Riscos à saúde do bibliotecário

12/03/13
O Trabalho do bibliotecrio e os riscos potenciais a sua sade integral: consideraes em torno do campo da ergonomia | Souza | Em Questo
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O Trabalho do bibliotecrio e os riscos potenciais a sua sade integral:

consideraes em torno do campo da Ergonomia
US U R IO
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Lem brar usurio Acesso
Francisco das Chagas de Souza
IDIOMA Portugus (Brasil)
Paula Senhudo da Silva
C ONT E DO DA
R E V IS T A
1 Introduo
Pesquisa
2 Bibliotecrios: atribuies e fontes de riscos pontenciais sade integral
Todos Pesquisar
3 Ergonomia: definies, fases/paradigmas e tendncias
4 Bibliotecrio: direitos profissionais e prev eno tica dos riscos potenciais sua
Procurar
sade integral
Por Edio
5 Consideraes finais
Por Autor
Notas
seer.ufrgs.br/EmQuestao/article/view/34/1333
1/34
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Referncias
Por ttulo
Outras
RESUMO
rev istas
O presente artigo traz uma reflexo em torno da percepo do ambiente de

T A MA NHO DE
trabalho da pessoa que exerce os encargos de bibliotecrio como um locus

FONT E
produtor potencial de riscos sua sade integral, o que coloca o tema no eixo
de discusso da Ergonomia. A partir dessa pode-se analisar as possibilidades de

INFOR MA E S
ajuste do ambiente e das condies fsico, sociais e de gesto que venham a
propiciar no s a preveno, mas a possvel eliminao desses riscos naquele
Para leitores
ambiente. Como referncia para essa reflexo caberia introduzir o conceito de
Para Autores
sade, conforme a perspectiva da Organizao Mundial de Sade (OMS) e o de
Para
Integralidade, que uma das diretrizes da legislao brasileira que criou o
Bibliotecrios
Sistema nico de Sade (SUS) e, ao final, apontar a relao disso com a tica
profissional.
PALAVRAS-CHAVE: Bibliotecrio. Riscos ocupacionais. Ergonomia. tica
profissional.
1 Introduo[1]
Em 1 857 , Jastrezebowisky foi o pioneiro em publicar um artigo intitulado
Ensaios de ergonomia ou Cincia do trabalho . Somente aps quase cem anos o tema
foi retomado, em 1 949, por um grupo de cientistas e pesquisadores interessados em
formaliz-lo como um nov o ramo de aplicao interdisciplinar da cincia. No ano
posterior (1 950), esse mesmo grupo reuniu-se nov amente, objetiv ando adotar o
neologismo Ergonomia, palav ra esta formada pelos termos gregos ergon (trabalho) e
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nomos (regras). A despeito desse esforo, ainda hoje h div ergncias quanto
conceituao final de ergonomia, no apenas pela sua relativ a div ersidade, mas
tambm porque no h consenso quanto ao seu status : se cincia ou se tecnologia
(ERGONOMIA, 2001 a). [2]
Cronologicamente, seu desenv olv imento d-se atrav s de trs eix os que
av anam concomitantemente:
a) criao de entidades que a instituem, discutem seu alcance e defendem-na
como campo de estudo e de trabalho;
b) difuso por meio da produo bibliogrfica dos conhecimentos do campo
gerados atrav s da pesquisa acadmica ou de estudos aplicados;
c) academicizao e escolarizao do campo, atrav s da criao de disciplinas
em programas da Engenharia, Psicologia e outros e realizao de cursos com as
temticas que a Ergonomia v em desenv olv endo (ERGONOMIA, 2001 a). [3]
Na Inglaterra, em 1 951 , deu-se a fundao da Ergonomics Research Society .
Cinco anos mais tarde, em 1 956, aps v rias discusses, dois autores, Obredame e
Fav erge, publicam a obra Anlise do Trabalho , marco inicial para a ev oluo da
metodologia ergonmica. Esta publicao caracterizou-se por enfocar as situaes
reais de trabalho v isando melhoria do ambiente, utenslios ou equipamentos de
trabalho e disposio destes no espao. (ERGONOMIA, 2001 a). [4]
No Brasil, a Ergonomia comea a ser estabelecida nos anos 1 960, ao ser
abordada como tpico na disciplina Projeto de Produto, ministrado por Ruy Leme e
Srgio Penna Kehl, na Escola Politcnica da USP. Posteriormente, em 1 966, foi
introduzida no Curso de Projeto de Produto na ESDI/UERJ; em 1 967 a disciplina
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Introduo Ergonomia foi incorporada ao Curso de Psicologia Industrial II, da USP
de Ribeiro Preto; em 1 97 0 a disciplina Ergonomia foi inserida no Mestrado em
Engenharia de Produo da COPPE-UFRJ e na rea de Psicologia do Trabalho, do
ISOP/FGV e em 1 97 1 foi instalada uma rea de concentrao em Ergonomia,
Treinamento e Aperfeioamento Profissional no Mestrado em Psicologia do ISOP/FGV .
(ERGONOMIA, 2001 a). [5]
Em 1 968, foi publicado no Brasil o primeiro liv ro tratando do tema e seu foco foi
o uso didtico, com o ttulo: Ergonomia: notas de aulas , de Itiro Iida e Henri
Wierzbicki. Em 1 97 5, foi publicado, por Itiro Iida o ttulo: Aspectos ergonmicos do
urbano . No mbito da pesquisa acadmica, em 1 97 1 , Itiro Iida defendeu Tese de
Doutorado, na Escola Politcnica da USP, intitulada A Ergonomia do manejo .
Atualmente, no Brasil, a ergonomia est inserida, predominantemente, no
campo das Engenharias, desenv olv endo mtodos e tcnicas de anlise dos ambientes
de trabalho. Porm essas anlises so realizadas somente em profisses de grande
massa de trabalhadores, a ex emplo, da agricultura, medicina, educao, dentre
outras. Esse fenmeno pode ser constatado, por ex emplo, no nmero e teor das
