The Lay of the Land 
  If you believe the papers, finding a job today is only a bit easier than climbing  Mt Everest naked. The number of jobs cut from the economy is huge. The sheer  number  of  people  who  wants  jobs  is  also  huge  with  the  Bureau  of  Labor  Statistics  estimating  a  whopping  12.5  million  people  are  unemployed  and  looking for work.    That means you have some competition out there.    Companies  with  jobs  aren't  sure  how  to  best  look  for  new  applicants.  Which  job  site  should  they  post  on?  Should  they  continue  to  run  ads  in  the  paper?  Should they use social media? Does anyone over 18 even use social media?    As  a  former  hiring  manager,  I  can  also  tell  you  from  experience  that  most  people are pretty lousy at applying for a position.    As a job seeker, how do you stand out above the pile of resumes?     One time I received a resume with a cover letter that literally opened with   “I have a 180 IQ. I am a super genius.”     I nearly blew hot coffee out my nose from laughing so hard.     Yes, this guy stood out, but unfortunately the rest of his resume didn't even put  him on the short list for what I was looking for.    How do you get noticed and get hired, and how do you do it in the least amount  of time?    Meanwhile, the media is running horror stories about how finding a job is next  to impossible. People who used to make six figure salaries are sweeping up for  gas stations just to pay for their cell phone.     Lots  of  people  are  confused  about  what  it  takes  to  find  a  job  and  many  even  think it's not even worth the effort.    How To Use Social Networking and Web 2.0 To Find Your Next Job Dave Saunders Page 1

The  good  news  is  that  while  there  are  a  lot  of  layoffs  happening  with  companies big and small, people are also getting hired from coast to coast.        Social Media Is the Solution    An  entire  movement  is  underway  on  the  Internet  and  it's  known  as  Social  Media  or  Web  2.0.  The  chief  characteristic  of  social  media  is  that  you  have  equal access to the creation of content. Contrast this to a few years ago where  you  needed  technical  expertise  to  create  web  pages  and  interaction  between  the page's content and a person visiting the site was next to nothing.    Social media brings people together online and has led to the creation of online  “villages”  numbering  in  the  100s  of  millions  of  people  for  some  of  the  most  popular sites.    Search  engines  love  social  media.  They  add  just  about  anything  from  a  social  media site to the search listings. That includes anything you create, be it your  resume,  a  video,  or  a  blog  post.  As  more  of  this  content  is  created,  the  more  others can virtually know you based on the way are you seen online, the way  you interact with others and the trail you leave from your online activities.     This  might  sound  like  a  Orwellian  nightmare  to  some,  but  if  you  learn  to  harness  this  freedom,  as  have  so  many  others,  you  can  find  yourself  being  found by your next employer, referred to the ideal job by a friend or an online  acquaintance  or  you  can  more  proactively  park  yourself  right  in  front  of  a  hiring manager you uncovered through your online network.   


How To Use Social Networking and Web 2.0 To Find Your Next Job Dave Saunders

Page 2

The Social Media Edge For Finding a Job 
  By  using  social  media  and  web  2.0  tools,  you  gain  an  advantage  over  others.  You  can  match  yourself  to  a  great  job  by  using  these  tools  to  seek  out  the  people who are looking for you.    Social media gives you two benefits:    1. It  connects  you  to  people  with  greater  ease  than  running  out  to  every  mixer  and  socializing  with  other  job‐seekers,  many  of  whom  have  that  vacant look of the walking dead.    2. It lets you create an online portfolio of value which pulls people into you.  This can lead to referrals, direct job offers and validation when a hiring  manager “Googles You;” an increasingly common practice.      Should You Be Looking For A Job?  Ok, this may sound like a dumb question, but the answer may not be obvious  to everyone.    You may think the job situation is so bad there isn't any point in spending your  last dollars on gas just to go get rejected. Again, now is the time to pull up your  sleeves  and  turn  your  own  economy  around.  It  may  take  days,  weeks  or  even  months, but you'll find something a lot faster when you're taking action.    If you are employed, you may think holding onto your current job for dear life is  a  great  survival  strategy.  Maybe  it  is  if  survival  is  good  enough  for  you.  However, this is a time of “reconfiguration” and could be your best opportunity  to increase your income by moving into a new position.    When  you  look  at  the  combination  of  the  current  economic  situation  and  the  emergence of new social media technology on the Internet, you realize you're  in the middle of a “perfect storm” when it comes to finding a new job.   

