You are on page 1of 6

Parfrasis: Psicologa del mexicano en el trabajo.

Actualmente en las organizaciones que tienen sede a lo largo y ancho de nuestra repblica mexicana, se presenta una problemtica muy comn, es el sonoro y continuo malestar de que el mexicano es un ciudadano problemtico, flojo, impuntual e improductivo. En si la imagen del mexicano en las empresas tanto nacionales como transnacionales, tienen una imagen deplorable del mexicano. Por supuesto que en la mayora de los casos estos enunciado no son situaciones argumentadas sin fundamentos, existen antecedentes que refuerzan dichas etiquetas, y es que los mexicanos nos la hemos ganado a pulso y letra por letra cada uno estos sobrenombres. Para comprender mejor estas situaciones conviene examinar la conducta, forma de vida, culturas, tradiciones y en general la personalidad del mexicano. Mxico es considerado el ombligo del mundo, se encuentra ubicado en una zona privilegiada geogrficamente hablando, es un pas que puede llegar a ser una superpotencia mundial en el plano econmico, tecnolgico y por ende educativo, contamos con los 29 recursos naturales esenciales para la riqueza y el desarrollo, segn reza un estudia realizado por la UNESCO, a diferencia de otros pases como Japn, Taiwn, y Singapur, los cuales cuentan con solo 3 de los 29 y que sin embargo, se encuentran por encima de nuestro pas en lo que ha desarrollo se refiere. Entonces qu es lo que nos detiene?, que nos falla en nuestro pas que aun teniendo cierta ventaja ante otras naciones no crecemos?, no nos desarrollamos como deberamos, somos un pas en un eterno crecimiento, nuestra actual generacin naci oyendo que nuestro pas era una nacin subdesarrollada es decir en vas de desarrollo, pero de eso cuantos aos han pasado y aun seguimos en la misma situacin, en el pas del no pasa nada, en el letargo eterno que sufrimos y que nuestras crisis sern temporales y pareciera que ya nos acostumbramos a vivir en esa penumbra. Si vemos el concepto del mexicano de manera superficial, a muchos nos pareciera gracioso e inclusive de orgullo la manera en la cual somos representados, siempre con una botella de tequila, recostado sobre unos nopales y durmiendo con un viejo sombrero que nos cubre todo el rostro, esa es la imagen que exportamos la que de alguna forma distribuimos dentro y fuera de nuestra patria, es as como nos ven en otras naciones, y pareciera ser que aquel que dibujo esta imagen nos estudio por un determinado tiempo ya que en

ella se detallan ciertos elementos cargados de contenido informativo sobre nuestra cultura a mencionar: El cactus puede representar la vida tan sufrida del mexicano, de la cual se queja pero que en ella se recuesta, descansa como si no tuviese otra oportunidad mas, le duele se queja pero no se mueve, llega a aceptarla incluso, no es de extraarse aquellos refranes cuando le preguntas a algn conocido Cmo ests? Y responde Aqu jodido, pero contento o bien Estamos que ya es ganancia, es entonces su dialogo la prueba fiel de este postulado. El sarape: es una manta, algo que no se quita, puede hacerlo pero no lo hace, no quiere, esta manta significa su cultura, sus races todo lo que ella entraa tanto las cosas positivas como las negativas, el mexicano es muy apegado a su cultura, tradiciones, somos fiesteros en demasa nos acostumbramos a celebrar todo, esto es una cultura de antao, curiosamente Mxico no es un pas con demasiados das festivos segn la empresa de recursos humanos Mercer quien realizo una encuesta en Amrica latina, Mxico se ubica como el pas con menos festivos, sin embargo no por esto somos un orgullo mundial pues aun somos un pas de muchos defectos, en cultura, educacin, tecnologa y empleos. El sombrero: ntese que cubre todo el rostro, esto demuestra la devaluacin de la autoestima y autoimagen del mexicano, sabemos que no somos lo mejor del mundo, sabemos que no podemos presumir de mucho, por qu cubrirse el rostro? Es notable que mantengamos una imagen demasiado devaluada de nosotros, que tenemos cosas que nos avergenzan pero que no les damos la cara, preferimos vivir en un inconsciente como no querer darme cuenta o hacerme el ingenuo a darle la cara a nuestros verdaderos problemas. En el mundo actual existe una guerra silenciosa de Mxico contra Estados Unidos, los mexicanos se quejan de que si aquellos vecinos son unos racistas al levantar muros, que nosotros solo queremos trabajar, etc. Sin embargo no nos atrevemos a decir que el problema no es del vecino pas, el problema es nuestro, un pas que lo tiene todo y nada a la vez, tenemos trabajos, tenemos tierras frtiles, y muchas cosas ms de las cuales sacar provecho, pero nos encanta la vida fcil la mayora quiere ganar mucho y trabajar poco, exigen mejores salarios, mas prestaciones, etc. Y no dan nada a cambio, la prueba ms reciente de ello son los profesores del estado de Oaxaca, exigen mejor salario, y realizan desmanes al por mayor, no estn en clases mantienen a su estado como uno de los ms rezagados en temas escolares, y se niegan a ser evaluados por una prueba que solo pretende conocer sus habilidades actuales.

