UNIVERSIDAD. RAFAEL LANDVAR, SEDE .CAMPUS REGIONAL, SAN LUIS GONZAGA. S. J. ZACAPA.

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD TCNICO UNIVERSITARIO EN ENFERMERA. CON ORIENTACIN EN ATENCIN PRIMARIA. Curso: GERENCIA EN LA PRACTICA DE ENFERMERA Lic. CARMEN ALCIRA CARMEN DE SARMIENTOS

DIAGNSTICO INSTITUCIONAL DEL CENTRO DE SALUD DE CAMOTN CHIQUIMULA

Noviembre DEL 2012

NDICE
INTRODUCCIN ................................................................................................................................... 3 JUSTIFICACIN .................................................................................................................................... 4 1.1 GENERAL.................................................................................................................................... 5 1.2 ESPECIFICO ................................................................................................................................ 5 ll Diagnstico del centro de salud de Camotn................................................................................... 6 RAZN SOCIAL..................................................................................................................................... 7 OBJETIVOS DE LA I INSTITUCIN ......................................................................................................... 8 1.ENFERMERA: .............................................................................................................................. 8 PLAN OPERATIVO ANUAL DEL CENTRO DE SALUD DE CAMOTN .................................................... 10 Manual de Normas ........................................................................................................................ 15 Descripcin de Puestos ................................................................................................................. 16 Enfermera de Distrito ........................................................................................................................ 16 DESCRIPCIN DE PROCEDIMIENTO ................................................................................................... 17 PROTOCOLO DE SALUD ..................................................................................................................... 18 Formato de Supervisin .................................................................................................................... 25 Informe de Auditora Clnica ............................................................................................................. 27 Informe sobre Cobertura .................................................................................................................. 28 Evaluacin del Desempeo ............................................................................................................... 29 Conclusiones ..................................................................................................................................... 31 Recomendaciones ............................................................................................................................. 32 Bibliografa ........................................................................................................................................ 33 Anexos ............................................................................................................................................... 34

ii

INTRODUCCIN El Diagnstico Institucional realizado en el Centro de Salud de Camotn Chiquimula se realiza para verificar cual es lo que se necesita, la prioridad de necesidades del plantel y con los insumos que actualmente se cuentan como proyeccin y con las prioridades de cada clnica que actualmente zona algunas pero se profundizo en lo que se be ms relevante como loes el funcionamiento del personal sus indicadores o alguno de ellos y las proyecciones de lo que se be que el centro de salud esta establecido con fines de proteccin a las necesidades de la poblacin

JUSTIFICACIN El siguiente diagnostico se ejecute con prioridades de las necesidades y su formacin del plantel como nico objetivo desarrollo a la poblacin que se van dando como necesidad y se van surgiendo en el transcurso de su proyeccin que se van apoyando como base de proyeccin de ejecucin, del servicio como ende de servicio de desarrollo. Ala poblacin que lo necesita para poder ser proyectores de salud que cuando se ejecute una prioridad de desarrollo social se ejecute con necesidades prioritarias y las no tan prioritarias.

1.1 GENERAL Que se genere prioridad al desarrollo del plantel proyector de salud pblica que se debe de orientar con cuidados Asia los usuarios y personal. Que el centro de salud se mantenga en buenas condiciones para que pueda generar salud de clida.

1.2 ESPECIFICO Que se pueda mantener un buen trato al paciente. Que se mantenga insumos necesarios para que se puedan apoyar las necesidades el paciente. Que el plantel sea rgido por normas que se cumplan

ll Diagnstico del centro de salud de Camotn Descripcin del servicio. El Centro de Atencin Permanente est ubicado en el barrio cementerio, del municipio de Camotn. Con nmero de TEL: 79465596. Con una poblacin. 51 730 y 39 comunidades. Con medidas de 20 por 40 metros a su alrededor La cual dispone de tres puestos de salud con capacidad para atender 2,000 habitantes, dichos puestos de salud son: Caparja, Lantiquin y Shalagua. Con respecto a la estrategia de extensin de cobertura, dispone de prestadoras de servicios de salud, que a continuacin se describe: ONG jurisdicciones Jurisdiccin 1 Jurisdiccin 3 ADICA ASEDECHI Jurisdiccin 2 14,006 Poblacin 12,583 11773 dos

. La tasa de crecimiento de poblacin es del 2.79% segn datos del Instituto Nacional de Estadstica. La poblacin que cubre la ONGS es de 33234, el centro de salud es de 15310.

