum biasa. 2. Untuk menentukan pilihan itulah perlu refleksi kritis etika.

Filsafat sebagai pandangan hidup merupakan suatu produk nilai atau sistem nilai yang diyakini kebenarannya dan dapat dijadikan pedoman perilaku oleh individu. Etika yang berkaitan dengan etika profesi merupakan etika yang senantiasa mengikuti perkembangan modernisasi yang tak dapat dibendung. equality before the law merupakan harapan moral masyarakat yang masih terus diperjuangkan. kelompok. seperti perubaham moral yang diakibatkan oleh proses transformasi menuju modernisasi yang menentang keberadaan pandangan moral tradisional. sehingga perlunya etika yang kritis untuk mengatasi kendala yang ada. Keadilan. epistemologi. ETIKA CABANG DARI FILSAFAT Filsafat dapat dimaknai sebagai pandangan hidup. (2) (3) . pemuka masyarakat/adat. filosof.tidak menutup diri dalam semua dimensi kehidupan masyarakat yang sedang berubah itu Refleksi kritis etika tidak hanya untuk menentukan moralitas mana yang dipakai karena terdapat norma yang bertentangan. disis lain filsafat dapat diartikan sebagai ilmu yang selalu mencari hakekat yang terdalam. kepastian hukum. tentunya pandangan hidup yang cinta akan kebijaksanaan. aksiologi. hukum yang berfungsi sebagai salah satu faktor penentu etika yang kritis. Pada prinsipnya cabang filsafat dapat dikelompokkan pada tiga cabang filsafat yaitu: (1) ontologi. Refleksi kritis etika merupakan alat untuk memecahkan permasalahan moral. 2. Tidak dapat dipungkiri penyandang profesi. masyarakat.

Aksiologi merupakan cabang filsafat yang menyelidiki tentang hakikat nilai.Kanter : Etika sama artinya dengan filsafat moral atau ilmu tentang moralitas. Etika membahas tentang nilai-nilai yang baik bagi manusia dan nilai inilah dikenal sebagi moral. Pada kelompok aksiologi dapat dimasukkan cabang-cabang filsafat etika dan estetika. dan validitas pengetahuan. kriteria. B) etika. apakah yang boleh kita kerjakan ? Pertanyaan tersebut dijawab oleh . Jadi etika bukan sebuah ajaran melainkan sebuah ilmu. syarat susunan. Filsafat merupakan ilmu pokok dan pangkal segala pengetahuan yang didalamnya mencakup empat persoalan sebagai berikut: A) apakah yang dapat kita ketahui ? Pertanyaan tersebut dijawab oleh metafisika (ilmu pengetahuan yang berhubungan dengan hal-hal yang non fisik atau tidak terlihat). Epistemologi adalah cabang filsafat yang menyelidiki tentang asal. Dapat disimpulkan etika merupakan cabang dari filsafat tentang hakikat nilai atau aksiologi yang merupakan nilai berkaitan dengan sikap dan perilaku manusia atau kelompok manusia.Ontologi adalah cabang filsafat yang menyelidiki tentang keberadaan sesuatu. Menurut EY. metode. dan kedudukan suatu nilai. Filosof Plato mengungkapkan filsafat tidak lain dari pengetahuan tentang segala yang ada. C) sampai dimananakah pengharapan kita ? Pertanyaan tersebut dijawab oleh agama. Etika bukan sumber tambahan bagi ajaran moral melainkan filsafat atau pemikiran rasional-kritis dan mendasar tentang ajaran dan pandangan moral.

yang . metafisika (mengkaji tentang “ada”). Guna mendukung pendapat Plato dapat kita padukan dengan pendapat Aristoteles yang dikutip dari I Gede A. Mengamati pemikiran plato maka makin mendukung opini bahwa etia merupakan bagian dari filsafat hal tersebut merupakan jawaban terhadap tujuan utama dari filsafat yang berarti cinta akan kebijaksanaan adalah untuk kebaikan umat manusia yang bijaksana penuh dengan kedamaian. Filosofia praktika (Filsafat yang memberi petunjuk dan berbagai pedoman mengenai tingkah laku hidup dan kesusilaan yang seharusnya dilakukan/diperbuat).Wiranata sebagai berikut: “ Pembagian filsafat menurut Aristoteles a. 2. yang terdiri atas: 1. fisika (mengkaji tentang dunia materiil). ekonomia (mengkaji tentang kesusilaan dalam hidup kekeluargaan). 2.D) apakah yang dinamakan manusia ? Pertanyaan tersebut dijawab oleh antropologi (ilmu tentang manusia). Filosofia teoritika/spekulatif Filsafat yang bersifat objektif. yang meliputi: 1.B. matematika (mengkaji tentang barang menurut kuantitasnya). 3. tata pergaulan dan penghargaan seorang manusia. Filosofia produktiva (pencipta) (filsafat yang mengkaji dan membimbing serta menuntun manusia tentang pengetahuan sehingga menjadikan manusia produktif melalui sebuah ketrampilan yang bersifat khusus)”. b. politika (mengkaji tentang kesusilaan dalam tantanan hidup kenegaraan). Aristoteles merupakan tokoh filsafat yang menempatkan etika sebagai pembahasan utama dalam tulisannya “Ethika Nichomachela” dengan pendapatnya. etika (mengkaji tentang kesusilaan dalam hidup perseorangan). 3.

Filosof H. Etika khusus merupakan etika yang sudah dikaitkan dengan konteks bidang tertentu. filsafat hukum. filsafat pendidikan. 2. 7. yaitu memperhatikan orang lain. maka etika juga dikembangkan sebagai bagian dari kajian ilmu pengetahuan.De Vos juga menyatakan etika sebagai bagian dari filsafat. 10. suara hati. filsafat matematika. Etika umum membahas tentang prinsip moral.tidak didasarkan oleh egoisme atau kepentingan individu. 3. Sebagai bagian filsafat dan bahkan sebagai salah satu cabang filsafat yang paling tua. etika umum dan etika khusus. etika (filsafat moral). kehidupan pribadi. 4. epistimologi (filsafat pengetahuan). 8. filsafat politik. estetika (filsafat seni). metafsika. pengertian dan fungsi etika. Etika dapat dikaji dari berbagai aspek. filsafat agama. Menurut Srisumantri yang dikutip dari Liliana. filsafat. 11. Etika dapat dibedakan menjadi. akan tetapi didasarkan kepada hal-hal yang alruistik. akan tetapi secara garis besar terdapat tiga aspek yang dominan dalam mempelajari etika yaitu: . filsafat sejarah. antar pribadi. filsafat dalam perkembangannya antara lain mencakup: 1. 5. 9. tanggung jawab. 6.

prinsipprinsip. Aspek ini memberikan informasi tentang fakta-fakta yang berkembang. dengan demikian etika sebagai filsafat manusia. sehingga penanganan aspek normatif dan konseptual dapat segera direalisasikan. karakter individual. baik di masyarakat maupun dalam organisasi profesi. kebijakan. dan struktur profesional. PENGERTIAN PROFESI DAN PROFESI HUKUM . 2) aspek konseptual diarahkan pada penjernihan konsep-konsep/ide-ide dasar. baik norma-norma kehidupan bersama ataupun norma-normamoral yang diaturdalam standar profesi bagi kaum profesi. Dengan aspek ini diharapkan perilaku dengan segala unsur-unsurnya tetap berpijak pada norma. Kajian konseptual ini juga untuk mempertajam pemahamanpemahaman kode etik dengan tetap menekankan pada kepentingan masyarakat dan organisasi profesi itu sendiri. problema-problema dan tipe-tipe argumen yang dipergunakan dalam membahas isu-isu moral dalam wadah kode etik. sehingga subyek yang melakukan etika adalah manusia. 3. 3) aspek deskriptif kajian ini berkaitan dengan pengumpulan fakta-fakta yang relevan dan spesifikasi yang dibuat untuk memberikan gambaran tentang fakta-fakta yang terkait dengan unsur-unsur normatif dan konseptual.1) aspek normatif aspek normatif ialah aspek yang mengacu pada normanorma/standar moral yang diharapkan untuk mempengaruhi perilaku. keputusan. Etika merupakan cabang filsafat sebagai ilmu yang merupakan philosopical study of morality.

maka kemungkinan timbulnya kejahatan dapat dihindari pula.Pekerjaan pada umumnya berbeda dengan profesi baik dari segi ketrampilan maupun tanggung jawab yang diembannya. gaya hidupnya. 4. namun ada pula yang memandang kerja sebagai upaya menggapai kedudukan dan kehormatan. 2. dengan bekerja. dengan berbagai pelatihan khusus. dihapuskan/dicegah. Ini juga berarti bahwa dengan tidak adanya pengangguran. maka pengangguran dapat kebutuhan hidup sehari-harinya. 3. amal bagi sesamanya. Orientasi nilai budaya ketiga dari hakikat kerja adalah bahwa bekerja merupakan upaya terus menerus untuk berkarya yakni dengan mencapai hasil yang lebih baik dan lebih baik lagi. Berkaitan dengan pekerjaan pada umumnya Cycle Kluckohn yang dikutip oleh koentjaraningrat menyatakan: antropolog seperti Cycle Kluckohn dan Florence Kluckohn juga menempatkan diri untuk menelaah hakikat kerja (karya) bagi manusia. orang dapat memenuhi apa yang menjadi dengan adanya lapangan kerja. perwujudan kerja mempunyai empat tujuan sebagai berikut: 1. manusia juga dapat berbuat dengan kerja orang dapat mengontrol atau mengendalikan Profesi oleh berbagai ahli diartikan sebagai pekerjaan dengan keahlian khusus menuntut pengetahuan tinggi. . Thomas Aquinas berpendapat. dengan surplus hasil kerjanya. Menurut mereka ada nilai-nilai budaya yang memandang kerja itu sekedar untuk memenuhi nafkah.

menjadi anggota organisasi/pelaku-pelaku yang sama-sama. mempunyai hak suara yang menyebarluaskan standar dan/atau cita-cita perilaku yang saling mendisiplinkan karena melanggar standar itu. 3) memiliki pengetahuan atau kecakapan “esoterik” (yang hanya diketahui dan dipahami oleh orang-orang tertentu saja) yang tidak dimiliki oleh anggota-anggota masyarakat lain. 4. ditentukan adanya standar kualifikasi profesi.Pattern Jr. 3. keberhasilan tersebut antara lain menentukan berbagai ketentuan 2. ciri-ciri pengetahuan (intellectual character). Berkaitan dengan pendapat tersebut.Menurut pendapat Brandels yang dikutip oleh A. ada lima ciri yang kerap disebut kaum profesional sebagai berikut: 1) 2) mendapat izin dari negara untuk melakukan suatu tindakan tertentu. diabadikan untuk kepentingan orang lain. 5. yang merupakan kode etik. maka terdapat pendapat Daryl Koehn yang dikutip dari Supriadi mengatakan meskipun kriteria untuk menentukan siapa yang memenuhi syarat sebagai profesional amat beragam. serta pula bertanggung jawab dalam memajukan dan penyebaran profesi yang bersangkutan. keberhasilan tersebut bukan didasarkan pada keuntungan finansial. dikutip dari Supriadi. untuk dapat disebut sebagai profesi.pekerjaan itu sendiri harus mencerminkan adanya dukungan yang berupa: 1. Profesi bukan hanya dibutuhkan oleh seseorang atau kelompok akan tetapi menyangkut kebutuhan publik sehingga peran negara dibutuhkan untuk mengesahkan/mengangkat seseorang menjadi penyandang profesi agar meniadakan/meminimalkan kerugian atau tindakan yang tidak bertanggung jawab terhadap pihak yang membutuhkan jasa profesi serta tidak merugikan kepentingan publik. .

Profesi hukum sebagai profesi diantara profesi lain tidak dapat lepas atau berdiri sendiri sebagai suatu gambaran pada saat suatu perusahaan dalam proses go public maka selain profesi hukum berperan juga profesi dibidang ekonomi ikut andil didalamnya. . seperti hak untuk memilih pendidikan.dan secara publik dimuka umum mengucapkan janji untuk memberi pekerjaan itu tidak amat dimengerti oleh masyarakat yang lebih luas. memperalihkannya. Profesi hukum secara khusus berhubungan dengan masyarakat pencari keadilan. meliputi: 1) hak-hak asasi pribadi (personal rights). mengembangkan kebudayaan.4) 5) memiliki otonomi dalam melaksanakan pekerjaan mereka. 2) hak-hak asasi ekonomi (property rights). bantuan kepada mereka yang membutuhkan dan akibatnya mempunyai tanggung jawab dan tugas khusus. merupakan hak memiliki sesuatu.karena profesi ini berkaitan langsung dengan pengaturan kehidupan sosial kemasyarakatan. Adapun Hak Asasi manusia yang berlaku universal. merupakan kebebasan menyatakan pendapat. Profesi hukum memiliki ciri tersendiri dibandingkan dengan profesi lainnya. kemudian berpengaruh pada kehidupan berbangsa dan bernegara. Perkembangan hukum dewasa ini akibat pemikiran filosofi bahwa manusia memiliki hak dasar yang harus dilindungi sebagai Hak Asasi Manusia yang harus dilindungi sebagai hak hukum yang tertinggi. seperti membeli dan menjualnya. sehingga interaksi antar profesi merupakan ciri dari profesi. dsb. beraktifitas dan sebagainya. 3) hak-hak asasi dan kebudayaan (social and cultural rights). memeluk agama. serta memanfaatkannya.

ada honorarium yang tidak perlu seimbang dengan hasil pekerjaan dinas) hierarkis. .4) hak-hak asasi untuk mendapatkan perlakuan yang sama dalam hukum dan pemerintahan. dengan hak merahasiakan itu oleh undang-undang. g) h) atau banyaknya usaha atau pekerjaan yang dicurahkan (orang tidak mampu harus ditolong tanpa biaya dan dengan usaha yang sama). Sebagai suatu kriteria profesi hukum dapat ditelaah dari pertemuan para Advokat tanggal 27 Juni 1971dalam piagam Baturaden yang merumuskan tentang unsur-unsur untuk dapat disebut profession. tidak boleh ada dicust verhouding (hubungan mengabdi kepada kepentingan umum. c) d) e) f) menjadi tujuan. 5) hak-hak asasi untuk mendapatkan perlakuan tata cara peradilan dan Perkembangan penegakan hukum dan/ hak asasi manusia perlindungan (procedural rights). menimbulkan profesi hukum makin berkembang bahkan pada Undangundang nomor: 18 Tahun 2003. yaitu: a) b) harus ada ilmu (hukum) yang diolah didalamnya. mencari nafkah tidak boleh ada clienten verhouding. dalam tugas pembelaan. harus ada kebebasan. tentang Advokat jelas mengatur Advokat sebagai oficium Nobille (profesi terhormat) serta sebagai pembela Hak Asasi Manusia. Advokat dan client. yaitu hubungan kepercayaan diantara ada kewajiban merahasiakan informasi dari client dan perlindungan ada imuniteit terhadap penuntutan tentang hak yang dilakukan ada kode etik dan peradilan kode etik (tuchtrechtspraak).

Adanya suatu bentuk perusahaan. 4. yang berdiri. dalam menghadapi persoalan. PROFESI LUHUR Franz Magnis Suseno membedakan profesi menjadi profesi pada umumnya dan profesi luhur. 4. Kebutuhan klien terhadap kinerja profesi sebatas keahlian dan tuntutan profesinya tidak menyangkut pribadi penyandang profesi sehingga terdapat batasan yang jelas tidak menyimpang dari segi profesionalisme kinerja profesi. fungsi penasihat. tidak mengutamakan motof-motif yang bersifat materiil.Batasa profesi yang diberikan tidak dapat dikategorikan sebagai profesi pada umumnya. . 5. praktik sesuatu. Batasan profesi yang dapat berlaku pada profesi hukum pada umumnya ditetapkan pada tahun 1977 oleh Peradin dalam seminar pembinaan profesi hukum sebagai berikut: 1. Fungsi sebagai penasihat sering-sering diiringi jiwa mengabdi. memungkinkan dipupuknya hubungan pribadi dalam sehingga memecahkan kebutuhan para klien yang bersifat pribadi pula (person by person basis) diiringi dengan sistem pembayaran honorarium. adanya suatu kode yang mengedalikan sikap dari pada anggota. 3. Adanya pandangan hidup yang bersifat objektif dengan fungsi pelaksanaan dari pelaksana dari penasihat yang diberikan. Profesi luhur merupakan profesi yang menekankan pada pengabdian kepada masyarakat sehingga merupakan suatu pelayanan pada manusia atau masyarakat dengan motivasi utama bukan untuk memperoleh nafkah dari pekerjaannya. 2. dasar ilmiah berupa ketrampilan untuk merumuskan sesuatu berdasarkan teori akademi dan memerlukan sesuatu dasar pendidikan yang baik dan diakhiri dengan suatu sistem ujian. tidak mementingkan diri sendiri.

. dan memiliki idealisme yang tinggi. menjalankan profesinya dengan bertanggung jawab baik terhdap pekerjaan maupun hasil dari pekerjaan. dan sosiologi hukum. Etika profesi hukum merupakan etika yang berasal dari kenyataan empiris dalam praktek hukum sehingga tidak dapat dikaitkan dengan prinsip-prinsip moral secara umum. hormat terhadap hak-hak orang lain. Berkaitan dengan moralitas tinggi magnis menyatakan terdapat tiga ciri : 1) 2) 3) berani berbuat dengan bertekad untuk brtindak sesuai dengan sadar akan kewajibannya. seperti Undang-undang nomor: 18 tahun 2003. serta tanggung jawab terhadap dampak pekerjaan yang dilakukan tidak sampai merusak lingkungan hidup (berkaitan dengan prinsip kedua. mendahulukan orang yang dibantu.Profesi pada umumnya terdapat dua hal yang harus ditegakkan yaitu. tentang Advokat. serta mengabdi pada tuntutan luhur profesi.Hakim. Terdapat pula dua kategori untuk profesi luhur yaitu. 5.Advokat. Profesi luhur tidak hanya menjadi pendapat para ahli akan tetapi telah diterapkan dalam peraturan perundangan.Jaksa. tuntutan profesi. Catur wangsa penegak hukum seperti Polisi. Pelaksanaan profesi luhur yang baik menurut Magnis Suseno harus didukung dengan moralitas yang tinggi. psikologi hukum. ETIKA PROFESI HUKUM Etika sebagai cabang filsafat merupakan ilmu terapan atau ilmu yang menyangkut praktis kehidupan. Etika profesi agar menjadi etika yang berkualitas juga harus merujuk dari berbagai cabang ilmu hukum seperti sejarah hukum.

maka profesi hukum harus bersikap dan berprilaku menurut kaidah hukum serta kaedah sosial. Etika normatif memberikan penilaian sikap baik dan buruk. Sesuai dengan pendapat Sidharta: “disisi lain.Etika profesi hukum temasuk kategori etika normatif yang berupaya menindaklanjuti hal-hal yang telah digambarkan secara objektif. selanjutnya penyandang profesi dapat memilihnya. mengikuti . Penyandang profesi hukum dalam melaksanakan tugas profesinya berkaitan dengan hal-hal yang bersifat etis. Pandangan etis atau tidak etis tidak hanya dikalangan profesi hukum itu sendiri karena harus berhubungan dengan masyarakat dan masyarakat tetaplah sebagai penilai utama apakah penegak hukum bermoral ataukah tidak. para penyandang profesi hukum senantiasa bersinggungan dengan nilai-nilai yang hidup dalam masyarakat. Kewenangan inilah menyebabkan profesi hukum membutuhkan muatan moralitas yang lebih tinggi dibandingkan profesi lain. Nilai-nilai tersebut ada yang bersifat tetap tetapi ada pula yang mengalami perubahan. Tidak dapat dipungkiri fungsi profesi hukum untuk melayani kepentingan masyarakat dan masyarakat memiliki hak untuk melaporkan kepada dewan kehormatan apabila profesi hukum dipandang melanggar etika profesi. Sebagian ahli hukum dan/ ahli etika beranggapan profesi hukum harus tunduk pada kaedah hukum. Sebagai contoh seorang terdakwa membutuhkan jasa Advokat pada saat menghadapi otoritas peradilan dan memang Advokat oleh peraturan perundangan diberikan kewenangan untuk melakukan hal tersebut. karena eksis untuk melayani anggota masyarakat ketika masyarakat berhadapan langsung dengan suatu otoritas kekuasaan. dengan tanpa memperhatikan kaedah sosial selain hukum seperti adat setempat yang berkembang dan berlaku dimasyarakat.

Etika profesi harus dinamis mengikuti perkembangan masyarakat sesuai dengan dengan prinsip-prinsip moral yang berkembang dan hidup di masyarakat.perkembangan masyarakat pada suatu temapat dan waktu tertentu. Cicero mengemukakan dimana ada masyarakat disana pasti ada hukum (ubi societas ibi ius). UBI JUS INCERTUM. sehingga nilai-nilai yang dianggap baik oleh masyarakat juga harus dijadikan ukuran dalam etika profesi tersebut. dan yang cenderung berubah itu adalah nilai-nilai instrumentalnya. Nilainilai tetap ini adalah nilai-nilai dasar. .sedangkan masyarakat (orang awam) tidak/kurang memahami dapat dengan mudah menjadi obyek pembohongan/ penipuan. Profesi hukum adalah profesi yang berintegrasi dengan masyarakat luas. Beberapa nilai moral profesi hukum yang harus mendasari kepribadian profesional hukum sebagai berikut: 1) kejujuran. Ia juga bukan profesi yang demikian eksklusifnya yang berdiri diatas menara gading dan karena itu memiliki sistem nilai yang secara ekstrem berbeda dengan nilai-nilai masyarakat pada umumnya. Kaum legisme= asas hukum harus ditegakkan. demikian pula sebaliknya”. karena logika dari terbentuknya hukum karena kehendak masyarakat guna kepentingan masyarakat.IBI JUS NULLUM ><SUMMUN IUS SUMMA INJURIA. profesi hukum bukan lagi profesi yang bebas nilai. Karena interaksi ini. sedangkan kaum realisme=kepastian hukum dikejar akan melukai hukum membuat hukum menjadi kaku karena menggeneralisir semua keadaan. Faktor kejujuran memegang kendali yang terbesar untuk mengarah pada profesional karena profesi mempunyai keahlian khusus.

berani memberi nasihat kepada klien sesuai dengan kondisi hukum klien 3) bertanggung jawab. 4) kemandirian moral. Mengandung pengertian melaksanakan etika yang telah disepakati bersama oleh organisasi profesi yang dituangkan dalam kode etik. 5) Keberanian.2) bersikap apa adanya. Mempunyai pengertian menghayati dan menunjukkan diri dengan apa adanya. menjalankan tugas sesuai dengan peraturan perundangan dan kode etik. dalam perkembangannya sesuai dengan situasi dan kondisi ilmu pengetahuan filsafat yang terkait dengan etika maka berkembang menjadi lebih maju sesuai dengan hasil penelitian empiris yang didukung oleh norma yang ada diperoleh suatu hipotesa dan sampailah pada hasil akhir . 6) Kesetiaan. Setia terhadap bangsa dan negara. Berani menolak segala bentuk korupsi kolusi nepotisme. Dalam melaksanakan tugas profesinya dapat membantu segala persoalan yang berkaitan dengan profesinya. sehingga berpegang teguh pada moral profesinya dengan analisa yuridis yang mandiri. Tidak terpengaruh oleh pendapat pihak lain. Menuntaskan segala tanggung jawab yang diembannya hingga tuntas atau telah ada penyelesaian dan pemberesan. setia terhadap moralitas yang tinggi. MANFAAT ETIKA PROFESI & TANGGUNG JAWAB PROFESI Etka profesi pada awalnya terbentuk guna kepentingan kelompok profesi itu sendiri karena bermula dari pemasalahan-permasalahan yang imbul. Setia terhadap hukum dan penegakan hukum serta kode etik. 6. Setia tehadap profesi mulia yang diembannya. Merupakan keberanian untuk bersikap dalam melaksanakan tugasnya dengan segala resiko yang dihadapi sesuai asas dan ketentuan hukum.

