LEI Nº 4.781, DE 23 DE JUNHO DE 2006.

DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARGOS E VENCIMENTOS DO DEPARTAMENTO DE TRÂNSITO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO DETRAN-RJ, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. A Governadora do Estado do Rio de Janeiro, Faço saber que a Assembléia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro decreta e eu sanciono a seguinte Lei: CAPÍTULO I DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL Art. 1º - Esta Lei trata do Plano de Cargos e Vencimentos do Departamento de Trânsito do Estado do Rio de Janeiro - DETRAN-RJ. Art. 2º - A coordenação, a supervisão e o controle da implantação do Plano de Cargos e Vencimentos do DETRAN-RJ caberão ao órgão de maior nível hierárquico de direção administrativa, com aprovação do Presidente da Autarquia. Art. 3º - O Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ fica reestruturado e organizado nas seguintes partes: I - Parte Permanente, integrada pelos cargos de provimento efetivo, organizados segundo o nível de escolaridade e estruturados em 02 (dois) grupos funcionais, e pelos cargos de provimento em comissão; II - Parte Suplementar, integrada por cargos em extinção. § 1º - A organização básica, os quantitativos, as atribuições gerais e específicas dos cargos de provimento efetivo pertencentes à Parte Permanente estão definidos nos Anexos I e V desta Lei. § 2º - Os cargos de provimento em comissão pertencentes à Parte Permanente, e respectivos quantitativos, estão definidos nos Anexos VI e VIII desta Lei. § 3º - A parte suplementar abriga cargos em extinção, assim considerados: I - os constantes do Anexo IV desta Lei; II - os cargos do Quadro Permanente da Lei nº 1.310, de 02.6.1988, cujos ocupantes não preencham todos os requisitos necessários para a transposição para a Parte Permanente a que se refere esta Lei; III - os cargos do Quadro Permanente da Lei nº 1.310, de 02.6.1988, cujos ocupantes apesar de preencherem os requisitos para a transposição manifestarem a opção pelo não enquadramento na Parte Permanente a que se refere esta Lei.

CAPÍTULO II DO PROVIMENTO DOS CARGOS

Art. 4º - Os cargos de provimento efetivo pertencentes à Parte Permanente serão preenchidos: I - por aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, promovido pelo DETRAN-RJ; II - por transposição, na forma no Capítulo XI e do Anexo III desta Lei, pelos servidores do Quadro Permanente da Lei nº 1.310, de 02.06.1988. Art. 5º - O provimento originário dos cargos efetivos que compõem a Parte Permanente far-se-á no nível inicial das tabelas de vencimentos constantes do Anexo II desta Lei, mediante nomeação dos aprovados em concurso público de provas ou de provas e títulos. § 1º - Após a nomeação a que se refere o caput deste artigo, e enquanto em estágio probatório, o servidor será submetido, pelo menos uma vez ao ano, a avaliação especial de desempenho, segundo critérios a serem definidos e aprovados pelo DETRAN-RJ. § 2º - Ao final de 03 (três) anos, será o servidor, se confirmado no cargo, considerado estável. Art. 6º - No provimento originário dos cargos efetivos serão rigorosamente observados os requisitos estabelecidos no Anexo V desta Lei, bem como no Edital do Concurso, sob pena de ser o ato correspondente nulo de pleno direito, além de acarretar responsabilidade a quem lhe der causa. Art. 7º - O provimento originário só se verificará após o cumprimento do preceito constitucional que o condiciona à realização de concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade de cada cargo, observados a ordem de classificação e o prazo de validade do concurso. § 1º - Na realização do concurso público para provimento de cargos efetivos serão aplicadas provas escritas, podendo ser complementadas por provas orais, teóricas ou práticas e, ainda, de títulos, conforme as características do cargo a ser provido. § 2º - O concurso público para cargos efetivos será realizado nas seguintes fases: I - por meio de provas ou de provas e títulos;

os requisitos a serem satisfeitos pelos candidatos e as demais condições de sua realização serão estabelecidos em edital ao qual deverá ser dada ampla publicidade. § 1º .30% (trinta por cento) do vencimento inicial do cargo objeto de concurso. vantagem ou benefício àqueles pagos a título pecuniário ou a qualquer outro título.Fica instituída. far-se-á em rigorosa ordem de classificação dos candidatos. § 2º .desenvolver competências. na forma prevista no Capítulo XI desta Lei. mas esta. precedido de inspeção médica oficial. tendo como objetivos: I . por igual período. 12 . Parágrafo único . quando da realização de estágio experimental. correspondente à elevação de um padrão na faixa que ocupa na tabela de vencimentos.Como condição para a aquisição da estabilidade. para cargos cuja complexidade ou especificidade assim exijam. o candidato receberá retribuição em valor correspondente a: I . inclusive redução da jornada de trabalho.qualificar o servidor para o desempenho de suas atribuições específicas.Durante a realização do curso e do estágio experimental a que se referem os incisos II e III do § 2º deste artigo. não será concedido qualquer direito. 8º . ser esse prazo prolongado além daquele previsto em edital. . Art. § 1º . prorrogável. § 2º .O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos. § 3º . o candidato aprovado será convocado. como atividade permanente do DETRAN-RJ.Para o cumprimento do disposto no § 2º deste artigo. III . na hipótese de realização de curso. 11 . não podendo.A aprovação em concurso não cria direito à nomeação. Art. considera-se direito. desde que as atribuições do referido cargo sejam compatíveis com a deficiência de que sejam portadoras. conforme estabelecido pela legislação estadual em vigor. 9º . valores e comportamentos adequados ao digno exercício da função pública.Durante o prazo improrrogável de validade do concurso previsto em edital. a valorização profissional que abrangerá o desenvolvimento e a qualificação profissional dos servidores que integram seu Quadro de Pessoal.