La tierra sobre la cual descansan los pies del mexicano y su mirada al piso: a pesar de todo esto recordara que el mexicano aora su tierra, puede viajar a donde sea pero siempre se sentir mexicano, por las cosas buenas que tambin tenemos; comida, mariachis, fraternidad y valores aun rescatables como la familia, de ah el apego a su tierra, tan es as que reza alguna cancin popular Mxico lindo y querido, si muero lejos de ti, que digan, que estoy dormido y que me traigan aqu. Somos una mezcla de lo que heredamos, es decir todo aquello que nuestros padres nos pasaron de generacin en generacin, desde sus buenos modales hasta una humildad mal enfocada, en nuestro lenguaje se nota aquel pesar de humildad que ms bien si se analiza suena a una actitud miserable, desde la forma en la cual abusamos de los diminutivos, como por ejemplo me da permisito, mi carcachita , hasta la forma en la cual nos referimos a ciertas situaciones me sali un trabajito voy a mi chamba, bien vale la pena iniciar una sanacin desde el lenguaje hasta la forma de conceptualizar algunas cosas. Otra situacin que nos mantiene as es el medio en el cual nos desenvolvemos, muestra de esto es la excesiva fascinacin que tenemos por las fiestas, por el abuso de sustancias nocivas como el alcohol, desde muy joven uno se da cuenta que en Mxico existe una cultura machista en exageracin, no es raro que los turistas extranjeros aun lleguen a nuestra tierra con la idea de vernos vestidos de charros, y es que en Mxico las actitudes machistas sobran, por poner algn ejemplo el desprecio a la mujer, esto se nota desde la infancia cuando un padre o inclusive la madre se refiere al nio como no llore, solo las mujeres lloran aguntese como machito, tambin es una actitud contrastante ya que tambin el mexicano valora mucho a su madre, ya que el insulto ms fuerte que le puedes hacer a un mexicano es una mentada de madre. Nuestro medio tambin nos ensea el valor de la familia algo que es bueno y malo a la vez, en su libro de Psicologa del Mexicano el Dr. Rogelio Daz menciona que el mexicano tiene un temor a perder el trabajo, pero si tiene temor a esto como se explica que sea muy comn una rotacin de personal a veces excesiva en las empresas; bueno, la raz es la familia, la familia del mexicano es muy sobre protectora y cuando este empieza a tener cierto estrs o presin en su trabajo y lo manifiesta en su hogar, enseguida se hacen notar las ayudas como por ejemplo: deja ese trabajo mijo que mientras yo viva, nada te faltara, y en la mayora de los casos este acaba aceptando la propuesta; lo que nos lleva a confirmar un postulado del Dr. Cesar Quiones Nieto el neurtico corre para tercera.

A lo anteriormente dicho hay que aunarle que el mexicano es malinchista se denigra, a su propia raza la maltrata, la condiciona, la hiere, la vende, y le reprocha en exceso, la clase alta busca explotar al pueblo, muchas veces a travs de la corrupcin de nuestros gobernantes al mando, por otra parte entre la clase media existe una competencia de llegar a la clase alta y de no caer en la clase baja, es decir la clase media, es en s muchas veces la mas neurtica de todas las clases sociales, pero tambin en la que ms esperanzas se fincan para demostrar un mejor futuro. Por un lado estn los gobernantes quienes pregonan que la educacin en Mxico es una de las mejores a nivel mundial, mientras tanto la mayora de sus hijos estudian en el extranjero y no creo que ninguno de sus descendientes acuda a una escuela pblica, por otro lado estamos los clase media quienes en su momento rechazamos la pobreza y discriminamos de la misma forma a la clase baja, basta ver la forma en la que se realizan etiquetas como naco indio, y aun ms usada actualmente por las damas de Polanco en recin video de la red el trmino asalariado es decir recibir un salario por nuestro trabajo es un insulto. Agregumosle a esto el consumismo y la mercadotecnia de la cual somos dependientes, en estos tiempos nos hemos vuelto una marca ambulante, preferimos a ciertos personajes por la marca que viste o por el puesto que tiene en tal institucin, de aqu nace otro problema en el mexicano como lo es el compadrazgo, la palanca es un secreto a voces que muchas veces quienes ocupan ciertos cargos no son quienes lo merecen son los que tenan a su amigo o familiar mejor involucrado en tal institucin, prueba de ello son las innumerables organismos gubernamentales en los cuales , rara vez se realiza una convocatoria para adquirir ciertas plazas y cuando as suceda la llamada convocatoria no es otra cosa que un disfraz de meros puestos polticos, que se regalan a diestra y siniestra en las campaas de los gobernantes. Si hablamos de problemas con el mexicano en el trabajo, hay que referirnos a su cultura como tal dentro de la organizacin, es un individuo chambista hace las cosas a medias, busca permanecer en un puesto que le brinde comodidad de tal forma que no se arriesgue mucho, en responsabilidad ni en compromiso, en las empresas privadas muchas veces no acepta un ascenso, solo por el hecho de que esto implicara mayores responsabilidades para con la empresa o bien tendra que dedicarle ms tiempo a la organizacin, por otra parte cuando se le ofrece un puesto de mayor jerarqua lo primero que pregunta es en el sueldo, es decir ve la oportunidad de ascenso como un beneficiarse econmicamente y nada ms, no ve mas all como Qu tengo que aprender? Cules serian mis ventajas profesionales y/o retos al tomar dicho puesto?