RAZN SOCIAL: El CAP municipio, . objeto primordial del centro de salud debe ser que su poltica social se exprese en programas de calidad, respeto a la individualidad de las ciudadanas y los ciudadanos, y superacin de las condiciones desfavorables de su entorno para que siempre sea considerado como un ciudadano en toda su expresin humana. de Camotn presta sus servicios al 100% de la poblacin del

Nivel de complejidad: EL CAP DE CAMOTAN, SE UBICA AL SEGUNDO NIVEL DE ATENCIN, ya que sus acciones estn enfocadas a la promocin de prevencin de la enfermedad. Carcter de la institucin: EL centro de salud es una institucin que brinda atencin en forma gratuita, con atencin a las 24 horas de lunes a domingo.

VISIN. Se enfoca la institucin de ejecucin de desarrollo de prioridades que es lo ms necesario que se ejecute con prioridad de poder dar cobertura de aceptacin de cuidados, a toda la poblacin de priorizacin, aprovechando de cmo se ejecuta como base primordial a como se debe de ser prioritario.

MISIN: que se necesite, la produccin de cuidados Asia el paciente verificando que todo se pueda llevar a cabo con lo principal,a cada prioridad de desarrollo que se debe de prioridad de desarrollo, que se ejecuata con una prioridad de desarrollo.

OBJETIVOS DE LA I INSTITUCIN

Desarrollar el 100% de programas prioritarios por el Ministerio de Salud Pblica, de acuerdo a las normas de atencin y Protocolos de Vigilancia de cada programa.

Mejorar la cobertura de servicios de atencin bsica de salud (priorizando grupos y temas de especial inters).

Implantar un sistema de mejora continua de la calidad de los servicios de salud.

Caracterizar la morbilidad en la poblacin de pacientes gestantes y purperas ingresadas en la

Identificar los niveles de mortalidad en la poblacin objeto de estudio y las causas ms frecuentes que la provoca

1. ENFERMERA: Se define como un sistema de convicciones, creencias, y valores en los que se apoya su accionar, es la gua de la profesin que la lleva a buscar la verdad de los elementos que la conforman, entre ellos. La persona humana que es el sujeto central de enfermera y que se manifiesta en dimensiones inseparables Bio-psicosociales y espirituales. La atencin de
8

Enfermera es un servicio basado en conocimientos cientficos y tomando en cuenta las diversas necesidades del paciente. La filosofa de enfermera se define como los resultados intelectuales y afectivos de los esfuerzos profesionales que son realizados para comprender las relaciones fundamentales entre los seres humanos y el medio ambiente. La existencia de un ser supremo del universo que gua nuestras acciones. Que enfermera existe en respuesta a una necesidad social y mantiene ideales relacionados con el bienestar del individuo a travs de todo el proceso de vida. Que es inherente a enfermera el respeto por la vida desde su concepcin hasta la muerte; la dignidad, la cultura y derechos del hombre. Que la persona humana, est formada por elementos inseparables, psico-biosocial y espiritual, que forma parte de una familia y de una comunidad; con una gama amplia de necesidades que deben ser satisfechas por el estado, las instituciones y por ellos mismos. Que el hombre al interactuar con su medio, crea construye y trasforma. Que enfermera es dinmica, guiada por un cdigo de tica, basado en el cuidado del individuo, familia y comunidad a travs de la prctica La enfermera es el cuidado de la salud del ser humano. Tambin recibe ese nombre el oficio que, fundamentado en dicha ciencia, se dedica bsicamente al diagnstico y tratamiento de los problemas de salud reales o potenciales. El singular enfoque enfermero se centra en el estudio de la respuesta del individuo o del grupo a un problema de salud real o potencial, y, desde otra perspectiva, como complemento o suplencia de la necesidad de todo ser humano de cuidarse a s mismo desde los puntos de vista biopsicosocial y holstico. El pensamiento crtico enfermero tiene como base la fundamentacin de preguntas y retos ante una situacin compleja y el cmo actuar ante dicha situacin. Es el sistema de la prctica de enfermera, en el sentido de que proporciona el mecanismo por el que el trabajador de enfermera utiliza sus opiniones, conocimientos y habilidades para diagnosticar y tratar la respuesta del cliente a los problemas reales o potenciales de la salu

PLAN OPERATIVO ANUAL DEL CENTRO DE SALUD DE CAMOTN

TEMAS Diarreas

OBJETIVOS Informar a las madres de familia las medidas de prevencin que deben de tener hacia sus hijos Orientar sobre las medidas de higiene que deben tener los usuarios

ESTRATEGIA Brindndole una charla informativa acerca de la enfermedad, los signos y los sntomas, de las diarreas

METODOLOG A DEMOSTRATIV A

RECURSO

METAS

EVOLUCIN Por medio de preguntas establecidas por temas

FECHA 18/08/2012

Responsable

Que los nios PAPEL enfermen MARCADORES menos CARTULINA

E.E.P. Vivian Personal

HIGIENE PERSONAL

Brindndole charla educativa acerca del bao diario, cepillado de dientes lavado de manos y preparacin de alimentos adecuadamente. Ensearle a los

DEMOSTRATIV A PARTICIPATIV A

PAPEL MARCADORES CARTULINA Trifiliares

Que las personas permanezcan siempre limpias

DENGUE

Concientiza

PAPEL
10

Disminuir el

Que por medio de la explicacin reconozcan las personas que siempre deben de estar limpios para una buena imagen Que por

2/11/2012 E.E.P. vivian Personal

10/1/2013

DIARREAS E HIDRATACIO N

10 REGLAS DE ORO

r a la poblacin sobre las medidas de prevencin que debe de saber para disminuir los casos en la comunidad Informar a los usuarios las complicacio nes que existen si no se cuidan adecuadam ente sus hijos Concientiza r a las madres de familia en la preparacin de los alimentos

miembros de familia que Demostrativa deben tirar todos las ollas u objetos donde se pueden depositar agua para que no se propagu el dengue

MARCADORES porcentaje de CARTULINA personas con dengue

medio de lo explicado reconozcan la importancia de las medidas que deben tener en dengue

E.E.P.P vivian Personal

Brindarles Demostrativa charlas sobre las medidas de Participativa higiene que deben de tener los hijos cuando vayan al sanitario y en la realizacin de los alimentos Brindarle la charla y ensearle como debe estar los alimentos antes de comprar y consumirlo

Disminuir las PAPEL diarreas en los MARCADORES nios y nias CARTULINA Laminas Lapiceros Marcadores

Que las madres de familia deben tener cuidado sobre las medidas higinicas

14/3/2013 E.E.P. vivian Personal

Demostrativo Participativo

Disminuir las Que las enfermedades madres de PAPEL familia MARCADORES comprenda CARTULINA sobre la importancia de cmo
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11/4/2013 E.E.P.vivian Personal

PAPANICOLA O

Detectar a tiempo el cncer cervico uterino

PLANIFICACI N FAMILIAR

DIABETES MELLITUS

Que reconozcan la importancia de practicar un mtodo de planificaci n Dar a conocer los riesgos que produce la enfermedad y como

Brindarle la charla educativa sobre la importancia que Demostrativo debe hacerse las mujeres su Papanicolaou para estar enterados de cualquier enfermedad que pueda contraer Darles una charla a las seoras sobre los Demostrativo beneficios que se tiene al practicar un mtodo de planificacin familiar Brindando charla educativa sobre los hbitos alimenticios que deben tener

prepara los alimentos PAPEL Disminuir las Que las MARCADORES enfermedades madres de CARTULINA de ets, o familia deben cncer uterino de realizarse su Papanicolaou cada ao

9/5/2013 E.E.P vivian Personal

Disminuir que las parejas PAPEL tenga muchos MARCADORES hijos o con CARTULINA intervalos en Mtodos de cada uno planificacin

Que las seoras se puedan mantener tranquilas por medio de planificacin.

