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ON DE PYNES 18f06f2003 F2361-DPYN
vERS!ON 02 PAG. 1 de 7
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
EMPRESA:
AÑO:


1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA

1.1 Datos de la empresa

Identificación
Nit , CC, CE, TI, PP

La empresa
Nombre o razón social


Ciudad Departamento Dirección Teléfono


Sucursales o agencias No Número


Nombre de la ARP: SURATEP S.A.

Clase o tipo de riesgo asignado por la ARP:

Código de la actividad Económica No (7 dígitos) (Según Decreto 1607 del 31 de Julio de
2002 del Ministerio de Protección Social):

Tipo de Sector económico: Público: Privado: Mixto:


1.2 Información sociodemográfica de la población trabajadora:

Distribución del personal por sexo y tipo de vinculación:
Población Hombres Mujeres Total
De planta
Temporales
Independientes
De cooperativas
de trabajo

Otros
Total






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Total trabajadores por grado de escolaridad
Número
Primaria incompleta
Primaria completa
Secundaria incompleta
Secundaria completa
Técnico o tecnólogo
Profesional

Información por centros de trabajo

Nombre del centro de trabajo o
sucursal
Dirección
Código actividad
económica
(Decreto 1607/2002)
Total
trabajadores





1.3 Otra información del proceso

- Organigrama de la empresa: esquema donde se presente la ubicación de los diferentes
niveles de autoridad, relaciones entre áreas y el responsable del programa de salud
ocupacional.



- Breve descripción de los procesos desarrollados, productos o servicios obtenidos:




- Turnos y horarios de trabajo:



- Listado de Materias primas utilizadas en el proceso:







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- Equipos o herramientas utilizados en el proceso:



- Elementos de protección personal que se suministran a los trabajadores:




2 POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL

con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y salud adversos
prioritarios de sus empleados y partes interesadas asume el compromiso de
implementar las actividades en el ambiente o las personas en las áreas críticas a
través de su programa de salud ocupacional todo dentro del esquema de
mejoramiento continuo integral.


3 PLANIFICACIÓN

3.1 DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD (MORBIMORTALIDAD):

Resumen de morbimortalidad en un período (año anterior):

Evento
# Total
de
eventos
Tasa*
# de eventos
ocurridos a
trabajadores de
planta
# de eventos
ocurridos a
trabajadores
externos**
Total accidentes de trabajo
Total enfermedades profesionales
Total accidentes mortales
Total casos de Invalidez
Total casos de incapacidad
permanente parcial


* Tasa = Total de eventos en el año x 10000
Promedio del total de trabajadores en el año

** Temporales, independientes, de cooperativas de trabajo asociado y otros


Morbimortalidad específica por accidentalidad

Número de accidentes de trabajo sin incapacidad
Número de accidentes de trabajo con incapacidad






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Número total de accidentes de trabajo
Días de incapacidad por accidentes de trabajo


Áreas en donde se presenta el mayor número de
accidentes (Defina tres en el orden de ocurrencia)



Oficios en el que se presenta el mayor número de
accidentes


Tipo de accidente más frecuente



Partes del cuerpo afectada con mayor frecuencia por
los accidentes (Defina las tres primeras)



Que accidentes severos (incapacidades mayores a 25
días) se han presentado



En que área, oficio o máquina se han presentado
amputaciones



En que área, oficio o máquina se han presentado
incapacidades permanentes parciales por accidentes



En que área, oficio o máquina se han presentado
inválidos por accidentes



En que área, oficio o lugar se han presentado
accidentes mortales.



En que área u oficio se han presentado accidentes por
la misma causa en el mismo sitio.



Morbimortalidad específica por enfermedad profesional



Tipo de enfermedades profesionales calificadas y
número de casos



Áreas en donde se han presentado el mayor número
de calificaciones de enfermedad profesional.

Oficios en donde se ha presentado el mayor número
de calificaciones de enfermedad profesional y que tipo

Morbimortalidad específica por enfermedad común






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Número de incapacidades por enfermedad común en
el periodo

Número de días de incapacidad por enfermedad
común en el periodo.

