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Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD Programa de Ingeniería Industrial Fundamentos De Administración

Leidy Viviana Mahecha Cabrera

Código: 1070944674

Universidad Abierta Y A Distancia Facatativa – Cundinamarca 2012

y los recursos humanos. que son las personas que trabajan y poseen conocimientos sobre cómo desarrollar un trabajo. . Una correcta administración es fundamental en toda empresa. Por el contrario. Los recursos de una empresa son básicamente dos: bienes materiales. la empresa puede empezar a producir productos de mala calidad. esta garantiza una buena producción con utilidades atractivas. La administración es una labor de tiempo completo. tener malos manejos de dinero y finalmente irse a la quiebra en muy poco tiempo. si existe una mala administración. que incluye los bienes económicos y los medios de producción.Introducción La administración es una ciencia social bastante amplia la cual tiene como objeto de estudio los recursos dentro de una empresa y la optimización en su manejo.

La administración tiene como Meta. Así mismo. . Carácter definitivo y dirección. que prescribe un ámbito definido y sugiere la dirección de los esfuerzos de planeación de un gerente. está incluido en la declaración de los límites o restricciones prescritos que deberán observarse. Ámbito. el ámbito de la meta que persigue.Objetivos Un objetivo administrativo es la meta que se persigue. un objetivo connota un carácter definitivo.

la revolución industrial. y la economía mundial que sirvieron para el desarrollo de la TGA. Realizar una recta historia de la evolución de la administración Resaltando cada una de las etapas enunciadas en nuestro módulo. La revolución industrial dio un cambio en la estructura social y comercial. La Administracion fue sinónimo de trabajo ya que inicialmente el hombre trabajaba individualmente. pioneros industriales y empresariales. las tribus generan asentamientos donde la nueva preocupación para administrar el esfuerzo es establecer un sistema . (Lección 1). para satisfacer las necesidades básicas. Así el trabajo empezó a volverse cada vez más mecánico.. De esto surge un estudio de una nueva organización llamada administración la cual causo transformaciones evidentes como el mercado de negocios. esto modifico a todo el mundo pues tuvo un gran impacto en todas las organizaciones.. se genero un nuevo concepto del trabajo y de la producción. donde uno o varios hombres tomaban las decisiones como por ejemplo el jefe de una tribu. La Evolución De La Administración Desde la antigüedad se han registrado antecedentes de la administración como lo es los principios de especialización y criterios de organización ya que en esta época fue notable la influencia de algunos filósofos. Esto afecto a pequeños talleres que se vieron paulatinamente absorbidos o sustituidos por aquellos que tenían capacidad financiera para adquirir nuevas maquinas. etc. Con la maquina de vapor y con su aplicación a la sustitución del esfuerzo humano. Hay una distribución que habla de los principios básicos de la administración como lo es la división del trabajo. de la iglesia católica. A pesar de ello empezó progresivamente la urbanización y crecimiento de algunas organizaciones con concentración de capital. economistas liberales. la tecnología. como la fusión de pequeños talleres con la disminución de costos por la automatización de tareas y aumento de la demanda afectando condiciones ambientales peligrosas e insalubres.1. dando lugar a luchas sociales y a movimientos obreros que dieron nuevos tipos de organizaciones que no se habían conocido.

La utilización del hombre por el hombre mismo se entiende al hombre como verdaderas maquinas que están dispuestas a producir. 2. En el fondo. Un organismo social y económico para mantener una estabilidad productiva. Qué entiende por: a. Tanto en el ámbito de las organizaciones con fines de lucro o no. Que es Administración? La administración es el proceso de crear. que esta sea rentable. ¿Considera usted que la administración es importante? Explique d.de coordinación para empezar a direccionar en mayor medida todas las actividades que se generaban en una unidad organizacional. Actividad. y mantener un ambiente que sea económico o social. (Lección 2). ya que la administración no enseña como dirigir. organizar. Leer la definición de la administración y contestar ¿Qué definición de la administración les pareció más adecuada y porque? Quien es el Administrador? El administrador es la persona capaz de dirigir. ¿Qué es Administración? c. existen los cargos de administración y finanzas. Ya . crear. Es una de las actividades más comunes de la administración. y controlar el funcionamiento y resultados de la organización. Considera usted que la administración es importante? Explique Si. entre los egresos e ingresos. diseñar. ¿Quién es el administrador? b. Que definición de la administración les pareció mas adecuada y porque? La administración. se puede relacionar con el ámbito económico. que busca el balance constante. Por lo mismo es que en la actualidad. mantener. etc. Esto. La administración es importante por que es una de las actividades humanas que se aplica desde que el hombre empieza a darse cuenta que individualmente no puede satisfacer todas sus necesidades y empieza a ver la posibilidad de asociarse con otros para aumentar la satisfacción de las mismas. para mantener el nivel productivo y financiero de la organización. organizar.

la contaduría. la ingeniería entre otras. Explicar y dar un ejemplo de: a. Valor Instrumental Dado que su finalidad es eminentemente práctica. Especificidad La administración siempre se encuentra acompañada de ciencias de diferente índole como: la economía. (Lección 3). la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener un resultado. toda organización sea solvente. Universalidad b. Flexibilidad Universalidad d. Unidad El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social ya que dentro de estos siempre tiene que existir una coordinación sistemática de medios. 3. . busca que en el largo plazo. sin embargo esta mantiene su especificidad a pesar de su estrecha relación en los diferentes procesos. Unidad de proceso Un proceso es un conjunto de pasos o de etapas necesarias para llevar a cabo una actividad o lograr un objetivo. Por que es mas compleja y mas explicativa. Especificidad c. Valor instrumental de Proceso e.que la administración.

por ser astuto. Mínimo media hoja. esclavos. Las primeras empresas que innovaron al mundo fueron las que surgieron mediante la revolución industrial. (Lección 5) Cada integrante del grupo realiza una reflexión sobre la Práctica de la administración actual con respecto a la administración de Los años anteriores. Capítulo II. Los cinco Integrantes del grupo colaborativo realizan un informe de a cuerdo al Caso En cuanto más se especialicen las personas en su trabajo o en su área de trabajo harán más efectivo su desempeño en la empresa. expuestas en el modulo De fundamentos de administración. tiene un origen histórico. (Lección 4) Los 14 principios Generales de la Administración.4. arriesgado por la forma de mandato y la certeza que mantenía en la tribu en el momento de mandar o dirigir. por su destreza. Así fueron surgiendo pasos o etapas para llegar a la administración que tenemos ahora. A medida de esto surgieron líderes que se encargaban de mandar a los otros. 5. la cual fue generando grandes organizaciones en cada parte del mundo. Realizar un mapa mental de las teoría Administrativas. ya que así demostraran sus virtudes. A estos líderes se les llamaba el jefe primitivo quien era el símbolo de la autoridad que hoy conocemos como mando. ligado en éste caso a las comunidades indígenas. . y no serán despedidos por el señor Shweitzer. 6. Era el que tomaba las decisiones y se imponía a los demás por la fuerza. Incluyendo las mega tendencias administrativas. La administración.

Estilos de administracion Cambio organizacional planeado. Estructuralista Analisis intraorganizacional y analisis ambiental. Clasica Organizacion formal. Funciones del administrador Organizacion informal. Enfoque del sistema abierto.Teorias Administrativas Relaciones Humanas Cientifica Racionalizacion del trabajo en el Nivel Operacional. Contingencia Administracion de la tecnologia (Imperativo tecnologico) .