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¿Cuáles son las características de las personas creativas?

Las características de los adultos creativos son las siguientes: Flexibles Van más allá de lo obvio, diferente e inusual. Fluidos Generan muchas ideas en torno de un problema. Elaboran Expanden el trabajo con grandes detalles, ideas y soluciones. Tolerantes a la Toleran conflictos sin tensión, Ambigüedad soportan. Originales Van más allá de las ideas comunes. Capacidad de Tienen una amplia gama de ver el todo intereses. Sensitivos Están conscientes de sus intereses y de los de otros. Curiosos Tienen la capacidad de jugar, el deseo de conocer más y están abiertos a nuevas ideas y experiencias. Independientes Piensan por sí mismos, toman decisiones. Reflexionan Consideran y evalúan sus ideas y las de otros. Orientan su Traducen sus ideas en acciones. Acción Se concentran Trabajan consistentemente y con profunda concentración. Persistentes Actúan con determinación y no se dan por vencidos fácilmente. Comprometidos Se preocupan y se involucran profundamente. Expresan una Expresan la dualidad de la naturaleza (masculino y personalidad femenino, integral intelectual y emocional, etcétera). Sentido de Usan el humor para mantener el humor equilibrio en la vida.

sin embargo. después de superado un cierto umbral en el coeficiente intelectual (aproximadamente 120). es crear una nueva realidad.Características de la gente creativa 1. No hay duda que una actitud juguetona es típica de las personas creativas. Combinan juego y disciplina. mientras que los científicos. éste no parece estar relacionado más con un rendimiento superior. tanto emocional y mental. pueden ir de la mano con el más profundo conocimiento. Esto puede ser . 4. rebosan un aura fresca y un entusiasmo contagioso. poetas y pintores viven sumergidos en la fantasía. políticos y empresarios son realistas. toda creación artística o científica es ir más allá de lo que ahora consideramos real. En general se cree que los artistas. capacidad de cambiar y originalidad en la generación de asociaciones inusuales). Alternan entre la imaginación y la fantasía. flexibilidad. Claro está. músicos. ya que facilita el uso del pensamiento convergente (que apunta a una solución específica frente a un problema) como divergente (que consiste en la fluidez. una cierta inmadurez. no son hiperactivas ya que saben matizar los ritmos de actividad y ocio. Con todo. Suelen ser inteligentes y a la vez ingenuos . A pesar de trabajar muchas horas. suelen gustar del reposo silencioso. Tienen mucha energía. y un arraigado sentido de la realidad. paciencia y perseverancia. sin embargo ésta también posee una dosis importante de obstinación. responsabilidad e irresponsabilidad. 3. Según parece. escritores. 2. Tal como lo analizó Howard Gardner al estudiar la personalidad de muchos genios creativos.

en vez de dejar esta idea en el aire. aunque también. Cada día. Además. Sin la pasión. Suelen ser extrovertidas e introvertidas. no tienen recompensa. son conscientes del papel que desempeña la suerte en sus propios logros. Ser creativo es ser a la vez rebelde y conservador. Pueden también experimentar un sentimiento de pérdida o vacío cuando. 5. una comunidad en la cual profesionales creativos. músicos.net para hacer contactos. Mientras realizaba un MBA en la Escuela de Negocios de Harvard. 9. pero cuando una persona comienza a trabajar creativamente todo eso cambia.cierto en actividades rutinarias. 7. Son más propensas a tener no sólo los puntos fuertes de su propio género. Muestran ambos rasgos simultáneamente. Un creativo suele ser humilde y orgulloso al mismo tiempo. El profundo interés que sienten y el deseo de participación en tareas que. en cierta medida. 10. Al mismo tiempo. Y aunque para muchos ésta podría ser una utopía. sin embargo. artistas o diseñadores comparten en internet sus propuestas logrando un mayor impacto al trabajar en conjunto y no por su propia cuenta. el pensamiento divergente que poseen pueden mostrarlos como delirantes o desviados para los demás. conseguir talento o concretar negocios. Belsky ha demostrado el poder de aterrizarla en hechos concretos. Los creativos son conscientes y respetuosos de la larga serie de contribuciones anteriores a ellos. 6. escritores. Las personas creativas. Llevando las ideas a la realidad El joven emprendedor norteamericano Scott Belsky vive apasionado con una meta ambiciosa: “organizar la creatividad del mundo”. a una gran dosis de diversión. no pueden trabajar y cuando sienten que la creatividad se diseca. Es imposible ser creativo sin haber interiorizado un patrón cultural. por lo que la persona creativa puede sentirse aislada e incomprendida. 8. Son muy apasionadas de su trabajo. . a menudo. Belsky fundó el proyecto Behance Network. por alguna razón. escapan a los rígidos estereotipos de género. saben que han logrado mucho y este conocimiento les proporciona una sensación de seguridad e incluso de orgullo. puede hacerlos sentir aislados. La apertura y la sensibilidad de los seres creativos a menudo los expone al sufrimiento y al dolor. Además. pueden ser muy objetivas sobre él también. arquitectos. más pronto que tarde pierden interés por la labor que realizan. millones de usuarios visitan Behance. sino los del otro también.

