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TESORERA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

INFORME DE VIDA LABORAL


De los antecedentes obrantes en la Tesorera General de la Seguridad Social al da JESUS LOPEZ HERNANDEZ Nmero de la Seguridad Social 081160532823 CALLE INDEPENDENCIA N 323 , 08026 BARCELONA BARCELONA , D.N.I. 25 de Marzo de 2011 , resulta que D/D , con , domicilio en , nacido/a el 29 de Enero de 1987 047875959X

ha figurado en situacin de alta en el Sistema de la Seguridad Social durante un total de 0 Aos 102 das 3 meses 12 das Presenta las situaciones que se relacionan en las sucesivas hojas del presente informe.

Cualquier duda o aclaracin sobre este informe le ser atendida en el telfono 901 50 20 50 en la web www.seg-social.es o cualquier Administracin de la Seguridad Social. La informacin sobre las situaciones indicadas no comprende ni los datos relativos a los Regmenes Especiales de los Funcionarios Civiles del Estado, de las Fuerzas Armadas y de los Funcionarios al servicio de la Administracin de Justicia, ni los datos relativos a los perodos trabajados en el extranjero. A los efectos previstos en el artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999 de 13 de diciembre, de proteccin de datos de carcter personal se informa que los datos incorporados en el presente informe se encuentran includos en el Fichero General de Afiliacin, creado por Orden de 27 de julio de 1994. Respecto a los citados datos podr ejercitar los derechos de acceso, rectificacin y cancelacin en los terminos previstos en dicha Ley Organica.

CODIFICACIONES INFORMTICAS
REFERENCIA: FECHA: HORA: HUELLA: SOLICITANTE: PGINA:

C0701103000001

25.03.2011

14:25:32

GW6OREU

INTERNET

Este documento no ser vlido sin las codificaciones informticas

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INFORME DE VIDA LABORAL


Situaciones
DATOS IDENTIFICATIVOS NOMBRE Y APELLIDOS JESUS LOPEZ HERNANDEZ SITUACIONES EMPRESA SITUACIN ASIMILADA A LA DE ALTA
08132792319 RIO, ADVOCATS I CONSULTORS ASSOCIATS, S.L 08116835617 ADECCO T.T., S.A., E.T.T.

N SEGURIDAD SOCIAL 081160532823

DOCUMENTO IDENTIFICATIVO D.N.I. 047875959X

RGIMEN
GENERAL GENERAL

FECHA DE ALTA

FECHA DE EFECTO DE ALTA

FECHA DE BAJA

C.T.

C.T.P. G.C. %
----10 10

DAS
92 10

C.I.
ECO 8F8

02.05.2007 02.05.2007 01.08.2007 502 28.06.2006 28.06.2006 07.07.2006 401

CODIFICACIONES INFORMTICAS
REFERENCIA:

Resumen huellas de lnea: NAA


FECHA:

C0701103000001

25.03.2011

HORA:

14:25:32

HUELLA:

5A0UI7SO

SOLICITANTE:

INTERNET

PGINA:

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INFORME DE VIDA LABORAL

Notas aclaratorias
Los informes de vida laboral contienen informacin respecto de las situaciones de alta o baja de una persona en el conjunto de los distintos regmenes del sistema de la Seguridad Social. Las situaciones que se incluyen en los informes son computables para el acceso, al menos, de una de las prestaciones contributivas del sistema de la Seguridad Social. Por lo tanto, no todas las situaciones que se incluyen en el informe de vida laboral tienen que ser necesariamente computables para todas las prestaciones econmicas contributivas del sistema, aspecto ste que deber ser determinado por la Entidad Gestora competente sobre la resolucin de la solicitud de la correspondiente prestacin. A continuacin se aclaran algunos conceptos y denominaciones usados en el informe de vida laboral que pueden ayudarle a comprender el contenido del mismo. No todos los conceptos que se detallan tienen que aparecer necesariamente en su informe de vida laboral dado que alguna de las denominaciones son especficas de determinados Regmenes o situaciones concretas. RGIMEN Identifica al Rgimen en el cual se encuadra el correspondiente periodo. Puede ser alguno de los siguientes: Rgimen GENERAL, Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o AUTNOMOS, Rgimen Especial AGRARIO, Rgimen Especial de los trabajadores del MAR, Rgimen Especial de la minera del CARBN o Rgimen Especial de empleados de HOGAR. Dentro del Rgimen GENERAL se identifica al colectivo de REPRESENTANTES DE COMERCIO, y al SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES. EMPRESA Se consigna el cdigo de cuenta de cotizacin o nmero de inscripcin del empresario utilizado para la individualizacin de ste en el respectivo Rgimen del Sistema de la Seguridad Social, as como la denominacin de la empresa u organismo a cuyo nombre figura el cdigo de cuenta de cotizacin. SITUACIN ASIMILADA A LA DE ALTA Situacin diferente a la de la prestacin de servicios o actividad determinante de su encuadramiento en un rgimen del sistema de la Seguridad Social, que surte efectos respecto de las prestaciones, contingencias y en las condiciones que para cada una de ellas se establecen en el Reglamento General sobre inscripcin de empresas y afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y en las dems normas reguladoras de las mismas. FECHA DE ALTA Fecha de inicio de la prestacin de servicios o de la actividad, o fecha de inicio de la situacin asimilada a la de alta. FECHA DE EFECTO DEL ALTA Fecha a partir de la cual tiene efectos el alta en orden a causar derecho a las prestaciones del sistema de Seguridad Social, salvo para las prestaciones derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo y asistencia sanitaria derivada de enfermedad comn, maternidad y accidente no laboral, en las cuales la fecha de efecto de alta coincide, en cualquier caso, con la fecha de alta. FECHA DE BAJA Fecha de cese de la prestacin de servicios o de la actividad, o fecha de cese de la situacin asimilada a la de alta. FECHA DE EFECTO DE LA BAJA Fecha a partir de la cual se extingue la obligacin de cotizar. CONTRATO DE TRABAJO (C.T.) Clave que identifica a efectos de la gestin de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo. (*) C.T.P.- % SOBRE LA JORNADA HABITUAL DE LA EMPRESA En los contratos de trabajo a tiempo parcial el coeficiente, en tantos por ciento, identifica el porcentaje que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de aplicacin o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria mxima legal, realiza o ha realizado el trabajador/a. (*) GRUPO DE COTIZACIN Grupo de categoras profesionales en el que se incluye al trabajador/a. (*) BASE DE COTIZACIN Base de Cotizacin por la que se ha optado en el Rgimen Especial de los trabajadores por Cuenta propia o Autnomos o en determinados convenios especiales. En situaciones de alta, la Base de Cotizacin es la que consta en la fecha de emisin del informe. (*) MEJORA DE I.T. En el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y en el Rgimen Especial Agrario, determina si el trabajador ha optado por tener cubierta la prestacin econmica de incapacidad temporal. (*) ENTIDAD DE I.T. En el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y en el Rgimen Especial Agrario, identifica la Entidad Gestora de la Seguridad Social o Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con la que se ha formalizado la cobertura de la incapacidad temporal. (*)