19/6/2013

E.E.P. Vivian Personal

Demostrativo

Disminuir los casos PAPEL aconsejando MARCADORES sobre los CARTULINA hbitos alimenticios y

Que las personas que padezcan de diabetes tengan una buena

12 /8/2013

E.E.P. Vivian Personal

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evitarla.

los ejercicios diarios Brindando charla educativa sobre cmo deben de cuidar a sus hijos recin nacido como tambin en su bao diario Que las PAPEL madres de MARCADORES familia se CARTULINA puedan dar cuidados al desempeo

CUIDADOS DEL RECIN NACIDO

Dar a conocer la importancia del cuidado que debe tener la madre con el recin nacido.

Demostrativo

alimentacin y realizar su ejercicio Que las 14/8/2013 madres de familia mantenga limpio a sus hijos, evitando tambin de enfermedades respiratorias

E.E.P. Vivian Personal

__________________ E.P. rica Morataya Jefe de Distrito

_______________________________ _______________________ E.E.P. Vivian Mariela Njera Martnez Licda. Ruth Romero Supervisora de Prctica

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Problema
Contaminacin por aumento de desechos contaminados.

Objetivo
Disminuir la contaminacin en el centro de salud

Acciones
Poder plantear acciones que se deben de priorizar con organizaciones privadas.

Fundamentacin Cientfica
Un incinerador de basura es una mquina que reduce la contaminacin debido a desperdicios en el medio ambiente, y tambin en carreteras y calles debido a que la basura es quemada en el incinerador y sin necesidad de clasificar los desechos slidos.

Evaluacin
Supervisar el Puesto de Salud en cuanto a la acumulacin de desechos en el patio y verificar que la basura est siendo incinerada correctamente.

Fecha
29/10/2012

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Taller: Instrumentos Tcnicos Administrativos Manual de Normas Normas y reglas planteadas del centro de Salud de Camotn Chiquimula. Norma Regla

El

personal

de

enfermera

El personal de enfermera deber

contribuye y participa con calidad apoya el cuidado obsttrico de la y calidez, en la atencin oportuna paciente para que se mantenga un que permita el mejor resultado buen servicio. obsttrico, orientando a la madre sobre el comportamiento durante y despus del parto. El personal que deje descubierto El personal que deje descubierto el un turno al cual est comprometido turno asignado deber reponer el a cubrirlo, debe reponer el tiempo y tiempo y se sancionar con la antes,

no se le autorizan ms cambios suspensin de permisos por 2 por dos meses consecutivos. meses.

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Descripcin de Puestos Enfermera de Distrito. Funciones: Planifica con el equipo de salud la planificacin mensual del distrito. Evala a personal auxiliar de enfermera y toma acciones en las deficiencias encontradas. Analiza las necesidades de la planta fsica, equipo, medicamento y biolgicos del servicio. Maneja los programas de TB, planificacin familiar, Inmunizaciones, ETS. Participa en la realizacin de sala situacional y toma decisiones en caso que lo amerite. Realiza visitas domiciliarias a embarazadas y pacientes de alto riesgo. Brinda apoyo en casos de desastres. Promociona la salud al personal y tambin a los usuarios. Asiste a capacitaciones cuando se le convoca. Orienta al personal de nuevo ingreso. Proporciona charlas educativas a pacientes. Identifica comunidades de alto riesgo. Realiza control de las enfermedades ms prevalentes en la infancia. Realiza un anlisis de la situacin de la salud de la comunidad en participacin con el equipo de salud. Identifica comunidades de riesgo. Participa, coordina y ejecuta estudios relevantes de investigacin epidemiolgica y otros problemas que estn afectando las comunidades. Realiza un control de las enfermedades relevantes de la infancia.