É assegurado às pessoas portadoras de deficiência o direito de inscrição em concurso público para provimento de cargo efetivo do Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ. II . § 3º . far-seá mediante o critério de tempo de serviço. § 3º . quando se der. § 2º .A progressão funcional dos servidores nos diversos padrões dos níveis das tabelas de vencimentos constantes do Anexo II desta Lei. é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para esta finalidade. Art.A progressão funcional importa na majoração do vencimento do servidor.Para as pessoas à que se refere o caput deste artigo serão reservadas vagas no percentual mínimo de 5% (cinco por cento). CAPÍTULO III DA PROGRESSÃO FUNCIONAL Art. admitido nos termos deste artigo. para assumir o cargo.II . § 1º . em hipótese alguma. a contar da aprovação do servidor no estágio probatório e da data do enquadramento dos atuais servidores. II . na forma estabelecida pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro ou no seu Regulamento. 10 .80% (oitenta por cento) do vencimento inicial do cargo objeto de concurso.São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.Ao servidor pertencente a Parte Permanente.através de estágio experimental. orientando-o no sentido de obter os resultados desejados pelo DETRAN-RJ.O prazo de validade do concurso.mediante a aprovação em curso a ser promovido pelo DETRAN-RJ.A progressão funcional será concedida por ato do Presidente do DETRAN-RJ. uma única vez. com prioridade sobre novos concursados. CAPÍTULO IV DA VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Art. § 3º . vantagem ou benefício em razão de necessidade especial existente à época da nomeação.A progressão funcional dar-se-á a cada 3 (três) anos de efetivo exercício do servidor no DETRAN-RJ.

IV .acompanhar.O órgão responsável pelo desenvolvimento funcional dos servidores do DETRAN-RJ coordenará a implementação dos programas de qualificação executando.ampliação da escolaridade. locais.adotar as medidas necessárias para que todos os servidores tenham iguais oportunidades de qualificação. em articulação com o órgão de planejamento e com as Diretorias ou órgãos equivalentes. indicando a clientela alcançada.Os resultados obtidos pelos servidores nos cursos de aprimoramento e qualificação profissional promovidos.Será elaborado pelo órgão responsável pelo desenvolvimento funcional dos servidores do DETRAN-RJ.que seja dada oportunidade de recurso ao servidor em relação ao resultado da avaliação que lhe for atribuído por sua participação nos referidos cursos. II .que seja garantida a acessibilidade ao Programa Anual de Valorização Profissional. .O Programa Anual de Valorização Profissional. a melhoria do desempenho funcional decorrente da qualificação do servidor. prevista no art. seu detalhamento. em áreas estreitamente ligadas às funções do servidor no exercício das atribuições de seu cargo no DETRAN-RJ. III .definição sobre as necessidades de ações de qualificação.III .estimular o desenvolvimento pessoal e funcional. por áreas priorizadas.que os critérios de aproveitamento e de freqüência dos servidores nos cursos referidos no caput deste artigo sejam amplamente divulgados. por meio de cursos de especialização.diagnóstico da situação. o Programa Anual de Valorização Profissional para os servidores do DETRAN-RJ. III . prioritariamente: I . V . § 1º .atualização permanente dos servidores. mestrado ou doutorado. participará da elaboração do Programa Anual de Valorização Profissional. IV .As ações do Programa Anual de Valorização Profissional serão definidas a tempo de serem previstos. V . III . os recursos indispensáveis a sua implementação. Art. § 3º . os resultados obtidos. do qual constarão.As ações relacionadas ao inciso III deste artigo são privativas de servidores públicos em efetivo exercício no DETRAN-RJ.elaborar relatórios sobre as atividades realizadas. as seguintes atividades: I .que a pontuação mínima a ser obtida em cada curso seja previamente fixada. estabelecendo o período e as atividades a serem desenvolvidas. Art.aprimoramento profissional. Art.estabelecimento de critérios para seleção dos servidores que realizarão cursos de aprimoramento profissional patrocinados pelo DETRAN-RJ. II . 27 desta Lei. IV . 13 .estabelecimento de metas a serem alcançadas. conteúdos dos cursos e definição de critérios para aferir o aproveitamento e freqüência dos servidores nos cursos. identificando as áreas e os servidores que delas necessitem. pós-graduação. IV . entre outras. credenciados ou autorizados pelo DETRAN-RJ serão considerados para a concessão da Gratificação de Valorização Profissional. § 1º . criando condições propícias à constante valorização dos servidores. II . reconhecidos pelo Ministério da Educação. nome dos participantes. em efetivo exercício na Autarquia.A qualificação profissional poderá abranger as seguintes ações: I . os custos e as medidas que deverão ser adotadas para o constante aprimoramento do Programa Anual de Valorização Profissional. II . nos diversos órgãos do DETRANRJ.buscar a excelência nos serviços prestados pelo DETRAN-RJ. Art. do quantitativo de ações de aprimoramento e de qualificação a serem realizadas e o de servidores a serem qualificados. § 2º .divulgar datas de realização. 16 . 15 .A Comissão de Desenvolvimento Funcional.promover a integração do conjunto das atribuições dos servidores às metas do DETRAN-RJ. definição de instrumentos e custos. criada no Capítulo V desta Lei.As ações relacionadas aos incisos I e II deste artigo destinar-se-ão privativamente aos servidores efetivos e estáveis do Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ. com base em levantamento das necessidades de qualificação profissional. III . junto às unidades do DETRAN-RJ. serão submetidos à aprovação do Presidente do DETRAN-RJ. § 2º . por meio de cursos de capacitação promovidos pelo DETRANRJ. no projeto de lei do orçamento anual. observadas as seguintes condições: I .estabelecer o calendário de realização das atividades. 14 .

