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GUÍA N° 1 ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Actividad de aprendizaje 1.1.

 Considerando la Legislación ecuatoriana, enuncie tres de las principales leyes y/o reglamentos aplicables para la gestión de seguridad y salud ocupacional en nuestro país (SSO), argumentando con que artículos se sustenta dicha necesidad. 1.-REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Art. 4. DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE OBRAS SANITARIAS Son funciones del Ministerio de Salud Pública, relacionadas con la Seguridad e Higiene del Trabajo, las siguientes: l. Participar como miembro en el Comité Interinstitucional, por intermedio de la Dirección Nacional de Control Ambiental del Instituto Ecuatoriano de Obras Sanitarias. 2. Coordinar a través del Comité Interinstitucional las acciones en materia de prevención de riesgos, control y prevención de la contaminación ambiental. 3. Definir normas sobre la seguridad e higiene del trabajo en el proyecto y en la instalación de futuras empresas. 4. Recopilar datos sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que aportará al Comité Interinstitucional. 2.-REGLAMENTO DEL INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Artículo 1.- Según lo dispuesto por el artículo 9 de la Decisión 584, los Países Miembros desarrollarán los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual se podrán tener en cuenta los siguientes aspectos:  Gestión administrativa.  Gestión técnica.  Gestión del talento humano.  Procesos operativos básicos. Artículo 2.- Siempre que dos o más empresas o cooperativas desarrollen simultáneamente actividades en un mismo lugar de trabajo, los empleadores serán solidariamente responsables por la aplicación de las medidas de prevención y protección

e) Información. b) Planificación para la prevención. lo siguientes:  Asesoramiento técnico. la organización del trabajo. protección personal. especificando en qué casos se lo realiza. DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. formación. en cada uno de los centros que superen la cifra de diez trabajadores. .-REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO: Art. c) Identificación.Principios de la Acción Preventiva En materia de riesgos del trabajo la acción preventiva se fundamenta en los siguientes principios: a) Eliminación y control de riesgos en su origen. 3. 15.frente a los riesgos del trabajo 3. además enuncie las principales funciones que cumpliría dicha unidad. las condiciones de trabajo.. argumente porque es necesario conformar una unidad de Seguridad y Salud Ocupacional en las empresas ecuatorianas.  Reconocimiento y evaluación de riesgos.  De acuerdo al Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. medición. 1. ART. Es necesario conformar parte de una unidad de seguridad industrial y salud ocupacional para que las empresas de nuestro país respondan a ciertas leyes o reglamento desempeñados por dichos grupos ya que de esta manera la respuesta está enfocado en el siguiente articulo. instalaciones eléctricas. que prioricen la protección colectiva a la individual. control y educación sanitaria. sin perjuicio de nominar un comité central o coordinador. protección de maquinaria. DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. primeros auxilios. evaluación y control de los riesgos de los ambientes d) Adopción de medidas de control. Las empresas que dispongan de más de un centro de trabajo. capacitación y adiestramiento a los trabajadores en el desarrollo seguro de sus actividades. Son funciones de la Unidad de Seguridad e Higiene. las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales. g) Detección de las enfermedades profesionales u ocupacionales h) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación a los factores de riesgo identificados. conformarán subcomités de Seguridad e Higiene a más del Comité. f) Asignación de las tareas en función de las capacidades de los trabajadores. en materias de control de incendios. integrando a ella la técnica.

6. le garantiza velar por el bienestar de los trabajadores en su ambiente laboral. sus causas y consecuencias. (2 puntos). de manera especial en el diagnóstico de enfermedades profesionales en nuestro medio. imponiendo las sanciones que correspondan a las personas . y comunicar los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan. Control de Riesgos profesionales. Ordenar la suspensión o paralización de los trabajos. Participar por intermedio de la Jefatura del Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo como miembro nato en el Comité Interinstitucional. actividades u operaciones que impliquen riesgos para los trabajadores. Mantener relaciones con Organismos Internacionales y con los otros países en materias de prevención de riesgos del trabajo y mejoramiento de las condiciones del medio ambiente laboral. 7. Vigilar el cumplimiento de las normas legales vigentes. Recolectar datos a nivel nacional respecto a composición y número de la población laboral. realizar y participar en estudios e investigaciones sobre la prevención de riesgos y mejoramiento del medio ambiente laboral.  Promoción y adiestramiento de los trabajadores. relativas a Seguridad y Salud de los Trabajadores. Promover. y. las facultades siguientes: 1. DEL MINISTERIO DE TRABAJO Corresponde a este Ministerio. 5. 2. 9. realizar o contribuir a la formación y perfeccionamiento de especialistas en seguridad industrial (Ingenieros de Seguridad) e Higiene Industrial (Medicina e Higiene del Trabajo). 8. Informar e instruir a las empresas y trabajadores sobre métodos y sistemas a adoptar para evitar siniestros y daños profesionales. al comité encargado. ausentismo y evaluación estadística de los resultados. Tales datos serán regularmente remitidos al Comité Interinstitucional a efectos de elaborar la estadística respectiva. 4.  Registro de la accidentalidad. Impulsar.  Será obligación de la Unidad de Seguridad e Higiene del Trabajo colaborar en la prevención de riesgos. Determinar las responsabilidades que se deriven del incumplimiento de las obligaciones impuestas en este Reglamento. horarios de trabajo y número de accidentes y enfermedades profesionales. 3. en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo.  Argumente si con las facultades que tiene el Ministerio de Trabajo en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

 Las empresas ecuatorianas no cuentan con un sistema de seguridad que abarcan ciertos puntos de salud ocupacional. por lo cual es necesario implantar normas OHSAS para evaluar estos puntos. Diferencias:  La legislación ecuatoriana es general. mientras la reglamentación OSHA tiene el carácter de particular.2  Una vez que ha leído la legislación ecuatoriana y la reglamentación OSHA de su texto guía. Semejanzas:  Ambas son normas.  Las normas OHSAS son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional. Analizar y aprobar en su caso los Reglamentos Internos de Seguridad e Higiene de las empresas e informar de los mismos al Comité Interinstitucional.  Ambos rigen el correcto desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. mientras hay que asegurar que la legislación ecuatoriana sea cumplida. Sugerir las normas de seguridad e higiene del trabajo que deben de aplicarse en empresas a instalarse en el futuro. salud y seguridad.  Considerando el título 11 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo.  Ambas normas buscan a través de una gestión sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.  Las normas OHSAS es la integración de un sistema de gestión que incluye calidad. establezca cuatro diferencias y cuatro similitudes entre las dos reglamentaciones. la legislación ecuatoriana tiene normas a nivel nacional. comunicando periódicamente al Comité Interinstitucional los datos relativos a tales sanciones. Actividad de aprendizaje 1. . 11. ambiente. 10. así como la aplicabilidad de la reglamentación OSHA en las empresas de nuestro país.naturales o jurídicas que por acción u omisión infrinjan sus disposiciones.  Ambas normas tienen que cumplirse a cabalidad. analice su lugar de trabajo cumple con todos los aspectos que en dicho capítulo se enuncian.

estabilidad.)  Herramientas o equipos inadecuados utilizados a pesar de disponer de los instrumentos . Actos inseguros:  Equipos o dispositivos de protección existentes. acto inseguro. riesgo. la bodega de material metálico esta ubicada en una bodega adecuada en un lugar eficiente las escaleras fijas e instalaciones son de hierro forzado. defina el concepto de Seguridad y Salud Ocupacional. Actividad de aprendizaje 1. dentro del ámbito de los servicios higiénicos están separados por sexo (Hombre .ELECTRONICA LOPEZ Es una empresa que se desempeña a la venta y distribución de partes electrónicas. el trabajador dispone de gafas adecuadas para la protección de la soldadura. su gerente propietario es el Ing. en la calle Quito y Márquez de maenza. el lugar esta en condiciones limpias. pero no utilizados. Darío Pazmiño con RUC 1704428075. los pasillos con una separación muy amplia para que los empleados puedan realizar su trabajo sin ningún problema. se encuentra ubicada en la Provincia de Cotopaxi cantón Latacunga. . disponen de guantes en perfectas condiciones.c el rosal” Al verificar el estado de su edificación nos damos cuenta que la construcción es muy resistente que por medio de unos estándares publicados en su edificación indica el estado en el que puede estar. frente al c. respecto a la iluminación esta en perfectas condiciones con cables adecuados sin remiendos para no tener un riesgo de un cortocircuito. las escalera de mano ofrece. solides. De acuerdo al reglamento o decreto 2393 de legislación ecuatoriana y a la información extraída del internet se logro definir en pocas palabras el concepto de Seguridad y Salud Ocupacional que consiste en proveer de seguridad. en el lugar que esta ubicado la ELECTRONICA LOPEZ existe agua potable suficiente en condiciones puras par la utilización correcta ya sea para el consumo personal o limpieza del negocio o a su vez limpieza de los materiales a utilizar. las puertas y salidas son visibles.  Dentro de la seguridad y salud ocupacional a que se le considera un peligro.Mujer).3  Sobre la base de los lineamientos de la OIT (Organización Internacional del Trabajo). aplican medidas de higiene personal y desinfección de los puestos de trabajo. agarre inseguro. existe duchas en perfecto funcionamiento con su respectiva toalla y jabón a utilizarse y sobretodo se tiene papel higiénico constante todos los días laborables y no laborables. paredes. condición insegura. y terreno. el techos.  Método peligroso de manejo (no se presta atención a objetos afilados o resbaladizos ni a puntos de presión localizada. causa insegura y prevención. de esta manera el trabajador está libre de riesgos. protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. etc. levantamiento de cargas. también disponen de tachos de basura para colocar sus desechos respectivos en sus lugares especificados.

arrojar.4. Actividad de aprendizaje 1. utiliza los medios de protección personal. existen lugares de trabajo cerrados el suministro. inadecuados. la motivación para adoptar un comportamiento seguro. El peligro se mantiene. Aunque sigue existiendo. deficiencias al apilar. de forma que se hagan imposibles la lesión o el daño. Químicos y biológicos.  Movimientos peligrosos (correr. pero la lesión (o el daño) es imposible. Prevención:  Eliminación del riesgo o del peligro. etc. ELECTRONICA LOPEZ La empresa ELECTRONICA LOPEZ cuenta con todas las condiciones atmosféricas que aseguren un ambiente cómodo y saludable para los trabajadores. la información sobre los peligros. realice un pequeño análisis de su lugar de trabajo y argumente si cumple o no con todos los requisitos aquí expuestos. etc. la temperatura esta en niveles adecuados al trabajo la generación de frio o calor está separado de los lugares de trabajo para así evitar los peligros de incendio o explosión para que el trabajador pueda efectuar sus labores con . la posibilidad de lesión o daño se reduce al minimizar las oportunidades de que produzca un efecto.  Separación entre el trabajador (o el equipo) y el riesgo (equivalente a la eliminación del riesgo).  Utilización de mecanismos de protección. la formación y la educación.  Ropa o accesorios inadecuados para el trabajo.  Iluminación. la prevención de riesgos para la salud al liberarse contaminantes físicos. pasillos congestionados). la circulación de aire fresco.  Equipos. trepar. ventilación. herramientas o maquinas defectuosas. pisar.  Adaptación al riesgo mediante la adopción de medidas como la instalación de sistemas de alarma y equipos de control. ya que se garantiza que las zonas naturales de influencia de los trabajadores (los equipos) y el objeto (riesgo o peligro) no coincidan.  Ausencia de dispositivos de seguridad a pesar de la necesidad de los mismos.  Tareas de mantenimiento peligrosos (materiales sobre el suelo.. para atenuar el riesgo.apropiados. se lo realizo evitando su generación. bloqueando así el peligro.) Condiciones inseguras:  Dispositivos de seguridad ineficaces.  Considerado el capítulo V del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo que habla sobre el Medio Ambiente y Riesgos Laborales por Factores Físicos. como ropa ignífuga o respiradores.

Las más importantes son las siguientes:  Conocer los riesgos que pueden presentarse en la localidad e informarse acerca de ellos.  Participar activamente en simulacros.  Mantener los documentos importantes en un sitio seguro. TIPO DE RIESGOS FACTORES DE RIESGO Riesgos Estratégicos Riesgos Financiero Riesgos Operacionales Riesgos de Accidente e Incidente Riesgo Biológicos Ambientales Riesgos Físicos y Químicos Riesgos de Incendio y Contaminación Riesgos de Enfermedades Profesionales: Factores mecánicos Factores Físicos Factor de Riesgo Eléctrico Factores de Riesgos Ergonómicos Factores Químicos Factores Psicosociales Otros Factores Identificados: Patios de Transformadores Bodega de Materiales .  Localizar las instalaciones de electricidad y gas y aprender cómo cerrarlas. sobre qué aspectos se debe actuar para evitar el siniestro.  Aprender primeros auxilios.  Organizarse con familiares y vecinos para formar brigadas de seguridad y preparar planes de emergencia. considerando el concepto de prevención.  Tener siempre a la mano un botiquín de primeros auxilios y renovarlo con frecuencia.  Control de los riesgos físicos que puedan sufrir los trabajadores en sus puestos de trabajo donde estén dotados de sus equipos de protección individual. cualquiera que sea su origen.  Realice un cuadro en el que se determine cuales son los tipos de riesgo y sus principales factores. existen algunas reglas básicas para enfrentarlos.seguridad y sin daño para sus partes corporales. MEDIDAS DE SEGURIDAD: Cada tipo de siniestro marca ciertas normas para seguir. sin embargo.  Ante la posibilidad de un accidente.  Contar con una linterna y radio de pilas en buen estado.

- Clínico Epidemiológico Laboratorio Clínico/Ambiental Legal Riegos Identificados: Alta Temperatura Alto Voltaje Caídas de Objetos Campo Magnético Demora en la Ejecución de la Obra Exposición al Ruido Fuego y Quemadura Incumplimiento del contrato Líquidos Peligrosos Levantamiento de Pesos Luxaciones o fracturas Polvo Vibraciones - Patios Externos de S/E Cuartos de Control Bodega de Repuestos Banco de Transformadores Sala De baterías Sala de Comunicaciones Generador de Emergencia Red Contra Incendios Aire Acondicionado Sala De Cables Taller De Mantenimiento Área de Residuos Planta de Tratamiento de Agua Comedor/Cocina .