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MODELOS MENTALES (La disciplina

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Son imágenes supuestas e historias que se llevamos en la mente, acerca de todo. La diferencia entre M.M. explica porque podemos ver el mismo acontecimiento desde distinta perspectiva. Ésta tarea es llevar nuestros M.M. a la superficie, explorarlos y hablar de ellos, sin defensa, para poder evaluarlos. 2 HERRAMIENTAS

INDAGACIÓN: Entablan conversaciones donde compartimos abiertamente nuestros puntos de vista y procuramos conocer las premisas de los demás.

REFLEXIÓN: Disminuye el ritmo de nuestros procesos mentales, para ser conscientes de la formación M.M. propios.

ESCENARIO Y LABORATORIOS DE APRENDIZAJE

• Tienen como fin, innovaciones infraestructurales.

• Su trabajo se orienta hacia el afinamiento de la comprensión interpersonal. • Cuando los ejercicios de reflexión e indagación se integran, los laboratorios se convierten en práctica donde la gente se capacita para hablar de supuestos en tiempo
real.
¿QUE ESPERAR DEL TRABAJO CON MODELOS MENTALES? • Ofrece grandes posibilidades de cambio, ya que afina la capacidad de enfrentar estos tiempos. • Se requiere mucha perseverancia. Muy pocos logran aprender a incorporar la indagación y reflexión a nuestra conducta cotidiana. • Llevamos a la superficie respuestas inconscientes, pero aún después de ser conscientes es muy difícil aprender a actuar de otra manera. • Es importante hacer una pausa para reflexionar sobre la estrategia. Verifique el modelo experimental antes de hacerlo parte de la organización. • Para que la generación de nuevos M.M. tenga efecto duradero, es preciso ensayar esa conducta y comprobar, si la nueva visión de mundo se acerca más a la realidad.

Hecho por Lucas Fourquet Editado por Fabián Scholtus Leído por los chupa sangres.. jajaja.. Espero les sirva!!

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MODELOS MENTALES (La disciplina)

LA ESCALERA DE INFERENCIAS

Un camino mental de creciente abstracción, que conduce a creencias erróneas. CREENCIAS basadas CONCLUSIONES basadas OBSERVACIONES

Inferencia: Deducción de una cosa a partir de otra, conclusión. Inferencia es aquello que puedes pensar que va a ocurrir por medio de los datos que has conseguido.

No se cuestionan porque:

• • • •

Nuestras creencias son verdad. A verdad es evidente. Nuestras creencias se basan en datos reales. Los datos que seleccionamos son datos reales.

Las únicas partes visibles de la escalera son las del peldaño inferior y superior. La escalera de inferencias explica porqué no recordamos donde ha surgido nuestras actitudes más

profundas, y quizás hemos estado haciendo deducciones durante años de datos erróneos.
PODEMOS MEJORAR LAS COMUNICACIONES CON LA ESCALERA DE INFERENCIAS

Adquiriendo mayor consciencia de nuestros pensamientos y razonamientos REFLEXIÓN

Volviendo nuestros pensamientos, y razonamientos, más visibles para los demás. ALEGATO

Indagando el pensamiento y razonamiento de los demás.

INDAGACIÓN

Si se incorpora al trabajo en equipo, la escalera de inferencias es una herramienta potente para

dar a conocer al grupo nuestra manera de pensar, y como hemos llegado hasta allí.
LA COLUMNA IZQUIERA

1) Se selecciona un problema. 2) ¿Qué fue lo que dije? 3) ¿Qué fue lo que realmente pensaba? AQUÍ ANTETODO, lo que pensaba, sentía, aunque no lo haya dicho.

Hecho por Lucas Fourquet Editado por Fabián Scholtus Leído por los chupa sangres.. jajaja.. Espero les sirva!!

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MODELOS MENTALES (La disciplina)
4) Reflexión

Hecho por Lucas Fourquet Editado por Fabián Scholtus Leído por los chupa sangres.. jajaja.. Espero les sirva!!

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MODELOS MENTALES (La disciplina)
Guardar la situación y leerla después de un tiempo. Esto nos permite examinar los pensamientos como si fueran de otro.

EQUILIBRIO ENTRE INDAGACIÓN Y ALEGATO Exponemos nuestros razonamientos y alentamos a los demás a cuestionarlos. Atento contra las opiniones más arraigadas, pero el fruto se manifiesta en los enfoques más

ricos, y creativos que derivan de las múltiples perspectivas.
No se recomienda ni la indagación ni el alegato a solas.

Hecho por Lucas Fourquet Editado por Fabián Scholtus Leído por los chupa sangres.. jajaja.. Espero les sirva!!

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