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Año 1799 1800

Contemporánea Principios del siglo XX Eli Whitney/ Método científico; uso de contabilidad de costos y control de calidad; aplico el concepto sobre control-computo de devoluciones. James Watt, Matthew Boulton, Soho, england/ procedimientos pauta de operaciones: métodos de trabajo: salarios incentivos; tiempos normales: datos normales, reuniones navideñas de empleados; gratificaciones notificaciones en navidad; sociedad mutualista de seguros para empleados: uso de auditorías. Robert Owen New Lanark Scotland/ Necesidad de prácticas (relaciones) de personal reconocidas y aplicadas: se asume la responsabilidad de adiestrar a los trabajadores: construcciones de conjuntos de casas limpias para los trabajos. James Mill/análisis y síntesis de movimientos humanos. Charles Babbage/ énfasis en el enfoque científico: énfasis en la especialización: división del trabajo; estudio de tiempo y movimientos contabilidad de costos; efectos de los colores sobres la eficiencia del empleado. Marshall, Lauglin/Reconocimiento y discusión de la importancia relativa de las funciones de la administración. Mill, et al/Campo de control; unidad de mando control de materiales y trabajo especialización – división del trabajo; salarios incentivos. Henry Poor /principios de organización, comunicación e información aplicada a los ferrocarriles. Daniel C. McCallum/Uso del organigrama para mostrar la estructura de la administración. Aplicación de administración sistemática a los ferrocarriles. Williamas S. Jevons/Estudio de movimientos en el uso de la azada estudio de los efectos sobre el trabajo de empleos de diferentes herramientas; estudios de fatiga. Joseph Wharton/estableció a nivel universitario un curso de administración de negocios. Henry Metcalfe/arte de la administración, ciencia de la administración. Frederick Halsey/ Plan de premioso sobre los salarios pagados. Frederick W. Taylor/ Admón. científica; aplicación de sistemas; manejo de personal; cooperación entre trabajo y administración; salarios altos; entre trabajo y admón.; organización funcional; principios de delegación aplicado al mercadeo; sistema de costos; estudio de métodos; estudio de tiempo definición de administración científica; énfasis sobre tareas del gerente, énfasis en la investigación modelos, planeación, control y cooperación. Frank B. Gilbreth/ ciencias del estudio de movimientos Henry L. Gantt. / Sistema de tarea y bonificación; enfoque humanístico al trabajo; graficas de Gantt; responsabilidad de la administración por el adiestramiento de los trabajadores. Hugo Munsterberg / aplicación de la psicología a los gerentes y al trabajador. Walter Dill Scott/Aplicación de la psicología a la propaganda y al personal. Harrington Emerson/Eficiencia de la ingeniería; principios de eficiencia. Hugo Diemer/ Texto comprensivo a nivel universitario en administración. Harlow Sperson/Inicio en estados unidos la primera conferencia en administración científica; dio reconocimiento académico a la administración científica Horace B. Druy/ Critica de la administración científica-reafirmación de las ideas iniciales.

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Roming/ uso de la teoría de la inferencia y probabilidad estadística en la inspección por muestra y en el control de calidad por medios estadísticos. Mooney/ Se reconoce como universales a los principios de organización. Mary P. Elton Mayo/ Concepto sociológica de grupos de trabajo. psicología social e investigación en relaciones humanos: incorporación de un sistema-abierto en la teoría de la organización. Hoxie/ Critica de la administración científica-reafirmación de las ideas iniciales. Enfoque del grupo operacional para resolver problemas de administración. Dodge /uso de la teoría de la inferencia y probabilidad estadística en la inspección por muestra y en el control de calidad por medios estadísticos. Frank Abrams/ Reintroducción en el pensamiento administrativo de la política administrativa. F. principios de la administración. Cris Argyris/ En teoría de la organización se enfatizó en psicología. Claude Shannon/ Se enfatizó en la administración en el análisis de sistemas y en la teoría de la organización. H. Erlang/ Anticipo la teoría de las colas. Lyndall Urwick/ Colección consolidación y correlación de los principios de administración. A. teoría de la muestra y diseño de experimentos. Alexander H. Church/ Concepto funcional del a administración: primer americano que explica la totalidad de los conceptos administrativos relacionando cada componente al todo. Norbert Wiener/Se enfatizó en la administración en el análisis de sistemas y en la teoría de la organización. Herbert Simon/ se enfatizó en la conducta humana en la forma de decisiones. Ordway Tead/Aplicación de la administración científica Morris L. necesidad de la comunicación. Follet/ Filosofía de la administración basada en la motivación individual. estadista bayesiana. Selekman/ Reintroducción en el pensamiento administrativo de la política administrativa./mecanismo de un juego bélico para evadir y destruir submarinos. Edison. W. Rensis Likert/ En teoría de la organización se enfatizó en psicología. Fry/ Fundamentos estadísticos de la teoría de las colas. aspectos sociológicos de la administración. Henri Fayol/Primera teórica completa de la administración. G. psicología social e investigación en relaciones humanos: incorporación de un sistema-abierto en la teoría de la organización. Willian H. Chester I. / Reintroducción en el pensamiento administrativo de la política administrativa. Meyer Bloomfield/ Fundador del movimiento de la administración del personal. A. Ronald A. James D. Shewhart/ uso de la teoría de la inferencia y probabilidad estadística en la inspección por muestra y en el control de calidad por medios estadísticos. Harris/ modelo económico para el tamaño del lote. Max Weber/ En teoría de la organización se enfatizó en psicología. G. Cooke/Diversas aplicaciones de la administración científica Oliver Sheldon/Desarrollo una filosofía de la administración principios de administración. Benjamin M. T. W./ Leffingwell/ administración científica aplicada a la oficina.K. Viéndolas como . H. Barnard/ Teoría de la organización. Fisher/Diversos métodos estadísticos incluyendo la prueba chi-cuadrada. Tomas A. C. reconocimientos de la necesidad para que la administración sea enseñada en las escuelas.1915 1915 1915 1915 1915 1915 1917 1917 1917 1918 1918 1919 1923 1924 1924 1924 1925 1927 1928 1930 1931 1938 1943 1947 1947 1947 1949 1949 1951 1951 1951 1955 Robert F. psicología social e investigación en relaciones humanos: incorporación de un sistema-abierto en la teoría de la organización. Carl C. Parsons/Se reconoce la necesidad de aplicar la administración científica a las oficinas.

Robert Schlaifer / se enfatizó en la conducta humana en la forma de decisiones. Observable y mensurable. se acrecentó la atención en la psicología administrativa. Observable y mensurable.1955 1955 una operación identificable. Harold J. se acrecentó la atención en la psicología administrativa. L. . Viéndolas como una operación identificable.eavitt / se enfatizó en la conducta humana en la forma de decisiones. Observable y mensurable. Viéndolas como una operación identificable. se acrecentó la atención en la psicología administrativa.