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MANUAL DE ORGANIZACIN DE FUNCIONES

MICRORED DANIEL ALCIDES CARRION TABLADA DE LURIN

2008

INDICE

CAPITULO I CAPITULO II

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF BASE LEGAL

CAPITULO III CRITERIOS DE DISEO CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGNICA Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF

A. OBJETIVOS Proporcionar informacin relacionada a la ubicacin dentro de la Estructura Orgnica, Dependencia Jerrquica e interrelaciones de los diferentes rganos de la Microrred de Salud. Contribuir a que los trabajadores de la Microrred, conozcan en forma clara y precisa sus deberes y obligaciones a fin que asuman las responsabilidades inherentes al cargo que desempean. Mejorar el desarrollo de las funciones de cada unidad orgnica y cargos que la conforman. Consolidar la organizacin de los servicios bajo el sistema de Redes de Servicios. Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos aprobados en el Cuadro para Asignacin de Personal. B. ALCANCES El presente Manual de Organizacin y Funciones ser de aplicacin en toda la Microrred de Daniel Alcides Carrin Tablada de Lurn, Incluyendo a todos los Establecimientos de Salud que la conforman, y comprende al personal profesional, tcnico y auxiliar de la parte asistencial y administrativa, asignados a la Microrred de Salud; independientemente del rgimen laboral al que pertenece.

CAPITULO II

BASE LEGAL

Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud y Decreto Supremo N 013 2002 S.A. que aprueba el reglamento de La Ley del Ministerio de Salud. Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.. Decreto Supremo N 043-2006-PCM, del 26/07/2006; Organizacin y Funciones Administracin Publica. que aprueba los

Lineamientos para la elaboracin y aprobacin del Reglamento de ROF, por parte de las entidades de la aprueban el Reglamento de

Decreto Supremo N 023-2005-SA, de la Ley 27657.

Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento Decreto Supremo N 043-2004-PCM, del 17/06/2004; Lineamientos para la elaboracin y aprobacin del CAP. R. M. N 603-2006/MINSA; que aprueba la Directiva N 007-MINSA/OGPEV.02, para la formulacin de documentos tcnicos normativos de Gestin Institucional. R. M. 8852003 SA/DM, que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones y el Cuadro para la Asignacin de Personal de la Direccin de Red de Servicio de Salud San Juan de Miraflores Villa Mara del Triunfo. Decreto Legislativo N 276 Ley de bases de la carrera administrativa y de remuneracin del sector publico. Decreto Supremo N 005 90 PCM Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. Resolucin Ministerial N 053 2005 / MINSA. que aprueba los

CAPITULO III CRITERIOS DE DISEO


La administracin publica cuenta con un gran numero de herramientas que coadyuvan al logro de los objetivos del presente MOF. Este Manual se ha desarroll teniendo en cuenta la estructura jerrquica de las diferentes funciones que se establecen en la microrred. Teniendo en cuenta lo siguiente: El ROF el cual nos establece la organizacin estructural y funciones de la Microrred, conforme a la normatividad legal; y el Manual de Organizacin y Funciones detallado la organizacin y funciones de los cargos hasta el nivel mas especifico. En le MOF se han agregado cargos teniendo en cuenta el CAP. El MOF se ha elaborado en forma independiente en las unidades orgnicas y organigrama funcional. La redaccin se realizo en forma clara, sencilla y breve. Se tuvo en cuenta en relacin con la unidad orgnica la cantidad de cargos o puestos con igual denominacin y desempeo de funciones similares se escribi en el MOF una sola vez y se efectu la sub titulacin del servicio asignado as como tambin la numeracin de los cargos Para la especificacin de los requisitos mnimos exigibles de los cargos o puestos de trabajo se tuvo en cuenta del manual de Clasificador de Cargos y tambin se especificaron los requisitos deseables sobre ttulos y grados, estudios complementarios o de especializacin y experiencia laboral, as como lo referido a capacidades, habilidades y actitudes necesarias para que se cumplan las funciones asignadas al cargo..

CAPITULO V ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (1)

SUPERVISOR DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD (1)

SUPERVISORA DE ENFERMERIA (1)

EQUIPO PREVENTIVO PROMOCIONAL MEDICO II (1) MEDICO I (1) OBSTETRIZ I (1) ENFERMERA I (1) CIRUJANO DENTISTA I (1) PSICLOGO I (1) ASISTENTA SOCIAL I (1) NUTRICIONISTA I (1) TC. DE ENFERMERIA II (1) ECONOMIA TCNICO ADMINISTRATIVO I (1) EQUIPO APOYO AL DIAGNOSTICO MEDICO II (1) MEDICO I (1) OBSTETRIZ I (1) ENFERMERA I (1) CIRUJANO DENTISTA I (1) TECNLOGO MEDICO I (1)

EQUIPO DE SALUD PUBLICAY ESTRATEGIAS SANITARIA MEDICO II (1) MEDICO I (1) OBSTETRIZ I (1) ENFERMERA I (1) CIRUJANODENTISTA I (1) ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I (1) TCNICO EN ESTADSTICA I (2) INSPECTOR SANITARIO I (1) TCNICO ADMINISTRATIVO I (1)

EQUIPO DE FARMACIA QUMICO FARMACUTICO I (1) AUXILIAR DE FARMACIA I (6) TCNICO ADMINISTRATIVO I (1)

PERSONAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (1)

LOGISTICA TCNICO ADMINISTRATIVO II (1) ARTESANO (7)

COORDINAR DEL EQUIPO PS DG LC-TM-MB MEDICO I (4) OBSTETRIZ I (2) ENFERMERA I (2) TCNICO EN ENFERMERIA I (7) TCNICO ADMINISTRATIVO I (2)

EQUIPO DE ENFERMERIA ENFERMERA I TCNICO DE ENFERMERIA II TCNICO DE ENFERMERIA I

COORDINADOR DEL EQUIPO CMI DAC MEDICO II (3) MEDICO I (4) OBSTETRIZ I (4) ENFERMERA I (2) CIRUJANODENTISTA I (1) PSICLOGO I (1) NUTRICIONISTA I (1) ASIETENTA SOCIAL I (1) TECNLOGO MEDICO I (2) ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I (1) TCNICO ESPECIALIZADO EN LABORATORIO I (3) TCNICO EN ENFERMERIA I (21) TCNICO EN FARMACIA I (1) TCNICO EN LABORATORIO I (1) TCNICO EN NUTRICION I (1) TCNICO ADMINISTRATIVO I (10) CHOFER I (4) OPERADOR DE QUIPO MEDICO I (1) TCNICO DE ENFERMERIA II (1) TCNICO DE LABORATORIO II (1) TRABAJADOR DE SERVICIO I (10)

COORDINADOR DEL EQUIPO CMI TL MEDICO II (2) MEDICO I (1) OBSTETRIZ I (4) ENFERMERA I (1) CIRUJANODENTISTA I (2) PSICLOGO I (2) SUPERVISOR DE CONSERVACIN DE SERVICIO I (1) ASISTENTA SOCIAL I (3) ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I (2) TCNICO ESPECIALIZADO EN LABORATORIO I (1) TCNICO ADMINISTRATIVO II (2) TCNICO EN ENFERMERIA I (18) TCNICO EN FARMACIA I (2) TCNICO EN LABORATORIO I (3) TCNICO EN NUTRICION I (4) TCNICO ADMINISTRATIVO I (3) CHOFER I (1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (2) TRABAJOR DE SERVICIO I (1)

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL


ENTIDAD SECTOR XII. XII. N : DIRECCION DE RED DE SALUD SAN JUAN DE MIRAFLORES - VILLA MARIA DEL TRIUNFO : MINISTERIO DE SALUD