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Notas aclaratorias
ENTIDAD DE A.T. Y E.P. Identifica la Entidad Gestora de la Seguridad Social o Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con la que se ha formalizado la cobertura de los riesgos profesionales. (*) COEFICIENTE DE PERMANENCIAS EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES Coeficiente multiplicador a aplicar a los das efectivamente trabajados en el sistema especial. DAS DE TRABAJO EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES Nmero de das efectivamente trabajados en el sistema especial. DAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIN EL COEFICIENTE DE PERMANENCIAS EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES Nmero de das en situacin de alta en el sistema especial a los que no resulta de aplicacin el coeficiente de permanencias. DAS EN ALTA Nmero de das comprendidos entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA. En situaciones de alta el nmero de das se computa entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE EMISIN DEL INFORME.

PECULIARIDADES DE LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL: Al nmero resultante de la diferencia entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA se ha aplicado el porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa. En el supuesto de que en un perodo el trabajador haya tenido distintas jornadas de trabajo en cuanto a su duracin, en el clculo de los das se han tenido en cuenta todas ellas. El clculo del nmero de das en situacin de alta en perodos con contrato a tiempo parcial es provisional. El clculo definitivo de los das tericos de cotizacin se efectuar en funcin del nmero de horas ordinarias y complementarias efectivamente trabajadas. Este clculo se realizar en el momento de que se efecte una solicitud para el acceso a una prestacin econmica del sistema de la Seguridad Social. En cualquier caso, para las prestaciones de jubilacin e incapacidad permanente, al nmero de das en situacin de alta se le aplicar el coeficiente multiplicador de 1.5.

PECULIARIDADES DEL CONVENIO ESPECIAL DE FUNCIONARIOS DE LA UNIN EUROPEA Los das en situacin de alta de este convenio especial nicamente son computables para el acceso a la prestacin econmica de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes. PECULIARIDADES DEL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES Si en el informe constan los datos de COEFICIENTE DE PERMANENCIAS, DAS DE TRABAJO y/o DAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIN EL COEFICIENTE DE PERMANENCIAS el nmero de das en situacin de alta se calcula multiplicando los DAS DE TRABAJO por el COEFICIENTE DE PERMANENCIAS, sumandose al resultado obtenido los DAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIN EL COEFICIENTE DE PERMANENCIAS. La situacin de alta de forma simltanea en dos, o ms, Regmenes distintos del citado sistema -pluriactividad-, siendo una de las empresas del Sistema Especial de Frutas, Hortalizas y Conservas Vegetales, impide determinar si al nmero de das calculado segn se ha indicado en el prrafo anterior se le deben restar das por existir una superposicin de perodos cotizados. El clculo definitivo se realizar en el momento de que se efecte una solicitud para el acceso a una prestacin econmica del sistema de la Seguridad Social. C.I. Certificacin informtica de seguridad. (*) En el supuesto de que el trabajador, en cada perodo, haya tenido ms de un contrato de trabajo, porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa, grupo de cotizacin, base de cotizacin, mejora incapacidad temporal y/o entidad que cubre la prestacin de incapacidad temporal, slo aparece en el informe de vida laboral el ltimo de cualquiera de estos datos.