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ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO ESCUELA DE INGENIERÍA DE EMPRESAS PANAMERICANA SUR KM ½ VÍA A GUAYAQUIL www.espoch.

edu TALENTO HUMANO POR COMPETENCIA EMPRESA CONSTRUCTORA ALBRUIN CÍA. LTDA. ANA SUNTAXI PAUL MERCHAN ALEX TENELEMA CUARTO SEMESTRE PARALELO “D” RIOBAMBA 21-06-12

LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail.com Telef. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. LTDA.
Cel.097225229 Cel.O94096587

RUC: 2390001994001

1. Resumen ejecutivo
Para la poder levantar la información que tiene la empresa, tuvimos que dirigirnos con el Sr. Rubén Suntaxi quien nos hizo a entender que la empresa consta de pequeñas cosas como una misión y visión, por lo tanto no tienen un organigrama estructural ni un organigrama funcional para el buen manejo de ella, nosotros como estudiantes de Administración de Empresas nos comprometimos a evaluar e incrementar los sistemas organizacionales que hacen falta. Para realizar este trabajo primero planteamos su razón social, la misión, visión y el organigrama estructural, para de ahí partir con el diagnostico empresarial. Elaborado por: Ana Suntaxi, Paul Merchán, Alex Tenelema. Fecha:04-06-12

2. Razón social
Nombre de la empresa: Albruin Cía. Ltda. Cedula jurídica/ RUC: 2390001994001 Dirección: Cooperativa Nueva Republica, Calle Rivera y Cartagena Teléfono: (02) 2766-835 / 097225229 / 081443687 E-mail: ersun63@hotmail.com / albruin@latinmail.com

Constructora Albruin Cía. Ltda.

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2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. La empresa a más de presentar un compromiso para cambiar los hábitos administrativos contemporáneos esta dispuesta a acoplar dichas ideas propuestas presentadas en el presente trabajo que presenta un organigrama. trabajara para la empresa lo cual es de gran ayuda en buscar el auge de la constructora. misión. visión y distintas ideas propuestas al sistema administrativo de la empresa. Constructora Albruin Cía. Introducción Comprometidos con la Empresa Constructora Albruin Cía. Ltda. en el presente trabajo implementamos e innovamos con ideas actuales aplicadas a un sistema el cual sea de fácil comprensión en la actualidad y flexible con las nuevas tendencias en el ámbito administrativo razón por la cual presentamos una propuesta la cual servirá para que así complementemos y acoplemos un sistema moderno generando cultura organizacional a un distinto grupo social especializado.O94096587 RUC: 2390001994001 3..com Telef. Ltda. Tomando en cuenta los valores. principios y políticas administrativas que proponemos en el presente trabajo. Cel. El talento humano a más de ser el núcleo de la empresa es un punto especial el cual implementado directrices adecuadas y objetivos planteados trabajara no solo por una remuneración.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail.097225229 Cel. guiándonos en lo mas valioso con lo que cuenta la empresa que es el talento humano razón por la cual proponemos una mayor participación del mismo en todo ámbito de la empresa. 3 . LTDA.

la lealtad se da hacia el cliente.O94096587 RUC: 2390001994001 4. Responsabilidad con el cumplimiento de cada proyecto y deber establecido. ha sido seleccionada por clientes privados para construir sus proyectos con gran éxito en tiempo. Estamos preparados para crecer aun más. La empresa se hadirigidoy enfocado sus esfuerzos al sector privado de nuestro país. conservando el medio ambiente y generando más fuentes de trabajo. Valores corporativos     Respeto hacia nuestros clientes internos como externos. Hablamos con la verdad y damos siempre lo mejor. Misión Satisfacer las necesidades del cliente.1. fue fundada en 2008.3. Constructora Albruin Cía.   Ética e integridad.La empresa ha logrado crecer rápidamente. 4 . Reseña histórica La Constructora Albruin Cía. con eficiencia eficacia y calidad. costo y calidad.. cumpliendo los estándares de calidad y pazos fijos. 4.2.097225229 Cel. hacia la empresa y hacia la familia. Constructora Albruin Cía. Honestidad en todas las operaciones comerciales. 4. Honradez a nivel personal y profesional. tecnologías y recursos humanos. Ltda. lo cual brinda seguridad y confianza al cliente. siendo su primordial objetivo la industria de la construcción. Lealtad..LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. al refinanciar sus utilidades en equipos. que será desarrollada al máximo en las relaciones exteriores con los clientes y en las relaciones internas de los miembros de la organización. Visión Ser reconocidos y estar posicionados como una de las primeras empresas lideres constructoras del país. hacia el trabajo. dependiendo de las oportunidades que nos brinde el futuro. 4.com Telef. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. Ltda. Cel. Ltda. nuestros colaboradores reflejan altos valores morales en todas sus acciones. LTDA.

5. mejorar los servicios. fiables y cumplen las especificaciones. Cumplir planes de adiestramiento que permita desarrollar al personal y. con el fin de mejorarlos. Ltda.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. Constructora Albruin Cía.5. normas y códigos aplicables a su actividad de construcción y rehabilitación de edificios.. Cel. 5 .097225229 Cel. Políticas La Dirección de la Constructora Albruin Cía. al mismo tiempo. Ltda.5. 4. Objetivo General Ser una de la mejores empresas constructora del país. dispone de los recursos necesarios para asegurar que los proyectos y servicios suministrados son seguros. LTDA.O94096587 RUC: 2390001994001 4. Mantener el control de los procesos de la organización. 4.2. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. Objetivo Especifico Satisfacer los requerimientos y necesidades de los clientes interno como externo. atendiendo al compromiso contraído con sus clientes. tanto a nivel nacional como internacional. Objetivos 4. obra civil y desarrollo inmobiliario.1.4.com Telef.

Ltda. El organigrama nos representa los distintos niveles con que esta trabajando la empresa. Constructora Albruin Cía. Elaborado por: Ana Suntaxi.097225229 Cel. asesor legal. Ltda. un auditor externo. sin problemas ni equivocaciones ya que todos sabes sus tareas de trabajo. Accionistas Asesoría Legal Gerente General Auditor externo Asistente de Gerencia Departamento Administración Departamento Construcción y técnico Departamento Financiero Recursos humanos Mantenimiento Contador Servicios Generales Maestros de obras Asistente contable Maquinaria Bodega Fuente: Observación directa..LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. Ltda. Cuadro 1 Organigrama Estructural de la Empresa Constructora Albruin Cía.O94096587 RUC: 2390001994001 5.com Telef. la calificación de cada departamento y áreas de trabajo donde sus colaboradores se sentirán a gustos en un ambiente. La estructura orgánica de la empresa constructora Albruin Cía. esta constituida por los distintos niveles de mando como son: accionistas. Cel. 6 . para la mayor fuerza de trabajo y productividad de la misma. gerente. Estructura orgánica de la empresa ConstructoraAlbruin Cía. LTDA. y un supervisor para cada departamento con sus respetivos asistentes. una asistente de gerencia. Ltda. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA.

Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización. Tecnico 5 Director financiero Ingeniero/a en Contabilidad 6 Mano de obra Bachiller Fuente: Organigrama Estructural de la Empresa Constructora Alburin Cía.com Telef.1. 7 . Cel. Paul Merchán. estableciendo los objetivos y metas específicas de la Empresa y Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas. Capacitación.097225229 Cel. Ltda. Reclutamiento y selección del personal. para así clasificarlo según la capacidad de estudio y ver en que puesto pueden desempeñarse los colaboradores y generar un buen ambiente de trabajo..LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. Entregar con calidad cada obra de trabajo terminada. Alex Tenelema. control de seguridad social. Ltda. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. El Administrador interactúa con otros Administradores para que la empresa funcione de manera eficiente. Ing. determinando los factores críticos de éxito. Asume la función técnica de dirigir la ejecución material de la obra y de controlar cualitativa y cuantitativamente la construcción y la calidad de lo edificado. etc. Constructora Albruin Cía. Análisis del organigrama el Talento Humano La empresa Constructora Albruin Cía. 2 Asistente Gerencial Secretaria/o Bilingüe 3 Director de recursos humanos Ingeniero/a Administración 4 Director de construcción y técnico Arquitecto. Ltda.O94096587 RUC: 2390001994001 5. Elaborado por: Ana Suntaxi. Relaciones laborales. LTDA. muestra las distintas funciones q debe desempeñar las personas en los distintos cargos que tienen: Tabla 1Talento Humano Orden 1 Cargo Gerente General Formación del personal Ingeniero/a Administración Responsabilidad del personal Cumplir y hacer cumplir todas las responsabilidades de trabajo. El cuadro nos indica que funciones tiene cada personal de trabajo y su nivel de educación. Atender y dar información personal al asociado y al público en general que requiera al gerente.

O94096587 Ingenierias Arquitectos Secretaria Bachiller Fuente: Cuadro del Talento Humano Elaborado por: Ana Suntaxi.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. tenemos un 70% de Ingeniero que trabajan en la Empresa. seguido de un 15% de bachilleres que representan la mano de obra. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA.097225229 Cel. Balance General. Unidad financiera Dentro de la unidad financiera tenemos dos cargos importantes que son: El contador lleva los estados financieros (Libro diario. GRAFICO 1 Niveles de preparación en porcentajes de los subordinados RUC: 2390001994001 Cel. Estado de flujo del efectivo) y todos son sistemas contables q existan dentro de la empresa. 8 . 6. Asistente de contabilidad ayuda al contador a controlar los ingresos y egresos que existen dentro de la empresa. LTDA.com Telef. El 10% representa a los Arquitectos quienes se encargan de realizar lo planes y proformas de trabajo y por ultimo tenemos a las Secretarias con un 5% ellas ayudan a llevar todos los registros del gerente y la Compañía. estamos hablando de los obreros quienes ayudan a construyen la obra. Paul Merchan Como podemos ver en la grafica. Constructora Albruin Cía. Ltda.

Unión del personal de trabajo Motivación Capacidad para el desarrollo Oportunidades     Amenaza  Nuevas constructoras Nuevos contratos de negocios Capacitación a mi personal mensual Expansiones de la constructora Debilidades Huelgas de los empleados Constructora Albruin Cía. 8. Fortalezas      Conocimiento del campo de construcción.097225229 Cel. cada fin de semana se le hace una revisión previa. El vehículo es del año 2000 y por tanto toca estar cambiando sus equipos. LTDA. Tabla 2 Maquinaria y Equipo Numero Tipo Marca 1 Equipo de computo HP 2 Muebles de oficina 3 Archivadores File 4 Concretera 5 Vehículo Chevrolet 6 Talador Fuente: Observación de la empresa Elaborado por:Ana Suntaxi. Función Dentro de la empresa Dentro de la empresa Mescla del cemento con otros materiales Llevar las maquinaria al lugar de trabajo Los equipos de cómputo se encuentran en un buen estado. ponemos darnos cuenta que cosas pueden perjudicarnos y beneficiarnos. nos ayuda a llevar el registro contable de las materiales que están en la constructora.com Telef. Los que son maquinarias se encuentran en pocas condiciones de trabajo para realizar obras bastante intensas. Diagnostico FODA En el siguiente FODA de la empresas. Ltda.O94096587 RUC: 2390001994001 7. para el mejoramiento diario de ella.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. Inventarios La empresa tiene su propia maquinaria y equipos para trabajar dentro y fuera de ella. Cel. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. 9 .

cámaras Web. Ltda. Utilizar tecnología y herramientas tales como Internet. 10 . programas de proyectos como auto cap. Se buscara la obtención de certificaciones en sistemas de Gestión de Calidad en la producción.com Telef. Constructora Albruin Cía.    Renuncien los subordinados Proyectos mal diseñados Retiro del apoyo financiero    Aumento de salario Clima de trabajo No haiga contratos Cel. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA.097225229 Cel.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. LTDA. Estrategias Buscar oportunidades de crecimiento en proyectos de mediana y gran complejidad y al mismo tiempo crecer todos los negocios afines para bajar los costos y minimizar los procesos logrando costos más bajos al eliminar a los intermediarios con lo que la empresa lograra una mayor rentabilidad.O94096587 RUC: 2390001994001 9.

O94096587 RUC: 2390001994001 10. Cel. controlar. 11 . Seguir en pie con todas las normas y reglas de construcción. LTDA. En la estructura orgánica podemos ver las funciones que debe realizar desde el Junta de accionistas hasta el último departamento de la organización. Manejar de forma adecuada la elección de productos. Ltda. Realizar evoluciones periódicas acerca del funcionamiento de cada departamento. y optimizar el desarrollo de todos los proyectos.com Telef.    Fuente: Planteado Elaborado por: Ana Suntaxi Constructora Albruin Cía. Director de construcción y técnico  Se encarga del diseño y construcción del bien para el cliente.097225229 Cel. Brinda asesoramiento técnico. Estructura orgánica funcional de la empresa Albruin Cía. supervisar. Ingresa el capital de la empresa. técnicos y económicos. coordinar.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. Director administrativo  Planear. Ltda. Asistir efectivamente en la ejecución de labores de la dirección ejecutiva. Accionistas   Es el socio capitalista de la empresa constructora. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. Asistente de gerencia   Administrar y motivar el flujo de documentos que recibe de la dirección ejecutiva.  Director administrativo Saber administrar los recursos de la empresa como son recursos humanos materiales. Gerente   Planear a desarrollar metas a corto y largo plazo.

  11. Cel.2.O94096587 RUC: 2390001994001 11. dado que aporta un capital con vistas a obtener un dividendo. seguimiento. es también un inversor. administrar gestionar la agenda de la dirección ejecutiva Administrar y monitorear el flujo documentario que se recibe de la dirección ejecutiva   Constructora Albruin Cía. por otro lado. Ltda. Manual de funciones 11. Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente. La función esencial de los accionistas de la Constructora Albruin CIA LTDA es de inyectar capital a la empresa para necesidades como es la maquinaria la materia prima y el talento humano de ella. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. recepción. Accionistas   El accionista es un socio capitalista que participa de la gestión de la sociedad o empresa para el logro de sus objetivos y metas.com Telef.097225229 Cel. dado que no existe un contrato mediante el cual el accionista vaya a percibir unas cuotas fijas en contraprestación a su inversión. El accionista de la Constructora. LTDA.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail.1. Asistente de Gerencia  Asistir efectivamente en la ejecución de labores de la dirección ejecutiva y accionistas mediante la elaboración. Su inversión se dice que es en rentavariable. archivo y control de documentos Coordinar. Crear y mantener buenas relaciones con los clientes.3. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos. gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa Albruin CIA LTDA    11. 12 . Gerente General  Dentro de las funciones específicas del gerente general de la empresa es realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.

O94096587 RUC: 2390001994001 Gestionar el registro y mantenimiento de archivos de la dirección ejecutiva de la empresa Constructora Albruin CIA LTDA.5. contables. Determinar los términos y condiciones de empleo. los servicios administrativos que existen en la Constructora Albruin CIA LTDA Velar por las necesidades del talento humano que existe en la constructora Motivar al personal para el logro de los objetivos y metas en la empresa Sacar adelante los proyectos de la empresa constructora. legales.com Telef.    11. supervisar.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. coordinar.      Recursos humanos  Asesorar y participar en la formulación de la política de personal. Tiene que ver todo el personal que trabajara en la construcción de él bien inmueble Seguir al pie con todas la normas y reglas de construcción Se encarga de todos los materiales y maquinaria que se implementara para la construcción Brindar asesoramiento técnico Llevar a cabo instalación y puesta en marcha de equipos Realizar Tratamientos de choque y Mantenimiento integral Asegurar asistencia inmediata en caso de necesidad Realizar Auditorías Brindar formación interna y externa 13       Constructora Albruin Cía. .4. Controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la empresa en materia de contratación de personal 11.1. 11. Dar a conocer las políticas de personal y asegurar que se cumpla por completo Relacionarse con las oficinas de colocaciones y otras fuentes de mano de obra. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA.4. Director Administrativo  Planear. Director de Construcción y Financiero. LTDA. Ltda. financieros. controlar y optimizar el desarrollo de todos los proyectos.097225229 Cel.  Cel.    Se encarga del diseño y construcción del bien para el cliente. programas y actividades relacionados con la administración de recursos humanos.

soldadura. climas. codifica y efectúa el registro contable de documentos. clasifica.     Contador  Las aperturas sistema de contabilidad. herrería.O94096587 RUC: 2390001994001 Proporcionar el mantenimiento preventivo y correctivo a la maquinaria y materia prima como es en materia de pintura. Revisa y compara lista de pagos. carpintería. 14 . Director Financiero  Debe saber Administrar los recursos financieros de la empresa para realizar operaciones como: compra de materia prima. adquisiciones de maquinas y equipos. pago de salarios entre otros.1. electricidad.1.6. comprobantes. Ltda. Mantenimiento Cel.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. albañilería. cheques y otros registros con las cuentas respectivas. 11. plomería. Manejar de forma adecuada la elección de productos y de los mercados de la empresa. 11. Estudios de estados financieros y sus análisis.6. LTDA.com Telef.    Asistente de Contabilidad  Recibe. Debe saber invertir los recursos financieros excedentes en operaciones como: inversiones en el mercado de capitales. examina. terrenos u otros bienes para la empresa. Certificación de planillas y presupuestos para la posterior construcción Establecimiento de Aplicación de beneficios y reportes de dividendos.2.097225229 Cel. La responsabilidad de la obtención de calidad a bajo costo y de manera eficiente    11. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. La elaboración de reportes financieros para la toma de decisiones.6. 11. adquisición de inmuebles.5. Archiva documentos contables para uso y control interno Elabora y verifica relaciones de gastos e ingresos Constructora Albruin Cía.

Cel. LTDA. 15 .097225229 Cel.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. ctora A Rojas S. Clientes Clientes Razón de preferencia Constructora Albruin Cía.1.A Montene gro Construc ciones Construc Empresas tora Albruin CIA LMTD Calidad de Producción Calidad de los productos empleados en la construcción como es el cemento y el material pétreo Cement Cemento Cemento Cemento Constructora o Rocafuer Rojas S.O94096587 RUC: 2390001994001 12. por la cual nuestra constructora esta bien posesionada en estos productos 12. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. A Mina rio Las rocas El Palora S.A Guapan Holcin Chimbor te azo Texaco S. A Pedregal Buena aplicación de productos Baja aplicación en calidad de productos Buena calidad en la aplicación de productos de construcción Buena calidad de productos de construcción ya que es un producto de buena calidad y durabilidad Mina del norte Montenegro Construccion es Constructora Albruin CIA LMTD ESTRATEGIA Vemos que hay mucha competencia entre varias empresas en base a los productos mas básicos para la producción como es el cemento y el material pétreo. Ltda.2. Aplicación de las 5 fuerzas de Portter 12. Rivalidades competidores Alternativas Constru Texaco S.com Telef.

creación de carreteras.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. LTDA. servicios de desalojo. LMTD necesiten de otro tipo de servicios de construcción implementaremos nuevos servicios como son. Ltda.3. implementación de puentes. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA.A Texaco S. Amenaza nuevos Competidores Competidores Estrategias pera todos estos competidores Constructora Rojas S. Cel. limpieza de carretas.O94096587 RUC: 2390001994001 Pronaca Por los precios justos. A Las estrategias implementadas pera los nuevos competidores por un lado será una reingeniería de toda la constructora.097225229 Cel. eficacia y la puntualidad de sus obras Por sus productos de calidad Hotel Bambalu de Milagro Nuestros clientes nos prefieren por la calidad y eficiencia de los productos y de sus trabajadores. también tenemos que utiliza nuevos productos de calidad Montenegro Construcciones 12. 16 .com Telef. por la eficiencia. Productos sustitutivos Productos sustitutivo En base a que los clientes de la constructora Albruin Cía.4. 12. por el alto nivel de trabajo. Constructora Albruin Cía.

097225229 Cel. OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL MANUAL DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO.00 13.50 375. Proveedores Proveedores Disensa S.50 35. por parte del personal que ejerce funciones de jefatura. 17 . LTDA. 12.5. estimulando su desarrollo profesional. guiando sus esfuerzos hacia la plena realización de sus posibilidades de mejoramiento.O94096587 RUC: 2390001994001 En el ámbito de tener productos sustitutivos de nuestra empresa tenemos una alta variedad de ello como esta expuesto en el cuadro. A Productos Carretillas y carretas Cantidad 10 Precios U 35.2.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. Cel. para optimizar la contribución de cada individuo al logro de la eficiencia en el servicio prestado.00 Precio T 350. Manual de reglamento MANUAL DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL DE DESEMPEÑO Fomentar la eficacia de los empleados de la constructora Albruin Cia.00 Plastigama Tubería pvc 15 0. Ltda. Identificar el potencial de desarrollo de los empleados y estimular sus deseos de superación. Constructora Albruin Cía. Facilitar la ejecución de las operaciones en los diferentes niveles de la institución y la aplicación de los métodos y técnicas administrativas. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. CAPITULO 1 Distribuciones de evaluaciones por competencia 13. Ltd.1. 5.00 Ferretería López Cemento Rocafuerte 50 7.com Telef.

O94096587 RUC: 2390001994001 EVALUACION DEL DESEMPEÑO.1 Por ser el recurso humano el más importante de cuanto disponen las organizaciones sociales para el cumplimiento de sus objetivos. El manual de evaluación de desempeño principalmente trata de cubrir a todo el personal de la constructora albruin cia ltda por medio de la división de los mismos por unidades de acuerdo al nivel jerárquico a criterio del jefe. reducciones forzosas de personal y sobre todo ser parte fundamental de su desarrollo. en procura de mayor productividad y calidad en su trabajo. El presente manual de evaluación pretende ser una herramienta principalmente de Desarrollo de personal. como estímulo para propiciar una mayor eficiencia y como factor que se debe considerar para reclutamiento y selección. 1. 2.2 La retroalimentación efectiva del desempeño es una herramienta motivacional y. ascensos. una fuente eficaz para el desarrollo del individuo y de la organización. 1.4 El sistema de evaluación del desempeño se fundamenta en el convencimiento de que todo evaluado tiene interés y necesidad de conocer la forma en que el jefe inmediato evalúa su desempeño y su contribución a las operaciones organizacionales. queda a criterio de cada jefe evaluador el acomodar o mejorar los criterios de evaluación.3 El sistema de evaluación del desempeño debe ser flexible y adaptable a los diferentes niveles organizacionales y circunstancias que caracterizan la situación del individuo y. ya que los presentados en cada cuestionarios son los criterios que en base general pueden marcar las características típicas de cada nivel. ALCANCES Y LIMITACIONES DEL PRESENTE MANUAL. Constructora Albruin Cía.097225229 Cel. a la vez. capacitación. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. es decir por la homogeneidad de funciones. LTDA. 1. PRINCIPIOS BASICOS QUE SUSTENTAN EL SISTEMA DE Cel.com Telef. al mismo tiempo. 18 . debe dársele una mayor participación en la apreciación de su desempeño en el trabajo. Ltda.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. APLICACION DEL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO En forma general la evaluación del desempeño anual servirá como reconocimiento a los empleados.5 El objetivo fundamental del sistema es evaluar la forma en que el evaluado desempeña las tareas asignadas. 1. 1. concesión de permisos. es decir no trata de dar bonificaciones. lo suficientemente simple para ser comprendido y aplicado por todos los usuarios. si no más bien ayudar a identificar puntos de mejora y desarrollo del personal involucrado. 1.

1 El Ciclo de Evaluación Cel. destrezas. . . . El sistema de evaluación del desempeño aquí descrito está dirigido a los empleados de la constructora albruin cia ltda. I Período: Del 01 de diciembre al 31 de mayo: EVALUACION INTERMEDIA II Período: Del 01 de junio al 30 de noviembre: EVALUACION FINAL Las evaluaciones de cada período se realizarán en las fechas que se indican a continuación: EVALUACION INTERMEDIA: Primera quincena del mes de junio EVALUACION FINAL: Última quincena del mes de noviembre EVALUACION ANUAL: Será el resultado del promedio de ambas evaluaciones. destinados a satisfacer las expectativas y a aumentar el grado de motivación de los empleados en el trabajo. 3. el sistema de evaluación del desempeño deberá utilizarse para: .Sustentar criterios de reubicación de los empleados para la mejor utilización de sus conocimientos. no necesariamente salariales. para que éste satisfaga las expectativas de la organización. 19 .Propiciar el establecimiento de incentivos. .097225229 Cel.Determinar necesidades de capacitación y desarrollo de personal. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. que se resumen en la Evaluación Anual.com Telef. Ltda. Constructora Albruin Cía.Hacer reconocimiento formal de los métodos demostrados por el empleado. Además.Orientar a los empleados sobre la forma en que deben desempeñar su trabajo. FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO. 3.O94096587 RUC: 2390001994001 Comprende dos períodos diferentes: Evaluación Intermedia y Evaluación Final. habilidades y potencialidades. LTDA.

ya sea en la evaluación Intermedia o en la evaluación Final.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. Sección.) deberá haber un expediente de la evaluación del desempeño. etc. llamadas de atención en procura de un mejor desempeño. LTDA. cartas de felicitación por el trabajo eficiente. en el cuadro siguiente. cada una de estas cubre un período de seis meses. EL PROCESO DE EVALUACION La evaluación del desempeño es un proceso a cargo. del jefe inmediato. 20 . bajo la custodia y responsabilidad del respectivo jefe inmediato. El proceso de evaluación del desempeño está dividido en dos fases: evaluación Intermedia y evaluación Final. la que.2 Distribución de los evaluados por grupos laborales Cel. cuando el empleado manifieste disconformidad en relación con lo actuado por el jefe inmediato. 3.com Telef. 4. Con el fin de que el evaluador y el evaluado puedan interpretar adecuadamente los resultados e identificar las fortalezas y debilidades del desempeño demostrado durante el periodo evaluado.5 Nivel del desempeño. más que una evaluación es el resumen cuantitativo y cualitativo de los resultados obtenidos en los dos períodos previos.). notificaciones relacionadas con el desempeño. según sus funciones.O94096587 RUC: 2390001994001 La distribución de los evaluados en grupos laborales. se indican y definen los diferentes niveles del desempeño equiparados con las correspondientes categorías cualitativas. Con fundamento en dichas evaluaciones se obtendrá la evaluación Anual. En la unidad administrativa donde se ubica el empleado (Unidad staff. departamento. Gerencia. Constructora Albruin Cía. Este expediente contendrá todos los documentos pertinentes al desempeño del empleado (copia de la evaluación intermedia.097225229 Cel. El superior del jefe inmediato solo participará. etc. 3.3 El expediente de la evaluación del desempeño. principalmente. Ltda. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. y se establece solo para efectos de la aplicación del sistema de evaluación del desempeño. es independiente del sistema clasificado de puestos.

13.1. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. Ltda.1.com Telef.2.1.2. LTDA.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. 21 . Reglamento interno de trabajo 13. Evolución de desempeño (diseño del reglamneto) Constructora Albruin Cía.O94096587 RUC: 2390001994001 Hoja del reglamento (acciones actitudes que yo debo cumplir) 13.097225229 Cel. Cel.

Reglamento interno       Sea verídico y preciso con los reportes. 16. Protéjase. equipo. Inspeccione su vehículo. Paul Merchán.097225229 Cel. investigación y el diálogo con representantes de la Empresa.. los Constructora Albruin Cía. Anexos 16. Contador y el auxiliar contable. ingenieros y arquitectos para de esta manera darles la oportunidad de superarse. Conclusiones    La empresa de esta manera está siendo mejor construida en desde su organigrama. el Reglamento Interno de Seguridad y las instrucciones relacionadas con su labor. Alex Tenelema.O94096587 RUC: 2390001994001 14. Bibliografía   Constructora Alburin Cía. Cel. lo hará cumpliendo siempre el Reglamento Nacional de Tránsito. Ltda. Ltda. Trabaja con bachilleres. dentro de su unidad financiera trabaja con el Ing. Ltda. herramientas y lugares de trabajo antes que comience a trabajar. Conocimientos Ana Suntaxi. la vida que Ud. 15. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. Todo personal autorizado para operar vehículos y equipos de la Empresa. LTDA. 22 .LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. La Empresa Constructora Albruin Cía. Corrija los actos y condiciones inseguras..com Telef.1. proteja a sus compañeros de labor y esté alerta en todo momento. Respete y proteja la propiedad y equipos de la Empresa. proteja puede ser suya o de su compañero de trabajo.

podrá ser motivo de la suspensión del permiso para conducir vehículos de la Empresa. ya sea este por contratación directa o por subcontratación. Es vuestra responsabilidad informar a sus supervisores si no conocen cómo conducir el trabajo que les ha sido asignado en forma segura 16. Constructora Albruin Cía.  La violación del Reglamento Nacional de Tránsito. a cualquier Entidad Pública o Privada.com Telef.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. 23 . Ltda. podrían ponerse en marcha solos y causar accidentes. Código de Ética La Constructora Albruin Cía. Se compromete a realizar sus actividades éticamente y con integridad en el servicio que realiza. Ltda. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA.  Toda persona que se involucra en actividades de construcción deberá previamente informarse y enterarse en las reglas generales de seguridad y aquellas relacionadas a su puesto.O94096587 RUC: 2390001994001 Los conductores de vehículos y equipos no deben dejar estacionados sus vehículos con el motor encendido. LTDA. Si no entiende una determinada orden directiva de su supervisor pregunte o solicite aclaración.097225229 Cel.   Todo trabajador nuevo o transferido deberá recibir de su supervisor la inducción correspondiente guardando el respectivo formato en su File Personal. No corra riesgos innecesarios ni ponga el peligro a sus compañeros de trabajo por no haber entendido una tarea asignada.2. así como el Reglamento Interno de Seguridad por parte de los trabajadores.  Cel.

LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. EMPRESA CONSTRUCTORA ALBRUIN CIA. HOJA DE CONTROL DIARIA No NOMBRE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 PUESTO HORA DE ENTRADA HORA DE SALIDA OBSERVACIONES Constructora Albruin Cía. Ltda.097225229 Cel. 24 . LTDA.3. Cel. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA. LTDA.O94096587 RUC: 2390001994001 16. Hojas de control.com Telef.

Accionistas __________________________________________________________ 12 Gerente General _____________________________________________________ 12 Asistente de Gerencia _________________________________________________ 12 Director Administrativo ________________________________________________ 13 Recursos humanos _________________________________________________________ 13 11. Ltda.com Telef. 4.1. 4. Estructura orgánica funcional de la empresa Albruin Cía.5.3.2. 2.4. 8. LTDA. 4. 11. Estructura orgánica de la empresa Constructora Albruin Cía. 4. 11.1.1.O94096587 4.1. Índice 1.2. 11. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA.5. 9.1.3.LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail. 4.5. 11. _____________ 6 5. 3. 4. Director Financiero ___________________________________________________ 14 Contador _________________________________________________________________ 14 Constructora Albruin Cía. Ltda. Resumen ejecutivo ____________________________________________________ 2 Razón social _________________________________________________________ 2 Introducción _________________________________________________________ 3 Reseña histórica ______________________________________________________ 4 4.097225229 Cel. Misión ________________________________________________________________ 4 Visión _________________________________________________________________ 4 Valores corporativos _____________________________________________________ 4 Políticas _______________________________________________________________ 5 Objetivos ______________________________________________________________ 5 Objetivo General ____________________________________________________________ 5 Objetivo Especifico __________________________________________________________ 5 RUC: 2390001994001 Cel. 7.4.6.5. Unidad financiera _____________________________________________________ 8 Inventarios __________________________________________________________ 9 Diagnostico FODA _____________________________________________________ 9 Estrategias _________________________________________________________ 10 10. Ltda. 5.2.1.5. 25 . Análisis del organigrama el Talento Humano __________________________________ 7 6. Manual de funciones _________________________________________________ 12 11.4. _______________ 11 11. 11.6. 11.1. ____________________________________ 13 Mantenimiento ____________________________________________________________ 14 11. Director de Construcción y Financiero.

....... 12............................... Reglamento interno ___________________________________________________ 22 Código de Ética ______________________________________________________ 23 Hojas de control.6.1...........................2.................. 12....... 15.............5.............1...LBRUIN Correo electrónico:albruin@latinmail.O94096587 Asistente de Contabilidad ____________________________________________________ 14 12.......... 7 Tabla 2 Maquinaria y Equipo ................. 11......... Ltda...... Bibliografía _________________________________________________________ 22 15.. _____________________________________________________ 24 Índice de Cuadros Cuadro 1 Organigrama Estructural de la Empresa Constructora Albruin Cía.. Constructora Albruin Cía.. 9 Tabla 3 Proforma de productividad........2...................... 12....... Error! Bookmark not defined. LTDA. 2766-835 ONSTRUCCIONES CIA.................... Conclusiones ________________________________________________________ 22 14...........2.........4.......... Anexos _____________________________________________________________ 22 15.... ____________________ 6 Índice de Gráficos GRAFICO 1 Niveles de preparación en porcentajes de los subordinados ____________________________ 8 Índice de las Tablas Tabla 1Talento Humano .........097225229 Cel...................3.....3...... RUC: 2390001994001 Cel.... 12..... Rivalidades competidores ______________________________________________ 15 Clientes_____________________________________________________________ 15 Amenaza nuevos Competidores_________________________________________ 16 Productos sustitutivos _________________________________________________ 16 Proveedores _________________________________________________________ 17 13...... Ltda...............com Telef...... 26 .... Aplicación de las 5 fuerzas de Portter ____________________________________ 15 12. 15.....