You are on page 1of 2

CURSO: Tecnologo de Gesto de Recursos Humanos DISCIPLINA: Fundamentos da Administrao PROFESSOR(A): Sonja Leite SALA: 02 HORARIO: Tera-Feira - 20H

e 20min. s 22H 00min.

Academica: Ana Gabriela Serra Mendes da Silva A influncia e a contribuio dos Filsofos/Pensadores para a Teoria Geral da Administrao
A Administrao recebeu influncia da Filosofia desde os tempos da Antigidade. O filsofo grego Scrates (470 a.C. 399 a.C.), em sua discusso com Nicomaquides, expe seu ponto de vista sobre a Administrao como uma habilidade de pessoal separada do conhecimento tcnico e da experincia. Plato (429 a.C. 347 a.C.), filsofo grego, discpulo de Scrates, analisou os problemas polticos e sociais decorrentes do desenvolvimento social e cultural do povo grego. Em sua obra, A Repblica, expe a forma democrtica de governo e de administrao dos negcios pblicos. Aristteles (384 a.C. 322 a.C.), discpulo de Plato, deu o impulso inicial filosofia, Cosmologia, Nosologia, Metafsica, Lgica e Cincias Naturais, abrindo as perspectivas do conhecimento humano. No livro, Poltica, sobre a organizao do Estado, distingue as trs formas de administrao pblica: Monarquia ou governo de um s (que pode redundar a tirania) Aristocracia ou governo de uma elite (que pode descambar em oligarquia) Democracia ou governo do povo (que pode degenerar em anarquia). Durante os sculos que vo da antigidade ao incio da Idade Moderna, a filosofia voltou-se para uma variedade de preocupaes distanciadas dos problemas administrativos. Francis Bacon (1561-1626), filsofo e estadista ingls e fundador da Lgica Moderna baseada no mtodo experimental e indutivo, mostra a preocupao bsica de se separar experimentalmente o que essencial do que acidental ou acessrio. Ren Descartes (1596-1650), filsofo, matemtico e fsico francs, considerado o fundador da Filosofia Moderna, criou as coordenadas cartesianas e deu impulso a Matemtica e Geometria da poca. Na Filosofia, celebrizou-se pelo livro O Discurso do Mtodo, no qual descreve seu mtodo filosfico denominado mtodo cartesiano cujos princpios so: Princpio da Dvida Sistemtica ou da Evidncia: consiste em no aceitar como verdadeira coisa alguma enquanto no se souber com evidncia clara e distintamente aquilo que realmente verdadeiro. Com essa dvida sistemtica evita-se a preveno e a precipitao. Princpio da Anlise ou de Decomposio: dividir e decompor cada dificuldade ou problema em tantas partes quantas sejam possveis e necessrias sua adequao e soluo e resolv-las cada uma. Princpio da Sntese ou da Composio: conduzir ordenadamente nossos pensamentos e nosso raciocnio, comeando pelos objetivos e assuntos mais fceis e simples para, gradualmente os mais difceis. Princpio da Enumerao ou da Verificao: consiste em fazer recontagens, verificaes e revises to gerais que se fiquem seguro de nada haver omitido ou deixado parte. Vrios princpios da Administrao, como os da diviso de trabalho, da ordem e do controle, esto contidos nos princpios cartesianos.

Thomas Hobbes (1588-1679), filsofo poltico ingls, defende o governo absoluto em funo de sua funo pessimista da humanidade. Na ausncia do governo, os indivduos tendem a viver em guerra permanente e conflito interminvel para obteno de meios de subsistncia. Kal Marx (1818-1883) e Friedrick Engels (1820-1895) propem uma teoria da origem econmica do Estado. O poder poltico e do Estado nada mais do que o fruto da dominao econmica do homem pelo homem. O Estado vem a ser uma ordem coativa imposta por uma classe social exploradora. No Manifesto Comunista, afirma que a histria da humanidade uma histria de lutas e classes. Homens livres e escravos, patrcios e plebeus, nobres e servos, mestres e artesos, em uma palavra, exploradores e explorados, sempre mantiveram uma luta, oculta ou manifesta. Com a Filosofia Moderna, a Administrao deixa de receber contribuies e influncias, pois o campo de estudo filosfico passa a se afastar dos problemas organizacionais.