You are on page 1of 7

Daños por los riesgos de trabajo

Los riesgos laborales que el trabajo trae aparejados y dentro del contexto de la seguridad y salud laborales, podemos encontrar:
  

los acccidentes de trabajo las enfermedades profesionales las enfermedades relacionadas con el trabajo conveniente primero definir qué se entiende por riesgo laboral:

Es

"es toda posibilidad que tiene un trabajador de sufrir un determinado daño, lesión, deterioro, menoscabo, derivado del trabajo" Así encontramos: 1. Riesgos de accidentes : como caída de altura, que puede ser desencadenado por la existencia de uno o en general varios factores de riesgo. Hay que tener en cuenta que se conjungan dos variables de probabilidades: una que es la probabilidad de que se produzca el accidente y otra, la probabilidad de que, ocurrido el accidente, éste dé lugar a mayores o menores daños.

2. Riesgos ambientales: que son los riesgos de sufrir una alteración de la salud (enfermedad o patología). Pueden ser desencadenados por uno o varios factores de riesgo ambientales (agentes químicos, físicos, etc) o de organización del trabajo. En el caso de los factores de riesgo ambientales, la probabilidad de que se produzca el daño, viene representada por la dosis del agente contaminante recibida por el organismo.

3. Riesgos psicosociales: son los relacionados con la ordenación del trabajo. Se relaciona con problemas que surgen tanto de la organización del trabajo, como de las actitudes del trabajador frente a la tarea y en consecuencia, pueden ser determinantes en la productividad y en la calidad final de las prestaciones.

entre los que se cuentan: la personalidad. falta de orden y limpieza. el estrés. deficiente o inexistente en las maquinarias. es imperioso detenerse un momento. . Causas Según la bibliografía general. Las condiciones inseguras más frecuentes son: estructuras o instalaciones de edificios o locales diseñados. alcoholismo. fatiga. Sobre éste último punto. o la muerte. la fatiga. avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes. la carencia de hábitos de seguridad en el trabajo. maquinarias. inadecuado o faltante. disminución de la habilidad para el trabajo. ligados generalmente a la violación de un procedimiento normalmente reglado y aceptado como seguro. la irresponsabilidad. drogadicción. pues son variados los factores que intervienen o desencadenan un acto inseguro:     la falta de capacitación y adiestramiento para el puesto de trabajo. actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros. Los accidentes de trabajo Han sido definidos por Davis. atavismos y creencias erróneas acerca de los accidentes. características personales del trabajador. desinformación. etc. falta de concentración. inmediata o posterior. o con motivo del trabajo. 2. mobbing. LOS ACTOS INSEGUROS: son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador. incapacidad para determinadas tareas. (entre otros). entre las que se cuentan: exceso de confianza. intervienen en éstas: 1. edad. De modo que constituyen una consecuencia no planeada ni buscada que interfiere o interrumpe la actividad laboral. . equipo de protección personal defectuoso. protección inadecuada. etc. cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en el que se presente. Son los factores humanos. el desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales. como toda lesión o perturbación funcional. etc. producida repentinamente en el ejercicio. construídos o instalados inadecuadamente. los equipos y los puntos de operación.A. conductas imprudentes y/o negligentes. LAS CONDICIONES INSEGURAS : son las que derivan del medio en que los trabajadores realizan sus tareas y que se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales.

agitación. no sólo en España. sudoración. Pueden presentarse mareos. Burn out: la traducción literal es estar “quemado“. resequedad en la boca. unido a una vida algo sedentaria pude desembocar en una serie de molestias que desencadenen en enfermedad profesional. En el entorno laboral está relacionado con hacer siempre las mismas tareas o estar estresado por acumulación de actividades. de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Ansiedad: es muy parecida al estrés. dolores estomacales. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD El RD 485/1997. como depresión. Pero el estrés a largo plazo puede aumentar el riesgo de presentar otras enfermedades. En ningún caso la señalización puede sustituir la adopción de medidas técnicas de protección colectiva. así que es factible recurrir al médico para una completa exploración. enfermedades cardíacas y una variedad de problemas. puede tener una sensación de no llegar. También es debida a la sobrecarga de trabajo acumulado y los síntomas suelen ser más fuertes que el estrés. Todo ello se traduce en una serie de síntomas fisiológicos (mareo. Estrés: cuando una persona asume demasiado trabajo del que le corresponde. sino en el resto del mundo han aumentado considerablemente aquellas enfermedades psicosociales relacionadas con el trabajo. pero puede convertirse en crónica.ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO En los últimos años. respiración rápida. cuando pese al esfuerzo se ven defraudadas las expectativas personales de uno. y ahora con la crisis. Un aumento de las tareas a realizar. dolor de cabeza… ). sea necesaria y útil para controlar los riesgos. ni tampoco a la información y formación de los trabajadores sobre los riesgos. . algunas veces el estrés es útil – puede alentarlo a cumplir con una meta o a hacer ciertas cosas. de acuerdo con los resultados de la evaluación de riesgos. También se atribuye al hecho de falta de motivación. Según Medline plus. La compencia en el entorno laboral también puede ser una posible causa. temblores. obliga al empresario a utilizar toda la señalización de seguridad que. Estos síntomas pueden confundirse con los de alguna enfermedad más grave.

el fondo de color blanco y el símbolo de color negro. CRUCE PROHIBIDO PARA PEATONES Son aquellas conocidas como señales mandatorias y señales de precaución. con un borde ancho de color rojo de seguridad enmarcando la señal.TIPOS DE SEÑALES DE SEGURIDAD a) Señales de prohibición FORMA SIGNIFICADO SEÑALES DE PROHIBICION La señal de prohibición es circular. PROHIBIDO HACER FUEGO. . b. PROHIBIDO FUMAR ENCENDER LLAMA Y FUMAR b) Señales que no sean prohibición.El fondo debe ser en el color de seguridad.En el caso de un triángulo amarillo. una barra oblicua más estrecha atravesada diametralmente.El color de seguridad debe cubrir por lo menos el 50% de la superficie en la señal. Su confección debe realizarse como sigue: . la señal debe llevar un borde negro y .1) Señal mandatioria FORMA SIGNIFICADO SEÑALES MANDATORIAS Ejemplos: . el símbolo debe ser en el color de contraste.

seguridad-e-higiene. PICTOGRAMAS Se denomina pictograma a la combinación de letreros y señales. con el fin de proporcionarle a los trabajadores una información más completa del riesgo que se requiere avisar.com.ar/prevencion-de-riesgos-laborales.php .2.USAR ANTEOJOS PROTECTORES USAR PROTECTOR AUDITIVO USAR CASCO PROTECTOR b. Señal de precaución FORMA SIGNIFICADO SENALES DE PRECAUCION Ejempos: CUIDADO ALTO VOLTAJE CUIDADO PELIGRO DE FUEGO CUIDADO PELIGRO DE CORROSION 8. NO FUMAR CUIDADO ALTO VOLTAJE CRUCE PROHIBIDO PARA PEATONES PELIGRO DE FUEGO http://www.