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Club Asturiano de Calidad. Poder Innovar es cuestión de Actitud.

ENTREVISTA A ROSANA AGUDO. Directora de TTi, Tecnología para la Transformación Interior “Conocer cuáles son y dónde residen nuestras resistencias a innovar es el comienzo de potenciar nuestra capacidad de materializar nuevas realidades”.

Rosana Agudo, Vision Coach y directora de TTi, Tecnología para la Transformación Interior, está especializada en guiar y acompañar en el desarrollo de las capacidades de las personas. Es experta en potenciar la visión de las personas para, entre otras cosas, ampliar el concepto de riqueza y la consiguiente generación de la misma para ponerla al servicio de la transformación social que en todas sus áreas se está demandando. Los próximos días 25 y 26 de abril, y 9 y 10 de mayo impartirá el Programa “Desarrollo de la Actitud Innovadora y su puesta en acción” promovido por el Club Asturiano de la Calidad. Se trata de un Programa dirigido a personas interesadas en conocer cómo desarrollar la Actitud Innovadora en sí mismas y en la Organización en la que desarrollan su actividad, así como practicar para ponerla en acción.

¿Por qué hablas de “Actitud” Innovadora? Para empezar, la actitud hace referencia directamente a la persona, que es el origen y quien promueve todo tipo de innovación. Diferenciamos “actitud” de “comportamiento”, porque el comportamiento es algo exterior y la actitud es interior. Cambiar el comportamiento puede responder a un mero ajuste a “lo que se me demanda”, sin que realmente se haya producido un cambio en el interior de la persona, en su forma de comprender y ver la realidad, y responder ante ella. La “actitud” es algo más profundo, y se refiere a una disposición personal frente a la vida.

¿Qué ventajas tiene trabajar en el desarrollo de la “Actitud Innovadora”? Una persona con “actitud innovadora” impregnará de innovación cualquier aspecto de su vida, no solo el profesional, y lo hará por iniciativa propia. Las metodologías de gestión e innovación que las empresas vienen tiempo desarrollando pueden ser potenciadas de forma revolucionaria si se llevan a cabo por personas con una “actitud innovadora” que se auto-lideran hacia la generación de riqueza. El contexto actual que estamos viviendo está demandándonos a las personas, a las Organizaciones, y a la Sociedad Global que evolucionemos en esta dirección. De forma natural, genuina y pragmática, enraizada en la voluntad de evolucionar y materializar nuevas realidades, más allá de discursos y palabras bonitas. Explíquenos un poco más su visión sobre el contexto que estamos viviendo y lo que nos demanda… Una característica del contexto actual es la necesidad de hacernos conscientes de las conexiones, ya que a menudo vivimos como si pudiéramos desconectarnos de los sistemas de los que formamos parte. Todo lo que hacemos está teniendo un impacto en nosotros-as, en nuestra Organización, y en la sociedad, y es preciso hacernos conscientes de ello. Esto requiere establecer conexiones no solo entre lo que hay y ocurre fuera, sino también entre lo que hay y ocurre dentro de uno-a mismo-a. Es decir, es necesario ampliar la capacidad de ver de las personas. Para ello es imprescindible conocer cómo funciona nuestro modelo mental. Todas nuestras decisiones y acciones están basadas en un conjunto de creencias que es necesario revisar y cuestionar si queremos crear nuevas realidades más ricas. En ese sentido, es importante también que aprendamos a valorar la riqueza en formas que no sean “solo” dinero. Recuerdo una ponencia que dí en Madrid en el 2006 en la que causó muchísimo impacto entre los-as empresarios-as asistentes la siguiente pregunta que lancé: “¿A cuánta Riqueza estamos dispuestos-as a renunciar para obtener dinero?”. Reflexionar sobre esta pregunta y actuar en consecuencia ¿no nos hubiera librado de la crisis en la que estamos sumergidos-as? ¿No será esto lo que nos quiere ayudar a comprender esta crisis? Necesitamos que nuestras decisiones y acciones nazcan de una alineación de corazón y mente. Próximamente va a impartir un Programa de Formación aquí en Asturias ¿a quién está dirigido y qué se va a trabajar? Se trata de un Programa de Formación en el que participan personas de diferentes Organizaciones; empresas, instituciones públicas, centros educativos, asociaciones, fundaciones…En nuestra experiencia, esta diversidad es un factor enriquecedor del Programa. La clave de la formación es comprender y practicar la propia “actitud innovadora”. Conocer cuáles son y dónde residen nuestras resistencias a innovar es el comienzo de potenciar nuestra capacidad de materializar nuevas realidades. Cada Organización trabaja sobre un proyecto que presenta, porque lo está llevando a cabo o prevé ponerlo en marcha. En el proceso se ofrecen herramientas para ampliar nuestra capacidad de ver, conocer nuestro modelo mental y realizar proyectos que ofrezcan mayores posibilidades de riqueza. [Para mayor información: CLUB ASTURIANO DE CALIDAD: www.clubcalidad.com TTi, Tecnología para la Transformación Interior: www.tti-transformacion.com ]