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Nova Geração PwC

2013

superior investimento em formação. dentro de um diferenciado e diverso ambiente de trabalho.Nova Geração PwC Qual é a nossa Proposta de Valor? “Oferecemos uma carreira rica e desafiadora. proporcionando uma experiência pessoal e profissional única. permanente compartilhamento de conhecimento e recompensas compatíveis com o mercado.” PwC 2 .

com: • 17 escritórios • mais de 160 sócios • 4. com aproximadamente 169 mil profissionais.Nova Geração PwC Sobre a PwC • Network global de firmas separadas e independentes.700 mil profissionais O Programa de Cidadania da PwC conta com mais de 700 voluntários PwC 3 . ética. presente desde 1915. independência e meritocracia. • Referência mundial de excelência. • Presente em 158 países. • No Brasil.

Investigação de Fraudes • Terceirização de Serviços Tax • Apoio para a Auditoria • Consultoria tributária. Sustentabilidade • Assessoria em Negociações • Fusões e Aquisições. Projeções Financeiras. Supply Chain. de acordo com princípios contábeis brasileiros e/ou internacionais. Gestão de TI e Segurança da Informação. Recuperação de Empresas. trabalhista e previdenciária • Planejamento Tributário • Reestruturação Societária • Procedimentos & Tributos • Estudo de Preços de Transferência • Serviços à Pessoa Física • Tratados internacionais – área tributária 4 PwC .Nova Geração PwC Linhas de serviços Assurance • Auditoria de demonstrações financeiras. Gestão de Riscos e Compliance. Organização e Capital Humano. • Entendimento profundo de atos regulatórios e legislação • Trabalhos envolvendo dados e informações nãofinanceiros Advisory • Apoio para a Auditoria • Consultoria de Negócios • Governança. Avaliação de Empresas. Melhorias de Processos Operacionais e Financeiros. Due Diligence.

• apoio de um profissional mais experiente. seu coach. • Planejamento de carreira. feedback regular e oportuno. 90% ingressaram na firma como trainees PwC 5 .Nova Geração PwC Nossa carreira • Programa Nova Geração é o principal meio para ingresso de novos talentos na firma. Dos atuais sócios. • Durante sua trajetória na firma. o profissional tem diversas oportunidades para seu desenvolvimento: • acompanhamento e avaliação de suas habilidades e competências. • Alto investimento na sua formação profissional.

Nova Geração PwC Evolução na carreira Assurance Trainee Associate Sr Associate Supervisor Manager Sr Manager Diretor* 6 Advisory Trainee Consultant Sr Consultant Supervisor Manager Sr Manager Tax Trainee Assistente Consultor Consultor Sr Supervisor Gerente Gerente Sr. * Depende do Business Case PwC Sócio .

Nova Geração PwC Experiências inovadoras • Ferramentas de Gestão do Conhecimento disponíveis a nossos profissionais.9% de homens e 49. • Cultura “Share and Collaborate” e reconhecimento da diversidade.1% de mulheres. • Firma de gente jovem. com média de 29 anos. • 50. • Ações de qualidade de vida e bem-estar: • Corrida • Futebol • Dia do Lazer • Day Off • PAPO PwC 7 .

Nova Geração PwC Nossos profissionais geram e difundem conhecimento • Somos uma escola de negócios que oferece uma grade com mais de 250 cursos presenciais.3% nosso quadro de profissionais PwC PwC 8 8 . • Cerca de 900 matérias sobre a PwC são publicadas anualmente na imprensa nacional. pesquisas e estudos estratégicos para o mercado. aumentamos em 4. • Patrocinamos conferências e eventos que compartilham conhecimento. No último ano. • Produzimos livros.

Nova Geração PwC Perfil dos nossos talentos • Comportamento ético. • Relacionamento a longo prazo. • Trabalhem em equipe. • Pensamento estratégico. PwC 9 . • Buscar aprendizado. • Colocar-se no lugar do outro. • Assumam responsabilidades.

Nova Geração PwC Modelo de recompensas Programas de incentivo: Benefícios: • Assistência médica • Ajuda odontológica • Vale-refeição • Vale-transporte • Seguro de vida • Plano de previdência Investimento em educação: • Idiomas • Incentivo à graduação • Incentivo à pós-graduação • Programa de Distribuição de Resultados – PDR • Talento Atrai Cliente – TAC • Talento Atrai Talento – TAT • PwC Impact Awards PwC 10 .

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