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DESCRIPCIN DE PROCEDIMIENTO ENFERMEDAD DE RESFRIADO COMN Definicin: El resfriado comn, es una enfermedad infecciosa viral leve del sistema respiratorio superior que afecta a personas de todas las edades, altamente contagiosa, causada fundamentalmente por rinovirus y coronavirus Los sntomas principales. estornudos, secrecin nasal, dolor de cabeza, goteo y congestin nasal, ojos llorosos, picor, dolor o flema en la garganta, tos, cansancio y una sensacin de malestar general Tratamiento: Los tratamientos comunes incluyen: analgsicos como el cido acetilsaliclico, el acetaminofn o paracetamol, adems de versiones localizadas para la garganta (recetadas a menudo en forma de pastillas), descongestionantes nasales que reducen la inflamacin de las vas nasales, constriendo los vasos sanguneos locales, supresores de la tos (que funcionan como un narctico, suprimiendo el reflejo cerebral de la tos o diluyendo la mucosidad de los pulmones), y antihistamnicos de primera generacin, como la bromfeniramina, la clorfeniramina y la clemastina (que reducen la segregacin de mucosa en la glndula correspondiente y combaten as el goteo y la congestin nasal, aunque tambin provocan somnolencia como efecto secundario). Los antihistamnicos de segunda generacin no tienen efectos tiles sobre el resfriado.Se han hecho investigaciones sobre la accin coadyuvante en enfermedades respiratorias de las soluciones electrolizadas de superoxidacin con pH neutro, por su amplio espectro contra bacterias, virus y hongos presentes en las fosas nasales, teniendo xito al disminuir el proceso inflamatorio y mejorar los sntomas de congestin. 29

CUIDADOS DE ENFERMERA: Dar plan educacional Dar cuidados al paciente Darle orientacin sobre medios fsicos y naturales Cuantificacin de signos vitales

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PROTOCOLO DE SALUD Ttulo: RESFRIADO COMN (IRA sin neumona) Codificacin CIE 10: J00.X rinofaringitis aguda (resfriado comn) J11.8 influenza con otras manifestaciones, virus no identificado. Problema: Enfermedad viral aguda, frecuente, de carcter benigno. Producida por varias familias de virus. Contagiosa, con frecuencia epidmica, caracterizada por inflamacin de las vas respiratorias superiores, con dolor muscular, cefalea, postracin. Fiebre poco frecuente. Resolucin espontnea en mximo una semana. La influenza es una forma clnica ms severa que la gripe o resfriado comn, con sintomatologa prolongada y fiebre intensa. Objetivos teraputicos: 1. Producir alivio sintomtico 2. Prevenir complicaciones Seleccin del medicamento de eleccin: Principios activos 1 Paracetamol 2 Ibuprofeno Eficacia Seguridad Conveniencia Niveles +++ +++ +++ ++ +++ ++ 1-2-3 1-2-3

Medicamento de eleccin - condiciones de uso: Principio activo: paracetamol (acetaminofen)

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Presentacin: Solucin oral 120 mg/5 mL, supositorios 100 mg, tabletas 500 y 1000 mg. Duracin: El tiempo necesario. Se disminuir o suspender en las fases de remisin de la sintomatologa. Posologa: Nios 10 - 15 mg/kg de peso, cada 6 horas. Adultos 500 mg cada seis horas. Duracin: 3 a 4 das Precauciones: En nios no sobrepasar la dosis diaria de paracetamol 1,2 g. No se recomienda el empleo de cido acetilsaliclico en nios o adolescentes por debajo de los 16 aos, por su asociacin con el sndrome de Reye (encefalopata con grave lesin heptica), tampoco AINES en nios menores de 2 aos de edad, por cuanto pueden producir complicaciones hemorrgicas del tracto digestivo superior. El uso simultneo de AINES aumenta el riesgo de efectos renales adversos. Evitar la ingesta de alcohol. Contraindicado en caso de insuficiencia renal o heptica. Instrucciones: No usar ms de 5 das en nios menores de 12 aos. Adicionalmente se recomienda el descanso fsico, la ingesta abundante de lquidos y evitar el enfriamiento. Efectos indeseables: Reacciones alrgicas excepcionales. Medicamento de segunda eleccin: Ibuprofeno Tabletas de 200 y 400 mg, solucin oral 100 mg/5 mL. La dosis de ibuprofeno en el adulto es de 1.2 a 1.4 g diarios, divididos en 3 a 4 dosis al da.

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Posologa en nios 15 mg/kg de peso corporal.

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1. ORGANIGRAMA DEL CENTRO DE ATENCIN PERMANENTE DE CAMOTN

COORDINADOR DE DISTRITO

Mdico de 8 horas --------------------------------

ISA

Enfermero Jefe de Distrito Enfermera Sub Jefe de Distrito

TSR

Secretara

Odontlogo

Laboratorios

SIAS

Enfermera Ambulatoria Operativos Guardin Pilotos

F.I.

Auxiliar de Enfermera de C/S - P/S - turnistas y vigilantes nutricionales. Educadores en salud sexual y reproductiva Comadronas Tradicional.
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F.C. Vigilantes de salud CAT V.S.

ORGANIGRAMA DE ENFERMERA

Enfermero profesional De Distrito Auxiliares de enfermera C/S

Enfermera profesional

Enfermera profesional P/S

Vigilantes

AUX de Turno

Auxiliar de enfermera

Vigilante nutricional

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ROLL DEL PERSONAL DE TURNOS, ENFERMERA Y GUARDIANES CENTRO DE SALUD DE CAMOTN Noviembre DEL 2012
FECHAS DIAS Dora Prez Mayra Garca Maritza Guerra Neiba Erazo Dra. Peralta Marlen Arroyo Dunia Mendos a Alberto Ramrez Santos Ramos 1 L A A T T T L L 2 M L L A A A T T 3 M T T L L L A A 4 J A A T T T L L 5 V L L A A A T T 6 S T T L L L A A 7 D A A T T T L L 8 L L L A A A T T 9 M T T L L L A A 1 0 M A A T T T L L 1 1 J L L A A A T T 1 2 V T T L L L A A 1 3 S A A T T T L L 1 4 D L L A A A T T 1 5 L T T L L L A A 1 6 M A A T T T L L 1 7 M L L A A A T T 1 8 J T T L L L A A 1 9 V A A T T T L L 2 0 S L L A A A T T 2 1 D T T L L L A A 2 2 L A A T T T L L 2 3 M L L A A A T T 2 4 M T T L L L A A 2 5 J A A T T T L L 2 6 V L L A A A T T 2 7 S T T L L L A A 2 8 D A A T T T L L 2 9 L L L A A A T T 3 0 M T T L L L A A 3 1 M A A T T T L L

T A

A T

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__________________ E.P. rica Morataya Jefe de Distrito

_______________________________ E.E.P. Wendi Analy Moreno Sosa

_______________________ Licda. Ruth Romero

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Supervisora de Prctica
ROLL DE TURNO DEL PERSONAL DE LA AMBULANCIA DE CAMOTN

T: Turno A: Amanece personal Rmulo de Len Salome Snchez Jorge Prez 1 T A A 2 A T T 3 L A T 4 L T T 5 T A A 6 A T T 7 T A A 8 A T T 9 T A A 10 T T L 11 T A L 12 A T T 13 T A A 14 A T T 15 T A A 16 A T T 17 L A T 18 L T T 19 T A A 20 A T T 21 T A A 22 A T T 13 T A A 24 T T L 25 T A L 26 A T T 27 T A A 28 A T T 29 T A A 30 A T T 31 L A T

NOTA: Cualquier cambio de turno, debe de ser por escrito y con el aval dl coordinador del distrito.

Rmulo de Len cel: 57686906 Salome Snchez No de cel: 45909781 Jorge Prez No de cel: 46492993 EEP. Vivian Njera E.P Erica Morataya C/S Camotn

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Formato de Supervisin Aplicado al Puesto de Salud Gran Can Instrucciones: Marcar con una X si la respuesta es SI o NO

MATERIALES El CENTRO de salud funciona en horarios tal como emana la ley del MSPAS. Existen insumos necesarios para brindar atencin de calidad y calidez a la poblacin. Existe camilla en el CENTRO de salud. Existe esfigmomanmetro y estetoscopio para control de signos vitales. Se observa sala situacional actualizado. El puesto de salud posee plan de promocin de la salud. Existe sigsas para el registro de insumos proporcionado a los usuarios. El Centro de salud cuenta con telfono y/o computadoras funcionando. El puesto de salud cuenta con megfonos para promocionar la salud. Existe en el centro de salud altoparlantes funcionando. El puesto de salud cuenta con medicamentos para brindar atencin a l adulto, tales como. Acetaminofn 500 mg tab. Amoxicilina 500 mg cap. Eritromicina 500 mg tab. SRO X X X X X X X X X X X X x X

SI

NO

25

TMS 960 mg, tab. Metformina 850 mg, tab. El centro de salud cuenta con insumos para brindar atencin materna, tales como: Acetaminofn 500 mg tab.

X X

X Amoxicilina 500 mg, tab. X

Sol Hartman 1000 ml. Lidocana sin epinefrina fco. Oxitocina ampolla Sulfato de magnesio 5 mg, amp.

X X X X

Anlisis Se puede observar que en el centro de salud de camotn cuenta con los insumos necesarios con los que les puede aportar un servicio de calidez al paciente para que su persona est mejor atendida para que se genere mejor servicio en el cual se debe de priorizar, atencin al paciente y eso genere una buena produccin que genere coberturas adecuadas que mantengan al distrito estable para que se d buena proyeccin

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Informe de Auditora Clnica

Fuente

Valoracin de enfermera Est completa la identificacin del paciente Est la hoja de valoracin correctamente coplementada segn protocolo Est firmada por enfermera que realiz la entrevista Se realiz en el tiempo establecido Tiene anotada la fecha de la realizacin? El apartado referido a alergias est cumplimentado?

SI x x x x x

No

NV

Anlisis Se ejecuta con la prioridad de desarrollo de cada servicio que se debe de priorizar la produccin, de desempeo del personal, se debe de orientar a una produccin de desarrollo de cuidados y que se ejecute con la principalmente la proyeccin de superacin del planta, la que se ejecute de prioridad, de desarrollo a cada persona

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Informe sobre Cobertura

100

80
60 40 20 0 POLIO PENTA BCG SPR 87 69

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Evaluacin del Desempeo FICHA DE EVALUACIN DEL PERSONAL CONTRATADO Nombre y apellidos: Marlen Lisbeth Arroyo Mnchame empleado/a: Categora/Rengln 419 Nmero de

Tipo de Contrato. Auxiliar de Enfermeral ,

Fecha de comienzo: 01-06-12 Fecha de finalizacin. 31-12.12 Servicios en los que ha trabajado: pos-consulta Hipodrmia Jefe/a de Servicio E.P rica Morataya Supervisor/a Ruth Romero EVALUACIN Factores de Evaluacin

Grado

1. Iniciativa .......................................................................... 2. Observacin de normas .................................................. 3. Relaciones con el enfermo .............................................. 4. Puntualidad, horarios, programacin ............................. 5. Comunicacin.................................................................. 6. Capacidades .................................................................... 7. Conocimientos ................................................................ 8. Tcnica ............................................................................ 9. Inters ............................................................................. 10. Organizacin, y eficiencia en el trabajo ........................ 11. Relaciones con el equipo .............................................. 12. Responsabilidad ............................................................

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

Observaciones Que se le d priorizacin de la puntualidad. Que se oriente sobre los normas de bioseguridad Incidentes crticos (si los hubiere, fecha y breve descripcin No hay hasta el momento Realizado por:
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Vivian Mariela Njera Martnez Servicio: De pos-consulta Perodo Evaluado de: 2 horas

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Conclusiones

El centro de salud debe de ser rgido por normas que ayudaran a que se sigan las prioridades del plantel como una proyeccin ms ejemplificada al desarrollo de las coberturas trazadas que orienta como se debe de priorizar al desarroll de la institucin de salud

Que se genere la proyeccin de necesidades basadas primordialmente a la proyeccin de salud que es la base de la ejecucin en el are de salud pues orienta las necesidades de lo que se debe de orientar, los cuidados de salud.

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Recomendaciones

Que se ejecuten las normas de acuerdo a necesidades del rea de salud del plantel. Que se d prioridad a las necesidades del paciente en la institucin. Se debe de orientar sobre el cuidado de los

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Bibliografa

http://www.authorstream.com/Presentation/kalihat121975-1453897-ley-9-de1979-salud-ocupacional/ Centro de salud camotn Chiquimula

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Anexos

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