PROGRAMA DE INICIAO PROFISSIONAL PROCESSO SELETIVO - TRAINEE 2006 EDITAL O SEBRAE/RN - Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas do Rio

Grande do Norte torna pblico estarem abertas, no perodo de 17 a 28/04/2006, as inscries para o Processo Seletivo referente ao Programa de Iniciao Profissional Modalidade Trainee, destinado a profissionais de nvel superior que tenham se graduado entre dezembro de 2002 e maro de 2006. 1. O presente Edital e seus anexos podero ser consultados e retirados, via internet, no endereo www.rn.sebrae.com.br, pelas pessoas interessadas ou na sede do SEBRAE/RN em Natal e seus Escritrios Regionais, conforme endereos abaixo: NATAL MOSSOR ASSU PAU DOS FERROS CAIC CURRAIS NOVOS SANTA CRUZ Av. Lima e Silva, n 76 - Lagoa Nova Rua Rui Barbosa, 01 Centro Av. Sen. Joo Cmara s/n Centro Av. Hiplito Cassiano, s/n Centro Rua Otvio Lamartine, 643 Trreo Centro Rua Lula Gomes, 112 Centro Rua Senador Joo Cmara 110/112 Centro

2. DAS VAGAS E DO PERFIL DOS CANDIDATOS Sero abertas 15 vagas distribudas entre 08 reas de atuao e alocadas em 07 municpios do Rio Grande do Norte, conforme a disposio no Anexo 01 QUADRO DE REAS DEMANDANTES. 4. DAS INSCRIES 4.1 So condies para inscrio: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18.04.72 e Constituio Federal); b) Estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino; c) Ter situao regular perante a legislao eleitoral; d) Ter situao regular perante o conselho regional da profisso, quando for o caso; e) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das especificidades exigidas; f) Pagar a taxa de inscrio no valor de R$ 50,00 (cinqenta reais). 4.2 Disposies gerais: a) A inscrio no presente processo seletivo implica o pleno conhecimento expresso e tcito das condies estabelecidas no Edital e seus anexos, dos quais o inscrito no poder alegar desconhecimento; b) O candidato que fizer qualquer declarao ou apresentar documentao falsa ou inexata, ou caso no possa satisfazer a todas as condies enumeradas no Edital, ter a sua inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado nas provas e avaliaes; c) No sero aceitas inscries condicionais e/ou extemporneas. d) s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscreverem neste processo seletivo, desde que a deficincia da qual so portadoras seja compatvel com as atribuies estabelecidas no Programa de Iniciao Profissional do SEBRAE. e) O candidato que necessitar de condio especial para a realizao das provas dever solicitar expressamente, por escrito, no ato da inscrio, para que sejam tomadas as providncias cabveis e possveis em relao sua solicitao. O candidato que no solicitar, no prazo estabelecido, as condies especiais previstas neste item, no poder se utilizar desse benefcio. 4.3 As inscries sero efetuadas no perodo de 17 a 28/04/2006. Informaes no site do SEBRAE/RN: www.rn.sebrae.com.br. 4.4 Procedimentos para as inscries: 4.4.1 Leitura do edital e seus anexos; 4.4.2 Preenchimento e impresso do Formulrio de Currculo Anexo 02

 imprescindvel que o candidato possua inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). Caso ainda no a possua, dever obt-la junto a postos da Receita Federal ou agncias dos Correios ou Caixa Econmica Federal ou Banco do Brasil, at o trmino das inscries. 4.4.3.1 No ser possvel a inscrio de candidatos sem CPF. 4.4.4 Pagamento da taxa de inscrio via depsito bancrio ou transferncia entre contas, obedecendo s seguintes informaes: BANCO DO BRASIL; AGNCIA 4361-3; CONTA CORRENTE 4564-0 4.4.5 Embalar num envelope: a) Comprovante Original de pagamento; b) Formulrio de Currculo devidamente preenchido - Anexo 02; c) Cpia de documento de identificao (RG ou carteira de habilitao ou carteira profissional ou passaporte) e CPF; d) Cpia de documento de inscrio junto ao conselho regional da categoria profissional ou protocolo de inscrio junto ao referido conselho; e) Cpias dos comprovantes das declaraes constantes no formulrio de currculo, obedecendo mesma ordem nele disposta. 4.4.6 Remessa do envelope lacrado, via postal, com Aviso de Recebimento, at o dia 28/04/2006 para o seguinte endereo: UNIDADE DE GESTO DE PESSOAS TRAINEE SEBRAE 2006 CAIXA POSTAL 1540 CEP: 59075-970 NATAL-RN No sero admitidas remessas complementares de documentos. Todas as cpias dos documentos podero ser autenticadas em instituies pblicas ou de prprio punho pelo candidato, a saber: o candidato atesta a autenticidade da cpia, data e assina. 4.4.9 A negativa da autenticidade declarada implicar, a qualquer tempo, desclassificao e afastamento do candidato, mesmo aps a sua contratao. 4.4.10 Ser disponibilizada aos candidatos a confirmao de inscrio, atravs de consulta ao endereo www.rn.sebrae.com.br no dia 05 /05/2006. 4.4.11 A no integralizao dos procedimentos de inscrio (preenchimento e envio do Formulrio de Currculo, pagamento da taxa de inscrio e cpias autenticadas de comprovantes das declaraes nele contidas) e a no apresentao da documentao, quando exigida, implica eliminao no processo seletivo; 5. ESTRUTURA DA SELEO 5.1 Os candidatos passaro por um processo de seleo conduzido pela Fundao Norte-Riograndense de Pesquisa e Cultura, contratada pelo SEBRAE/RN, o qual constar das seguintes etapas: 5.1.1 Anlise curricular - Fase classificatria e eliminatria, na forma dos Anexos 03 a 10. a) Sero escolhidos os currculos dos 12 candidatos (por cada rea de atuao/localidade) que obtiverem as melhores pontuaes para que se submetam etapa de provas objetivas; b) Os currculos sero preenchidos exclusivamente em formulrio prprio e conforme instrues constantes nos Anexos 03 a 10, todos disponibilizados no endereo www.rn.sebrae.com.br ; c) A pontuao mxima do conjunto de itens avaliados de 100 (cem) pontos e cada atividade declarada s ser valorada uma vez; 5.1.2 Provas objetivas de Lngua Portuguesa e de Conhecimentos Gerais e Redao Fase eliminatria e classificatria, na forma do Anexo 11. a) As provas objetivas constaro de questes de mltipla escolha com 4 (quatro) alternativas de respostas (A,B,C e D), e uma nica resposta certa. b) Ser aplicada uma prova de Lngua Portuguesa contendo dez questes objetivas, valendo 10 (dez pontos) cada questo; c) Ser aplicada uma prova de Conhecimentos Gerais (desenvolvimento regional) contendo vinte questes objetivas, valendo 5 (cinco pontos) cada questo; d) Ser aplicada uma prova de redao cujo tema ser informado no momento de realizao da prova; 4.4.7 4.4.8

4.4.3

e) A nota mxima de cada prova ser de 100 (cem) pontos, sendo eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 60 (sessenta) pontos em qualquer uma das provas; f) S sero corrigidas as provas de redao daqueles candidatos que obtiverem notas iguais ou superiores a 60 (sessenta) pontos em cada uma das provas objetivas. 5.1.3 Avaliao de habilidades e atitudes para o trabalho atravs de Dinmica de Grupo e Entrevista de carter psicossocial e tcnico - Fase eliminatria e classificatria, na forma do Anexo 12. a) Estaro aptos a concorrer classificao para esta etapa aqueles candidatos que tiverem obtido pontuao igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na prova de redao; b) Participaro dessa fase um nmero mximo de candidatos 5 (cinco) vezes maior que o nmero de vagas oferecidas pelo Programa, obedecendo a distribuio das vagas por rea de atuao/localidade, em ordem decrescente segundo a seguinte frmula:

MDIA PARCIAL =

TC+ PORT+ GERA+ RED 4

Onde TC = Triagem de currculos; PORT= Prova de Lngua Portuguesa; GERA= Prova de Conhecimentos Gerais, e RED= Prova de redao c) Essa fase consistir na observao de atitudes e comportamentos dos candidatos em dinmica de grupo aplicada de forma padronizada e observada por trs avaliadores seguindo critrios prestabelecidos e entrevista individual. d) O total mximo de pontos atribudos nessa fase ser de 100 pontos, assim distribudos: 50 (cinqenta) para a dinmica de grupo e 50 (cinqenta) pontos para a entrevista. e) A pontuao mnima aceitvel ser de 25 pontos na dinmica de grupo e 25 pontos na entrevista. 6. NORMAS E PROCEDIMENTOS RELATIVOS AO CONCURSO 6.1. As provas objetivas tero por base contedos programticos constantes do Anexo 11 do Edital e o tempo reservado para a sua aplicao ser 180 minutos (trs horas). 6.2. O candidato dever chegar ao local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de documento de identidade, confirmao de inscrio e caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. 6.3. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de um dos seguintes documentos: a) Cdula Oficial de identidade; b) Carteira expedida por rgos ou conselhos de Classe; c) Carteira de habilitao; d) Carteira de Trabalho; e) Passaporte. 6.4. Como o documento no ser retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas fotocpias mesmo que autenticadas. 6.4.1. A exceo a esta regra aplicar-se- exclusivamente aos casos extraordinrios comprovados por Boletins de Ocorrncia policial emitidos, no mximo, h 15 (quinze dias) antes da data da prova, que apontem expressamente a perda ou roubo de todos os documentos listados no subitem 6.3 deste Edital. 6.5. O candidato, ao chegar ao local das provas, dever localizar em qual das salas encontra-se listado o seu nome e nmero de inscrio (CPF), apresentar ao fiscal de sala seu documento de identificao. 6.6. No ser admitido o ingresso de candidatos aps o horrio estipulado para as provas. 6.7. Durante a primeira meia hora de prova ser feita coleta de assinatura e identificao dos candidatos. 6.8. O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps 30 (trinta) minutos decorridos do incio das mesmas. 6.9. No ser permitida a permanncia de candidatos nas reas adjacentes s salas de aplicao das provas depois que os mesmos tiverem concludo as suas provas. 6.10. O candidato dever assinalar suas respostas na folha prpria de respostas com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. 6.11. No sero computadas questes no assinaladas e questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis.

6.12. O candidato ser sumariamente eliminado da seleo se: Lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para com quaisquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou com os demais candidatos; Atrasar-se ou no comparecer a quaisquer das provas; Afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; Deixar de assinar a lista de presena e a folha de respostas; Ausentar-se da sala portando o caderno de provas ou a folha de respostas; Descumprir as instrues contidas na capa das provas; For surpreendido em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando-se de aparelhos eltricos, eletrnicos, eletromagnticos, livros, cdigos, manuais ou similares. 6.13. No ser permitido o ingresso, no local de provas, de acompanhantes dos candidatos e de outras pessoas estranhas execuo das mesmas. 6.14. Ao trmino da prova, o candidato entregar o caderno de provas, juntamente com a folha de respostas devidamente preenchida e assinada. 6.15. Todos os horrios mencionados no presente edital tero como referncia o horrio fornecido pela TELEMAR/RN. 6.16. O cronograma do processo seletivo o seguinte: 17/04/2006 - Divulgao do Edital de processo seletivo no site www.rn.sebrae.com.br 17 a 28/04/2006- Perodo de inscrio (pagamento e envio de currculo). 5/05/2006 - Divulgao das inscries deferidas. 8, 9 e 10/05/2006 Interposio de recursos contra a divulgao das inscries. 12/05/2006 Divulgao das inscries aps anlise dos recursos. 12 a 16/05/2006 - Anlise curricular. 17/05/2006 Divulgao do resultado preliminar da anlise curricular e convocao para a prova escrita no site www.rn.sebrae.com.br. 18 e 19/05/2006 - Interposio de recursos contra o resultado da anlise curricular. 20 e 21/05/2006 Anlise dos recursos interpostos contra o resultado da anlise curricular. 22/05/2006 - Divulgao do resultado definitivo da anlise curricular e convocao para a prova escrita no site www.rn.sebrae.com.br. 27/05/2006 Aplicao de Provas Objetivas e Redao 29/05/2006 - Divulgao dos resultados e lista de aprovados para correo da redao no site www.rn.sebrae.com.br . 30 e 31/05/2006 - Interposio de recursos contra o resultado das provas objetivas. 01 e 02/06/2006 Anlise dos recursos interpostos contra o resultado das provas objetivas. 05/06/2006 - Divulgao de resultado definitivo das provas objetivas e lista de aprovados para correo da redao no site www.rn.sebrae.com.br. 06/06/2006 - Divulgao no site www.rn.sebrae.com.br das notas de redao, da classificao parcial, lista dos colocados para participarem da avaliao de perfil psicolgico e convocao para a avaliao de perfil psicolgico. 07 e 08 de junho Interposio de recursos contra o resultado da redao e classificao parcial. 09 de junho Anlise dos recursos interpostos contra o resultado das notas de redao e classificao parcial 12 de junho Divulgao do resultado definitivo sobre as notas de redao e classificao parcial. 13 A 17/06/2006 - Aplicao de Tcnicas de Dinmica de grupo e Entrevistas. 19/06/2006 - Divulgao dos resultados da avaliao de perfil psicolgico e do resultado final no site www.rn.sebrae.com.br. 20 e 21 de junho Interposio de recursos contra o resultado final 23 de junho Divulgao do resultado definitivo 7. RECURSOS 7.1 Para interpor recursos o candidato dever preencher formulrio prprio Anexo 13 - disponibilizado no site www.rn.sebrae.com.br e envi-lo eletronicamente. 7.2 Ao enviar o formulrio eletrnico de recurso o candidato receber protocolo de comprovao de envio do recurso.

7.3 As respostas de recursos sero disponibilizadas junto aos resultados definitivos de cada etapa. 7.4 No sero considerados os recursos interpostos fora do prazo ou de forma distinta da estabelecida neste Edital. 8. LOCAL E DATAS DAS PROVAS 8.1 As provas objetivas e de Redao sero aplicadas, exclusivamente, no dia 27/05/2006, tendo seu incio s 09h e trmino s 12h. 8.2 O local de aplicao das provas objetivas e redao ser divulgado juntamente com a convocao dos classificados na anlise curricular. 8.3 Os candidatos devero estar presentes ao local uma hora antes do incio da prova escrita, s 08h. 8.4 Impreterivelmente s 8h 45min as portas das salas sero fechadas e estar vedada a entrada de retardatrios. 8.5 A agenda de dinmica de grupo e entrevista ser divulgada juntamente com a convocao dos classificados, indicando a data, o local e horrio dessas atividades. 8.6 O candidato dever estar presente no local para a entrevista e dinmica de grupo 10 minutos antes do seu incio, quando ser feita uma chamada. 8.7 A utilizao total ou parcial desses horrios ocorrer mediante o nmero de aprovados para tal fase. 8.8 Os candidatos faltosos e retardatrios estaro automaticamente eliminados do processo seletivo. 8.9 Recomenda-se o prvio reconhecimento dos locais de prova para evitar transtornos. 8.10 Se, por motivo de fora maior, houver qualquer alterao nas datas e horrios previstos para a realizao de alguma etapa/atividade constante desse processo seletivo, o SEBRAE/RN comunicar aos candidatos atravs de jornais de grande circulao no Estado do Rio Grande do Norte. 9. DA CLASSIFICAO 9.1 Sero classificados, em ordem decrescente, at o triplo do nmero de vagas por rea de atuao/localidade de atuao. 9.2. Dentre os classificados sero convocados, no mnimo 15 (quinze) e no mximo 25 (vinte e cinco), observado o critrio de classificao por rea. 9.3. O no preenchimento de vaga (s) numa determinada rea de atuao ou localidade de atuao, conforme o Anexo 01, permitir a convocao de candidato classificado em rea igual e de outra localidade ou de rea afim e da mesma localidade, observado o critrio de afinidade dos requisitos de graduao e o perfil requerido. 9.4 Os candidatos classificados e no convocados integraro o Banco de Dados do SEBRAE/RN. 9.5 A classificao final dar-se- segundo a aplicao da frmula:

TC + PORT + GERA + RED + PERFIL MDIA FINAL = 5

Onde TC = Triagem de currculos; PORT= Prova de Lngua Portuguesa; GERA= Prova de Conhecimentos Gerais, RED= Prova de redao e PERFIL= Perfil Psicolgico. 9.6 Em todas as fases o critrio de desempate entre notas iguais ser a IDADE, com preferncia pelo candidato com maior idade, conforme o Estatuto do Idoso. 9.7 A cada fase concluda sero divulgados os resultados em lista de classificao/eliminao, em ordem decrescente, disponibilizada no endereo www.rn.sebrae.com.br 10 . DO PROGRAMA DE INICIAO PROFISSIONAL 10.1 O referido programa ter durao de at 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, mediante necessidade e disponibilidade oramentria da Instituio. Durante o perodo de vigncia do programa o desempenho dos profissionais ser sistematicamente avaliado por instrumentos de acompanhamento e avaliao de resultados, consistindo num espao de aprendizagem profissional. 10.2 Ao final do prazo do Programa Trainee, poder o SEBRAE/RN, caso haja vagas no seu quadro de pessoal e disponibilidade oramentria e financeira, efetivar, parcial ou totalmente, os Trainees com as melhores avaliaes nas reas de formao respectiva, contudo no ficando o SEBRAE/RN adstrito as contrataes vinculadas ao presente processo. 10.3 A previso de contratao de profissionais Trainees aps o prazo do Programa, constitui mera expectativa, ficando o SEBRAE/RN isento de qualquer vnculo empregatcio com os Trainees no contratados.

11. DA CONTRATAO 11.1 Os candidatos selecionados podero ser contratados pelo SEBRAE/RN por perodo determinado de at 01(um) ano e as relaes de trabalho sero disciplinadas pela CLT. 11.2 A remunerao mensal do Trainee ser de R$ 1.500,00 (Hum mil e quinhentos reais) e os selecionados tero direito aos mesmos benefcios indiretos concedidos aos funcionrios do quadro do SEBRAE/RN. 11.3 Todas as informaes relativas ao processo seletivo e as instrues aos candidatos, que integram para todos os fins o presente Edital, estaro disponveis a partir de 17/04/2006 no site www.rn.sebrae.com.br e nos escritrios do SEBRAE do Estado do Rio Grande do Norte. Informaes tambm podero ser prestadas por meio dos telefones (084) 3616-7966 / 3616-7965.

Natal, 04 de maro de 2006. Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas do Rio Grande do Norte

______________________________ JOS FERREIRA DE MELO NETO Diretor Superintendente

Fazem parte deste instrumento: ANEXO 01 - QUADRO DE REAS DEMANDANTES ANEXO 02 FORMULRIO DE INSCRIO E CURRCULO ANEXOS 03 A 10 - INSTRUES DE ANLISE CURRICULAR ANEXO 11 - DESCRIO DE PROVAS E PROGRAMAS ANEXO 12 - DESCRIO DE AVALIAO DE PERFIL PSICOLGICO ANEXO 13 FORMULRIO DE INTERPOSIO DE RECURSOS