Un código es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido.

Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio. No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética. Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales (por ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley). Por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se encuentran en una posición jerárquica sobre el resto, ya que están en condiciones de moralidad y ética superior. Historia de los Códigos de Ética (CE) Los CE son instrumentos que hacen explícitos los valores de la empresa al enunciar los comportamientos que le interesa fomentar; marca los límites a partir de los cuales se atenta contra la cultura de la organización y la dignidad de la persona que la forma, objetivo primario de la organización. Surgió por primera vez en 1913 gracias a JC Penny y en 1940 por la compañía Johnson & Johnson , en los cuales la mayor importancia consistía en el compromiso de la empresa hacia como debían prestar sus servicio Los Códigos de Ética surgieron con el escándalo de Watergate, en U. S. A. por los actos inmorales dentro del ambiente corporativo. Para la década de los ochentas y noventas, las empresas se han preocupado por la imagen de estas, evitando controversias, y todo esto gracias al manejo de los CE. El tamaño de un CE no está estandarizado puede ir desde unas cuantas paginas hasta folletos de más de 50, de acuerdo a las necesidades y objetivos de la empresa. PRINCIPIOS DEL CÓDIGO DE ÉTICA Integridad Objetividad Independencia Los Principios Éticos que rigen la conducta profesional de, no se diferencian sustancialmente de los que regulan la de otros miembros de la sociedad. Responsabilidad Confidencialidad Observancia de las disposiciones normativas Competencia y actualización profesional Difusión y colaboración Respeto entre colegas Conducta ética

en muchos países esta regulación es a través de colegios profesionales. el deontológico está compuesto por todas las normas modales o permisiones que no están prohibidas y tampoco constituyen derechos. estatutos de redacción. en un documento de esta índole no se hace referencia necesariamente a como son los hechos de las cosas. sino que se decencripta mediante el análisis de las normas mediante deducciones o casuística que resuelve vacíos normativos sin transgredir derechos humanos y las normas fundamentales del país y de los convenios internacionales. Estos códigos cada vez son más frecuentes en otras actividades. El código deontológico no está abierto. No se trata ahora de establecer cuál es la mejor técnica o como funciona tal o cual material. El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa. Los códigos deontológicos quizás sean los mecanismos de autorregulación más conocidos que se pueden poner en marcha en el ámbito de la comunicación social. . DIFERENCIAS Un código ético está conformado por las normas que rigen el comportamiento profesional de un individuo. entre otras profesiones.. se trata de definir lo que está bien o lo que está mal. no resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado. Por tanto. la psicología. etc.Un código deontológico es un documento que recoge un conjunto más o menos amplio de criterios. pero no son el único instrumento: libros de estilo. convenios. todos contribuyen a que una comunidad profesional fije sus propios límites. aquél comportamiento que es el más correcto en nuestra actividad profesional. Al incluir instrucciones por escrito. a cuáles son los valores que deben alumbrar nuestra práctica diaria. sino a como debieran ser. apoyados en la deontología con normas y valores que formulan y asumen quienes llevan a cabo correctamente una actividad profesional. la medicina.