Adapun manfaat etika profesi dalam perkembangan terdiri dari: (a) (b) manfaat terhadap diri sendiri. Etika profesi merupakan bagian dari kebutuhan profesi dalam sistem pergulatan profesi baik diantara profesi itu sendiri maupun terhadap masyarakat. Penyandang profesi memiliki manfaat terhadap masyarakat. Kualitas dari profesi harus makin meningkat guna mengimbangi kemajuan jaman serta kuantitas dari bertambahnya jenis kebutuhan penanganan oleh profesi akibat kemajuan dari berbagai bidang merupakan tantangan profesi yang harus didukung perangkat etika profesi yang memadai sebagai suatu tanggung jawab profesi. Perkembangan masyarakat yang makin majemuk . mengglobal. Tanggung jawab etika profesi tidak dapat lepas dari manfaat etika profesi. berkembang maju baik bidang ekonomi. apabila segala bidang kehidupan dapat berjalan dengan maksimal maka mekanisme . Masyarakat dapat memperoleh kesempatan luas untuk mengabdikan diri demi kepentingan publik. Komunikasi antar daerah maupun negara makin cepat membuktikan mobilitas masyarakat makin meninggi dan tidak terkendali. Seiring dengan hal tersebut maka peran profesi makin dibutuhkan baik dari segi kualitas maupun kuantitas. pelayanan sesuai dengan kebutuhannya mengingat profesi memiliki keahlian khusus yang tidak dimiliki pihak lain. (c) Manfaat terhadap negara. Penyandang profesi dapat berperan serta memajukan negara dengan keahlian bidang tertentu yang dimilikinya. serta bidang yang lain. Segala bidang dalam aktifitas negara saling terkait. teknologi.profesi guna kepentingan masyarakat dengan konsekuensi logis etika profesi merefleksikan kinerjanya secara etis atas kebutuhan masyarakat.

Tanggung jawab oleh sebagian ahli hukum diartikan sebagai . Kebebasan harus diartikan sebagai kebebasan hukum yakni kebebasan sesuai ketentuan hukum yang berupaya mengcover moral . dan adat istiadat yang berlaku dimasyarakat. Tanggung jawab tidaklah dapat lepas dari akibat kebebasan memilih yang harus diterima dengan lapang dada. Kebebasan tidaklah dapat dilaksanakan dengan sebebas-bebasnya mengingat kebebasan dapat menyentuh hak hukum atau kebebasan orang lain. Kebebasan tersebut menimbulkan konsekuensi logis terhadap dampak positif maupun negatif yang harus diterima dengan analogi segala langkah kehidupan tidak dapat lepas dari efek positif dan efek negatif. Profesi hukum merupakan profesi yang terdepan dalam berupaya menegakkan hukum berfungsi sebagai panutan bagi profesi selain hukum dan masyarakat. Tanggung jawab merupakan bentuk pelaksanaan kewajibannya dan yang tak kalah pentingnya tanggung jawab atas kesalahan yang telah diperbuat. Negara kita adalah negara hukum dan hukum sebagai panglima yang tertinggi. Emmanuel levinas menyatakan respondeo ergo sum (aku bertanggung jawab. jadi aku ada). Profesi pada bidangnya masingmasing tetap hukum menjadi panutan bagi profesi sesuai pandangan segala segi kehidupan harus berpatokan pada hukum yang berlaku.pembangunan dalam segala bidang menjadi maju yang berdampak pada kemajuan negara. Setiap orang memiliki kebebasan baik secara natural maupun secara yuridis untuk menentukan sikap dalam kehidupan sehari-hari termasuk memilih pekerjaan/profesi yang akan digeluti. (d) Manfaat terhadap hukum. hukum kebiasaan.

Etika dalam perkembangannya dikodifikasikan dalam bentuk kode etik oleh setiap kelompok sosial bahkan didukung berlakunya oleh peraturan perundangan sehingga kode etik itu sendiri bukanlah etika pada umumnya tetapi menyatu dengan ketentuan hukum yang berlaku. sehingga hak orang lain tidak berbenturan dengan hak orang lain serta adanya keseimbangan antara hak dan kewajiban. Keduanya sama. Sanksi pelanggaran kode etik sesuai dengan kesepakatan kelompok yang dituangkan dalam kode . 7. Hukum dan etika memiliki nilai kemanfaatan yang sama yaitu mencitacitakan tertib kehidupan masyarakat serta memberi jawaban atas kebutuhan keadilan masyarakat dengan penegakan nilai-nilai kebenaran. tapi disisi lain terdapat tanggung jawab moral yang tidak dapat digantikan oleh tanggung gugat secara hukum. Meskipun demikian tetap memberikan nuansa yang berbeda dari segi sanksi yang dijatuhkan bila terjadi pelanggaran. Paul Scholten menyatakan. bahwa baik hukum maupun moral (etika) kedua-duanya mengatur perbuatan-perbuatan manusia sebagai manusia. Tanggung gugat sebenarnya merupakan tanggung jawab atas tuntutan hukum.tanggung gugat. bahkan moral pertanggungjawabannya diwakilkan pada kode etik melalui Dewan Kehormatan. yaitu mengatur perbuatan-perbuatan kita. ETIKA BERKAITAN DENGAN HUKUM Etika merupakan bagian dari filsafat yang selalu berupaya menuju pada kebaikan kehidupan manusia baik secara lahir maupun batin. kelompok maupun masyarakat/publik. Terdapat pertanggungjawaban lain yang tidak dapat terselesaikan yaitu tanggung jawab hati nurani serta dampaknya terhadap nama baik penyandang profesi. sedangkan hukum untuk mengatur tata kehidupan manusia baik individu.

Faktor lain yang mendukung dibentuknya kode etik secara baku karena tuntutan masyarakat yang makin kompleks dan kritis sehingga ada kepastian hukum tentang benar atau tidaknya penyandang profesi dalam menjalankan tugasnya. bangsa dan negara. Selain makin banyaknya penyandang profesi. masyarakat/publik. 8. Sanksi-sanksi diharapkan lebih efektif . juga menghindari kesalahan profesi tanpa ada pertangungjawaban dengan mengotak-atik kelemahan etika guna mengamankan penyandang profesi itu sendiri. Penegakan terhadap pelaksanaan kode etik secara konsekuen dilakukan oleh organisasi profesi sebagai pencetus lahirnya kode etik. pengguna jasa profesi. Keberadaan organisasi profesi dipandang penting untuk menjatuhkan sanksi bagi pelanggar kode etik.etik. pada umumnya dalam bentuk sanksi administratif. KODE ETIK PROFESI Kode etik merupakan prinsip-prinsip yang merupakan kesatuan moral yang melekat pada suatu profesi sesuai kesepakatan organisasi profesi yang disusun sesara sistematis. Kewenangan atas keputusan melebihi sanksi administratif merupakan kewenangan peraturan perundangan dalam hal ini otoritasnya diserahkan kepada para penegak hukum. Kode etik dapat dikatakan merupakan sekumpulan etika yang telah tersusun dalam bentuk peraturan berdasarkan prinsip moral pada umumnya yang disesuaikan dan diterima sesuai jiwa profesi guna mendukung ketentuan hukum yang berlaku demi kepentingan profesi. Pengaturan etika disusun dalam bentuk kode etik dipandang penting mengingat jumlah penyandang profesi makin banyak sehingga membutuhkan ketentuan baku yang mampu mengendalikan serta mengawasi kinerja profesi.

Kewenangan tersebut dapat mengakibatkan pencabutan ijin praktek. 6. sehingga terdapat beban moral bagi pelanggar yang secara psikis merasa dikucilkan dalam pergaulan profesi bahkan akan menjadi lebih berarti manakala organisasi profesi telah diberikan kewenangan oleh Undang-undang untuk memberikan Ijin praktek. sebagai tempat tukar menukar informasi.karena telah dibahas diantara penyandang profesi. menjelaskan dana menetapkan tanggung jawab kepada klien. 4.Holloway dikutip dari Shidarta. dan masyarakat pada umumnya. 2. tingkat kemampuan kompetensi yang umum. konsultasi dan praktik pribadi. penelitian dan publikasi/penerbitan profesi. standar-standar untuk pelatihan. 2. mereka perbuat kalau mereka menghadapi dilema-dilema etis dalam pekerjaannya. membela hak-hak anggotanya. . Ditambahkan oleh Holloway. 5. juga merupakan wadah bagi pengembangan profesi. membahas dan menyelesaikan permasalahan yang berkaitan dengan profesi. bahwa kode etik (standar etika) tersebut mengandung beberapa tujuan sekaligus. 3. membantu penyandang profesi dalam menentukan apa yang harus lembaga (institution). hubungan antara klien dan penyandang profesi. kode etik itu memberi petunjuk untuk hal-hal sebagai berikut: 1. pengukuran dan standar evaluasi yang dipakai dalam profesi. Menurut E. Selain organisasi sebagai penegakan etika. 7. administrasi personalia. yaitu untuk: 1.

kode etik dapat saja secara diam-diam diadopsi menjadi salah satu jenis sumber formal hukum. melarang pelaku usaha periklanan memproduksi iklan yang melanggar etika dan/atau ketentuan peraturan perundangan yang berlaku. mencerminkan pengharapan moral dari komunitas masyarakat (atas merupakan dasar untuk menjaga kelakuan dan integritas atas pelayanan penyandang profesi itu kepada masyarakat). Namun disadari atau tidak. Kode etik oleh Edgar Bodenheimer dapat dikelompokkan kedalam jenis aturan yang disebut autonomic legislation. IKATAN HUKUM DALAM HUBUNGAN HUKUM PROFESI . tentang jabatan Notaris. 4. pada pasal 85 disinggung beberapa jenis sanksi yang bisa dikaitkan dengan pelanggaran kode etik.3. Perkembangan hukum di Indonesia terdapat beberapa Undangundang yang mencantumkan kode etik harus ditaati sehingga kode etik merupakan bagian dari hukum positif yang akan menimbulkan sanksi hukum bagi pelanggar disisi lain penegakan kode etik juga merupakan tujuan dari hukum positif. 9. tentang Advokat. tentang perlindungan konsumen. Undang-Undang Nomor: 30 Tahun 2004. 2) 3) Undang-Undang Nomor: 18 Tahun 2003. Biasanya kode etik tidak pernah dianggap sebagai bagian dari hukum positif suatu negara. kejujuran dari penyandang profesi itu sendiri. Adapun Undang-undang tersebut antara lain: 1) pasal 17 ayat 1 huruf f Undang-Undang Nomor: 8 Tahun 1999. 5. membiarkan profesi menjaga reputasi (nama baik) dan fungsi dari anggota- profesi dalam masyarakat melawan kelakuan buruk anggota tertentu dari profesi itu.

Selain unsur pembeda antara profesi pada umumnya dan profesi luhur dari segi pengabdiannya, terdapat unsur lain yang membedakannya, yaitu ikatan hukum antara penyandang profesi dengan pihak yang dilayani. Hubungan keperdataan yang terjadi terhadap profesi pada umunya dengan yang dilayani merupakan perikatan yang menjanjikan suatu hasil (resultaatsverbintenis), sedangkan perikatan hukum antara profesi luhur dengan yang dilayani adalah perikatan yang menjanjikan usaha (inspanningsverbitenis). Profesi yang terikat dalam hubungan hukum yang menjanjikan usaha dituntut memiliki landasan intelektual dan standar kualifikasi serta moral yang lebih tinggi, sehingga Penghargaan yang diberikan oleh masyarakat tentunya lebih tinggi. Sebagai suatu gambaran dapat diamati pada hubungan antara Advokat dan klien idealnya menggunakan perikatan model menjanjikan suatu usaha dalam hal Advokat menjanjikan keberhasilan maka merupakan pelanggaran terhadap kode etika. Advokat tersebut baik sadar atau tidak sadar telah merendahkan profesi luhur yang seharusnya dijunjung tinggi. 10. PENGAWASAN SERTA PENINDAKAN ORGANISASI YANG PROFESI TERHADAP PENYANDANG PROFESI

MELANGGAR KODE ETIK. Organisasi merupakan kelompok dari sebagian masyarakat yang mempunyai tujuan yang sama serta berinteraksi sosial dalam organisasi dengan didukung oleh perangkat aturan demi kepentingan organisasi maupun kepentingan masyarakat. Pendapat serupa juga dikemukakan Max Weber yang dikutip oleh Miftah Thoha sebagai berikut: organisasi atau kelompok kerja sama merupakan suatu hubungan sosial yang dihubungkan dan dibatasi oleh aturan-aturan. Aturanaturan ini sejauh mungkin dapat memaksa seseorang untuk

melakukan kerja sebagai suatu fungsi yang ajek, baik dilakukan oleh pimpinan maupun oleh pegawai-pegawai administrasinya. Aspek dari pengertian dimaksud oleh Max Weber ialah bahwa suatu organisasi atau kelompok kerja sama ini mempunyai unsur kekayaan sebagai berikut. Organisasi merupakan tata hubungan sosial, dalam hal ini seorang individu melakukan proses interaksi sesamanya didalam organisasi tersebut.
1.

Organisasi

mempunyai

batas-batas

tertentu

(boundaries) sehingga seseorang yang melakukan hubungan interaksi dengan lainnya tidak atas kemauan sendiri. Mereka dibatasi oleh aturan-aturan tertentu; 2. Organisasi merupakan suatu kumpulan tata aturan, yang bisa membedakan suatu organisasi dengan kumpulankumpulan kemasyarakatan. Tata aturan ini menyusun proses interaksi diantara orang-orang yang bekerja sama didalamnya sehingga interaksi tersebut tidak muncul begitu saja;
3.

Organisasi merupakan suatu kerangka hubungan

yang berstruktur didalamnya berisi wewenang, tanggung jawab, dan pembagian kerja untuk menjalankan sesuatu fungsi tertentu. Istilah lain dari unsur ini ialah terdapatnya hierarki (hierachy). Konsekuensi dari adanya hierarki ini bahwa didalam organisasi ada pimpinan atau kepala dan bawahan atau staf. Pendapat Max Weber lebih condong kearah interaksi, struktur organisasi, serta pentingnya aturan dalam organisasi, sedangkan Kelompok masyarakat tidak akan membentuk suatu organisasi tanpa adanya kehendak yang sama serta yang terpenting mempunyai tujuan

organisasi yang akan dicapai demi kepentingan bersama yang juga merupakan kepentingan anggota juga, bahkan yang dikatakan sebagai tujuan organisasi merupakan motivasi awal terbentuknya suatu organisasi, sedangkan Amitai Etziomi yang dikutip oleh Miftah Thoha mengemukakan bahwa: organisasi sebagai pengelompokan orang-orang yang sengaja disusun untuk mencapai tujuan tertentu. Kelompok semacam ini mempunyai karakteristik sebagai berikut:
1.

mempunyai pembagian kerja, kekuasaan, dan

pertanggungan jawab yang dikomunikasikan. Pembagian ini tidaklah dikomunikasikan. Pembagian ini tidak dilakukan secara acak (random) melainkan sengaja dilakukan untuk meningkatkan usaha mencapai tujuan tertentu; 2. adanya satu atau lebih pusat kekuasaan yang dapat dipergunakan untuk mengendalikan usaha-usaha organisasi yang telah direncanakan dan yang dapat diarahkan untuk mencapai tujuan. Pusat kekuasaan ini juga harus dapat dipergunakan untuk menilai kembali secara ajek pelaksanaan organisasi, dan menyempurnakan struktur yang dianggap perlu untuk meningkatkan efisiensi; dan 3. adanya suatu pergantian kepegawaian, misalnya seseorang yang cara kerjanya tidak memuaskan dapat dipindahkan dan diganti oleh orang lain. Dalam organisasi juga dapat dilakukan usaha memadukan kembali kegiatan kepegawaian dengan cara pemindahan atau promosi. Pelaksanaan organisasi baik struktur maupun sistem kerja organisasi diarahkan pada tujuan organisasi yang merupakan kehendak dari para

sesama organisasi. masyarakat maupun negara. Lebih lanjut Richard scott yang dikutip oleh Miftah Thoha mengemukakan organisasi sebagai tujuan khusus dalam hal-hal sebagai berikut: organisasi itu sebagai suatu kolektivitas yang sengaja dibentuk untuk mencapai suatu tujuan khusus tertentu sedikit banyak didasarkan pada asas kelangsungan. mempunyai gambaran prospek yang jelas. dan adanya suatu sistem insentif yang mampu mendorong berbagai tipe partisipasi dalam usaha bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu. 3. Tujuan yang khusus merupakan pengendali suatu organisasi tidak melenceng dari cita-cita organisasi sehingga diharapkan organisasi dapat terfokus pada anggaran dasar dan anggaran rumah tangga. Tujuan organisasi dapat terwujud apabila didukung oleh seperangkat sistem yang . adanya batas-batas yang jelas. adanya suatu sistem komunikasi. adanya aturan-aturan yang normatif. Perbedaan gambaran itu meliputi hal-hal antara lain: 1.anggotanya. 2. akan lebih jelas persoalannya bahwa organisasi itu bagaimanapun adanya. adanya jenjang otoritas. 4. 5. sehingga pendapat ini lebih melihat pada cita-cita sebagai realita dari suatu organisasi. dan berbeda dari sekedar khususnya tujuan atau kelangsungan aktivitas. Tujuan dari organisasi sebagai suatu patokan dasar justru dapat membaca itikad dari suatu organisasi baik terhadap anggota organisasi. Peran organisasi dengan patokan yang jelas memberikan kesempatan luas yang terkondisi positif untuk mencapai tujuan yang dapat mengcover kehendak masyarakat maupun kehendak anggota.

akan tetapi letak perbedaan pada tujuan dari suatu organisasi terpengaruh oleh latar belakang dari sejarah perkembangannya. Lembaga semacam Dewan atau Majelis Pertimbangan Profesi yang bertugas menilai pelanggaran etika masih belum berwibawa dimata para anggotanya. bahwa pengembangan etika profesi hukum di Indonesia kurang berjalan dengan baik dalam dunia hukum kita. Kondisi demikian menyebabkan bahan kajian etika profesi hukum di Indonesia menjadi sangat kering dan berhenti pada ketentuan-ketentuan normatif yang abstrak.didalamnya terdapat aturan atau batasan yang jelas bagi organisasi baik secara umum maupun khusus bagi anggotannya. Banyak pelanggaran etika profesi yang tidak mendapat penyelesaian secara tuntas. Terbentuknya beberapa Organisasi profesi hukum menimbulkan dilema dalam penegakan etika profesi. Anggota dari suatu organisasi dapat pindah ke organisasi lain apabila akan dijatuhi sanksi dari organisasinya. karena mendapat pengaruh dari fungsi profesi berdasarkan kondisi jaman yang tidak lain memiliki perbedaan atas kebutuhan masyarakat atas fungsi profesi itu sendiri. Munculnya berbagai organisasi profesi sejenis dengan Kode Etiknya sendiri- . Padahal kajian ini pasti akan lebih menarik jika dibentangkan bersama contoh kasus nyata yang dihadapi para fungsionaris hukum kita. bahkan terkesan didiamkan. karena setiap organisasi profesi memiliki Kode Etik masing-masing. Kriteria dari suatu organisasi secara umum memiliki kesamaan dengan organisasi profesi. sehingga penegakan etika profesi hanya sebagai wacana ataupun cita-cita dari organisasi profesi. Pendapat serupa juga dikemukakan oleh Shidarta sebagai berikut: secara jujur harus diakui.

Pendapat serupa juga dikemukakan oleh Liliana Tedjosaputro sebagai berikut: organisasi profesi merupakan unsur pendukung bagi suatu profesi. Penegakan Kode Etik adalah usaha melaksanakan Kode Etik sebagaimana mestinya. Penegakan Kode Etik serupa dengan penegakan terhadap hukum positif.sendiri. bahkan dengan ditegakkannya Kode Etik maka berarti telah menegakkan hukum karena Kode Etik sebagai bagian dari hukum positif. dan jika terjadi pelanggaran memulihkan Kode Etik yang dilanggar itu supaya ditegakkan kembali. Sebagai konsekuensi penegakan Kode Etik maka organisasi profesi memiliki perangkat Pengawas guna mengawasi keseharian profesi/profesi hukum dalam menjalankan tugasnya. karena Kode Etik adalah bagian dari hukum positif. Kajian terhadap efektifitas hukum ataupun etika profesi tidak dapat dicermati dari nilai yang ada. Pendapat serupa juga dikemukakan oleh Abdulkadir Muhammad bahwa: sama halnya dengan penegakan hukum adalah penegakan Kode Etik. Anggota Organisasi profesi/profesi hukum wajib mematuhi Kode Etik layaknya mematuhi ketentuan hukum yang berlaku. organisasi profesi ini merupakan wadah untuk mengembangkan . maka norma-norma penegakan hukum Undang-undang juga berlaku pada penegakan Kode Etik. mengawasi pelaksanaannya supaya tidak terjadi pelanggaran. semakin mengurangi nilai kajian ini dimata orang-orang yang mempelajari etika profesi hukum. serta Dewan Kehormatan dalam memeriksa dan mengadili profesi/profesi hukum yang melakukan pelanggaran terhadap Kode Etik. akan tetapi harus disertai gambaran riel yang terjadi dimasyarakat.

tempat untuk bertukar pikiran.dan memajukan profesi. Sesuai pula dengan yang dikemukakan oleh Shidarta sebagai berikut: nilai tidak lain adalah kualitas dari sesuatu. tukar menukar informasi dan perlindungan dikalangan anggotanya. Pengertian objektif itu sendiri memiliki makna yang dapat diperdebatkan. Organisasi profesi yang solid akan memberikan kewibawaan yang tinggi bagi para anggotanya dan dimata anggota masyarakat dan juga Pemerintah. Nilai yang diberikan oleh subyek disebut nilai subyektif dan pada umumnya nilai memang bersifat subyektif karena subyeklah yang . suatu bangsa. Penjatuhan sanksi yang objektif merupakan suatu harapan demi tegaknya etika profesi sekaligus merupakan pelindung bagi para anggotanya dan memiliki kewibawaan dimata masyarakat. Organisasi profesi yang solid akan memberikan rasa nyaman dan perlindungan bagi anggotanya. Subyek ini dapat berupa individu. mengingat yang ditegakkan adalah etika yang merupakan sekumpulan nilai sehingga penegakannya tidak dapat lepas dari subyek yang menilai. Nilai objektif tersebut memang tidak dapat dipisahkan dari subyek yang memberikan penilaian. atau universal. kelompok masyarakat. Sesuatu yang dimaksud disini adalah sesuatu obyek yang tertentu. penjatuhan sanksi yang objektif diterima dengan lapang dada oleh anggota yang melanggar Kode Etiknya. Apabila kualitas tersebut dilihat dari kondisi sebenarnya maka nilai demikian disebut nilai objektif. serta tempat untuk menyelesaikan permasalahan profesi. Apabila ada pelanggaran. Bahkan organisasi profesi bertanggung jawab adanya penyalahgunaan tanggung jawab profesi yang terjadi dikalangan profesi dan juga penjatuhan sanksi akibat adanya pelanggaran profesi.

Hal ini dapat terjadi disebabkan perbedaan.memberikan keputusan tentang nilai itu. tetapi dalam prakteknya sangat sulit untuk menentukan mana nilai objektif dan subyektif. Secara teoritis kedua macam nilai ini dapat dibedakan.Lubis sebagai berikut: namun demikian dapat diutarakan bahwa prinsip-prinsip yang umum dirumuskan dalam suatu profesi akan berbeda-beda satu sama lain. Walaupun kriteria nilai objektif adalah dilihat dari obyeknya. akan tetapi dimulai dari sosialisasi kepada anggotanya dalam setiap rapat organisasi mengenai tujuan pokok rumusan etika. Pembahasan dari para anggota atas proses penegakan Kode Etik sangat berpengaruh dalam menegakkan etika profesi. karenanya suatu nilai dapat menjadi objektif harus melalui proses yang objektif pula dan dalam organisasi dapat diwujudkan dalam bentuk penilaian anggota atas suatu obyek agar dapat bersifat objektif. kebudayaan dan peranan tenaga ahli profesi yang didefinisikan dalam suatu negara dengan negara tertentu tidak . Penegakan terhadap Kode Etik bukan saja melalui sanksi terhadap anggotanya. adat-istiadat. kebiasaan. yang dijelaskan oleh Suhrawardi K. Nilai objektif dan subjektif saling bertaut sehingga sulit dipisahkan. dan semakin banyak subyek yang memberikan nilai yang sama pada suatu obyek. maka dikatakan semakin bernilai objektiflah obyek yang bersangkutan. Pembahasan dan penilaian bersama menimbulkan anggota organisasi dapat menerima sanksi pelanggaran secara lapang dada karena anggota telah menyadari atas resiko terhadap pelanggaran yang telah diperbuat. namun tetap saja yang menentukan nilai dari obyek itu adalah si subyek. itulah sebabnya ada pendapat yang mengatakan bahwa nilai itu senantiasa bersifat subyektif.

