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Las 20 carreras ms solicitadas por las empresas peruanas

Junio 2010.- Para conocer cmo se est comportando el mercado laboral, en lo que va de este ao; Trabajando.com Per realiz un estudio que seala las 20 carreras que se han convertido en las ms solicitadas por las empresas peruanas. Este anlisis fue realizado sobre la base a un promedio de 10 mil vacantes mensuales de trabajo, en todos los portales de empleo que forman parte de la Comunidad Laboral de Per; entre las que se encuentran universidades, institutos, cmaras de comercio, colegios profesionales, municipios y medios asociados. Esta investigacin seala que Administracin es la carrera que lidera los requerimientos de las empresas, dejando de lado algunas carreras tradicionales como Derecho o Periodismo. Cabe destacar tambin, la presencia en esta lista de profesiones vinculados con las nuevas tecnologas y telecomunicaciones, como Ingeniera Informtica, redes y comunicacin de datos, entre otras.

Sectores con mayor demanda Un reciente sondeo virtual, elaborado por Universia Per, muestra que a la hora de buscar empleo el 68% de los jvenes da prioridad a un trabajo relacionado a su carrera profesional. Pero, cules son los sectores de la produccin y los servicios que en nuestro pas generan mayor demanda de profesionales? Segn los datos que entrega el anlisis de Trabajando.com, estos son los 20 sectores con mayor demanda de profesionales y trabajadores.

De la misma manera, otro de los datos investigados fue qu cargos exactamente estn solicitando las empresas, ya sea por la necesidad de impulsar nuevos puestos de trabajo o por la alta rotacin que existe para estos puestos.

"Nos encontramos saliendo de una crisis econmica, motivo por el cual las empresas nos estn solicitando de forma sobresaliente administradores, contadores e Ingenieros Industriales; por ejemplo la carrera de ingeniera es vista como una carrera muy flexible y adaptable a varias posiciones, as como la de administracin por su variabilidad y amplitud de procesos manejados; por otro lado, la de contabilidad la podemos relacionar con finanzas o tesorera reas fundamentales y sensibles en cualquier organizacin", comenta Sara Geller Orsini, Gerente de Recursos Humanos de Trabajando.com Per La Dra. Geller agrega que "en la actualidad, el mercado laboral desarrolla una gestin de capital intelectual que valora mucho el conocimiento y la capacitacin; por lo que las empresas solicitan que los profesionales, adicionalmente a la carrera estudiada, puedan adaptarse al cambio e incursionar en nuevas actividades. Las carreras estudiadas ya no estn directamente relacionadas con la posicin o vacante de trabajo, sino con la actividad del da a da". Fuente: Biznews.pe (http://biznews.pe/).