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DATOS PARA CALCULAR PAGOS POR DESPIDO 2012

Nobre del trabajador Zona geográfica del centro laboral Salario mínimo general del área geográfica Fecha de ingreso Fecha de baja Salario cuota diaria Días de aguinaldo Días de vacaciones que generaría el trabajador en el año de la renuncia Días de vacaciones pendientes de tomar de períodos anteriores Prima vacacional Salarios devengados y no pagados correspondientes al mismo mes en que renunció el colaborador Otros ingresos gravados pendientes de pago Otros ingresos exentos pendientes de pago (por ejemplo fondo de ahorro) Ingresos gravados y pagados en el mismo mes por los cuales ya se retuvo ISR (por ejemplo, si el cálculo es en la segunda quincena del mes sería el salario ya pagado en la primera quincena) ISR retenido en el mismo mes, con anterioridad a la renuncia Fecha de inicio del ejercicio en que se dio la renuncia ¿El trabajador tenia como prestación fondo de ahorro? Por ciento de aportación patronal al fondo de ahorro Otros ingresos que forman parte del salario integrado para efectos del pago de indemnizaciones (monto diario) ¿Pagará la indemnización de 20 días por año trabajado? Importe del ultimo sueldo mensual ordinario del trabajador Juan Pérez Pérez C $59.08 Día Día

Sólo requisitar las celdas de color rojo

Mes 16 Abril Mes 30 Noviembre $333.33 30 20 0 25% $0.00 $0.00 $5,700.00

Año 1987 Año 2012

$0.00 1/1/2012 No 5% $0.00 No $6,000.00

NETO A PAGAR
Concepto Monto total a pagar por prestaciones devengadas a la fecha del despido Total de pagos indemnizatorios ISR a retener por finiquito ISR sobre ingresos indemnizatorios gravados Neto a pagar Importe #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!

Más: Menos: Menos: Igual:

DETALLES DEL CÁLCULO
Parte proporcional de aguinaldo a la fecha de la renuncia Concepto Cuota diaria Días de aguinaldo Importe de aguinaldo anual Días del año Proporción diaria de aguinaldo Días laborados en 2011 Parte proporcional de aguinaldo a la fecha de la renuncia Importe $333.33 30 9,999.90 365 27.4 #VALUE! #VALUE!

Por: Igual: Entre: Igual: Por: Igual:

Aguinaldo exento Concepto Por: Igual: SMG Días de exención Tope de aguinaldo exento Importe $59.08 30 $1,772.40

Aguinaldo gravado Concepto Parte proporcional de aguinaldo a la fecha de la renuncia Importe #VALUE!

0329 #VALUE! #VALUE! 118.33 27.0548 #VALUE! #VALUE! 0 #VALUE! Entre: Igual: Por: Igual: Más: Igual: Total a pagar por vacaciones no disfrutadas Concepto Días de vacaciones pendientes de disfrutar Cuota diaria Total a pagar por vacaciones no disfrutadas Importe #VALUE! $333.33 #VALUE! Por: Igual: Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de la renuncia Concepto Total a pagar por vacaciones no disfrutadas Porcentaje de prima vacacional pactada Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de la renuncia Importe #VALUE! 25% #VALUE! Por: Igual: Prima vacacional exenta Concepto Por: Igual: SMG Días de exención Tope de prima vacacional exenta Importe $59.20 Prima vacacional gravada Concepto Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de la renuncia Prima vacacional exenta Prima vacacional gravada Importe #VALUE! #VALUE! #VALUE! Menos: Igual: Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios Concepto Base para el pago de la prima de antigüedad Por: Años completos de servicio Igual: Resultado Por: Igual: Días a pagar por prima de antigüedad Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios Importe $118.16 #VALUE! #VALUE! 12 #VALUE! Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la separación Concepto Días a pagar por prima de antigüedad Entre: Días del ejercicio Igual: Parte proporcional diaria por prima de antigüedad Por: Días laborados Igual: Resultado Por: Base para el pago de la prima de antigüedad Igual: Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la separación Total de la prima de antigüedad a pagar Concepto Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la separación Total de la prima de antigüedad a pagar Importe 12 365 0.08 15 $886.Menos: Igual: Aguinaldo exento Aguinaldo gravado #VALUE! #VALUE! Días de vacaciones pendientes de disfrutar Concepto Días de vacaciones otorgadas en el al año de la separación Días del ejercicio Proporción diaria Días laborados Días proporcionales en el ejercicio de la separación Días pendientes de disfrutar Días de vacaciones pendientes de disfrutar Importe 20 365 0.57 Más: Más: .16 #VALUE! Importe #VALUE! #VALUE! #VALUE! Más: Igual: Salario integrado base de la indemnización Concepto Salario cuota diaria Parte proporcional de aguinaldo Parte proporcional de prima vacacional Importe $333.40 4.