Número de personas incapacitadas por enfermedad
común en el periodo

Área con el mayor número de personas incapacitadas
por enfermedad común



Cuales son la tres principales causas de ausentismo
por enfermedad común



3.2 DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

realiza la identificación de peligros, estimación y valoración de los riesgos y evalúa
su control actual para definir la intervención a través de un plan de acción.

(Ver Panorama de factores de riesgos)


3.3 REQUISITOS LEGALES

3.3.1 Conformación de COPASO: (Ver anexo)

3.3.2 Reglamento de Higiene y Seguridad: (Ver anexo)

ASPECTO
No. Del Auto de
radicación
(Asignado por el
Ministerio)
No De Registro
(Asignado por el
Ministerio)
Fecha de Radicación
( En el Ministerio )
Comité Paritario
Reglamento de Higiene y
Seguridad



3.4 OBJETIVOS

ha definido los siguientes objetivos específicos a desarrollar, teniendo en cuenta el
análisis de las condiciones de salud o morbilidad y el análisis de las condiciones de
trabajo o panorama de factores de riesgo.

1. Implementar un programa para la prevención de la sordera ocupacional en las áreas
críticas
2. Disminuir en un 20 % el número de accidentes en manos en el área de mantenimiento
3.






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4.




3.5 PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

Para dar cumplimiento a los objetivos definidos desarrollará las siguientes
estrategias y actividades:
(Ver cronograma anexo)


4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

4.1 Estructura, recursos y responsabilidades

ha definido recursos para el desarrollo de las actividades de seguridad y salud en
el trabajo.

Recursos humanos:

NOMBRE DEL TRABAJADOR O TRABAJADORES
DESIGNADOS (APLICA SÓLO A EMPRESAS DE
MENOS DE 20 TRABAJADORES)
FORMACIÓN EDUCATIVA
EN SALUD
OCUPACIONAL
PROPIO O
CONTRATADO
INVERSIÓN
ESTIMADA
(en miles de pesos)




NOMBRE DE LOS TÉCNICOS, TECNÓLOGOS O
ESPECIALISTAS EN SALUD OCUPACIONAL
(APLICA SÓLO A EMPRESAS DE MÁS DE 20
TRABAJADORES)
FORMACIÓN EDUCATIVA
EN SALUD
OCUPACIONAL
PROPIO O
CONTRATADO
INVERSIÓN
ESTIMADA
(en miles de pesos)




EMPRESAS CONTRATISTAS ASESORAS EN SALUD
OCUPACIONAL (consultorías, outsourcing, etc.)
EXPERIENCIA
INVERSIÓN ESTIMADA
(en miles de pesos)
1.
2.
3.

Recursos en equipos:

NOMBRE DEL EQUIPO OBJETO N°DE UNIDADES
1.
2.






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Recursos financieros:

IMPLEMENTACIÓN DEL NIVEL INVERSIÓN ESTIMADA
1. Básico
2. De intervención

4.2 Recomendaciones generales para la intervención de los factores de riesgo:

(Ver recomendaciones según factor de riesgo)

4.3 Plan de emergencias

Para el diseño e implementación del Plan de Emergencias la Empresa ha programado la
asistencia de algunos de sus colaboradores a los siguientes eventos de capacitación y
entrenamiento, según la programación de SURATEP en su PLAN DE DESARROLLO
INTEGRAL:

PÚBLICO TEMA
Gerente Sistema de apoyo plan de emergencias modulo 1
Sistema de apoyo plan de emergencias modulo 2
Sistema de apoyo plan de emergencias modulo 3
Sistema de apoyo plan de emergencias modulo 4
Trabajadores Responsables Plan de Emergencias
Sistema de apoyo plan de emergencias modulo 5

Estas capacitaciones serán atendidas en un período de un año a partir de la fecha actual.

5 VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA

Indicadores de seguridad y salud en el trabajo para evaluación (Resolución 1016):
(Ver anexo)





FIRMA REPRESENTANTE LEGAL




FIRMA RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL