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DEDICATORIA.

De manera muy especial quiero dar gracias a mi padre celestial por permitirme vivir y darme la oportunidad de llegar hasta este momento, con experiencias que me ha mostrado que existe; a mis queridos padres, Roberto y Rosenda y toda mi familia por su apoyo moral y emocional, al mismo tiempo tambin quiero agradecer a mi profesora Martha Roci Vargas Yucra

AGRADECIMIENTO.

A DIOS por ser dueo de toda inteligencia y sabidura, porque en su palabra dice el temor hacia l es principio de toda sabidura mas el conocimiento del santsimo es la inteligencia; as mismo expreso mi profundo agradecimiento a la enfermera Evelyn Mendoza, y a la psicloga: Armandina farceque huancas por su aporte en el desarrollo de dicho trabajo monogrfico.

ndice:

Contenido
DEDICATORIA. ................................................................................................................................ 1 AGRADECIMIENTO. ....................................................................................................................... 2 ndice: ................................................................................................................................................. 3 Introduccin. ...................................................................................................................................... 4 I. Definicin de: Qu es un enfermero o una enfermera? ....................................................... 5

II. Los derechos de los enfermeros y las enfermeras. ......................................................................... 5 2.1. Apelacin a la toma de conciencia. ......................................................................................... 6 2.1.1. Objecin de conciencia al aborto. ..................................................................................... 7 2.2. El enfermero como defensor del paciente. ............................................................................... 8 2.2.1. Paros laborales................................................................................................................... 9 2.3. Aspectos morales en comparacin con aspectos legales. ......................................................... 9 2.3.1. Cdigos profesionales. ...................................................................................................... 9 2.3.2. Toma de decisiones ticas. .............................................................................................. 10 III. Carta De Los Derechos Generales Delas Enfermeras Y Los Enfermeros................................... 11 3.1. Conclusiones. ......................................................................................................................... 12 Bibliografa. ...................................................................................................................................... 12 Enlaces de internet. ....................................................................................................................... 12

Introduccin.

La enfermera es el conjunto de actividades profesionales con un cuerpo de conocimientos cientficos propios, desarrollados dentro de un marco conceptual destinados a promover la adquisicin, mantenimiento o restauracin de un estado de salud ptimo que permita la satisfaccin de las necesidades bsicas del individuo o de la sociedad. Hasta el momento hemos dado atencin a los derechos del paciente y a los deberes del enfermero para con el. Al discutir los derechos y responsabilidades del enfermero siempre se hizo dentro del contexto de las relaciones interpersonales enfermero-paciente o enfermeromedico. En el presente trabajo describiremos principalmente los derechos, y en cierto grado los deberes y responsabilidades, del enfermero dentro de un contexto mas amplio. Tambin veremos otros dos tpicos: la relacin entre la moralidad y la ley, y el valor y las limitaciones de los cdigos profesionales de tica; al mismo tiempo veremos la carta de los derechos generales de los enfermeros y las enfermeras. Concluyremos con algunos pensamientos sobre la toma de decisiones ticas.

I. Definicin de: Qu es un enfermero o una enfermera? Un enfermero/a es un profesional que ha terminado los estudios bsicos de enfermera y que esta capacitada y autorizada para asumir en su pas y en otras la responsabilidad de los servicios de enfermera que exigen el fomento de la salud, la prevencin de la enfermedad y la prestacin de asistencia a los enfermos

II. Los derechos de los enfermeros y las enfermeras.

Hasta el momento hemos dado atencin a los derechos del paciente y a los deberes del enfermero para con el. Al discutir los derechos y responsabilidades del enfermero siempre se hizo dentro del contexto de las relaciones interpersonales enfermero-paciente o enfermero-medico. La enfermera, como ser humana, comparte con todos los dems algunos derechos de opcin, y como ciudadano de determida sociedad, comparte con sus conciudadanos ciertos derechos de bienestar. Puesto que los derechos no son limitados, surge la siguiente pregunta el echo de ser enfermero implica algn limite sobre sus derechos personales? la respuesta es que en cierto grado si. Por una parte, al ser enfermero, la persona acepta determinados deberes. Todos tienes derecho a recibir cuidados para la salud, aunque en su derecho que solo se pone en practica cuando es necesario, cunado la persona se enferma se convierte en paciente. Las enfermedades, en virtud de su profesin, tiene el deber de permitir que el paciente ponga en practica ese derecho, y, adems, tiene le deber de asegurarse de que no sufra algn dao.

En algunas circunstancias, para cumplir con el deber de evitar el dao a algn paciente, estar justificado, desde el punto de vista moral, que el enfermero ejercite su derecho de actuar segn su conciencia y no cumplir con el deber que le imponga otra persona. (Rumbold, 2004).

La fundamentacin tica y humanitaria de la enfermera, por el contrario, se ha hecho evidente desde pocas antiguas. Se ilustra con el ejemplo del acto de cuidar que prodig el buen samaritano al herido que encontr en el camino, y en su reconocimiento del valor de la persona humana, sin ningn tipo de discriminacin racial o religiosa. Su actuacin mostr la responsabilidad o conciencia de hacer el bien al otro, limpiando sus heridas y asegurando la continuidad de su cuidado para dar atencin a sus necesidades bsicas, al solicitar y pagar por los servicios de cuidado que le brindara el dueo de la posada. (Garzn, 2005).

2.1. Apelacin a la toma de conciencia.

La conciencia se basa en el deseo de preservar la propia integridad personal o integridad como persona. Al efectuar una apelacin a la conciencia, uno reclama que actuar de determinada manera constituira una atraccin a los valores y creencias personales. Las creencias son personales y subjetivas. Por tanto, decir no puedo hacer eso porque va en contra de mi conciencia implica eso es incorrecto para mi, pues me hara sentir avergonzado, y no seria honesto conmigo mismo. El hecho de que la enfermera se niegue a llevar a cabo determinado procedimiento basndose en que va en contra de su conciencia, no implica que todas las enfermeras deban evitar hacerlo.
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Si aceptamos el concepto de que el enfermero debe ayudar a los individuos a cubrir las necesidades que cubrirn por si mismos si tuvieran la fuerza necesaria, la voluntad, o los conocimientos, entonces hemos comenzado a admitir la idea de que las personas tienen el derecho a que dichas necesidades sean cubiertas. Las los enfermeros, del mismo modo que cualquier otro individuo, gozan de dichos derechos. Por tanto, tienen el derecho a apelar a la conciencia, negarse a actuar de manera tal que vaya en contra de su libertad de creencias y expresiones; tras establecer este principio, a continuacin consideremos la manera de aplicarlo. 2.1.1. Objecin de conciencia al aborto.

El aborto es un procedimiento hacia el cual muchas enfermeras planean una objecin de conciencia. las enfermeras entrevistadas en un estudio sobre las actitudes de enfermeras ginecolgicas hacia su trabajo y sus opiniones sobre le mismo, expresaron posturas fuertes y negativas hacia las pacientes que eligen poner fin de manera electiva al embarazo. Sin embargo, el problema no es tan simple. En primer lugar, con frecuencia los abortos no se realizan en unidades aparte, o en salas de operacin, sino en el pabelln ginecolgico donde se cuida de pacientes con afecciones muy diversas, y suelen incluirse en las listas de operaciones ginecolgicas rutinarias. Implica esto que las enfermeras con inclinacin particular hacia la ginecologa, pero que se oponen al aborto, no podrn trabajar en el campo que les interesa? En segundo lugar, aunque las graduadas pueden elegir en que especialidad desean trabajar, las estudiantes no pueden.

Las enfermeras que trabajan en pabellones o salas quirrgicas donde los abortos forman parte de las intervenciones generales, afrontan un dilema; moralmente las enfermeras tienen el derecho de negarse a participar en el procedimiento en este caso.

2.2. El enfermero como defensor del paciente.

El derecho primordial de los pacientes es recibir cuidados seguros y con consideracin; tienen derecho a esperar que cualquier atencin que reciban sea para su mejor inters. La responsabilidad fundamental de la enfermera es promover la salud, prevenir la enfermedad, restaurar la salud y aliviar el sufrimiento. La enfermera debe actuar de manera talque salvaguarde al individuo cuando su atencin se vea en peligro por parte de otra compaera o cualquier persona; las enfermeras no solo tienen el derecho, sino tambin la responsabilidad, de actuar por parte del paciente si consideran que esta siendo maltratado. Cuando las enfermeras consideran que algn tratamiento se esta efectuando de manera incorrecta o es innecesario, entonces tienen el derecho a negarse a participar y el deber de poner una queja. Adems, las enfermeras quiz teman que en caso de que las investigaciones se publiquen, el hospital donde laboran pierde su reputacin, lo cual se reflejara tanto en su reputacin personal como en la de sus colegas. Desde el punto de vista exclusivamente moral, se podra argumentar que es para el inters del publico que dicha informacin se publique; la gente tiene el derecho de saber que es lo que esta ocurriendo y que seguridad tendr en caso de necesitar cuidados por parte del servicio de salud.

2.2.1. Paros laborales.

Tienen las enfermeras el derecho de suspender sus labores y estara justificado en algn momento que se pusieron en huelga? En primer lugar, consideremos la cuestin de si existe el derecho a huelga. En caso afirmativo entonces es un derecho de bienestar y no un derecho natural o de opcin. Uno tiene derecho a condiciones justas en el empleo, a recibir una recompensa razonable condiciones adecuadas. 2.3. Aspectos morales en comparacin con aspectos legales. la mayora de las sociedades estables tienen una amplia tradicin de leyes y costumbres que representan el consenso moral establecido de esa sociedad, la ley no da una sancin moral para actuar de manera determinada. Las enfermeras y otros profesionales de la salud estaran moralmente justificados para romper o negarse a obedecer la ley; de manera general, las enfermeras no suelen encontrarse en situaciones que les permitan decisiones tan claras. Los derechos u obligaciones morales quiz excusen a una persona de obedecer la ley, pero no abolen dicha ley. Por tanto, aunque se puede argumentar una firme tesis a favor de que en una sociedad razonablemente justa la principal obligacin sea obedecer la ley, dicha obligacin puede pasarse por alto para cumplir con alguna obligacin moral ms importante y apremiante. 2.3.1. Cdigos profesionales.

Hay dos tipos de cdigos profesionales: cdigos de tica y cdigos de conducta, y es importante diferenciar entre ambos. un cdigo de tica es una declaracin de creencias.

Declara lo que la profesin cree que es y cual es su propsito y, por tanto, constituye una declaracin de creencia sobre la naturaleza humana., un cdigo de enfermera se basa en creencias sobre la naturaleza de los individuos, la enfermera, la salud y la sociedad. Un cdigo de conducta es lo que indican estas palabras: un cdigo de normas con respecto a la conducta adecuada de un grupo especifico de personas que llevan a cabo acciones especficas. Los cdigos profesionales tienen tres funciones principales: sirven para seguridad del publico; proporcionan normas a travs de las cuales la profesin disciplina y regula a sus miembros, y sirven de base a los miembros individuales para formar sus decisiones; cuyo objetivo de los cdigos profesionales es permitir que los miembros de la profesin ejerciten su juicio y responsabilidad y no que dicten acciones; es imposible seguir la ley al pie de la letra, ya que esto podra dar lugar a situaciones muy complicadas.

2.3.2. Toma de decisiones ticas.

Las sesiones ticas deben ser de tipo informado. Muchos de los problemas ticos en el campo de la enfermera y de cuidados de la salud son de tipo sentimental (emotivo). La mayora de nosotros consideramos tenas como el aborto, la eutanasia y la distribucin de fondos para la salud con gran sentimentalismo. En primer lugar, se necesita un contexto para orientar los propios pensamientos. En segundo lugar, es importante poder argumentar con una fuerte base de conocimientos. Tercero, es preciso poder explicar el propio caso con claridad y de manera lgica para llegar a conclusiones basndose en demasiada poca informacin o demasiada imprecisa.

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El principio mas importante en la toma de decisiones morales sea la honestidad: honestidad hacia otros, pero lo que es mas importante, honestidad consigo mismo y hacia si mismo. se honesto contigo mismo.

III. Carta De Los Derechos Generales Delas Enfermeras Y Los Enfermeros 1. Ejercer la Enfermera con libertad, sin presiones de cualquier naturaleza y en igualdad de condiciones interprofesionales. 2. Desempear sus intervenciones en un entorno que garantice la seguridad e integridad personal y profesional. 3. Contar con los recursos necesarios que le permitan el ptimo desempeo de sus funciones. 4. Abstenerse de proporcionar informacin que sobrepase su competencia profesional y laboral. 5. Recibir trato digno por parte de pacientes y sus familiares, as como del personal relacionado con su trabajo, independientemente del nivel jerrquico. 6. Tener acceso a diferentes alternativas de desarrollo profesional en igualdad de oportunidades que los dems profesionales de la salud. 7. Tener acceso a las actividades de gestin, docencia e investigacin de acuerdo a sus competencias, en igualdad de oportunidades interprofesionales. 8. Asociarse libremente para impulsar, fortalecer y salvaguardar sus intereses profesionales. 9. Acceder a posiciones de toma de decisin de acuerdo a sus competencias, en igualdad de condiciones que otros profesionistas, sin discriminacin alguna. 10. Percibir remuneracin por los servicios profesionales prestados.

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3.1. Conclusiones.

La enfermera se caracteriza por sustentar sus intervenciones, respetar las normas ticas, morales, derechos y cumplimiento de sus deberes, en el servicio que proporciona a las personas para recuperar la salud. Es importante en este momento de la historia que el gremio de Enfermera cuente con la Carta de los Derechos Generales de las Enfermeras y los Enfermeros, que se sustenta en nuestra Carta Magna y de las Leyes emanadas de ella. Conocer estos derechos es un estmulo ms para las enfermeras comprometidas con la prctica profesional de excelencia. (Rosa, 2006)

Bibliografa

Garzn, N. (junio de 2005). Etica profesional y teorias de enfermeria. Revista Aquichan, vol.5, 64-71. Rosa, R. P. (Junio de 2006). La carta de los derechos generales de los enfermeros y las enfermeras. Revista Mexicana de enfermria Cardiologica, vol.14, 33-35. Rumbold, G. (2004). Etica en enfermeria (Tercera edicion ed.). mexico: mexicana.

Enlaces de internet. http://rinconenfermeria.blogspot.com/2008/02/introduccin-la-enfermera.html http://www.nl.gob.mx/?P=c_arbitraje_denfermeras http://www.benepachuca.com.mx/Hospital/DerechosyDeberes/DerechosdelasEnfer meras/tabid/3188/Default.aspx


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