Aquella novela que planeaba escribir. es el principal argumento de Belsky en su libro. añade el autor. el mayor obstáculo para cualquier proceso creativo es nuestra propia psicología. Él dice que “La vieja concepción que las buenas ideas tienen garantizado el éxito simplemente ha permanecido mucho tiempo entre nosotros”. comunidad y liderazgo. En una de estas conferencias el afamado autor Seth Godin presentó un mensaje muy simple: “no parar de entregar”. Preguntas como ¿le gustará a la gente. De aquí nace su obsesión por traer orden al mundo de la creatividad. en general. Todo emprendedor o creativo conoce las dificultades para realizar cualquier idea. “Tristemente. la forma más fácil y seductora de escaparse de esta situación. Después de estudiar a fondo algunas de las personalidades y compañías más creativas del planeta concluyó que. “A pesar de la evolución del cerebro humano. cuando proponemos ideas nuevas. nos muestra un camino para aterrizarlas y ponerlas en marcha. tras compartir muchos años entre creativos de todo el mundo llegó a la conclusión que “probablemente esta sea la comunidad más desorganizada del planeta”. no podemos dejar esa idea en el aire. un espacio en donde expertos de todo el mundo se reúnen para analizar concretamente cómo ejecutar ideas. descubren el inmenso trabajo que esto implica y estas pierden su encanto. que Belsky creó en 2009 The 99% Conference. Son tantos los creativos que andan de idea en idea sin llevar a cabo ninguna. el mundo sería mucho mejor si aprendiéramos a ejecutar nuestras ideas. “La creatividad es tal vez el catalizador de los mayores logros de la humanidad. . Sin embargo. Al respecto. pero también un gran obstáculo”. Es por esto que Godin habla de “no parar de entregar”. el restaurante que soñaba montar o el proyecto que nunca pudo ejecutar”. pero también la más peligrosa. pensar en proyectos nuevos e ideas novedosas trae energía a sus vidas. un profesional creativo se define como toda persona que “genera y. la inmensa mayoría de las ideas mueren antes de nacer. ¿qué pensarán de mí? o ¿será muy riesgoso? paralizan a la gente y sus proyectos. parecemos animales atemorizados por el entorno” . es simplemente pensar en otra idea”. Para esto Scott Belsky propone tres aspectos esenciales: organización.Para Scott Belsky. En su primer libro Belsky (2010) Making Ideas Happen: Overcoming the Obstacles Between Vision and Reality. Emprendedores desperdiciados Sin duda. Godin explicó que para llegar allí había tenido que fracasar muchas veces. en algunos casos. “Usualmente. Sin embargo explica que muchos creativos llegan a un punto de inflexión cuando quieren ejecutar sus ideas. Según este autor. ejecuta ideas para vivir”. Para ellos. dice Belsky. el legendario inventor Thomas Alva Edison decía “la genialidad es 1% inspiración y 99% perseverancia”. Ocurre con frecuencia que las personas más creativas viven enamoradas de sus ideas. explica Godin. pase lo que pase. Con una diapositiva en el fondo en la que mostraba varios de sus best sellers y proyectos exitosos.

editor de la revista Wired y autor de best sellers como The Long Tail y Free.comparten las mismas prácticas. dice Belsky. pero lo que Belsky pudo demostrar con la comunidad Behance Network es la importancia de compartir para desarrollar y ejecutar ideas. Existe la tendencia entre los emprendedores o creativos de mantener ocultas sus ideas. de que el mundo está dividido entre a quienes los dirige el hemisferio derecho o izquierdo del cerebro sin poder coexistir. “la creatividad tiene que ver tanto con el talento como con la productividad”. Robert Sutton. pero la verdad prácticamente ninguna idea pude ejecutarla una sola persona” . Con varios ejemplos en el libro muestra cómo personas se unen para ganar grandes contratos. o en la vida diaria. En los últimos años. tan solo 7% se consideraba una persona organizada. “Para muchos. ¿Cómo una compañía que se precia de “pensar distinto” es también una de las más organizadas del planeta? “Quiéranlo o no. dice el autor. “Es apasionante ver cómo las personas que constantemente hacen realidad las ideas tienen los mismos hábitos” . Pero ser un emprendedor. En una encuesta realizada por Behance Network entre profesionales creativos de todo el mundo. El desafío es como tener dos sombreros. esta es una tarea que quisieran quitarse. significa poner en marcha una buena parte de esos chispazos que se nos vienen a la mente. la organización es la mayor fuerza para hacer ideas realidad” . Siempre existirán excusas para aplazar nuestros proyectos. como dice el profesor de Stanford. Una vez se tiene la idea hay que cambiar y empezar a planear y ejecutar. dice Belsky. dentro o fuera de una empresa. Aparte. También está el caso del afamado autor Chris Anderson. Pero. La firma AMR Research suele publicar un ranking de las compañías con mejores procesos logísticos. por encima de empresas como Wal-Mart o P&G. Finalmente. Es evidente que el Talón de Aquiles del trabajo creativo es la falta de organización. Belsky opina que existe un vacío muy grande de liderazgo en los procesos creativos. Está en nuestras manos no desperdiciarlas. Existe el mito de que es valioso para un creativo vivir en la luna. Belsky habla del poder de la comunidad para hacer realidad una idea. . Apple ha obtenido el primer lugar. quien se apoya en la gente en internet para refinar las ideas de sus libros.