Standar standar etika mencerminkan / membayangkan pengharapan moral-moral dari komunitas. standar-standar etika menjamin bahwa para anggota profesi akan menaati Kitab Undang-undang etika (Kode Etik) profesi dalam pelayanannya. dan masyarakat pada umumnya. Adapun yang menjadikan tujuan pokok dari rumusan etika yang dituangkan dalam Kode Etik profesi adalah: 1. sedangkan pengertian pelanggaran terhadap hukum . karena pelanggaran dimaksud juga merupakan pelanggaran terhadap hukum. standar-standar etika membantu tenaga ahli profesi dalam menentukan apa yang harus mereka perbuat kalau mereka menghadapi dilema-dilema etika dalam pekerjaannya. standar-standar etika merupakan dasar untuk menjaga kelakuan dan integritas atau kejujuran dari tenaga ahli profesi. lembaga (institution). Pengertian pelanggaran terhadap Kode Etik memiliki makna yang luas. Tujuan dari rumusan etika harus disadari oleh anggota profesi sebagai suatu kepentingan bersama bahkan sebagai kepentingan person profesi dalam memberikan arah serta standar dalam melaksanakan profesinya. dan 5. 2. sehingga layaknya Kode Etik sebagai suatu Undang-undang. standar-standar etika membiarkan profesi menjaga reputasi atau nama dan fungsi profesi dalam masyarakat melawan kelakuan-kelakuan yang jahat dari anggota-anggota tertentu.sama. 4. Dengan demikian. standar-standar etika menjelaskan dan menetapkan tanggung jawab kepada klien. 3.

4. Kredibilitas profesi Advokat dimasyarakat bukan semata-mata demi kepentingan Advokat. dilayani. Sesuai yang dikemukakan oleh Oemar Seno Adji bahwa: Kode Etik sebagai wadah peraturan-peraturan perilaku yang disepakati bersama oleh masyarakat profesi. 3. Kode Etik juga mengandung dalam falsafah hukum. tetapi harus dikembalikan pada tujuan keberadaan Advokat yang terdiri dari berbagai kepentingan dan hal tersebut dapat ditelaah dari sifat pemberlakuan Kode Etik. dan kewajiban terhadap orang ataupun profesi yang . Sebagai normatieve etiek. 2. pada umumnya mengandung hak-hak dan kewajiban-kewajiban bagi para profesionalis. apa yang dikualifisir sebagai normatieve etiek. yaitu: 1.juga merupakan pelanggaran terhadap Kode Etik. tempat Kode Etik itu adalah dalam perangkat hukum khusus yang memang mempunyai karakteristik khusus. umumnya dapat dikatakan bahwa Kode Etik mengandung ketentuan-ketentuan yang bersifat gesinnung. Sedemikian pentingnya Kode Etik harus ditegakkan serupa hukum positif mengingat keberadaan Kode Etik sebagai hukum khusus yang terkait dengan kepentingan publik. akan tetapi mempunyai fungsi penting di dalam masyarakat profesi. kewajiban pada diri sendiri. karena rasa hormat terhadap etika profesi inilah yang memelihara kredibilitas profesi itu dimata masyarakat”. ketentuan-ketentuan mengenai kerekanan. kewajiban-kewajiban pada umum. Hal serupa juga dikemukakan oleh Todung Mulya Lubis sebagai berikut: “dengan demikian.

akan tetapi juga terhadap materi.Arief Sidharta menyatakan sebagai berikut: faktor lemahnya pelaksanaan dan penegakan Kode Etik profesi hukum antara lain adalah: 1. tingkat responsivitas lembaga-lembaga yang bertugas menegakkan Kode Etik pada umumnya masih substansi Kode Etik. Kode Etik profesi hukum tidak ditegakkan dengan menggunakan mekanisme atau prosedur dan sanksi yang telah diatur dalam Kode Etik yang bersangkutan. Penegakan tanpa diimbangi oleh faktor pendukung yang lain menimbulkan kelemahan hukum yang justru dapat dimanfaatkan demi kepentingan mengelabui Kode Etik itu sendiri.Luasnya cakupan Kode Etik memerlukan perhatian khusus tidak saja terhadap penegakannya. rendah. Seperti sikap ewuh pakewuh. maka Hadi Herdiansyah dan rekan mengutip dari B. karena pemahaman dan penegakannya belum cukup lengkap dan jelas. dalam praktek. sistem pengawasan dan penindakan. 4. sikap melindungi penghayatan yang keliru terhadap pengertian solidaritas dan . 2. 5. Berkaitan dengan penegakan Kode Etik. sejawat moralitas. 3. kelembagaan. banyak pengemban profesi hukum dan masyarakat pada umumnya tidak mengetahui dan memahami secara baik dan lengkap tentang substansi dan prosedur yang diatur dalam Kode Etik profesi hukum. sanksi dan aturan prosedural faktor kultural yang kurang mendukung kultur secara berlebihan.

sistem nilai ini mengejawantah sebagai budaya (kultur) profesi. penyandang profesi adalah pendukung kebudayaan. dan Tingkat konsistensi lembaga dalam menjatuhkan Karakter organisasi profesi hukum yang tertutup eksklusif menyebabkan sempitnya kesempatan sanksi kepada pelanggar Kode Etik masih rendah. Sistem nilai tersebut juga hadir dalam praktek keseharian yang dilakukan dalam hubungan antara para penyandang profesi dengan para pengguna jasa mereka. atau sebaliknya. 7. yakni masyarakat atau komunitas profesi. dan masyarakat untuk ikut melakukan pengawasan terhadap profesi hukum yang menyebabkan partisipasi masyarakat menjadi rendah. Dengan kata lain. dan anggaran rumah tangga organisasi profesi. Setiap profesi selalu didukung oleh sistem nilai yang dituangkan dalam standar kualifikasi dan kompetensi dari penyandang profesi ini. Pembinaan ini terutama ditujukan kepada manusia-manusia yang menyandang profesi tersebut. hal tersebut sebagai dasar bagi penegak hukum untuk menegakkan supremasi hukum. . Sistem nilai ini juga tercermin dari Kode Etik profesi. Hal tersebut sesuai dengan yang dikemukakan oleh Shidarta sebagai berikut: organisasi profesi merupakan wadah penting untuk pembinaan profesi. dan sebagainya. Pengawasan dalam pelaksanaannya dilakukan oleh Komisi Pengawas merupakan bentuk penegakan hukum terhadap penegak hukum. pada perkembangan dunia ilmu pengetahuan yang makin modern. anggaran dasar. maka peran organisasi profesi makin luas demi kepentingan umum.6.

Organisasi profesi dapat berperan sesuai dengan yang diharapkan. apabila sistem dalam organisai profesi tertata dengan baik sehingga mekanisme organisasi dapat berjalan sebagaimana mestinya. dengan kata lain meskipun anggaran dasar. teknik-teknik dan informasi dan dijalankan dalam kerangka suatu struktur organisasi. .Peran organisasi profesi tidak hanya pengawasan dan penindakan. Besesuaian dengan pendapat Shrode dan Voich. maka suatu hal yang pokok adalah bagaimana organisasi itu akan “dibuat berjalan”. pengawasan maupun penindakan terhadap anggotanya. akan tetapi juga dibutuhkan fungsi pembinaan bagi para anggotanya dengan tujuan efektifitas dilaksanakannya etika profesi. anggaran rumah tangga maupun Kode Etik sudah sesuai dengan ketentuan yang ada tanpa didukung oleh manajemen yang profesional maka organisasi tidak akan mampu melakukan pembinaan. Pembinaan yang dilakukan oleh organisasi profesi diharapkan dapat meminimalkan pelanggaran etika dalam organisasi ataupun anggota organisasi. Proses ini tidak lain merupakan kegiatan manajemen. Manajemen ini bisa diartikan sebagai seperangkat kegiatan atau suatu proses untuk mengoordinasikan dan mengintegrasikan penggunaan sumber-sumber daya dengan tujuan untuk mencapai tujuan organisasi melalui orang-orang. yang dikutip oleh Abdul Wahid dan Anang Sulistyono sebagai berikut: apabila kita sudah mulai berbicara mengenai organisasi. Organisasi merupakan manajemen yang tentunya dikelola oleh pengurus. bahkan anggaran dasar dan anggaran rumah tangga organisasi harus tertata dengan baik serta sesuai dengan tujuan yang dicita-citakan. selanjutnya baru dapat mengatur anggotanya.

Sumaryono mengatakan bahwa penyalahgunaan dapat terjadi karena adanya persaingan individu profesional hukum atau tidak adanya disiplin diri. citacita etika yang terlalu tinggi.PERIKATAN DALAM HUBUNGAN HUKUM PROFESI. Sejalan dengan yang dikemukakan oleh Supriadi bahwa: dalam kenyataannya. . akan tetapi dituntut mampu mengawasi kinerja profesi agar tidak melakukan pelanggaran terhadap Kode Etik profesi. karena suatu sistem manajemen pelaksanaannya dilakukan oleh pengurus. Tantangan organisasi profesi bukan hanya penindakan penyalahgunaan profesi. Terjadinya penyalahgunaan profesi hukum tersebut disebabkan adanya faktor kepentingan. Selain itu. penyalahgunaan profesi hukum terjadi karena desakan pihak klien yang menginginkan perkaranya cepat selesai dan tentunya ingin menang. Klien kadangkala tidak segan-segan menawarkan bayaran yang menggiurkan baik kepada penasihat hukum ataupun Hakim yang memeriksa perkara.ditengah-tengah masyarakat sering terjadi penyalahgunaan profesi hukum oleh anggotanya sendiri. dan disisi lain.Pendapat tersebut menempatkan orang-orang guna mencapai tujuan organisasi. praktek pengembalaan hukum yang berada jauh dibawah cita-cita tersebut. Dalam profesi hukum dapat dilihat dua hal yang sering berkontradiksi satu sama lain. 11. Organisasi profesi memiliki tantangan yang berat terhadap penindakan atas penyalahgunaan profesi oleh anggota sejawat demi terwujudnya profesionalisme dalam penerapannya. yaitu disatu sisi. Kualitas pengurus organisasi memegang peranan penting baik dari segi keilmuan maupun dari segi moralitas serta komitmen yang tinggi terhadap organisasi itu sendiri.

suatu hal tertentu. Hubungan hukum terwujud setelah ada kesepakatan antara penyandang profesi dengan klien. suatu sebab yang halal. 3. selanjutnya pasal 1234 BW menyatakan tiap-tiap perikatan adalah untuk memberikan sesuatu. Ketentuan pasal 1320 BW setelah terpenuhi maka berlakulah Pacta Sunt Servanda yaitu semua perjanjian yang dibuat secara sah berlaku sebagai undang-undang bagi mereka yang membuatnya.Hubungan hukum profesi antara penyandang profesi dengan pengguna jasa profesi dalam ranah hukum keperdataan. Perikatan yang dilakukan antara pekerjaan pada umumnya. tentang bagaimana menyelesaikan atau menangani posisi hukum klien sesuai ketentuan hukum yang berlaku. sepakat mereka untuk mengikatkan dirinya. Perjanjian untuk dapat menimbulkan perikatan harus memenuhi syarat sahnya perjanjian sesuai ketentuan pasal 1320 BW yang berbunyi sebagai berikut: 1. setelah klien merasa penyandang profesi hukum dalam hal ini notaris atau advokat dianggap mampu dan sesuai yang diharapkan maka terwujudlah suatu bentuk perjanjian baik lisan maupun tertulis. untuk berbuat sesuatu. atau untuk tidak berbuat sesuatu. Perjanjian menimbulkan perikatan sesuai pasal 1233 Burgerlijk Wetboek yang mengatur tiap-tiap perikatan dilahirkan baik karena persetujuan. baik karena undang-undang. Pada Perjanjian pekerjaan pada umumnya kedua belah pihak dapat mengajukan tuntutan prestasi baik terhadap pelaksanaan pekerjaan . 2. penyandang profesi. kecakapan untuk membuat suatu perikatan. penyandang profesi luhur memiliki perbedaan. 4.

perikatan yang menjanjikan suatu hasil (resultaatsverbintenis) dan perikatan yang menjanjikan suatu usaha (inspanningsverbintenis). Pengguna jasa profesi tidak dapat menuntut jaminan keberhasilan. Bahkan terdapat ahli hukum Belanda Paul Scholten menyatakan kegiatan menemukan hukum (rechtsvinding) adalah seni. Profesi luhur menggunakan perikatan yang menjanjikan suatu usaha sehingga dituntut memiliki landasan intelektual dan standar kualifikasi yang lebih tinggi dan sudah sepatutnya mendapat penghargaan lebih tinggi dari masyarakat.maupun hasil kerja dari pihak dalam perjanjian sesuai dengan asas kebebasan berkontrak. Beliau sangat menekankan arti penting dari seni dalam penemuan hukum. Perjanjian atau hubungan hukum pada penyandang profesi dengan pengguna profesi meskipun tetap menggunakan asas kebebasan berkontrak akan tetapi dibatasi oleh kode etik masing-masing profesi. mengingat asas kebebasan berkontrak tetap tidak diperkenankan untuk melanggar ketentuan hukum. namun seni dalam penemuan hukum tidak diartikan ketrampilan atau teknik melainkan suatu bentuk pemberian bentuk pada gambaran- . Prestasi utama yang harus direalisasikan oleh penyandang profesi berkaitan dengan kemampuan intelektual guna menyelesaikan permasalahan hukum yang ada. akan tetapi penyandang profesi apabila berkeyakinan akan keberhasilan masih dapat memberikan gambaran tentang keberhasilan. Hubungan hukum yang terjadi antara penyandang profesi dan pengguna jasa dibedakan menjadi dua model perikatan (verbintenis) yang terdiri dari. sedangkan hukum sendiri bersifat abstrak. oleh karenanya penyandang profesi merupakan profesi kepercayaan.

