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Nome: Felipe Jacinto

Curso: Processos Gerenciais

Empregabilidade Adequao da profisso vocao


Uma vez que para tornar-se um bom profissional e um ser humano realizado, o indivduo deve conciliar a sua funo com a capacidade e paixo pelo que faz. Competncias - preparo tcnico; capacidade de liderar pessoas; habilidade poltica; habilidade de comunicao oral e escrita em pelo menos dois idiomas; habilidade em marketing; habilidade de vendas; capacidade de utilizao dos recursos tecnolgicos Idoneidade - A idoneidade implica confiana de parte a parte e entre outros fatores, podem-se considerar: tica; conduta; correo; respeito. Sade fsica e mental - Cuidar do equilbrio, do desgaste exagerado, cuidar do corpo, pessoas saudveis tem bons relacionamentos e interage de maneira favorvel, evitar vcios como fumo, lcool e drogas. Manter sua auto-estima e sua capacidade de realizar projetos. Reserva financeira e fontes alternativas de aquisio de renda - A perda do emprego significa a perda da entrada de receita. Voc deve fazer uma reserva ms a ms; a reserva uma defesa, uma garantia que o sustenta. O projeto profissional deve ocorrer paralelamente. Seu negcio prprio de qualquer dimenso, tambm pode ser uma fonte alternativa de renda. Relacionamentos - Quem conhece pessoas, adquire informaes importantes e relevantes, uma pessoa cuidadosa registra seus relacionamentos. Guarda e cuida deles, retorna as ligaes, que podem ser oportunidades de trabalho. Em termos profissionais muito importante ter uma networking, uma forma de se manter conectado a sua rede de relacionamentos. Mantenha contato com essas pessoas.

Empregabilidade e relacionamento
O bom empregador um agente transformador. O bom empregador d ou concede oportunidades de crescimento pessoal, profissional, financeiro inclusive. O bom empregador no julga ou fica preso a idias pr-concebidas. O bom empregador aquele que faz diferena na vida de um profissional, aperfeioando-o em todos os aspectos.

Empregabilidade e aparncia
No mundo globalizado, os empregadores no podem e nem devem ser to rigorosos com padres pr-existentes de vesturio. Os empresrios devem olhar alm da aparncia procurando ver o potencial. As empresas precisam muito mais do que funcionrios bem obedientes, precisam da capacidade "pensante" dos seus funcionrios.

Trabalhador e consumidor
Os trabalhadores so consumidores em potencial. Quer sejam funcionrios desta ou daquela empresa esto num ciclo de consumo aonde todos se beneficiam e podem crescer lucrativamente.

Relacionamento profissional
Ao contrrio do que se pensa no s o empregador que escolhe o empregado. O trabalhador desempregado escolhe minuciosamente tambm o bom empregador ou o bom patro. O trabalhador desempregado tem o direito de escolha sobre a empresa tambm, escolhe aonde enviar o curriculum e as empresas que lhe causam admirao. Sempre procuramos patres melhores do que ns mesmos seramos, desejamos ter uma liderana forte, algum capaz de nos orientar tambm. Os empregadores de uma forma geral deveriam entender este "namoro" profissional que nunca tem fim. Podemos ser reintegrados a uma empresa, voltar o trabalhador com o mesmo empregador, ou prestar servios sob outras formas para uma empresa com a qual j nos relacionamos.