00 5.00 20.00 Por: Igual: Indemnización de 20 días por año Concepto Salario integrado base de la indemnización Días a pagar Monto a pagar por años de servicio Años completos de servicio Indemnización de 20 días por año Importe $0.877.00 #VALUE! #VALUE! Por: Igual: Por: Igual: Importe máximo de la exención por pagos indemnizatorios Concepto Por: Igual: Por: Igual: SMG Días de exención Resultado Años completos de servicio (cada fracción de más de seis meses se considerá como un año para efectos de la exención) Importe máximo de la exención por pagos indemnizatorios Importe $59.700.20 #VALUE! #VALUE! Total de pagos indemnizatorios gravados Concepto Total de la prima de antigüedad a pagar Indemnización de 3 meses Indemnización de 20 días por año Total de pagos indemnizatorios Importe máximo de la exención por pagos indemnizatorios Total de pagos indemnizatorios gravados Importe #VALUE! 32.Más: Más: Igual: Parte proporcional de fondo de ahorro Parte proporcional de otros pagos Salario integrado base de la indemnización 0.00 #VALUE! Menos: Menos: Menos: Igual: Más: Igual: Contra: Concepto Total de pagos indemnizatorios gravados Último sueldo mensual ordianrio Importe #VALUE! 6.00 0.00 #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! Más: Más: Igual: Menos: Igual: Monto total a pagar por prestaciones devengadas a la fecha del despido Concepto Parte proporcional de aguinaldo Más: Parte proporcional de vacaciones Más: Parte proporcional de prima vacacional Salarios devengados y no pagados correspondientes al mismo mes en que renunció Más: el colaborador Más: Otros ingresos gravados pendientes de pago Más: Otros ingresos exentos pendientes de pago (por ejemplo fondo de ahorro) Igual: Monto total a pagar por prestaciones devengadas a la fecha del despido Importe #VALUE! #VALUE! #VALUE! 0.30 90 $32.00 0.08 90 5.700.00 0.00 #VALUE! Ingresos gravados del mes Concepto Monto total a pagar por prestaciones devengadas por el trabajador a la fecha del despido Aguinaldo exento Prima vacacional exenta Otros ingresos exentos pendientes de pago (por ejemplo fondo de ahorro) Prestaciones gravables proporcionales Ingresos gravados y pagados en el mismo mes por los cuales ya se retuvo ISR Ingresos gravados del mes Importe #VALUE! #VALUE! #VALUE! 5.877.00 Igual: ¿Los pagos indemnizatorios superan al último sueldo mensual ordinario? #VALUE! .00 $365.000.30 Indemnización de 3 meses Concepto Salario integrado base de la indemnización Días a pagar Indemnización de 3 meses Importe $365.00 #VALUE! 0.317.

Menos: Igual: Por: Igual: Más: Igual: Concepto Ultimo sueldo mensual ordinario Límite inferior Excedente del límite inferior Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior ISR marginal Cuota fija ISR correspondiente al último sueldo mensual ordinario Importe #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! Entre: Igual: Concepto ISR correspondiente al último sueldo mensual ordinario Ultimo sueldo mensual ordinario Tasa para aplicarse al total de ingresos indemnizatorios gravados Importe #VALUE! #VALUE! #VALUE! Por: Igual: Concepto Total de pagos indemnizatorios gravados Tasa para aplicarse al total de ingresos indemnizatorios gravados ISR sobre ingresos indemnizatorios gravados Importe #VALUE! #VALUE! #VALUE! ISR conforme a la tarifa mensual del artículo 113 de la LISR Concepto Base gravable Límite inferior Excedente del límite inferior Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior ISR marginal Cuota fija ISR conforme a la tarifa mensual del artículo 113 de la LISR Importe #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! Menos: Igual: Por: Igual: Más: Igual: ISR a retener por finiquito Concepto Subsidio para el empleo ISR a cargo del mes ISR retenido en el mismo mes. con anterioridad a la renuncia ISR a retener por finiquito Concepto ISR sobre ingresos indemnizatorios gravados ISR a retener por finiquito Total a retener Importe #VALUE! #VALUE! 0.00 #VALUE! Importe #VALUE! #VALUE! #VALUE! Menos: Igual: Menos: Igual: Más: Igual: .

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