DENOMINACION DEL ORGANO : MICRO RED DANIEL ALCIDES CARRION - TABLADA DE LURIN DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SITUACIN DEL CARGO ESTRUCTURAL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD I** SUPERVISOR (A) DE ENFERMERIA I** MEDICO II MEDICO I ASISTENTE SOCIAL I CIRUJANO DENTISTA I ENFERMERA (O) I OBSTETRIZ I PSICOLOGO I QUIMICO FARMACEUTICO I TECNOLOGO MEDICO I NUTRICIONISTA I ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I TECNICO ESPECIALIZADO LABORATORIO I* OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I TECNICO EN ENFERMERIA II TECNICO EN ENFERMERIA I TECNICO EN ESTADISTICA I TECNICO EN LABORATORIO II TECNICO EN LABORATORIO I TECNICO EN FARMACIA I TECNICO ADMINISTRATIVO II CODIGO D2-05-695-1 S/C S/C P4-50-525-2 P3-50-525-1 P3-55-078-1 P3-50-215-1 P3-50-325-1 P3-50-540-1 P3-55-640-1 P3-50-650-1 P3-50-847-1 P3-50-535-1 P1-05-066-1 P1-50-076-1 S/C T4-50-575-1 T5-50-757-2 T4-50-757-1 T4-05-760-1 T4-50-785-1 T4-50-785-1 T4-50-763-1 T4-05-707-2 CLASIFICACION SP-EJ SP-EJ SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP TOTAL O 1 1 1 9 18 5 6 9 13 4 1 3 2 3 4 1 1 2 46 2 1 6 3 4 CARGO P 1 1 1 9 12 3 2 4 5 2 0 1 0 1 2 1 1 1 37 1 1 2 0 1 6 2 4 5 8 2 1 2 2 2 2 CARGO DE CONFIANZA

1 9 1 4 3 3

TECNICO ADMINISTRATIVO I INSPECTOR SANITARIO I TECNICO EN NUTRICION I SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIO I AUXILIAR DE FARMACIA I TRABAJADOR DE SERVICIOS I CHOFER I ARTESANO I TOTAL UNIDAD ORGANICA TOTAL GENERAL *Segn Ley 24050 **R.M. 053-2005/MINSA

T3-05-707-1 T3-50-480-1 T3-50-797-1 A4-05-690-1 A3-50-135-1 A1-05-870-1 T2-60-241-1 T2-30-060-1

SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP

19 1 5 1 6 11 5 7 201 201

12 1 2 1 1 2 1 4 110 110

7 3 5 9 4 3 91 91

0 0

Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 N DE CARGOS 1 N CAP 0001 Versin : 1.0

1. FUNCION BASICA Gestionar y organizar la prestacin de los servicios de salud, buscando la satisfaccin de la poblacin de su jurisdiccin geogrfica. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Supervisa, dirige y coordina con su equipo de trabajo en sus diferentes actividades como microrred Relaciones Externas : Depende directamente de la Direccin Ejecutiva de la Red de Salud.. Coordina con las Unidades orgnicas de la Red de Salud; rgano de control, asesoramiento y administrativo, en el cumplimiento de sus funciones. Con Instituciones Educativas a fines al Ministerio de Educacin. Con Instituciones Publicas Privadas, ONGs en el mbito de su jurisdiccin geogrfica.

apoyo

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 Ejercer la representacin tcnica de la Microrred. 3.2 Supervisin, control y evaluacin de la unidad orgnica de la Microrred en trminos de resultados y rendimiento, adoptando, si el caso lo amerita, las medidas correctivas pertinentes. 3.3 Supervisa y controla a los Coordinadores de Equipos de trabajo de los Establecimiento de salud, as como al personal profesional y tcnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos. 3.4 Concertar acciones con instituciones multisectorial e interinstitucionales para el cumplimiento de las acciones de salud. . 4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Proponer el Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratgicos de la DRS SJM VMT y los objetivos funcionales de la microrred; monitorear su ejecucin y evaluar peridicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias. 4.2 Desarrollar estrategias de intervencin que fomenten una cultura de salud y el desarrollo local a travs de la participacin interinstitucional. 4.3 Fortalecer las alianzas estratgicas con los actores sociales y mesas de concertaciones existentes en la jurisdiccin. 4.4 Promover y desarrollar la participacin del Comit Local de Salud en las reuniones de coordinacin, cooperacin multisectorial u otros espacios de concertacin social. 4.5 Proponer y formular conjuntamente con el equipo de gestin de la Microrred y los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud las estrategias y acciones de promocin de la salud que se inserten en los planes multisectoriales de las diferentes instituciones que trabajan conjuntamente con el sector. 4.6 Proponer, dirigir y supervisar las estrategias de prevencin y control por riesgos ambientales que afecten a la salud de las personas. 4.7 Dirigir y supervisar las actividades de la atencin integral de la salud y la satisfaccin de las necesidades de la demanda, a fin de mejorar permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 N DE CARGOS 1 N CAP 0001 Versin : 1.0

Dirigir el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma tcnica pertinente. Ejecutar el estudio de cartera de servicios de ESSALUD, FFAA y Servicios No Pblico para establecer la integracin y complementariedad de los servicios de salud en el mbito jurisdiccional. Evaluar, aprobar y gestionar la atencin de los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita los Establecimientos de Salud para la atencin de los servicios. Gestionar en forma participativa y equitativa con los coordinadores de equipos de trabajo la asignacin de recursos econmicos, as como el de evaluar el cumplimiento de las directivas para la ejecucin, rendicin y depsitos de la recaudacin. Supervisar la correcta aplicacin de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el establecimiento de Salud. Proponer y coordinar el plan de capacitacin del personal asistencial y administrativo de los Establecimientos de Salud establecido en base al diagnostico del desempeo del personal. Dirigir y supervisar la formulacin, adecuacin, difusin, aplicacin y evaluacin de los protocolos de atencin y las normas tcnico administrativas, proponiendo a las instancias superiores las modificaciones necesarias. Analizar e interpretar el comportamiento de los indicadores epidemiolgico de la Microrred. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y dems dispositivos legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento de los Establecimientos de Salud.

5. REQUISITOS MNIMOS Educacin Titulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Post grado: Administracin de Servicios de Salud, Salud Pblica o afines. Capacitacin en Normas y Sistemas de Auditoria Gubernamental. Experiencia El profesional en mencin deber contar con experiencia de Gestin en el Sector Salud. Experiencia mnima de 5 aos en el desempeo de su funcin, en el sector salud. Experiencia en la conduccin del potencial Humanos y de actividades tcnico administrativas. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin. Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficiencia. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Dominar herramientas de informtica : procesadores de texto, hojas de calculo, base de datos, etc. Trabajo en equipo.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones Versin : 1.0 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Coordinar y participar en actividades relacionadas a las estrategias sanitarias para el cuidado de salud integral, que se desarrollen en los establecimientos de salud de la microrred; realizando el monitoreo y supervisin de las labores que desempea el personal profesional y no profesionales de enfermera. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : - Con el Jefe de la Microrred. - Con el equipo de trabajo, personal profesional y no profesional de enfermera. Relaciones Externas : -Con Instituciones Educativas a fines al Ministerio de Educacin. -Con Instituciones Publicas Privadas, ONGs en el mbito de su jurisdiccin geogrfica. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -De supervisin tcnica y monitoreo -De control . 4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Coordinar la elaboracin, adecuacin de los planes, normas tcnicas, protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, segn corresponda para la atencin integral de salud. 4.2 Participar en las actividades relacionadas a la garanta y mejoramientos de la calidad de la atencin. 4.3 Vigilar el cumplimiento de la programacin de las actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad en el mbito de la microrred , y prestar la asistencia tcnica que el caso lo requiera 4.4 Realizar monitoreo y supervisin al personal profesional y no profesional de enfermeria de los establecimientos de salud de la microrred. 4.5 Propiciar la capacitacin del personal de enfermera a nivel de la microrred. 4.6 Efectuar coordinacin con autoridades y grupos organizados de la poblacin para la ejecucin de actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad a nivel de la microrred. 4.7 Proponer difundir y asegurar la aplicacin de los protocolos y guas de atencin de enfermera a nivel de la microrred. 4.8 Analizar, consolidar y mantener informacin actualizada sobre las estrategias sanitarias, proyectos y otras actividades sobre el cuidado de la salud integral que se desarrollen en la microrred. 4.9 Otras funciones que sean asignadas en coordinacin con el jefe inmediato. N DE CARGOS 1 N CAP 0002

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 5.REQUISITOS MNIMOS Educacin Titulo profesional Universitario en enfermera. Estudios de Post-grado en Salud Publica y/o Anlisis Epidemiolgico Experiencia El profesional en mencin deber contar con experiencia en labor asistencial en un Establecimiento de Salud de primer nivel de atencin no menor de 5 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin. Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficiencia. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Dominar herramientas de informtica: procesadores de texto, hojas de clculo, base de datos, etc. Trabajo en equipo. N DE CARGOS 1 N CAP 0002 Versin : 1.0

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DE ENFERMERIA CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C 1. FUNCION BASICA Monitorear las estrategias de salud y prevencin de enfermedades en los establecimientos de salud de la microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : - Con el Jefe de la Microrred. - Con el personal profesional y no profesional de enfermera. Relaciones Externas : -Con la comunidad, usuarios, familia. 3. . 4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Participar en la formulacin del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en concordancia con el marco estratgico de la DRS SJM VMT; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecucin y evaluar peridicamente. 4.2 Elaborar la programacin mensual del personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo y segn las necesidades de cada establecimiento para mejorar la atencin integral al usuario, familia y comunidad. 4.3 Monitorear al personal profesional y no profesional de enfermera a su cargo, asignados en las reas de internamiento , recin nacido, esterilizacin , consulta externa, tpico y otros ambientes segn la capacidad del establecimiento 4.4 Evaluar la calidad de atencin de enfermera segn los estndares de calidad, la aplicacin de las normas, protocolos y procedimientos de enfermera para el cuidado de la persona, familia y comunidad a nivel intra y extra mural. 4.5 Determinar necesidades de insumos, materiales, y equipos para el trabajo de enfermera en el Centro de Salud. 4.6 Monitorear los avances y estrategias de promocin y educacin para la salud en el mbito de la jurisdiccin 4.7 Evaluar el desempeo de su personal a cargo 4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. ATRIBUCIONES DEL CARGO -De supervisin N DE CARGOS 1 N CAP 0003 Versin : 1.0

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DE ENFERMERIA CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C 5. REQUISITOS MNIMOS Educacin Titulo profesional Universitario en enfermera. Estudios de postgrado en Salud Publica y/o Gestin de Servicios de Salud Experiencia El profesional en mencin deber contar con experiencia en labor asistencial no menor de 3 aos en un establecimiento de primer nivel de atecion. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin. Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficiencia. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Dominar herramientas de informtica: procesadores de texto, hojas de clculo, base de datos, etc. Trabajo en equipo. N DE CARGOS 1 N CAP 0003 Versin : 1.0

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2 1. N DE CARGOS 9 N CAP 0004 0012 Versin : 1.0

FUNCION BASICA Supervisin y / o Ejecucin de actividades preventivas promocinales, de diagnostico y asistencia medica. Actividades similares a los del Medico I, diferencindose en la mayor complejidad y responsabilidad. Generalmente supervisa la labor del personal profesional y tcnico. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relacin de dependencia con el/la Coordinador(a) del rea operativa y con el/la Supervisor de Programa Sectorial I. Coordina con el/la Coordinadora del las Estrategias Nacionales de Salud. Lidera a otros profesionales y no profesionales en la atencin del paciente. Relaciones externas : Con las unidades orgnicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas, publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdiccin geogrfica.

2.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 Ejercer la representacin tcnica del Establecimiento Sin Internamiento en todos los asuntos que no estn especficamente asignados a otra autoridad. 3.2 Evaluacin y control de la gestin del establecimiento de Salud en trminos de resultados y rendimiento, adoptando las medidas correctivas pertinentes. 3.3 Control del personal profesional y tcnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos. 3.4 Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 Participar en la formulacin del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en concordancia con el marco estratgico de la DRS SJM VMT; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecucin y evaluar peridicamente. Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud I de acuerdo a las normas, parmetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el presupuesto. Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el mbito de la jurisdiccin del establecimiento de salud. Gestionar la caja chica y velar por su ejecucin y rendicin a acorde con las normas vigentes. Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfaccin de las necesidades de salud de la poblacin, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos. Establecer la organizacin interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e institucionales y determinar los mecanismos de coordinacin para su adecuado funcionamiento interno.

4.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 5. N DE CARGOS 9 N CAP 0004 0012 Versin : 1.0

Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el rea de su competencia. Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral en el rea de su competencia. Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el Centro de Salud para la atencin de los servicios. Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma tcnica pertinente. }Promover y desarrollar la integracin y complementariedad de los servicios de salud en el mbito jurisdiccional asignado. Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud. Evaluar la correcta aplicacin de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el establecimiento de Salud. Formular el plan de capacitacin del personal asistencial y administrativo del Centro de Salud. Difundir, aplicar y evaluar guas y/o protocolos de atencin y las normas tcnico administrativas. Promover y operativizar las acciones de investigacin en el campo de la salud. Conducir la vigilancia e investigacin epidemiolgica de las enfermedades de notificacin inmediata. Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su mbito jurisdiccional. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y dems dispositivos legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Centro de Salud. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrolla. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo profesional de Mdico Cirujano Experiencia en actividades de su especialidad Estudios de Maestra a fines a la profesin. Experiencia Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud. Acreditar haber ejercido cargos afines, como mnimo 2 aos. En trabajo en el primer nivel de atencin en zonas rurales y urbano marginales preferentemente. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia. Manejo de Windows y Microsoft Office. Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad. Vocacin y entrega al servicio.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: MEDICO I N DE CARGOS N CAP Versin : 1.0

0013 0030 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 18 1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, proteccin, diagnstico y recuperacin de la salud a la poblacin de su mbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente, con el coordinador y el equipo de trabajo da la Microrred Relaciones externas : Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa la labor del personal profesional y tcnico. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencias. 4.2 Indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, segn las normas, protocolos y/o gua. 4.3 Elaborar la historia clnica del paciente, prescripcin de recetas, citaciones, rdenes de farmacia, etc. segn normas vigentes. 4.4 Orientar a pacientes y familiares sobre la patologa que padece, indicando las medidas preventivas y de rehabilitacin a seguir. 4.5 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes segn normatividad vigente. 4.6 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su jurisdiccin. 4.7 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programacin de actividades del establecimiento de salud. 4.8 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atencin establecidos por la Direccin de Salud. 4.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 4.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las actividades que desarrolla. 4.11 Participa en campaas de medicina preventiva promocional. 4.12 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Titulo profesional de Mdico Cirujano. Experiencia en actividades de su especialidad Estudios de Maestra a fines a la profesin. Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud. Acreditar haber ejercido cargos afines, como mnimo 2 aos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia. Manejo de Windows y Microsoft Office. Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad. Vocacin y entrega al servicio. REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / /

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1 1. N DE CARGOS 5 N CAP 0031 0035 Versin : 1.0

FUNCION BASICA Participar mediante acciones de su competencia, en la mejora de las condiciones sociales del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad, para contribuir a la reduccin de los ndices de morbi-mortalidad del mbito jurisdiccional de la microrred. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relacin con el coordinador y el equipo de trabajo de la microred. Relaciones externas : Con las unidades orgnicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas, publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdiccin geogrfica. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Operativizar los programas de bienestar social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realizacin contribuya a la prevencin y rehabilitacin de la salud. 4.2 Entrevistas socioeconmicas para la categorizacin de pacientes para que ingresen al SIS. 4.3 Brindar servicio de evaluacin, tratamiento y rehabilitacin social de los pacientes y familiares, sea en consultorio externo, internamiento o visitas domiciliares y laborales. 4.4 Efectuar estudios socio-econmico del individuo, familia y comunidad segn enfoque de riesgo.para determinar el apoyo total o parcial de exoneraciones de pago para su atencin. 4.5 Realizar orientacin social a pacientes y familiares, en forma grupal e individual para contribuir en el bienestar social. 4.6 Sensibilizar y capacitar a miembros de Organizacin de Base con la finalidad de conformar redes de apoyo social. 4.7 Realizar entrevista social consignando el tratamiento social y el plan de intervenciones a seguir con la finalidad de incorporarlo al sistema de salud. 4.8 Coordinar, participar y ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin social. 4.9 Participar en la realizacin de las actividades preventivo promocionales de salud en el rea de su competencia. 4.10 Mercadeo social y difusin de las campaas de salud , colocacin de banderolas , perifoneo, pegatina de afiches , etc. 4.11 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para mejorar la continua salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el mbito de su jurisdiccin asignada. 4.12 Organizar y operativizar las acciones en salud con los distintos actores sociales (agentes comunitarios en salud, municipios, escuelas, etc.) 4.13 Participar en reuniones tcnicas orientadas a las discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud. 4.14 Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos. 4.15 Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contribuyendo a su tratamiento y rehabilitacin.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1 4.16 4.17 4.18 4.19 5. N DE CARGOS 5 N CAP 0031 0035 Versin : 1.0

Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades que desarrolla. Encargada del programa de nutricin teniendo a carga el PANTBC-PIN realizando orientacin nutricional a pacientes y familiares. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo profesional de Asistente Social Especializacin en Bienestar Social y Seguros del Personal para el desarrollo Humano. Experiencia Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y sntesis. Habilidades de empata y proyeccin social. Facilidad de comunicacin y liderazgo. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocacin y entrega al servicio Actitud de solucin de problemas del usuario y trato con calidez.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1 1. N DE CARGOS 6 N CAP 0036 0041 Versin : 1.0

FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la salud bucal a la poblacin de su mbito jurisdiccional en el marco de la atencin integral. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Coordinacin con el coordinador y con el Equipo de Trabajo de la microrred. Relaciones externas : Con Instituciones Educativas. Organizaciones de Base de su jurisdiccin.

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ATRIBUCIONES DEL CARGO Dirigir al personal tcnico que esta a su cargo en el consultorio. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y urgencias, propias de la especialidad. 4.2 Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatolgico clnico y quirrgicos de menor complejidad. 4.3 Orientar sobre profilaxis odontolgica. 4.4 Referir a pacientes para la continuidad de la atencin a otros establecimientos de salud de mayor nivel. 4.5 Brindar atencin preventivo promocional de salud a la comunidad en el rea de su competencia, as como fomentar estilos de vida saludables y la participacin social. 4.6 Elaborar la historia clnica del paciente. 4.7 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su competencia. 4.8 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin social. 4.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. 4.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su jurisdiccin. 4.11 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de Enfermera en el rea de su competencia. 4.12 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud. 4.13 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna. 4.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el rea de su competencia. 4.15 Elaborar informes tcnico-asistenciales sobre la atencin de los pacientes. 4.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 4.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 4.18 Capacitacion de promotores , profesores , tcnicos de enfermera , sobre el programa de salud bucal. 4.19 Evaluar los programas anuales del servicio dental. 4.20 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / /

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1 N DE CARGOS 6 N CAP 0036 0041 Versin : 1.0

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REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo profesional de Cirujano Dentista. Maestra a fines con la profesin. Experiencia en la conduccin de programas de su especialidad. Experiencia Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y sntesis. Facilidad de comunicacin y liderazgo. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocacin y entrega al servicio.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA(O) I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 1. N DE CARGOS 9 N CAP 0042 0050 Versin : 1.0

FUNCION BASICA Desarrollar procesos de enfermera y capacitar en la aplicacin de los mismos, en el marco de las acciones de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en su mbito jurisdiccional. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas Con el coordinador del equipo de la microrred y con el equipo de trabajo del establecimiento. Relaciones Externas Con Instituciones Educativas, Organizaciones de base de la jurisdiccin geogrfica de la microrred. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa la labor del personal profesional y tcnico de enfermera. FUNCINES ESPECIFICAS Organizar y operativisar en proceso de atencin y control de la poblacin objetiva en las actividades de la atencin integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captacin, orientacin, etc.) Organizar y efectuar el seguimiento de casos que lo ameriten de acuerdo a normas, protocolos y / o guas. Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica medica segn protocolos establecidos transfiriendo los casos que requieran consulta medica. Administrar el tratamiento asistencial medico, farmacolgico y quimioprofilaxis al paciente en las actividades de salud que se est desarrollando. Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administracin de los medicamentos. Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de atencin integral y en el rea de su competencia. Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y con la participacin social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil profesional. Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencia y en ausencia de profesional medico. Efectuar pruebas, evaluacin y valoracin de los pacientes, atendiendo los casos de emergencia, as como realizar los procedimientos de enfermera. Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su jurisdiccin, as como realizar el control y prevencin de enfermedades transmisibles y no transmisibles. Coordinar con otros servicios la atencin de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento. Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de enfermera as como supervisar el desempeo de sus funciones. Promover y incentivar en la comunidad la formacin de lideres y/o promotores de la salud. Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atencin integral de pacientes. Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programacin de actividades del establecimiento de salud. Elaborar las estadsticas del servicio y remitirlas a quien corresponde. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / Pag. de VIGENCIA: / /

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Versin : 1.0 Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA(O) I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 5. N DE CARGOS 9 N CAP 0042 0050

REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo profesional de enfermera(o) con registro en el Colegio de Enfermeras del Per. Experiencia en labores de enfermera. Capacitacin en Salud Publica y/o Administracin de Servicios de Enfermera. Experiencia Experiencia mnima de 2 aos en le desempeo de su funcin del cargo en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y sntesis. Facilidad de comunicacin y liderazgo. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Habilidades tcnicas y administrativas en calidad. Vocacin y entrega al servicio.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I N DE CARGOS N CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 13 0051 0063 1. UNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la salud reproductiva a la poblacin de su mbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Depende directamente del coordinador y coordina con el equipo de Trabajo de la microrred. Relaciones externas : Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base de su jurisdiccin. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Dirige actividades y tareas al personal tcnico a su cargo. 4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y urgencias, en el rea de su competencia y segn normatividad vigente 4.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de la paciente obsttrica complicada. 4.3 Efectuar la psicoprofilaxis obsttrica y la estimulacin temprana pre-natal. 4.4 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su competencia. 4.5 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin social. 4.6 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. 4.7 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna. 4.8 Elaborar la historia clnica del paciente segn normatividad vigente. 4.9 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud. 4.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su jurisdiccin. 4.11 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. 4.12 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia segn normas establecidas. 4.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 4.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 4.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Titulo profesional de Obstetriz. Estudios de especializacin en el rea requerida. Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Trabajo en Equipo. Capacidad de anlisis y sntesis. Facilidad de comunicacin y liderazgo. Manejo de Windows y Microsoft Office. Vocacin y entrega al servicio. Versin : 1.0

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-640-1 N DE CARGOS 4 N CAP 0064 0067 Versin : 1.0

1. FUNCION BASICA Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promocin y prevencin de la salud mental, a la salud integral de la poblacin en la jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Coordinaciones con el coordinador y con el Equipo de Trabajo de la microrred. Relaciones externas : Coordinaciones con Instituciones Educativas, organizaciones de bases, ONGs y otras organizaciones no publicas 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Coordinar y ejecutar actividades de evaluacin, diagnstico y tratamiento psicolgico en el marco del Modelo de Atencin Integral en Salud. 4.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicolgicas y elaborar los informes para cada caso. 4.3 Aplicar tcnicas de tratamiento psicolgico: psicoterapia segn enfoque, tcnicas de relajacin, psicoterapia de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervencin en crisis. 4.4 Desarrollar estudios de investigacin en salud mental para la identificacin de grupos de riesgos y disear intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud mental de la familia y comunidad). 4.5 Diagnosticar, disear, implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones interpersonales de los establecimientos de salud con el objeto de promover un adecuado clima laboral y cultura de paz. 4.6 Desarrollar programas psicoteraputicos en funcin a las caractersticas de morbilidad en salud mental, cuya aplicacin sea individual o grupal. 4.7 Brindar orientacin r y consejera y/o vocacional segn el caso lo requiera. 4.8 Participar y ejecutar acciones de promocin y prevencin de la salud mental que fomenten estilos de vida saludable con la participacin multisectorial. 4.9 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes, contribuyendo en su tratamiento y rehabilitacin. 4.10 Aplicar y evaluar los protocolos de atencin en el rea de su competencia. 4.11 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento al personal para la atencin primaria y oportuna de los pacientes. 4.12 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atencin integral. 4.13 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de Atencin Integral de Salud.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-640-1 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo profesional de Psiclogo. Amplia experiencia en labores de investigacin psicolgica. Experiencia Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 02 aos en el rea. Conocimiento en estudios de investigacin psicolgica especializada. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis. Trabajo en Equipo. Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin. Manejo de Windows y Microsoft Office. Vocacin y entrega al servicio Solucin a problemas. N DE CARGOS 4 N CAP 0064 0067 Versin : 1.0

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1 1. N DE CARGOS 1 N CAP 0068 Versin : 1.0

FUNCION BASICA Organiza, coordina, ejecuta y supervisa la atencin farmacutica, en la jurisdiccin de la Microrred, segn normatividad vigente. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relacin con el Coordinador, con su equipo como Farmacia y con el equipo de trabajo de la microrred. Relaciones externas : Con las unidades orgnicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas, publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdiccin geogrfica. ATRIBUCIONES DEL CARGO Dirige y controla al personal tcnico de farmacia. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Organizar y Operativizar la atencin farmacutica en el marco del modelo de atencin integral. 4.2 Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratgicos de la DRS SJM VMT, evaluar su ejecucin peridicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias. 4.3 Dispensar y en su caso controlar y supervisar el expendio de los productos farmacuticos y afines de acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrred. 4.4 Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efectue conforme a las normas vigentes. 4.5 Recepcionar, custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso medico sujetas a fiscalizacin en su jurisdiccin. 4.6 Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos, cuando su venta se efectue de manera fraccionada, se adecue a lo establecido en las normas vigentes. 4.7 Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacuticos y afines asegure su conservacin , estabilidad y calidad y para el caso de productos controlados su seguridad. 4.8 Verificar que los productos contaminados, adulterados , falsificados, alterados o expirados sean retirados de la venta. 4.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrpicos y otras sustancias sujetas a fiscalizacin sanitaria, as como mantener actualizado el libro de control de drogas. 4.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca. 4.11 Transferir competencias tcnicas al personal de salud sobre uso adecuado del producto farmacutico, el almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso teraputico natural. 4.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico, producto galnico, diettico y edulcorantes, recurso teraputico natural as como de otros productos afines que se expendan.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 5. N DE CARGOS 1 N CAP 0068 Versin : 1.0

Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del servicio de farmacia. Proponer y participar en la ejecucin de estudios de investigacin. En la formulacin del petitorio farmacolgico de la Microrred de servicios de salud. Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud. Participar en las actividades de inspeccin a los establecimientos farmacuticos no pblicos en su jurisdiccin. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo profesional de Qumico Farmacutico. Capacidad Especializada en el rea. Experiencia Haber laborado en el sector salud por lo menos 03 aos en el rea. Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspeccin a establecimientos farmacuticos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y sntesis. Trabajo en equipo. Capacidad de coordinacin tcnica. Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin. Dominio de Windows y Microsoft office. Vocacin y entrega al servicio.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-847-1 1. N DE CARGOS 3 N CAP 0069 0071 Versin : 1.0

FUNCION BASICA Organiza, desarrolla, ejecuta y supervisa las actividades del servicio de laboratorio en el marco del modelo de atencin integral de salud, en el mbito jurisdiccional de la microrred. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relacin con el coordinador y el equipo de trabajo de la microred. Relaciones externas : Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales. ATRIBUCIONES DEL CARGO Dirige al personal tcnico del servicio. FUNCIONES ESPECFICAS LABORATORIO: 4.1 Participar en la formulacin del plan operativo de la microrred. 4.2 Asistir en la atencin de los pacientes en la extraccin de muestras. 4.3 Supervisar y controlar el anlisis de las muestras. 4.4 Prepara reactivos, colorantes, medios de cultivo para los anlisis. 4.5 Calcular, interpretar y emitir resultados de los anlisis. 4.6 Manejar y controlar los equipos o equipos autoanalizadotes. 4.7 Elaborar y preparar curvas de calibracin para determinacin de analticos biolgicos. 4.8 Realizar y monitorear el control de calidad de los anlisis y reactivos. 4.9 Elaborar, ejecutar y evaluar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento al personal tcnico de laboratorio. 4.10 Elaborar y analizar los indicadores del servicio y remitirles a quien corresponde. 4.11 Velar por la seguridad, mantenimiento y funcionamiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 4.12 Aplicar y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio. 4.13 Participar en reuniones tcnicas orientadas al anlisis de indicadores de salud. 4.14 Supervisar y monitorear los laboratorios locales de la microrred. 4.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 4.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. TERAPIA FSICA: Y REHABILITACIN Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratgicos de la DRS SJM VMT, evaluar su ejecucin peridicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias. evaluar el diagnostico fsico funcional , programar y prevenir deficiencias , discapacidades y minusvalas. Optimizar las capacidades fisiolgicas , psicolgicas neuro-sensorio motrices de las personas. Reinsertar a la persona con discapacidad a ala sociedad en relacion al aspecto fisico emocional. Interactuar con el equipo multidisciplinario de profesionales de la salud. Elaborar , ejecutar y monitorear planes y programas fisioteraputicos. Manejar y controlar equipos de medicina fsica y rehabilitacin agentes fsicos. Proponer y desarrollar proyectos de investigacin en el rea de su competencia y desempearse en la docencia. Elaborar , ejecutar y evaluar programas de orientacin , educacin y adiestramiento al personal tcnico de laboratorio REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / /

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-847-1 5. N DE CARGOS 3 N CAP 0069 0071 Versin : 1.0

Elaborar y analizar los indicadores del servicio y remitirles a quien corresponda. Velar por la seguridad , mantenimiento y funcionamiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Participar en reuniones tcnicas orientadas al anlisis de salud. Coordinar y mantener permanentemente informado a ala coordinador del equipo de trabajo , sobre las actividades que desarrolla. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo profesional de Tecnlogo Mdico con mencin en ala especialidad que opta. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia mnima de 02 aos en la actividad de su profesin.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, redaccin y sntesis. Experiencia Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-535-1 1. N DE CARGOS 2 N CAP 0072 0073 Versin : 1.0

FUNCION BASICA Organiza, coordina, ejecuta y supervisa la atencin nutricional, en la jurisdiccin de la Microrred, segn normatividad vigente.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relacin con el Coordinador, con su equipo como Asistenta Social, Enfermera, Tcnicos y con el equipo de trabajo de la microrred. Relaciones externas : Con las unidades orgnicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas, publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdiccin geogrfica. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Dirige al personal tcnico del servicio. 4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Organizar y Operativizar la atencin nutricional en el marco del modelo de atencin integral. 4.2 Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratgicos de la DRS SJM VMT, evaluar su ejecucin peridicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias. 4.3 Dispensar y en su caso controlar y supervisar el expendio de los productos farmacuticos y afines de acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrred. 4.4 Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efecte conforme a las normas vigentes. 4.5 Recepcionar, custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso medico sujetas a fiscalizacin en su jurisdiccin. 4.6 Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos, cuando su venta se efecte de manera fraccionada, se adecue a lo establecido en las normas vigentes. 4.7 Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacuticos y afines asegure su conservacin , estabilidad y calidad y para el caso de productos controlados su seguridad. 4.8 Verificar que los productos contaminados, adulterados , falsificados, alterados o expirados sean retirados de la venta. 4.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrpicos y otras sustancias sujetas a fiscalizacin sanitaria, as como mantener actualizado el libro de control de drogas. 4.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca. 4.11 Transferir competencias tcnicas al personal de salud sobre uso adecuado del producto farmacutico, el almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso teraputico natural. 4.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico, producto galnico, diettico y edulcorantes, recurso teraputico natural as como de otros productos afines que se expendan. 4.13 Ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente. 4.14 Participar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-535-1 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 N DE CARGOS 2 N CAP 0072 0073 Versin : 1.0

Coordinar con el responsable del centro de distribucin de medicamentos el abastecimiento oportuno de productos farmacuticos y afines para los servicios de farmacias de la microrred de servicios de salud. Planificar, organizar, controlar y evaluar el sistema de distribucin de productos farmacuticos y afines mediante la dosis unitaria a los servicios de internamiento. Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del servicio de farmacia. Proponer y participar en la ejecucin de estudios de investigacin. En la formulacin del petitorio farmacolgico de la Microrred de servicios de salud. Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud. Participar en las actividades de inspeccin a los establecimientos farmacuticos no pblicos en su jurisdiccin. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo profesional de Nutricionista Capacidad Especializada en el rea. Experiencia Haber laborado en el sector salud por lo menos 03 aos en el rea. Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspeccin a establecimientos farmacuticos. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de anlisis, expresin y sntesis. Trabajo en equipo. Capacidad de coordinacin tcnica. Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin. Dominio de Windows y Microsoft office. Vocacin y entrega al servicio.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-05-066-1 1. N DE CARGOS 3 N CAP 0074 0076 Versin : 1.0

FUNCION BASICA Contribuye a la adecuada conduccin de los procesos administrativos de la microrred, mediante acciones de asistencia, supervisin, control y evaluacin. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relacin de dependencia con el/la Coordinador(a) del rea operativa y con el/la Supervisor de Programa Sectorial I depende administrativamente. Tiene estrecha coordinacin con el equipo tcnico de la Microrred de Salud y con las unidades orgnicas de la DRS SJM VMT. Relaciones externas : Con las unidades orgnicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas, publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdiccin geogrfica. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Brindar asistencia tcnica en los procesos administrativos a los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la microrred. 4.2 Efectuar la supervisin y control de los procesos administrativos que permitan garantizar la adecuada aplicacin de las normas administrativas inherentes al rea. 4.3 Revisar y registrar los fondos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la microrred. 4.4 Analizar, consolidar y rendir los fondos para pagos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la microrred. 4.5 Revisar y registrar los documentos fuentes de la recaudacin de los establecimientos de salud. 4.6 Consolidar, analizar e informar el comportamiento de la recaudacin, as como de los factores que podran influenciar en las variaciones de la recaudacin de los establecimientos de salud de la microrred. 4.7 Evaluar, controlar e informar sobre la adecuada distribucin y uso de los bienes y servicios a los establecimientos de salud de la microrred. 4.8 Analizar los requerimientos propuestos por los establecimientos de salud de la microrred para su consolidacin y envi respectivo a la sede administrativa de la DRS SJM VMT. 4.9 Coordinar el mantenimiento oportuno de la infraestructura y equipamiento de los establecimientos de salud de la microrred. 4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y dems dispositivos legales. 4.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 4.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrollo. 4.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-05-066-1 5. N DE CARGOS 3 N CAP 0074 0076 Versin : 1.0

REQUISITOS MNIMOS Educacin Grado acadmico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico. Experiencia en labores de la especialidad. Capacitacin de los sistemas administrativos gubernamental. Experiencia Tiempo mnimo de 03 aos de experiencia en organizacin y supervisin de procesos administrativos. Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de coordinacin tcnica. Ejecutar trabajos bajo presin. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocacin y entrega al servicio

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-50-076-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades de especializadas de asistencia profesional. Ocasionalmente supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relacin de dependencia con el/la Coordinador(a) del rea operativa y con el/la Supervisor de Programa Sectorial I. Tiene estrecha coordinacin con el equipo tcnico de la Microrred de Salud y con las unidades orgnicas de la DRS SJM VMT. Relaciones externas : Con las unidades orgnicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas, publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdiccin geogrfica. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestin las estrategias de intervencin en promocin de la salud en su jurisdiccin en el marco del modelo de atencin integral de salud. 4.2 Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestin las estrategias de intervencin en promocin de la salud en su jurisdiccin en el marco del modelo de atencin integral de salud. 4.3 Participar en la formulacin del Plan operativo institucional de la microrred en concordancia con el modelo de atencin integral de salud. 4.4 Proponer y participar en estudios de investigacin sobre normas tcnicas. 4.5 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores, cuadros estadsticos y resmenes varios de salud. 4.6 Coordinar y concertar la cooperacin y el trabajo conjunto multisectorial e interinstitucional, local y/o distrital en su mbito geogrfico. 4.7 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 4.8 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato del equipo de trabajo sobre las actividades que se desarrolla. 4.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Grado acadmico de Bachiller Universitario o titulo de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no menores de seis semestres acadmicos Capacitacin en educacin para la salud. Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin. Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica y de organizacin. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Manejo de Windows y Microsoft Office. Habilidades tcnicas y administrativas en calidad. Vocacin y entrega al servicio. N DE CARGOS 4 N CAP 0076 0079 Versin : 1.0

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO /UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: LABORATORIO I TECNICO ESPECIALIZADO EN N DE CARGOS 1 N CAP 0080 Versin : 1.0

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C 1. FUNCION BASICA Organiza y ejecuta las actividades en el servicio de laboratorio.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Con el Tecnlogo Mdico II de la microrred y con equipo complementario (Actividades a realizar en el servicio de Laboratorio). 3. 4. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar. 4.2 Recibir y rotular las muestras para el anlisis correspondiente. 4.3 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y tamponadas y patrones para anlisis. 4.4 Calcular y emitir resultados de los anlisis. 4.5 Manejar y controlar equipos de laboratorios. 4.6 Apoyar en el control de calidad de los anlisis y reactivos. 4.7 Preparar el material de laboratorio para los anlisis. 4.8 Ejecutar las pruebas de exmenes de laboratorio. 4.9 Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios. 4.10 Llevar los registros y control de los anlisis tomados para la estadstica mensual. 4.11 Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el rea. 4.12 Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos. 4.13 Cumplir con las normas de bio seguridad. 4.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 4.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que desarrolla. 4.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres acadmicos. Experiencia en labores de la especialidad. Experiencia Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes. Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los anlisis. Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. Manejo de Windows y Microsoft Office. Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez. Vocacin y entrega al servicio.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-575-1 1. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades tcnicas de operacin de equipo medico. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relacin con el Coordinador y el equipo de trabajo de la microrred. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS 3.1 Preparar al paciente y el equipoa utilizar. 3.2 Apoyar en la toma y revelados de radiografias. 3.3 Aplicar sustancia de contraste durante la toma de radiografias. 3.4 Llevar registros y preparar informes. REQUISITOS MINIMOS Instruccin secundaria completa. Capacitacin en el rea. Alguna experiencia en labores de la especialidad. N DE CARGOS 1 N CAP 0081 Versin : 1.0

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2 1. N DE CARGOS 2 N CAP 0082 0083 Versin : 1.0

FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relacin con Responsable del Servicio de Enfermera y con el equipo de trabajo de la microrred. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes. 4.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atencin por consulta externa o ambulatoria, previa toma de controles vitales. 4.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional, orientndolo en el trmite a seguir para su atencin. 4.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas, vendas, guantes, etc. 4.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas. 4.6 Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes. 4.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Mdico. 4.8 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la Enfermera. 4.9 Cumplir con las normas de bio seguridad. 4.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin social. 4.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. 4.12 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. 4.13 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos establecidos por la DRS SJM VMT. 4.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o dao de los materiales y equipos de trabajo. 4.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 4.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. 4.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2 5. N DE CARGOS 2 N CAP 0082 0083 Versin : 1.0

REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera. Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera. Experiencia Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes. Capacidad de anlisis, expresin y sntesis. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Habilidad en actividades tcnicas de enfermera. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocacin y entrega al servicio.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 1. N DE CARGOS 45 N CAP 0084 - 0128 Versin : 1.0

FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relacin con Responsable del Servicio de Enfermera y con el equipo de trabajo de la microrred. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes. 4.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atencin por consulta externa o ambulatoria, previa toma de controles vitales. 4.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional, orientndolo en el trmite a seguir para su atencin. 4.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas, vendas, guantes, etc. 4.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas. 4.6 Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes. 4.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Mdico. 4.8 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la Enfermera. 4.9 Cumplir con las normas de bio seguridad. 4.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin social. 4.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. 4.12 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. 4.13 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos establecidos por la DRS SJM VMT. 4.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o dao de los materiales y equipos de trabajo. 4.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 4.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. 4.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 5. N DE CARGOS 45 N CAP 0084 0128 Versin : 1.0

REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera. Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera. Experiencia Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes. Capacidad de anlisis, expresin y sntesis. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Habilidad en actividades tcnicas de enfermera. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocacin y entrega al servicio.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones Versin : 1.0 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO:TECNICO EN ESTADISTICA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1 N DE CARGOS 2 N CAP 0129 0130

