Normas Iso 18000

GESTI' N DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL item} NORMA OHSAS 18000:1999 {text:list-

Un Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS) o Sistema de Prevención

de Riesgos Laborales es un mecanismo de regulación de la gestión de las organizaciones en los siguientes aspectos: {text:list-item} {text:list-item} Los OHSMS están basados en dos principios fundamentales:

{text:list-item} {text:list-item}

Lo que se busca es conseguir la protección total de la salud y la vida de

los empleados y del resto del personal interesado mediante la adecuación de las instalaciones, a través de un proyecto y un mantenimiento eficientes; y de las actividades, a través de la definición de los procesos a realizar por las personas y la necesidad de que se conviertan en repetibles y mejorables. Un Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS) será, por tanto, un conjunto de procedimientos que definan la mejor forma de realizar las actividades que sean susceptibles de producir accidentes o enfermedades profesionales. Para ello se han establecido ciertos modelos o normas internacionales que regulan las condiciones mínimas que deben cumplir dichos procedimientos, lo cual no significa que dichas condiciones no puedan ser superadas por voluntad de la organización o por exigencias concretas de sus clientes. Existen varios modelos de gestión medioambiental entre los que podemos citar la norma británica OHSAS 18000. {text:list-item} La preocupación de las organizaciones por la

implementación de sistemas para la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo eficaces aumenta día a día. En la prensa se publican continuamente accidentes, algunos graves y otros mortales, que han tenido lugar en el trabajo. En consecuencia, las inspecciones por parte de la administración cada vez son más numerosas y severas pues son muchas las empresas que padecen ausentismo laboral o que se quejan del gran número de accidentes que tienen,...

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Resumen Norma Calidad Iso 9001
NORMA ISO 9001:2008

RESUMEN:

1. Objetivo y campo de aplicación

2. NORMAS PARA CONSULTA

3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES

proteger y recuperar los registros (evidencias documentales de tareas realizadas del sistema) 5. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD 1. Control de los registros: Procedimiento obligatorio en el que se debe establecer la metodología para identificar. almacenar. 5. 2. 2. distribuir y mantener controlada toda la documentación del sistema 4.buenastareas.4. Política de la calidad: La dirección establece la política de la calidad. Planificación: Es necesario establecer unos objetivos concretos para cada ciclo de mejora continua del sistema. 3. manual de calidad y procedimientos y registros.com/ensayos/Resumen-Norma-Calidad-Iso9001/4477295.html Resumen de la ISO14001 . Enfoque al cliente: La dirección es responsable de asegurarse de que toda la organización se encuentra enfocada a lograr la mayor satisfacción del cliente. Generalidades: Establece documentos obligatorios: política y objetivos. el cumplimiento estricto de requisitos y la búsqueda de la satisfacción del cliente. 4. COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN: LA DIRECCIÓN DEBE EVIDENCIAR SU COMPROMISO SON EL SISTEMA AL ESTABLECER LA POLITICA Y OBJETIVOS.. basado en la política y en os indicadores de los procesos. Requisitos de la documentación 1. http://www. REQUISITOS GENERALES: LA ORGANIZACIÓN DEBE IDENTIFICAR LOS PROCESOS NECESARIOS DE SUS SISTEMAS DE ACUERDO A ISO 9001 Y DETERMINAR SU SECUENCIA E INTERACCIÓN. una descripción de la interacción de los procesos y al referencia a los procedimientos 3. basada en la mejora continua. REALIZANDO LAS REVISIONES POR A DIRECCIÓN Y ASEGURANDO LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS. 2. Responsabilidad. Control de Documentos: Procedimiento obligatorio en el que se debe establecer la metodología para aprobar. Responsabilidad de la Dirección 1.. Manual de calidad: Documento del sistema que debe incluir el alcance (actividad y ubicación que abarca el sistema). Autoridad y Comunicación: Se.

implementada. mantener de su y mejorar un sistema política de gestión conformidad con su ambiental c) Demostrar tal conformidad a terceros. d) Solicitar la certificación/registro de su sistema ambiental po una organización externa. la escala y los impactos ambientales de sus actividades. b) incluya un compromiso para el mejoramiento continuo y la prevención de la contaminación. b) Asegurarse establecida. 2) Requisitos del sistema de gestión ambiental I) Política ambiental: el más alto nivel la definirá y asegurara que: a) sea apropiada para la naturaleza. de gestión e) Realizar una autodeterminación y una auto declaración de conformidad con esta norma. productos o servicios. d) provea el marco para establecer y revisar los objetivos y las metas ambientales. y con otros requisitos a los que adhieera la organización. ambiental. .1) Objeto y campo de aplicación aplicable a cualquier empresa que quiera: a) implementar. mantenida y comunicada a todo el personal. e) sea documentada. c) incluya un compromiso de cumplir con la legislación y las reglamentaciones ambientales pertinentes.

Establecer y mantener información para describir el sistema y correlacionar la documentación del mismo.planificarlas estableciendo y manteniendo procedimientos documentados para las mismas. Definir documentar y comunicar roles. Identificar necesidades de capacitación e impartirla en todo el personal cuyo trabajo pueda originar un impacto ambiental significativo. Establecer y mantener procedimientos para identificar y acceder a los requerimientos legales que sean directamente aplicables a los aspectos ambientales identificados. Establecer y mantener un programa para alcanzar los objetivos y metas establecidos. que contengan criterios de operación. Identificar las operaciones que estén asociadas a los aspectos ambientales significativos. Establecer y mantener objetivos y metas documentados. Establecer y mantener procedimientos para realizar comunicaciones internas y externas a la Organización.f) esté disponible para el público. responsabilidades y autoridades para facilitar la gestión ambiental. Establecer y mantener procedimientos documentados el monitoreo y mediciones de las características clave de sus operaciones. Establecer y mantener procedimientos para controlar los documentos requeridos por la norma. documentar y responder a las inquietudes de las partes interesadas. Establecer y mantener procedimientos para identificar el potencial para responder ante accidentes y situaciones de emergencia. • Definir una Política Ambiental por el más alto nivel de la Organización. así como recibir. Establecer y mantener procedimientos para identificar aspectos ambientales que puedan tener impactos significativos sobre el medio ambiente. • • • • • • • • • • • • .

III) Objetivos y metas La org. de modo de determinarr aquellos que tengan o puedan tenr impactos significativos sobre el medio amb. que sean directamente aplicables a los aspectos ambientales de sus actividades. a intervalos determinados por la misma. aptitud y eficiencia del sistema. Establecer y mantener un programa y procedimientos para realizar auditorías periódicas del sistema... Se conservara esta información actualizada. • • • • 3) Planificación I) Aspectos ambientales La org. . los establecerá y mantendrá documentados Consideraciones: a) Requisitos legales y de otro tipo. Establecer y mantener procedimientos para el tratamiento de las no conformidades y la toma de acciones correctivas y preventivas Establecer y mantener procedimientos para la identificación.• Establecer y mantener procedimientos documentados para evaluar periódicamente el cumplimiento de los requisitos legales. II) Requisitos legales y de otro tipo (a los que ella suscriba) La org. la adecuación. Deberá considerar los significativos cuando fije sus objetivos ambientales. Revisar por parte del más alto nivel de la Organización. establecerá y mantendrá 1 procedimiento para identificar y tendra acceso a los requisitos legales. establecerá y mantendrá procedimientos para identificar los aspectos ambientales de sus activdades. el mantenimiento y la disposición de registros ambientales.

e) puntos de vista de las partes interesadas. se hayan establecido e implementado. b)informar sobre el desempeño del sistema al directivo de más alto nivel para revisarlo y tomarlo como una base para mejorar el sistema. y sean mantenidos de acuerdo con esta norma. y con los requisitos del sist. b)los medios y los plazos para que ellos sean logrados. Los programas serán rectificados cuando haya nuevos desarrollos. Se determinará 1o+ representantes de la dirección para: a)asegurar que los requisitos del sistema de gestión amb. . establecerá y mantendrá 1o+ programas para cumplir sus objetivos y metas. incluyendo: a)la designación de la responsabilidad por el logro de los objetivos y metas en cada función y nivel pertinentes a la org. responsabilidades y autoridades para facilitar la gest.b) aspectos ambientales significativos. Establecerá y mantendrá procedimientos para que cada persona tome conciencia de: a)la importancia de cumplir con la política y los procedimientos amb. d) requisitos financieros. amb.. IV) Programa de gestión ambiental La org. II)Capacitación. significativo. operativos y comerciales. La dirección proveerá recursos esenciales para su implementación y control. 4)Implementación y operación I)Estructura y responsabilidad Se definirán. toma de conciencia y competencia Identificar necesidades de capacitación e impartirla en todo el personal cuyo trabajo pueda originar un impacto amb. documentarán y comunicarán roles. c) opciones tecnológicas. efectiva. Deben incluir el compromiso para prevenir la contaminación.

d)las consecuencias potenciales del partimiento de los procedimientos operativos especificados.b)los impactos amb. derivados de sus actividades. establecerá y mantendrá procedimientos para: a) realizar comunicaciones internas entre los diferentes niveles y funciones.com/?pagina=853 . documentar y responder a las inquietudes pertinentes de las partes interesadas externas. y con los requisitos del sist. y los beneficios amb.ingenieroambiental. Incluyendo los requisitos para la preparación y las respuestas ante emergencia. Registrando su decisión. reales o potenciales. significativos. III) Comunicaciones Respecto de sus aspectos ambientales y su sistema. http://www. b) recibir. c)sus roles y responsabilidades para lograr cumplir con la política y los procedimientos amb. surgidos de una mejora en su desempeño..

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