REGLAMENTO INTERNO – COMITÉ DE PROMCIÓN – 2004 El presente Reglamento tiene por objeto recoger los principios, normas y procedimientos

que por estatutos y en procura de prácticas de buena administración, rigen el funcionamiento, conformación, convocatoria, desarrollo y funcionamiento del Comité de Promoción – 2004, de la promoción 2004: “Madre Teresa de Calcuta”, buscando con ello facilitar su gestión y dar una mayor transparencia, eficacia y certeza a sus actuaciones. Este Reglamento aplica a todos los miembros del comité y, así como a todos los miembros de la Asamblea de Promoción, en cuanto tuvieren relación con el Consejo Directivo. Todos ellos tendrán la obligación de conocer, cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento. La Asamblea de Promoción – 2004, en uso de sus atribuciones legales y estatutarias, y CONSIDERANDO: Que es pertinente dictar las normas reglamentarias que faciliten la organización y funcionamiento del Comité de Promoción – 2004, de exalumnos de la promoción: “Madre Teresa de Calcuta”. Que el artículo 25, literal “g” del D.S. Nº 019-88-ED, consagran dentro de las facultades y atribuciones de la Asamblea, el de aprobar el Reglamento Interno, el cual es presentado por el Consejo Directivo. RESUELVE: Reglamento Interno del Comité de Promoción – 2004 I.E.: “Marcial Acharan y Smith” CAPITULO 1 COMPOSICIÓN, FINALIDAD Articulo I. El Presente Reglamento se encargara de las pautas principales para el manejo de los miembros del Comité de Promoción – 2004, y para todo tipo de actividades realizadas dentro del marco de la Asociación. Artículo II. El Comité de Promoción – 2004 posee dentro de sus miembros a todos los ex alumnos de la promoción 2004: “Madre Teresa de Calcuta”, de la I.E.: Marcial Acharan y Smith, los cuales se encuentran integrados para cumplir los siguientes fines:     Estimular y fortalecer, entre los ex alumnos, vínculos de solidaridad induciendo a la ayuda mutua. Incrementar el intercambio con la I.E.: Marcial Acharan y Smith, y asociaciones similares dentro de la comunidad local y fuera de él. Mantener y cultivar como ex alumnos los principios básicos aprendidos en nuestra institución; PARTICIPACIÓN, SOLIDARIDAD, AFECTIVIDAD Y CREATIVIDAD. Fomentar el contacto entre los asociados a través de actividades sociales, culturales y deportivas y demás acciones que las circunstancias requieran. Propender a incrementar la cultura de sus ex alumnos y a mejorar la de la comunidad. Cultivar el espíritu fraterno inculcado por la I.E.: Marcial Acharan y Smith.

 

Facilitar el intercambio de información de los ex alumnos sobre sus capacidades profesionales (sea a nivel técnico, universitario o experiencia laboral) Implementar mecanismos de información sobre oferta y demanda nacional e internacional de puestos de trabajo, que faciliten la inserción laboral para los miembros del Comité de Promoción – 2004. Creando y manteniendo actualizadas bases confidenciales de datos personales y profesional de los asociados. La Asociación se mantendrá ajena a toda actividad religiosa, política y lucrativa.

CAPITULO 2 DE LOS MIEMBROS Artículo III.   Los Asociados se clasifican en:

Ex alumnos hábiles Miembros Honorarios Para ser ex alumno hábil se requiere lo siguiente:

Artículo IV.   

Haber cursado estudios en la I.E.: Marcial Acharan y Smith, habiendo ó no pertenecido a la Promoción 2004. Estar inscrito en el Registro de Ex alumnos Estar al día en sus membresías. Son deberes de los Ex alumnos hábiles:

Artículo V.    

Abonar con estricta puntualidad la membresía. Cumplir con las comisiones y cargos que el Comité le confiera Observar y cumplir los Estatutos y el Reglamento del Comité. Respetar al Comité y a sus intereses sociales. Son derechos de los Ex alumnos hábiles:

Artículo VI.      

Tener voz y voto en las Asambleas de Promoción y Asambleas Generales. Ser aptos para ser elegidos y para integrar el Consejo Directivo, las comisiones de trabajo o las comisiones creadas por la Asamblea de Promoción o Consejo Directivo. Presentar por escrito iniciativas, proyectos o pedidos al Consejo Directivo, relacionados con el progreso organizacional. Disfrutar de los servicios del Comité de Promoción – 2004 y la Asociación de Exalumnos Acharanistas, de acuerdo con las normas que rijan en cada caso. A poder ser representado sólo por otro asociado en las Asambleas. Ejercer los demás derechos que les confieran los Estatutos y el Reglamento. La calidad de asociado se pierde por:

Artículo VII.    

Mantener una conducta indecorosa dentro del Comité de Promoción. Separación del Comité, impuesta por el Consejo Directivo por motivos graves. Incumplimiento de los Estatutos y Reglamento Interno. Renuncia por escrito del asociado a la Asociación de Exalumnos.

CAPITULO 3 DE LA ORGANIZACIÓN Artículo VIII. El Comité de Promoción – 2004 se encuentra constituido por dos órganos directrices; La Asamblea de Promoción y El Consejo Directivo. Artículo IX. La Asamblea de Promoción es el órgano de gobierno, representación y administrativo del Comité de Promoción y está constituida por ex alumnos de la promoción 2004, convocados por el Consejo Directivo, siendo sus fallos inapelables. Artículo X. Las Asambleas serán convocadas por el Presidente del Consejo Directivo o solicitud de la quinta parte de los ex alumnos miembros del Comité. Artículo XI. Las Asambleas sesionarán con quórum reglamentario, que será la tercera parte de los ex alumnos de la Promoción 2004 en primera citación, en una segunda citación sesionara con los asistentes, teniendo sus acuerdos plena validez, se puede citar dos veces reglamentarias en la misma fecha con un lapso de tiempo prudencial de intervalos. Artículo XII. El Consejo Directivo esta conformado por 5 miembros su periodo administrativo será de dos años comprendido desde el momento de su juramentación. CAPITULO 4 DE LOS DELEGADOS Artículo XIII. Son miembros delegados ex alumnos los miembros hábiles que son elegidos por un periodo igual al del Consejo Directivo por cada promoción de egresados, pudiendo haber mas de uno por promoción para facilitar el trabajo que se les es encomendado. Y pudiendo ser re-elegidos constantemente. Artículo XIV.       Los delegados deberán cumplir las siguientes funciones:

Registrar y mantener actualizada la nómina de ex alumnos, con los datos personales, sus respectivos domicilios y actividades laborales. Servir de nexo entre la promoción y el Comité. Promover la participación de los ex alumnos a la Asociación. Promover y difundir las reuniones mensuales o anuales de camarería. Difundir las labores de los ex alumnos destacados. Participar en las reuniones convocadas por el Consejo Directivo y trabajar conjuntamente con el mismo en las diferentes actividades a realizarse durante el año.

Artículo XV. Los miembros delegados que no cumplan con sus funciones serán retirados y se convocara inmediatamente a la promoción a elegir a un nuevo delegado de no reunirse la promoción previa convocación el Consejo Directivo determinara quien ocupará el cargo hasta las nuevas elecciones de Consejo Directivo. Artículo XVI. La inasistencia ha reuniones convocadas por el Consejo Directivo son consideradas faltas graves y ameritan una llamada de atención.

CAPITULO 5 PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES. Artículo XVII. Para la realización de actividades dentro del Comité se deberá presentar un proyecto escrito bajo el formato establecido por el Secretario. Artículo XVIII. Estos proyectos deberán ser aprobados con un mes de anticipación por el Consejo Directivo para su realización, siendo entregados con una anticipación a su aprobación mínima de 15 días. Artículo XIX. El desarrollo de la actividad dependerá directamente de un encargado, propuesto en dicho proyecto, del director del área donde se derive dicha actividad y miembros ex alumnos para la elaboración del mismo, ellos formarán una Comisión de Trabajo para dicha actividad. CAPITULO 6 DE LAS COMISIONES DE TRABAJO Artículo XX. Las Comisiones de Trabajo son órganos efectores del Comité; los cuales se desenvuelven en diferentes áreas para el desarrollo de la misma. Artículo XXI. La presidirá un asociado hábil, quien informara de sus avances al Consejo Directivo; ayudándole en su labor cualquier miembro inscrito dentro del Comité, este asociado recibe el nombre de Director de la Comisión de Trabajo. Artículo XXII. Tiene la potestad de organizarse internamente como mejor le convenga para la tarea a realizar. CAPITULO 7 DE LAS SANCIONES Artículo XXIII. El Consejo Directivo, podrá aplicar a sus miembros las siguientes sanciones:    Amonestación Suspensión Expulsión

Artículo XXIV. Las sanciones se graduarán de acuerdo a la gravedad de la falta y las circunstancias del caso, por las siguientes causas:     Incumplimiento de las obligaciones impuestas por el Estatuto, el presente reglamento o resoluciones de las Asambleas y Consejo Directivo. Inconducta notoria. Ocasionar daño al Comité o provocar desórdenes en su seno. Ofender de forma directa o indirecta a nuestra Alma Mater, la I.E.: Marcial Acharan y Smith.

Artículo XXV. Las sanciones serán resueltas fundadamente por el Consejo Directivo, con estricta observancia del derecho de defensa. En todos los casos el afectado podrá interponer,

debiéndolo fundamentar dentro del termino de cinco días hábiles de notificada la sanción el recurso de apelación, el cual será considerado en una próxima reunión de la Asamblea. Artículo XXVI. El Presente Reglamento entra en vigencia el día posterior a su aprobación.

Elaboración del Reglamento Interno: Lic. Alexander Rames Rodas Revisado por: Lic. Alexander Rames Rodas (Exalumno) Abg. André Gracia León (Externo) Ing. Benjamín Zumaran Gil. (Exalumno) Ing. Bruce Miranda Casanova (Exalumno)

Aprobado en Trujillo, en reunión de Asamblea de Promoción, el día 23 del mes de marzo del año dos mil trece (2013).

Lic. Alexander Rames Rodas. Presidente Consejo Directivo

Ing. Benjamín Zumaran Gil Secretario Consejo Directivo

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