Admitmoslo al mexicano le fascina laborar sus ocho horas y ni un golpe ms, les aficiona el ser sindicalizado, por los beneficios que este le conlleva. El sindicato ha dejado de ser un mediador entre el empleado y empleador, para convertirse junto con las juntas de conciliacin y arbitraje en un compinche de individuos de personalidad risorio y cnica que solo buscan el individuo personal y la forma de perjudicar a las empresas. Hoy en da se protege mucho al trabajador, desde mi punto de vista el problema de la Ley Federal del Trabajo ha sido siempre el hecho de que nunca demuestra estabilidad e igualdad, sino que por el contrario siempre se decanta por alguna de las dos partes de manera muy marcada, en este caso al trabajador. Estos males se generan al por mayor en la empresa privada, la cual en muchas veces ha levantado la guardia y se ve en la necesidad, de nombrar supervisores al por mayor y sobre estos mas supervisores, o como bien deca el Sr. Carlos Kasuga Osaka en una de sus conferencias: tenemos un pas donde, desconfiamos tanto de nosotros mismos, que tenemos que poner cmara sobre cmara y polica sobre polica. Pero bien si esto pasa en la empresas privadas, no podemos dejar a un lado a las instituciones gubernamentales, las cuales son un nido de corrupcin y mal servicio al ciudadano, como muestra esta nuestro seguro social, la mayora de los derechohabientes se han quejado de mal servicio por este instituto en el cual si uno observa hay exceso de parloteo entre los colaboradores y abunda la burocracia de los tramites, aunado a esto el mal servicio que ofrecen y esto, para mi gusto es causado por el hecho de que a estos colaboradores se les heredan las plazas, creo que la seguridad en el trabajo en demasa, afecta el rendimiento del individuo y lo convierte en estos personajes sombros, de aspecto dspota y relajado en las instituciones gubernamentales. La clave del progreso esta en arreglar tales situaciones anteriormente mencionadas, que no se solape al obrero flojo, que se desista de la corrupcin de tajo, que nos echemos el pas en los hombros e iniciemos un camino hacia un futuro, para esto es necesario que gobierno, empresa privada, familia y el mismo ciudadano se conviertan en participes activos de una dinmica triunfadora, que nos convirtamos en una raza emprendedora, en la cual si bien es cierto que tenemos muchos defectos, tambin es notorio que hemos tenido personajes sobresalientes en diversos mbitos como, la msica, deportes, ciencia e inclusive empresas, muchas de las empresas que hoy se establecen en este pas son orgullosamente mexicanas, as que no todo es malo es cuestin de mentalidad positiva y de lucha, de compromiso y de entrega, que cambiemos la forma de dirigirnos hacia los dems, que dejemos el me gustara al yo puedo Yo hago, que la gente de nuestro pas entienda de una

vez por todas que el problema no es del pas vecino, sino que hay que buscar un mejor futuro por nuestra propia cuenta, que nos pongamos en movimiento. Hemos tenido chispazos de accin pero se ha que dado en eso nada mas, y no es posible que un pas que ha estado aletargado por ms de doscientos aos se reavive con alegras de un da, tenemos que cambiar el mtodo de educacin, dejar de ser un pueblo telenovelero a un pueblo de avances de lectura, en nuestro pas una de las revistas ms vendidas es TvyNovelas, y los canales con ms audiencia televisiva es aquel duopolio telenovelero, de esa forma no llegaremos muy lejos. En resumen al trabajador mexicano hay que motivarlo a estar activo continuamente, no permitirle caer en su zona de comodidad, exigirle lo que se debe, delegarle responsabilidades, motivarlo a crecer a conocer y aprender otras funciones, a ser un elemento que participe en la toma de decisiones de la empresa, que se sienta parte de la organizacin y que note que sus decisiones afectan de manera directa en ella. En la escuela es buscar formarlos de una mejor manera, que la familia se involucre en el que hacer de los alumnos y que busque su desarrollo personal, que los valores sean mejores, y que sembremos en el espritu de nuestros familiares y colaboradores la semilla de la ambicin, la cual no es mala, siempre y cuando se trabaje para ser mejor cada da.

Psic. Santiago Cruz Gonzlez.