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EXPERTO

en INTELIGENCIA EMOCIONAL

Deja de ser rehén de tus
EMOCIONES
Desarrolla tu
LIDER EMOCIONAL

La Inteligencia Emocional es dos veces más importante que las destrezas técnicas o el coeficiente intelectual para determinar el desempeño de la alta gerencia. Daniel Goleman

CONCEPTO

IE

El primero que popularizó el concepto IE, fue Daniel Goleman.

Según afirma, a través de ella nos es posible:

➟  Tomar conciencia de nuestras emociones.
➟  Comprender los sentimientos de los demás.
➟  Tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo.
➟  Acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo.
➟  Y adoptar una actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo personal.

DEJA DE SER

REHÉN DE TUS EMOCIONES

Has llegado a ser líder de gestión, director o responsable de departamento, no sin antes haber tenido a lo largo de tu carrera por lo menos uno o varios jefes a quienes reportar.

➥  Ciertamente, más que las actitudes loables, es común recordar las actitudes reprochables y criticables, porque serán aquellas que te has prometido NO repetir en la que hoy es, tu propia gestión de líder.

LIDERAR

NO ES TAREA FÁCIL

Sin embargo, hoy has comprobado que liderar no es tarea fácil, mucho menos si consideras el contexto actual despoblado de estándares y desprovisto de certezas.


➥  Manejar equipos y personas en este escenario es todo un desafío y ni hablar de lo que significa mantener los niveles de coherencia en la actitud y en el discurso cuando “lo que era ayer, ya no es hoy y mañana tal vez sea sólo un recuerdo…”.

TIENES

DOS OPCIONES

➥  Así, quienes tienen a cargo la dirección de personas, tienen ese gran reto de enfrentarse a una constante de incertidumbre.

Ahora bien, pueden con ello hacer dos cosas:

➟  Hacerla extensiva a todos y generar un sinnúmero de gente con ansiedad, con bajo rendimiento, con un miedo generalizado y con falta de compromiso.

➟  O bien trabajar desde la Inteligencia Emocional (IE), entendida como la capacidad humana de sentir, entender y gestionar los estados emocionales de uno y de los demás.

COMO LÍDER

LA IE TE PERMITIRÁ

Desarrollar esta inteligencia nos permitirá, como líderes, aprender a hacer críticas constructivas, funcionales, que motiven a los demás hacia el compromiso y a dar lo mejor de sí mismos.

➥  No es lo mismo decirle al equipo “esto ha sido un desastre, nos pondrán a todos de patitas en la calle”, a decir “estoy seguro que podemos hacerlo mucho mejor”.
➥  La empatía con los demás es fundamental para hacer equipo; y no se es líder si no hay equipo.
 

Experto intensivo en Inteligencia Emocional
Un verano de descanso y aprendizaje en la Sierra de Madrid
del 1 al 14 de agosto 2013

DESCARGA EL PROGRAMA

¿PARA QUÉ SER UN LÍDER
EXPERTO EN IE?

  1.  Para trabajar tu autoestima.
2.  Para alcanzar un mejor entendimiento y comprensión hacia nosotros mismos y los demás.
3.  Para aprender a canalizar mejor tus emociones.
4.  Para conseguir automotivarte y entusiasmarte.
5.  Para una mejor comunicación contigo y con tu entorno.
6.  Para buscar el equilibrio y la tranquilidad.
7.  Para desarrollar una actitud positiva y proactiva.
8.  Para que ayudes a otros a mejorar su bienestar y optimizar su talento, tanto a personas como organizaciones.

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AUTOMOTIVACIÓN

Lograrás acceder a las herramientas necesarias para desarrollar la capacidad de reconocer tus propias emociones y sentimientos, y gestionarlos, sacando el mayor provecho en la relación contigo mismo y en todos tus entornos relacionales.
Conseguirás, además:

➥  Automotivación, autocontrol: no perder el equilibrio durante las situaciones tensas, sino que aún en medio de una crisis, seas capaz de mantener la serenidad, la confianza y la seguridad.

➟  Aprender a trabajar bajo presión.
➟  Neutralizar los síntomas del estrés.
➟  Capacidad de gestionar las emociones, reforzando la confianza y la motivación para trabajar en la consecución de objetivos.

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RESPONSABILIDAD

➥  Responsabilidad: admitir tus posibles fallos y errores; lograr otras perspectivas para solucionar los problemas; hacerte cargo de tu parte actuante, SIEMPRE.

➟  Aceptar Críticas.
➟  Asumir Responsabilidades.

➥  Habilidades Sociales: Ser un líder es demostrar un profundo interés por las necesidades de tu gente y colegas, concediendo espacios relevantes de discusión y análisis. Además son empáticos, sensibles y respetuosos.

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PRÓXIMAS FECHAS

Apúntate a nuestro próximo Experto en Inteligencia Emocional para este verano 2013, del 1 al 14 de Agosto.

➥  Será una ocasión especial: pasaremos dos semanas de formación intensiva envueltos en un paraje privilegiado en La Sierra de Madrid, en “La Cristalera”, con propuestas complementarias tipo Shiatsu, meditación… además de piscina y áreas de ocio accesibles a los alumnos.

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