dissertaes e teses apresentadas no Programa de Ps-Graduao em Engenharia de
Produo da Univ ersidade Federal de Santa Catarina[6], at maro de 2007 , que
supera 540 ttulos, e contempla v rios campos de trabalho e ocupaes profissionais.
No campo profissional do bibliotecrio, que como campo no est inserido
dentre aqueles de grande massa, h raros tex tos, tanto no Brasil quanto no ex terior,
sobre o emprego da Ergonomia e nem sempre, diretamente, relacionados anlise dos
postos e dos ambientes profissionais ocupados pelos habilitados neste campo[7 ]. Isso
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parece ter relao com a limitada v isibilidade social do bibliotecrio, que pode
decorrer de fatores como: ser ele parte de uma profisso com pequeno contingente de
profissionais, quando comparada a outras profisses do setor de cincias sociais
aplicadas; adv ir de uma educao univ ersitria que, no pas ou no ex terior, conta com
pequeno nmero de escolas; fazer parte de um contex to cultural em que predomina a
informalidade nas transaes discursiv as, etc. Isso contribui para um relativ o
desconhecimento da populao sobre essa profisso, o que, no caso brasileiro, tambm
colabora no sentido de que seu ambiente de trabalho ainda no seja o mais apropriado
em termos de proporcionar bem estar ocupacional em todas as circunstncias e em
todas as organizaes empregadoras.
Aparentemente, as instituies contratantes de bibliotecrios apenas focalizam
o resultado final do trabalho realizado, e no se preocupam com o processo durante
sua ex ecuo. Ou seja, no se detm naquilo que necessrio, ergonomicamente, para
o desenv olv imento das tarefas, que assegurem a sua realizao com os menores riscos
sade do profissional.
Um dos fatores mais relev antes para o desenv olv imento de qualquer ser
humano, especialmente no ambiente de trabalho, o seu bem-estar, tanto fisiolgico,
quanto psquico e fsico, para que possa atuar com plenitude e satisfao.
Sobre essa temtica, reitera-se, ainda escassa a produo cientfica nacional
em Biblioteconomia e, em conseqncia, pouco se conhece sobre a sade do
bibliotecrio em seu ambiente de trabalho, especialmente quanto a estudos
ergonmicos.
Atrav s de pesquisas a serem realizadas nesse mbito temtico, poder-se-
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conhecer melhor com que meios o bibliotecrio poder desempenhar bem suas
ativ idades. E, assim, obter-se- uma base argumentativ a mais apropriada categoria
profissional, como um todo, e a cada um, em particular, para ex igir o recurso
ergonmico necessrio que permita o cumprimento satisfatrio dos papis ou
atribuies inerentes sua profisso, seja em relao ao seu prprio bem estar, seja
para satisfao das instituies nas quais trabalha.
Considerando-se essas idias iniciais, que indicam a conv ergncia temtica da
Ergonomia com o ambiente onde so realizadas as ativ idades bibliotecrias, o presente
artigo resulta de uma busca e anlise de literatura, tendo por isso o carter de pesquisa
bibliogrfica, quanto origem dos dados. No que se refere ao seu objetiv o final, trata-
se de uma pesquisa ex ploratria em que se ex amina a idia do ambiente de trabalho em
que atua o bibliotecrio como um espao produtor potencial de riscos sade integral
do profissional, o qual coloca o tema no eix o de discusso das possibilidades de ajuste
do ambiente e das condies fsico, sociais e de gesto que lev em, para alm da idia de
prev eno, possv el eliminao desses riscos.
Nesse sentido, se apresenta como importante para dar suporte reflex o da
temtica neste tex to, a noo de sade integral que - progressiv amente, a partir do
conceito clssico de sade postulado pela Organizao Mundial de Sade (OMS) [8] e do
preceito de integralidade no atendimento sade afirmado na legislao que instituiu o
Sistema nico de Sade (SUS) [9], no Brasil - v em se difundindo tanto no mbito da
sade pblica e coletiv a, com a implantao de uma poltica nacional de sade integral,
quanto no mbito da sade ocupacional, em que se pode destacar, dentre v rias
iniciativ as encontradas nos setores pblico e priv ado, o Programa criado na
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Univ ersidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) para assegurar o amparo sade de
seus funcionrios[1 0]. Igualmente significativ a a difuso, pela Organizao
Internacional do Trabalho(OIT), da noo de Trabalho sem Risco e Cultura de
Segurana, como um alerta que tem relao direta com o fato de que:
Anualmente, morrem cerca de 2 milhes de homens e mulheres devido a acidentes e doenas relacionadas ao trabalho. Em todo o mundo so registrados, a cada ano, 270 milhes de acidentes de trabalho e 160 milhes de doenas profissionais (ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO, 2004). [11]
Por tudo isso, faz-se urgente a inv estigao dessa temtica nas instituies onde
se promov e a pesquisa acadmica em Biblioteconomia e Cincia da Informao,
sobretudo em Programas de Ps-Graduao que disponham de linhas de pesquisa que
abordem as temticas relacionadas aos Profissionais da Informao. Nesse espao
institucional acadmico podem ser tratados, dentre outros objetos de estudo, os riscos
potenciais que o bibliotecrio tem sobre a sua sade na sua relao com os ambientes
de atuao ofertados no mercado de trabalho brasileiro.
2 Bibliotecrios: atribuies e fontes de riscos pontenciais sade integral

A literatura disponv el no Brasil relativ a ao mercado de trabalho, no qual se
insere tambm o bibliotecrio, aponta para v rias situaes em que se encontram as
instituies nacionais, quando se trata da relao do empregador com seus
empregados, indo desde o descaso de setores gov ernamentais at a falta de
profissionais capacitados para reconhecer, diagnosticar e notificar sobre os riscos
potenciais sade por que passam os profissionais bibliotecrios. Um destaque pode
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ser dado para a incidncia de problemas de sade ocupacional referidos pela
Organizao Mundial da Sade em v rias reas, dando destaque, entre outras, quelas
ligadas com as nov as tecnologias e informao e automao. [1 2] Essas tecnologias
esto hoje como instrumental bsico para uso do bibliotecrio em seu espao de
trabalho.
Em geral, sobre a profisso e o profissional, a preocupao presente na literatura
se adensa nas questes atinentes s habilidades e competncias profissionais, quase
sempre esquecendo fatores associados ao ambiente de trabalho e ao bem-estar
profissional. A ttulo de ex emplo, o documento de maior significado para esse
profissional aparecido nos ltimos cinco anos, foi aquele que traz a Classificao
Brasileira de Ocupaes (CBO), [1 3] lanado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego
MTE, desde 2002, bem como o seu complemento, constitudo pela hierarquia de
funes, instituda pela Comisso Nacional de Classificao - CONCLA, rgo tambm
criado no mbito do mesmo Ministrio[1 4]. No caso da CBO, contudo, sua finalidade
publicizar a descrio e atribuies das ocupaes predominantes no mercado de
trabalho profissional, incluindo o bibliotecrio.
Atrav s da CBO, tanto empregadores quanto profissionais tomam conhecimento
das habilidades que configuram a atuao de um bibliotecrio, assinalando-se suas
possv eis reas de atuao, descrita sumariamente no site do MTE, como as seguintes:
Disponibilizam informao em qualquer suporte; gerenciam unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao. Tratam tecnicamente e desenvolvem recursos informacionais; disseminam informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolvem estudos e pesquisas; realizam difuso cultural; desenvolvem aes educativas. Podem prestar servios de assessoria e consultoria (BRASIL, 2002). [15]
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De outro lado, quando se busca na literatura tex tos que ex ponham ou analisem
os direitos do profissional bibliotecrio quanto garantia de proteo de sua sade
integral no ambiente de trabalho, quase nada se encontra e isso, de certo modo, refora
dois desv ios poltico-administrativ os que ocorrem no ambiente ocupacional brasileiro:
a) uma baix a notificao dos casos de agrav o sade do trabalhador em todos
os setores, que pode ser percebida quando se ex aminam, no captulo 30, seo
30.4, os registros do Anurio Estatstico da Prev idncia Social (AEPS) o
qual, para o grupo referente a Ativ idades de Bibliotecas e Arquiv os, contm no
v olume de 2005 as quantidades de acidentes de trabalho notificados nos anos
de 2003, 2004 e 2005: respectiv amente 5, 6 e 7 casos para acidentes de
trabalho tpicos; 3 em 2004 e 1 em 2005 para trajeto, isto , por acidente
sofrido no deslocamento para o local de trabalho; e 1 em 2006, para doena do
trabalho (BRASIL, 2005) [1 6], e
b) a alta tax a de trabalhadores atuando num mercado informal, o que no lhe
assegura direitos mnimos de qualquer natureza e nem promov e o registro das
incidncias de acidentes ou doenas do trabalho.
A esse propsito, em matria publicada pelo Jornal do Brasil em 2004 sobre
doenas ocupacionais, consta que oito trabalhadores brasileiros morrem diariamente,
no perodo de coleta dos dados, por causa destas doenas, ressalv ando que 40 milhes
de brasileiros trabalham informalmente e tambm que:
As doenas relacionadas ao stress e fadiga fsica e mental tambm so apontadas por especialistas como as que mais afetam os trabalhadores apesar da subnotificao dos casos. o que aponta uma pesquisa realizada em 2002 pelo Laboratrio de Sade do Trabalhador na UnB a partir de dados fornecidos pelo INSS. O estudo mostrou que bibliotecrios e profissionais de sade so os que mais se afastam por causa de doenas mentais
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(DOENAS..., 2004) [17].
A profisso de bibliotecrio ex ige o emprego e muito esforo de todos os
sentidos humanos da pessoa que a ex erce. Assim, o profissional bibliotecrio precisa
estar em sintonia com o seu corpo e com sua mente para responder aos seus
compromissos profissionais, dando destaque, no mnimo, para o que prescrev e o
Cdigo de tica de sua profisso (CONSELHO FEDERAL DE BIBLIOTECONOMIA, 2002)
[1 8].
Como contrapartida s suas obrigaes profissionais, cabe aos empregadores
assegurar ao trabalhador o direito de atuar dignamente num ambiente que lhe
proporcione o mnimo de condies de sade e segurana, a fim de reforar o seu bem-
estar e sua qualidade de v ida. Essa tese, igualmente importante para todos os
trabalhadores, foi enfatizada mais uma v ez no conjunto de discusses apresentadas na
3. Conferncia Nacional de Sade do Trabalhador, realizada de 24 a 27 de nov embro
de 2005, em Braslia, DF, cujo ttulo geral foi T rabalhar Sim , Adoecer No [1 9].
Do mesmo modo que o acerv o de uma unidade de informao (U.I.) sofre com a
agresso de agentes biolgicos, fsicos e humanos, o profissional responsv el pela
preserv ao e conserv ao, o bibliotecrio, tambm se ex pe a essas mesmas
agresses.
Os riscos de origem biolgica tm como fonte a utilizao de produtos qumicos
para ex terminar fungos, roedores e insetos do local infectado, e para a conserv ao
dos materiais/documentos; os de origem fsica resultam da no oferta dos
equipamentos ou utenslios de segurana necessrios para a proteo e prev eno de
sua sade, e em muitos casos, tambm porque seus ambientes de trabalho no se
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constituem em locais adequados s suas necessidades humanas. Um ex emplo gritante
a irregular limpeza e m conserv ao dos equipamentos de ar condicionado que, em
v ez de ser um benefcio, transforma-se em fonte de agrav o sade[20]. Locais com
intensa concentrao de poluio, fuligem asfltica, poeira, poluio sonora e grande
incidncia de stress no so acidentais ou meras ex cees na trajetria profissional do
bibliotecrio. Por outro lado, o ser humano que est por trs do papel profissional de
bibliotecrio muitas v ezes negligencia e/ou imagina que no precisa proteger-se contra
doenas decorrentes da profisso, o que acarreta grav es problemas sade, deix ando-
o em muitos casos incapaz de retorno s ativ idades. Embora essa atitude tambm
ocorra em outras categorias de trabalhadores, h uma preocupao cada v ez mais
crescente de fazer do ambiente de trabalho um lugar saudv el, atrav s de estratgias
de promoo da sade[21 ].
O enfoque que costumeiramente dado aos trabalhos publicados na atualidade,
dirige-se preserv ao e conserv ao dos materiais de responsabilidade do
bibliotecrio, sem sequer mencionar as medidas de segurana que assegurem a boa
sade deste profissional. Algumas v ezes consta a mera recomendao do uso de
mscara e luv as no momento da limpeza dos materiais e no a obrigao de seu uso,
embora no seja totalmente desconhecido que essas e outras medidas dev em ser
tomadas sempre, mesmo que para o manuseio dirio de qualquer material.
Agressores ex ternos costumam trazer riscos aos olhos, braos, colo e pernas do
profissional bibliotecrio, pois so regies do corpo que ficam desprotegidas durante
alguns processos que necessitam de equipamentos de segurana. Nesses casos,
utenslios ou equipamentos so recomendados, porm no fornecidos e/ou utilizados
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na maioria das v ezes.
Reforando a discusso sob as perspectiv as dos direitos profissionais e do
conhecimento terico-prtico, sabe-se que, embora seja uma realidade aqum de
muitas instituies pblicas e priv adas, cabe ao bibliotecrio lembrar-se de que, alm
de seu papel social, ele tem um corpo fsico e uma mente que requerem ateno e
cuidados especiais. Ter a conscincia disso dev eria lev -lo a recomendar e, em ltimo
caso, a ex igir, um mnimo de medidas de segurana no ambiente em que trabalha,
independente das ativ idades que desempenhe. Ainda que nem todos os bibliotecrios
ex eram funes de conserv adores e preserv adores de acerv o, mas tambm como
processadores tcnicos, bibliotecrios de referncia, rev isores, professores,
consultores, entre outras ativ idades, todos dev em priorizar o cuidado de sua sade ou
diferentes aes de carter fsico-psquicas, como em esforos repetitiv os,
posicionamento corporal, motiv ao, sedentarismo, stress, entre muitos agrav antes
que se manifestam no ambiente ocupacional.
Supe-se que o problema v isto pelo profissional, tanto do ngulo dos direitos
quanto do ngulo do conhecimento, o lev ar a prev enir-se e a cuidar-se como
obrigaes profissionais, a serem co-respondidas pelas obrigaes e dev eres de todas
as instituies em manter e proporcionar segurana a todos os seus funcionrios,
clientes e parceiros.
Nessa confluncia de interesses que estariam sendo consideradas as questes
da sade integral, que incluem os determinantes da sade dos trabalhadores, na
medida em que tais fatores compreendem, alm daqueles decorrentes de riscos
ocupacionais tradicionais (fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos e orgnicos),
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outros fatores, como sociais, econmicos, tecnolgicos e organizacionais,
responsv eis por situaes de risco para a sade e a v ida do trabalhador.
Como suporte para atender parte dessa demanda, j ex istem no pas as Normas
Regulamentadoras (NRs), que ex igem a aplicao de procedimentos quanto sade
ocupacional, inspeo do trabalho, entre outros objetiv os, e reas de preserv ao.
Essas NRs foram criadas pelo Gov erno Federal, atrav s do Ministrio do Trabalho e
Emprego (MTE) e Secretaria de Inspeo do Trabalho (SIT).
Relativ amente aos aspectos ergonmicos, aplica-se a NR-1 7 estabelecida pela
Portaria n 3.7 51 , de 23 de nov embro de 1 990, cujo objetiv o o de:
[...] estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente (BRASIL, 2002, p. 12) [22].
Na base dessa orientao normativ a h a idia de que os acidentes e doenas
relacionados ao trabalho so agrav os ev itv eis sade e que trabalhadores jov ens,
idosos e ex cludos do mercado formal, so v ulnerv eis.
A conseqncia disso que conhecer os direitos profissionais e os riscos
potenciais que o bibliotecrio sofre sua sade, no ambiente de trabalho, representa
hoje um capital terico que poder resultar em instrumento de v alorizao profissional
e conquista de sade e bem estar.
3 Ergonomia: definies, fases/paradigmas e tendncias

A anlise ergonmica do trabalho um processo construtiv o e participativ o do
empregado e empregador para a resoluo de um problema complex o, que ex ige o
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conhecimento das tarefas, da ativ idade desenv olv ida para realiz-las e das dificuldades
enfrentadas para se atingirem o desempenho e a produtiv idade ex igidos.
A Ergonomia pode ser apresentada como um campo de conhecimento que est
presente em div ersos outros e constitudo, historicamente, desde a Antiguidade
Ocidental.
Kandaronn et al (1 97 9) citado por V idal (2003, p. 8) constri um quadro
histrico em que arrola os precursores da Ergonomia nos div ersos campos do
conhecimento, destacando as div ersas contribuies que podem ser encontradas em
suas obras e que contribuem para a configurao mais ampla que a Ergonomia hoje
possui: (Figura 1 )
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Figura 1
A despeito dessa longa histria, o termo Ergonomia no tem utilizao univ ersal
e o conceito que ele supostamente carrega se dilui em uma multiplicidade de
entendimentos e distintos nomes. O conceito com esse nome empregado nos pases
europeus, incluindo a Gr-Bretanha. Nos Estados Unidos e Canad, as ex presses que
mais se aprox imam so: human factors (fatores humanos), human factores
engineering (engenharia dos fatores humanos), engineering psychology
(ergopsicologia), man-machine engineering (engenharia homem-mquina) e human
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performance engineering (engenharia do desempenho humano). Embora a distino
dos termos possa ser feita, ex iste uma tendncia mundial, includo o Brasil, para se usar
o termo Ergonomia, ex ceto nos Estados Unidos e Canad, que adotaram o termo
Fatores Humanos (MORAES; MONTALV O, 2000).
As definies sobre esse tema so muitas e, dentre elas, foram destacadas
algumas a seguir enunciadas, como referncia para balizar esta reflex o.
Iida (1 97 1 ) foi o primeiro pesquisador brasileiro a defender uma tese de
doutorado na Escola Politcnica da USP nessa rea do conhecimento, em que definiu a
Ergonomia como um [...] estudo da adaptao do trabalho ao ser humano. (IIDA,
1 97 1 )
No mbito internacional da literatura sobre Ergonomia, de acordo com o site
ergonomia.com.br, as definies mais conhecidas e citadas so: de Montmollin (1 97 1 ),
que diz que a Ergonomia a tecnologia das comunicaes homem-mquina; de
Grandjean (1 968), que identifica a Ergonomia como uma cincia interdisciplinar que
compreende a Fisiologia e a Psicologia do Trabalho, e a Antropometria como a
sociedade no trabalho; de Leplat (1 97 2), para quem a Ergonomia uma tecnologia e
no uma cincia, cujo objeto a organizao dos sistemas homem-mquina; de Murrel
(1 965), que a define como o estudo cientfico das relaes entre o homem e o seu
ambiente de trabalho; de Self, o qual afirma que a Ergonomia rene os conhecimentos
da Fisiologia e Psicologia e das cincias v izinhas aplicadas ao trabalho humano na
perspectiv a de uma melhor adaptao dos mtodos, meios e ambientes de trabalho ao
homem; e de Wisner (1 987 ), que a define como o conjunto de conhecimentos
cientficos relativ os ao homem e necessrios a concepo de instrumentos, mquina e
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dispositiv os que possam ser utilizados com o mx imo de conforto e eficcia.
(ERGONOMIA..., 2001 b) [23]
Outros dois autores so citados por Santos (2006) [24] como importantes para
compor o lev antamento acima: Singleton (1 97 2), que definiu a Ergonomia como uma
[...] tecnologia da concepo do trabalho baseada nas cincias da biologia humana e
Lav ille (1 97 7 ) que define a Ergonomia como [...] o conjunto de conhecimentos a
respeito do desempenho do ser humano em ativ idade, a fim de aplic-los concepo
de tarefas, dos instrumentos, das mquinas e dos sistemas de produo. (traduo
nossa)
Alm desses autores, a International Ergonomics Association (IEA) [25] define
a Ergonomia como:
[...] o estudo cientfico da relao entre o homem e seus meios, mtodos e espaos de trabalho, tendo a ergonomia o objetivo de [...] elaborar, mediante a contribuio de diversas disciplinas cientficas que a compem, um corpo de conhecimento que, dentro de uma perspectiva de aplicao, deve resultar em uma melhor adaptao ao homem dos meios tecnolgicos e dos ambientes de trabalho e de vida. (INTERNATIONAL ERGONOMICS ASSOCIATION, traduo nossa) [26]
Outra definio que de certa forma sintetiza as anteriores apresentada por V idal
(2003) [27 ], ao afirmar que :
Ergonomia (ou Fatores Humanos) a disciplina cientfica que trata da compreenso das interaes entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, e a profisso que aplica teorias, princpios, dados e mtodos, a projetos que visam otimizar o bem estar humano e a performance global dos sistemas.
Por fim, a Associao Brasileira de Ergonomia (ABERGO) define o termo como
[...] o estudo das interaes do homem com o trabalho, mquinas, equipamentos e
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meio ambiente, v isando melhorar a segurana, conforto e eficincia das ativ idades
humanas. (ASSOCIAO BRASILEIRA DE ERGONOMIA, 2005) [28]
De um modo geral, as conceituaes conv ergem para dois objetiv os:
a) o de que a ergonomia tem por finalidade a produo de conhecimentos
especficos sobre a ativ idade do trabalho humano, e
b) o de que a Ergonomia promov e a adaptao dos meios ao
homem/trabalhador.
Embora os objetiv os sejam esses, a Ergonomia, por ter mltiplo alcance sob os
domnios da especializao profissional, ex plora v rias dimenses, e conceitua-se
como:
Ergonom ia fsica: que est relacionada com as caractersticas da anatomia
humana, antropometria, fisiologia e biomecnica em sua relao a ativ idade
fsica. Os tpicos relev antes incluem o estudo da postura no trabalho,
manuseio de materiais, mov imentos repetitiv os, distrbios msculo-
esqueletais relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurana e
sade.
Ergonom ia cognitiv a: refere-se aos processos mentais, tais como
percepo, memria, raciocnio e resposta motora conforme afetem as
interaes entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Os tpicos
relev antes incluem o estudo da carga mental de trabalho, tomada de deciso,
desempenho especializado, interao homem computador, stress e
treinamento, conforme esses se relacionem a projetos env olv endo seres
humanos e sistemas.
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Ergonom ia organizacional : concerne otimizao dos sistemas
sciotcnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, polticas e de
processos. Os tpicos relev antes incluem comunicaes, gerenciamento de
recursos de tripulaes (CRM domnio aeronutico), projeto de trabalho,
organizao temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativ o,
nov os paradigmas do trabalho, trabalho cooperativ o, cultura organizacional,
organizaes em rede, tele-trabalho e gesto de qualidade (ASSOCIAO
BRASILEIRA DE ERGONOMIA, 2005) [29].
Essas dimenses da Ergonomia corresponderiam a uma progressiv idade da
epistme do campo, conforme assinala V idal, citado por Zamberlan (2001 ) [30], ao
assinalar quatro objetos de estudo: postos de trabalho, situao de trabalho,
organizao e contex to cultural. Assim, dir-se-ia que a Ergonomia poderia ser
apresentada com as designaes abaix o listadas, associadas com os nomes de seus
principais tericos:
a) Ergonom ia localizada (MC CORMICK, 1 97 1 , traduo nossa; MORAES,
1 998), trata da compreenso do local de trabalho em seus aspectos fsicos e
perceptiv os, objetos que at aqui v m sendo tratados, mais freqentemente,
na abordagem clssica, e cujo objetiv o tem sido o da normativ idade da
ativ idade humana. o conceito mais restrito.
b) Ergonom ia situada (GURIN et al., 1 991 , traduo nossa), trata das
relaes entre o posto de trabalho e as ativ idades que nele ou a partir dele
se engendram, objetos que tm tido um tratamento tanto clssico
metodologia de job design como contemporneo metodologia de anlise
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ergonmica do trabalho e cujo objetiv o tem sido o da modelagem operante
da ativ idade de trabalho. Este conceito env olv e o anterior.
c) Macroergonom ia (HENDRICK, 1 991 , traduo nossa), trata da adequao
da tecnologia organizao que a pratica, objeto que tem tido um tratamento
majoritariamente clssico, o qual hoje comea a oferecer contribuies
contemporneas dentro do que os autores v m chamando de Organizational
Design and Management (ODAM). Suas finalidades tm sido a de empregar as
recomendaes clssicas e incorporar as modelagens contemporneas no
redesenho organizacional. Este conceito env olv e os dois anteriores.
d) Antropotecnologia (WISNER, 1 985, 1 995) trata das relaes entre
propostas tecnolgicas e contex tos societais e tem sido basicamente
desenv olv ida no enfoque contemporneo com a finalidade de entender os
contribuintes de sucesso ou fracasso da modernizao tcnica e gerencial. Este
conceito o mais amplo e env olv e os trs anteriores.
Esses recortes epistmicos e suas dimenses foram as tendncias que surgiram e
esto ocorrendo no mundo de hoje. O que h, na v erdade, uma reconfigurao social
do trabalho, para utilizar uma concepo da teoria social de Norbert Elias, e, no caso,
tambm da Ergonomia, que se reflete no destaque e nomeao de v rias etapas do seu
processo de desenv olv imento. Ora mquina, ora produo, ora organizao e, agora, o
ser humano.
Na etapa atual, na realidade, como afirmou Wisner, citado por Abraho e Pinho
(2002, p. 45), a:
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Ergonomia sustenta-se em dois pilares. Um de base comportamental, que permite apreender as variveis que determinam o trabalho pela via da anlise comportamental, e um outro, subjetivo, que busca qualificar e validar os resultados, ambos com o intuito de elaborar um diagnstico que vise transformar as condies de trabalho. (WISNER apud ABRAHO ; PINHO, 2002, p.45)
Nesse contex to, percebe-se que a ergonomia embasa-se no conjunto de
conhecimentos cientficos prov enientes de outras reas, como Antropometria,
Fisiologia, Psicologia e Sociologia.
A Ergonomia contempornea estuda o comportamento humano a partir da
anlise do seu ambiente de trabalho, que rene alguns procedimentos seqencialmente
e utiliza preceitos metodolgicos para a formulao de um modelo operante de uma
situao de trabalho. Os critrios adotados para a av aliao so, segundo (V idal 1 994,
p. 20), [...] os critrios socialmente aceitos para av aliar o desempenho dos sistemas de
produo, quais sejam sade, qualidade e produtiv idade.
Sempre tem que se considerar que a anlise ergonmica pode e dev e adotar
critrios laborais e psico-sociais para ex aminar as ativ idades desenv olv idas pelo ser
humano, em v ez de focar somente na produo, com a inteno de v er o trabalho num
todo, situao em que esto o homem, a tecnologia, o ambiente, o produto e a
possibilidade ou no desse trabalhador desenv olv er determinada ativ idade a partir de
sua capacidade fsica e psquica.
Por fim, nessa perspectiv a, cabe situar no campo da Biblioteconomia, os
problemas ergonmicos como objeto relacionado aos direitos profissionais, que
dev em ser ex aminados quanto ao potencial de riscos ocupacionais que podem
produzir danos irrev ersv eis sobre a sade integral do bibliotecrio.
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4 Bibliotecrio: direitos profissionais e preveno tica dos riscos potenciais sua sade integral
No que toca aos direitos profissionais do bibliotecrio brasileiro, claramente
ex plicitados, posto se tratar de uma profisso regulamentada por lei desde o incio dos
anos 1 960, e possuindo um instrumento que ordena sua conduta profissional, cabe
buscar, ento, no Cdigo de tica do Profissional Bibliotecrio , o que se afirma como
resguardo e proteo possv el contra a conv iv ncia com condies degradantes de
trabalho.
Em primeiro lugar, o Cdigo de tica dispe que bsico na atuao do
bibliotecrio, em relao a seus colegas, empregadores e sociedade, a preserv ao da
dignidade e dos interesses da profisso, chegando a determinar no inciso e do artigo
5 que [O bibliotecrio] dev e ev itar a aceitao de encargo profissional em
substituio a colega que dele tenha desistido para preserv ar a dignidade ou os
interesses da profisso ou da classe, desde que permaneam as mesmas condies que
ditaram referido procedimento (CONSELHO FEDERAL DE BIBLIOTECONOMIA, 2002)
Alm dessa determinao, quando da formulao do artigo 1 1 , seus autores
especificaram os direitos do profissional bibliotecrio. Dentre eles, estipularam, nos
incisos b e h , a possibilidade de tomada de iniciativ as para assegurar condies
dignas para o desempenho da profisso e, adicionalmente, no inciso d , poder contar,
nas aes reparadoras e na busca das condies adequadas para a sua atuao
indiv idual e coletiv a, com a solidariedade do Conselho Regional de Biblioteconomia.
Destacando-se os incisos mencionados, as respectiv as redaes so as que se seguem,
na ordem em que os incisos foram mencionados neste pargrafo:
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Art. 11 So direitos do profissional Bibliotecrio: [...] b - apontar falhas nos regulamentos e normas das instituies em que trabalha, quando as julgar indignas do exerccio profissional, devendo, neste caso, dirigir-se aos rgos competentes, em particular, ao Conselho Regional; [...] h - formular, junto s autoridades competentes, crticas e/ou propostas aos servios pblicos ou privados, com o fim de preservar o bom atendimento e desempenho profissional; [...] d - defender e ser defendido pelo rgo de classe, se ofendido em sua dignidade profissional [...](CONSELHO FEDERAL DE BIBLIOTECONOMIA, 2002) [31]
Ev identemente a interpretao, que resgata a possv el aplicao desses
dispositiv os, parte do pressuposto de que o ambiente de ex erccio profissional do
bibliotecrio requer, e os cuidados e ateno para que riscos sua sade integral,
sejam objeto de prev eno. Nesse caso, considera-se que as potenciais doenas
ocupacionais so fatores que no dignificam profissionalmente os ocupantes dos
respectiv os cargos e nem a profisso como um bem social. Por isso, a preocupao
com a Ergonomia surge aqui no simplesmente como uma iniciativ a ex clusiv a daquele
que emprega profissionais bibliotecrios, mas sobremaneira, responsabilidade
tambm de cada profissional e de sua classe, como questo tica, como um dev er para
que cada membro da classe zele para que o ambiente de trabalho de cada bibliotecrio
no v enha a ser uma fonte de traumas fsicos e mentais. Com isso, ela passa a ser v ista
por suas v ertentes cognitiv a e organizacional, ou seja, a anlise ergonmica do
ambiente de trabalho bibliotecrio se preocupa com o estudo da carga mental de
trabalho, com os processos desenv olv idos para a tomada de deciso, com o adequado
desempenho especializado, com a interao homem computador, com a prev eno do
stress e a realizao de treinamento capaz de v alorizar os seres humanos. Isto , d
relev ncia e v aloriza os fatos e circunstncias relacionadas aos processos de
comunicao, ao projeto de trabalho, organizao temporal do trabalho, ao trabalho
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em grupo, participao dos membros das equipes no dia-a-dia do trabalho, aos nov os
paradigmas do trabalho, ao trabalho cooperativ o, formao de uma cultura
organizacional humanista, organizao de operaes em rede, ao tele-trabalho,
quando cabv el, e gesto de qualidade.
5 Consideraes finais
A cincia ou tecnologia ergonmica v em ev oluindo desde metade do sculo XIX
como recurso que tanto pode fav orecer o desempenho produtiv o e realizao
financeira das empresas, quanto pode assumir o carter de uma estratgia capaz de
lev ar melhoria das condies de trabalho dos empregados daquelas. Isso se d a
partir de procedimentos que aux iliam na anlise do ambiente e dos equipamentos
utilizados para as ativ idades de produo e, em decorrncia, lev a adoo de meios
adequados para a superao dos pontos negativ os identificados.
Desenv olv ida inicialmente para responder s demandas do setor industrial, os
princpios da Ergometria mostraram-se aplicv eis a quaisquer organizaes de outros
setores econmicos em seus distintos ambientes e nos equipamentos utilizados. Desse
modo, as tcnicas que ela emprega para a anlise do trabalho humano chegam a
ambientes distintos daqueles que representam o tpico ambiente de fbrica; portanto,
chegam aos escritrios e a outros espaos e categorias de trabalhadores que se
env olv em e atuam, respectiv amente, na produo terciria de serv ios, como o setor
de informao e as v rias instituies do ciclo de produo informacional, de
comunicao, de educao e biblioteca. Esse alcance, por si mesmo, d origem a uma
tipologia ou dimensionamento que, hoje, abrange todo o conjunto de ativ idades
profissionais, com suas competncias e habilidades, que a designa como: Ergonomia
Fsica, Ergonomia Cognitiv a e Ergonomia Organizacional. Essas trs dimenses so
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empregv eis e podem ser utilizadas na anlise das ativ idades ex ecutadas nas rotinas de
trabalho dos profissionais bibliotecrios.
Porm, embora os bibliotecrios sejam por v rias doenas de origem
ocupacional, quase no se encontra produo de pesquisa ou reflex es que formem
uma base bibliogrfica ex pressiv a relativ amente questo dos riscos potenciais
sade integral que o ambiente onde atuam e os instrumentos que utilizam podem
produzir. Tambm esse assunto, de grande impacto, tanto para empregadores, quanto
para os prprios bibliotecrios, no compe a temtica que desenv olv ida como
contedo formativ o do bibliotecrio no Brasil e nem v em sendo ex plorado com objeto
de interesse da tica profissional.
Um tema dessa relev ncia - cuja incidncia concreta tem impacto econmico
sobre as organizaes empregadoras pela ausncia do bibliotecrio ao serv io quando
afetado por um mal ou pela aquisio de doenas do trabalho, mas tem muito mais
impacto sobre o bibliotecrio, como profissional e ser humano - carece de ser
urgentemente inserido na pauta das discusses de seus direitos e garantias
profissionais, e tratado pelas entidades que os representam e os defendem, como um
questo do mbito da tica profissional. Porm, mais que isso, tema que dev e ser
inserido como objeto de pesquisa no campo da Biblioteconomia. Supostamente, o
bibliotecrio no estar dev idamente capacitado para atuar na sociedade se souber e
pesquisar apenas as tecnologias e tcnicas que empregar em suas ativ idades. Para ter
essa capacitao, ele precisar saber e pesquisar sobre as condies dos ambientes de
trabalho onde atua coletiv amente, tanto do ponto de v ista fsico, quanto cognitiv o e
organizacional.
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Considerando que nos anos recentes a ps-graduao em Cincia da Informao
v em ampliando o nmero de programas, linhas e objetos de pesquisa no Brasil,
prov av elmente caberia, sobretudo aos Programas que contam com linhas de
inv estigao tratando dos profissionais da informao, protagonizar uma discusso
sobre a pertinncia de pesquisar essa temtica e gerar um conhecimento significativ o a
ser aplicado, a partir dos princpios e tecnologias ergonmicas, a uma melhor relao
de trabalho para os bibliotecrios, de modo a aux iliar na reduo dos riscos
ocupacionais potenciais que esses profissionais v m enfrentando em diferentes
ambientes e instituies empregadoras, ao longo dos anos.
The librarians work and the potential risks to integral health: evaluation of the Ergonomics field
ABSTRACT
It presents reflection on the librarians work environment as a place that
produces potential risks to their integral health. This situation places the subject
in the field of Ergonomic studies. In this issue, the possibilities of professional
adjustment to the work environment and its physical, social and management
conditions can be analyzed. As references for this reflection the text introduces
the concept of health, as created by the World Health Organization (WHO), and
the term Integralidade, as one of the action lines of the Brazilian legislation that
created the Sistema nico de Sade (SUS) and, to finish, it points out the
relation of this with professional ethics.
KEYWORDS: Librarian. Occupational risks. Ergonomics. Professional ethics.
El trabajo del bibliotecario y los riesgos potenciales a su salud

seer.ufrgs.br/EmQuestao/article/view/34/1333 26/34
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integral: consideraciones acerca del campo de la Ergonomia

RESUMEN
El presente artculo trae una reflexin acerca de la percepcin del ambiente de
trabajo de la persona que ejerce los encargos de bibliotecario como un locus
productor potencial de riesgos a su salud integral, lo que pone el tema en el eje
de discusin de la Ergonoma. A partir de ella se pueden analizar las posibilidades
de ajuste del ambiente y de las condiciones fsicas, sociales y de gestin que
vengan a propiciar no slo la prevencin, sino la posible eliminacin de esos
riesgos en aquel ambiente. Como referencia para esta reflexin, cabra introducir
el concepto de salud, segn la perspectiva de la Organizacin Mundial de la
Salud (OMS), y el de Integralidad, que es una de las directrices de la legislacin
brasilea que cre el Sistema nico de Salud (SUS) y, al final, apuntar hacia la
relacin de ello con la tica profesional.
PALABRAS CLAVE: Bibliotecario. Riesgos ocupacionales. Ergonoma. tica
profesional.
Notas
[1 ] Os da dos h ist r icos a pr esen t a dos n est a se o, r efer en t es Er g on om ia , for a m obt idos em
h t t p://w w w .er g on om ia .com .br /h t m /cr on o.h t m . A cesso em : 2 0 ju l.2 0 0 6 .
[2 ] Docu m en t o elet r n ico.
[6 ] Dispon v el em h t t p://t eses.eps.u fsc.br /Resu lt .a sp?A r ea =8 A cesso em : 1 0 a br . 2 0 0 7 .
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[7 ] Bu sca feit a em m a r o de 2 0 0 7 , n a w eb , a t r a v s do Google , em pr eg a n do-se os t er m os
Er g on om ia + Bibliot eca ; Er g on om ia + Bibliot ec r io e Er g on om ia + In for m a o lev ou
iden t ifica o de pou cos t r a ba lh os em m bit o br a sileir o: BLA T T MA NN e BORGES; CA RV A LHO;
CHA GA S e A RRUDA ; ZA NOT ELLI et a l. Na fon t e Library and Inform ation Science Abs tracts
(LISA) , em pr eg a n do-se os t er m os Ergonom ics , Ergonom ie, Ergonom ics in libraries r ecu per ou -se
qu a t r o a r t ig os: MA NECKE; BOUROULLEC, LA V ILLE e GIA PPICONI; JA MES e W IT T ; V INCENT .
Na ba se Biblioteca Digital de Tes es e Dis s ertaes (BDTD), do IBICT , em pr eg a n do-se o t er m o
Er g on om ia e In for m a o obt ev e-se u m a disser t a o: NA SCIMENT O. Na ba se OAIs ter, sob o
t er m o Er g on om ia + Bibliot eca , obt ev e-se u m a disser t a o: LIMA .
[8 ] Sa de [...] o est a do de com plet o bem est a r fsico, m en t a l e socia l e n o a pen a s a
a u sn cia de doen a s e en fer m ida des (ORGA NIZA CION MUNDIA L DE LA SA LUD, 1 9 7 8 ).
[9 ] In t eg r a lida de de a ssist n cia u m dos pr in cpios de a o do SUS, con for m e a Lei
8 0 8 0 /1 9 9 0 , em a t en dim en t o s dir et r izes pr ev ist a s n o a r t ig o 1 9 8 da Con st it u i o Feder a l
Br a sileir a , de 1 9 8 8 , e diz r espeit o a o con ju n t o a r t icu la do e con t n u o da s a es e ser v ios
pr ev en t iv os e cu r a t iv os, in div idu a is e colet iv os, ex ig idos pa r a ca da ca so em t odos os n v eis de
com plex ida de do sist em a .
[1 0 ] V er em : SEMIN RIO DE POLIT ICA S DE SA DE INT EGRA L DO T RA BA LHA DOR DA UFRJ.
Polt ica de sa de do t r a ba lh a dor da UFRJ. Rio de Ja n eir o, ou t . 2 0 0 3 . Dispon v el em :
h t t p://w w w .sr 4 .u fr j.br /sem in a r io/docu m en t ofin a lsem in a r io.pdf A cesso em : 2 0 ju l. 2 0 0 6 .
[1 1 ] Docu m en t o elet r n ico.
[1 2 ] Da dos da OPA S dispon v eis em : h t t p://w w w .opa s.or g .br /a m bien t e/t em a s.cfm ?
id=4 4 &a r ea =Con ceit o. A cesso em : 1 1 a br . 2 0 0 7 .
[1 3 ] Dispon v el em : h t t p://w w w .m t ecbo.g ov .br /bu sca /descr ica o.a sp?codig o=2 6 1 2 -0 5 . A cesso
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em : 2 0 ju l. 2 0 0 6 .
[1 4 ] Dispon v el em : h t t p://w w w .m t e.g ov .br /cn a e/su bcla sse.a sp?
CodSeca o=R&CodDiv isa o=9 1 &CodGr u po. A cesso em 1 1 a br . 2 0 0 7 .
[1 9 ] Dispon v el em : :
h t t p://w w w .fu n da cen t r o.g ov .br /CT N/Colet a n ea T ex t osdeA poioIIICNST .pdf. A cesso em : 1 1 a br .
2 007 .
[2 0 ] A esse pr opsit o v er m a t r ia do jor n a l Cor r eio Br a silien se, de 0 9 ja n . 2 0 0 6 . Dispon v el
em : : h t t p://w w w .u n b.br /a cs/u n bclipin g 2 /2 0 0 6 /cp0 6 0 1 0 9 -1 9 .h t m A cesso em : 1 1 a br .
2 007 .
[2 1 ] A esse pr opsit o v eja -se o t ex t o de BA RRIOS CA SA S e KLIJN (2 0 0 6 ).
[2 5 ] A Secr et a r ia Ger a l dest a en t ida de t em sede em Rom a , n a It lia e a IEA dispe,
a t u a lm en t e, de 1 8 com it s t cn icos sedia dos em pa ses eu r opeu s, Est a dos Un idos e Ja p o.
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Francisco das Chagas de
Souza
Doutor em Educao
Professor do Programa de
Ps-Graduao em Cincia
da Informao / UFSC
E-mail: chagas@cin.ufsc.br
Curriculo Lattes
Paula Senhudo da Silva
Gestora de Informao
Aluna do Curso de Mestrado
em Cincia da Informao /
UFSC
E-mail:
paulasanhudos@yahoo.com.br
Este trabalho est licenciado sob uma Licena Creative Commons Attribution 3.0 .
| ISSN 1807-8893 | E-ISSN 1808-5245 |
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Capa > v . 1 3, n. 1 (2007 ) > Souza

O Trabalho do bibliotecrio e os riscos potenciais a sua sade integral:

Lem brar usurio Acesso

Francisco das Chagas de Souza

IDIOMA Portugus (Brasil)

Paula Senhudo da Silva

2 Bibliotecrios: atribuies e fontes de riscos pontenciais sade integral

3 Ergonomia: definies, fases/paradigmas e tendncias

O presente artigo traz uma reflexo em torno da percepo do ambiente de

trabalho da pessoa que exerce os encargos de bibliotecrio como um locus

de discusso da Ergonomia. A partir dessa pode-se analisar as possibilidades de

ajuste do ambiente e das condies fsico, sociais e de gesto que venham a

propiciar no s a preveno, mas a possvel eliminao desses riscos naquele

ambiente. Como referncia para essa reflexo caberia introduzir o conceito de

sade, conforme a perspectiva da Organizao Mundial de Sade (OMS) e o de

Integralidade, que uma das diretrizes da legislao brasileira que criou o

PALAVRAS-CHAVE: Bibliotecrio. Riscos ocupacionais. Ergonomia. tica

foi retomado, em 1 949, por um grupo de cientistas e pesquisadores interessados em

formaliz-lo como um nov o ramo de aplicao interdisciplinar da cincia. No ano

tambm porque no h consenso quanto ao seu status : se cincia ou se tecnologia

(ERGONOMIA, 2001 a). [2]

a) criao de entidades que a instituem, discutem seu alcance e defendem-na

como campo de estudo e de trabalho;

b) difuso por meio da produo bibliogrfica dos conhecimentos do campo

gerados atrav s da pesquisa acadmica ou de estudos aplicados;

c) academicizao e escolarizao do campo, atrav s da criao de disciplinas

em programas da Engenharia, Psicologia e outros e realizao de cursos com as

Na Inglaterra, em 1 951 , deu-se a fundao da Ergonomics Research Society .

metodologia ergonmica. Esta publicao caracterizou-se por enfocar as situaes

reais de trabalho v isando melhoria do ambiente, utenslios ou equipamentos de

trabalho e disposio destes no espao. (ERGONOMIA, 2001 a). [4]

No Brasil, a Ergonomia comea a ser estabelecida nos anos 1 960, ao ser

Srgio Penna Kehl, na Escola Politcnica da USP. Posteriormente, em 1 966, foi

introduzida no Curso de Projeto de Produto na ESDI/UERJ; em 1 967 a disciplina

de Ribeiro Preto; em 1 97 0 a disciplina Ergonomia foi inserida no Mestrado em

Engenharia de Produo da COPPE-UFRJ e na rea de Psicologia do Trabalho, do

ISOP/FGV e em 1 97 1 foi instalada uma rea de concentrao em Ergonomia,

Treinamento e Aperfeioamento Profissional no Mestrado em Psicologia do ISOP/FGV .

(ERGONOMIA, 2001 a). [5]

Wierzbicki. Em 1 97 5, foi publicado, por Itiro Iida o ttulo: Aspectos ergonmicos do

urbano . No mbito da pesquisa acadmica, em 1 97 1 , Itiro Iida defendeu Tese de

Doutorado, na Escola Politcnica da USP, intitulada A Ergonomia do manejo .

Atualmente, no Brasil, a ergonomia est inserida, predominantemente, no

de trabalho. Porm essas anlises so realizadas somente em profisses de grande

massa de trabalhadores, a ex emplo, da agricultura, medicina, educao, dentre

dissertaes e teses apresentadas no Programa de Ps-Graduao em Engenharia de

Produo da Univ ersidade Federal de Santa Catarina[6], at maro de 2007 , que

supera 540 ttulos, e contempla v rios campos de trabalho e ocupaes profissionais.

No campo profissional do bibliotecrio, que como campo no est inserido

sobre o emprego da Ergonomia e nem sempre, diretamente, relacionados anlise dos

profissionais, quando comparada a outras profisses do setor de cincias sociais

pequeno nmero de escolas; fazer parte de um contex to cultural em que predomina a

desconhecimento da populao sobre essa profisso, o que, no caso brasileiro, tambm

em termos de proporcionar bem estar ocupacional em todas as circunstncias e em

todas as organizaes empregadoras.

Aparentemente, as instituies contratantes de bibliotecrios apenas focalizam

o resultado final do trabalho realizado, e no se preocupam com o processo durante

sua ex ecuo. Ou seja, no se detm naquilo que necessrio, ergonomicamente, para

humano, especialmente no ambiente de trabalho, o seu bem-estar, tanto fisiolgico,

Sobre essa temtica, reitera-se, ainda escassa a produo cientfica nacional

em Biblioteconomia e, em conseqncia, pouco se conhece sobre a sade do