MOHAWK VALLEY FORMULA

1. Cuando una huelga sea amenazadora, etiquete a los líderes sindicales como “agitadores” para desacreditarlos con el público y sus propios seguidores. Realice votaciones bajo delegados para determinar la fuerza del sindicato y para hacer posible la figuración {misrepresentation} de los huelguistas como un grupo minoritario. Ejerza presión económica a través de amenazas de trasladar la planta, alineando banqueros, propietarios de bienes raíces y empresarios en un “Comité Ciudadano”. 2. Apele afanosamente a la consigna de “la ley y el orden”, provocando así que la comunidad solicite en masa la aplicación de las armas judiciales y policíacas contra la violencia imaginaria, haciéndose pasar por alto el hecho de que los empleados tienen los mismos derechos que los demás miembros de la comunidad. 3. Convocar una “reunión multitudinaria” para fomentar un sentimiento público de rechazo contra la huelga y fortalecer al Comité Ciudadano. 4. Reúna una gran fuerza policial para intimidar a los huelguistas y ejercer presión psicológica. Recurrir a la policía local, estatal y a vigilantes convocados, en lo posible, desde otras comunas. 5. Convencer a los huelguistas de que su lucha es en vano con un movimiento de “retorno a las funciones” a cargo de una agrupación de palos blancos denominada “empleados leales” escogidos secretamente por el mismo empleador. 6. Cuando haya suficiente adhesión, fijar una fecha de apertura de la planta, haciéndola parecer como una resolución grupal de los palos blancos. 7. Lleve a cabo una “apertura” de película, con una multitud de empleados marchando a través de las rejas abiertas, protegidos por escuadrones de policías armados, de forma tal que la apertura sea dramática y exagerada, y aumente el efecto desmoralizador. 8. Desmoralice a los huelguistas con constantes demostraciones de fuerza. De ser necesario, convierta el lugar en algo que parezca un campo de batalla para el resto del mundo. 9. Finalice el bombardeo publicitario resaltando el tema de que la planta retomó todas sus funciones y que los huelguistas no son más que una minoría intentando interferir con el derecho a trabajar. Con esto, termina la campaña –el empleador ha desbaratado la huelga.

the campaign is over—-the employer has broken the strike. Form a large police force to intimidate the strikers and exert a psychological effect. state police. With this. When enough applications are on hand. align bankers. Utilize local police. 5. Close the publicity barrage on the theme that the plant is in full operation and the strikers are merely a minority attempting to interfere with the right to work. 7. Call a "mass meeting" to coordinate public sentiment against the strike and strengthen the Citizens' Committee. set a date for opening the plant by having such opening requested by the puppet "back-to-work" association. Demoralize the strikers with a continuing show of force. thereby causing the community to mass legal and police weapons against imagined violence and to forget that employees have equal rights with others in the community. . When a strike is threatened. vigilantes and special deputies chosen. 3. 9. 8.The following is the text of the Mohawk Valley formula as quoted in the labor press: 1. Convince the strikers their cause is hopeless with a "back-to-work" movement by a puppet association of so-called "loyal employees" secretly organized by the employer. Exert economic pressure through threats to move the plant. from other neighborhoods. real estate owners and businessmen into a "Citizens' Committee". 2. Stage the "opening" theatrically by throwing open the gates and having the employees march in a mass protected by squads of armed police so as to dramatize and exaggerate the opening and heighten the demoralizing effect. 6. Raise high the banner of "law and order". label the union leaders as "agitators" to discredit them with the public and their own followers. If necessary turn the locality into a warlike camp and barricade it from the outside world. if possible. Conduct balloting under the foremen to ascertain the strength of the union and to make possible misrepresentation of the strikers as a small minority. 4.