O merecimento dos servidores será aferido por meio dos resultados por eles obtidos nas ações previstas no Programa Anual de Valorização Profissional do DETRAN-RJ. que incidirá. CAPÍTULO V DA GRATIFICAÇÃO DE VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ. de modo permanente. atividades de treinamento em serviço.Os servidores em estágio probatório cumprirão. sempre.A Gratificação de Valorização Profissional somente será percebida na inatividade. 18 . destinada a incentivar. 17 . no mínimo. objetivando o melhor desempenho da função pública.O servidor que.A Gratificação de Valorização Profissional será concedida por ato do Presidente do DETRAN-RJ e terá como base o merecimento dos servidores a que se refere o caput deste artigo. Art. § 1º .Independentemente das ações de qualificação previstas. § 4º . § 7º . Art. sob a forma de parcela. § 5º . Parágrafo único . 19 desta Lei. no período de 3 (três) anos. objetivando assegurar a qualidade dos serviços prestados pelo DETRAN-RJ. independente do padrão de vencimento em que este servidor se encontre. conforme definido nos incisos e alíneas do art. § 3º .A Gratificação de Valorização Profissional será concedida na forma a seguir definida: I .Os cursos a que se refere o caput deste artigo deverão ter a duração mínima de 30 (trinta) horas. adequados a cada caso. 19 . nas condições e prazos previstos no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro ou no seu Regulamento.A Gratificação de Valorização Profissional será concedida aos servidores que obtiverem a pontuação mínima. § 3º .utilização de alternância nos postos de trabalho e de outros métodos de treinamento em serviço. sobre o vencimento inicial do grupo ocupacional a que pertence o cargo do servidor que fizer jus a gratificação. IV .reuniões para estudo e discussão sobre assuntos de serviço. quando indicado. programa de ambientação na Autarquia. sob a forma de parcela. uma vez concedida.§ 1º . para cada uma de suas ações de qualificação.discussão dos programas de trabalho do órgão sob sua chefia e de sua contribuição para a consecução dos objetivos do DETRAN-RJ. observando-se o disposto no § 2º do art. § 6º . III . por meio das seguintes estratégias: I . cada chefia desenvolverá. II .A Gratificação de Valorização Profissional. Art. previamente definida no Programa Anual de Valorização Profissional do DETRAN-RJ. 90 (noventa) horas em cursos de capacitação. no primeiro ano de atividade no DETRANRJ.O servidor em período de férias ou em licença prevista em lei não poderá ser indicado para participar de cursos de capacitação.Os resultados obtidos pelos servidores no Programa Anual de Valorização Profissional nortearão o planejamento e a definição das novas ações necessárias para seu constante desenvolvimento. ao titular do órgão responsável pelo desenvolvimento funcional dos servidores do DETRAN-RJ. não quiser participar dos cursos de capacitação. deverá comunicar sua decisão.Deverá ser respeitado um interstício mínimo de 3 (três) anos de efetivo exercício do servidor no DETRAN-RJ entre o momento de concessão da Gratificação de Valorização Profissional e sua correspondente majoração percentual. a ser regulamentado em ato próprio do seu Presidente. seja a conclusão de curso de nível superior: a) 5% (cinco por cento) aos que completarem. o desenvolvimento e a qualificação dos servidores públicos efetivos e estáveis da Parte Permanente e Suplementar do . 19 desta Lei. § 5º . definido no Anexo I desta Lei.aos ocupantes dos grupos ocupacionais cujo requisito de escolaridade.A cada 3 (três) anos deverão ser oferecidas a cada servidor. a remuneração do servidor. § 2º .divulgação de normas legais e aspectos técnicos relativos ao trabalho e orientação quanto ao seu cumprimento e a sua execução. § 4º . § 2º . 19 desta Lei. obtidas em cursos de capacitação profissional promovidos pelo DETRAN-RJ e constantes do Programa Anual de Valorização Profissional. que se constitui em adicional. 90 (noventa) horas em ações de qualificação.A Gratificação de Valorização Profissional constituir-se-á em percentual. por escrito. passa a compor. segundo os critérios estabelecidos no art.Fica criada a Gratificação de Valorização Profissional. com seus subordinados.

seja a conclusão do ensino médio ou de curso técnico de nível médio: a) 5% (cinco por cento) aos que completarem. 360 (trezentas e sessenta) horas/aula. no mínimo.É vedada a acumulação dos percentuais concedidos a título de Gratificação de Valorização Profissional. obrigatoriamente. em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. concedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.É vedada a concessão da Gratificação de Valorização Profissional por curso ou qualquer tipo de formação técnica ou acadêmica que se constitua em requisito para o exercício das atribuições previstas para o cargo efetivo do servidor. 180 (cento e oitenta) horas/aula. ministrado por instituição de educação profissional reconhecida como idônea. c) 15% (quinze por cento) aos que completarem 360 (trezentos e sessenta) horas em ações de qualificação obtidas na forma da alínea “b” ou possuírem curso seqüencial. no mínimo. d) 20% (vinte por cento) aos que completarem 450 (quatrocentos e cinqüenta) horas em ações de qualificação obtidas na forma da alínea “c” ou possuírem curso de graduação de nível superior. concedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. d) 30% (trinta por cento) aos que completarem 540 (quinhentos e quarenta) horas em ações de qualificação obtidas na forma das alíneas “b” e “c” deste inciso ou possuírem curso de mestrado e o título de Mestre. ministrado por instituição de educação profissional reconhecida como idônea.Só serão computadas. de nível superior. b) 10% (dez por cento) aos que completarem 180 (cento e oitenta) horas em ações de qualificação. 180 (cento e oitenta) horas/aula. no mínimo. obtidas em cursos de capacitação profissional promovidos pelo DETRANRJ.A primeira Gratificação de Valorização Profissional será. 90 (noventa) horas/aula. III . obtidas em cursos de capacitação profissional promovidos DETRAN-RJ e constantes do Programa Anual de Valorização Profissional. no mínimo.aos ocupantes dos grupos ocupacionais cujo requisito de escolaridade seja a conclusão do ensino fundamental ou elementar: a) 5% (cinco por cento) aos que completarem. ministrado por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. para efeito de percepção da Gratificação de Valorização Profissional. ministrado por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.b) 10% (dez por cento) aos que completarem 270 (duzentas e setenta) horas em ações de qualificação. 90 (noventa) horas em ações de qualificação. decorridos 3 (três) anos após o término do estágio .aos ocupantes dos grupos ocupacionais cujo requisito de escolaridade previsto no Anexo I desta Lei. § 2º . obtidas em cursos de capacitação profissional promovidos pelo DETRAN-RJ e constantes do Programa Anual de Valorização Profissional ou possuírem cursos de aperfeiçoamento de. II . e) 40% (quarenta por cento) aos que completarem 630 (seiscentas e trinta) horas em ações de qualificação obtidas na forma das alíneas “b”. obtidas em cursos de capacitação profissional promovidos pelo DETRAN-RJ e constantes do Programa Anual de Valorização Profissional ou em curso de aperfeiçoamento de. § 4º . as horas completadas pelo servidor em cursos em que obteve os índices de aproveitamento e de freqüência fixados para os referidos cursos. no período de 3 (três) anos. “c” e “d” deste inciso ou possuírem curso de doutorado e o título de Doutor. obtidas em cursos de capacitação profissional promovidos pelo DETRAN-RJ e constantes do Programa Anual de Valorização Profissional ou possuírem curso de aperfeiçoamento de. no período de 3 (três) anos. b) 10% (dez por cento) aos que completarem 270 (duzentas e setenta) horas em ações de qualificação. aquela concedida em decorrência da comprovação de 90 (noventa) horas em ações de qualificação. ministrado por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. de formação específica ou de complementação de estudos. c) 15% (quinze por cento) aos que completarem 270 (duzentas e setenta) horas em ações de qualificação na forma da alínea “b” ou tenham completado os 3 (três) anos correspondentes ao ensino médio. § 3º . § 1º . obtidas em cursos de capacitação profissional promovidos pelo DETRAN-RJ e constantes do Programa Anual de Valorização Profissional. c) 20% (vinte por cento) aos que completarem 450 (quatrocentos e cinqüenta) horas em ações de qualificação obtidas na forma da alínea ”b” deste inciso ou em curso de especialização. extensão ou pós-graduação de. 90 (noventa) horas em ações de qualificação. ministrados por instituição de educação profissional reconhecida como idônea.

§ 2º .Ao órgão responsável pelo desenvolvimento funcional dos servidores do DETRAN-RJ caberá. 19 desta Lei. após o recebimento da integralização do percentual da primeira Gratificação de Valorização Profissional. sendo 1/3 do valor no primeiro ano. sucessivas e gradativas. sob pena de tornar nula a concessão da Gratificação de Valorização Profissional. os referidos cursos poderá solicitar ao órgão responsável pelo desenvolvimento funcional dos servidores do DETRAN-RJ o direito à percepção da Gratificação de Valorização Profissional.A percepção de qualquer dos percentuais da Gratificação de Valorização Profissional não dá ao servidor o direito de atuar em cargo diferente daquele que ocupa.O percentual referente à Gratificação de Valorização Profissional não produzirá quaisquer acréscimos ao vencimento. 21 .A avaliação do instrutor será feita pelos participantes dos cursos e pelo responsável pelas atividades de qualificação do DETRAN-RJ. mediante apresentação de documentos comprobatórios e ouvida a Comissão de Desenvolvimento Funcional.O período de permanência a que se refere o § 1º deste artigo não poderá ser inferior a 1 (um) ano ou superior a 5 (cinco) anos. sendo esta gradação definida em função do valor investido pela Autarquia no desenvolvimento do servidor. especialização. bem como aquele que realizar. integralizadas no prazo de 3 (três) anos. segundo critérios e procedimentos previamente definidos. por iniciativa própria. devendo o servidor dele tomar ciência antes de iniciar tais cursos. para efeito de concessão da Gratificação de Valorização Profissional. 22 . § 8º .A Gratificação de Valorização Profissional será percebida em parcelas mensais. § 3º . guardar estreita relação com as atribuições descritas para o cargo ocupado pelo servidor e estarem previstos no Programa Anual de Valorização Profissional do DETRAN-RJ. com grau de aproveitamento. § 6º .O servidor que tenha concluído os cursos referidos no caput deste artigo. § 2º .Será exigido período de permanência mínimo no DETRAN-RJ. Art. 19 desta Lei. observando-se o disposto no § 2º do art. Art. 21 desta Lei.Somente concorrerá à Gratificação de Valorização Profissional o servidor da Parte Permanente e Suplementar do Quadro de Pessoal que estiver no efetivo exercício de seu cargo no DETRAN-RJ.A Gratificação de Valorização Profissional não servirá de base ao cálculo ou à percepção de qualquer outro adicional ou vantagens pecuniárias percebidos pelo servidor. § 9º . conforme . a 90 (noventa) horas a cada 3 (três) anos. § 5º .O servidor que se enquadre no disposto no § 1º deste artigo somente poderá iniciar a percepção dos percentuais previstos para os cursos a que se refere o caput deste artigo.A atividade de instrutor não será remunerada e será exercida sem prejuízo das atividades normais do servidor. antes de ingressar no DETRAN-RJ ou de ser enquadrado no Quadro de Pessoal na forma prevista por esta Lei. § 3º . após o término dos cursos referidos no caput do art. § 10 . o servidor deverá cumprir. a outro adicional ou a vantagens pecuniárias percebidas pelo servidor. § 1º . emitir parecer técnico quanto à pertinência dos cursos a que se refere o caput deste artigo em relação às atribuições do cargo ocupado pelo servidor e às atividades do DETRANRJ.Para exercer as atividades de instrutor. despesa retroativa para o DETRAN-RJ. § 1º . integrantes do Programa Anual de Valorização Profissional. no mínimo. 60 (sessenta) horas em cursos de formação de instrutores. em hipótese alguma. § 7º . Art. 20 . § 1º . mediante autorização de sua chefia e limitadas.O período de permanência mínimo a que se refere o caput deste artigo será previamente fixado no Programa Anual de Valorização Profissional do DETRAN-RJ.Deverá ser dada publicidade ao parecer a que se refere o § 2º deste artigo.Para fins da percepção da Gratificação de Valorização Profissional poderão ser consideradas horas de capacitação aquelas em que o servidor atuar como instrutor nos cursos promovidos pelo DETRANRJ. § 2º . para efeito de cômputo para a percepção da Gratificação de Valorização Profissional. e 3/3 no terceiro ano.A Gratificação de Valorização Profissional não gerará. observandose o disposto no § 3º do art. § 4º . mestrado e doutorado deverão. 2/3 no segundo ano. aos servidores que os tenham realizado às expensas da Autarquia.probatório ou do enquadramento dos servidores nos termos desta Lei.Os cursos de graduação.

§ 3º . 23 . § 2º . quando em efetivo exercício no DETRAN-RJ. com base nos fatores constantes dos instrumentos de avaliação de desempenho. instituída por instrumento próprio da Presidência do DETRAN-RJ.O Programa de Avaliação de Desempenho será regulamentado por ato próprio do Presidente do DETRAN-RJ. tais como a realização de cursos de aperfeiçoamento e a participação em congressos e seminários. § 4º .coordenar a avaliação periódica de desempenho dos servidores.Os servidores de outros órgãos cedidos ao DETRAN-RJ e os ocupantes de Cargos em Comissão que não sejam servidores efetivos da Autarquia só serão avaliados depois de 6 (seis) meses de efetivo exercício no DETRAN-RJ.A Comissão de Desenvolvimento Funcional. permitindo a correção de rumos e buscando o alcance dos objetivos fixados para o exercício. Art. *Regulamentado pelo Decreto nº 42224.O processo de avaliação de desempenho dos servidores será realizado anualmente.promover o desenvolvimento das competências funcionais. CAPÍTULO VI DO PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Art. em instrumentos próprios. ao qual será assegurada ampla defesa. IV .Só será computado como período de permanência aquele em que o servidor estiver em efetivo exercício no DETRAN-RJ. bem como reconhecer as contribuições do servidor. V .O Programa de Avaliação de Desempenho abrangerá: I . Parágrafo único . ainda.analisar e aferir os processos de trabalho. imediata quanto pelo servidor e enviados à Comissão de Desenvolvimento Funcional para apuração.A avaliação de desempenho de servidores em estágio probatório será realizada de acordo com o estabelecido na Constituição Federal e no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro ou no seu Regulamento. IV . II . 26 .fundamentar a perda do cargo por servidor estável.os servidores em estágio probatório. incentivos não financeiros. identificando as lacunas de capacitação e determinando as ações adequadas ao desenvolvimento profissional dos servidores. VI .aferir o desempenho do servidor com vista a sua aprovação no estágio probatório. Art. § 1º .estabelecido no Programa Anual de Valorização Profissional do DETRAN-RJ. 24 .os servidores efetivos integrantes das Partes Permanente e Suplementar do Quadro de Pessoal. buscando avaliar como o servidor executa as tarefas que lhe são atribuídas. conforme estabelecido na Constituição Federal.Para aprovação no estágio probatório o servidor deverá obter um mínimo de 80% (oitenta por cento) de aproveitamento no somatório dos pontos atribuídos aos fatores de avaliação. na média das avaliações de desempenho a que se submeterá para obter sua efetivação. principalmente aquelas destinadas a desenvolver e qualificar o servidor.os ocupantes de Cargos em Comissão. . CAPÍTULO VII DA COMISSÃO DE DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL Art.No caso do servidor descumprir o período de permanência determinado. justificar ou conceder transferências de lotação. 25 . por ele será devida indenização no valor atualizado do curso realizado. III . mediante a aplicação de fatores de avaliação de desempenho funcional previamente definidos. ressalvado o disposto no § 2º do art.subsidiar as ações relativas à gestão de pessoas.analisar e aferir o andamento e os resultados dos trabalhos.O Programa de Avaliação de Desempenho dos servidores do DETRAN-RJ é uma atividade permanente que tem por objetivos: I . de 8 de janeiro de 2010. II . indicar servidores para funções de maior responsabilidade. Art. II . 27 . conceder gratificações e.Os instrumentos a que se refere o § 1º deste artigo deverão ser preenchidos tanto pela chefia Parágrafo único .coordenar a apuração do desempenho dos servidores em estágio probatório. tem as seguintes atribuições: I . 51 desta Lei. III .os servidores de outros órgãos cedidos ao DETRAN-RJ.

símbolos e valores. designados. que representa a força de trabalho. em seus aspectos qualitativos e quantitativos.Os cargos de provimento efetivo das Partes Permanente e Suplementar do Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ estão hierarquizadas por níveis de escolaridade e de vencimento no Anexo II desta Lei. são aqueles fixados no Anexo VI desta Lei. 29 . com vistas à concessão da Gratificação de Valorização Profissional.Os cargos de provimento em comissão do DETRAN-RJ serão preenchidos no percentual de 20% (vinte por cento) por servidores efetivos da Parte Permanente ou Suplementar do Quadro de Pessoal da Autarquia.As conclusões do estudo a que se refere o caput deste artigo deverão ser apresentadas ao Presidente do DETRAN-RJ com a antecedência necessária para que as modificações sugeridas sejam previstas na proposta orçamentária. Art. a organização e o funcionamento da Comissão de Desenvolvimento Funcional serão regulamentados por ato do Presidente do DETRAN-RJ. a que se referem os §§ 2º e 3º deste artigo. alfabeticamente. CAPÍTULO X DA LOTAÇÃO E MANUTENÇÃO DO QUADRO CAPÍTULO VIII DO VENCIMENTO Art. em articulação com os demais órgãos da Autarquia. CAPÍTULO IX DOS CARGOS EM COMISSÃO Art. Art. Parágrafo único . § 2º . com seus respectivos quantitativos. 32 . conforme a Tabela constante do Anexo II desta Lei.A lotação dos órgãos e unidades que compõem o DETRAN-RJ será estabelecida por portaria emitida pelo seu Presidente.Caberá ao órgão responsável pelo desenvolvimento funcional dos servidores do DETRAN-RJ estudar.A cada nível de vencimento corresponde uma faixa composta de 10 (dez) padrões de vencimentos. 37. vigência do Decreto que estabelecerá a nova estrutura organizacional do DETRAN-RJ. de A a J. § 5º . relacionando os cargos com os respectivos quantitativos efetivamente necessários ao pleno funcionamento de cada unidade organizacional. 28 .É vedado o exercício de mais de um Cargo em Comissão.participar do Programa Anual de Valorização Profissional.relatório propondo.A composição. periodicamente ou sempre que se fizer necessário.opinar sobre a pertinência de cursos realizados por servidores em relação às atribuições do cargo do servidor e às atividades do DETRAN-RJ.Nenhum ato que defina o local de exercício do servidor terá o efeito de vinculação permanente deste servidor com o órgão ou unidade em que for lotado.A lotação. § 2º . somente produzirão efeitos legais na data da . a lotação de todas as unidades em face dos programas de trabalho a executar.III . Art.A atual estrutura de cargos em comissão será considerada extinta na data referida no § 4º deste artigo.Os Anexos VI e VIII desta Lei contendo os cargos em comissão. se for o caso. 31 . mediante justificativa: a) o provimento ou extinção de cargos vagos existentes.As atribuições dos ocupantes dos Cargos em Comissão do DETRAN-RJ são aquelas descritas no Anexo VIII desta Lei. relacionando os cargos com os respectivos quantitativos existentes em cada unidade organizacional. § 2º . da qual deverão constar: I . § 1º . é necessária para o funcionamento dos diversos órgãos e unidades responsáveis pelo desempenho das atividades do DETRAN-RJ. § 1º . da Constituição Federal.Os Cargos em Comissão do DETRAN-RJ. § 1º . § 4º . b) o remanejamento de pessoal. inciso V. § 3º .a lotação proposta.a lotação atual.Partindo das conclusões do estudo mencionado no caput deste artigo. o titular do órgão de maior nível hierárquico de direção administrativa apresentará ao Presidente do DETRAN-RJ nova proposta de lotação geral da Autarquia. seus respectivos quantitativos e atribuições. IV . em consonância com o disposto no art. II . 30 . III .

Art. com o objetivo de elaborar as propostas de atos de enquadramento.Os proventos dos inativos e as pensões devidas aos beneficiários dos servidores oriundos do Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ serão revistos e atualizados de acordo com as normas previdenciárias previstas na Constituição Federal vigente. deverão estes ser incorporados à Parte Permanente do Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ.O nível de vencimento dos cargos deve ser definido considerando-se o grau de instrução requerido para o desempenho do cargo. 33 . Art. nas quais serão fixadas. Art.quantitativo dos cargos a serem criados.nomenclatura e atribuições do cargo para o qual o servidor foi admitido ou investido de outra forma prevista em lei. § 2º . no mínimo. III .No processo de enquadramento serão considerados os seguintes fatores: I . sendo absolutamente vedado seu preenchimento sem prévia realização de concurso público. V .O Presidente do DETRAN-RJ aprovará o Plano de Lotação da Autarquia e.Da proposta de criação de novos cargos deverão constar: I .grau de escolaridade exigido para o exercício do cargo. Art. obrigatoriamente. sempre que necessário.O Presidente do DETRAN-RJ designará Comissão de Enquadramento. 41 . 34 . II . cujas atribuições sejam da mesma natureza e grau de dificuldade e exijam o mesmo grau de escolaridade dos cargos que estiverem ocupando na data de publicação desta Lei. Art.Cabe do órgão de maior nível hierárquico de direção administrativa do DETRAN-RJ analisar a proposta de criação de novos cargos e verificar: I .nível de vencimento dos cargos a serem criados. . III .No ato de designação da Comissão serão estabelecidas as normas complementares de enquadramento.A tabela de equivalência entre os cargos existentes anteriormente à vigência desta Lei e aqueles que passam a compor a Parte Permanente do Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ está definida no Anexo III desta Lei.Sendo emitido parecer favorável.§ 3º . se necessário.habilitação legal para o exercício de profissão regulamentada. Parágrafo único . a proposta será enviada ao Presidente do DETRAN-RJ que. o servidor será posicionado. Art. submeterá ao Chefe do Poder Executivo. IV . sendo 2 (dois). duas instâncias de recursos para os servidores que discordarem de seu enquadramento. o provimento originário de cargos desde que haja disponibilidade orçamentária. de acordo com o tempo de efetivo exercício no serviço público estadual.requisitos para provimento. em padrão de vencimento dentro da faixa de vencimentos do grupo ocupacional do novo cargo. Parágrafo único . 40 . VI . II . § 1º . Art.Depois de enquadrado no cargo. Parágrafo único .tempo de efetivo exercício do servidor no serviço público estadual. representantes dos servidores por estes escolhidos. Art. 38 . a submeterá às autoridades competentes para encaminhamento à Assembléia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro. se estiver de acordo. IV . CAPÍTULO XI DAS NORMAS GERAIS DE ENQUADRAMENTO Art.Aprovada a criação dos novos cargos.As Diretorias e os órgãos de igual nível hierárquico poderão propor a criação de novos cargos.Caberá ao Presidente do DETRAN-RJ baixar normas complementares para o procedimento de distribuição da força de trabalho nos órgãos e unidades da Autarquia.Os servidores ocupantes dos cargos de provimento efetivo do DETRAN-RJ serão enquadrados nos cargos previstos no Anexo I desta Lei.se suas atribuições estão implícitas ou explícitas nas descrições dos cargos já existentes. 36 .se há dotação orçamentária para a criação dos novos cargos. 35 . conforme estabelecido no Anexo II desta Lei. incluindo grau de escolaridade e outros requisitos.justificativa pormenorizada de sua criação. composta de 5 (cinco) membros.denominação dos cargos que se deseja criar. observadas as disposições deste Capítulo. 39 . II .descrição sintética e analítica das respectivas atribuições. 37 .

Os cargos vagos existentes no Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ. servidores públicos do Estado do Rio de Janeiro à disposição da Autarquia.A participação do servidor em Comissão de Exames de Direção Veicular ou em Operações Especiais de Fiscalização será paga. 43 . em suas partes teórica e prática. V . de participação em Comissão de Exames de Direção Veicular. . a cada ano. e em Operações Especiais de Fiscalização não se constitui em vantagem permanente para o servidor e somente poderá ser percebida. 46 .A aprovação no curso.o exercício das funções mencionadas no caput deste artigo será de caráter transitório. no mínimo. na qual deverão ser levados em conta. § 2º .as funções de examinador e de licenciador serão exercidas preferencialmente por servidores efetivos do Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ. 144 (cento e quarenta e quatro) horas ministrado ou credenciado pelo DETRAN-RJ. ao Titular da Secretaria de Estado a que a Autarquia estiver vinculada. quando necessário.Serão aplicadas aos servidores integrantes da Parte Suplementar as tabelas de vencimentos constantes no Anexo II desta Lei. instituído nesta Lei. por ato próprio do Presidente do DETRANRJ. Art. ações. § 1º . podendo seu Presidente designar. estão fixados em tabelas. III .A retribuição por participação em atividades de licenciamento de veículos. Parágrafo único . de que trata o caput deste artigo.Os servidores da Parte Suplementar participarão dos cursos de aperfeiçoamento e capacitação e concorrerão à Progressão Funcional e à Gratificação de Valorização Profissional.os servidores habilitados no curso a que se refere o inciso II deste artigo formarão contingente interno e serão convocados para o exercício das funções de acordo com as necessidades do DETRAN-RJ. respeitadas as demais disposições deste artigo.o exercício das funções mencionadas no caput deste artigo deverá ser precedido por curso de formação de. II .O exercício das funções relativas às atividades de licenciamento de veículos e de exames para a habilitação de condutores.Não poderá ser aberto concurso público para os cargos integrantes da Parte Suplementar do Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ. nos mesmos critérios definidos no art. serão reajustados à mesma época e nos mesmos percentuais. 47 . 19 desta Lei. os encaminhará. será objeto de regulamentação específica.Art. 42 . consideradas as duas atividades.As propostas de atos de enquadramento serão submetidas ao Presidente do DETRAN-RJ que. Art. pelo prazo máximo de 6 (seis) meses. fixadas por grupos ocupacionais.a implantação de sistema de rodízio para o exercício das funções a que se refere o caput deste artigo. assim entendidas aquelas que exijam participação. os seguintes critérios: I . entre outros. Art. a que se refere o inciso II deste artigo. 48 . 49 . Art. CAPÍTULO XII DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Art.Os vencimentos dos servidores da Parte Permanente e da Parte Suplementar do Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ. do servidor nas atividades de fiscalização e que não estejam estabelecidas como atribuições típicas do cargo que exerce. 45 .Os valores relativos à retribuição. § 3º . IV . não gera direito ao exercício das funções de licenciador e examinador.Os ocupantes de cargos em comissão não poderão exercer as funções a que se refere o caput deste artigo. Art. para análise e aprovação. Art. Art. extraordinária e de caráter transitório. mediante autorização do dirigente do órgão competente. 50 . cabendo ao DETRAN-RJ a convocação dos servidores de forma a não prejudicar a regularidade e bom andamento dos serviços.Fica o Presidente do DETRAN-RJ autorizado a conferir retribuição aos servidores que participarem de Operações Especiais de Fiscalização. não podendo o servidor exceder ao limite de 6 (seis) participações mensais. de acordo com o grau de escolaridade requerido para o cargo que ocupam. estando de acordo. por exame ou por operação especial realizada. em suas partes teórica e prática. 44 . atividades e projetos desenvolvidos pela Autarquia. instituído nesta Lei. que compõem o Anexo VII desta Lei. antes da data de vigência desta Lei e os que forem vagando em razão do enquadramento previsto neste Capítulo ficarão automaticamente extintos.

revogadas as demais disposições em contrário. a contar do mês de julho deste ano. por ocasião da aplicação integral do acréscimo de vencimento previsto nesta Lei. conforme disposto no Capítulo XI. Art.Os valores dos abonos a que se referem a Lei nº 1. iguais e consecutivas.As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias. bem como de quaisquer parcelas que integram a remuneração do servidor.O servidor do Quadro de Pessoal do DETRANRJ.Poderão ser estabelecidas escalas de plantão. 58 .A contagem de tempo de efetivo exercício no DETRAN-RJ. Art.§ 4º .6.A retribuição a que se refere o caput deste artigo fica excluída da base de cálculo do adicional de tempo de serviço. de 21. 59 . Art. 60 . dar-se-á na forma estabelecida no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro ou no seu Regulamento. Rio de Janeiro. III. VI. 57 . Parágrafo único . por qualquer modo ou motivo.A jornada de trabalho dos servidores do DETRAN-RJ é de 40 (quarenta) horas semanais. V.A opção a que se refere o caput deste artigo é de caráter irrevogável e deverá ser formalizada no prazo máximo de 60 (sessenta) dias a contar do enquadramento dos servidores. por força de decisão administrativa ou judicial. em 23 de junho de 2006. Art. já tenham incorporado a sua remuneração os valores mencionados nos arts. 54 . de 06 de junho de 1988.Os institutos da Progressão Funcional e da Gratificação de Valorização Profissional só serão concedidos depois de decorridos 3 (três) anos da vigência desta Lei. Parágrafo único .A partir da ocasião da aplicação integral do acréscimo de vencimento previsto nesta Lei é vedada a percepção de Gratificação de Encargos Especiais aos servidores do Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ. ressalvadas as gratificações pagas exclusivamente pelo exercício de cargos em comissão. Art. em função do órgão de lotação do servidor e das atividades por este exercidas.São partes integrantes da presente Lei os Anexos I. cedido a outros órgãos. não fará jus à percepção das vantagens advindas pelo efetivo exercício na Autarquia. 51 . para fins de percepção das vantagens previstas nesta Lei. § 2º . produzindo efeitos financeiros a partir do mês de julho de 2006. 55 . § 1° . II. sendo que a carga horária diferenciada deverá ser proposta pela chefia do órgão e aprovada pelo titular do órgão de maior nível hierárquico de direção administrativa.Excetua-se do disposto no § 1º deste artigo o servidor cedido para exercer atividades em órgãos ou programas diretamente ligados ao Sistema Nacional de Trânsito. Art. e o Decreto nº 21. VII e VIII que a acompanham. desta Lei. 52 e 53 desta Lei deverão optar pela permanência na situação atual ou pelo enquadramento nas novas tabelas de vencimentos. de 12. ainda que já se tenham incorporado. constantes do Anexo II desta Lei. ao quantum estabelecido neste artigo.1995.Os servidores ativos e inativos que. à remuneração ou aos proventos dos respectivos beneficiários. observando-se o disposto em seu art. ficam absorvidos nos vencimentos previstos para os servidores do Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ. 59.1989. 56 .A implementação do acréscimo de remuneração decorrente da presente Lei será efetivada em 10 (dez) parcelas mensais.9. § 2° . ficando o Poder Executivo autorizado a abrir os créditos suplementares que se façam necessários. Art.Os valores de Gratificação de Encargos Especiais que excederem.Todas as Gratificações de Encargos Especiais percebidas a qualquer título ou natureza e sob qualquer denominação pelos servidores beneficiados pelo disposto na presente Lei.310. Art.Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação. IV. Art. em razão do efetivo e exclusivo exercício de funções inerentes aos respectivos cargos. serão mantidos a título de direito pessoal. 52 . instituído por esta Lei. 53 . especialmente a Lei nº 1. conforme o Anexo II desta Lei.509. ficam absorvidas e extintas pela tabela de vencimentos constante do seu Anexo II. ROSINHA GAROTINHO Governadora . § 1º . Art.519.

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