1. FUNCION BASICA Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la informacin provenientes de los mismos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relacin Con el Supervisor de Programa Sectorial, con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred. 3. 4. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisin de pacientes y de manejo, conservacin y archivo de las historias clnicas. 4.2 Velar por el mantenimiento y la documentacin completa de las historias clnicas, que permita evidenciar las atenciones recibidas en las consultas, resultados de exmenes auxiliares, otros. 4.3 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicacin inmediata. 4.4 Llevar, recoger y archivar las historias clnicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios. 4.5 Registrar, recopilar, clasificar y depurar la informacin oportuna para el procesamiento de las estadsticas de los servicios. 4.6 Consolidar la informacin y proceder a su tabulacin, mediante la elaboracin de los cuadros estadsticos requeridos. 4.7 Elaborar los indicadores de produccin y productividad as como las estadsticas de actividades y recursos. 4.8 Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud. 4.9 Remitir al rea competente la informacin procesada de los costos de los servicio. 4.10 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 4.11 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que desarrolla. 4.12 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres acadmicos Experiencia laboral en labores variadas de estadsticas. Experiencia Experiencia mnima de 1 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes Experiencia y desempeo en conduccin de sistema de informacin de Salud y conocimiento de informtica. Capacidad de adaptabilidad, organizacin, anlisis, sntesis, proactividad y ejecutar trabajos bajo presin.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO:TECNICO EN LABORATORIO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1 1. FUNCION BASICA Organiza y ejecuta las actividades en el servicio de laboratorio. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relacin con el Tecnlogo, con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-4. FUNCIONES ESPECFICAS. 4.1 Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar. 4.2 Recibir y rotular las muestras para el anlisis correspondiente. 4.3 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y taponadas, y patrones para anlisis. 4.4 Calcular y emitir resultados de los anlisis. 4.5 Manejar y controlar equipos de laboratorios. 4.6 Apoyar en el control de calidad de los anlisis y reactivos. 4.7 Preparar el material de laboratorio para los anlisis. 4.8 Ejecutar las pruebas de exmenes de laboratorio. 4.9 Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios. 4.10 Llevar los registros y control de los anlisis tomados para la estadstica mensual. 4.11 Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el rea. 4.12 Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos. 4.13 Cumplir con las normas de bioseguridad. 4.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 4.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que desarrolla. 4.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres acadmicos. Experiencia en labores de la especialidad. Experiencia Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes. Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los anlisis. Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. Manejo de Windows y Microsoft Office. Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez. Vocacin y entrega al servicio. N DE CARGOS 1 N CAP 0131 Versin : 1.0

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO:TECNICO EN LABORATORIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1 1. FUNCION BASICA Organiza y ejecuta las actividades en el servicio de laboratorio. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relacin con el Tecnlogo, con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred. 3. 4. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS. Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar. Recibir y rotular las muestras para el anlisis correspondiente. Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y taponadas, y patrones para anlisis. Calcular y emitir resultados de los anlisis. Manejar y controlar equipos de laboratorios. Apoyar en el control de calidad de los anlisis y reactivos. Preparar el material de laboratorio para los anlisis. Ejecutar las pruebas de exmenes de laboratorio. Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios. Llevar los registros y control de los anlisis tomados para la estadstica mensual. Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el rea. Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos. Cumplir con las normas de bioseguridad. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que desarrolla. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres acadmicos. Experiencia en labores de la especialidad. Experiencia Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes. Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los anlisis. Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. Manejo de Windows y Microsoft Office. Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez. Vocacin y entrega al servicio. N DE CARGOS 6 N CAP 0132 0137 Versin : 1.0

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1 1. 2. N DE CARGOS 3 N CAP 0138 0140 Versin : 1.0

FUNCION BASICA Organiza, brinda y ejecuta actividades de la atencin farmacutica dentro del mbito de su competencia. RELACIONES DEL CARGO Relacin internas : Tiene relacin con el Qumico Farmacutico, con coordinador y el Equipo de Trabajo de la microrred.

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ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Brindar atencin en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos. 4.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia. 4.3 Registrar la distribucin de recetas nicas estandarizados a los consultorios. 4.4 Realizar el expendio de productos farmacuticos y afines, de atencin ambulatoria, efectuando la orientacin bsica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan. 4.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible. 4.6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacuticos y afines en el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prcticas de almacenamiento. 4.7 Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacuticos y afines del servicio de farmacia y coordinar su provisin con el Qumico farmacutico de la Microrred de servicios de salud. 4.8 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del rea. 4.9 Participar en la promocin de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral. 4.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de movimientos econmicos, formato estndar de requerimiento, etc,.). 4.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 4.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que desarrolla. 4.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad. Capacitacin tcnica en el rea de farmacia. Amplia experiencia en labores de la especialidad. Experiencia Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo, vocacin y entrega al servicio.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2 1. N DE CARGOS 4 N CAP 0141 0144 Versin : 1.0

FUNCION BASICA. Ejecuta procedimientos administrativos de apoyo para el aseguramiento de la poblacin. RELACIONES DEL CARGO. Relaciones internas : Tiene relacin con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Efectuar la ficha de inscripcin de contrato para la atencin a seguro integral de salud. 4.2 Aplicar la ficha de evaluacin econmica para determinar la categorizacin de la atencin de paciente por SIS. 4.3 Elaborar el contrato de afiliacin de pacientes que sern atendidos por el SIS. 4.4 Coordinar y registrar la documentacin de la atencin de pacientes beneficiarios del SOAT y otros seguros. 4.5 Llevar base de datos SIS y remisin de formatos en los plazos previstos. 4.6 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 4.7 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 4.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad. Experiencia en labores tcnicas de la especialidad. Experiencia Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes. Capacidad de coordinacin tcnica. Ejecutar trabajos bajo presin. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocacin y entrega al servicio.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO:TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1 1. N DE CARGOS 19 N CAP 0145 0163 Versin : 1.0

FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencial, control patrimonial y similares en el apoyo a las actividades asistenciales.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relacin con el Supervisor de programa sectorial I y con el equipo de trabajo de la microrred. Relaciones externas : Relacin con las unidades orgnicas de la DRS SJM VMT. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Brindar asistencia tcnica en los procesos administrativos a los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la microrred. 4.2 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia del trabajador. 4.3 Recibir y registrar los permisos y descansos mdicos y otros en la tarjeta de control de asistencia as como el record anual. 4.4 Preparar con la oportunidad establecida, la informacin referida asistencia, tardanzas permisos y otros del personal para la elaboracin de la planilla de remuneraciones. 4.5 Conservar en buen estado de las historias clnicas de cada paciente que contenga la documentacin completa y evidencie las atenciones recibidas. 4.6 Asegurar un eficiente servicio de prestaciones de las historias clnicas al personal autorizado del centro de salud. 4.7 Mantener el registro actualizado de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicacin inmediata. 4.8 Exigir la devolucin de las historias clnicas que han sido solicitadas, no son devueltas en su oportunidad. 4.9 Observar el empleo adecuado de las historias evitando que las mismas sean entregadas a los propios pacientes o personal no autorizado. 4.10 Preparar informacin estadstica sobre el movimiento de las historias para conocimiento de la jefatura y otras reas interesadas. 4.11 Llevar el control de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento respectivo. 4.12 Coordinar y supervisar el mantenimiento, reparacin y traslado de los equipos mdicos, de oficina y Otros. 4.13 Efectuar los procesos de identificacin, registros, historias y control fsico de los bienes patrimoniales del establecimiento de salud. 4.14 Velar por la seguridad del los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 4.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrollo. 4.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. ADMINSION Emisin de Historia personales a pacientes nuevos, pagantes, RN, SIS y SiSalud; e inscripcin al SIS a los RN. REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / /

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO:TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1 N DE CARGOS 19 N CAP 0145 0163 Versin : 1.0

Atencin a pacientes con numero de H.C. personales pagantes, del SIS y SiSalud. Registro en el cuaderno a los pacientes nuevos, del SIS y SiSalud. Llenar el formato de atencin del SIS y SiSalud. Inscripcin en el SIS a los pacientes nacidos CMI DAC. Archivar las historias clnicas personales salidas durante el da. Digitar en la CPU a los pacientes nuevos, pagantes, SIS y SiSalud. Archivar las historias personales, las historia peri natales de los partos atendidos en la microrred. Educacin

5. REQUISITOS MNIMOS Educacin Titulo no universitario de un centro de estudio superior relacionado con la especialidad. Capacitacin de los sistemas administrativos gubernamental. Experiencia Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de coordinacin tcnica. Ejecutar trabajos bajo presin. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocacin y entrega al servicio.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-480-1 1. FUNCION BASICA. Desarrolla acciones de promocin y prevencin de saneamiento ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO. Relaciones internas : Relacin con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred. 3. 4. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Coordinar, supervisar y evaluar las actividades desarrolladas en saneamiento ambiental. 4.2 Participar en la formulacin de planes en planes y programas de saneamiento ambiental. 4.3 Realizar estudios y proponer normas y procedimientos en los programas de saneamiento ambiental. 4.4 Realiza actividades de capacitacin en el campo de su especialidad. 4.5 Realiza inspecciones y verificando el estado higinico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos. 4.6 Controlar el estado higinico de agua potable, bebidas y similares. 4.7 Participa en campaas de saneamiento ambiental e inmunizacin. 4.8 Empadronar establecimientos pblicos y hacer encuestas sanitarias. 4.9 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica correspondiente. 4.10 Orientar en la construccin de letrinas sanitarias, incineracin de basuras eliminacin de excretas y aguas hervidas. 4.11 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin social. 4.12 Apoyar en las campaas integrales y ejecutar actividades de saneamiento ambiental. 4.13 Realizar actividades preventivas promocionales acorde con su perfil ocupacional. 4.14 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. 4.15 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos establecidos por la DRS SJM VMT. 4.16 Elaborar reportes sobre la atencin de los pacientes. 4.17 Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 4.18 Coordinar y mantener permanentemente informado al Medico II sobre las actividades que desarrolla. 4.19 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. N DE CARGOS 1 N CAP 0164 Versin : 1.0

5. REQUISITOS MINIMOS Educacin Instruccin Secundaria Completa. Capacitacin en Inspectora Sanitaria. Experiencia Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.

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Versin : 1.0 Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-480-1 N DE CARGOS 1 N CAP 0164

Capacidades, habilidades y actitudes. Capacidad de anlisis, expresin y sntesis. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Manejo de Equipos empleados para el control vectorial. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocacin y entrega al servicio.

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Versin : 1.0 Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN NUTRICION I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-797-1 N DE CARGOS 5 N CAP 0165-0169

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relacin con Coordinador y equipo de trabajo de la microrred. Relaciones externas : Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales). 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-4. FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes. 4.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atencin por consulta externa o ambulatoria, previa toma de controles vitales. 4.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional, orientndolo en el trmite a seguir para su atencin. 4.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas, vendas, guantes, etc. 4.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas. 4.6 Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes. 4.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Mdico. 4.8 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la Enfermera. 4.9 Cumplir con las normas de bio seguridad. 4.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin social. 4.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. 4.12 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. 4.13 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos establecidos por la DRS SJM VMT. 4.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o dao de los materiales y equipos de trabajo. 4.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 4.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. 4.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

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Pag. de Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN NUTRICION I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-797-1 5. REQUISITOS MINIMOS Educacin Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera. Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera. Experiencia Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes. Capacidad de anlisis, expresin y sntesis. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Habilidad en actividades tcnicas de enfermera. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocacin y entrega al servicio. N DE CARGOS 5 N CAP 0165-0169 Versin : 1.0

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Versin : 1.0 Manual de Organizacin y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIOS I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1 1. FUNCION BASICA Supervisin de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares. Supervisa la labor del personal de servicio. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Supervisa, dirige y coordina con su equipo de trabajo en sus diferentes actividades dentro de la microrred. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-N DE CARGOS 1 N CAP 0170

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3.

4. FUNCIONES ESPECFICAS Supervisa el cumplimiento de las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios. Prepara los cuadros de actividades a realizar y su distribucin entre el personal a su cargo por turnos de trabajo. Dicta las disposiciones convenientes referente al mantenimiento y limpieza de locales. Efecta los pedidos de materiales y su distribucin. 5. REQUISITOS MINIMOS Instruccin secundaria. Experiencia en labores de conservacin y servicios. Alguna experiencia en conduccin del personal.

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE FARMACIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-135-1 1. N DE CARGOS 1 N CAP 0171

FUNCION BASICA Ejecucin de labores auxiliares de cierta complejidad en la preparacin y distribucin de productos farmacolgicos. Organiza, brinda y ejecuta actividades de la atencin farmacutica dentro del mbito de su competencia. RELACIONES DEL CARGO. Relacin Interna: Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I Coordinacin con el equipo de trabajote farmacia de la microrred.

2.

3. 4.

ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Brindar atencin en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos. 4.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia. 4.3 Registrar la distribucin de recetas nicas estandarizados a los consultorios. 4.4 Realizar el expendio de productos farmacuticos y afines, de atencin ambulatoria, efectuando la orientacin bsica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan. 4.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible. 4.6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacuticos y afines en el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prcticas de almacenamiento. 4.7 Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacuticos y afines del servicio de farmacia y coordinar su provisin con el Qumico farmacutico de la Microrred de servicios de salud. 4.8 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del rea. 4.9 Participar en la promocin de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral. 4.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de movimientos econmicos, formato estndar de requerimiento, etc,.). 4.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 4.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que desarrolla. 4.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Instruccin secundaria. Capacitacin tcnica y cursos de farmacia. Amplia experiencia en labores de la especialidad. Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocacin y entrega al servicio ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / Pag. de Manual de Organizacin y Funciones Versin : 1.0 VIGENCIA: / /

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-05-870-1 1. 2. FUNCION BASICA Ejecucin de actividades manuales sencillas. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Coordina con el Supervisor de Programa Sectorial I y con el equipo responsable de las funciones de logstica para cumplir con sus objetivos. 3. 4. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 Velar por la limpieza y mantenimiento de las diferentes reas de la microrred. Garantizar el mantenimiento simple y buen funcionamiento de los equipos mdicos , biomdicos, electrnicos de la microrred. Garantizar el buen funcionamiento del sistema e instalaciones elctricas, conexiones de agua y desage y algunos trabajos de albailera. Puede corresponderle capacitar en actividades bsicas de su especialidad Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado a su jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. N DE CARGOS 11 N CAP 0172-0182

5. REQUISITOS MINIMOS Educacin Instruccin secundaria completa. Capacitacin y cursos de electricidad, reparacin de equipo, gasfiteria. Experiencia Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes. Trabajo en equipo. Habilidad en labores auxiliares asistenciales. Ejecutar trabajo bajo presin. Vocacin y entrega al servicio.

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: CHOFER I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1 1. N DE CARGOS 5 N CAP 0183-0187

FUNCION BASICA Conduccin de vehculo motorizado para transporte de personas y/o carga, respetando las normas y reglamentos de transito, manteniendo en buen estado de conservacin el vehculo a su cargo, as como tambin brindar apoyo logstico en eventos adversos y otras emergencias. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relacin con el supervisor sectorial I, con logstica, con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.

2.

3. 4.

ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS 4.1 Trasladar a pacientes a los establecimientos de mayor complejidad, segn normatividad vigente. 4.2 Llevar un registro del mantenimiento peridico del vehculo. 4.3 Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el visto bueno de su jefe inmediato y de los usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y kilometraje recorrido. 4.4 Apoyar en el traslado del personal, materiales e insumos para realizar las diversas actividades programadas. 4.5 Velar por la buena conservacin (mantenimiento y limpieza) y seguridad de los vehculos asignados para el cumplimiento de sus funciones. 4.6 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre las actividades que desarrolla. 4.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Educacin Instruccin secundaria completa. Brevete profesional. Experiencia Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes. Conocimiento bsico en reparacin de vehculo motorizado. Ejecutar trabajo bajo presin. Vocacin y entrega al servicio.

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1 1. 2. N DE CARGOS 7 N CAP 0188-0194

FUNCION BASICA Brindar apoyo dentro del mbito de su competencia a los trabajadores del establecimiento de salud. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Coordina con el Supervisor de Programa Sectorial I y con el equipo responsable de las funciones de logstica para cumplir con sus objetivos.

3. 4.

ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECFICAS 4.8 Velar por la limpieza y mantenimiento de las diferentes reas de la microrred. 4.9 Garantizar el mantenimiento simple y buen funcionamiento de los equipos mdicos , biomdicos, electrnicos de la microrred. 4.10 Garantizar el buen funcionamiento del sistema e instalaciones elctricas, conexiones de agua y desage y algunos trabajos de albailera. 4.11 Puede corresponderle capacitar en actividades bsicas de su especialidad 4.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 4.13 Coordinar y mantener permanentemente informado a su jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 4.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educacin Instruccin secundaria completa. Capacitacin y cursos de electricidad, reparacin de equipo, gasfiteria. Experiencia Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes. Trabajo en equipo. Habilidad en labores auxiliares asistenciales. Ejecutar trabajo bajo presin. Vocacin y entrega al servicio.

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