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ANÁLISE AMBIENTAL

Legenda: S – Sim N – Não P – Parcial

ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL S N P AO1 – Estratégia Organizacional 1. Elabora ou possui um Planejamento Estratégico? Com que periodicidade faz a revisão? 2. Possui missão? Se positivo, qual? 3. Possui política (funcionários, fornecedores, clientes, de qualidade) estabelecida e disseminada? 4. Possui objetivo/metas? Se positivo, qual? 5. Divulga os objetivos e/ou estratégias aos funcionários. Se positivo, de que forma? 6. Adota critérios para a seleção de terceirização produtos/serviços? Quais? 7. São buscadas inovações tecnológicas nas áreas administrativa e de produção? Como são aplicadas? 8. Existe um responsável pela criação e desenvolvimento de produtos na empresa? Se positivo, quem ocupa esta função? 9. A empresa está situada em local favorável ao desenvolvimento de suas atividades? Explique. RECURSOS HUMANOS S N P RH1 – Estratégias de Recursos Humanos 1. Pratica política de participação nos lucros? 2. Possui política salarial? 3. Possui plano de carreira? 4. Adota incentivos legais: vale-transporte, adiantamentos? 5. Adota incentivo: 14º salário? 6. Adota incentivo: vale-refeição / refeitório? 7. Adota incentivo: convênio médico / odontológico / farmacêutico? 8. Adota incentivo: vale compras / vale-alimentação? 9. Adota incentivo: Seguro de vida em grupo? 10. Adota incentivo: prêmio assiduidade / produtividade? 11. Aproveita estagiários / 1º emprego? 12. Privilegia a atuação generalista dos funcionários. Detalhar. 13. Possui política de autonomia de resolução? S N P RH2 – Administração de Recursos Humanos 1. Possui registro dos funcionários ativos (quantos na administração e quantos na produção) 2. Possui política de recrutamento e seleção. 3. Possui critérios de admissão / perfil do quadro? Detalhar. 4. Possui política Desempenho X Benefício (individual e/ou coletivo)? Detalhar. 5. Encontra-se em situação legal (FGTS, INSS, contrato social, contrato de representante)? S N P RH3 – Educação e Treinamento 1. Adota política de educação e treinamento? Especifique. 2. Identifica as necessidades de treinamento? Especifique. 3. Possui forma de avaliação do aprendizado? Caso positivo, de que maneira? 4. Forma multiplicadores? 5. Possui um programa de socialização organizacional? 6. Possui formas de auxiliar a educação? Especifique. 7. Participa de cursos/treinamentos ou palestras relacionados com o seu produto principal? Especifique.

3. Outros. Realiza pesquisa de clima/satisfação dos funcionários? 6. . Ocorre rotatividade? Especifique as causas. 4.S N P RH4 – Indicadores de Recursos Humanos 1. Efetua investimentos em educação e treinamento em relação ao faturamento? Informe o percentual. Identifica absenteísmo? Especifique as causas 2. Especifique. Efetua avaliação de desempenho dos funcionários? 5.