7) CARA BERTINDAK MENANGANI PERKARA. 17) PENYAMPAIAN SALINAN KEPUTUSAN. 18) PEMERIKSAAN TINGKAT BANDING DEWAN KEHORMATAN PUSAT.KODE ETIK ADVOKAT Kode etik Advokat Indonesia terdiri dari: 1) PEMBUKAAN. membebankan kewajiban. 2) KETENTUAN UMUM. 6) TENTANG SEJAWAT ASING. 19) KEPUTUSAN DEWAN KEHORMATAN. Penciptaan bentuk hukum seperti ini merupakan seni.gambaran yang kabur. yaitu membuat sesuatu (fakta konkret) mengkristalisasi menjadi hukum. 4) HUBUNGAN DENGAN KLIEN. 3) KEPRIBADIAN ADVOKAT. 2.------------officium nobile perlindungan hukum anggota.PEMBUKAAN: Tujuan kode etik Advokat: 1. 13) PEMERIKSAAN TINGKAT PERTAMA OLEH DEWAN KEHORMATAN CABANG/DAERAH. 9) PELAKSANAAN KODE ETIK. 22) ATURAN PERALIHAN. 10) DEWAN KEHORMATAN (KETENTUAN UMUM). 11) PENGADUAN. 12. Metode interpertasi : gramatikal. 21) KODE ETIK&DEWAN KEHORMATAN. 23) PENUTUP. 5) HUBUNGAN DENGAN TEMAN SEJAWAT. 12) TATA CARA PENGADUAN.--------officium nobile . otentik. 14) SIDANG DEWAN KEHORMATAN CABANG/DAERAH. historis. 16) SANKSI-SANKSI. 15) CARA PENGAMBILAN KEPUTUSAN. 20) KETENTUAN LAIN TENTANG DEWAN KEHORMATAN. 1. 8) KETENTUAN-KETENTUAN LAIN TENTANG KODE ETIK.

Advokat (profesi terhormat) dilindungi: 1) 2) 3) Hukum. --. kerahasiaan. setia dan menjunjung tinggi kode etik dan sumpah profesi jujur dan bertanggung jawab kepada: a.Pengadilan. --. keterbukaan.fakta yuridis & penegakan hukum Advokat (penegak hukum) berpegang teguh: Kewajiban Advokat: . Kebebasan Advokat berdasarkan: 1) 2) 1) 2) 3) 4) 1) 2) 3) kehormatan Advokat. b. kode etik.nasihat & penyelesaian kasus klien dengan baik. kepribadian Advokat. menjaga citra dan martabat kehormatan profesi. kemandirian. tentang Advokat pasal 14 yang mengatur. Pasal 15.klien. undang-undang. Advokat memiliki kebebasan sesuai kode etik dan UU RI nomor: 18 tahun 2003. Advokat bebas mengeluarkan pendapat atau pernyataan dalam membela perkara yang menjadi tanggung jawabnya didalam sidang Pengadilan dengan tetap berpegang pada kode etik profesi dan peraturan perundang-undangan. Advokat bebas dalam menjalankan tugas profesinya untuk membela perkara yang menjadi tanggung jawabnya dengan tetap berpegang pada kode etik profesi dan peraturan perundang-undangan (lihat penjelasannya). kejujuran.

pihak yang berpraktek sebagai Advokat. 2.penegak hukum --. Klien (pasal 1 (3) UU tentang Advokat): 1) 2) 3) 1) 2) 1) 2) orang. lembaga lain.negara atau masyarakat. Advokat --. d.KEPRIBADIAN ADVOKAT. Advokat sebagai penegak hukum (ps 5(1) UU tentang Advokat) sejajar dengan instansi penegak hukum lain.WNI harus berkepribadian: .jasa hukum ---. teman sejawat asing (pasal 1(8) UU tentang Advokat) . 26(4) UU menerima dan memeriksa pengaduan (ps 26(5) UU tentang Teman sejawat : Dewan Kehormatan: tentang Advokat). perjanjian. pembayaran.imunitas.c. Honorarium (pasal 1 (7) UU tentang Advokat) : 1) 2) 3) 4) imbalan jasa. --. kesepakatan.(pasal 1ayat 1 dan 2). mengawasi pelaksanaan kode etik Advokat (ps 13(1). Advokat) .kesejahteraan. 3. diluar Pengadilan.terutama dirinya sendiri.didalam Pengadilan.penegakan hukum --. harus saling menghargai juga terhadap teman sejawat. badan hukum.--.KETENTUAN UMUM Advokat --.

menjunjung tinggi hukum. bebas dan mandiri. perbedaan kepercayaan. moral yang tinggi. satria. jujur mempertahankan keadilan dan kebenaran. perbedaan politik. memberi bantuan hukum dan pembelaan hukum kepada teman Tujuan Advokat (bagian b menimbang UU tentang Advokat): Beberapa hal yang wajib diperhatikan Advokat: sejawat dalamperkara pidana. bertentangan dengan hati nurani. memperjuangkan HAM. Alasan penolakan nasihat dan bantuan hukum Advokat: Advokat dilarang menolak nasihat dan bantuan hukum dengan alasan (pasal 18 (1) UU tentang Advokat): 1) 2) 3) 4) 1) 2) 1) 2) 3) 4) perbedaan agama. menjunjung tinggi kode etik Advokat serta sumpah jabatannya. perbedaan kedudukan sosial. memelihara rasa solidaritas diantara teman sejawat. imbalan materi bukan tujuan utama.1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 1) 2) bertakwa kepada Tuhan YME. mengutamakan tegaknya hukum. luhur dan mulia. menjunjung tinggi UUD RI. tidak sesuai dengan keahliannya. . kebenaran dan keadilan.

menjaga rahasia jabatan.5) 6) 7) 8) tidak diperkenankan melakukan pekerjaan lain yang dapat menjunjung tinggi sebagai profesi terhormat. memberi keterangan yang sebenarnya sesuai ketentuan hukum yang tidak menjamin perkara pasti menang. derajat dan martabat Advokat. saling mempercayai. tidak membebani biaya yang tidak perlu. klien. harus menolak perkara yang tidak ada dasar hukum. praktek sebagai Advokat.HUBUNGAN DENGAN KLIEN 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) utamakan jalan damai. perkara cuma-cuma juga harus diperhatikan. sopan terhadap semua pihak dengan mempertahankan hak dan apabila diangkat sebagai pejabat negara tidak diperkenankan merugikan kebebasan. 10) mengundurkan diri. honorarium sesuai kemampuan klien.HUBUNGAN DENGAN TEMAN SEJAWAT 1) 2) saling menghormati. dalam sidang Pengadilan tidak menggunakan kata tidak sopan baik lisan atau tertulis. martabat Advokat. 11) hak retensi sepanjang tidak merugikan kepentingan klien. . 5. menghargai. tidak melepaskan tugas pada saat posisi tidak menguntungkan pengurusan kepentingan bersama dua pihak atau lebih harus berlaku. 4.

7) imunitas hukum dalam sidang pengadilan (pasal 14. jaksa Penuntut Umum. Advokat pihak lawan.3) 4) 5) keberatan terhadap tindakan teman sejawat diajukan ke Dewan tidak merebut klien.SEJAWAT ASING wajib tunduk pada kode etik Advokat Indonesia.15 UU tentang Advokat) . menghubungi Hakim harus bersama-sama dengan Advokat tidak mengajari dan mempengaruhi saksi yang diajukan Advokat mengetahui seseorang menunjuk Advokat dalam Hakim. serta Advokat berkewajiban mengingatkan klien untuk memenuhi kewajiban terhadap Advokat semula. mengganti Advokat dengan pencabutan surat kuasa Advokat semula Kehormatan tidak melalui media masa atau cara lain. tidak dipergunakan sebagai bukti di Pengadilan. 7. 6.CARA BERTINDAKMENANGANI PERKARA 1) 2) 3) 4) 5) 6) Surat Advokat kepada teman sejawat dapat ditunjukkan kepada isi pembicaraan atau korespondensi upaya damai antar Advokat perkara perdata. menghubungi Hakim harus bersama-sama dengan Perkara pidana. kecuali surat dibubuhi catatan Sans Prejudice. 6) Advokat semula wajib memberi/menyerahkan semua surat dan keterangan berkaitan dengan perkara. pihak lawan atau oleh jaksa Penuntut Umum. penanganan perkara maka hubungannya hanya boleh melalui advokat tersebut.

pengawasan dan pelaksanaan kode etik oleh Dewan kehormatan. Pengawasan berdasarkan uu tentang advokat oleh organisasi Advokat dan komisi pengawas (ps 12. Advokat dapat mengundurkan diri bila timbul perbedaan cara Advokat mantan hakim atau panitera tidak menangani perkara yang serta papan nama dengan ukuran dan bentuk yang berlebih-lebihan. nama atau memperkenalkan sebagai Advokat. penanganan perkara dengan kliennya. merugikan kedudukan dan martabat Advokat. 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) dilarang memasang iklan semata-mata mencari perhatian orang Kantor Advokat dan cabangnya tidak diadakan ditempat yang tidak mencantumkan yang bukan Advokat sebagai Advokat dipapan tidak mengijinkan karyawan yang tidak berkualifikasi untuk tidak mencari publisitas di media masa.8) 9) Advokat wajib memberi bantuan hukum cuma-cuma (pasal 1 (9) Advokat wajib menyampaikan pemberitahuan putusan Pengadilan UU tentang Advokat). 9. kepada klien. 8. diperiksa Pengadilan tempat terakhir Pengadilan selama tiga tahun.PELAKSANAAN KODE ETIK 1) 2) Advokat wajib tunduk pada kode etik. 10.13).DEWAN KEHORMATAN (KETENTUAN UMUM) . undangundang dan kode etik. mengurus perkara atau nasihat hukum.KETENTUAN-KETENTUAN LAIN TENTANG KODE ETIK 1) Advokat profesi mulia dan terhormat (officium nobile) selaku penegak hukum sejajar Jaksa dan Hakim dilindungi hukum.

DPP. Dewan Pimpinan pusat/Cabang/Daerah organisasi profesi dimana d) e) teradu menjadi anggota baik untuk kepentingan organisasi atau untuk kepentingan umum. anggota masyarakat. kemudian menyampaikan kepada teradu paling lambat 14 hari.TATA CARA PENGADUAN 1) 2) Pengaduan secara tertulis dengan alasannya. pejabat pemerintahan. 3) 4) DPC menerima pengaduan akan diserahkan kepada DPC yang pengaduan disampaikan Ke Dewan kehormatan Pusat maka akan TINGKAT PERTAMA OLEH DEWAN berwenang. diteruskan Ke Dewan Kehormatan Cabang/Daerah yang berwenang. . 2) beban biaya oleh DPC.pengadu/teradu ? 11. suatu tempat tidak terdapat dewan Kehormatan Cabang maka aduan disampaikan pada cabang yang terdekat atau Dewan Kehormatan Pusat dimana teradu menjadi anggota. 13. teman sejawat Advokat. 12. PENGADUAN Pengaaduan diajukan oleh pihak yang berkepentingan dan merasa dirugikan yaitu: a) b) c) klien.PEMERIKSAAN 1) KEHORMATAN CABANG/DAERAH Dewan Kehormatan menerima pengaduan tertulis disertai bukti.1) memeriksa dan mengadili perkara pelanggaran kode etik melalui tingkat Dewan Kehormatan Cabang/Daerah (tingkat pertama) dan tingkat pusat sebagai tingkat terakhir.

pengadu tidak hadir aduan gugur dan tidak dapat mengajukan lagi untuk hal yang sama kecuali dianggap berkaitan dengan kepentingan organisasi atau umum. pemeriksaan. 3) 4) 5) 6) tidak ada jawaban dapat diputus tanpa kehadiran kedua belah pihak. salah satu ketu majelis (jumlah ganjil). CATATAN: pelanggaran kode etik yang bersifat pidana apabila telah diputus peradilan umum maka sudah pasti salah dimana efektivitas Dewan Kehormatan.2) Paling lambat 21 hari teradu memberi jawaban tertulis disertai bukti surat. bila tidak memberi jawaban maka DPC/D menyampaikan pemberitahuan kedua dengan peringatan apabila dalam waktu 14 hari sejak tanggal surat peringatan tidak memberi jawaban dianggap melepaskan hak jawabnya. pemeriksaan tanpa hadir teradu dan diputuskan. 2) teradu 2 kali tidak hadir.SIDANG DEWAN KEHORMATAN CABANG/DAERAH 1) Majelis Dewan Kehormatan Cabang/daerah sekurang-kurangnya tiga orang anggota. SIDANG PERTAMA SALAH SATU PIHAK TIDAK HADIR : 1) penundaan sidang 14 hari. . 14. Jawaban yang diadukan diterima maka menetapkan hari sidang pengadu dan teradu harus hadir sendiri. serta berhak mengajukan saksi dan bukti. upaya perdamaian untuk yang bersifat perdata selanjutnya kedua belah pihak mengemukakan alasan pengaduan dan pembelaan serta saurat bukti dan saksi akan diperiksa. dapat didampingi penasehat sidang pertama Dewan Kehormatan menjelaskan tata cara dengan panggilan secara patut (3hari).

dilanggar. 16. anggota Majelsi Kehormatan Adhoc. berhalangan disebut dalam keputusan. mengulangi dan/ tidak pemberhentian sementara untuk waktu tertentu (pelanggaran berat. keputusan sidang terbuka. peringatan keras (pelanggaran berat. c. anggota majelis kalah pengambilan suara berhak membuat catatan keputusan ditanda tangani.menyatakan pengaduan dari pengadu tidak dapat diterima. peringatan biasa (pelanggaran tidak berat). 15. tidak mengindahkan dan menghormati kode etik.menolak pengaduan dari pengadu. mengulangi peringatan keras). Keputusan Dewan Kehormatan dapat berupa : a.SANKSI/HUKUMAN mengindahkan sanksi peringatan). sidang tertutup. berita acara sidang. CARA PENGAMBILAN KEPUTUSAN 2) 3) 4) 5) 1) 2) 3) keputusan memuat pertimbangan dan pasal kode etik yang keputusan dengan suara terbanyak dan diucapkan disidang terbuka.2) 3) 4) 5) 1) Majelis dapat terdiri dari: Dewan Kehormatan atau ditambah Majelis dipilih oleh rapat Dewan Kehormatan Cabang.menerima pengaduan dari pengadu dan mengadili serta menjatuhkan sanksi-sanksi kepada teradu. 4) pemecatan dari keanggotaan organisasi profesi untuk bagian 3 dan 4 pemberhentian organisasi profesi menyampaikan ke Mahkamah Agung untuk dicatat dalam daftar Advokat. b. . keberatan.

instansi-instansi yang dianggap perlu. Dewan pimpinan Cabang/Daerah dari semua organisasi profesi. Dewan Kehormatan Pusat. ? Dewan Pimpinan Pusat.? 2) menerima salinan keputusan.PEMERIKSAAN BANDING DEWAN KEHORMATAN PUSAT 1) Pengadu atau teradu tidak puas atas putusan tingkat pertama dapat Batas waktu banding beserta memori banding 21 hari sejak Dewan Kehormatan Cabang/Daerah setelah menerima memori Kontra memori paling lambat 21 hari sejak terima memori banding. Kehormatan Cabang/daerah.? 3) banding dalam waktu 14 hari mengirim kepada pihak terbanding. 18.17. pengadu. Dewan Kehormatan Cabang/Daerah. . apabila keputusan telah berkekuatan hukum tetap. Selambat-lambatnya 14 hari berkas perkara diteruskan kepada Upaya banding menyebabkan ditundanya pelaksanaan keputusan Susunan Majelis Dewan Kehormatan Pusat seperti Dewan Dewan Kehormatan Pusat memutus berdasarkan berkas perkara melakukan upaya hukum banding ke Dewan Kehormatan Pusat. 4) 5) 6) 7) 8) apabila tidak menyampaikan dianggap telah melepaskan haknya.PENYAMPAIAN SALINAN KEPUTUSAN Paling lambata 14 hari setelah putusan diucapkan salinan putusan harus disampaikan kepada: 1) 2) 3) 4) 5) teradu. bila dianggap perlu dapat meminta bahan tambahan dari pihak yang bersangkutan atau memanggil mereka dengan biaya sendiri. yang ada.

Dewan Pimpinan Cabang/Daerah. dewan Pimpinan Pusat dan masing-masing organisasi profesi. salinan a. Dewan Kehormatan Cabang/Daerah. c.KEPUTUSAN DEWAN KEHORMATAN PUSAT 1) Putusannya dapat berupa: a. d. 20. f. merubah. 4) Apabila seorang Advokat telah dipecat maka Dewan Kehormatan Pusat/Cabang/Daerah meminta kepada Dewan Pimpinan Pusat/organisasi profesi untuk memecat dari keanggotaan organisasi profesi. c. 3) Selambat-lambatnya 14 hari setelah keputusan diucapkan. menguatkan.9) Dewan Kehormatan Pusat dapat memeriksa langsung dengan adanya surat persetujuan dari kedua belah pihak agar perkaranya diperiksa langsung oleh dewan Kehormatan Pusat. 10) Semua ketentuan untuk pemeriksaan tingkat pertama berlaku bagi pemeriksaan tingkat banding. membatalkan. pengadu baik selaku pembanding ataupun terbanding. b. 19. instansi-instansi yang dianggap perlu. anggota yang diadukan/teradu baik sebagai pembanding ataupun terbanding. e. 2) Putusan mempunyai kekuatan hukum tetap sejak diucapkan dan bersifat final dalam sidang terbuka dengan atau tanpa kehadiran para pihak. b.KETENTUAN LAIN TENTANG DEWAN KEHORMATAN keputusan disampaikan kepada: .

LARANGAN DAN PENGECUALIAN.pengawasan. . .KEWAJIBAN PENGURUS PUSAT.RUANG LINGKUP KODE ETIK. merupakan organisasi Notaris.Dewan kehormatan berwenang menyempurnakan hal-hal yang telah diatur maupun yang belum diatur tentang Dewan Kehormatan dalam kode etik ini.KETENTUAN PENUTUP 1. 13.eksekusi atas sanksi-sanksi dalampelanggaran kode etik . -pemeriksaan dan penjatuhan sanksi pada tingkat banding. -pemeriksaan dan penjatuhan sanksi pada tingkat pertama. .KEWAJIBAN. . .pemeriksaan dan penjatuhan sanksi: -alat perlengkapan.SANKSI.KETENTUAN UMUM a) Ikatan Notaris Indonesia (INI) merupakan satu-satunya wadah pemersatu bagi semua dan setiap orang yang memangku dan menjalankan tugas sebagai pejabat umum di Indonesia. c. b. dengan kewajiban melaporkan kepada dewan Pimpinan Pusat agar diumumkan dan diketahui oleh setiap anggota dari masingmasing organisasi.KETENTUAN UMUM.TATA CARA PENEGAKAN KODE ETIK: a. .KODE ETIK NOTARIS Kode Etik Notaris Ikatan Notaris Indonesia (INI) terdiri dari: . -pemeriksaan dan penjatuhan sanksi pada tingkat terakhir. .PEMECATAN SEMENTARA.

-memeriksa dan mengambil keputusan atas dugaan pelanggaran ketentuan Kode Etik dan/atau disiplin organisasi. yang bersifat internal atau yang tidak mempunyai kaitan dengan kepentingan masyarakat secara langsung pada tingkat akhir final (Dewan . Dewan Kehormatan Daerah (kota/Kabupaten) yang bertugas untuk: -melakukan pembinaan. f) Dewan Kehormatan Pusat (nasional). e) administrasi dan finansial yang telah diaturoleh perkumpulan. -pengurus wilayah adalah pengurus perkumpulan pada tingkat propinsi. Dewan Kehormatan Wilayah (propinsi). Notaris pengganti khusus). Dewan Kehormatan adalah alat perlengkapan perkumpulan sebagai suatu badan atau lembaga yang mandiri dan bebas dari keberpihakan dalam perkumpulan. pembenahan anggota dalam menjunjung tinggi Kode Etik.b) Kode Etik Notaris merupakan seluruh kaidah moral yang ditentukan oleh perkumpulan INI (termasuk didalamnya pejabat sementara Notaris. pengawasan. kewajiban serta kewenangan untuk mewakili dan bertindak atas nama perkumpulan baik diluar maupun dimuka Pengadilan. Notaris pengganti. -pengurus Daerah adalah pengurus perkumpulan pada tingkat kota/Kabupaten. bimbingan. c) d) Disiplin organisasi : kewajiban-kewajiban terutama kewajiban Pengurus terdiri dari: -pengurus pusat adalah pengurus perkumpulan pada tingkat nasional yang mempunyai tugas.

perbuatan atau tindakan yang harus dilakukan anggota perkumpulan maupun orang lain yang memangku dan menjalankan jabatan Notaris. i) Larangan adalah sikap. perilaku dan perbuatan/tindakan apapun yang tidak boleh dilakukan oleh anggota perkumpulan maupun orang lain yang memangku dan menjalankan jabatan notaris. k) Eksekusi merupakan pelaksanaan putusan Dewan Kehormatan yang berkekuatan hukum tetap. Dewan Kehormatan Wilayah kepada Majelis Pengawas Wilayah dan/atau Majelis pengawas daerah.Kehormatan Pusat). tingkat banding (Dewan Kehormatan Wilayah). Dewan Kehormatan Daerah kepada Majelis Pengawas Daerah atas dugaan pelanggaran kode etik dan jabatan Notaris. tingkat pertama (Dewan Kehormatan Daerah). yang dapat menurunkan citra serta wibawa lembaga notariat ataupun keluhuran harkat dan martabat jabatan Notaris. g) Pelanggaran adalah perbuatan atau tindakan yang dilakukan oleh anggota perkumpulan maupun orang lain yang memangku dan menjalankan jabatan Notaris yang melanggar ketentuan Kode Etik dan/atau disiplin organisasi. . -memberikan saran dan pendapat oleh Dewan Kehormatan Pusat kepada majelis pengawas. upaya dan alat pemaksa ketaatan dan disiplin anggota perkumpulan maupun orang lain yang memangku dan menjalankan jabatan Notaris dan menegakkan Kode Etik dan disiplin organisasi. j) Sanksi adalah suatu hukuman sebagai sarana. h) Kewajiban adalah sikap perilaku. dalam rangka menjaga dan memelihara citra serta wibawa lembaga notarist dan menjunjung tinggi keluhuran harkat dan martabat jabatan Notaris.

pada ilmu pengetahuan hukum dan kenotariatan. . mandiri.l) Klien adlah setiap orang atau badan yang secara sendiri-sendiri atau bersama-sama datang kepada Notaris untuk membuat akta. menghormat dan menjunjung tinggi harkat dan martabat jabatan menjaga dan membela kehormatan perkumpulan. merupakan satu-satunya kantor bagi Notaris yang bersangkutan dalam melaksanakan tugas jabatan sehari-hari. penuh rasa tanggung jawab meningkatkan ilmu pengetahuan yang telah dimiliki tidak terbatas mengutamakan pengabdian kepada kepentingan masyarakat dan memberikan jasa pembuatan akta dan jasa kenotarisan lainnya menetapkan satu kantor ditempat kedudukan dan kantor tersebut Notaris. akhlak serta kepribadian yang baik. 150cmx60cm. untuk masyarakat yang tidak mampu tanpa memungut honorarium. dasar papan putih dengan huruf hitam. 2. 3.LARANGAN DAN PENGECUALIAN Notaris dan orang lain yang memangku dan menjalankan jabatan Notaris wajib: a) b) c) d) e) f) g) h) memiliki moral. i) memasang satu buah papan nama dengan pilihan ukuran 100cmx40cm. negara.RUANG LINGKUP KODE ETIK Kode etik notaris berlaku yang memangku dan menjalankan jabatan Notaris maupun dalam kehidupan sehari-hari. bertindak jujur. berdasarkan peraturan perundang-undangan dan isi sumpah jabatan. tidak berpihak. berkonsultasi dalam rangka pembuatan akta serta minta jasa Notaris lainnya. 200cmx80cm.KEWAJIBAN.

-penjelasanPasal 19 ayat (2) uu Nomor 30 tahun 2004 tentang jabatan Notaris. menciptakan suasana kekeluargaan dan kebersamaan dalam yang meninggal dunia.saling menghormati. diselenggarakan melaksanakan setiap dan seluruh keputusan perkumpulan. 4. n) o) melaksanakan tugas jabatan dan kegiatan sehari-hari serta saling memperlakukan rekan sejawat secara baik. menghormati.j) hadir. mengikuti dan berpartisipasi aktif dalam setiap kegiatan yang oleh perkumpulan. tidak melakukan perbuatan-perbuatan yang secara umum disebut sebagai membedakan status ekonomi dan/atau status sosialnya. -isi sumpah jabatan Notaris. mematuhi. k) l) membayar uang iuran perkumpulan secara tertib. q) kewajiban untuk ditaati dan dilaksanakan antara lain namun tidak terbatas pada ketentuan yang tercantum dalam: -UU Nomor30 tahun 2004 tentang jabatan Notaris. membayar uang duka untuk membantu ahli waris teman sejawat melaksanakan dan mematuhi semua ketentuan tentang honorarium menjalankan jabatan Notaris.LARANGAN Notaris dan orang lain yang memangku dan menjalankan jabatan Notaris dilarang: . -Anggaran Dasardan Anggaran Rumah Tangga INI. p) memperlakukan setiap klien yang datang dengan baik.saling menghargai. saling membantu serta saling berusaha menjalin komunikasi dan tali silaturahim. m) ditetapkan perkumpulan.

berusaha atau berupaya klien notaris lain berpindah kepadanya. . Kesalahan serius membahayakan klien notaris wajib memberitahukan kepada rekan. . mempekerjakan karyawan kantor notaris lain tanpa persetujuan. bersama-sama. diluar lingkungan kantor.ucapan terima kasih.ucapan selamat. baik sendiri maupun secara dengan mencantumkan nama dan jabatannya.kegiatan sponsor. . . melakukan usaha-usaha persaingan tidak sehat. menjelaskan dan atau mempersalahkan rekan notaris atau akta yang menggunakan sarana media cetak dan/atau elektronik. iklan. .a) b) c) mempunyai lebih dari satu kantor.ucapan belasungkawa. mengirimkan minuta untuk ditandatangani klien. m) n) membentukkelompok rekan sejawat yang bersifat eksklusif dengan menggunakan/mencantumkan gelar tidak sesuai dengan peraturan tujuan untuk melayani kepentingan suatu instansi/lembaga. menetapkan honorarium lebih rendah dari penetepan perkumpulan. perundangan. menandatangani akta yang minutanya dibuat pihak lain. .kegiatan pemasaran. dalam bentuk: - dibuatnya. d) e) f) g) h) i) j) k) l) Bekerja sama dengan biro jasa/orang/badan hukum. memaksa klien agar membuat akta kepadanya. memasang papan nama dan/atau tulisan Notaris/kantor Notaris melakukan publikasi atau promosi diri.

7. antara lain namun tidak -Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2004 tentang Jabatan Notaris. peringatan. -penjelasan pasal 19 ayat 2 undang-undang tentang Jabatan Notaris. pemuatan nama dan alamat notaris dalam buku panduan nomor memasang penunjuk jalan dengan ukuran tidak melebihi telepon. dipasang dgn radius max 100 meter dari kantor notaris. berduka cita dengan tidak mencantumkan nama pribadi. Fax yang diterbitkan resmi PT. sebagai berikut: 1) 2) 3) memberikan ucapan selamat. -sumpah jabatan Notaris.o) melakukan pelanggaran terhadap kode etik. SANKSI Sanksi terhadap pelanggar kode etik berupa: 1) 2) 3) 4) 5) teguran. TATA CARA PENEGAKAN KODE ETIK . 20cmx50cm dasar warna putih tulisan hitam tanpa mencantumkan nama notaris.PENGECUALIAN Beberapa hal merupakan pengecualian tidak termasuk pelanggaran. pemberhentian dengan tidak hormat. terbatas pada pelanggaran-pelanggaran terhadap: p) Hal-hal menurut ketentuan Anggaran Dasar dan Anggaran rumah Tangga atau keputusan organisasi profesi (INI). schorsing (pemecatan sementara). onzetting (pemecatan). 6. Penjatuhan sanksi-sanksi disesuaikan dengan kwantitas dan kwalitas pelanggaran. 5.Telkom atau lembaga resmi.

selambat-lambatnya 7 hari kerja harus segera mengadakan sidang. Kehormatan Wilayah. PEMERIKSAAN DAN PENJATUHAN SANKSI 8.Pengawasan dan pelaksanaan kode etik: 1) 2) 3) tingkat pertama oleh Pengurus Daerah INI dan Dewan Kehormatan tingkat banding oleh Pengurus Wilayah INI dan Dewan tingkat terakhir oleh Pengurus Pusat INI dan Dewan Kehormatan Daerah. Pusat. a) PEMERIKSAAN DAN PENJATUHAN SANKSI PADA TINGKAT PERTAMA: dugaan pelanggaran kode etik baik diketahui oleh dewan Kehormatan daerah/laporan dari Pengurus Daerah ataupun pihak lain kepada Dewan Kehormatan Daerah. b) c) Ternyata ada dugaan kuat pelanggaran kode etik maka dalam 7 hari Dewan Kehormatan Daerah akan memutuskan setelah kerja Dewan Kehormatan Daerah berkewajiban memanggil anggota. d) Keputusan melanggar atau tidak melanggar selambat-lambatnya 15 hari kerja setelah tanggal sidang dimana notaris telah didengar keterangan dan atau pembelaannya. melakukan pemeriksaan dan penjatuhan sanksi pelanggaran kode etik. mendengarkan keterangan dan pembelaan teradu disertai dengan sanksinya. . ALAT PERLENGKAPAN: Dewan Kehormatan: alat perlengkapan perkumpulan. 9.

dalam waktu 7 hari kerja setelah putusan. maka Dewan kehormatan Wilayah berkewajiban dan berwenang menjalankan kewajiban dan kewenangan Dewan Kehormatan Daerah dalam rangka penegakan kode etik atau dewan Kehormatan Daerah terdekat.daerah. Berlaku pula apabila Dewan kehormatan Daerah tidak sanggup menyelesaikan atau memutuskan permasalahan yang dihadapi. Pengurus Daerah.e) anggota dipanggil tidak datang tanpa kabar dalam waktu 7hari kerja. g) sanksi pemberhentian sementara (schorsing) atau pemecatan (onzetting) dari keanggotaan perkumpulan. Pengurus Pusat. dan Dewan Kehormatan Pusat. b) permohonan naik banding dikirim tercatat atau dikirim langsung ke Dewan Kehormatan Wilayah tembusan Dewan Kehormatan Pusat. i) pada tingkat Pengurus Daerah belum dibentuk Dewan Kehormatan Daerah. 10. maka panggilannya akan diulang 2 kali dengan jarak waktu 7 hari kerja. . pengurus pusat. a) PEMERIKSAAN DAN PENJATUHAN SANKSI PADA TINGKAT BANDING: putusan sanksi pemecatan sementara (schorsing) atau pemecatan (onzetting) dari keanggotaan perkumpulan dapat dimohonkan banding dalam waktu tiga puluh hari kerja setelah tanggal penerimaan putusan. wilayah. Dewan Kehormatan Daerah wajib berkonsultasi dengan Pengurus Daerahnya. f) setelah panggilan ketiga juga tidak datang tanpa kabar dengan alasan apapun. maka Dewan Kehormatan Daerah akan bersidang dan menentukan putusannya. tembusannya kepada Pengurus Cabang. h) putusan Dewan Kehormatan Daerah wajib dikirim oleh Dewan Kehormatan Daerah kepada anggota yang melanggar.

d) setelah menerima permohonan 30 hari kerja anggota dipanggil untuk membela diri. PEMERIKSAAN DAN PENJATUHAN SANKSI PADA TINGKAT TERAKHIR a)putusan penjatuhan sanksi pemecatan sementara atau pemecatan dari keanggotaan perkumpulan dapat diajukan pemeriksaan tingkat terakhir kepada Dewan kehormatan Pusat dalam waktu 30 hari kerja setelah penerimaan surat putusan dewan Kehormatan Wilayah. pengurus daerah dan pengurus pusat INI pusat dalam waktu 7 hari kerja setelah putusan. pengurus wilayah dan pengurus daerah. pengurus pusat. . dewan Kehormatan Daerah.selanjutnya putusan dalam 30 hari kerja.c) d) Dewan Kehormatan Daerah dalam waktu 7 hari mengirim berkas setelah diterima 7 hari Dewan Kehormatan Wilayah memanggil kepada Dewan kehormatan Pusat. b)permohonan dengan surat tercatat atau langsung kepada Dewan Kehormatan Pusat dan tembusannya kepada Dewan Kehormatan Daerah. g) apabila putusan Dewan Kehormatan Wilayah karena Dewan Kehormatan Daerah belum terbentuk. pengurus wilayah. c)Dewan kehormatan Wilayah setelah menerima tembusan 7 hari mengirim berkas kepada Dewan kehormatan Pusat. e) f) anggota tidak hadir tanpa pertanggungjawaban diputus 7 hari Dewan Kehormatan Wilayah mengirim putusannya tembusannya setelah Dewan kehormatan Wilayah menerima permohonan banding. anggota guna melakukan pembelaan. maka keputusannya merupakan tingkat banding. 11.

Wilayah. pengurus daerah dan pengurus pusat. pengurus pusat wajib memecat sementara sebagai anggota perkumpulan disertai usul kepada konggres agar anggota perkumpulan dipecat dari anggota perkumpulan.h) tidak hadir tanpa pertanggungjawaban diputus 30 hari kerja setelah Dewan Kehormatan Pusat memperoleh permohonan. b)pengurus daerah wajib mencatat dalam buku anggota perkumpulan atas keputusan Dewan Kehormatan Daerah. Pusat dilaksanakan pengurus Daerah.PEMECATAN SEMENTARA anggota perkumpulan yang telah melanggar UU No. pengurus cabang. e)putusan dikirim 7 hari kerja tembusan kepada Dewan Kehormatan Daerah. pemberhentian tidak hormat sebagai anggota perkumpulan wajib diberitahukan oleh pengurus pusat kepada Majelis Pengawas Daerah. pemecatan. b)hanya pengurus pusat dan/atau alat perlengkapan yang lain dari perkumpulan atau anggota yang ditunjuk yang berhak dan berwenang . EKSEKUSI a)putusan yang ditetapkan Dewan Kehormatan Daerah. dan tembusannya kepada menteri Hukum dan HAM RI.KEWAJIBAN PENGURUS PUSAT penjatuhan sanksi pemecatan sementara. selanjutnya nama notaris. 13. kasus dan keputusan diumumkan dalam media notariat. KETENTUAN PENUTUP a)anggota perkumpulan wajib menyesuaikan praktek maupun perilaku dalam menjalankan jabatannya dengan ketentuan-ketentuan yang tercantum dalam peraturan dan/atau kode etik ini. pusat. 12. wilayah. 14. 30 Tahun 2004 tentang jabatan Notaris dengan putusan dan diputus bersalah dipidana yang berkekuatan hukum tetap. 15.

untuk memberikan penerangan seperlunya kepada masyarakat tentang kode etik notaris dan Dewan Kehormatan. .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful