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CURSO BÁSICO DE SALUD OCUPACIONAL

Cartilla No. 2

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES

Si a Usted alguien le dijera ¡Cuidado! ! NO realice esa operación así, que puede sufrir un accidente! ¿En qué le haría pensar esta advertencia? Se puede afirmar que pensó de inmediato en la presencia de un RIESGO.

Las causas de riesgo de todo tipo pueden generarse simultáneamente en un microclima de trabajo, destacándose unos más que otros y dependiendo de la actividad económica que se desarrolle. Por lo tanto, los riesgos pueden materializarse en la gente, en los equipos, en los materiales, en la tecnología o la técnica utilizada en la producción y en los actos administrativos.

Para este curso el SENA ha diseñado los contenidos necesarios para desarrollar métodos de prevención de riesgos, que solo tendrán aplicación si se logra su identificación y localización en el ambiente de trabajo; de otra manera no sería posible estudiarlos y menos aún, definir pautas de control.

Usted encontrará en esta cartilla algunas reflexiones que se tornarán en actividades propuestas, con el fin de facilitar y garantizar el logro del objetivo; para ello se le invita cordialmente a que comparta su experiencia con el Asesor SENA, quien le acompañará en su proceso de formación profesional integral.

No olvide enviar por correo electrónico el desarrollo de dichas actividades, las cuales también aparecen en las guías de aprendizaje.

1.

OBJETIVO

Analizar los conceptos riesgo, peligro y factor de riesgo y a partir de su comprensión, clasificar los factores de riesgo según los efectos para la salud de los trabajadores.

2.

RIESGOS OCUPACIONALES

Al iniciar el estudio de los riesgos ocupacionales se hace necesario comprender el concepto de riesgo y sus características. Por riesgo se entiende lo siguiente:

RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta.

El término POSIBILIDAD pudiera implicar el "azar", pues una persona expuesta a la acción del riesgo, puede o no sufrir las consecuencias, es decir el accidente o la enfermedad. Un ejemplo de esto se da cuando se reduce la distancia entre la persona y el sitio donde se encuentra la condición de riesgo. Entonces, el que ocurra un accidente, es cuestión de tiempo.

2.1

Según las CARACTERÍSTICAS ENERGÉTICAS, el riesgo puede ser:

2.1.1

Riesgo estático

Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco.

2.1.2

RIESGO DINÁMICO

Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia. Ejemplo: cruzar desprevenidamente por un lugar donde transitan vehículos.

Según las CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES de quien se expone al riesgo, éstos pueden ser: RIESGO COMÚN: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral. RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual. RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.

El riesgo no es sólo una simple posibilidad; se materializa al estar presente en la gente, en los equipos, en los materiales o en el ambiente, como una condición de amenaza real y cotidiana, constituyéndose en FACTOR DE RIESGO

FACTOR DE RIESGO CAUSA POSIBILIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL .

en las cuales los trabajadores se ven expuestos a diferentes factores de riesgo. con qué. según el cual se dan las siguientes clases de riesgo: Clase V Riesgo máximo Clase IV Riesgo alto Clase III Riesgo medio Clase II Riesgo bajo Clase I Riesgo mínimo . se aplica el Art. determina la Tabla de Clasificación de las Actividades Económicas que asume el sistema General de Riesgos Profesionales. el cual es reglamentario de la Ley 100 de 1993 sobre Seguridad Social. De igual manera todas presentan diversos grados de riesgo.      Fundiciones Envasado de sustancias químicas Hospitales generales Cría y manejo de animales Centros de educación En su trabajo el hombre realiza diversas actividades y dependiendo de qué hace. CLASES DE RIESGO PROFESIONALES El quehacer de una empresa determina su actividad económica. para qué. cuándo.3. Los siguientes son ejemplos de algunas actividades económicas. cómo. con quién. durante cuánto tiempo y el nivel tecnológico utilizado. En Colombia el Decreto 1607 de Julio 31 de 2002 del Ministerio del Trabajo (deroga el Decreto 2100 de noviembre de 1995). 26 del Decreto 1295 de 1994 sobre Administración y Organización del Sistema General de Riesgos Profesionales. se determina la clase y grado de riesgo que enfrenta. donde. En Colombia para valorar el nivel de riesgo que tiene una actividad económica (empresa).

los valores mínimo. Ante el peligro la aparición del accidente o la enfermedad.348% y 8. Comúnmente los términos Riesgo y Peligro son tomados como sinónimos. es sin duda. están definidas por una escala de grado de riesgo en la que se estipula. RIESGO… es la posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad. casi inevitable. cuyo rango esta comprendido entre 0. Hay que diferenciar sus conceptos: PELIGRO… es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad. los riesgos se convierten en peligro. . cría de animales domésticos y veterinaria Centro de educación Las clases de riesgo a su vez.7% de la nómina mensual de la empresa. Con este porcentaje se calcula el valor de la cotizaciones que deberán pagar las empresas mensualmente por concepto de seguro de ACCIDENTE DE TRABAJO y ENFERMEDAD PROFESIONAL (ATEP) a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP).Ejemplo: CLASE V CLASE IV CLASE III CLASE II CLASE I Fundiciones Formulación de sustancias químicas Hospitales generales Zootecnia. pero en realidad presentan una diferencia significativa en el campo de la prevención de riesgos profesionales. se concluye que en la medida que se incrementa el grado (y por tanto la clase). De la tabla de clases de riesgo vista anteriormente. El Decreto 1772 de 1994 sobre afiliación y cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales en su artículo 12 estipula el monto de cotizaciones a cargo exclusivamente del empresario. mediante porcentajes. inicial y máximo.

. 4. tienen que ser más rigurosas para mantener los niveles de salud ocupacional adecuados en los trabajadores. se reglamentan las actividades económicas de alto riesgo para la salud del trabajador y mediante el Decreto 1835 de 1994 se reglamentan las actividades económicas de alto riesgo de los servidores públicos. Usted está invitado a que observe y compare en su ambiente de trabajo la siguiente clasificación e identifique los diferentes factores de riesgo presentes. existen varias clasificaciones de los factores de riesgo.El SENA lo invita a pensar … Todo peligro es un riesgo. En actividades que son consideradas peligrosas las acciones de promoción. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO Para el estudio y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. La siguiente es la clasificación de los factores de riesgo en función de los efectos para la salud e integridad de los trabajadores. pero no todo riesgo es un peligro. ¿ Está Usted de acuerdo? En Colombia mediante el Decreto 1281 de 1994 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social. prevención y control que se deben observar.

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alfa. Radiaciones ionizantes (rayos x. infrarojos. radiofrecuencias. Entre otros están:       Temperaturas extremas (calor o frío) Niveles de luz natural inadecuados Aireación natural deficiente Humedad relativa y lluvias Electricidad atmosférica Presiones barométricas anormales 4.1 De tipo físico (no mecá nicos) Son todos los fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presentan durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores.1 GRUPO 1: FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMA LABORAL Estas condiciones se caracterizan por estar normalmente presentes en todos los ambientes que habitamos.4. microondas.2 GRUPO 2: FACTORES DE RIESGO CONTAMINANTES DEL AMBIENTE 4. beta. convirtiéndose en un factor de riesgo. Su exceso o defecto puede producir alteraciones en la comodidad. la salud y el rendimiento de las personas. neutrones)  Radiaciones no ionizantes (ultravioleta. gamma. láser) .2.     Ruido Vibraciones Electricidad estática.

condiciones físico .4.3 De tipo biológico .químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente.Sólidos Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los . Aerosoles:  Polvos  Humos.Gases y vapores 4.2. naturaleza. directa o indirectamente .2 De tipo químico Son todas las sustancias o materiales que según su estado.  Neblinas .Líquidos lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías.2. enfermedades o lesiones a los trabajadores.

hongos. . virus.  Organismos macroscópicos como ácaros (piojos).  Vectores como zancudos del paludismo. Leishmaniasis. artrópodos (garrapatas).  Basuras. parásitos.  Personas y animales enfermos o portadores sanos. dengue. Organismos microscópicos como bacterias.  Animales venenosos como serpientes.  Vegetales tóxicos o irritantes. alacranes.

falta o estado inadecuado de sanidad locativa y ambiental deficientes.4 GRUPO 4: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA Son todos aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante fatiga muscular y además desencadenan o agravan patologías osteomusculares. los cuales .3 GRUPO 3: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por ser fuente de molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio.       Desechos y olores desagradables Acumulación de basuras Productos perecederos o en mal estado Falta o mal estado de servicios sanitarios Alcantarillado faltante o en mal estado Lavatorios deteriorados y desaseados  Elementos de aseo inexistentes inapropiados  Ropa de trabajo deteriorada o sucia  Comedores faltantes o antihigiénicos  Vestuario faltantes o antihigiénicos  Suministro de agua desprotegido o 4.4.

las normas de la ergonomía o por presentar .se caracterizan por no cumplir con situaciones de orden psicosocial.

tales como: .1 De tipo disergonómico: Posiciones inadecuadas del cuerpo:     Sentado De pie Encorvado Acostado Posturas inadecuadas del cuerpo:     Rotada Flexionada Extendida Encogida 4.4.4.2 Existen factores de riesgo de tipo psicosocial debido al tipo y organización del trabajo.4. que producen importante fatiga muscular en los trabajadores y a su vez afectan la psiquis y las relaciones sociales de los trabajadores en el ámbito laboral y familiar.

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m. que pueden producir en los trabajadores tensiones emocionales desagradables.dinámico  Moderado estático . f. g. j. Ellos son: a. 4. e.6 Autoritarismo Procedimiento peligroso. b. k. Pesado estático .dinámico FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES  Duración de la jornada  Ritmo rápido o lento ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO  Distribución del descanso  Horas extras  Incentivos  Trabajo nocturno 4. h. c. Los turnos rotativos Los turnos nocturnos Las tareas monótonas Las tareas repetitivas Alta concentración Inestabilidad laboral Exceso de actividad psíquica y Responsabilidad Inseguridad laboral y extralaboral Alta decisión Tareas fragmentadas Tareas sin valorar l. i. d.dinámico TIPO DE TRABAJO  Leve estático .5 GRUPO 5: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o de la sociedad circundante (extralaboral). repetitivas y prolongadas. n. Relaciones interpersonales tensas GRUPO 6: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSEGURIDAD .

3 De tipo instalaciones y superficies de trabajo en mal estado .6.1 De tipo mecánico:  Motores primarios sin protecciones  Máquinas peligrosas y sin protecciones  Herramientas defectuosas  Transmisión de fuerza sin protecciones  Aparatos de izar operados inseguramente  Vehículos sin mantenimiento preventivo  Sistemas de protección deficientes o faltantes  Sistemas de control obstruidos  Sistemas eléctricos en mal estado 4.6.2 De Tipo físico .6. por el inadecuado o mal estado de funcionamiento o falta de protección en los equipos. Estos factores de riesgo pueden ser: 4. materiales.Son todos aquellos factores que pueden causar accidentes y pérdida de capitales. instalaciones o el ambiente.químico:  Sustancias y materiales peligrosos. cortocircuitos causantes de Incendio  Sustancias y materiales peligrosos causantes de explosiones 4.

        Pisos Paredes Ventanales Techos Escalas Andamios Área de circulación Área de almacenamiento  Áreas de máquinas  Sistemas de desagües  Empresas vecinas peligrosas  Instalaciones eléctricas 4.4 De Tipo procedimientos peligrosos: * * * * * * * * Trabajos en altura Trabajos en subsuelo Trabajos entre máquinas Trabajos en áreas confinadas Trabajos en circuitos vivos Incentivos inadecuados Sistemas de protección inadecuados faltantes No uso de elementos de protección o .6.

6.4. CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES DE RIESGO Los factores de riesgo como fuentes de desequilibrio. .5 De tipo orden y aseo deficientes * * * * * * * * * * Herramientas en lugar inadecuado Espacios desorganizados Almacenamiento inadecuado Apilamiento desordenado Cosas inservibles Pasillos bloqueados Rincones sucios y atestados Estantes sobrecargados Cajones y recipientes muy llenos Objetos fuera del sitio apropiado 5. siempre tendrán un efecto particular dependiendo de sus características.

con grandes repercusiones no sólo para la empresa. que al final se traducen en pérdidas. Observe el siguiente esquema que ilustra con mayor claridad lo expuesto: .En toda empresa existen factores de riesgo y lógicamente la posibilidad de que surjan las enfermedades generales ocupacionales y los accidentes. sino también para su entorno. serán el ausentismo de los trabajadores por lesiones y enfermedad y los daños a los equipos y materiales. Las consecuencias de éstos.

EMPRESA FACTORES DE RIESGO ENFERMEDAD GENERAL ENFERMEDAD OCUPACIONAL ACCIDENTE DE TRABAJO AUSENTISMO DAÑOS PÉRDIDAS TRABAJADO R FAMILIA EMPRESA SOCIEDAD .

también existirán las pérdidas para TODOS. tienen existencia en los diferentes lugares de trabajo y en general en donde las personas desarrollan sus actividades productivas particulares. El tipo y magnitud de los factores de riesgo dependen de la actividad económica de la empresa.Una última reflexión…. Decreto N°1931 Por medio de la cual se establecen las fechas de obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes y se modifica parcialmente el Decreto 1465 de 2005. Haz clic Aquí para que inicies este importante tema. Decreto N°1636 de 2006 Por el cual se reglamenta la forma y oportunidad para efectuar los giros de aportes patronales del Sistema General de Participaciones para Salud en desarrollo de lo establecido en el artículo 53 de la Ley 715 de 2001 y se dictan otras disposiciones. debemos clasificarlos según su naturaleza y sus efectos para la salud de las personas que se exponen a ellos. por ello. por lo tanto ¿Cuál será su participación en la búsqueda de mecanismos que permitan su eliminación o control? ¿Cuál será la actitud a asumir en lo que respecta a las campañas orientadas a la disminución de los mismos? El SENA espera que estas reflexiones le permitan brindar a su empresa y al medio su valioso aporte y asumir una cultura de autocuidado para contribuir al control y eliminación de los factores de riesgo. Decreto N° 4686 de 2005 Por el cual se acoge el acuerdo de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales respecto del Salario Mínimo Legal Mensual para el año 2006 y se dispone su publicación . Siempre que existan los factores de riesgo en los ambientes de trabajo. llamadas factores de riesgo ocupacionales. Clasificación factores de riesgo ocupacionales Las causas de posibles accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Decreto N° 3615 de 2005 Por el cual se reglamenta la afiliación de los trabajadores independientes de manera colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral. Decreto 3615 de 2005 Por el cual se reglamenta la afiliación de los trabajadores independientes de manera colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral. Decreto 1400 de 2005 (4 - mayo - 2005) Por el cual se someten a inspección, vigilancia y control las entidades que administran sistemas de pago de bajo valor. Decreto 1465 de 2005 (10 - mayo - 2005) Por medio del cual se reglamentan los artículos 9° de la Ley 21 de 1982. Tasa de interés moratorio Teniendo en cuenta el Decreto N° 297 del 11 de febrero de 2005 del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. Decreto 195 de 2005 (31 - enero - 2005) Por la cual se adoptan límites de exposición de las personas a campos electromagnéticos, se adecúan procedimientos para la instalación de estaciones radioeléctricas y se dictan otras disposiciones. Decreto 187 de 2005 (31-enero-2005) Por medio del cual se modifica el Decreto 3667 de 2004 y se dictan otras disposiciones. Decreto 1295 (22-Junio-1994) Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Decreto 2800 de 2003 (29-septiembre-2003) Por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) del artículo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994. Decreto 2286 de 2003 (12-agosto-2003) Por el cual se reglamenta el artículo 13 de la Ley 789 de 2002, en lo relacionado con la acreditación de condiciones y el procedimiento para la exclusión del pago de aportes al Régimen del Subsidio Familiar, Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, e Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF. Decreto 1200 de 2004 Por el cual se determinan los instrumentos de planificación ambiental y se adoptan otras disposiciones. Decreto 1443 de 2004 Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto-ley 2811 de 1974, la Ley 253 de 1996, y la Ley 430 de 1998 en relación con la prevención y el control de la contaminación ambiental. Decreto 1505 de 2003 Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1713 de 2002, en relación con los planes de gestión integral de residuos sólidos y se dictan otras disposiciones. Decreto 155 de 2003 Por el cual se reglamenta el artículo 43 de la Ley 99 de 1993 sobre tasas por utilización de aguas y se adoptan otras disposiciones.

Decreto 2090 de 2003 Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. Decreto 2996 de 2004 Por el cual señalan algunos requisitos que deben contener los estatutos y reglamentos de las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado. Decreto 1140 de 2003 (7-mayo-2003) Por el cual se modifica parcialmente el decreto 1713 de 2002, en relación con el tema de las unidades de almacenamiento y se dictan otras disposiciones. Decreto 1180 de 2003 (10-mayo-2003) Por el cual se reglamenta el Título VII de la ley 99 de 1993 sobre Licencias Ambientales. Se deroga el artículo 3º del decreto 698 de 2000 y el decreto 1728 de 2002. *Sustituido por el decreto 1220 de 2005, licencias ambientales. Decreto 933 (11-abril-2003) Por medio del cual se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan otras disposiciones. Decreto 448 (27-febrero-2003) Por el cual se establece un plazo especial para la autoliquidación de aportes en el Sistema de Seguridad Social Integral. Decreto 205 (3-febrero-2003 ) por el cual se determinan los objetivos, la estructura orgánica y las funciones del Ministerio de la Protección Social y se dictan otras disposiciones. Decreto 1609 (31-julio-2002) Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas por carretera. Decreto 1607 (31-julio-2002) Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. Decreto 2463 (20-Noviembre-2001) por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez. Decreto 0889 (11-Mayo-2001) Por el cual se dictan unas disposiciones para el funcionamiento del Registro Único de Aportantes al Sistema de Seguridad Social. Decreto 792 (8-Mayo-2001) Por el cual se establecen estándares de calidad en programas académicos de pregrado en Ingeniería. Decreto 1406 (28-Julio-1999) Que de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 91 de la Ley 488 de 1998, el Gobierno Nacional debe poner en operación el Registro Unico de Aportantes al Sistema de Seguridad Social Integral

Decreto 917 (mayo 28 de 1999) Por el cual se modifica el decreto 692 de 1995 Manual Único para la Calificación de la Invalidez Disponible en formato pdf. Descargar archivo. Si no tiene el Acrobat Reader descárguelo gratis aquí Decreto 3075 (1997) Por el cual se reglamenta la ley 09 de 1979 y se dictan otras disposiciones. Decreto 1530 (26-Agosto-1996) Reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de 1994. Decreto 0190 (25-Enero-1996) Por el cual se dictan normas que reglamentan la relación docente-asistencial en el sistema general de seguridad social en salud. Decretos 303, 305 (10-Febrero-1995) Se determina la vigencia de las Juntas de Calificación de invalidez. Se reglamenta parcialmente el artículo de ley 100 de 1993. Se reglamenta parcialmente el decreto 1295 de 1994 y se aclaran y modifican unos artículos del decreto 1833 de 1994. Decreto 676 (26-Abril-1995 ) Por el cual se reglamenta parcialmente el decreto 1295 de 1994 y se aclaran y modifican unos artículos del decreto 1833 de 1994 Decreto 745 (05-Mayo-1995) Se corrige un yerro tipográfico. Decreto 1557 (Septiembre 15 de 1995) Se reglamenta la integración y el funcionamiento de la Junta Especial de Calificación de Invalidez. Decreto 1859 (Octubre 26 de 1995) Se reglamenta parcialmente las inversiones del Fondo de Riesgos Profesionales. Decreto 2100 (Noviembre 29 de 1995) Tabla de clasificación de actividades económicas. (Este decreto ha sido derogado por el decreto 1607) Decreto 2150 (Diciembre 5 de 1995) Se suprime y reforman regulaciones, procedimientos o trámites innecesarios, existentes en la Administración Pública. Decreto 1346 de 1994 (derogado por el decreto 2463 de nov. de 2001) Decreto 1771 (Agosto 3 de 1994) Reglamenta parcialmente el decreto 1295 de 1994 (Reembolso). Decreto 1772 (Agosto 3 de 1994) Se reglamenta la afiliación y la cotización al Sistema General de Riesgos Profesionales. Decreto 1832 (Agosto 3 de 1994) Se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.

. Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible. Decreto 2644 (Noviembre 29 de 1994) Se expide la tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5 % y el 49. Decreto 1889 (Agosto 3 de 1994) Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993. Decreto 1281 (Junio 22 de 1994) Se reglamentan las actividades de alto riesgo. del orden nacional y se dictan otras disposiciones. la Ley 89 de 1988 y la Ley 100 de 1993. Decreto 1834 (Agosto 3 de 1994) Se reglamenta la integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. y de vigilancia y control sanitario y publicidad de los productos fitoterapéuticos.Decreto 1833 (Agosto 3 de 1994) Se determina la administración y funcionamiento del Fondo de Riesgos Profesionales. Decreto 3535 de 2003 Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva. de pensiones y riesgos profesionales del régimen de seguridad social. se dictan disposiciones sobre el pago de aportes parafiscales y al Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones.99% y la prestación económica correspondiente. Decreto 1294 (Junio 22 de 1994) Se dictan las normas para la autorización de las sociedades sin ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo. Decreto 3667 de 2004 por medio del cual se reglamentan algunas disposiciones de la Ley 21 de 1982. Decreto 2925 (Diciembre 31 de 1994) Se actualizan los montos de patrimonio técnico saneado que deben acreditar las entidades aseguradoras de vida para operar los ramos de seguros previsionales. Empresas Sociales del Estado. Decreto 3545 del 10 de diciembre de 2003 Por el cual se fija la remuneración de los empleados públicos pertenecientes a las Empresas Industriales y Comerciales del Estado y a las sociedades de Economía mixta directas e indirectas del orden nacional sometidas al régimen de dichas empresas y dictan otras disposiciones en materia salarial. Decreto 2266 de 2004 Por el cual se reglamentan los regímenes de registros sanitarios. Decreto 1835 (Agosto 3 de 1994) Se reglamenta las actividades de alto riesgo de los servidores Públicos. Decreto 614 de 1984 Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.

Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora. DELEGATORIO DE FUNCIONES PRESIDENCIALES. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. destinados a prevenir. DECRETO: CAPITULO I. psicosociales. DEFINICION. ARTICULO 2o. CAMPO DE APLICACION. DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22) Diario Oficial No. 41. El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo. normas y procedimientos. EL MINISTRO DE GOBIERNO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfernedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales. Decreto 3100 de 2003 por medio del cual se reglamentan las tasas retributivas por la utilización directa del agua como receptor de los vertimientos puntuales y se toman otras determinaciones. otorgadas mediante el Decreto 1266 de 1994. en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas por el numeral 11 del artículo 139 de la Ley 100 de 1993. establecido por la Ley 100 de 1993. DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1o. OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. biológicos. d. El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del Sistema de Seguidad Social Integral.Decreto 3457 del 21 octubre de 2004 Por el cual se determina la tasa de interés moratorio para efectos tributarios.405. con las modificaciones previstas en este decreto. químicos. b. El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los siguientes objetivos: a. hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Profesionales. ARTICULO 3o. que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional. c. protegiéndola contra los riesgos derivados de la oganización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos. ergonómicos. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez. proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan. de saneamiento y de seguridad. El Sistema General de Riesgos . del 24 de junio de 1994 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

h. serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentra afiliado en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. continúan afiliados. su reparación. terapéutica y farmacéutica. g. de los sectores público. ARTICULO 4o. a la vigencia del presente decreto. La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente a la afiliación. j. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores. sin solución de continuidad. y del sector privado en general. La relación laboral implica la obligación de pagar las cotizaciones que se establecen en este decreto. será responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto. k. Servicio odontológico. con las excepciones previstas en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993. Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrán a su cargo la afiliación al sistema de y la administración del mismo. se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional. o cualquier otro fondo o caja previsional o de seguridad social. Servicios auxiliares de de diagnóstico y tratamiento. Los servicios de salud que demande el afiliado. y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación. en condiciones normales. f. cuando a criterio de rehabilitación se recomienda. derivados del accidente de trabajo o la enfermedad profesional. c. b. semioficial. h. El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene las siguientes características: a. Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el presente Decreto. al Sistema General de Riesgos Profesionales que por este decreto se organiza. según sea el caso. sin perjuicio de las facultades que tendrá estas entidades administradoras para subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario. Asistencia médica. Servicios de hospitalización. e. Los empleadores y trabajadores afiliados al Instituto de Seguros Sociales para los riesgos de ATEP. d. La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador. que sean necesarios para la prestación de estos servicios. l. d. contratistas. Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Prfoesionales. Suministro de medicamentos. Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales. Es dirigido. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales están a cargo de los empleadores. oficial. c. Rehabilitaciones física y profesional. y a los trabajadores. CARACTERISTICAS DEL SISTEMA. e. i. g. quirúrgica. salvo los tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de . a: a. ARTICULO 5o. b. subcontratistas.Profesionales. controlado y vigilado por el Estado. PRESTACIONES ASISTENCIALES. Los empleadores solo podrán contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todos su trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales. f. Gastos de traslado. además de las sanciones legales. en todos sus órdenes. orientado. Prótesis y órtesis.

ARTICULO 6o. Hasta tanto no opere el Sistema General de Seguridad Social en Salud. al momento en que se encuentre funcionando en la respectiva región las Entidades Promotoras de Salud. están a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. las Entidades Promotoras de Salud y las Instituciones prestadoras de servicios de salud. no obstante se deberá prever la obligación por parte de las entidades administradoras. con independencia a la naturaleza del riesgo. PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD. PARAGRAFO. El Gobierno Nacional reglamentará los procedimientos y terminos dentro de los cuales se harán los reembolsos entre las administradoras de riesgos profesionales. La prestación de servicio de salud se hará en las condiciones medias de calidad que determine el Gobierno Nacional. Para la prestación de los servicios de salud a los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales. ARTICULO 7o. Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho al . La institución prestadora de servicios de salud que atienda a un afiliado al sistema general de riesgos profesionales. y que en todo caso no excederá al 10% salvo pacto en contrario entre las partes. en forma general. PRESTACIONES ECONOMICAS. las entidades administradoras podrán celebrar contratos con instituciones prestadoras de servicios de salud en forma directa. En este caso. a la entidad promotora de salud y a la entidad administradora de riesgos profesionales a las cuales aquel se encuentre afiliado. El origen determina a cargo de cual sistema general se imputarán los gastos que demande el tratamiento respectivo. Finalmente. las prestaciones asistenciales que hayan otorgado a los afiliados al sistema general de riesgos profesionales. y utilizando para este propósito la tecnología disponible en el país. Para efectos de procedimientos de rehabilitación las administradoras podrán organizar o contratar directamente en todo tiempo la atención del afiliado. Sobre dichas tarifas se liquidará una comisión a favor de la entidad promotora que será reglamentada por el Gobierno Nacional. las entidades administradoras podrán solicitar a la Entidad Pomotora de Salud la adscripción de Instituciones prestadoras de servicios de salud. mediante la subcuenta de Compensación del Fondo de Solidaridad y Garantía. deberá informar dentro de los 2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo o al diagnóstico de la enfermedad profesional. las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán suscribir los convenios correpondientes con las Entidades Promotoras de Salud. con cargo al sistema general de riesgos profesionales. Las entidades administradoras de riesgos profesionales reembolsarán a las Entidades Promotoras de Salud.medicina ocupacional que podrán ser prestados por las entidades administradoras de riesgos profesionales. podrá ser prestada por cualquier institución prestadora de servicios de salud. con cargo a sus propios recursos. a las mismas tarifas convenidas entre la entidad promotora de salud la institución prestadora de servicios de salud. La atención inicial de urgencia de los afiliados al sistema. Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa con la atención del riesgo profesional. diferencia sobre la cual no se cobrará la suma prevista en el inciso cuarto de este artículo. el contratar a través de éstas cuando estén en capacidad de hacerlo. derivados de accidentes de trabajo o enfermedad profesional. la entidad administradora de riesgos profesionales asumirá el mayor valor de la tarifa que la institución prestadora de servicios de salud cobre por sus servicios.

reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones económicas: a. fuera de la empresa. Indemnización por incapacidad permanente parcial. . EXCEPCIONES. El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador. se consideran de origen común. determinará. o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad. tales como labores recreativas. durante los permisos remunerados o son remuneración así se trate de permisos sindicales. RIESGOS PROFESIONALES DEFINICIONES ARTICULO 8o. b. aún fuera del lugar y horas de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo. que no hayan sido clasificados o calificados como de origen profesional. CAPITULO II. PARAGRAFO 2. conforme lo establecido en el presente Decreto. La calificación del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional será calificado. las enfermedades que se consideran como profesionales. No se consideran accidentes de trabajo: a. una invalidez o la muerte. En los casos que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales. ARTICULO 12. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajos desde su residencia a los lugares trabajo o viceversa. asi se produzcan durante la jornada laboral. RIESGOS PROFESIONALES. ARTICULO 11. incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990. pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional. ORIGEN DEL ACCIDENTE DE LA ENFERMEDAD Y LA MUERTE. ENFERMEDAD PROFESIONAL. y que produzca en el trabajador una lesión orgánica. Auxilio funerario. a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. b. continuará rigiendo la tabla de clasificación de enfermedades profesionales contenida en el Decreto número 778 de 1987. deportivas culturales. Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador. d. y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. Toda enfermedad o patología. Pensión de sobrevivientes. cuando el transporte lo suministre el empleador. ACCIDENTE DE TRABAJO. e. Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada. oído el concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. PARAGRAFO 1. c. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador. y . y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. o del medio en que se ha visto obligado a trabajar . El Gobierno Nacional. Pensión de Invalidez. Hasta tanto. en primera instancia por la institución prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado. Subsidio por incapacidad temporal. ARTICULO 9o. en forma periódica. ARTICULO 10. accidente o muerte. una perturbación funcional. El sufrido por el trabajador.

PROTECCION A ESTUDIANTES. Los jubilados o pensionados. c) El cumplimiento de las políticas y el plan de trabajo anual del programa de salud. Las tarifas fijadas para cada empresa no son definitivas. b) Un indicador de variación del índice de lesiones incapacitantes y de la siniestralidad de cada empresa. vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos. excepto los de invalidez. PARAGRAFO. y se determinan de acuerdo con: <Los literales de este artículo fueron modificados por el artículo 19 de la Ley 776 de 2002. financiamiento y condiciones de la incorporación de los estudiantes a este seguro. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales: a. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución. COTIZACIONES ARTICULO 15. e involucra un riesgo ocupacional. De persistir el desacuerdo.El médico o la comisión laboral de la entidad administradora de riesgos profesionales determinará el origen. ocupacional de empresa elaborado con la asesoría de la administradora de riesgos profesionales correspondiente y definido con base en los indicadores de . en segunda instancia. y 3. En forma voluntaria: Los trabajadores independientes. vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos. El seguro contra riesgos profesionales protege también a los estudiantes de los establecimientos educativos públicos o privados. que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes. decidirá la oportunidad . ARTICULO 14. en los términos que determine el reglamento. Cuando surjan discrepancias en el origen. DETERMINACION DE LA COTIZACION. CAPITULO III. El nuevo texto es el siguiente:> a) La actividad económica. o las condiciones para la cobertura por parte del Instituto de Seguros Sociales. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros. de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida. previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el gobierno nacional. la naturaleza y contenido de las prestaciones que deberán prever las pólizas que emitan las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales. cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios. AFILIACION Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES AFILIACION ARTICULO 13. En forma obligatoria: 1. se seguirá el procedimiento previsto para las juntas de calificación de invalidez definido en los artículos 41 y siguientes de la Ley 100 de 1993 y sus reglamentos. por los accidentes que sufran con ocasión de sus estudios. 2. AFILIADOS. estas serán resueltas por una junta integrada por representantes de las entidades administradoras. La afiliación por parte de los empleadores se realiza mediante el diligenciamiento del formulario de afiliación y la aceptación por parte de la entidad administradora. de salud y de riesgos profesionales. b. El Gobierno Nacional.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. son comunes para todas las Administradoras de Riesgos Profesionales y no pueden ser utilizadas para prácticas de competencia desleal. es la misma determinada para el Sistema General de Pensiones. para el desarrollo de programas. BASE DE COTIZACION. y c. o fracción de año. declarada e inscrita la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre el afiliado. Se entiende por ingreso base para liquidar las prestaciones económicas previstas en este decreto: a. de la base de cotización obtenida en la empresa donde se diagnosticó la enfermedad. ARTICULO 17. MONTO DE LAS COTIZACIONES. además de las sanciones legales. PARAGRAFO. ni superior al 8. PARÁGRAFO. El monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0. la desafiliación automática del Sistema General de Riesgos Profesionales. y para la administración del sistema. prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los afiliados. que deben desarrollar. Para enfermedad profesional El promedio del último año. de rehabilitación integral.estructura. proceso y resultado que establezca el Gobierno Nacional. de la base de cotización de los trabajadores a cargo del respectivo empleador. <Aparte tachado INEXEQUIBLE> El no pago de dos ó más cotizaciones periódicas. b. si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita en la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado. ARTICULO 16. ARTICULO 20. Durante la vigencia de la relación laboral. directamente o a través de contrato. El empleador será . establecida en los artículos 18 y 19 de la Ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios. quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidad del cubrimiento de los riesgos profesionales. cuando sea el caso. las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma proprocional al salario base de cotización a cargo de cada uno de ellos. implica. La base para calcular las cotizaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. o para atender las prestaciones económicas y de salud previstas en este decreto. Para accidentes de trabajo El promedio de los seis meses anteriores. ARTICULO 18. ARTICULO 21. INGRESO BASE DE LIQUIDACION.348%. Para la afiliación a una entidad administradora se requerirá copia de los recibos de pago respectivos del trimestre inmediatamente anterior. El 5% administrados en forma autónoma por la entidad administradora de riesgos profesionales. La cotización al Sistema General de Riesgos Profesionales se distribuirá de la siguiente manera: a. OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES. campañas y acciones de educación. so pena de la imposición de multas correspondientes. b. ARTICULO 19. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o más empleadores. DISTRIBUCION DE LAS COTIZACIONES.7%. los empleadores deberán efectuar las cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales. El 1% para el Fondo de Riesgos Profesionales de que trata el artículo 94 de este decreto. las entidades administradoras de riesgos profesionales. para el desarrollo de programas regulares de prevención y control de riesgos profesionales. o fracción de meses. El 94% para la cobertura de las contingencias derivadas de los riesgos profesionales. Todas las formulaciones y metodologías que se utilizan para la determinación de la variación de la cotización.

en caso de mora en el pago de las primas o cotizaciones obligatorias corresponde a las entidades administradoras de riesgos profesionales adelantar las acciones de cobro con motivo del incumplimiento de las obligaciones del empleador. los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. CLASIFICACION DE EMPRESA. c. ARTICULO 23. teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento. la liquidación mediante la cual la administradora de riesgos profesionales determine el valor adecuado. de conformidad con lo previsto en este capítulo. f. Procurar el cuidado integral de su salud. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión. e. ARTICULO 22. incluído el nivel de ingreso y sus cambios. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente. PARAGRAFO. Son además obligaciones del empleador las contenidas en las normas de salud ocupacional y que no sean contrarias a este decreto. Sin perjuicio de la responsabilidad del empleador de asumir los riesgos profesionales de sus trabajadores. prestará mérito ejecutivo.responsable: a. CLASIFICACION. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. Cumplir las normas. Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio. La clasificación se determina por el empleador y la entidad administradora de riesgos profesionales al momento de la afiliación. e. reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa. ARTICULO 25. o como vigías ocupacionales. ACCIONES DE COBRO. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales. f. d. Son deberes de los trabajadores: a. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional. b. de conformidad con la reglamentación que expida el Gobierno Nacional. CAPITULO IV. Las empresas se clasifican por las actividades que desempeñan. ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto. CLASIFICACION ARTICULO 24. b. deberán mantener actualizada la información sobre su domicilio. c. Programar. Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que esta afiliado. g. Se entiende por clasificación de empresa el acto por medio del cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo . y h. deberán informar a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. Para tal efecto. y procurar su financiación. veraz y completa sobre su estado de salud. g. Suministrar información clara. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado. las vinculaciones y retiros. dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento. Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional. d. las novedades laborales de sus trabajadores.

contenida en el Acuerdo 048 de 1994 de ese Instituto. Para ello. Cuando una misma empresa tuviese más de un centro de trabajo. para lo cual deberá tener en cuenta los criterios de salud ocupacional emitidos por entidades especializadas. cuando menos una vez cada tres (3) años. fijando un valor de cotización mínimo. en cualquier tiempo. MODIFICACION DE LA CLASIFICACION. podrá tener diferentes clases de riesgo. El Gobierno Nacional. ARTICULO 29. que será el número de identificación tributaria. la clasificación de empresas se efectuará de conformidad con la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas vigente para el Instituto de Seguros Sociales. e incluirá o exluirá las actividades económicas de acuerdo al grado de riesgo de las mismas. Las clasificaciones dentro de . periódicamente las tablas contenidas en el presente artículo y en el artículo anterior. La clasificación que ha servido de base par ala afiliación puede modificarse por la entidad administradora de riesgos profesionales. ARTICULO 28. Cuando la entidad administradora de riesgos profesionales determine con posterioridad a la afiliación que esta no corresponde a la clasificación real. en las instalaciones locativas y en la exposición a factores de riesgo ocupacional. las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán verificar las informaciones de los empleadores. Salvo lo establecido en el artículo 33 de este decreto. uno inicial o de ingreso y uno máximo. revisará y si es del caso modificará. TABLA DE CLASES DE RIESGO. o efectuar visitas a los lugares de trabajo. previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. ARTICULO 26. Para la Clasificación de Empresa se establecen cinco clases de riesgo: TABLA DE CLASES DE RISGO CLASE RIESGO CLASE I RIESGO MÍNIMO CLASE II RIESGO BAJO CLASE III RIESGO BAJO CLASE IV RIESGO ALTO CLASE V RIESGO MÁXIMO ARTICULO 27. en la tabla que expida el Gobierno Nacional. bajo una misma identificación. PARAGRAFO. para cada clase de riesgo. Para determinar el valor de la cotizaciones. el Gobierno Nacional adoptará la tabla de cotizaciones mínimas y máximas dentro de los límites establecidos en el artículo 18 de este decreto. para cada uno de ellos por separado. de lo cual dará aviso al interesado y a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. ARTICULO 30. CLASIFICACION DE TRANSICION. El Gobierno Nacional. Hasta tanto el Gobierno Nacional la adopta. PARAGRAFO. procederá a modificar la clasificación y la correspondiente cotización. a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. para lo de su competencia. a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. TABLA DE COTIZACIONES MINIMAS Y MAXIMAS. sin detrimento de lo contemplado en el artículo 91 de este decreto. revisará periódicamente la tabla de clasificación de actividades económicas. toda empresa que ingrese por primera vez al sistema de riesgos profesionales. siempre que exista diferenciación clara en la actividad que desarrollan. TABLA DE CLASIFICACION DE ACTIVIDADES ECONOMICAS. cotizará por el valor inicial de la clase de riesgo que le corresponda.con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que corresponda y aceptada por la entidad administradora en el término que determine el reglamento.

conservando la empresa que se traslada la clasificación y el monto de la cotización por los siguientes tres (3) meses. sin perjuicio de la modificación de la clasificación. A partir de esta fecha se efectuarán de conformidad con lo establecido en este decreto. DERECHO A LAS PRESTACIONES. so pena de la imposición de las multas correspondientes. ARTICULO 33. No obstante. El nuevo texto es el siguiente:> Los empleadores afiliados al ISS pueden trasladarse voluntariamente después de (2) años. Los efectos de traslado serán a partir del primer día del mes siguiente a aquel en que se produjo el traslado. PROCEDIMIENTOS PARA LA RECLASIFICACION. Estas serán comunes para todas las Administradoras de Riesgos Profesionales y no pueden ser utilizadas para prácticas de competencia desleal. La variación del monto de las cotizaciones permanecerá vigente mientras se cumplan las condiciones que le dieron origen. mediante escrito motivado. VARIACION DEL MONTO DE LA COTIZACION. Dentro de los quince (15) días habiles siguientes a la comunicación de que trata el artículo 29 de este decreto. <Apartes tachados INEXEQUIBLES> Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que. PARÁGRAFO 3o. en las demás Administradoras de Riesgos Profesionales. de acuerdo al Decreto 1295 de 1994 en un (1) año. TRASLADO DE ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES. continuarán rigiendo hasta el 31 de Diciembre de 1994. se tendrá en cuenta: a) Un indicador de variación del índice de lesiones incapacitantes y de la siniestralidad de cada empresa. <Artículo modificado por el artículo 20 de la Ley 776 de 2002. b) El cumplimiento de las políticas y el plan de trabajo anual del programa de salud ocupacional de la empresa asesorado por la Administradora de Riesgos Profesionales correspondiente y definido con base en los indicadores de estructura. Vencido este término sin que la entidad administradora de riesgos profesionales se pronuncie. proceso y resultado que establezca el Gobierno Nacional. <Artículo modificado por el artículo 21 de la Ley 776 de 2002. PRESTACIONES ARTICULO 34. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social definirá con carácter general. PARÁGRAFO 2o. ARTICULO 31. los empleadores. La variación del monto de cotizaciones solo podrá realizarse cuando haya transcurrido cuando menos un (1) año de la última afiliación del empleador. las formulaciones y metodologías que se utilicen para la determinación de la variación de la cotización. CAPITULO V. en los términos del presente decreto.las categorías de clase y grado respectivos que rigen para los empleadores afiliados al momento de vigencia del presente decreto. ARTICULO 32. El nuevo texto es el siguiente:> Para variar el monto de la cotización dentro de la Tabla de Valores Mínimos y Máximos de que trata el artículo 27 de este decreto. sufra un accidente de trabajo o una . La entidad administradora de riesgos profesionales tendrá treinta (30) día hábiles para decidir sobre la solicitud. podrán pedir a la entidad administradora de riesgos profesionales la modificación de la decisión adoptada. el porcentaje de cotización para cada uno de los grados de riesgo será el previsto en el presente decreto. se entenderá aceptada. PARÁGRAFO 1o. contados desde la afiliación inicial o en el último traslado.

PARAGRAFO. <Inciso 2o. PARAGRAFO 4o. INEXEQUIBLE> ARTICULO 42. <Artículo declarado INEXEQUIBLE> ARTICULO 44. Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa. en cada caso y previa solicitud del interesado. Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un número mayor de 10 trabajadores . <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 38. PRESTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDAD INCAPACIDAD TEMPORAL ARTICULO 36. se hará de acuerdo con el "Manual de Invalidez" y la "Tabla de Valuación de Incapacidades" Esta tabla deberá ser revisada y actualizada por el gobierno nacional. La determinación de los grados de incapacidad permanente parcial. d. REINCORPORACION AL TRABAJO.enfermedad profesional. Los vigías ocupacionales cumplen la mismas funciones de los comités de salud ocupacional. se invalide o muera. TABLA DE VALUACION DE INCAPACIDADES. <Parágrafo INEXEQUIBLE>. invalidez o invalidez total. evaluación. originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales. Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 41. da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales: a. Hasta tanto el Gobierno Nacional reglamente. revisión. cuando menos una vez cada cinco años. PARAGRAFO 3o. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables. ARTICULO 35. . cuando estas entidades se encuentren operando. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 37. el cual deberá estar adscrito a la Entidad Promotora de Salud a través de la cual se preste el servicio. <Parágrafo INEXEQUIBLE>. PARAGRAFO 2o. tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas contenidas en este capítulo. DECLARACION DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. de acuerdo con los perfíles epidemiológicos de las empresas. INCAPACIDAD TEMPORAL. SERVICIOS DE PREVENCION. La declaración. MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL. o como consecuencia de ellos se incapacite. grado y origen de la incapacidad permanente parcial serán determinados. <Artículo INEXEQUIBLE> INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL ARTICULO 40. MONTO DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. PARAGRAFO 1o. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. <Parágrafo INEXEQUIBLE>. c. DECLARACION DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL. según lo disponga el reglamento de la entidad administradora de riesgos profesionales en donde se encuentre afiliado el trabajador. <Parágrafo INEXEQUIBLE>. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 43. por un médico o por una comisión médica interdisciplinaria. La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales. ARTICULO 39. la declaración de la incapacidad temporal continuará siendo determinada por el médico tratante. o a los vigías ocupacionales en las empresas con un número menor de 10 trabajadores. b. CONTROVERSIAS SOBRE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL.

PARAGRAFO TRANSITORIO. <Artículo INEXEQUIBLE> PENSION DE SOBREVIVIENTE ARTICULO 49. a someterse a los procedimientos necesarios para su rehabilitación física y profesional o de trabajo. Los empleadores. La calificación de invalidez y su origen. salvo el parágrafo> PARAGRAFO. Para efectos del saldo de la cuenta de ahorro individual. ESTADO DE INVALIDEZ. MONTO DE LAS PENSIONES. Hasta tanto se expidan el "Manual Unico de Calificación de invalidez" y la "Tabla Unica de Valuación de Incapacidades". <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 55. además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el programa de salud ocupacional según lo establecido en las normas vigentes. <Artículo INEXEQUIBLE> PENSION DE INVALIDEZ ARTICULO 46. en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. en cualquier tiempo. No obstante lo anterior. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 50. de la Ley 100 de 1993. PREVENCION Y PROMOCION DE RIESGOS PROFESIONALES ARTICULO 56. ejercen la vigilancia y control en la prevención de los riesgos profesionales . MUERTE DEL AFILIADO O DEL PENSIONADO POR RIESGOS PROFESIONALES. Igualmente le corresponde ejercer la vigilancia y control de todas las actividades. controles o prescripciones que le sean ordenados. cuando el afiliado o el pensionado no se someta a los exámenes. la calificación de la invalidez podrá revisarse a solicitud de la entidad administradora de riesgos profesionales. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 52. SUSPENSION DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS PREVISTAS EN ESTE DECRETO. o que rehuse. <Artículo INEXEQUIBLE. MONTO DE LA PENSION DE SOBREVIVIENTE EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. 42 y siguientes de la Ley 100 de 1993. RESPONSABLES DE LA PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES. continuarán vigentes los establecidos por el Instituto de Seguros Sociales. REAJUSTE DE PENSIONES. CALIFICACION DE INVALIDEZ. DEVOLUCION DE SALDOS E INDEMNIZACION SUSTITUTIVA. MONTO DE LA PENSION DE INVALIDEZ. sin causa justificada. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 47. así como el origen de la enfermedad o de la muerte. y sus reglamentos. para la prevención de los riesgos profesionales. CAPITULO VI. numeral 5. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 51. son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo. AUXILIO FUNERARIO. Las entidades administradoras de riesgos profesionales. ARTICULO 45. será determinada de conformidad con lo dispuesto en los artículos 41. AUXILIO FUNERARIO ARTICULO 54. ARTICULO 48. REUBICACION DEL TRABAJADOR. <Artículo CONDICIONALMENTE exequible> Las entidades administradoras de Riesgos Profesionales suspenderá el pago de las prestaciones económicas establecidas en el presente decreto. se redimirán anticipadamente a la fecha de la declaratoria de la invalidez o de la muerte de origen pensional. La Prevención de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores. Corresponde al Gobierno Nacional expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en general. los bonos pensionales. por delegación del estado. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 53. en desarrollo del artículo 139.

en cada caso. determinar la gravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales. y demás normas que la modifiquen o adicionen. Todas las empresas y las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán llevar las estadísticas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. MEDIDAS ESPECIALES DE PREVENCION. ARTICULO 57.de las empresas que tengan afiliadas. INFORME DE ACTIVIDADES DE RIESGO. con las siguientes reformas: a. ARTICULO 59. así versen sobre temas específicos de una determinada actividad o empresa. Corresponde al Ministerio de Trabajo a través de su Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. Sin detrimento del cumplimiento de las normas de salud ocupacional vigentes. cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité. COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS. cuando menos. El empleador se obligará a proporcionar. ESTADISTICAS DE RIESGOS PROFESIONALES. ARTICULO 63. ACTIVIDADES DE PREVENCION DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES. Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada. en forma simultánea. Toda entidad administradora de riesgos profesionales esta obligada a realizar actividades de prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales. deberán informarlo a los trabajadores de la respectiva empresa. INFORMACION DE RIESGOS PROFESIONALES. la supervisión. tendientes a la aplicación del programa permanente de salud ocupacional. PROTECCIÓN EN EMPRESAS DE ALTO RIESGO ARTICULO 64. deberá contar con una organización idónea estable. ARTICULO 62. A partir de la vigencia del presente decreto. vigilancia y fiscalización de la prevención de riesgos profesionales en todas las empresas. Los informes y estudios sobre actividades de riesgo adelantados por las entidades administradoras de riegos profesionales son de conocimiento público. en coordinación con el Ministerio de Salud establecerán las reglas a las cuales debe sujetarse el procesamiento y remisión de esta información. deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud. dentro de los dos días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnósticada la enfermedad. <Artículo modificado . en las empresas afiliadas. SUPERVISION Y CONTROL DE LOS SITIOS DE TRABAJO. de conformidad con lo que para tal fin disponga el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. el comité paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se denominará comité paritario de salud ocupacional. para lo cual deberán. propia o contratada. b. todas las empresas están obligadas a adoptar y poner en práctica las medidas especiales de prevención de riesgos profesionales. ARTICULO 61. a las cuales deberán asesorar en el diseño del programa permanente de salud ocupacional. ARTICULO 58. Para este efecto. EMPRESAS DE ALTO RIESGO. Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad económica. y seguirá rigiéndose por la Resolución 2013 de 1986 de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Además de hacerlos conocer al empleador interesado. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. de conformidad con el reglamento que se expida. Se aumenta a dos años el periodo de los miembros del comité. ARTICULO 60.

La Dirección de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. avalado por los miembros del comité de medicina e higiene industrial de la respectiva empresa. los sistemas de control de riesgos profesionales y de las medidas especiales de prevención que se hayan asignado a cada empresa. DIRECCION Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA. Las entidades administradoras de riesgos profesionales están obligadas a informar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Sociall. ARTICULO 66. un informe de evaluación del desarrollo del programa de salud ocupacional. supervisado. a las empresas de alto riesgo. Igualmente aquellas que se constituyan hacia el futuro deberán inscribirse a más tardar en los 2 meses siguientes a la iniciación de sus actividades. tanto a nivel ambiental como biológico y el seguimiento de los sistemas y mecanismos de control de riesgos de higiene y seguridad industrial. SUPERVISION DE LAS EMPRESAS DE ALTO RIESGO. y deberán inscribirse como tales en las direcciones regionales y seccionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes al informe de las empresas. Las entidades administradoras de riesgos profesionales y la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. definirá los regímenes de vigilancia epidemiológica y de control de riesgos profesionales específicos prioritarios. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales 2. Las empresas de alto riesgo rendirán en los términos que defina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales. Está dirigido e integrado por: a. Organismos de dirección. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. dentro de los 2 meses siguientes a la expedición de este decreto. en su respectivo nivel territorial. DIRECCION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES ARTICULO 68. las conclusiones y recomendaciones resultantes. . vigilancia y control: 1. o las sanciones. asi como aquellas medidas especiales que sean necesarias. anexando al resultado técnico de la aplicación de los de sistemas de vigilancia epidemiológica. ARTICULO 65. y señalará las empresas a las cuales el Ministerio deberá exigir el cumplimiento de las normas y medidas de prevención. PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES EN EMPRESAS DE ALTO RIESGO.expresamente por el artículo 116 del Decreto extraordinario 2150 de 1995. y de Salud. especialmente en la aplicación del programa de salud ocupacional. de que trata el artículo 28 del Decreto ley 1295 de 1994. INFORME DE RIESGOS PROFESIONALES DE LAS EMPRESAS DE ALTO RIESGO. si fuere el caso. serán consideradas como empresas de alto riesgo. Las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorizaciones de la Superintedencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales. regulado. supervisarán en forma prioritaria directamente o a través de terceros idóneos para el efecto. en coordinación con el Ministerio de Salud. a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.ARP 1. los cuales serán de obligatoria aceptación y aplicación por las empresas de alto riesgo. Entidades administradoras del sistema . El Sistema General de Riesgos Profesionales es orientado. vigilado y controlado por el Estado. El Instituto de Seguros Sociales 2. El nuevo texto es el siguiente:> Las empresas pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de clasificación de actividades económicas. ARTICULO 67. b. CAPITULO VII.

f. El Ministro de Salud. Este comité se integra por: a. como un órgano de dirección del Sistema General de Riesgos Profesionales. Recomendar las normas de obligatorio cumplimiento sobre las actividades de promoción y prevención para las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales. y. d. o quien haga sus veces. d. o el Viceministro. La secretaría tendrá a su cargo la presentación de los estudios técnicos y proyectos destinados a la protección de los riesgos profesionales. c. El Comité Nacional de Salud Ocupacional. Un representante de las entidades administradoras de riesgos profesionales. e. ARTICULO 71. FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES. ARTICULO 70. e. l conformado por: a. Recomendar la reglamentación sobre la recolección. Recomendar las normas y procedimientos que le permitan vigilar y controlar las condiciones de trabajo en las empresas. Recomendar al Gobierno Nacional las modificaciones que considere necesarias a la tabla de clasificación de enfermedades profesionales. Dos (2) representantes de los empleadores. será un orgáno asesor del Consejo y consultivo de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. quien lo presidirá. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social. h. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tendrá un secretario técnico que será el Director Técnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social o quien haga sus veces. social y ambiental que apruebe el Congreso de la República. Aprobar el presupuesto general de gastos del Fondo de Riesgos Profesionales. EL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES. de carácter permanente. Créase el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. Recomendar el plan nacional de salud ocupacional. b. Recomendar las normas técnicas de salud ocupacional que regulan el control de los factores de riesgo. los actos expedidos por el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales requieren para su validez la aprobación del Gobierno Nacional. diferente al anterior. Recomendar la formulación de las estrategías y programas para el Sistema General de Riesgos Profesionales. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tiene las siguientes funciones: a. PARAGRAFO. transferencia y difusión de la información sobre riesgos profesionales . Para el ejercicio de las atribuciones señaladas en el presente artículo. El Subdirector de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud. o su delegado. creado mediante el Decreto 586 de 1983. . de acuerdo con los planes y programas de desarrollo económico. Dos (2) representantes de los trabajadores. Un (1) representante de las asociaciones científicas de salud ocupacional. El Subdirector de la Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Instituto de Seguros Sociales. COMITE NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL. adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. presentado pro el Secretario Técnico del Consejo. b. g. c. g. f.CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES ARTICULO 69. PARAGRAFO. o su Viceministro. h. b. El representante legal del Instituto de Seguros Sociales. El Consejero de Seguridad Social de la Presidencia de la República.

Formular. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. h. Créase la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales como una dependencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. PARAGRAFO 2. f. c. e. Asesorar a las autoridades administrativas en materia de riesgos profesionales. Las normas de carácter técnico que se expidan con relación a la salud ocupacional. y cuyas funciones generales serán las siguientes: a. Dos representantes de los empleadores. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL ARTICULO 72. como asesores de las Direcciones Regionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de los servicios seccionales y municipales de salud. Vigilar y controlar la organización de los servicios de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que adelanten las Entidades Administradoras de riesgos profesionales. Créanse los comités locales de salud ocupacional en los municipios cuya densidad poblacional así lo requiera. b. Un representante de las entidades administradoras de riesgos profesionales. f. a través de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. PARAGRAFO 1. y . adicionalmente. y actuarán. e. requieren el concepto previo del Ministerio de Salud. los cuales se conformarán en la misma forma de los comités seccionales. PARAGRAFO. El jefe de Salud Ocupacional del Instituto Nacional de Salud. Los comites seccionales de salud ocupacional tendrán la composición del Decreto 586 de 1983. El jefe de la dependencia competente de Salud Ocupacional o riesgos profesionales del Instituto de Seguros Sociales. los reglamentos o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. es el órgano de dirección estatal en materia de reisgos profesionales. d. d. tendientes a prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo o la aparición de enfermedades profesionales.c. en su respectiva jurisdicción. de conformidad con lo que para tal fin establezca el Consejo Nacional de Riesgos profesionales. Elaborar anualmente. Dos representantes de los trabajadores. Promover la prevención de los riesgos profesionales. el proyecto de presupuesto de gastos del Fondo de Riesgos Profesionales para aprobación del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. y tendrán. ARTICULO 73. las mismas funciones. coordinar. g. las funciones de salud ocupacional de organismos diferentes a los previstos en este decreto tendrán en adelante caracter consultivo. Este Comité cumplirá con las funciones que venía ejecutando. adoptar políticas y desarrollar planes y programas en las áreas de la salud ocupacional y medicina laboral. Vigilar el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez de que tratan los artículos 42 y 43 de la Ley 100 de 1993 y sus reglamentos. CREACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Con excepción del Ministerio de Salud. Vigilar que las empresas y las administradoras de reisgos profesionales adelanten las investigaciones de los factores determinantes de los accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. g. La Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tendrá la siguiente estructura: . Las demás que le fijen la ley. ESTRUCTURA DE LA DIRECCION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALES.

podrá ser coordinada con las reparticiones correspondientes del Ministerio de Salud. que se ajusten a ellos. Además de las funciones que les ha sido asignadas. Proponer la expedición de normas en el área de la salud ocupacional. b. y ordenar a las empresas. La Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional tiene las siguientes funciones: a. ARTICULO 75. Para el cumplimiento de estas funciones . Coordinar con el Ministerio de Salud. Asesorar al Director Técnico en aspectos relacionados con el área de salud ocupacional. nacionales. Desarrollar programas de divulgación. SUBDIRECCION DE CONTROL DE INVALIDEZ. CAPITULO VIII.a. Las demás que le asigne el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. orientar y coordinar. Emitir la ordenes necesarias para que se suspendan las prácticas ilegales. f. información e investigación en salud ocupacional. La Subdirección de Control de Invalidez tiene las siguientes funciones: a. Las demás que le asigne o le delegue el Director Técnico o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. ARTICULO 74. Establecer los procedimientos para la emisión de conceptos técnicos en relación con medicina laboral y salud ocupacional. deberán: a. la planeación y el funcionamiento de los programas de salud ocupacional que se desarrollen en el país. Controlar. DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO. j. a solicitud de las entidades administradoras de riesgos profesionales. bajo la coordinación del Director Técnico de Riesgos Profesionales. e. Evaluar la gestión y desarrollo de los programas de salud ocupacional. b. y sus reglamentos. d. Velar por la aplicación de la leyes y reglamentos en lo concerniente a la prevención de los riesgos. Proponer modificaciones a las tablas de enfermedad profesional y calificación de grados de invalidez. Controlar y vigilar la aplicación de normas en salud ocupacional en todo el territorio nacional. c. Llevar el registro estadístico de riesgos. las direcciones regionales de trabajo tendrán como organo consultor a los comités seccionales de salud ocupacional . c. internacionales y extranjeras. b. la prevención de enfermedades profesionales en los ambientes de trabajo. Las demás que le asigne o le delegue el Director Técnico o el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. Controlar y vigilar la organización y funcionamiento de las Juntas Nacional y Regionales de Invalidez de que tratan los artículos 42 y 43 de la Ley 100 de 1993. SUBDIRECCION PREVENTIVA DE SALUD OCUPACIONAL. Proponer e impulsar programas de extensión de los servicios de salud ocupacional para la población afiliada. o evidentemente peligrosas. h. las direcciones regionales de trabajo. con la información que para el efecto determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. . Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional. los programas de medicina laboral y de salud ocupacional que adelanten las entidades administradoras de riesgos profesionales. Asi mismo. g. ARTICULO 76. las entidades públicas y privadas. c. b. d. para la salud o la vida de los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales. o no autorizadas. PARAGRAFO. Subdirección de Control de Invalidez. i.

e. d. b. c. Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones económicas. las entidades aseguradoras de vida que soliciten autorización a la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales. los cuales deberán ajustarse a lo dispuesto en este decreto. f. Realizar actividades de prevención. la prestación de los servicios de salud a que tienen derecho. Los recursos provenientes de riesgos profesionales deberán ser manejados en cuentas separadas de los demás recursos del Instituto y deberá llevarse una contabilidad independiente sobre ellos. El Instituto de Seguros Sociales continuará administrando los riesgos profesionales de conformidad con sus reglamentos. PARAGRAFO TRANSITORIO. Las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales tendrán a su cargo. b. . Los empleadores que al momento de entrar en vigencia el presente decreto se encuentren afiliados al ISS. Acreditar un patrimonio técnico saneado no inferior a la cuantía que periódicamente señale el gobierno nacional. Garantizar a sus afiliados. REQUISITOS PARA LAS COMPAÑIAS DE SEGUROS. ejecución y supervisión de las actividades de que tratan los numerales 6 y 7 del artículo siguiente. de conformidad con las disposiciones legales vigentes. Disponer de capacidad humana y técnica especializada suficiente para cumplir adecuadamente con la administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. entre otras. el Sistema General de Riesgos Profesionales solo podrá ser administrado por las siguientes entidades: a. Las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales. b.000.oo) en adición a los requerimientos legalmente previstos para los demás ramos. salud ocupacional y seguridad industrial. cobro y distribución de las cotizaciones de que trata este decreto. Las entidades aseguradoras de vida que pretendan obtener autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales deberán: a. Conformar. en los términios de este decreto. deberán acreditar un patrimonio técnico saneado no inferior a quinientos millones de pesos ($500'000. que será el responsable de la planeación. ENTIDADES ADMINISTRADORAS. determinadas en este decreto. higiene industrial. c. o alternativamente contratar a través de terceros esta función. las siguientes funciones: a. La afiliación. El registro.ADMINISTRACION DEL SISTEMA ARTICULO 77. Durante el año de 1994. El recaudo. organización. ARTICULO 78. dentro de su estructura orgánica. ARTICULO 79. podrán trasladarse a otra entidad administradora de riesgos profesionales debidamente autorizada. Promover y divulgar programas de medicina laboral. ARTICULO 80. g. DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES. asesoría y evaluación de riesgos profesionales. FUNCIONES DE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES. en adición a los montos requeridos para los demás ramos. un departamento de prevención de riesgos profesionales. El Instituto de Seguros Sociales. A partir de la vigencia del presente decreto.

fabricar. emplear para el apoyo de sus labores técnicas a personas naturales o jurídicas debidamente licenciadas por el Ministerio de Salud para la prestación de servicios de salud ocupacional a terceros. i. ARTICULO 81. GARANTIA A LAS PRESTACIONES ECONOMICAS RECONOCIDAS POR ESTE DECRETO. PROMOCION Y ASESORIA PARA LA AFILIACION. en orden a velar porque aquella sea veraz y precisa. y en el medio ambiente laboral. Las Administradoras de Riesgos Profesionales. PARAGRAFO. y en ningún caso dicho costo podrá trasladarse directa o indirectamente al trabajador. PARAGRAFO 1. brindando la asesoría necesaria para que el empleador seleccione la administradora correspondiente. deberá sufragar el monto de honorarios o comisión de este con cargos a sus propios recursos. ARTICULO 83. Las entidades administradora de riesgos profesionales deberán contratar o conformar equipos de prevención de riesgos profesionales. educación y prevención de riesgos profesionales. los programas de divulgación de normas y procedimientos y en general de promoción. PUBLICIDAD. deberán promocionar el Sistema de Riesgos Profesionales entre los empleadores. ejecución y supervisión de las actividades de que tratan los numerales 6 y 7 del presente artículo. Sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones a cargo de las reaseguradoras. En todo caso las administradoras de riesgos profesionales responderán en primera instancia con sus propios recursos. Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán adquirir. podrán realizar actividades de Salud Ocupacional si cuentan con una infraestructura técnica y humana especializada para tal fín. Tal publicidad solamente podrá contratarse con cargo al presupuesto de gastos de administración de la respectiva entidad. En el Fondo de Garantías de Instituciones Financieras señalará las primas correspondientes a esta garantía y su costo será asumido por las entidades administradoras de reisgos profesionales. garantiza el pago de las pensiones en caso de menoscabo patrimonial o suspensiones de pago de la entidad administradora de riesgos profesionales. Toda publicidad de las actividades de las administradoras deberá sujetarse a las normas que sobre el particular determine la Superintendencia Bancaria. organización. Establecer las prioridades con criterio de riesgo para orientar las actividades de asesoría de que trata el artículo 39 de este decreto. arrendar y vender. para la planeación. Con el mismo fin podrán conceder créditos debidamente garantizados. previa obtención de licencia para prestación de servicios de salud ocupacional a terceros. Si para la selección de la administradora de Riesgos Profesionales el empleador utiliza algún intermediario. bajo su responsabilidad y con cargo a sus propios recursos.h. los equipos y materiales para el control de factores de riesgo en la fuente. Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán. ARTICULO 82. los aportes al sistema general de riesgos profesionales . de acuerdo con la reglamentación que para tal efecto se expida. Para todos los efectos.FOGAFIN-. será aplicable a las entidades administradoras de riesgos profesionales. Vender servicios adicionales de salud ocupacional de conformidad con la reglamentación que expida el gobierno nacional. Los intermediarios de seguros sujetos a la supervisión permanente de la Superintendencia Bancaria. Lo previsto en el capítulo III del Decreto 720 de 1994. Para este efecto. a través del Fondo de Garantías de Instituciones Financieras . PARAGRAFO 2. no se considera publicidad. o las normas que lo modifiquen. la Nación.

Corresponde a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la vigilancia y el control de todos los aspectos relacionados con la administración. de oficio o a petición de parte. b) Adelantar estudios. sin perjuicio de las sanciones que con arreglo a sus distribuciones generales pueda imponer. actuarial o técnica se requieran para el desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales. que las entidades administradoras de Sistema General de Riesgos Profesionales se abstenga de realizar tales conductas. de acuerdo con lo previsto en el presente decreto. basadas en estadísticas comunes. las decisiones de asociaciones empresariales y las practicas concretadas que. la utilización de tasas puras de riesgos. prevención. campañas y acciones de educación. Las entidades administradoras de riesgos profesionales no podrán rechazar a las empresas ni a los trabajadores de estas. ARTICULO 85. OBLIGACION DE ACEPTAR A TODOS LOS AFILIADOS QUE LOS SOLICITEN. sin personería jurídica. directa o indirectamente. ARTICULO 84. c) También podrán financiarse estudios de investigación que soporten las decisiones que en materia financiera. podrá ordenar como medida cautelar o definitivamente. Créase el Fondo de Riesgos Profesionales con una cuenta especial de la nación. El Gobierno Nacional reglamentará la administración y el funcionamiento de los recursos del Fondo de Riesgos Profesionales. . tengan por objeto impedir. atención y control de los riesgos profesionales que adelanten la entidades administradoras de riesgos profesionales. REGLA RELATIVAS A LA COMPETENCIA. restringir o falsear el juego de la libre competencia entre las entidades administradoras de riesgos profesionales. campañas y acciones de educación. OBJETO DEL FONDO. adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. inversiones y el control financiero. El nuevo texto es el siguiente:> El Fondo de Riesgos Profesionales tiene por objeto: a) Adelantar estudios. CAPITULO IX. ARTICULO 86. ARTICULO 88. FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES. prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en la población vulnerable del territorio nacional.tiene el carácter de dineros públicos. en relación con los niveles de patrimonio. FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES ARTICULO 87. reservas. No tendrán caracter de práctica restrictiva de la competencia. cuyos recursos serán administrados en fiducia. sin perjuicio de las demás funciones asignadas de manera general a la Superintendencia Bancaria para las labores de inspección y vigilancia respecto de las entidades vigiladas. La Superintendencia Bancaria. Corresponde al Ministerio de Salud el control y vigilancia de la prestación de los servicios de salud en los términos establecidos en el Libro II de la Ley 100 de 1993. prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el territorio nacional. Están prohibidos todos los acuerdos o convenios entre empresarios. Corresponde a la Superintendencia Bancaria el control y vigilancia de las entidades administradoras de riesgos profesionales. <Artículo modificado por el artículo 22 de la Ley 776 de 2002. VIGILANCIA Y CONTROL. en especial el artículo 88 del Decreto 1295 de 1994. así como para crear e implementar un sistema único de información del Sistema y un Sistema de Garantía de Calidad de la Gestión del Sistema de Riesgos Profesionales.

Los recursos que aporten las entidades territoriales para planes de Prevención de Riesgos Profesionales en sus respectivos territorios. le acarreará al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes. CAPITULO X. ni el diez por ciento 10% en el literal c) lo restante será utilizado en el literal b). además de las sanciones previstas por el Código Sustantivo de Trabajo. adoptados en forma general por la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. <Inciso primero modificado expresamente por el artículo 115 del Decreto extraordinario 2150 de 1995. Los recursos del fondo se destinarán únicamente al desarrollo de planes y programas propios del Sistema General de Riesgos Profesionales. la legislación laboral vigente y la Ley 100 de 1993. la obligación de reconocer y pagar al trabajador las prestaciones consagradas en el presente Decreto. le acarreará a los empleadores y responsables de la cotización. El Fondo de Riesgos Profesionales lo conforman los siguientes recursos: El uno por ciento (1%) del recaudo por cotizaciones a cargo de los empleadores. esta le podrá imponer multas mensuales consecutivas hasta por quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales. En ningún caso la aplicación de los recursos del fondo podrá superar el cuarenta por ciento (40%) en el objeto señalado en el literal a). ARTICULO 90. y no podrán ser destinados a gastos de administración y funcionamiento. o de agremiaciones a federaciones para sus afiliados. SANCIONES. La no afiliación y el no pago de dos ó más periódos mensuales de cotizaciones. El incumplimiento de la afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales. a) para el empleador 1. Las multas de que trata este decreto. se pocederá a ordenar la suspensión . El nuevo texto es el siguiente:> Le corresponde a los directores regionales y seccionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social imponer las sanciones establecidas a continuación. el Director de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social presentará los proyectos de inversión de los recursos del fondo para la siguiente vigencia. los cuales deberán ser aprobados por el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. Aportes del presupuesto nacional. dentro del primer trimestre. a solicitud de la entidad administradora a la que se encuentre afiliado. ARTICULO 89. reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos profesionales. Cuando el empleador o responsable del pago de la cotización no aplique las instrucciones. o normas que la modifiquen. 2. Anualmente. Las donaciones que reciba.PARÁGRAFO. incorporen o reglamenten. frente a las cuales opera el recurso de apelación ante el Director Técnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. SANCIONES ARTICULO 91. PLANES DE INVERSION DEL FONDO. y en general los demás recursos que reciba a cualquier título. RECURSOS DEL FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES. En caso que no se hubiese corregido el riesgo. Se hará acreedor a igual sanción cuando no aplique las instrucciones y determinaciones de prevención de riesgos profesionales que les sean ordenados en forma específica por la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. dentro de los términos que señale el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

de actividades hasta por seis meses. podrá imponer multas de hasta doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales. En adición a lo previsto en los incisos anteriores. serán sancionadas por la Superintendencia Bancaria en el primer caso. b) Para el afiliado a trabajar El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones. y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa. la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. por cada incumplimiento. podrá ordenar la suspensión de actividades. . c) Para la entidad administradora de riesgos profesionales Las entidades administradoras de riesgos profesionales que incurran en conductas tendientes a dilatar injustificadamente el pago de las prestaciones de que trata el presente decreto. respecto de cada incumplimiento. una multa por el equivalente al tres punto cinco por ciento (3. sin exceder. la Superintendencia Bancaria impartirá todas las órdenes que resulten pertinentes para el inmediato restablecimiento de los niveles adecuados de patrimonio o de la reserva de estabilización. el empleador deberá pagar al trabajador la diferencia en el valor de la prestación que le hubiera correspondido. en cualquier momento.5%) del monto requerido para dar cumplimiento a tal relación. y esta omisión implique una cotización mayor al Sistema. o rechacen a un afiliado. la Superintendencia Bancaria impondrá. 3. sin perjuicio de las sanciones a que hubiese lugar. 5. podrá imponer al empleador una multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes. previa solicitud motivada de la entidad administradora correspondiente. previa autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. No obstante lo anterior. según corresponda. Cuando la inscripción del trabajador no corresponda a su base de cotización real. la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social determinará el cierre definitivo de la empresa o actividad económica. en los demás. o no acaten las instrucciones u ordenes de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Transcurrido este término. cuando el riesgo profesional así lo amerite. facultan al empleador para la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa. En los casos previstos en el literal anterior o cuando en empleador no informe del traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo. 4. del uno punto cinco por ciento (1. o el empleador no haya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se disminuyan las prestaciones económicas del trabajadorl. o por la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.l con multas sucesivas hasta de 1000 salarios mínimos legales mensuales vigentes.5%) del valor del defecto mensual. adoptados en forma general o específica. o impidan o dilaten la libre escogencia de entidad administradora. La no prestación o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las demás obligaciones establecidas en este decreto. Sin perjuicio de la aplicación de las demás sanciones que puede imponer la Superintendencia Bancaria en desarrollo de sus facultades legales. sin perjuicio de las demás previstas en la ley o en este decreto. cuando las administradoras de riesgos profesionales incurran en defectos respecto de los niveles adecuados de patrimonio exigidos. reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos. tanto para los trabajadores privados como para los servidores públicos. la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. respetando el derecho de defensa. que le hayan comunicado por escrito.

de conformidad con la reglamentación que expida el Gobierno Nacional. Son inembargables: a. en caso de mora en el pago de la mesadas pensionales de que trata este decreto. de agosto de 1994 para los empleadores y trabajadores del sector privado. serán deducibles en su renta. la tasa máxima de interés para créditos de libre asignación. cualquiera que sea su cuantía. generan un interés moratorio a cargo del empleador . TRATAMIENTO TRIBUTARIO. c. DISPOSICIONES FINALES ARTICULO 93. de enero de 1996. Las pensiones y demás prestaciones que reconoce este decreto. VIGENCIA DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. Estarán exentos del impuesto de timbre los actos o documentos relacionados con la administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Los ordenadores del gasto de las entidades del sector público que sin justa causas no dispongan el pago oportuno de los aportes al Sistema General de Riesgos Profesionales. salvo que se trate de embargos por pensiones alimenticias o créditos a favor de cooperativas. la que será sancionada con arreglo al régimen disciplinario vigente. de agosto de 1994. ARTICULO 94. Las pensiones estarán exentas del impuesto sobre la renta. como requisito para la presentación. Estos intereses son de la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales que deberá destinarlos a desarrollar las actividades ordenadas en el numeral 2 del artículo 19 de este decreto. con sujeción a las disposiciones contempladas en el presente decreto. para el período correspondiente al momento en que se efectúa el pago. la entidad correspondiente reconocerá y pagará al pensionado. el Gobierno podrá autorizar el funcionamiento de las administradoras de riesgos profesionales. igual que al que rige para el impuesto de la renta y complementarios. PRESCRIPCION. b. SANCION MORATORIA.ARTICULO 92. Las sumas destinadas a la cobertura de las contingencias del Sistema General de Riesgos Profesionales. PARAGRAFO. Para el sector público del nivel nacional regirá a partir del 1o. incurrirán en causal de mala conducta. Los aportes que son en su totalidad a cargo del empleador. certificado por la Superintendencia Bancaria. ARTICULO 95. además de la obligación a su cargo y sobre el importe de ella. Estarán exceptuados del impuesto a las ventas los servicios de seguros y reaseguros que prestan las compañías de seguros. para invalidez y sobrevivientes del Sistema General de Riesgos Profesionales. b. trámite y estudio por parte de la autoridad correspondiente. En todas las entidades del sector público será obligatorio incluir en el presupuesto las partidas necesarias para el pago de los aportes al Sistema General de Riesgos Profesionales. INEMBARGABILIDAD. ARTICULO 96. Las sumas pagadas por la cobertura de las contingencias del Sistema General de Riesgos Profesionales. Los recursos de la cuenta especial de que trata el artículo 94 de este decreto. Los aportes que no se consignen dentro de los plazos señalados para el efecto. El Sistema General de Riesgos Profesionales previsto en el presente decreto. de conformidad con las disposiciones legales vigentes sobre la materia. CAPITULO XI. a partir de la fecha de su publicación. regirá a partir del 1o. . A partir del 1o. Estarán exentas del Impuesto sobre la renta y complementarios: a. No obstante. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 97. INTERESES DE MORA.

de la Ley 62 de 1989 y demás normas que le sean contrarias. del 24 de junio de 1994 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1o. Hasta esta fecha. El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los . de enero de 1996. los artículos 24. en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas por el numeral 11 del artículo 139 de la Ley 100 de 1993. otorgadas mediante el Decreto 1266 de 1994. 203. el artículo 2o. El Sistema General de Riesgos Profesionales para los servidores públicos del nivel departamental. 204 y 205 del Código Sustantivo de Trabajo. 25. El presente decreto rige a partir de la fecha de publicación y deroga los artículos 199.405. 200.C. 23. 202. en la fecha que así lo determine la autoridad gubernamental. con las modificaciones previstas en este decreto. los capítulos cuarto y quinto del Decreto 1848 de 1969. a los 22 días de mes de junio de 1994 CESAR GAVIRIA TRUJILLO RUDOLF HOMMES RODRIGUEZ MINISTRO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO JOSE ELIAS MELO ACOSTA MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EDUARDO JOSE ALVARADO SANTANDER VICEMINISTRO DE SALUD ENCARGADO DE LAS FUNCIONES DEL DESPACHO DEL MINISTERIO DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22) Diario Oficial No. DEROGATORIAS. ARTICULO 98. y el literal b) del artículo 5o. El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del Sistema de Seguidad Social Integral.PARAGRAFO. DEFINICION. 41. municipal y distrital. PUBLIQUESE Y CUMPLASE Dado en Santafé de Bogotá D. establecido por la Ley 100 de 1993. los artículos 20. los artículos 22. El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas. 35 y 38 del Decreto 3135 de 1968. DELEGATORIO DE FUNCIONES PRESIDENCIALES. entrará a regir a más tardar el 1o. hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Profesionales. 25 y 26 del Decreto 2145 de 1992. 201. continuarán vigentes las normas anteriores en este decreto.. proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan. 34. DECRETO: CAPITULO I. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo. EL MINISTRO DE GOBIERNO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. normas y procedimientos. para estos trabajadores. destinados a prevenir. OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. a partir de la entrada en vigencia del Sistema General de Riesgos Profesionales. de conformidad con lo establecido en el artículo anterior. 88 y 89 del Decreto 1650 de 1977. ARTICULO 2o.

además de las sanciones legales. protegiéndola contra los riesgos derivados de la oganización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos. continúan afiliados. CARACTERISTICAS DEL SISTEMA. Los empleadores y trabajadores afiliados al Instituto de Seguros Sociales para los riesgos de ATEP. ARTICULO 5o. La relación laboral implica la obligación de pagar las cotizaciones que se establecen en este decreto. El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene las siguientes características: a. La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente a la afiliación. b. de los sectores público. El Sistema General de Riesgos Profesionales. y a los trabajadores. al Sistema General de Riesgos Profesionales que por este decreto se organiza. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora. Es dirigido. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales están a cargo de los empleadores. será responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto. con las excepciones previstas en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993. se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional. que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez.siguientes objetivos: a. c. j. contratistas. subcontratistas. sin perjuicio de las facultades que tendrá estas entidades administradoras para subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario. Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el presente Decreto. c. l. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfernedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales. i. d. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores. ARTICULO 4o. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Prfoesionales. g. b. La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador. k. controlado y vigilado por el Estado. de saneamiento y de seguridad. en todos sus órdenes. Todo trabajador que sufra un . Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales. semioficial. CAMPO DE APLICACION. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Los empleadores solo podrán contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todos su trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales. f. químicos. orientado. ergonómicos. ARTICULO 3o. biológicos. d. oficial. Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrán a su cargo la afiliación al sistema de y la administración del mismo. y del sector privado en general. a la vigencia del presente decreto. o cualquier otro fondo o caja previsional o de seguridad social. psicosociales. h. e. sin solución de continuidad. PRESTACIONES ASISTENCIALES.

en forma general. Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa con la atención del riesgo profesional. Las entidades administradoras de riesgos profesionales reembolsarán a las Entidades Promotoras de Salud. quirúrgica. d. no obstante se deberá prever la obligación por parte de las entidades administradoras. Servicios de hospitalización. en condiciones normales. su reparación. con independencia a la naturaleza del riesgo. Prótesis y órtesis. que sean necesarios para la prestación de estos servicios. con cargo al sistema general de riesgos profesionales. a la entidad promotora de salud y a la entidad administradora de riesgos profesionales a las cuales aquel se encuentre afiliado. las Entidades Promotoras de Salud y las Instituciones prestadoras de servicios de salud. las entidades administradoras podrán celebrar contratos con instituciones prestadoras de servicios de salud en forma directa. Gastos de traslado. Suministro de medicamentos. Hasta tanto no opere el Sistema General de Seguridad Social en Salud. f. Sobre dichas tarifas se liquidará una comisión a favor de la entidad promotora que será reglamentada por el Gobierno Nacional. las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán suscribir los convenios correpondientes con las Entidades Promotoras de Salud. están a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. deberá informar dentro de los 2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo o al diagnóstico de la enfermedad profesional. mediante la subcuenta de Compensación del Fondo de Solidaridad y Garantía. g. Servicio odontológico. cuando a criterio de rehabilitación se recomienda. El Gobierno Nacional reglamentará los procedimientos y terminos dentro de los cuales se harán los reembolsos entre las administradoras de riesgos profesionales. e. Servicios auxiliares de de diagnóstico y tratamiento. ARTICULO 6o. según sea el caso. a: a. c. Los servicios de salud que demande el afiliado. podrá ser prestada por cualquier institución prestadora de servicios de salud.accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho. Para la prestación de los servicios de salud a los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales. Asistencia médica. y que en todo caso no excederá al 10% salvo pacto en contrario entre las partes. La atención inicial de urgencia de los afiliados al sistema. serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentra afiliado en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. al momento en que se encuentre . h. terapéutica y farmacéutica. y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación. Rehabilitaciones física y profesional. PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD. El origen determina a cargo de cual sistema general se imputarán los gastos que demande el tratamiento respectivo. b. derivados del accidente de trabajo o la enfermedad profesional. salvo los tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina ocupacional que podrán ser prestados por las entidades administradoras de riesgos profesionales. las prestaciones asistenciales que hayan otorgado a los afiliados al sistema general de riesgos profesionales. derivados de accidentes de trabajo o enfermedad profesional. La institución prestadora de servicios de salud que atienda a un afiliado al sistema general de riesgos profesionales. a las mismas tarifas convenidas entre la entidad promotora de salud la institución prestadora de servicios de salud.

El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador. Subsidio por incapacidad temporal. Pensión de sobrevivientes. y utilizando para este propósito la tecnología disponible en el país. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador. CAPITULO II. o del medio en que se ha visto obligado a trabajar . PARAGRAFO. ARTICULO 7o. y que produzca en el trabajador una lesión orgánica. . o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad. ARTICULO 10. incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990. Finalmente. la entidad administradora de riesgos profesionales asumirá el mayor valor de la tarifa que la institución prestadora de servicios de salud cobre por sus servicios. con cargo a sus propios recursos. aún fuera del lugar y horas de trabajo. diferencia sobre la cual no se cobrará la suma prevista en el inciso cuarto de este artículo. durante los permisos remunerados o son remuneración así se trate de permisos sindicales. b. y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. ARTICULO 9o. b. Para efectos de procedimientos de rehabilitación las administradoras podrán organizar o contratar directamente en todo tiempo la atención del afiliado. y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. PRESTACIONES ECONOMICAS. ACCIDENTE DE TRABAJO. fuera de la empresa. asi se produzcan durante la jornada laboral.funcionando en la respectiva región las Entidades Promotoras de Salud. a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. ARTICULO 11. Pensión de Invalidez. Auxilio funerario. c. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajos desde su residencia a los lugares trabajo o viceversa. Indemnización por incapacidad permanente parcial. tales como labores recreativas. Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones económicas: a. una invalidez o la muerte. las entidades administradoras podrán solicitar a la Entidad Pomotora de Salud la adscripción de Instituciones prestadoras de servicios de salud. deportivas culturales. EXCEPCIONES. el contratar a través de éstas cuando estén en capacidad de hacerlo. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo. La prestación de servicio de salud se hará en las condiciones medias de calidad que determine el Gobierno Nacional. En este caso. y . Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador. una perturbación funcional. d. RIESGOS PROFESIONALES DEFINICIONES ARTICULO 8o. cuando el transporte lo suministre el empleador. No se consideran accidentes de trabajo: a. e. Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada. RIESGOS PROFESIONALES. El sufrido por el trabajador.

las enfermedades que se consideran como profesionales. En forma voluntaria: Los trabajadores independientes. Hasta tanto. en los términos que determine el reglamento. AFILIACION Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES AFILIACION ARTICULO 13. AFILIADOS. ARTICULO 12. y 3. se seguirá el procedimiento previsto para las juntas de calificación de invalidez definido en los artículos 41 y siguientes de la Ley 100 de 1993 y sus reglamentos. El seguro contra riesgos profesionales protege también a los estudiantes de los establecimientos educativos públicos o privados. que no hayan sido clasificados o calificados como de origen profesional. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales: a. En los casos que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales. por los accidentes que sufran con ocasión de sus estudios. en primera instancia por la institución prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado. de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el gobierno nacional. Cuando surjan discrepancias en el origen. decidirá la oportunidad . cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios. Toda enfermedad o patología. El médico o la comisión laboral de la entidad administradora de riesgos profesionales determinará el origen. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución. continuará rigiendo la tabla de clasificación de enfermedades profesionales contenida en el Decreto número 778 de 1987. previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. en forma periódica. determinará. El Gobierno Nacional. ARTICULO 14. CAPITULO III. que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes. de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida. PARAGRAFO 2. oído el concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. PROTECCION A ESTUDIANTES. ORIGEN DEL ACCIDENTE DE LA ENFERMEDAD Y LA MUERTE. 2. La calificación del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional será calificado. En forma obligatoria: 1.PARAGRAFO 1. de salud y de riesgos profesionales. accidente o muerte. De persistir el desacuerdo. vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos. La afiliación por parte de los empleadores se realiza mediante el diligenciamiento del formulario de afiliación y la aceptación por parte de la entidad administradora. b. conforme lo establecido en el presente Decreto. Los jubilados o pensionados. excepto los de invalidez. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros. estas serán resueltas por una junta integrada por representantes de las entidades administradoras. pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional. e involucra un riesgo ocupacional. PARAGRAFO. financiamiento y condiciones de la . vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos. en segunda instancia. El Gobierno Nacional. se consideran de origen común.

ocupacional de empresa elaborado con la asesoría de la administradora de riesgos profesionales correspondiente y definido con base en los indicadores de estructura. c) El cumplimiento de las políticas y el plan de trabajo anual del programa de salud. El 94% para la cobertura de las contingencias derivadas de los riesgos profesionales. para el desarrollo de programas regulares de prevención y control de riesgos profesionales. la desafiliación automática del Sistema General de Riesgos Profesionales. ARTICULO 19. las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma proprocional al salario base de cotización a cargo de cada uno de ellos. El nuevo texto es el siguiente:> a) La actividad económica. para el desarrollo de programas. proceso y resultado que establezca el Gobierno Nacional. PARAGRAFO. <Aparte tachado INEXEQUIBLE> El no pago de dos ó más cotizaciones periódicas. y se determinan de acuerdo con: <Los literales de este artículo fueron modificados por el artículo 19 de la Ley 776 de 2002. de rehabilitación integral. El monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0. cuando sea el caso. campañas y acciones de educación. DETERMINACION DE LA COTIZACION. so pena de la imposición de multas correspondientes. de la base de cotización de los trabajadores a cargo del respectivo empleador.incorporación de los estudiantes a este seguro. Todas las formulaciones y metodologías que se utilizan para la determinación de la variación de la cotización. La cotización al Sistema General de Riesgos Profesionales se distribuirá de la siguiente manera: a.348%. OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES. son comunes para todas las Administradoras de Riesgos Profesionales y no pueden ser utilizadas para prácticas de competencia desleal. COTIZACIONES ARTICULO 15. Para la afiliación a una entidad administradora se requerirá copia de los recibos de pago respectivos del trimestre inmediatamente anterior. ARTICULO 16. PARÁGRAFO. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o más empleadores. además de las sanciones legales. prevención e investigación de los accidentes de trabajo y . ARTICULO 18. La base para calcular las cotizaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. o para atender las prestaciones económicas y de salud previstas en este decreto. Durante la vigencia de la relación laboral. MONTO DE LAS COTIZACIONES. y para la administración del sistema. ARTICULO 17. quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidad del cubrimiento de los riesgos profesionales. o las condiciones para la cobertura por parte del Instituto de Seguros Sociales. la naturaleza y contenido de las prestaciones que deberán prever las pólizas que emitan las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales. los empleadores deberán efectuar las cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales. ni superior al 8. establecida en los artículos 18 y 19 de la Ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios. BASE DE COTIZACION.7%. b. El 5% administrados en forma autónoma por la entidad administradora de riesgos profesionales. es la misma determinada para el Sistema General de Pensiones. implica. b) Un indicador de variación del índice de lesiones incapacitantes y de la siniestralidad de cada empresa. DISTRIBUCION DE LAS COTIZACIONES. Las tarifas fijadas para cada empresa no son definitivas.

o como vigías ocupacionales. g. g. b. y procurar su financiación. las vinculaciones y retiros. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales. del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión. si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita en la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado. Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que esta afiliado.enfermedades profesionales de los afiliados. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. declarada e inscrita la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre el afiliado. ARTICULO 22. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. INGRESO BASE DE LIQUIDACION. las entidades administradoras de riesgos profesionales. . incluído el nivel de ingreso y sus cambios. Cumplir las normas. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto. d. o fracción de año. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales. Se entiende por ingreso base para liquidar las prestaciones económicas previstas en este decreto: a. ARTICULO 20. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado. Para enfermedad profesional El promedio del último año. c. ARTICULO 21. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente. Son además obligaciones del empleador las contenidas en las normas de salud ocupacional y que no sean contrarias a este decreto. El empleador será responsable: a. Suministrar información clara. b. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Programar. las novedades laborales de sus trabajadores. e. que deben desarrollar. deberán informar a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. veraz y completa sobre su estado de salud. reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa. Para accidentes de trabajo El promedio de los seis meses anteriores. directamente o a través de contrato. y c. d. f. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. o fracción de meses. Procurar el cuidado integral de su salud. El 1% para el Fondo de Riesgos Profesionales de que trata el artículo 94 de este decreto. dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento. PARAGRAFO. Son deberes de los trabajadores: a. de la base de cotización obtenida en la empresa donde se diagnosticó la enfermedad. deberán mantener actualizada la información sobre su domicilio. f. Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional. ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa. teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento. e. b. y h. c. Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio. los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional.

en las instalaciones locativas y en la exposición a factores de riesgo ocupacional. a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. podrá tener diferentes clases de riesgo. Salvo lo establecido en el artículo 33 de este decreto. TABLA DE COTIZACIONES MINIMAS Y MAXIMAS. Hasta tanto el Gobierno Nacional la adopta. el Gobierno Nacional adoptará la tabla de cotizaciones mínimas y máximas dentro de los límites establecidos en el artículo 18 de este decreto. TABLA DE CLASES DE RIESGO. previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. CLASIFICACION.ARTICULO 23. la liquidación mediante la cual la administradora de riesgos profesionales determine el valor adecuado. la clasificación de empresas se efectuará de conformidad con la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas vigente para el Instituto de Seguros Sociales. uno inicial o de ingreso y uno máximo. TABLA DE CLASIFICACION DE ACTIVIDADES ECONOMICAS. de conformidad con la reglamentación que expida el Gobierno Nacional. PARAGRAFO. cotizará por el valor inicial de la clase de riesgo que le corresponda. contenida en el Acuerdo 048 de 1994 de ese Instituto. fijando un valor de cotización mínimo. La clasificación se determina por el empleador y la entidad administradora de riesgos profesionales al momento de la afiliación. ARTICULO 26. en caso de mora en el pago de las primas o cotizaciones obligatorias corresponde a las entidades administradoras de riesgos profesionales adelantar las acciones de cobro con motivo del incumplimiento de las obligaciones del empleador. El Gobierno Nacional. de conformidad con lo previsto en este capítulo. prestará mérito ejecutivo. ACCIONES DE COBRO. Las empresas se clasifican por las actividades que desempeñan. CAPITULO IV. revisará periódicamente la tabla de clasificación de actividades económicas. para cada clase de riesgo. toda empresa que ingrese por primera vez al sistema de riesgos profesionales. Se entiende por clasificación de empresa el acto por medio del cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que corresponda y aceptada por la entidad administradora en el término que determine el reglamento. CLASIFICACION ARTICULO 24. para cada uno de ellos por separado. Para la Clasificación de Empresa se establecen cinco clases de riesgo: TABLA DE CLASES DE RISGO CLASE RIESGO CLASE I RIESGO MÍNIMO CLASE II RIESGO BAJO CLASE III RIESGO BAJO CLASE IV RIESGO ALTO CLASE V RIESGO MÁXIMO ARTICULO 27. bajo una misma identificación. Para determinar el valor de la cotizaciones. revisará y si es del caso modificará. CLASIFICACION DE EMPRESA. siempre que exista diferenciación clara en la actividad que desarrollan. a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. ARTICULO 28. que será el número de identificación tributaria. periódicamente las tablas contenidas en el presente artículo y en el artículo anterior. Para tal efecto. ARTICULO 25. El Gobierno Nacional. Cuando una misma empresa tuviese más de un centro de trabajo. en la tabla que expida el Gobierno Nacional. . Sin perjuicio de la responsabilidad del empleador de asumir los riesgos profesionales de sus trabajadores. PARAGRAFO.

para lo cual deberá tener en cuenta los criterios de salud ocupacional emitidos por entidades especializadas. las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán verificar las informaciones de los empleadores. de lo cual dará aviso al interesado y a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Vencido este término sin que la entidad administradora de riesgos profesionales se pronuncie. sin detrimento de lo contemplado en el artículo 91 de este decreto. <Artículo modificado por el artículo 20 de la Ley 776 de 2002. A partir de esta fecha se efectuarán de conformidad con lo establecido en este decreto. No obstante. el porcentaje de cotización para cada uno de los grados de riesgo será el previsto en el presente decreto. sin perjuicio de la modificación de la clasificación. se tendrá en cuenta: a) Un indicador de variación del índice de lesiones incapacitantes y de la siniestralidad de cada empresa. e incluirá o exluirá las actividades económicas de acuerdo al grado de riesgo de las mismas. Para ello. proceso y resultado que establezca el Gobierno Nacional. PARÁGRAFO 2o. La variación del monto de cotizaciones solo podrá realizarse cuando haya transcurrido cuando menos un (1) año de la última afiliación del empleador. El nuevo texto es el siguiente:> Para variar el monto de la cotización dentro de la Tabla de Valores Mínimos y Máximos de que trata el artículo 27 de este decreto. La entidad administradora de riesgos profesionales tendrá treinta (30) día hábiles para decidir sobre la solicitud. los empleadores. VARIACION DEL MONTO DE LA COTIZACION. PARÁGRAFO 3o.cuando menos una vez cada tres (3) años. PROCEDIMIENTOS PARA LA RECLASIFICACION. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social definirá con carácter general. ARTICULO 31. MODIFICACION DE LA CLASIFICACION. ARTICULO 29. CLASIFICACION DE TRANSICION. La clasificación que ha servido de base par ala afiliación puede modificarse por la entidad administradora de riesgos profesionales. continuarán rigiendo hasta el 31 de Diciembre de 1994. procederá a modificar la clasificación y la correspondiente cotización. La variación del monto de las cotizaciones permanecerá vigente mientras se cumplan las condiciones que le dieron origen. ARTICULO 30. Dentro de los quince (15) días habiles siguientes a la comunicación de que trata el artículo 29 de este decreto. Estas serán comunes para todas las Administradoras de Riesgos Profesionales y no pueden ser utilizadas para . las formulaciones y metodologías que se utilicen para la determinación de la variación de la cotización. se entenderá aceptada. ARTICULO 32. para lo de su competencia. PARÁGRAFO 1o. en cualquier tiempo. b) El cumplimiento de las políticas y el plan de trabajo anual del programa de salud ocupacional de la empresa asesorado por la Administradora de Riesgos Profesionales correspondiente y definido con base en los indicadores de estructura. Las clasificaciones dentro de las categorías de clase y grado respectivos que rigen para los empleadores afiliados al momento de vigencia del presente decreto. mediante escrito motivado. podrán pedir a la entidad administradora de riesgos profesionales la modificación de la decisión adoptada. o efectuar visitas a los lugares de trabajo. Cuando la entidad administradora de riesgos profesionales determine con posterioridad a la afiliación que esta no corresponde a la clasificación real.

<Artículo modificado por el artículo 21 de la Ley 776 de 2002. MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL. o a los vigías ocupacionales en las empresas con un número menor de 10 trabajadores. PARAGRAFO. ARTICULO 39. contados desde la afiliación inicial o en el último traslado. Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un número mayor de 10 trabajadores . la declaración de la incapacidad temporal continuará siendo determinada por el médico tratante. so pena de la imposición de las multas correspondientes. <Apartes tachados INEXEQUIBLES> Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que. Hasta tanto el Gobierno Nacional reglamente. PARAGRAFO 1o. PRESTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDAD INCAPACIDAD TEMPORAL ARTICULO 36. o como consecuencia de ellos se incapacite. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 41. Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa. de acuerdo con los perfíles epidemiológicos de las empresas. PRESTACIONES ARTICULO 34. cuando estas entidades se encuentren operando. INCAPACIDAD TEMPORAL. Los vigías ocupacionales cumplen la mismas funciones de los comités de salud ocupacional. sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. <Parágrafo INEXEQUIBLE>. REINCORPORACION AL TRABAJO. La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales. Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.prácticas de competencia desleal. DECLARACION DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE . se invalide o muera. <Parágrafo INEXEQUIBLE>. PARAGRAFO 3o. Los efectos de traslado serán a partir del primer día del mes siguiente a aquel en que se produjo el traslado. d. tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas contenidas en este capítulo. en las demás Administradoras de Riesgos Profesionales. da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales: a. <Parágrafo INEXEQUIBLE>. conservando la empresa que se traslada la clasificación y el monto de la cotización por los siguientes tres (3) meses. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. c. <Artículo INEXEQUIBLE> INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL ARTICULO 40. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 38. El nuevo texto es el siguiente:> Los empleadores afiliados al ISS pueden trasladarse voluntariamente después de (2) años. en los términos del presente decreto. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables. ARTICULO 35. DERECHO A LAS PRESTACIONES. ARTICULO 33. el cual deberá estar adscrito a la Entidad Promotora de Salud a través de la cual se preste el servicio. PARAGRAFO 4o. b. DECLARACION DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL. <Parágrafo INEXEQUIBLE>. TRASLADO DE ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES. CAPITULO V. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 37. SERVICIOS DE PREVENCION. de acuerdo al Decreto 1295 de 1994 en un (1) año. PARAGRAFO 2o.

se hará de acuerdo con el "Manual de Invalidez" y la "Tabla de Valuación de Incapacidades" Esta tabla deberá ser revisada y actualizada por el gobierno nacional. invalidez o invalidez total. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 52. Hasta tanto se expidan el "Manual Unico de Calificación de invalidez" y la "Tabla Unica de Valuación de Incapacidades". en cada caso y previa solicitud del interesado. <Artículo INEXEQUIBLE. REAJUSTE DE PENSIONES. cuando menos una vez cada cinco años. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 53. MONTO DE LA PENSION DE SOBREVIVIENTE EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. numeral 5. en cualquier tiempo. ESTADO DE INVALIDEZ. REUBICACION DEL TRABAJADOR. MONTO DE LA PENSION DE INVALIDEZ. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 50. AUXILIO FUNERARIO ARTICULO 54. SUSPENSION DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS PREVISTAS EN ESTE DECRETO. <Artículo declarado INEXEQUIBLE> ARTICULO 44. PARAGRAFO TRANSITORIO. cuando el afiliado o el pensionado no se someta a los exámenes. MONTO DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. <Inciso 2o. y sus reglamentos. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 47. revisión. Para efectos del saldo de la cuenta de ahorro individual. sin causa justificada. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 55. CONTROVERSIAS SOBRE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. DEVOLUCION DE SALDOS E INDEMNIZACION SUSTITUTIVA. originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales. salvo el parágrafo> PARAGRAFO. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 51. AUXILIO FUNERARIO. <Artículo INEXEQUIBLE> PENSION DE SOBREVIVIENTE ARTICULO 49. será determinada de conformidad con lo dispuesto en los artículos 41. CALIFICACION DE INVALIDEZ. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 43. INEXEQUIBLE> ARTICULO 42. 42 y siguientes de la Ley 100 de 1993. La calificación de invalidez y su origen. grado y origen de la incapacidad permanente parcial serán determinados. La determinación de los grados de incapacidad permanente parcial. La declaración. TABLA DE VALUACION DE INCAPACIDADES. MONTO DE LAS PENSIONES. o que rehuse. <Artículo INEXEQUIBLE> PENSION DE INVALIDEZ ARTICULO 46. controles o prescripciones que le sean ordenados. <Artículo CONDICIONALMENTE exequible> Las entidades administradoras de Riesgos Profesionales suspenderá el pago de las prestaciones económicas establecidas en el presente decreto. No obstante lo anterior. ARTICULO 48. ARTICULO 45. continuarán vigentes los establecidos por el Instituto de Seguros Sociales. de la Ley 100 de 1993. a someterse a los . los bonos pensionales. así como el origen de la enfermedad o de la muerte. en desarrollo del artículo 139. MUERTE DEL AFILIADO O DEL PENSIONADO POR RIESGOS PROFESIONALES. la calificación de la invalidez podrá revisarse a solicitud de la entidad administradora de riesgos profesionales.PARCIAL. según lo disponga el reglamento de la entidad administradora de riesgos profesionales en donde se encuentre afiliado el trabajador. se redimirán anticipadamente a la fecha de la declaratoria de la invalidez o de la muerte de origen pensional. evaluación. por un médico o por una comisión médica interdisciplinaria.

Las entidades administradoras de riesgos profesionales. ARTICULO 60. para la prevención de los riesgos profesionales. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. en las empresas afiliadas. ACTIVIDADES DE PREVENCION DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES. Para este efecto. MEDIDAS ESPECIALES DE PREVENCION. determinar la gravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales. CAPITULO VI. RESPONSABLES DE LA PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES. Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o . Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada. Los empleadores. ARTICULO 62. además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el programa de salud ocupacional según lo establecido en las normas vigentes. SUPERVISION Y CONTROL DE LOS SITIOS DE TRABAJO. deberán informarlo a los trabajadores de la respectiva empresa. Todas las empresas y las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán llevar las estadísticas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. así versen sobre temas específicos de una determinada actividad o empresa. por delegación del estado. tendientes a la aplicación del programa permanente de salud ocupacional. ARTICULO 58. vigilancia y fiscalización de la prevención de riesgos profesionales en todas las empresas. son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo. ejercen la vigilancia y control en la prevención de los riesgos profesionales de las empresas que tengan afiliadas. para lo cual deberán. La Prevención de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores. Igualmente le corresponde ejercer la vigilancia y control de todas las actividades. Corresponde al Ministerio de Trabajo a través de su Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. en coordinación con el Ministerio de Salud establecerán las reglas a las cuales debe sujetarse el procesamiento y remisión de esta información. ARTICULO 57. ARTICULO 59. en cada caso. deberá contar con una organización idónea estable.procedimientos necesarios para su rehabilitación física y profesional o de trabajo. la supervisión. PREVENCION Y PROMOCION DE RIESGOS PROFESIONALES ARTICULO 56. Toda entidad administradora de riesgos profesionales esta obligada a realizar actividades de prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales. Corresponde al Gobierno Nacional expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en general. de conformidad con lo que para tal fin disponga el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. INFORMACION DE RIESGOS PROFESIONALES. a las cuales deberán asesorar en el diseño del programa permanente de salud ocupacional. todas las empresas están obligadas a adoptar y poner en práctica las medidas especiales de prevención de riesgos profesionales. Sin detrimento del cumplimiento de las normas de salud ocupacional vigentes. INFORME DE ACTIVIDADES DE RIESGO. de conformidad con el reglamento que se expida. Además de hacerlos conocer al empleador interesado. ARTICULO 61. Los informes y estudios sobre actividades de riesgo adelantados por las entidades administradoras de riegos profesionales son de conocimiento público. propia o contratada. ESTADISTICAS DE RIESGOS PROFESIONALES.

el comité paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se denominará comité paritario de salud ocupacional. avalado por los miembros del comité de medicina e higiene industrial de la respectiva empresa. cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité. un informe de evaluación del desarrollo del programa de salud ocupacional. y deberán inscribirse como tales en las direcciones regionales y seccionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Se aumenta a dos años el periodo de los miembros del comité. y señalará las empresas a las cuales el Ministerio deberá exigir el cumplimiento de las normas y medidas de . a las empresas de alto riesgo. dentro de los 2 meses siguientes a la expedición de este decreto. en coordinación con el Ministerio de Salud. PROTECCIÓN EN EMPRESAS DE ALTO RIESGO ARTICULO 64. El empleador se obligará a proporcionar. ARTICULO 67. ARTICULO 65. A partir de la vigencia del presente decreto. ARTICULO 63. SUPERVISION DE LAS EMPRESAS DE ALTO RIESGO. cuando menos. los cuales serán de obligatoria aceptación y aplicación por las empresas de alto riesgo. INFORME DE RIESGOS PROFESIONALES DE LAS EMPRESAS DE ALTO RIESGO. Las entidades administradoras de riesgos profesionales están obligadas a informar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Sociall. dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes al informe de las empresas. de que trata el artículo 28 del Decreto ley 1295 de 1994. y demás normas que la modifiquen o adicionen. las conclusiones y recomendaciones resultantes. supervisarán en forma prioritaria directamente o a través de terceros idóneos para el efecto. especialmente en la aplicación del programa de salud ocupacional. dentro de los dos días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnósticada la enfermedad. PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES EN EMPRESAS DE ALTO RIESGO. ARTICULO 66. El nuevo texto es el siguiente:> Las empresas pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de clasificación de actividades económicas. tanto a nivel ambiental como biológico y el seguimiento de los sistemas y mecanismos de control de riesgos de higiene y seguridad industrial. y seguirá rigiéndose por la Resolución 2013 de 1986 de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. serán consideradas como empresas de alto riesgo. <Artículo modificado expresamente por el artículo 116 del Decreto extraordinario 2150 de 1995.actividad económica. definirá los regímenes de vigilancia epidemiológica y de control de riesgos profesionales específicos prioritarios. EMPRESAS DE ALTO RIESGO. Las entidades administradoras de riesgos profesionales y la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS. b. en forma simultánea. Las empresas de alto riesgo rendirán en los términos que defina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales. deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud. La Dirección de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. con las siguientes reformas: a. anexando al resultado técnico de la aplicación de los de sistemas de vigilancia epidemiológica. en su respectivo nivel territorial. los sistemas de control de riesgos profesionales y de las medidas especiales de prevención que se hayan asignado a cada empresa. Igualmente aquellas que se constituyan hacia el futuro deberán inscribirse a más tardar en los 2 meses siguientes a la iniciación de sus actividades.

h. Un representante de las entidades administradoras de riesgos profesionales. o su delegado. Recomendar las normas de obligatorio cumplimiento sobre las actividades de promoción y prevención para las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales. a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. g. social y ambiental que apruebe el Congreso de la República. Organismos de dirección. ARTICULO 70. Recomendar la formulación de las estrategías y programas para el Sistema General de Riesgos Profesionales. l conformado por: a. Dos (2) representantes de los trabajadores. b. e. Está dirigido e integrado por: a. Entidades administradoras del sistema . . y. f. c. e. transferencia y difusión de la información sobre riesgos profesionales . El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tiene las siguientes funciones: a. FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES. EL CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES. DIRECCION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES ARTICULO 68. vigilancia y control: 1. CAPITULO VII. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Recomendar la reglamentación sobre la recolección. asi como aquellas medidas especiales que sean necesarias. y de Salud. diferente al anterior. La secretaría tendrá a su cargo la presentación de los estudios técnicos y proyectos destinados a la protección de los riesgos profesionales. regulado. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tendrá un secretario técnico que será el Director Técnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social o quien haga sus veces. Recomendar las normas técnicas de salud ocupacional que regulan el control de los factores de riesgo. si fuere el caso. Recomendar al Gobierno Nacional las modificaciones que considere necesarias a la tabla de clasificación de enfermedades profesionales. PARAGRAFO. CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES ARTICULO 69. Créase el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. o el Viceministro. o quien haga sus veces. vigilado y controlado por el Estado. El Sistema General de Riesgos Profesionales es orientado. o las sanciones. d. El representante legal del Instituto de Seguros Sociales. quien lo presidirá. b. Un (1) representante de las asociaciones científicas de salud ocupacional. Dos (2) representantes de los empleadores. Las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorizaciones de la Superintedencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales. d. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social. de acuerdo con los planes y programas de desarrollo económico.prevención. supervisado. b. como un órgano de dirección del Sistema General de Riesgos Profesionales. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales 2. de carácter permanente. DIRECCION Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA.ARP 1. El Consejero de Seguridad Social de la Presidencia de la República. c. o su Viceministro. El Ministro de Salud. El Instituto de Seguros Sociales 2.

PARAGRAFO 1. Aprobar el presupuesto general de gastos del Fondo de Riesgos Profesionales. g. d. Promover la prevención de los riesgos profesionales. El jefe de la dependencia competente de Salud Ocupacional o riesgos profesionales del Instituto de Seguros Sociales. Formular. El jefe de Salud Ocupacional del Instituto Nacional de Salud. Asesorar a las autoridades administrativas en materia de riesgos profesionales. Recomendar el plan nacional de salud ocupacional. b. Créanse los comités locales de salud ocupacional en los municipios cuya densidad poblacional así lo requiera. de conformidad con lo que para tal fin establezca el Consejo Nacional de Riesgos profesionales. h. e.f. f. ARTICULO 71. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL ARTICULO 72. El Subdirector de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud. d. b. y . el proyecto de presupuesto de gastos del Fondo de Riesgos Profesionales para aprobación del Consejo Nacional de Riesgos . tendientes a prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo o la aparición de enfermedades profesionales. coordinar. Dos representantes de los trabajadores. Dos representantes de los empleadores. adoptar políticas y desarrollar planes y programas en las áreas de la salud ocupacional y medicina laboral. COMITE NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL. f. El Subdirector de la Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Instituto de Seguros Sociales. c. c. CREACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. El Comité Nacional de Salud Ocupacional. Este comité se integra por: a. PARAGRAFO 2. Créase la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales como una dependencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Para el ejercicio de las atribuciones señaladas en el presente artículo. Vigilar que las empresas y las administradoras de reisgos profesionales adelanten las investigaciones de los factores determinantes de los accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. Elaborar anualmente. y actuarán. y tendrán. en su respectiva jurisdicción. como asesores de las Direcciones Regionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de los servicios seccionales y municipales de salud. Los comites seccionales de salud ocupacional tendrán la composición del Decreto 586 de 1983. Vigilar y controlar la organización de los servicios de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que adelanten las Entidades Administradoras de riesgos profesionales. Recomendar las normas y procedimientos que le permitan vigilar y controlar las condiciones de trabajo en las empresas. las mismas funciones. g. Un representante de las entidades administradoras de riesgos profesionales. e. y cuyas funciones generales serán las siguientes: a. Este Comité cumplirá con las funciones que venía ejecutando. presentado pro el Secretario Técnico del Consejo. los actos expedidos por el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales requieren para su validez la aprobación del Gobierno Nacional. PARAGRAFO. adicionalmente. los cuales se conformarán en la misma forma de los comités seccionales. creado mediante el Decreto 586 de 1983. será un orgáno asesor del Consejo y consultivo de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

j. los programas de medicina laboral y de salud ocupacional que adelanten las entidades administradoras de riesgos profesionales. Asesorar al Director Técnico en aspectos relacionados con el área de salud ocupacional. PARAGRAFO. g. ARTICULO 74. y sus reglamentos. ARTICULO 75. i. e. Además de las . ESTRUCTURA DE LA DIRECCION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALES. nacionales. la planeación y el funcionamiento de los programas de salud ocupacional que se desarrollen en el país. las funciones de salud ocupacional de organismos diferentes a los previstos en este decreto tendrán en adelante caracter consultivo. Establecer los procedimientos para la emisión de conceptos técnicos en relación con medicina laboral y salud ocupacional. SUBDIRECCION DE CONTROL DE INVALIDEZ. orientar y coordinar. c. Con excepción del Ministerio de Salud. Llevar el registro estadístico de riesgos.Profesionales. requieren el concepto previo del Ministerio de Salud. c. g. Controlar y vigilar la aplicación de normas en salud ocupacional en todo el territorio nacional. los reglamentos o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. es el órgano de dirección estatal en materia de reisgos profesionales. La Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional tiene las siguientes funciones: a. Las demás que le asigne o le delegue el Director Técnico o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. h. Las demás que le asigne o le delegue el Director Técnico o el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. Proponer modificaciones a las tablas de enfermedad profesional y calificación de grados de invalidez. Las normas de carácter técnico que se expidan con relación a la salud ocupacional. h. La Subdirección de Control de Invalidez tiene las siguientes funciones: a. b. internacionales y extranjeras. SUBDIRECCION PREVENTIVA DE SALUD OCUPACIONAL. Controlar. DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO. Proponer la expedición de normas en el área de la salud ocupacional. Coordinar con el Ministerio de Salud. Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional. información e investigación en salud ocupacional. Proponer e impulsar programas de extensión de los servicios de salud ocupacional para la población afiliada. las entidades públicas y privadas. Las demás que le fijen la ley. d. Subdirección de Control de Invalidez. f. d. b. Desarrollar programas de divulgación. Vigilar el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez de que tratan los artículos 42 y 43 de la Ley 100 de 1993 y sus reglamentos. Evaluar la gestión y desarrollo de los programas de salud ocupacional. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. con la información que para el efecto determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tendrá la siguiente estructura: a. a través de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. Controlar y vigilar la organización y funcionamiento de las Juntas Nacional y Regionales de Invalidez de que tratan los artículos 42 y 43 de la Ley 100 de 1993. ARTICULO 73. ARTICULO 76. b.

CAPITULO VIII. Las entidades aseguradoras de vida que pretendan obtener autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales deberán: a. Los recursos provenientes de riesgos profesionales deberán ser manejados en cuentas separadas de los demás recursos del Instituto y deberá llevarse una contabilidad independiente sobre ellos. Emitir la ordenes necesarias para que se suspendan las prácticas ilegales. que será el responsable de la planeación. Los empleadores que al momento de entrar en vigencia el presente decreto se encuentren afiliados al ISS. Disponer de capacidad humana y técnica especializada suficiente para cumplir adecuadamente con la administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales. PARAGRAFO TRANSITORIO. Las demás que le asigne el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. REQUISITOS PARA LAS COMPAÑIAS DE SEGUROS. b. PARAGRAFO. o evidentemente peligrosas. a solicitud de las entidades administradoras de riesgos profesionales. Para el cumplimiento de estas funciones . c. Durante el año de 1994. para la salud o la vida de los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales. DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES. bajo la coordinación del Director Técnico de Riesgos Profesionales. b. Asi mismo. deberán: a. ARTICULO 78. o alternativamente contratar a través de terceros esta función. podrán trasladarse a otra entidad administradora de riesgos profesionales debidamente autorizada. deberán acreditar un patrimonio técnico saneado no inferior a quinientos millones de pesos . y ordenar a las empresas. El Instituto de Seguros Sociales. Velar por la aplicación de la leyes y reglamentos en lo concerniente a la prevención de los riesgos.funciones que les ha sido asignadas. ENTIDADES ADMINISTRADORAS. podrá ser coordinada con las reparticiones correspondientes del Ministerio de Salud. c. las direcciones regionales de trabajo. b. que se ajusten a ellos. ejecución y supervisión de las actividades de que tratan los numerales 6 y 7 del artículo siguiente. dentro de su estructura orgánica. ADMINISTRACION DEL SISTEMA ARTICULO 77. de conformidad con las disposiciones legales vigentes. Acreditar un patrimonio técnico saneado no inferior a la cuantía que periódicamente señale el gobierno nacional. Conformar. ARTICULO 79. las direcciones regionales de trabajo tendrán como organo consultor a los comités seccionales de salud ocupacional . los cuales deberán ajustarse a lo dispuesto en este decreto. la prevención de enfermedades profesionales en los ambientes de trabajo. un departamento de prevención de riesgos profesionales. en adición a los montos requeridos para los demás ramos. las entidades aseguradoras de vida que soliciten autorización a la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales. o no autorizadas. A partir de la vigencia del presente decreto. organización. el Sistema General de Riesgos Profesionales solo podrá ser administrado por las siguientes entidades: a. El Instituto de Seguros Sociales continuará administrando los riesgos profesionales de conformidad con sus reglamentos.

($500'000. podrán realizar actividades de Salud Ocupacional si cuentan con una infraestructura técnica y humana especializada para tal fín. Las entidades administradora de riesgos profesionales deberán contratar o conformar equipos de prevención de riesgos profesionales. será aplicable a las entidades administradoras de riesgos profesionales. Tal publicidad solamente podrá contratarse con cargo al presupuesto de gastos de . emplear para el apoyo de sus labores técnicas a personas naturales o jurídicas debidamente licenciadas por el Ministerio de Salud para la prestación de servicios de salud ocupacional a terceros. f. salud ocupacional y seguridad industrial. PARAGRAFO. las siguientes funciones: a. PROMOCION Y ASESORIA PARA LA AFILIACION.oo) en adición a los requerimientos legalmente previstos para los demás ramos. El registro. Vender servicios adicionales de salud ocupacional de conformidad con la reglamentación que expida el gobierno nacional. higiene industrial. en los términios de este decreto. Realizar actividades de prevención. e. ejecución y supervisión de las actividades de que tratan los numerales 6 y 7 del presente artículo. en orden a velar porque aquella sea veraz y precisa. deberá sufragar el monto de honorarios o comisión de este con cargos a sus propios recursos. organización. Garantizar a sus afiliados. ARTICULO 80. Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán. brindando la asesoría necesaria para que el empleador seleccione la administradora correspondiente. g. determinadas en este decreto. PARAGRAFO 2. la prestación de los servicios de salud a que tienen derecho. y en ningún caso dicho costo podrá trasladarse directa o indirectamente al trabajador. Promover y divulgar programas de medicina laboral. Las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales tendrán a su cargo. Lo previsto en el capítulo III del Decreto 720 de 1994. h. b. Las Administradoras de Riesgos Profesionales. Si para la selección de la administradora de Riesgos Profesionales el empleador utiliza algún intermediario. fabricar.000. La afiliación. FUNCIONES DE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES. d. arrendar y vender. PARAGRAFO 1. y en el medio ambiente laboral. Con el mismo fin podrán conceder créditos debidamente garantizados. asesoría y evaluación de riesgos profesionales. entre otras. cobro y distribución de las cotizaciones de que trata este decreto. Los intermediarios de seguros sujetos a la supervisión permanente de la Superintendencia Bancaria. o las normas que lo modifiquen. ARTICULO 81. c. Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones económicas. deberán promocionar el Sistema de Riesgos Profesionales entre los empleadores. los equipos y materiales para el control de factores de riesgo en la fuente. ARTICULO 82. El recaudo. bajo su responsabilidad y con cargo a sus propios recursos. Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán adquirir. Establecer las prioridades con criterio de riesgo para orientar las actividades de asesoría de que trata el artículo 39 de este decreto. i. previa obtención de licencia para prestación de servicios de salud ocupacional a terceros. para la planeación. PUBLICIDAD. Toda publicidad de las actividades de las administradoras deberá sujetarse a las normas que sobre el particular determine la Superintendencia Bancaria.

podrá ordenar como medida cautelar o definitivamente. VIGILANCIA Y CONTROL. tengan por objeto impedir. garantiza el pago de las pensiones en caso de menoscabo patrimonial o suspensiones de pago de la entidad administradora de riesgos profesionales. Corresponde a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la vigilancia y el control de todos los aspectos relacionados con la administración. a través del Fondo de Garantías de Instituciones Financieras . basadas en estadísticas comunes. ARTICULO 86. En el Fondo de Garantías de Instituciones Financieras señalará las primas correspondientes a esta garantía y su costo será asumido por las entidades administradoras de reisgos profesionales. sin personería jurídica. Créase el Fondo de Riesgos Profesionales con una cuenta especial de la nación. Las entidades administradoras de riesgos profesionales no podrán rechazar a las empresas ni a los trabajadores de estas. cuyos recursos serán administrados en fiducia. atención y control de los riesgos profesionales que adelanten la entidades administradoras de riesgos profesionales. reservas. directa o indirectamente. sin perjuicio de las sanciones que con arreglo a sus distribuciones generales pueda imponer. inversiones y el control financiero. El Gobierno Nacional reglamentará la administración y el funcionamiento de los . la utilización de tasas puras de riesgos. FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES. Corresponde al Ministerio de Salud el control y vigilancia de la prestación de los servicios de salud en los términos establecidos en el Libro II de la Ley 100 de 1993. GARANTIA A LAS PRESTACIONES ECONOMICAS RECONOCIDAS POR ESTE DECRETO. ARTICULO 84. sin perjuicio de las demás funciones asignadas de manera general a la Superintendencia Bancaria para las labores de inspección y vigilancia respecto de las entidades vigiladas.administración de la respectiva entidad. FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES ARTICULO 87. de oficio o a petición de parte. No tendrán caracter de práctica restrictiva de la competencia. CAPITULO IX. no se considera publicidad.FOGAFIN-. Están prohibidos todos los acuerdos o convenios entre empresarios. Para este efecto. educación y prevención de riesgos profesionales. Sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones a cargo de las reaseguradoras. OBLIGACION DE ACEPTAR A TODOS LOS AFILIADOS QUE LOS SOLICITEN. prevención. adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. ARTICULO 85. de acuerdo con la reglamentación que para tal efecto se expida. los aportes al sistema general de riesgos profesionales tiene el carácter de dineros públicos. la Nación. que las entidades administradoras de Sistema General de Riesgos Profesionales se abstenga de realizar tales conductas. las decisiones de asociaciones empresariales y las practicas concretadas que. En todo caso las administradoras de riesgos profesionales responderán en primera instancia con sus propios recursos. REGLA RELATIVAS A LA COMPETENCIA. en relación con los niveles de patrimonio. los programas de divulgación de normas y procedimientos y en general de promoción. Para todos los efectos. ARTICULO 83. restringir o falsear el juego de la libre competencia entre las entidades administradoras de riesgos profesionales. La Superintendencia Bancaria. Corresponde a la Superintendencia Bancaria el control y vigilancia de las entidades administradoras de riesgos profesionales.

en especial el artículo 88 del Decreto 1295 de 1994. El incumplimiento de la afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales. a) para el empleador 1. PLANES DE INVERSION DEL FONDO. <Inciso primero modificado expresamente por el artículo 115 del Decreto extraordinario 2150 de 1995. actuarial o técnica se requieran para el desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales. ni el diez por ciento 10% en el literal c) lo restante será utilizado en el literal b). <Artículo modificado por el artículo 22 de la Ley 776 de 2002. le acarreará a los empleadores y responsables de la cotización. CAPITULO X. Anualmente. o normas que la modifiquen. frente a las cuales opera el recurso de apelación ante el Director Técnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. PARÁGRAFO. así como para crear e implementar un sistema único de información del Sistema y un Sistema de Garantía de Calidad de la Gestión del Sistema de Riesgos Profesionales. b) Adelantar estudios. . además de las sanciones previstas por el Código Sustantivo de Trabajo. ARTICULO 90. campañas y acciones de educación. Los recursos del fondo se destinarán únicamente al desarrollo de planes y programas propios del Sistema General de Riesgos Profesionales. los cuales deberán ser aprobados por el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. OBJETO DEL FONDO. Aportes del presupuesto nacional. c) También podrán financiarse estudios de investigación que soporten las decisiones que en materia financiera. prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el territorio nacional. SANCIONES ARTICULO 91. El nuevo texto es el siguiente:> Le corresponde a los directores regionales y seccionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social imponer las sanciones establecidas a continuación. la legislación laboral vigente y la Ley 100 de 1993. el Director de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social presentará los proyectos de inversión de los recursos del fondo para la siguiente vigencia. SANCIONES. Los recursos que aporten las entidades territoriales para planes de Prevención de Riesgos Profesionales en sus respectivos territorios. Las multas de que trata este decreto. incorporen o reglamenten. RECURSOS DEL FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES. y en general los demás recursos que reciba a cualquier título. Las donaciones que reciba. o de agremiaciones a federaciones para sus afiliados. En ningún caso la aplicación de los recursos del fondo podrá superar el cuarenta por ciento (40%) en el objeto señalado en el literal a). campañas y acciones de educación. dentro del primer trimestre. la obligación de reconocer y pagar al trabajador las prestaciones consagradas en el presente Decreto. El Fondo de Riesgos Profesionales lo conforman los siguientes recursos: El uno por ciento (1%) del recaudo por cotizaciones a cargo de los empleadores. prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en la población vulnerable del territorio nacional. ARTICULO 89. El nuevo texto es el siguiente:> El Fondo de Riesgos Profesionales tiene por objeto: a) Adelantar estudios. de acuerdo con lo previsto en el presente decreto. y no podrán ser destinados a gastos de administración y funcionamiento.recursos del Fondo de Riesgos Profesionales. ARTICULO 88.

No obstante lo anterior. en cualquier momento. sin perjuicio de las sanciones a que hubiese lugar. o impidan o dilaten la libre escogencia de entidad administradora. c) Para la entidad administradora de riesgos profesionales Las entidades administradoras de riesgos profesionales que incurran en conductas tendientes a dilatar injustificadamente el pago de las prestaciones de que trata el presente decreto. se pocederá a ordenar la suspensión de actividades hasta por seis meses. la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. En los casos previstos en el literal anterior o cuando en empleador no informe del traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo. adoptados en forma general por la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. previa solicitud motivada de la entidad administradora correspondiente. y esta omisión implique una cotización mayor al Sistema. En caso que no se hubiese corregido el riesgo. podrá imponer multas de hasta doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales. a solicitud de la entidad administradora a la que se encuentre afiliado. b) Para el afiliado a trabajar El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones. 4. 5. La no prestación o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las demás obligaciones establecidas en este decreto. y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa. 2. podrá ordenar la suspensión de actividades.La no afiliación y el no pago de dos ó más periódos mensuales de cotizaciones. tanto para los trabajadores privados como para los servidores públicos. Cuando el empleador o responsable del pago de la cotización no aplique las instrucciones. previa autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. que le hayan comunicado por escrito. la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social determinará el cierre definitivo de la empresa o actividad económica. cuando el riesgo profesional así lo amerite. facultan al empleador para la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa. 3. el empleador deberá pagar al trabajador la diferencia en el valor de la prestación que le hubiera correspondido. Cuando la inscripción del trabajador no corresponda a su base de cotización real. adoptados en forma general o específica. reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos profesionales. podrá imponer al empleador una multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes. reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos. Transcurrido este término. Se hará acreedor a igual sanción cuando no aplique las instrucciones y determinaciones de prevención de riesgos profesionales que les sean ordenados en forma específica por la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. esta le podrá imponer multas mensuales consecutivas hasta por quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales. o no acaten las instrucciones u ordenes de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y . dentro de los términos que señale el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. o el empleador no haya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se disminuyan las prestaciones económicas del trabajadorl. le acarreará al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes. respetando el derecho de defensa. la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. o rechacen a un afiliado.

en los demás. respecto de cada incumplimiento. una multa por el equivalente al tres punto cinco por ciento (3. En adición a lo previsto en los incisos anteriores. del uno punto cinco por ciento (1. Los recursos de la cuenta especial de que trata el artículo 94 de este decreto. ARTICULO 92. Los aportes que no se consignen dentro de los plazos señalados para el efecto. b. Las pensiones estarán exentas del impuesto sobre la renta. INEMBARGABILIDAD. Los ordenadores del gasto de las entidades del sector público que sin justa causas no dispongan el pago oportuno de los aportes al Sistema General de Riesgos Profesionales. PARAGRAFO. TRATAMIENTO TRIBUTARIO. Las sumas destinadas a la cobertura de las contingencias del Sistema General de Riesgos Profesionales. cualquiera que sea su cuantía. SANCION MORATORIA. Son inembargables: a. según corresponda. la que será sancionada con arreglo al régimen disciplinario vigente. CAPITULO XI. serán sancionadas por la Superintendencia Bancaria en el primer caso. generan un interés moratorio a cargo del empleador . la Superintendencia Bancaria impartirá todas las órdenes que resulten pertinentes para el inmediato restablecimiento de los niveles adecuados de patrimonio o de la reserva de estabilización.Seguridad Social. como requisito para la presentación. la Superintendencia Bancaria impondrá. En todas las entidades del sector público será obligatorio incluir en el presupuesto las partidas necesarias para el pago de los aportes al Sistema General de Riesgos Profesionales. Estarán exentas del Impuesto sobre la renta y complementarios: a. ARTICULO 94. Estarán exceptuados del impuesto a las ventas los servicios de seguros y reaseguros que prestan las compañías de seguros. para invalidez y sobrevivientes del Sistema General de Riesgos Profesionales. incurrirán en causal de mala conducta.l con multas sucesivas hasta de 1000 salarios mínimos legales mensuales vigentes. por cada incumplimiento. igual que al que rige para el impuesto de la renta y complementarios. sin perjuicio de las demás previstas en la ley o en este decreto. Estarán exentos del impuesto de timbre los actos o documentos relacionados con la administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. DISPOSICIONES FINALES ARTICULO 93. Las pensiones y demás prestaciones que reconoce este decreto. serán . sin exceder. Las sumas pagadas por la cobertura de las contingencias del Sistema General de Riesgos Profesionales. salvo que se trate de embargos por pensiones alimenticias o créditos a favor de cooperativas. o por la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales.5%) del monto requerido para dar cumplimiento a tal relación. Los aportes que son en su totalidad a cargo del empleador. de conformidad con las disposiciones legales vigentes sobre la materia. de conformidad con la reglamentación que expida el Gobierno Nacional. trámite y estudio por parte de la autoridad correspondiente. cuando las administradoras de riesgos profesionales incurran en defectos respecto de los niveles adecuados de patrimonio exigidos. Estos intereses son de la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales que deberá destinarlos a desarrollar las actividades ordenadas en el numeral 2 del artículo 19 de este decreto. Sin perjuicio de la aplicación de las demás sanciones que puede imponer la Superintendencia Bancaria en desarrollo de sus facultades legales. b. c.5%) del valor del defecto mensual.

Hasta esta fecha. para estos trabajadores. 88 y 89 del Decreto 1650 de 1977. 204 y 205 del Código Sustantivo de Trabajo. PARAGRAFO. ARTICULO 96. el artículo 2o. A partir del 1o. de enero de 1996. PRESCRIPCION. PUBLIQUESE Y CUMPLASE Dado en Santafé de Bogotá D. en caso de mora en el pago de la mesadas pensionales de que trata este decreto. con sujeción a las disposiciones contempladas en el presente decreto. el Gobierno podrá autorizar el funcionamiento de las administradoras de riesgos profesionales. de agosto de 1994. de agosto de 1994 para los empleadores y trabajadores del sector privado. de conformidad con lo establecido en el artículo anterior. DEROGATORIAS. los capítulos cuarto y quinto del Decreto 1848 de 1969. regirá a partir del 1o. continuarán vigentes las normas anteriores en este decreto. a partir de la fecha de su publicación. en la fecha que así lo determine la autoridad gubernamental. 200. la entidad correspondiente reconocerá y pagará al pensionado. VIGENCIA DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. los artículos 20. El presente decreto rige a partir de la fecha de publicación y deroga los artículos 199. municipal y distrital. los artículos 24. de enero de 1996. No obstante. certificado por la Superintendencia Bancaria. además de la obligación a su cargo y sobre el importe de ella. y el literal b) del artículo 5o. 34. 203. El Sistema General de Riesgos Profesionales previsto en el presente decreto. 23..deducibles en su renta. para el período correspondiente al momento en que se efectúa el pago. 25 y 26 del Decreto 2145 de 1992. de la Ley 62 de 1989 y demás normas que le sean contrarias. INTERESES DE MORA.C. ARTICULO 95. El Sistema General de Riesgos Profesionales para los servidores públicos del nivel departamental. 201. 35 y 38 del Decreto 3135 de 1968. a partir de la entrada en vigencia del Sistema General de Riesgos Profesionales. 202. Para el sector público del nivel nacional regirá a partir del 1o. <Artículo INEXEQUIBLE> ARTICULO 97. a los 22 días de mes de junio de 1994 CESAR GAVIRIA TRUJILLO RUDOLF HOMMES RODRIGUEZ MINISTRO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO JOSE ELIAS MELO ACOSTA MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EDUARDO JOSE ALVARADO SANTANDER VICEMINISTRO DE SALUD ENCARGADO DE LAS FUNCIONES DEL DESPACHO DEL MINISTERIO . 25. la tasa máxima de interés para créditos de libre asignación. entrará a regir a más tardar el 1o. los artículos 22. ARTICULO 98.