Contacto del Proyecto: Unidad Operativa y de Seguimiento (UNO-PROMUEVE) Municipalidad de Santa Rosa de Copán Regional Occidente OTC

/AECID (504) 662 2357 (504) 662 3680 unopromueve@hotmail.com

CARTILLA INDICADORES DEMOGRÁFICOS Y SOCIO-ECONÓMICOS DE LÍNEA BASE
COLONIA ELDER ROMERO | COLONIA FLORES SAAVEDRA II LOTIFICACIÓN EL SALTO

Enero 2010

en Encyclopedia of Violence. vol. y Y. L. Elisa Pineda Canelo Responsable Regional Occidente OTC/AECID Edición. Horrigan. S. identidad y participación. Peace and Conflict. Rosa Bonilla Gerente Municipalidad SRC Ing. Ciudadanía: justicia social. Informes sobre Desarrollo Humano en Honduras. Jorge Cálix Hernández Consultor Principal y Redacción Jorge Cálix Tejeda Supervisor y Manejo de Datos Equipo Coordinador del Estudio: Lic. Siglo XXI. 3. . textos y diagramación: Iris Alicia Hernández Coordinadora Proyecto PROMUEVE María Manso Martín Trabajadora Social PROMUEVE Ejecutado por: Estudio Indicadores Demográficos y Socio-económicos de Línea Base.Equipo Formulador: Lic. Mény (1999). y T. Colonia Elder Romero y área de influencia. Lukes. "Security Studies". Madrid. 2010. Diccionario de Acción Humanitaria y de Cooperación al Desarrollo. Jorge Armando Cálix. Academic Press. B. Nueva York. Con el financiamiento de aecid Y el apoyo del Grupo de Representantes de Barrio. Karasik (1999).

aspectos sociocomunitarios. con el objetivo de conocer la realidad socio-económica de la población. vivienda. estudiar la situación de servicios y necesidades básicas. saneamiento básico (evacuación de aguas residuales). el proyecto atendería la Colonia Elder Romero. incluyendo las Colonia Flores Saavedra II y la Colonia o Lotificación El Salto (parte del Barrio Dolores). Como punto de partida se inicia en el barrio beneficiado (área de influencia). relaciones sociales. 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 PLANO DE UBICACIÓN AQUÍ. El 9 de junio de 2009 la Corporación Municipal de Santa Rosa de Copán seleccionó la Colonia Elder Romero entre 9 barrios y/o colonias de la ciudad para ejecutar la intervención plurianual PROMUEVE. accesibilidad y vialidades. A través del proyecto se realizó un análisis urbano que determinó que por varios factores en los que se comparten condiciones similares en los temas de agua. comercio diario. organización y equipamiento básico. este se actualizará Tiene miedo de irse Por falta de dinero Vive bien en Honduras Aquí hay oportunidades de trabajo Piensa que puede ayudar a sacar adelante el país . un proceso de investigación entre marzo y junio de 2010. ha decidido financiar esta nueva iniciativa.Potencial Migratorio 80 60 40 20 0 Sí No NS/NC Hogares en los que algún miembro está pensando irse de Honduras La Municipalidad de Santa Rosa de Copán se ha propuesto ejecutar la intervención plurianual “Promoviendo Bienestar en un Barrio de la Ciudad de Santa Rosa de Copán” (PROMUEVE). la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). Razones que influyen para que la población del Barrio NO desee irse del país. desarrollo económico y expectativas de la población plasmados en el Documento “Análisis de Indicadores Demográficos y Socio -económicos de Línea Base en la Colonia Elder Romero y su área de influencia”. a lo que ahora llamamos área de influencia. con el objetivo de Impulsar el desarrollo socio-económico a través del mejoramiento de 1 barrio urbanomarginal en la ciudad de Santa Rosa de Copán. una vez concluido su apoyo en el fortalecimiento de la gestión municipal del servicio de Agua. Con el propósito de reorientar sus acciones en el Municipio de Santa Rosa de Copán.

sus expectativas. normas y tradiciones que subyacen en los modos de relación y organización de las personas. Según la OMS. o los comportamientos colectivos. sus inquietudes. Involucra la capacidad institucionalizada de organización y acción colectiva de las sociedades y grupos para movilizarse en pos de objetivos comunes y adherirse a estos por la vía de una autorregulación. como la lengua. sus normas. Identidad cultural:La identidad cultural de un pueblo viene definida históricamente a través de múltiples aspectos en los que se plasma su cultura. en el contexto de la cultura y del sistema de valores en los que vive y en relación con sus objetivos. Ciudadanía: condición que permite disponer de un conjunto de derechos garantizados por el gobierno y con responsabilidades hacia la comunidad de la que forma parte. Calidad de vida: La percepción que un individuo tiene de su lugar en la existencia. su nivel de independencia. esto es. de tal modo que al hacerlo. sus relaciones sociales. instrumento de comunicación entre los miembros de una comunidad. instituciones. influencian y llevan a cabo políticas y toman decisiones relativas tanto a la vida pública como al desarrollo económico y social. Desarrollo Humano: Es un proceso de ampliación de las opciones de todas las personas. Seguridad ciudadana: es una situación social. la libertad y el patrimonio ciudadano. donde el gobierno debe garantizar la vida. las relaciones sociales. Gobernabilidad: Se refiere a un proceso por el que los diversos grupos integrantes de una sociedad ejercen el poder y la autoridad. entendiéndose como ausencia de riesgos y daños a la integridad física y psicológica. tenga conocimientos y cuente con acceso a los recursos necesarios para tener un nivel decente de vida. Las tres capacidades esenciales para el desarrollo humano consisten en que la gente viva una vida larga y saludable. Se logra ampliar esas opciones aumentando la capacidad y las oportunidades humanas. Se trata de un concepto que está influido por la salud física del sujeto. Percepción de seguridad personal 19% 16% 12% 25% En su Vivienda Calles comunidad de día Calles barrio de noche 28% Medios de transporte Centro de la ciudad Satisfacción con las condiciones de vida 66% 29% Ingreso Salud 95% 48% Educación 33% Seguridad 61% Vivienda Familia Indice de Satisfacción . así como su relación con su entorno. donde predomina la sensación de confianza.Capital Social: Es la acumulación histórica y cultural de una sociedad en su conjunto de valores. ritos y ceremonias propias. su estado psicológico. los sistemas de valores y creencias.

Nada de acuerdo En Santa Rosa las personas se tienen confianza entre sí. 8% Menores de 18 años 18% Entre 19 y 23 años 49% Entre 24 y 30 años Entre 31 y 50 años Entre 50 y 65 años ó más 13% 20 0 12% .Calidad de vida y aspiraciones hacia el futuro Población del Área de Influencia 79% 430 mujeres (53%) 8% 380 hombres (47%) 810 habitantes 11% 2% ñl Vida Digna y Ser reconocido y Ser escuchado y bienestar para respetado participar en la familia decisiones Otros Cumplimiento y cooperación de los Santarrocenses Población por Rango de edades 120 100 80 60 40 Muy de acuerdo De acuerdo Poco de acuerdo. Por lo general los santarrocenses cumplen con los compromisos que adquieren. En Santa Rosa las personas cooperan para solucionar los problemas de la comunidad.

Población Ciudadanía y Gobernabilidad Flores Saavedra II El Salto Elder Romero 40 63 282 69 183 345 2% 2% 27% 54% 7% 8% Porque no opinan o protestan las personas por temas que le preocupan Por temor Porque sabe que no lo van a escuchar Porque no le interesa Porque no se mete en esas cosas No ha tenido necesidad de hacerlo Viviendas Población d .5% participa en alguna asociación Vivienda .Uso del Suelo Capital Social 31% 1% 4% Vivienda Ocupada Vivienda Desocupada 64% 32% Confía en las instituciones 24% Confía en las personas 53.

Convivencia.00% 8.2% Salud en el Barrio Tasa Mortalidad Infantil 28. Dengue . Piel.Identidad Cultural.3% en niños menores5 años La mujer debe quedarse en La mujer tiene igual capacidad En Santa Rosa las mujeres casa cuidando a los niños y el que el hombre para ocupar tienen iguales oportunidades hombre salir a trabajar cualquier cargo que los hombres para desarrollarse profesionalmente No hay muertes maternas en partos atendidos en 2009 . Los santarrocenses se identifican con 9% 10% 44% 20% 17% Su condición económica Las organizaciones en que participa El barrio. Respiratorias Agudas.00% 78.00% 58.00% 42. colonia y/o aldea donde viven Su Iglesia Educación Total Estudian % cobertura Pre-escolar Primaria Básico Diversificado Universitario Salud Papel de la Mujer Muy de Acuerdo Poco o Nada de acuerdo Enfermedades Mayor incidencia: Diarreas.00% Tasa de Natalidad del 43. 92.00% 22.

00% 93.00% 22% 28% 25.001 Confianza en las demás personas Profesiones y Oficios 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 La mayoría de las personas NO son honestas Profesionales. afines 1% 5% Microempresarios/comerciantes Conductores y afines 23% 11% 3% 0% Artesanos Obreros y jornaleros Trabajadoras domésticas 23% 33% Amas de casa/oficios domésticos Estudiantes 1% Jubilados/discapacit/rentistas Las personas están siempre interesadas solo en su propio beneficio personal .000 ≥ 20. técnicos.00% Son personas muy trabajadoras Están dispuestos a Rinden más cuando Rinden más cuando trabajar aunque el los salarios y la vigilancia y salario sea más bajo beneficios son controles son del que merecen mayores mayores < 2000 2001 – 4000 4001 – 8000 8001 – 20.Ingresos 4% 23% 23% Actitud hacia el trabajo 92.00% 64.