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Armar el Currículum y la carta de presentación

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¿Cómo se prepara un Currículum Vitae? ¿Cómo se redacta una Carta de Presentación?

¿Cómo se prepara un Currículum Vitae?
Primero, es necesario tener en cuenta que la primera impresión que tendrá el empleador de usted es el Currículum Vitae (CV). Debe ser: claro, preciso y corto. No debe ser exagerado. Tampoco incompleto. Es conveniente confeccionar un modelo "base", es decir, un CV al que pueda incorporar o quitar datos, ajustándolo según el puesto al que aspire. Un diseño sobrio pero con estilo puede influir positivamente. Que los amigos y otras personas lo lean servirá para reconocer las impresiones que provoca. Sobre el formato • Verifique que las hojas no estén arrugadas ni sucias. • Confeccione su CV en computadora, con hojas y fuente de tamaño standard. • La información debe ser fácil de encontrar. • El estilo, agradable, fácil de mirar y de leer, con aspecto ordenado, organizado y prolijo. • Puede acompañarlo con una carta de presentación. • Sea cuidadoso respecto de la carpeta o folio donde lo guarde. Sobre la redacción • Sea directo y breve para que el CV no sea extremadamente largo. • Separe cada idea en una oración distinta. Las frases cortas hacen que el contenido se lea fácilmente. • No escriba palabras difíciles. No construya frases rebuscadas. Use un lenguaje simple y cuidado. • Utilice letra en negrita o cursiva para los datos que necesite resaltar. • Revise los textos con atención, no pueden tener faltas de ortografía ni errores de ningún tipo. Sobre el contenido

básico. debería tener: • Foto Se puede agregar o no. título obtenido y establecimiento donde realizó los estudios. etc. Los menos relevantes pueden omitirse. No adjunte una fotografía sacada en una situación que nada tiene que ver con el protocolo de una empresa u organización. universitarios. Se recomienda que sea del tipo carné (4x4) y reciente. salvo que considere que no son compatibles con el puesto al cual se postula. Experiencia laboral Informar la experiencia laboral desde la más actual hasta la más antigua.). entre otras cosas. Informática: detalle los sistemas y utilitarios de computación que maneja. viajes de intercambio. etc. Incluya años de ingreso y egreso. o bien. Nombre de la empresa.Fundamentalmente. postgrado. auto. su capacidad de aprendizaje. masters. adaptación a los cambios. publicaciones. Indique aquellos elementos que puedan aumentar el valor de su CV: experiencias internacionales. • Datos personales Nombre y apellido Fecha de nacimiento DNI Estado civil (no es imprescindible) Dirección Localidad Código postal Teléfono Teléfono alternativo (para mensajes) E-mail • Formación Enumere los estudios: si posee primarios. secundarios. organización de eventos.• Objetivo Se puede agregar o no. Trate de no omitir experiencias laborales. si está cursando en la facultad no es indispensable que mencione los estudios primarios. puesto que desempeñó y una pequeña descripción de las tareas que realizaba. • Información adicional Idiomas: el establecimiento donde cursó los estudios y el año. agréguelo. Recuerde que un consultor evaluará. terciarios. por ejemplo. Si es posible. incluya referencias y los teléfonos de contacto. el nivel (intermedio. Si es graduado reciente o estudiante avanzado y tiene un buen promedio. Fecha de alta y de baja. licencia de conducir. Cursos o seminarios relacionados con el puesto: incluya año y lugar. posibilidades y voluntad de progreso .

Proyecto Millenium) 1998 . Auditoría de sistemas críticos. Bajar CV cronológico Ver CV cronológico Información personal Objetivo • Estado civil: casada • Fecha de nacimiento: 4 de mayo de 1970 Licenciada en Sistemas con interés en incorporarme a una empresa o consultora como analista funcional semi senior en Desarrollo de Sistemas o como administradora de Bases de Datos. además. 1(forms 5. (Oracle) Actual – 1998 PC Incorporated SA. para la Argentina y Latinoamérica.0Relevamiento de aplicaciones e interfaces (determinación de impacto y análisis de aplicaciones en distintos lenguajes de programación. Buenos Aires Analista Funcional • Proyección de tiempos de desarrollo e implementación de sistemas. desarrollo e implementación de Bases de Datos Oracle 8. PL/SQL) del área de Negocio Service Autorizado.1995 REDES SA. adaptándolo según el perfil requerido. reports.1997 Universidad Argentina John F. La ventaja es la posibilidad de remarcar los puntos fuertes de su experiencia. Buenos Aires Consultora de Sistemas • Elaboración de documentación sobre los aplicativos analizados. Análisis y desarrollo de sistemas en Developer 2000 R2. Tipos de CV Si piensa postularse a distintos puestos le servirá redactar más de un CV.0. • Remuneración Sólo si se la piden. Seguimiento y control sobre consultas de componentes a proveedores. Educación 1992 . otros aspectos de la experiencia. Existen dos formas de ordenarlo: El Currículum cronológico: hace una historia de las experiencias laborales en un orden invertido. Pueden ser incluidos. Creación. es decir. aunque considere que este dato puede ahorrarle una entrevista. Kennedy • Licenciada en Sistemas Experiencia laboral .y la contribución que usted puede aportarle a la empresa. desde el trabajo más reciente hasta el más antiguo. Se aconseja este modelo en los casos donde la experiencia laboral ha sido contínua.

la capacidad para el trabajo en equipo.0 • Database Administration 8. Portugués: nivel básico. la experiencia y las realizaciones destacadas y no los períodos de trabajo. gestión del tiempo. Se aconseja este modelo en los casos donde los períodos sin ocupación son más largos. El Currículum funcional: destaca la clase de funciones en las que la persona se ha desarrollado. PL/SQL (Oracle). Instituto de Estudios Brasileros. Basic. Office. estilo e intención harán el resto. Destaque: • las actividades voluntarias o de otro tipo aunque no sean directamente laborales.1988 . Su mirada. etc. Resalta los logros. la negociación. 2006. Bajar CV funcional Ver CV funcional Los Currículums de esta sección pueden servirle de referencia.: secretario de la cooperadora de un colegio). Tips para los que llevan mucho tiempo sin trabajar Arme un Curriculum Funcional. Instituto Cambridge. Developer. 1997 .). Access Idiomas Inglés: dominio oral y escrito. x Database Administrator. que se asemejen a lo laboral (ej. C++. Información complementaria Herramientas informáticas Dominio de Windows. • la capacidad para hacer frente a nuevas situaciones y el interés por el aprendizaje . Clipper. Education ORACLE • Oracle 7. convirtiendo a su CV en el reflejo que usted se proponga. planificación.x. 1983-1996.2005 BS Training Center • Microsoft Implementing SQL Server 6. 1998 Universidad CAECE • ORACLE SQL/ SQL PLUS.1983 Escuela Técnica Nº 1 Guido Arguello • Técnico electro-mecánico Cursos 1999 Education University ORACLE • Developer 2000 Forms 5.5. Visual Basic 5. • las habilidades adquiridas durante los períodos sin trabajo (ej: -en el caso del secretario.

revistas. es decir. etc. • la participación en premios o concursos. • No dar la impresión de que la carta es la misma que utiliza para todas las búsquedas. sirve para presentarlo ante quien selecciona o busca personal. incluir: • los empleos remunerados o voluntarios que no estén relacionados con los estudios. fábrica o comercio. deportivas.. (centros comerciales. si está respondiendo un aviso. Tips para los que no tienen experiencia Indicar: • disponibilidad horaria. facultades. Tenga en cuenta que es la carta que acompaña y complementa al CV.). televisión. Las empresas buscan personal de distintas maneras: • carteles en la puerta de la empresa. • avisos en medios de comunicación: diarios. de una manera simple y clara. • los datos personales podrían estar al final. etcétera. Es importante: • Confeccionarla en PC. civiles o de otro tipo. b) Referencias sobre el empleo. . • afiches en la calle. si espontáneamente .Y en la sección Información Adicional. • anuncios en carteleras públicas. Sobre el contenido Cuerpo de la carta: a) Saludo inicial. radio. • Consultoras. con una página web. • cantidad de materias aprobadas. La carta de presentación puede destacarlo de otros postulantes.continuo. ¿Cómo se redacta una Carta de Presentación? Se redacta utilizando los mismos criterios que un Currículum Vitae.. Debe decir lo necesario. generalmente. Como su nombre lo indica. En muchos casos se pueden ingresar los antecedentes laborales por esa véa. • La redacción. • formar parte de asociaciones culturales. Recuerde Llevar siempre con usted varias copias de su CV. ya que una carta mal escrita puede dejarlo afuera de una búsqueda. salvo que le indiquen que sea manuscrita. Además. las empresas cuentan.

Alem 650 (C1001AAO) Ciudad Autónoma de Buenos Aires . y puede optar por no hacerlo. e) Saludo final. Esto representa que usted sabe a qué lugar se dirige y porqué lo hace. Mencione concretamente cuál es el puesto o el área que le interesa. f) Su firma. si se dirige por un área específica.se presenta en la empresa. c) Una breve descripción de sus aptitudes para el puesto.Todos los derechos reservados . Otra alternativa es plantear algún aspecto de su experiencia. Modelo de carta de presentación Podría separar cada uno de los contenidos que recomendamos en un párrafo distinto Recuerde ser concreto y revise la carta para corroborar que no tiene errores de ninguna clase La carta de presentación de esta sección puede servirle de referencia. estilo e intención harán el resto. Si ninguna de estas opciones le sirven. Bajar modelo de carta de presentación Ver modelo de carta de presentación • • • • • • • • • Principal Oficinas de empleo Currículum y carta de presentación Consejos para la entrevista de trabajo Adónde llevar el Currículum Capacitación y formación para tener mejores oportunidades Planes y Programas de Empleo Autoempleo y generación de emprendimientos Conocé tus derechos Ministerio de Trabajo. etc. convirtiendo a su carta en el reflejo que usted se proponga. Relacione su capacidad y conocimientos con el puesto a cubrir. personalidad o circunstancias que encaje perfectamente con el puesto o con la empresa.República Argentina Sitio desarrollado por la Dirección de Prensa y Comunicaciones Copyright © 1996-2012 . d) Una petición de entrevista. no es obligatorio escribir algo.Términos de uso . Empleo y Seguridad Social de la Nación Av Leandro N. Su mirada.