CURSO DE ERGONOMÍA Y EVALUACIÓN DE PUESTOS  DE TRABAJO 
Duración  Fechas  80 horas teóricas prácticas de 60 minutos (44 horas  presenciales y 36 horas virtuales)  5 de marzo (10:00 am a 7:00 pm) 6 de marzo (10:00 am a 2:00 pm)  2 de abril (10:00 am a 7:00 pm)  3 de abril (10:00 am a 2:00 pm)  7 de mayo (10:00 am a 7:00 pm)  8 de mayo (10:00 am a 2:00 pm)  11 de junio (10:00 am a 7:00 pm)    Los días sábados hay una hora para el almuerzo a la 1:00 pm  hasta las 2:00 pm.    Los días domingos hay un receso de 30 minutos.  15 personas Presencial con sesiones on line. Las sesiones presenciales  pueden convertirse a sesiones on line de acuerdo a la  decisión y habilidad de los participantes.  Personal relacionado con la salud ocupacional y ergonomía  (médicos, enfermeros, ingenieros, TSU industriales y demás  interesados en conocer la metodología de trabajo)  Formación básica y actualización de métodos de evaluación  ergonómica, biomecánica y de los puestos de trabajo  • Módulo 1: Bases conceptuales de la ergonomía,  historia, enfoques y corrientes, objetivos, campos de  aplicación, estudio e investigación de la actividad de  trabajo   • Módulo 2: Análisis del trabajo, tarea principal y  secundaria, ciclos y microciclos de trabajo.  • Módulo 3: Método de la entrevista individual y  observación.  • Módulo 4: Entrevista colectiva, modelo obrero,  esquema corporal  • Módulo 5: Posturas, desplazamientos, interrupciones, 

Cupo máximo  Modalidad 

Dirigido a 

Objetivo  Contenido  programático 

  • Los certificados tendrán la firma del facilitador.   • Módulo 11: Taller de aplicación práctica del método  Job Strain Index (JSI)  Módulo 12: Taller de Higiene. práctica con equipos  • Módulo 13: Cronología de la actividad de trabajo  • Módulo 14: Pasos de la intervención en el trabajo  • Módulo 15: criterios del diseño ergonómico  • Módulo 16: Prevención en base a la ergonomía  2500 BsF + I.   • Entrega de trabajo final (30% de la evaluación).   • En caso de no aprobar el curso se otorga una  oportunidad para realizarlo nuevamente en los  siguientes 6 meses (después de la matriculación)  pagando sólo la mitad del costo.  Inversión  Normas  generales y  académicas  comunicación • Módulo 6: Taller práctico de evaluación de carga física  del trabajo mediante la monitorización de la  frecuencia cardiaca y la cuantificación de los  desplazamientos horizontales  • Módulo 7: Taller práctico de antropometría y análisis  físico dimensional de puestos de trabajo  • Módulo 8: Taller práctico de evaluación biomecánica  de puestos de trabajo mediante la aplicación de los  métodos REBA.A.  • Módulo 9: Taller de aplicación de los métodos para  levantamiento de carga NIOSH. los  datos del registro y en su parte posterior el contenido  . la Guía Española para  el Levantamiento de Carga y la Guía Chilena de  Seguridad.  • Módulo 10: Taller de aplicación del método Helsinki.V. pasado este tiempo  deberá pagar el costo completo. RULA y MODSI. • Realizar todos los módulos y cumplir con las  evaluaciones establecidas en cada uno de los mismos  (70% de la evaluación).  • De no cumplirse las dos exigencias anteriores no se  entrega el certificado aprobatorio.

  cuenta  corriente  0105‐0079‐6510‐ 7963‐3162  a  nombre  de  MEDICINA  LABORAL  DE  VENEZUELA C. cuenta corriente 0102‐0229‐9000‐ 0011‐0369  a  nombre  de  MEDICINA  LABORAL  DE  VENEZUELA C.  cuenta  corriente  0134‐0027‐0202‐7104‐0407  a nombre de MEDICINA LABORAL DE VENEZUELA C. se realizará la factura y de estar errados  los datos se emitirá la factura nuevamente a los 45  días con un 15% de recargo sobre el monto inicial.A.A.A.  Las cuentas para depositar o transferir son las  siguientes:  • Banco  Mercantil. Para  cualquier otro motivo ajeno a lo expuesto en este  apartado se presentan las siguientes opciones:  o Se le ofrecerá cupo nuevamente en el curso en  los siguientes 6 meses  .  Normas  administrativas  del programa del curso con la nota final.  siempre y cuando la no realización del mismo sea de  la completa responsabilidad de la Institución.com.  • La Dirección de Capacitación de Medicina Laboral de  Venezuela C. En caso de no  entregar esos recaudos y facilitar los datos sin dichos  documentos.ve).  • Es obligatorio el envío de una copia legible de la  cédula de identidad vía correo electrónico  (capacitacion@medicinalaboraldevenezuela.  • Banesco.  • Banco de Venezuela. el cual debe ser enviado  por correo electrónico  (capacitacion@medicinalaboraldevenezuela.A.  • Para realizar la facturación es indispensable copia de  la cédula de identidad o copia del RIF.com. En caso  de carta de compromiso la misma debe especificar la  fecha de pago.ve).  • Es indispensable el pago del curso para hacer efectiva  la inscripción y garantizar la entrada al curso. sólo devolverá el 100%  del dinero  invertido por el participante en alguno de sus cursos.  • La confirmación de la reserva del cupo se hace sólo  con la verificación del voucher de depósito o número  de transferencia bancaria.

 piso 6.  fiscal  • Dirección fiscal: Avenida Libertador con c/c Élice.A.  Información  • Razón social: Medicina Laboral de Venezuela C.  o Se le ofrecerá otro curso cuyo costo sea  equivalente al costo del curso que no pudo  realizar.  o En caso de no aceptar los puntos anteriores  podrá devolverse el 70% del costo de la  inscripción luego de una carta remitida a la  Dirección de Medicina Laboral de Venezuela  C.com. Chacao  (Estado Miranda).29770412‐4  • Teléfono: 0212.A.41  Para mayor información.618.   • RIF: J‐.  Edificio Nuevo Centro. visite nuestra página web  www.71.ve    . oficina C.MedicinaLaboraldeVenezuela.