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DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL AMBIENTE LABORAL INTERNO Se debe propiciar un ambiente laboral íntegro para trabajar

en armonía. El jefe genera confianza y aprecio entre sus colaboradores por sus constantes estimulaciones y al instituir eventos sociales, culturales y deportivos generando unión y compañerismo entre todos. CULTURA LABORAL El reglamento interno debe estar al alcance del personal para tener una referencia cuando el colaborador infrinja las normas y sepa que esto le puede acarrear un problema grande de acuerdo a la gravedad de la falta. Poner en práctica las normas laborales es muy importante para el éxito de la empresa y el trabajador y construye un ambiente pacífico. ESTILO DE LIDERAZGO El trabajo en equipo se constituye un fuerte laboral y hace un ambiente adecuado para laborar y una motivación constante. LIDERAZGO SINDICAL Es muy saludable que haya personas que represente la clase obrera para que hagan saber las inquietudes de los mismos y así no surjan malos entendidos y siempre sus derechos sean bien defendidos. COMUNICACIÓN Un ambiente comunicativo entre el administrador de recursos humanos y el grupo de colaboradores sirve para evitar malos entendidos y, en caso de presentarse estos serán disipados claramente. COMPENSACIONES Cuando hay buenos salarios y prestaciones hay trabajadores contentos porque su labor es bien recompensada y fomenta la paz laboral. PREVENCIÓN DE CONFLITIVIDAD EN EL ENTORNO Hay que hacer una excelente selección de personal, optar por personas con buenas relaciones interpersonales para que haya siempre un ambiente adecuado y acorde al trabajo. SERVICIOS AL PERSONAL

La paz laboral se haya cuando todos estaos lineamientos son puestos en práctica haciendo gala de estos. . los materiales. un ritmo de trabajo encantador y un equipo dispuesto a darlo todo por la empresa a cual ellos sirven. vamos a tener un selecto grupo a nuestra disposición.Siempre que velemos por el trabajador y su bienestar. el medio y la seguridad deben ser los más apropiados para que los trabajadores no se sientan menos y por el contrario estén animados y con ganas de trabajar bien. colaborar con el transporte cuando así el trabajador lo requiera para beneficio de la empresa. debemos respetar la hora de almuerzo. Gracias. CONDICIONES DE TRABAJO Las instalaciones. consiguiendo que el ambiente laboral más idóneo para todos.