How To Use Social Networking and Web 2.0 To Find Your Next Job Dave Saunders

Page 3

• Companies need to survive and are looking for top hires who will bring  in VALUE.    • Social media has created a new opportunity to stand out and get noticed  by  recruiters,  hiring  managers  and  even  friends  and  acquaintances.  These people are either hiring, or (more likely) know someone who is.        What  this  means  to  you  is  that  anyone  who  knows  how  to  harness  the  new  tools for networking online have an advantage over those who don't.     There's  still  a  vast  ocean  of  people  simply  submitting  their  resumes  through  plain vanilla job seeking websites.     To me, this is the ultimate humiliation. These job sites make me think of some  Charles  Dickens  novel  where  some  poor  schlep  crushes  his  hat  in  his  hand,  begging for a few pennies.     I  don't  care  if  you've  been  unemployed  for  years.  Someone  out  there  needs  you.     You're doing them a favor by letting them hire you. The value you bring to that  company‐‐and  I  don't  care  if  it's  behind  a  fast  food  counter‐‐is  that  the  application of your skills and ability to learn makes your employer more money  than you cost.     You equal profit to your employer.    The Pitfall: thinking that social media, by itself is going to magically make you  stand out, get noticed and get hired.    Behind all the wizbang features any social media site offers, you'll find people.    Behind every company, big and small, you'll find people.   

How To Use Social Networking and Web 2.0 To Find Your Next Job Dave Saunders

Page 4

Your number one asset when it comes to finding your new job is your ability to  build  relationships  with  people,  and  work  through  them  to  connect  to  other  people until you find the one who wants what you have to offer.    Your  mission  is  to  build  your  network  and  build  your  visibility  so  others  can  see who you are and what you're up to.    

Social Media Mindset 
Think of a giant cocktail party and you should have an idea of how social medial  works.  Different  social  media  sites  represent  a  different  atmosphere,  but  all  social media sites represent gatherings of real people.    As with any party, you can participate in a variety of ways.    • You can hide behind the punch bowl.  • You can talk to the same three people you always talk to.  • You can grab the first person that makes eye‐contact and hijack them as  you talk endlessly (about yourself) for the entire evening.     Or    • You can use the opportunity  to connect to many people and enjoy  each  conversation by interacting and being interested in what others have to  say.    In case you've missed it, the several other times I've mentioned it, social media  is about people.    This report is not an exhaustive how‐to guide for how to set up all your social  media accounts, where to click. There are plenty of resources to help you learn  all that. This report is a blue print of the activities which you will use to create  a  presence  online  and  get  yourself  in  front  of,  or  referred  to,  the  hiring  managers in charge of the job you want. 


How To Use Social Networking and Web 2.0 To Find Your Next Job Dave Saunders

Page 5

Job Finding Social Media Blueprint 
  Create Content  Create profiles on each of the sites listed in this report, check out what others  are  doing  and  start  creating  your  own  content.  Online  activity  lets  you  find  others  and  let's  you  be  found.  Every  time  you  create  a  profile,  a  blog,  or  comment  on  someone  else's  content,  you  create  “virtual  real  estate”  pointing  people  at  you  and  the  value  to  bring  to  the  world  (or  more  specifically,  an  employer).    Build Your Network  What's  the  point  of  networking  groups?  To  build  a  network.  Expanding  your  network is a benefit to you and it's a benefit to those in your network. As you  help others gain access to people in your network, they open their network to  you.    When it comes to online activity, don't get hung up on the term “friend.” In the  world of social media, a friend is a contact.    More contacts means a bigger network.    Build Your Brand  Your personal brand is represented by the relationships formed between you  and each person that encounters you.    

How To Use Social Networking and Web 2.0 To Find Your Next Job Dave Saunders

Page 6

This means that each person who read your blog, creates their own impression  of  who  you  are  and  what  you're  about  from  that  virtual  meeting.  Before  you  start  creating  content,  you  may  want  to  take  a  moment  to  decide  what  you  stand  for.  As  you  create  content,  be  consistent.  Not  everyone  will  like  you.  That's just the way it is. Consistency at least keeps you in trust with those who  do.    Your Social Media Properties    One  of  the  things  you're  really  going  to  love  about  using  is  the  rich opportunity for networking with people you know, the people they know  and meeting new people from around the world.    When  setting  up  your  free  LinkedIn  account,  fill  out  everything  completely.  There are sections that allow you to mention your awards, groups you belong  to  and  all  the  stuff  that  makes  you  more  than  a  sum  total  of  your  work  experience. Filling out this information allows you to be found.     I've been approached by people simply because they were looking for people in  their area with SEO experience and who were also members of Toastmasters.     Another important field in your LinkedIn Profile is the summary field. This big  text  box  allows  you  to  describe  yourself,  what  you're  looking  for  and  give  the  person  reading  your  profile  a  feel  for  who  you  are.  Use  the  summary  field  to  the  fullest.  Also  include  links  to  your  VisualCV  and  other  resources  to  allow  people  to  join  your  network.  The  creates  opportunities  for  referrals  by  increasing your own visibility.    LinkedIn is also the home to a large social community. Click the Answers link at  the  top  of  the  window  and  find  people  asking  questions  which  are  in  your  areas  of  interest.  Be  helpful  and  answer  the  questions.  This  creates  more  exposure  for  you,  leaves  a  trail,  strengthens  your  brand  and  creates  more  opportunities to grow your network.    How To Use Social Networking and Web 2.0 To Find Your Next Job Dave Saunders Page 7

Finally,  use  the  widgets  provided  by  LinkedIn  and  share  a  PowerPoint  presentation  explaining  the  value  to  can  bring  to  a  company  that  hires  you.  Link in your blog too. Doing so will automatically pull your new blog posts into  your LinkedIn content.    Increased visibility, with less effort, is a good thing.    Founded in early 2008, provides a simple way to create, manage  and share multi‐media resumes.     Here's a cool example from venture capitalist and author, Guy Kawasaki.     VisualCV  has  been  adding  new  social  features  to  improve  the  ability  to  share  resources and connections.    Creativity is the real benefit with VisualCV. Instead a mentioning a sales award  you won, you can include a picture of you receiving it at your sales conference.  Don't just talk about your skills as a speaker. Add a video showing you in front  of an audience.    With VisualCV you can make more than one VisualCV (resume) per account so  you  can  customize  them  according  to  the  jobs  to  which  you  apply.  VisualCVs  can be shared openly and even indexed by the search engines or you can make  them private and only people you invite can gain access.    You should make at least one VisualCV public. This puts information about you  on  the  Internet  that  you  control.  When  someone  Google's  your  name,  they'll  find your VisualCV along with your other online properties. is also host to a highly‐detailed guide to creating a great looking  resume called the Insider's Guide to VisualCV. Read it.            How To Use Social Networking and Web 2.0 To Find Your Next Job Dave Saunders Page 8    Though you might want to skip Facebook because you think it's just for college  kids,  Facebook  may  actually  be  your  best  source  of  networking  with  your  professional  peers.  Today  Facebook  sports  a  massive  network  of    nearly  240  million users.    When  you  log  into  your  account  at,  the  first  thing  you  see  is  called  the  News  Feed.  This  feed  is  the  recent  activity  of  all  of  your  “friends”  connected  to  your  Facebook  profile.  Similarly,  your  friends  see  your  recent  activities when they log in as well.     Use this to your advantage. Share pictures of your work. Change your “status”  regularly to let others know what you're up to.    Don't limit your updates to pure work. Just as with “real life,” your friends like  to know you do things other than work. Of course, it may not be supportive to  your aims to share pictures from your last drinking binge or your naked streak  party in college.    Leave  comments  for  your  friends  too.  As  they  share  their  lives  through  the  network,  comment on the picture of the homemade Irish Soda bread a friend  made for St Patrick's Day.     As  with  LinkedIn,  you  can  import  your  blog  into  Facebook  Notes.  Each  time  you post a blog, it will be created as a note and will also show up in the news  feed of your friends.    Blogs  are  the  corner  stone  of  social  media.  A  blog  is  your  prime  property  for  sharing your life and connecting it to what you love to do.   

How To Use Social Networking and Web 2.0 To Find Your Next Job Dave Saunders

Page 9

Create value with your blog. Take what you love to do and share it by writing  articles on your blog. Be conversational and write from the heart.     Here are a few things you can blog about.     • How to information   • Lists of resources  • Round‐ups of other experts in your field  • News items and your take  • The “White Elephant” that others ignore    Your  blog  reinforces  your  expertise  in  your  field.  Add  to  it  on  a  regular  basis.  One  of  the  most  common  failures  of  blogging  is  to  loose  interest  and  stop  posting updates after only a couple of weeks.        For  some  (ok,  most)  Twitter  starts  out  as  one  of  the  most  confusing  experiences  and  then  becomes  an  addiction.  Messages  on  Twitter  are  limited  to a mere 140 characters and as you follow more people, the more activity you  witness.     The key to Twitter is to not treat it like CNN. You don't need to keep up with  every single thing that's going on. Check in, say hi, engage others and move on.  Do  this  a  few  times  a  day  and  develop  an  online  presence  and  create  new  relationships online.    You can share updates about your other site updates through Twitter as well.  For  example,  when  you  update  your  blog  or  create  a  YouTube  video,  share  a  message on Twitter along with the link to the content. Don't expect millions of  hits but as people get to know, like and trust you online, more people will check  out your content and your circle of influence will grow.       

How To Use Social Networking and Web 2.0 To Find Your Next Job Dave Saunders

Page 10    You're probably aware of the fact that YouTube is one of the hottest properties  on the Internet. What you may not be aware of is how darn easy it is to make  your own videos and share them with others.    For equipment, pick up a Flip Video camera. It is the best selling video camera,  costs less than $200 and is dead‐simple to use. After you shoot a video, plug the  camera directly into your computer and upload the video to YouTube.     It really is that simple.     What  do  you  make  videos  of?  Not  a  boring  reading  of  your  resume.  Instead  create  demonstration  videos  of  you  doing  what  you  do  best.  Create  teaching  videos  of  you  imparting  your  knowledge.  This  content  positions  you  as  an  expert and is also a great way for people to get to know you online.            Follow me online    To get some ideas of the types of content you can create online, follow me on  these sites.     Blog:  Facebook:  Twitter:  LinkedIn:  YouTube:    More resources:     

How To Use Social Networking and Web 2.0 To Find Your Next Job Dave Saunders

Page 11

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful