PROCESO CAS N° 002-2013-CPCAS-MDP CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS

ENTIDAD CONVOCANTE: Nombre RUC N° DOMICILIO LEGAL: Calle 7 de Junio Nro. 641- San Martin de Pangoa. I.- GENERALIDADES. 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La municipalidad Distrital de Pangoa, pone a conocimiento del público en general, el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir los servicios disponibles de las dependencias administrativas que se detallan a continuación:
N° CODIGO DE PLAZA PRESTACION DE SERVICIOS DEPENDENCIA N° DE PLAZAS REMUNERACION BRUTA MENSUAL

: Municipalidad Distrital de Pangoa : 20146673776

SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 Secretaria de SGA Jefe de Almacén Asistente de Almacén Asistente Administrativo
(Tramite documentario)

Sub Gerencia de Administración Unidad de Abastecimiento Unidad de Abastecimiento Unidad de Abastecimiento Unidad de Abastecimiento Unidad de Abastecimiento

01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01

1200.00 1200.00 900.00 900.00 1200.00 1000.00 1000.00 1200.00 800.00 1000.00 1200.00

Asistente Administrativo Cotizador Responsable de elaboración de Contratos

Unidad de Abastecimiento Asistente de Tesorería Unidad de Tesorería Asistente de Tesorería (Archivo) Unidad de Tesorería Asistente Administrativo Unidad de Personal Asistente Administrativo Unidad de Contabilidad Sub Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Oficina de Programación de Inversiones (OPI) Oficina de Estadística e Informática

SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
12 112 Secretaria de SGPP Asistente de OPI Asistente de Informática 01

1200.00
01 01

13 14

113 114

900.00 1200.00

SOLICITANTE: SECRETARIA GENERAL
15 16 17 18 115 116 117 118 Responsable de Archivo General Tramite Documentario Jefe de Imagen Institucional Secretaria de Alcaldía Secretaria General Secretaria General Secretaria General Secretaria General 01 01 01 01

1000.00 900.00 1500.00 1200.00

SOLICITANTE: REGISTRO CIVIL
19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 Apoyo para el Órgano Desconcentrado de los Registros del Estado Civil Asistente de Registro Civil Asistente de Asesoría Legal Registro Civil Registro Civil Asesoría Legal 01 01 01 02 01 01 03 01 02 05 02 01 01 01 01 01 01

850.00 900.00 1500.00 1400.00 1200.00 1400.00 1300.00 1300.00 1400.00 1400.00 1400.00 1300.00 1400.00 1000.00 1000.00 900.00 1000.00

SOLICITANTE: ASESORIA LEGAL SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
SGDUR Secretaria de SGDUR SGDUR Operador de Cargador Frontal SGDUR Chofer de Volquete SGDUR Chofer de Camión Plataforma SGDUR Operador de Motoniveladora SGDUR Operador de Oruga SGDUR Operador de Retroexcavadora SGDUR Operador de Rodillo SGDUR Mecánico - Maestranza SGDUR Asistente de Mecánico SGDUR Asistente de la División de Maquinarias SGDUR Secretaria para Maquinarias SGDUR Vigilante - Maestranza SGDUR
Asistente Técnico

SOLICITANTE: SUB GERENCIA DENNA
36 37 36 137 Secretaria Sub Gerencia DENNA Coordinador módulo RUV Sub Gerencia DENNA Sub Gerencia DENNA Oficina de Demarcación Territorial Sub Gerencia de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente Sub Gerencia de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente Sub Gerencia de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente 01 01

900.00 1000.00

SOLICITANTE: DEMARCACION TERRITORIAL Y PROVINCIALIZACION
38 138 Asistente Administrativo 01

1200.00

SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y MEDIO AMBIENTE
Secretaria SDPMA 39 139 Asistente Técnico 40 140 Asistente Técnico DRNGA 41 141 Secretaria Sub Gerencia de Rentas Analista Tributario Orientador y Notificador Jefe de Fiscalización 01

900.00 1000.00 1000.00

02

01

SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE RENTAS
42 43 44 45 142 143 144 145 Sub Gerencia de Rentas Sub Gerencia de Rentas Sub Gerencia de Rentas Sub Gerencia de Rentas 01 01 01 01

900.00 1000.00 900.00 1400.00

46

146

Jefe de Recaudación y Control Sub Gerencia de Rentas Secretaria Sub Gerencia de SS.MM Asistente de la División de Desarrollo Social Responsable BECA 18 y Techo Propio Responsable de ULF-SISFOH Digitador para la ULF-SISFOH Empadronador para la ULFSISFOH Responsable del Área de Turismo Responsable del PVL Asistente del PVL Responsable del PICED Docente de 00-01 año - PICED Docente de 01-02 año - PICED Docente de 02-03 año - PICED Personal de Limpieza - PICED Personal de Vigilancia -PICED Responsable de OMAPED Responsable de Educación, Cultura, Salud y Deporte Responsable de DEMUNA Asistente de DEMUNA Responsable de Biblioteca Municipal Jefe del Departamento de Comercialización Lavadores de Viseras - Camal Municipal Matarifes - Camal Municipal Policía Municipal Jefe del Departamento de Salubridad Personal de Limpieza Choferes de Furgonetas Asistente del Departamento de Salubridad Jardinero Personal para relleno Sanitario Jefe de Serenazgo Agentes de Serenazgo

01

1400.00

SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES Y MUNICIPALES
47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 02 05 01 15 02 01 01 01 01 24

1200.00 900.00 900.00 1500.00 900.00 900.00 1000.00 1200.00 800.00 1200.00 750.00 750.00 750.00 750.00 800.00 800.00 1000.00 1200.00 800.00 900.00 1200.00 800.00 750.00 800.00 900.00 1200.00 900.00 900.00 900.00 800.00 900.00 1300.00 1000.00

Guardián del Camal Municipal Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM

80 81

180 181

Jefe del Departamento de Transito Inspectores de Transito

Sub Gerencia de SS.MM Sub Gerencia de SS.MM

01 07

1200.00 1000.00

2. REQUISITOS DEL POSTULANTE: El postulante deberá cumplir, además de los requisitos particulares inherentes al puesto a postular, con los siguientes requisitos:  Ser ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.  No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.  No haber sido destituido o despedido de la Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral.  No estar percibiendo remuneración o pensión del Estado, excepto por función educativa.  Tener conocimiento y experiencia en el área a la que postula y afines.  No tener ninguna incompatibilidad para contratar con el Estado.  Predispuesto a las buenas relaciones humanas.  Acreditar como mínimo el nivel educativo exigido para grupo ocupacional.  Tener vocación de trabajo en equipo  Respetar y cumplir con los valores, ideales y Apoyo requerido con las autoridades de la municipalidad.  Disponibilidad y colaboración inmediata para las labores que se le encomiende.  Respeto a sus autoridades y compañeros de labores así como a los usuarios  Cumplir con el Buen Trato y orientación a los Usuarios y Población en general de los diferentes trámites y Oficinas que realizan en la Municipalidad.
EN CASO DE TENER Y/O APERTURAR CUENTA EN EL BANCO DE LA NACIÓN Y ADJUNTAR VOUCHER EN EL CURRICULUM VITAE DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION. Comisión de Proceso de Contratación de Personal, bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), designados con Resolución de Alcaldía N° 259-2013-A/MDP. 4. BASE LEGAL.
      

Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley N° 27972. Ley Nº 29951. Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2013. Decreto Legislativo Nº 1057, que aprueba el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo 1057. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que modifica Decreto Supremo N° 075-2008PCM. Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento. Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por Decreto Supremo Nº 089-2006-PCM.

de la Municipalidad Distrital de Pangoa. técnica. superior. Registro y Presentación de Propuestas: Del 21 al 27 de mayo del 2013. Convocatoria: Publicación el 20 de Mayo del 2013. e. 6. 6. en mesa de partes de la Municipalidad Distrital de Pangoa. conforme al cronograma establecido y exhibición de la misma en la Vitrina Informativa de la Oficina de Personal. Nº 054-99-EF.. Serán descalificados los postulantes que no cumplan con presentar toda la documentación requerida o no reúnan los requisitos establecidos en la presente Convocatoria.2. contendrá los datos personales. Presentación del Currículo Vitae documentado: Del 21 al 27 de mayo del 2013. número telefónico. Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta.00 horas.00 a 17.1.00 horas. El Currículum Vitae u Hoja de Vida documentado.mdpangoa. RUC. PROCESO DE CONTRATACION CAS N° 002-2013-CPCAS-MDP . Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 – CAS. y de 3.3. de 08:00 a 01. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN: CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN a. en la página web: http://www. Entrevista personal: Del 30 de Mayo 2013. referencias personales. Los currículos se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido al Comité de Contratación – CAS.00 a 17. LEY 29849.gob. DE LA PRESENTACION DE LA DOCUMENTACION: 6. de 08:00 a 01. 6. en Biblioteca Municipal y/o Sala de Regidores de la Municipalidad Distrital de Pangoa a partir de las 09:00 a. conforme al siguiente detalle: Señores COMISION DE PROCESOS DE CONTRATACION – CAS Municipalidad Distrital de Pangoa. Evaluación Curricular: Del 28 de mayo al 29 de mayo 2013. será publicado el día 31 de Mayo 2013 en el Portal Institucional de la Municipalidad Distrital de Pangoa y en la Vitrina Informativa de la Oficina de Personal. Resultado final: El resultado final del proceso de selección. link “Proceso de Selección . etc. así como la información relacionada con su formación escolar. 5.CAS”. Código de Ética de la Función Pública.00 horas.00 horas. correo electrónico. en orden de méritos. experiencia laboral. y de 3. b.   Ley Nº 27815. d.m. Decreto Supremo. c. y otorga derechos laborales.pe.

indicando la plaza a la que postula (Anexo 01). 7. 7. 7.10. Declaración Jurada de Respeto y Exhibición a las Autoridades. 8.1.9. 7. en Mesa de partes de la Municipalidad Distrital de Pangoa según el plazo establecido y debiendo adjuntar lo siguiente: 7. Solicitud de postulante.2. dirigido al Presidente de la Comisión – CPCAS. Declaración Jurada de no estar percibiendo remuneración o pensión del Estado. Copia simple de la Licencia de Conducir Legalizada y/o fedateada para los postulantes en donde se le requiere. 7. DOCUMENTOS A PRESENTAR: Las personas interesadas deberán presentar la documentación respectiva a la Presidencia de la CPCAS. 7. DNI:…………………………………………………………………………… DIRECCIÓN:…………………………………………………………………… TELEFONO:……………………………………………………………………. Legalizado y/o autenticada por Fedatario de la Municipalidad Distrital de Pangoa.4.6 7.11.8. Copia simple del Documento que acredite ser Licenciado del ejército Legalizado y/o fedateada para los postulantes en donde se le requiere. 7.Objeto de la Convocatoria: CONCURSO PUBLICO DE MERITO SERVICIOS – CAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PANGOA  CÓDIGO DE PLAZA (Ejemplo: 101)  (indicar la plaza y unidad orgánica a la que postula) NOMBRES y APELLIDOS:…………………………………………………. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO . salvo por función educativa (Anexo 03).5. Valores y Ideales de la Municipalidad Distrital de Pangoa. Declaración Jurada de no estar Inhabilitado para contratar con el Estado (Anexo 05). Copia del Documento Único de Identidad-DNI. Declaración Jurada de no haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso (Anexo 02). Declaración Jurada de no tener parentesco por consanguinidad ni por afinidad con Funcionarios o autoridades de la Municipalidad Distrital de Pangoa (Anexo 04). (Anexo 06) Declaración Jurada de no Encontrarse inscrito en el registro de deudores Alimentarios MOROSOS – REDAM (Anexo 07) Currículum Vitae documentado en original o copia Legalizada y/o autenticada por Fedatario de la Municipalidad Distrital de Pangoa. 7. 7.7 7.3.

FACTORES DE EVALUACION.1. DE LA ETAPA DE EVALUACION DETALLES Municipalidad Distrital de Pangoa 06 meses Cuadro de Plazas 01 de Junio del 2013 La evaluación consistirá de dos (02) etapas. Formación Académica. Experiencia: Se asignará 05 puntos por cada año de experiencia requerida b. que son las siguientes: A) EVALUACION CURRICULAR B) ENTREVISTA PERSONAL FACTORES Requisitos mínimos CRITERIOS Cumplimiento : 50 PUNTOS : 50 PUNTOS PUNTAJE Califica y pasa a evaluación No Califica y se desestima EVALUACIÓN Cumple No Cumple 10.CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Inicio de labors 9. . .) Título de Secretariado Egresado y/o Estudios superiores incompletos. EVALUACIONES a. FACTORES DE EVALUACION: 10.2. Capacitaciones De 04 a más Certificados de Capacitación u otros Menor a 03 Certificados de Capacitación u otros PUNTAJE UNITARIO PUNTAJE MÁXIMO 50 20 20 10 15 15 10 2 . cursos o estudios de especialización (de ser el caso) según perfil Título Profesional y/o Técnico (10 Puntos) Bachiller y /o Constancia de Egresado (08 Puntos) Cursos de Especialización (08 Puntos ) TOTAL PUNTAJE MAXIMO 25 25 50 Puntos 10.FACTORES DE EVALUACION PARA SECRETARIAS FACTORES DE EVALUACIÓN A) 1 EVALUACIÓN CURRICULAR Formación académica (máx.

3 Experiencia laboral en el Sector Público Igual o mayor a tres (03) años Igual o mayor a dos (02) años y menor a tres (03) años Igual o mayor a un (01) año y menor a dos (02) años PUNTAJE TOTAL 15 15 10 8 50 10.3.4. GUARDIAN Y/O VIGILANTES FACTORES DE EVALUACIÓN A) 1 EVALUACIÓN CURRICULAR Formación académica Titulado en carreras técnicas y otros. FACTORES DE EVALUACIÓN A) 1 EVALUACIÓN CURRICULAR Formación académica 5to. Año de Educación Secundaria Estudios de primaria. Experiencia laboral Igual o mayor a un (01) año Igual o mayor a seis (06) meses y menor a un (01) año Igual o mayor a tres (03) meses y menor a seis (06) meses PUNTAJE UNITARIO PUNTAJE MÁXIMO 25 25 20 25 25 20 15 2 . Año de Educación Secundaria Educación Primaria 2 3 Condiciones físicas Licenciado de las Fuerzas Armadas Experiencia laboral Igual o mayor a (01) año PUNTAJE TOTAL 15 50 20 15 15 10 5 20 15 PUNTAJE UNITARIO PUNTAJE MÁXIMO 10.FACTORES DE EVALUACION PARA PERSONAL DE LIMPIEZA PUBLICA – POLICIA MUNICIPAL – JARDINERIA – MATARIFES .FACTORES DE EVALUACION PARA SERENAZGO. 5to. ..LAVADORES DE VICERAS.

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista. a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.5. 3 Experiencia laboral Igual o mayor a (01) año PUNTAJE TOTAL 15 50 de de de de 20 15 10 5 20 15 PUNTAJE UNITARIO PUNTAJE MÁXIMO 15 15 ENTREVISTA PERSONAL ENTREVISTA PERSONAL Conocimientos Inherentes al Cargo Solicitado Conocimiento Práctico Seguridad y Estabilidad Emocional Conocimiento de Cultura General De 01 a 15 De 01 a 15 De 01 a 10 De 01 a 10 50 PUNTAJE TOTAL De las Bonificaciones: a. . FACTORES DE EVALUACIÓN A) 1 EVALUACIÓN CURRICULAR Formación académica Titulado en carreras técnicas y otros. 5to. .PUNTAJE TOTAL 50 10.FACTORES DE EVALUACION PARA PERSONAL DE TRANSITO. Año de Educación Secundaria Educación Primaria 2 Capacitaciones De 03 a más certificados capacitación en Reglamentos Transito y/o afines. Igual o menor a 02 certificados capacitación en Reglamentos transito y/o afines.

SUSCRIPCION DEL CONTRATO La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios. contado a partir de la respectiva notificación. será la comisión de Contratos CAS. 11. se preferirá al que haya obtenido el puntaje más alto en el rubro “Técnico”. 11. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él. 11. para que suscriba el respectivo contrato dentro del mismo plazo.2. El presente proceso de selección se rige por las normas de derecho público y confiere a las partes únicamente los beneficios y las obligaciones que establece el Decreto Legislativo Nº 1057.2. Para aprobar la evaluación se requiere obtener por lo menos los 75 puntos del puntaje total. al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 27050. De existir empate. CALIFICACIÓN APROBATORIA. arroja como máximo 100 puntos. (Anexo 01) .b. Para la segunda convocatoria podrán reajustarse las bases de la primera. Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total. los únicos responsables para subsanar y/o solucionar estos. 12.1. incluyendo los plazos. Ley General de la Personal con Discapacidad y su reglamento. La suma de las calificaciones obtenidas en los Factores Técnico más la Entrevista Personal. 13. se declarara seleccionada la persona que ocupo el puesto subsiguiente al del último seleccionado de acuerdo al orden de mérito. se procederá a una segunda convocatoria salvo desistimiento fundamentado del área usuaria. Si una o más plazas son declaradas desiertas.Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. En caso de existir controversias. 12. 11. se realizara en el plazo no mayor de cinco (5) días. Nota importante. el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM y la Ley Nº 29849 . DECLARATORIA DE DESIERTO. contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados.3.1. 12.

.SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DEL PROCESO DE SELECCIÓN CPCAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PANGOA.... para cubrir el puesto de ..... ...........… Domicilio Actual…………………………………………Teléfono…………………………………… Estado Civil:…………………………………RUC………………………………………… Cuenta de Ahorros del Bco. De la Nación:…………………………………………. Pangoa......... Fecha de Nacimiento:……………………… Edad…………………………………….. Lugar de Nacimiento:……………………………………………………………………....… Que................. solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside. ____de ____________ del 2013.. y teniendo interés en dicho puesto. acceder a mi solicitud.. para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria... ...... ………………………………. ----------------------------------El POSTULANTE (Anexo 02) .....P.......………………... . ......... …………………………………………………………………………..................... se me considere como postulante............ Apellidos y Nombres.. POR TANTO: A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección.... habiendo tomado conocimiento de la convocatoria al Proceso de Selección.DNI………………...... S...................

... Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.... ____de ____________ del 2013.......... ......... --------------------------EL POSTULANTE ........ ……………………………………................................................... ......................................……………………………………………… Cuenta de Ahorros del Bco. de la Nación: …………………………………………… Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente: NO HE SIDO CONDENADO NI ME HALLO PROCESADO POR DELITO DOLOSO........................................………………… ……………………………………………………… …..................... Pangoa..................................DECLARACIÓN JURADA NOMBRES Y APELLIDOS DNI DOMICILIO ACTUAL RUC FECHA DE NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO : : : : : : ...................

....................................................... ____de ____________ del 2013...……………………………………......... ............... ...................... --------------------------EL POSTULANTE ................ Pangoa................. Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa............ ………………………………………………………………............... …………………………................................................. …………………………………………………………… Cuenta de Ahorros del Bco..................................(Anexo 03) DECLARACIÓN JURADA NOMBRES Y APELLIDOS DNI DOMICILIO ACTUAL RUC FECHA NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO : : : : : : ......... de la Nación:……………………………………………………............ Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente: NO PERCIBO REMUNERACIÓN O PENSION DEL ESTADO.............

........ ____de ____________ del 2013....... ……………………………………………............. --------------------------EL POSTULANTE ..................................... .................(Anexo 04) DECLARACIÓN JURADA NOMBRES Y APELLIDOS DNI DOMICILIO RUC FECHA NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO : : : : : : ........... Pangoa................... ......................... Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente: LEY DE NEPOTISMO LEY Nº 26771-NO TENER INCOMPATIBILIDAD POR RAZONES DE PARENTESCO................. HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD O SEGUNDO DE AFINIDAD CON FUNCIONARIOS O AUTORIDADES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PANGOA.. de la Nación: ………………………………………......... ………………………………………………............................. Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa............. ………………………………………………… Cuenta de Ahorros del Bco.................

....................................................... Pangoa.......... ____de ____________ del 2013..(Anexo 05) DECLARACIÓN JURADA NOMBRES Y APELLIDOS DNI DOMICILIO RUC FECHA NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO : : : : : : ... ……………………………………………………..................... ..... de la Nación: ………………………………………………................. Declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente: NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO ........................................................ -----------------------------EL POSTULANTE ................... ....... Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa................... ……………………………………………………… Cuenta de Ahorros del Bco..................... ……………………………………………………............

.............................. JEFES INMEDIATOS..... Pangoa.... valores...... jefes inmediatos...................... ---------------------------EL POSTULANTE ............................... ____de ____________ del 2013... …………………………………………………… Cuenta de Ahorros del Bco.. de la Nación: ……………………………………………….... ideales y distintivos de la Municipalidad Distrital de Pangoa y Del Distrito de Pangoa caso contrario me someteré a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes y reglamento Interno de la Municipalidad Distrital de Pangoa......................... ......... ......... Declaro bajo juramento cumplir con lo siguiente: EL RESPETO A LAS AUTORIDADES..... ………………………………………………………….........(Anexo 06) DECLARACIÓN JURADA NOMBRES Y APELLIDOS DNI DOMICILIO RUC FECHA NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO : : : : : : ......... ……………………………………………………. VALORES.............. COLABORAR CON LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE SE CELEBRAN DURANTE EL AÑO Y OTRAS LABORES QUE SE PUEDAN ASIGNAR.. UNIFORME DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PANGOA.. con el respeto a mis autoridades................... Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que cumpliré.................... IDEALES Y EXHIBICION DE LOS DISTINTIVOS............

........................ ____de ____________ del 2013.. LEY QUE CREA EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS... de la Nación: …………………………………………….. ... .. …………………………………………………..................(Anexo 07) DECLARACIÓN JURADA MOROSOS .REDAM NOMBRES Y APELLIDOS DNI DOMICILIO RUC FECHA NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO : : : : : : ..... ---------------------------EL POSTULANTE ......... Y SU REGLAMENTO........... Pangoa..... ……………………………………………………… Cuenta de Ahorros del Bco............... Declaro bajo juramento cumplir con lo siguiente: A LA FECHA NO ME ENCUENTRO INSCRITO EN EL “REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS” A QUE HACE REFERENCIA LA LEY Nº 28970.................... …………………………………………………………................... EL CUAL SE ENCUENTRA A CARGO Y BAJO RESPONSABILIDAD DEL CONCEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL.......... Dejo constancia que lo consignado en la presente declaración es cierto y que tengo conocimiento de las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa...................................................... APROBADO POR DECRETO SUPREMO Nº 002-2007-JUS.......................

registrar. mantener actualizado y ordenado los ingresos.00 06 meses . Relacionado a la convocatoria Conocimiento y manejo de office a nivel deseado. 1. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones del Sub Gerente.00 06 meses ITEM 2 .II. Competencia Formación Académica. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato S/. mantener el kardex con instrumento de control visible de los bienes en almacén. Economía y/o Técnico en Administración. Organizar y controlar los procesos técnicos del almacenamiento y distribución de los bienes materiales asignados a la municipalidad. Redacción y Ortografía. Registrar diariamente el flujo de documentos que ingresa y sale a la Sub Gerencia. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Título en secretariado. cumplir funciones que le asigne el jefe de abastecimientos Bachiller en Administración.200. Coordinar reuniones de trabajo. reuniones y sesiones de concejo.. visible de almacén y tarjetas de existencias valoradas de almacén. salidas y saldos de existencias en las tarjetas de control.200. S/. Preparar y ordenar la documentación de la Sub Gerencia. Contabilidad.PERFIL DE LOS PUESTOS. Competencia Formación Académica. Ejecutar actividades de recepción y entrega de bienes adquiridos por la entidad. 1. Organizar el archivo de documentos. emitir conformidad de la recepción de los bienes adquiridos. ITEM 1 . Relacionado a la convocatoria Conocimiento de Computación e Informática. atender al público e informar sobre sus gestiones. Coordinar la distribución de materiales de oficina.Jefe de Almacén – CODIGO 102 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 01 año y disposición para trabajar bajo presión.Secretaria de Sub Gerencia de Administración – CODIGO 101 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 06 meses y disposición para trabajar bajo presión. Conocimiento de Ley de Contrataciones del Estado.

Ejecutar actividades de recepción. Preparar informes. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 5 .Asistente Administrativo Unidad de Logística – CODIGO 105 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 02 años y disposición para trabajar bajo presión. Dominio en Manejo de software en entorno Windows: Procesador de textos. . Tramitar documentación relativa al área de abastecimiento y llevar el archivo correspondiente. Conocimiento y manejo de office a nivel deseado.00 06 meses Competencia Formación Académica. Hoja de Cálculo S/. S/. ………………………………. apoyo al Responsable de almacén en elaborar informes correspondientes a su funcionamiento y llevar registros de documentos y bienes. 900. los mismos que deben guardar correspondencia con los requeridos por el área usuaria. cumplir funciones que le encargue el responsable de almacén.. ………………………………. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 4 . Titulado y/o Egresado de Técnico en Administración o Computación e Informática. ingreso y salida de bienes. Titulado (a) y/o Egresado de Secretaria o Computación e Informática. tipear diversos documentos correspondientes al Área de Abastecimiento y llevar el control de la documentación pertinente. registro.. 900. y archivo de documentos relacionados al área de abastecimientos. Verificar la cantidad y calidad de los bienes a ser internados en almacén.Asistente de Almacén – CODIGO 103 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público (almacén) mínimo 06 meses y disposición para trabajar bajo presión.ITEM 3 .00 06 meses Competencia Formación Académica.Asistente Administrativo (Tramite Documentario) – CODIGO 104 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 06 meses y disposición para trabajar bajo presión.

Relacionado a la convocatoria Conocimiento y manejo de office a nivel deseado.200.00 Plazo del Contrato 06 meses ITEM 7 . Solicitar la cotización de productos de similares características entre diferentes marcas. Cursos y/o estudios de especialización ………………… Conocimiento y manejo de office a nivel deseado. Contabilidad.Responsable de Elaboración de Contratos – CODIGO 107 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 06 meses y disposición para trabajar bajo presión. S/. Economía y/o Técnico en Administración.00 06 meses ITEM 6 – Cotizador – CODIGO 106 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 06 meses y disposición para trabajar bajo presión. Efectuar cotizaciones de costos para la prestación de servicios entre distintos proveedores. Conocimiento Conocimientos para el puesto y/o cargo de Ley de Contrataciones del Estado Remuneración Mensual S/. grado académico Titulado (a) y/o Egresado de Técnico en Administración o y/o nivel de estudios Computación e Informática. Competencia Formación Académica. Efectuar cotizaciones de costos de bienes entre distintos proveedores. .Competencia Formación Académica. Informar sobre los beneficios de la adquisición de bienes o contratación de servicios. Informar sobre los resultados de la evaluación de cotización. 1. Fase Compromiso en el SIAF. Comunicar a los proveedores los resultados luego del análisis correspondiente. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Realizar el registro del compromiso anual.000. menores a 03 UIT. Ordenar y archivar las fichas de cotización. 1. Elaborar Orden de servicio y Orden de Compra. otras que designe el Jefe inmediato Bachiller en Administración. menores a 03 UIT.

000. servicios.200. Titulado y/o egresado como Técnico en Administración. apoyo en elaborar expedientes de contratación y otros que le asigne el jefe de abastecimientos. Efectuar trabajos de archivamiento de los comprobantes de pago de la unidad de tesorería. Formación Académica. Efectuar trabajos administrativos y otros concernientes al Sistema SIAF. 1. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 9 . S/. Competencia .Competencia Formulación de Contratos derivados de Contrataciones Directas así como derivados de Procesos de Selección (bienes. 1. Registro digital y archivo físico de los diversos contratos que se formulen en la Unidad de Abastecimiento. Relacionado a la convocatoria Conocimiento y manejo de office a nivel deseado S/. grado académico Bachiller en Derecho o Contabilidad. Técnico en Carreras afines y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ………………… Conocimiento y manejo de office a nivel deseado. y otras actividades encomendadas por el Jefe de la Unidad de Tesorería. en función competente a la Unidad de Tesorería de la Municipalidad Distrital de Pangoa.Asistente de Tesorería (Archivo) – CODIGO 109 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 06 meses y disposición para trabajar bajo presión.Asistente de Tesorería – CODIGO 108 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 01 año y disposición para trabajar bajo presión. a fin de cumplir con los Objetivos propuestos de la Institución y otras actividades encomendadas por el Jefe de la Unidad de Tesorería Bachiller en Administración.00 06 meses ITEM 8 .00 06 meses Competencia Formación Académica. consultorías y ejecución de obras). Economía. Contabilidad.

200. Relacionado a la convocatoria Conocimiento y manejo de office a nivel deseado S/.Asistente Administrativo – Unidad de Personal – CODIGO 110 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 01 año y disposición para trabajar bajo presión.00 06 meses Competencia Formación Académica. En Contabilidad y/o Titulado Técnico de la carrera de Contabilidad o carreras afines. Control y supervisión del personal por oficinas.00 06 meses . Conocimiento y manejo de office a nivel deseado S/.00 06 meses ITEM 10 . elaboración de tarjetas de control de asistencia.Formación Académica. 276 y 728) Otras labores propias de la Unidad de Personal. Elaboración de Planillas en General (CAS. Planilla PLAME. Economía. Computación e Informática ………………………. Archivo de documentos en general. Titulado y/o egresado como Técnico en Administración. manejo del SIAF y otras funciones que competen a la Unidad de Contabilidad de la Municipalidad Distrital de Pangoa. Unidades y áreas. Elaboración de PDT.Unidad de Contabilidad – CODIGO 111 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 01 año y disposición para trabajar bajo presión. a fin de cumplir con los objetivos propuestos de la institución. memorándum y oficios. Entrega de documentos a diferentes Sub Gerencias. 1. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Titulado y/o egresado como Técnico en Administración. Foliación de Documentos. Cartas. 1000. grado académico Bach. Competencia Formación Académica. que su Jefe inmediato lo solicite. 800. técnico en computación e informática y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Relacionado a la convocatoria Conocimiento y manejo de office a nivel deseado S/. Bachiller en Administración. Efectuar trabajos administrativos. elaboración de Informes. Contabilidad.Asistente Administrativo . grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 11 .

Competencia Formación Académica. grado académico Título de secretariado.00 06 meses ITEM 13 . 1. Entidades Estatales y/o privadas como el MEF. Redactar documentos en el sistema automatizado. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Derivar los documentos a las unidades orgánicas que correspondan. Recepción de Acervo Documentario.200. analizar.00 06 meses Competencia Formación Académica. Relacionados materia de convocatoria Conocimiento y manejo de office a nivel deseado. Remuneración Mensual Plazo del Contrato S/. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones generales. 900. S/. Elaboración de diversos documentos para las distintas Sub Gerencias. Recepcionar.Asistente Administrativo (tramite documentario) de OPI – CODIGO 113 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 06 meses y disposición para trabajar bajo presión.ITEM 12 . registrar. Redacción y Conocimientos para el puesto y/o cargo Ortografía. Solicitar de manera oportuna materiales y enseres para la gerencia. Técnico en administración y/o y/o nivel de estudios Computación e Informática Cursos y/o estudios de especialización Relacionados materia de convocatoria Conocimiento de Computación e Informática. Preparar y ordenar documentación para reuniones. sistematizar y archivar la documentación clasificada.Secretaria para la Sub Gerencia de Planificación y Presupuesto – CODIGO 112 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 01 año y disposición para trabajar bajo presión. MCyS y otros Técnico en Computación e Informática y/o Técnico en Ofimática básico. Participar en las labores de apoyo al proceso de formulación del presupuesto participativo. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato .

actualización de antivirus. Colocar los documentos en Estante y/o Taquilleros debidamente Ordenados por áreas.Asistente de Informática – CODIGO 114 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 06 meses y disposición para trabajar bajo presión. Mantenimiento físico y lógico de los equipos de cómputo.200. Funciones del ROF y MOF. Título de Secretariado y/o Computación e Informática Conocimiento y manejo de office a nivel deseado. así como a las solicitudes de los contribuyentes e Instituciones.00 06 meses ITEM 15 . S/. Experiencia en instalación de redes inalámbricas. 1. Sistemas. Atender Oportunamente las solicitudes de Servicio de Archivo a las diferente áreas. documental de la Municipalidad de Pangoa. 1. Configuración de acceso a internet.CODIGO 115 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 01 año y disposición para trabajar bajo presión. ………………………… S/. Codificado y Rotulado de los Archivos. Técnico en Computación e y/o nivel de estudios Informática Cursos y/o estudios de especialización Relacionados materia de convocatoria Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Haber llevado cursos de mantenimiento y reparación de equipos de cómputo. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato . aplicación.000. instalación de programas (sistemas operativos. Instalación y traslado de equipos de cómputo. Proporcionar los lineamientos en materia archivística en el que se regirán las diferentes áreas de gestión.ITEM 14 . Elaborar la Evaluación y Formulación del Plan de Trabajo Anual y enviar al Archivo Regional de Junín. Configuración de acceso a la red central Competencia Formación Académica. Realizar el Inventario del Acervo Documental del archivo General de la Municipalidad de Pangoa. Reorganizar el Archivo General de la Municipalidad Distrital de Pangoa.Responsable de Archivo General . etc). Custodiar y Salvaguardar y conservar el acervo. grado académico Bachiller en ing.00 06 meses Competencia Formación Académica.

00 06 meses Competencia Formación Académica. 900. Informar a Secretaría General sobre el avance de las actividades de su competencia.CODIGO 116 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 01 año y disposición para trabajar bajo presión. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Título Universitario o certificado técnico en Ciencias de la Comunicación. Recibir y atender a los invitados oficiales. Competencia Formación Académica.00 06 meses . Coordinar con los organismos de comunicación la difusión de la información municipal. 1. Organizar el sistema de relaciones. Conocimiento y manejo de office a nivel deseado. Organizar y actualizar el archivo fílmico y fotográfico de los eventos y actos oficiales.CODIGO 117 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 01 año y disposición para trabajar bajo presión. solicitar útiles de escritorio necesarios para el cumplimiento de sus funciones. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 17 . Acompañar al Alcalde en los eventos oficiales y especiales de la Municipalidad para apoyar el desarrollo de su agenda de trabajo.Jefe de Imagen Institucional . Recepcionar todos los documentos que ingresas a la Municipalidad sin excepción alguna. ………………………… S/. Derivar los documentos y expedientes a las áreas correspondientes. Informar a los usuarios el estado de sus trámites. Dirigirla formulación de la memoria anual de la Municipalidad. Conservar y clasificar documentos que forman el archivo general de la municipalidad. Relaciones Públicas o carreras afines.Tramite Documentario . publicaciones y comunicaciones de la Municipalidad. S/. Organizar y dirigir las ceremonias y actos oficiales que realice la Municipalidad en las que participe el Alcalde. Organizar el Archivo General de la Municipalidad de acuerdo a la Normatividad Vigente. Formalizar el Programa de Control de Documentos. Título y/o constancia de egresado de Secretariado y/o Computación e Informática y otros. Publicar las normas municipales producidas. Conducir las ceremonias oficiales. Coordinar con los encargados de las oficinas de Relaciones Públicas e Imagen Institucional de las municipalidades y organismos públicos y privados.500. Desarrollar funciones de protocolo a nivel institucional. Relacionados a la Convocatoria Conocimientos en Computación e Informática.ITEM 16 .

Redacción y Conocimientos para el puesto y/o cargo Ortografía. Elaborar y Redactar los documentos administrativo. Agilizar los documentos que se encuentran en el despacho de alcaldía. para su distribución y tramite según corresponda. 1. realizar notificaciones a presuntos progenitores.Ashàninka. Cursos y/o estudios de especialización ……………………………… Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y manejo de office a nivel deseado.200. Remuneración Mensual S/. Distribuir documentos según corresponda. Efectuar trabajos administrativos ingresar datos de nacidos en Competencia el Cuaderno Alfabético. Cumplir las funciones de acuerdo al ROF y MOF. grado académico Egresado y/o Estudiante de Administración. Contratación de Servicio de un personal de Apoyo de la Etnia Nomatsiguenga. búsqueda de Actas. Preparar la documentación clasificada para la firma del Alcalde. Remuneración Mensual S/.ITEM 18 . Prestar apoyo Secretarial especializado. Formación Académica. para trabajos administrativos. y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Relacionados a la Convocatoria Conocimiento de Computación e Informática.Secretaria de Alcaldía . realizar trabajos de conserjería y otros afines a este en bien de la buena imagen de la Institución Municipal.00 Plazo del Contrato 06 meses REQUISITOS . Organiza y coordina las reuniones y eventos del Alcalde.CODIGO 118 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 01 año y disposición para trabajar bajo presión. realizar llenado de formatos extemporáneos. Computación e y/o nivel de estudios informática y otros. 850.Apoyo para el Órgano Desconcentrado de Registro Civil .00 Plazo del Contrato 06 meses ITEM 19 . Preparar la documentación para las sesiones de concejo. realizar notificaciones y otros mandados afines al Órgano. en coordinación con Secretaria General. llenado de formatos para el tramite extemporáneo de DNI de ciudadanos de comunidades nativas. Competencia Formación Académica. otros en coordinación con Secretaria General y Despacho de Alcaldía. Atender las llamas telefónicas. dar seguimiento a los Acuerdos de Concejo para su cumplimiento. grado académico Título de Secretariado.CODIGO 119 DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 06 meses y Experiencia disposición para trabajar bajo presión.

Otras que les asigne el asesor legal. 1. Bachiller y/o Egresado de Derecho. Participar activamente en la actualización e implementación de asesoría legal. registro y archivo de documentos relacionados a asesoría legal. 900. Ejecutar actividades de recepción.CODIGO 121 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 01 año y disposición para trabajar bajo presión. llenado de formatos para inscripción extemporánea de DNIs de mayores de edad. S/. ……………………………… Conocimientos en Computación e Informática.Asistente de Asesoría Legal . Preparar proyectos de informes legales.500. apoyar en el trámite del DNI a los ciudadanos de las Comunidades Nativas. Tramitar documentación relativa de asesoría legal y llevar el archivo correspondiente.00 Plazo del Contrato 06 meses REQUISITOS ITEM 21 . agilizar el trámite en la Expedición de las Actas. grado académico Egresado y/o Estudiante de Administración.00 06 meses Competencia Formación Académica. realizar las inscripciones de hechos vitales sin errores antes cometidos Formación Académica.ITEM 20 .Asistente de Registro Civil .CODIGO 120 DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 01 año y disposición Experiencia para trabajar bajo presión. Cursos y/o estudios de especialización ……………………………… Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y manejo de office a nivel deseado. Efectuar trabajos administrativos efectuar la inscripción de hechos vitales en Línea. Remuneración Mensual S/. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato . apoyo en el llenado de formatos para inscripción de nacimientos extemporáneos. brindar una atención rápida y oportuna a todos los administrados del Distrito de Pangoa. y otros afines a este Órgano en bien de la Competencia buena imagen de la Institución Municipal. opiniones legales y documentos diversos correspondientes de asesoría legal y/o llevar el control de dicha documentación. escanear las Actas de Nacimientos desde el año 1965 a la fecha 2013. Computación e y/o nivel de estudios informática.

Cursos y/o estudios de especialización ……………………………… Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Conocimientos Básicos en manejo de Software de Ingeniería y Sistemas de Presupuesto (S10. Comunidades Nativas y Sectores y valle del Ene. Coordinar con las Autoridades de los diferentes Centros Poblados. Recepcionar. Atención al público de Lunes a Viernes. grado académico Bachiller en Ing. Civil.CODIGO 123 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 01 año y disposición para trabajar bajo presión. Llevar el control del acervo documentario.200. conocimiento de manejo de equipos de topografía. Informes de Competencia los trabajos en los diferentes Sectores del Plan a desarrollarse certificados por las Autoridades con una Constancia y otros encomendados por el Sub Gerente de Desarrollo Urbano y Rural. Conducción y control de personal dentro de la Sub Gerencia .Asistente Técnico para la SGDUR . Efectuar el seguimiento de los expedientes de la Sub Gerencia.Secretaria para SGDUR .CODIGO 122 DETALLE Experiencia en el Sector Público mínimo 01 año y disposición Experiencia para trabajar bajo presión. 1. clasificar. Atender y orientar al público en asuntos de su competencia. grado académico Título en Secretariado. AutoCAD. 1. Redacción y Conocimientos para el puesto y/o cargo Ortografía. Título en Construcción Civil. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Sub Gerente.00 Plazo del Contrato 06 meses . registrar. distribuir y archivar los documentos de la Sub Gerencia. Arquitectura. y/o nivel de estudios Dibujo Técnico y Otros afines. y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Relacionados a la convocatoria Conocimiento de Computación e Informática. Verificación de los trabajos de las maquinarias para el cumplimiento de las Metas del Plan a desarrollarse. Remuneración Mensual S/.400. otros). S/.00 06 meses REQUISITOS ITEM 23 . Ofimática. Elaborar diversos documentos de la Sub Gerencia.ITEM 22 . Competencia Formación Académica. Otras funciones que designe su jefe inmediato. Formación Académica.

……………………. 1. maquinaria pesada y combustible.300.00 06 meses . Conocimientos para el puesto y/o cargo ……………………. Formación Académica. grado académico Tener como mínimo 5to año de secundaria. Licencias de y/o nivel de estudios Conducir A1. S/. agregados y otros.400.CODIGO 124 DETALLE Experiencia para el cargo que postula mínimo de 02 años y Experiencia disposición para trabajar bajo presión. Licencias de Conducir A2b. Certificados de experiencia. Trabajo en diferentes Centros Poblados.Chofer de Volquete . Licencias de y/o nivel de estudios Conducir A3b.300.Chofer de Camión Plataforma . grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato DETALLE Experiencia para el cargo que postula mínimo de 02 años y disposición para trabajar bajo presión. carguío de material a Competencia los volquetes. Certificados de experiencia.CODIGO 126 REQUISITOS Experiencia Competencia Formación Académica.00 06 meses ITEM 26 .ITEM 24 – Operador de Cargador Frontal . ……………………. Cursos de Capacitación en maquinaria Pesada.00 Plazo del Contrato 06 meses REQUISITOS ITEM 25 . Limpieza de derrumbe por emergencia. A3c Cursos de Capacitación en maquinaria Pesada. Formación Académica. Traslado y/o transporte de material ripio. Tener como mínimo 5to año de secundaria. S/. 1. A3b. Conservar en buen estado la Maquinaria. grado académico Tener como mínimo 5to año de secundaria.CODIGO 125 REQUISITOS Experiencia Competencia DETALLE Experiencia para el cargo que postula mínimo de 02 años y disposición para trabajar bajo presión. Certificados de Cursos y/o estudios de especialización experiencia. Remuneración Mensual S/. Traslado y/o transporte de material. 1. Conservar el buen estado de la Maquinaria. A2B y A3 (opcional). A3c Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Cursos de Capacitación en maquinaria Pesada. Conservar en buen estado la Maquinaria.

Licencias de y/o nivel de estudios Conducir A1.CODIGO 129 REQUISITOS Experiencia Competencia DETALLE Experiencia para el cargo que postula mínimo de 02 años y disposición para trabajar bajo presión. S/. nivelación. Competencia Formación Académica.Operador de Retroexcavadora . 1.400. ……………………. cunetas y corte de talud. perfilado. A2. Trabajo en diferentes Centros Poblados. grado académico Tener como mínimo 5to año de secundaria. A2 y A3 Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Cursos de Capacitación en maquinaria Pesada. grado académico Tener como mínimo 5to año de secundaria. A2 y A3 (opcional) Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Cursos de Capacitación en maquinaria Pesada. Certificados de experiencia.Operador de Motoniveladora . Limpieza de carretera por emergencia. Conservar el buen estado de la Maquinaria. Licencias de y/o nivel de estudios Conducir A1.ITEM 27 . ……………………. Licencias de y/o nivel de estudios Conducir A1. .400. Competencia lastrado. limpieza de derrumbes por emergencia.CODIGO 128 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia para el cargo que postula mínimo de 02 años y disposición para trabajar bajo presión.CODIGO 127 REQUISITOS DETALLE Experiencia para el cargo que postula mínimo de 02 años y Experiencia disposición para trabajar bajo presión. Conservar el estado de la Maquinaria. S/. Trabajo en diferentes Centros Poblados. limpieza de cunetas y alcantarillado. grado académico Tener como mínimo 5to año de secundaria. Certificados de experiencia. limpieza de vías. Formación Académica.00 06 meses ITEM 29 .Operador de Oruga . apertura y ensanchamiento de carreteras. 1. corte. Conservar el estado de la Maquinaria.00 06 meses ITEM 28 . Trabajo en diferentes Centros Poblados. Formación Académica.

Mantener el control de las maquinarias para el buen funcionamiento.CODIGO 131 REQUISITOS Experiencia Competencia DETALLE Experiencia para el cargo que postula mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. Formación Académica. Auxilio mecánico. 1. ……………………. Certificados de experiencia. grado académico Tener como mínimo 5to año de secundaria. Auxilio mecánico. A2. S/.Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Cursos de Capacitación en maquinaria Pesada. Mantenimiento rutinario de las maquinarias en campo y en taller (maestranza).400. S/. Licencias de y/o nivel de estudios Conducir A1.300. Mantener el control de las maquinarias para el buen funcionamiento. Certificados de experiencia. Trabajo en diferentes Centros Poblados.400. grado académico Técnico en Mecánica y/o Otros y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Cursos de Capacitación en maquinaria Pesada.00 06 meses ITEM 32 – Asistente de Mecánica (Maestranza) .CODIGO 130 REQUISITOS Experiencia Competencia DETALLE Experiencia para el cargo que postula mínimo de 02 años y disposición para trabajar bajo presión. Certificados de experiencia. Compactado de calles y carreteras.00 06 meses ITEM 31 – Jefe Mecánico (Maestranza) .Operador de Rodillo . . Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Cursos de Capacitación en maquinaria Pesada. ……………………. 1. S/. Formación Académica.00 06 meses ITEM 30 . ……………………. 1. A3.CODIGO 132 REQUISITOS Experiencia Competencia DETALLE Experiencia para el cargo que postula mínimo de 06 meses y disposición para trabajar bajo presión. Conservar el estado de la Maquinaria. Mantenimiento rutinario de las maquinarias en campo y en taller (maestranza).

Otras actividades que designe el jefe inmediato.00 06 meses ITEM 33 . …………………….Asistente de la División de Maquinaria . Certificados de experiencia. grado académico Mínimo 5to Año de Secundaria. y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Cursos de Capacitación en maquinaria Pesada. egresado de Secretariado. grado académico Técnico en Mecánica y/o Otros y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Cursos de Capacitación en maquinaria Pesada. S/.Formación Académica. Control de entrada y salida de las maquinarias.100. memorándum. ……………………. 1. Formación Académica. Verificación en campo de las maquinarias. 900. cartas. Apoyo en el seguimiento de documentos pendientes. registro y archivo de documentos. Realizar actividades de recepción.00 06 meses ITEM 34 . grado académico Titulo y/o Constancia de y/o nivel de estudios Computación e informática Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Relacionados al objeto de la convocatoria. Registro de partes diarios de trabajo. S/. Elaboración de informes.000. Certificados de experiencia. Competencia Formación Académica. Conocimiento de Computación e Informática. Redacción y Ortografía.CODIGO 133 REQUISITOS Experiencia Competencia DETALLE Experiencia para el cargo que postula mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. Seguimiento de documentos correspondiente a la División de maquinarias. S/.CODIGO 134 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia para el cargo que postula mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión.Secretaria Para Maquinarias .00 06 meses . 1. orden de salida.

Remuneración Mensual S/. Secundarios.00 06 meses Competencia Formación Académica. Competencia Formación Académica. Realizar actividades de tramites en favor de los beneficiarios víctimas de la violencia política en coordinación con CC. memorándum.Secretaria Sub Gerencia DENNA .000. MDP y organizaciones afectadas por la violencia política a nivel Local. Conocimiento de Computación e Informática. Estudios Primarios. Competencia .Maestranza .CODIGO 136 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia para el cargo que postula mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. registro y archivo de documentos. Elaboración de informes.CODIGO 135 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia para el cargo que postula mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. 900. previa coordinación con su jefe inmediato.PP. 1.ITEM 35 .Vigilante Nocturno . grado académico Título o constancia de egresado de secretariado y/o y/o nivel de estudios Computación e Informática Cursos y/o estudios de especialización …………………………………. Cuidar y vigilar los bienes de la Municipalidad. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 35 . experiencia en trabajos con Comunidades Conocimientos para el puesto y/o cargo originarias. ……………………………… S/. atención a las autoridades de las CC. Realizar actividades de recepción. Controlar el ingreso del personal autorizado al taller de maquinarias. cartas.Coordinador Modulo RUV .CODIGO 135 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia para el cargo que postula mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. tener domino de la lengua Nomatsigenga o Ashaninka. Vigilancia Nocturno de Lunes a Sábado. redactar. Regional y Nacional.NN. Redacción y Ortografía. …………………………………. CC.00 Plazo del Contrato 06 meses ITEM 36 .NN. ordenar y apoyar a las autoridades. comuneros con las documentaciones en diversas áreas de la Municipalidad Distrital de Pangoa en favor de las Comunidades Nativas.

Competencia Formación Académica. Tramitar documentaciones Competencia relativas a la Sub Gerencia de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente.00 Plazo del Contrato 06 meses ITEM 38 . Computación y/o nivel de estudios e Informática y/o Técnico en Administración.Formación Académica. Remuneración Mensual S/. Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Amplia trayectoria en el desarrollo del Programa de Registro Único de víctima y reparaciones colectivas o programas a fines. elaboración de proyectos de informes técnicos. Ejecutar clasificación.NN y Centros Poblados del distrito de Pangoa. Cursos y/o estudios de especialización …………………………………. distribución. Realizar trabajos de Coordinación interno y externo con autoridades de CC. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en temas de saneamiento físico legal.Asistente Administrativo .000.200. grado académico Título o constancia de egresado de Computación e Informática. Cursos y/o estudios de especialización …………………………………. Otras actividades que le designe el Sub Gerente de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente. y/o nivel de estudios Técnico en Administración. .00 06 meses ITEM 37 . y/o nivel de estudios Técnico en Administración. S/. Formación Académica. Seguimiento de trámites documentarios internos y externos.Secretaria Sub Gerencia de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente CODIGO 138 REQUISITOS DETALLE Experiencia en el Sector Publico mínimo de 06 meses y Experiencia disposición para trabajar bajo presión. grado académico Título o constancia de egresado de Secretariado. Elaboración de documentos administrativos. Asistencia a reuniones técnicas en demarcación territorial y saneamiento físico legal. Conocimiento en temas de Demarcación Territorial. 1. registro. levar la agenda de las actividades. 1. y archivo de documentos relacionados a la Sub Gerencia de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente.Demarcación Territorial y Provincialización CODIGO 137 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en el Sector Publico mínimo de 03 año y disposición para trabajar bajo presión. grado académico Título o constancia de egresado de Computación e Informática.

Manejo de grupo de agricultores.Asistente Técnico para la DRNGA . Competencia Formación Académica. experiencia en haber realizado asistencia técnica en los cultivos de café. S/. 1.00 06 meses ITEM 40 . Brindará asistencia técnica y transferencia de tecnología bajo metodologías coherentes. Experiencia en haber realizado asistencia técnica en los cultivos de cacao y café. S/.CODIGO 139 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. grado académico Bachiller. grado académico Bachiller. Competencia Formación Académica. Apoya en diversas actividades a la SGDPMA. 900.CODIGO 140 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Relacionados materia de convocatoria Conocimiento de Computación e Informática. Experiencia de trabajo proyecto productivos. Conocedor del área de intervención de la actividad. centros poblados y comunidades nativas o grupos de beneficiarios para la realización de eventos de capacitación. tener conocimiento sobre técnicas de manejo del cultivo café. deberá de contar con un mínimo de 02 años y disposición para trabajar bajo presión. Técnico y/o Egresado en agronomía o carreras afines y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Relacionados materia de convocatoria Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Experiencia de trabajo en el manejo integrado del café. Redacción y Ortografía.Asistente Técnico para la SGDPMA . Coordina permanentemente con las organizaciones.000. deberá de contar con un mínimo de 02 años y disposición para trabajar bajo presión. Coordinar permanentemente con las organizaciones de la comunidad nativa y/ o Centros Poblados en temas inherente a su especialidad. Debe de ser comunicativo y con aptitudes de liderazgo. Técnico y/o Egresado en agronomía o carreras afines y/o nivel de estudios .00 06 meses ITEM 39 . Responsable de la ejecución Técnica de la actividad relacionado a su especialidad (componente) .

Otras funciones que se le asigne la Sub Gerencia. Redacción y Conocimientos para el puesto y/o cargo Ortografía.Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Relacionados materia de convocatoria Experiencia en haber realizado asistencia técnica en temas Ambientales S/. Cursos y/o estudios de especialización Relacionados materia de convocatoria Conocimiento de Computación e Informática. Formación Académica. Ordenamiento de archivos. Redacción y recepción de documentos. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión.Analista Tributario . deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión.CODIGO 142 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.000.Secretaria Sub Gerencia de Rentas . Remuneración Mensual S/. Técnico en Administración.CODIGO 141 REQUISITOS Experiencia Competencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.00 06 meses ITEM 41 .00 Plazo del Contrato 06 meses ITEM 42 . Experiencia en la gestión de recuperación de deuda tributaria y no tributaria. 1.000. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato . organizar y programar campañas masivas y selectivas de fiscalización tributaria Bachiller en Contabilidad. Administración. S/. grado académico Título o constancia de egresado de Secretariado.00 06 meses Técnico en Competencia Formación Académica. 1. y acervo documentario. Relacionados materia de convocatoria Conocimiento y manejo de office. administración o carreras afines. Computación y/o nivel de estudios e Informática. 900. Actualización de la Base de datos de los contribuyentes.

Jefe de Recaudación y Control . Técnico en y/o nivel de estudios administración o carreras afines. Remuneración Mensual S/. Cursos y/o estudios de especialización Relacionados materia de convocatoria . experiencia en la gestión de fiscalización Tributaria y no tributaria.00 Plazo del Contrato 06 meses REQUISITOS ITEM 46 . Cursos y/o estudios de especialización Relacionados materia de convocatoria Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y manejo de office. Actualización de base de datos de los contribuyentes. grado académico Bachiller en Contabilidad.ITEM 44 . deberá de contar con un mínimo de 02 años y disposición para trabajar bajo presión. grado académico Bachiller en Contabilidad. Administración. 900. Organizar y programar campañas masivas y selectivas de fiscalización tributaria.00 06 meses Competencia Formación Académica. Organizar y programar campañas masivas y selectivas de fiscalización tributaria. ordenamiento de expedientes de los contribuyentes. Formación Académica. 1. Actualización de base de datos de los contribuyentes.Jefe de Fiscalización . S/.400. y/o nivel de estudios administración o carreras afines.CODIGO 145 DETALLE Experiencia al puesto al que postula. deberá de contar con un Experiencia mínimo de 02 años y disposición para trabajar bajo presión. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 45 . Administración.Orientador y Notificador . experiencia en la gestión de fiscalización Tributaria y no Competencia tributaria.CODIGO 144 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. deberá de contar con un mínimo de 06 meses y disposición para trabajar bajo presión. Titulo o constancia de egresado Técnico en administración o carreras afines.CODIGO 146 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Trabajo de campo sensibilizando al contribuyente informando de los diferentes tributos con los cuenta la municipalidad. repartir a domicilios diferentes documentos concernientes a los tributos. ………………… Conocimiento y manejo de office a nivel deseado. Técnico en Competencia Formación Académica.

S/. Redacción y Conocimientos para el puesto y/o cargo Ortografía.00 06 meses Competencia Formación Académica. Recepción y archivo de documentos propios de la División. Relacionados materia de convocatoria Conocimiento y manejo de office.Asistente de la División Desarrollo Social . Remuneración Mensual S/. Redacción y recepción de documentos.00 Plazo del Contrato 06 meses ITEM 48 . grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 49 . Ordenamiento de archivos. y acervo documentario.Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Conocimiento y manejo de office. deberá de contar con un mínimo de 06 meses y disposición para trabajar bajo presión. Computación y otros afines. grado académico Título de Secretariado. 900. Formación Académica. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. Otras funciones que se le asigne por su jefe inmediato y/o la Sub Gerencia Técnico en Administración.400. informes y otros. S/. Otras funciones que se le asigne la Sub Gerencia.00 06 meses ITEM 47 .Responsable de Beca 18 y Techo Propio . Elaborar fichas sociales.Secretaria para la Sub Gerencia de Servicios Sociales y Municipales CODIGO 147 REQUISITOS Experiencia Competencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.200. asistenta social. 1.CODIGO 149 REQUISITOS DETALLE . Desarrollo de programas sociales y Programas de desarrollo de capacidades.CODIGO 148 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. 1. y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Relacionados materia de convocatoria Conocimiento de Computación e Informática. Psicología.

deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. Convocar a reuniones de equipo con el fin de evaluar el trabajo de campo.00 06 meses Competencia Formación Académica.Responsable de ULF-SISFOH .Experiencia Competencia Formación Académica. 900. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato .00 06 meses ITEM 50 . Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Experiencia al puesto al que postula. S/. Prever la logística necesaria al equipo de empadronadores.500. Asistenta social. Trabajar en coordinación y orientación con el digitador. Supervisar y monitorear el Desarrollo del Plan de Empadronamiento. Computación y otros afines. Coordinar permanentemente con las autoridades locales y nacionales para el buen desarrollo del proceso de empadronamiento. Orientar y motivar al equipo de empadronadores.CODIGO 150 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Control de calidad de las FSU. S/. economía. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. Bachiller en administración. 1. sociología o afines Relacionados materia de convocatoria Conocimiento y manejo de office. Experiencia en el manejo e ingreso de información a la plataforma informática de los programas sociales. Relacionados materia de convocatoria Conocimiento y manejo de office.

Convocar a reuniones de equipo con el fin de evaluar el trabajo de campo.CODIGO 152 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Digitar las fichas empadronadas. deberá de contar con un mínimo de 06 meses y disposición para trabajar bajo presión. Coordinar permanentemente con las autoridades locales para el buen desarrollo del proceso de empadronamiento. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. Prever la logística necesaria al equipo de empadronadores. Conocimiento y manejo de office. S/.Digitador para ULF-SISFOH . grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 53 .CODIGO 151 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Orientar y motivar al equipo de empadronadores.Empadronador para la ULF -SISFOH . Computación e Informática o afines Relacionados materia de convocatoria Conocimiento y manejo de office. Control de calidad de las FSU. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia. S/. Secundaria Completa ………………………. sociología. Computación e Informática. . deberá de contar con un mínimo de 06 meses y disposición para trabajar bajo presión.00 06 meses Competencia Formación Académica.CODIGO 153 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 52 .ITEM 51 ..00 06 meses Competencia Formación Académica. Trabajo Social. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia.Responsable del Área de Turismo . 900. Personal encargado de aplicar la FSU en cada hogar. 900.

Elaborar el Registro Único de Beneficiarios (RUB). Industrias Alimentarias o afines Relacionados materia de convocatoria Conocimiento y manejo de office. Distribución de remesas trimestrales a los comités. Promover actividades con incidencia en la promoción del turismo y la cultura.00 06 meses Formación Académica. Otras funciones que se le asigne la Sub Gerencia.CODIGO 154 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.000. S/. Otras funciones que se le asigne la Sub Competencia . Otras funciones que se le asigne la Sub Gerencia. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. 1.Asistente del PVL . grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 55 .Competencia Realizar el inventario turístico de Pangoa. Distribución de remesas trimestrales a los comités.200. Formular y ejecutar el plan operativo anual. Promover el desarrollo humano sostenible local. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 54 . Verificar el empadronamiento de los comités que se encuentran en el Distrito de Pangoa. S/.00 06 meses Competencia Formación Académica. Verificar el empadronamiento de los comités que se encuentran en el Distrito de Pangoa.Responsable del PVL . Bachiller o Técnico en enfermería.CODIGO 155 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Título y/o Bachiller en turismo y hotelería Relacionados materia de convocatoria Conocimiento y manejo de office. Realizar proyectos sociales y productivos. Desarrollar los circuitos turísticos del distrito. Elaborar el Registro Único de Beneficiarios (RUB). Promover los eventos festivos con carácter turístico. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. 1. Realizar informes trimestrales sobre la distribución de las remesas al MEF. Organizar actividades de confraternidad. Realizar informes trimestrales sobre la distribución de las remesas al MEF.

Técnico en Computación. Talleres dirigido a niños y padres. Escuela de padres.CODIGO 156 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. 800.PICED .CODIGO 157 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Formación Académica. capacitaciones a niños y padres. Industrias Alimentarias. grado académico Bachiller y/o Titulado en Educación Inicial. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Bachiller o Técnico en enfermería. S/.00 Plazo del Contrato 06 meses ITEM 57 – Docente de 0-01 año . Cursos y/o estudios de especialización Relacionados materia de convocatoria Profilaxis y estimulación temprana para madres gestantes. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. Formación Académica.00 06 meses ITEM 56 . talleres de manualidades con padres. Actividades lúdicas(juegos de socialización).Gerencia.Responsable del PICED . . Programas nutricionales del niño. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y manejo de office. Profilaxis y Sesiones de estimulación para madres gestantes. Relacionados materia de convocatoria Conocimiento y manejo de office. Estudios Técnicos y/o nivel de estudios Concluidos en enfermería y computación. 1. Remuneración Mensual S/. Actividades deportivas.200. Actividades grafico plástico de aprestamiento y estimulación de capacidades del niño de 0-3 años. Sesiones demostrativas de la Competencia educación del niño.

grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 58 .. Talleres dirigido a niños y padres. Relacionados materia de convocatoria Conocimiento y manejo de office.Docente de 01-02 años . Relacionados materia de convocatoria Conocimiento y manejo de office. Capacitaciones a niños y padres. Bachiller y/o Titulado en Educación Inicial. Estudios Técnicos Concluidos en enfermería y computación. Programas nutricionales del niño.CODIGO 158 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Planificar y ejecutar Talleres Educativos y Capacitaciones a niños y para Escuela de Padres. Sesiones demostrativas de la educación del niño. Realizar sesiones demostrativas de Programas nutricionales del niño. Talleres de manualidades con padres.PICED . Otras funciones que se le asigne la Sub Gerencia. 750. S/.. Desarrollar sesiones de Estimulación y sesiones pedagógicas de estimulación temprana a niños y niñas de 01 a 02 año de edad en el PICED. Actividades deportivas. Actividades deportivas. Actividades grafico plástico de aprestamiento y estimulación de capacidades del niño de 0-3 años. S/. Actividades grafico plástico de aprestamiento y estimulación de capacidades del niño de 0-3 años. Bachiller y/o Titulado en Educación Inicial. Talleres de manualidades con padres. sesiones demostrativas de la educación del niño. 750. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato . Estudios Técnicos Concluidos en enfermería y computación. Otras funciones que se le asigne la Sub Gerencia. Actividades lúdicas(juegos de socialización). Escuela de padres.Competencia Planificar y Ejecutar Sesiones de estimulación. Talleres de información de la salud y bienestar del niño. Talleres de información de la salud y bienestar del niño. Talleres dirigido a niños y padres.00 06 meses Formación Académica.00 06 meses Competencia Formación Académica. Realizar sesiones demostrativas de Estimulación Temprana y sesiones pedagógicas de capacitaciones al personal que labora en el PICED. Actividades lúdicas (juegos de socialización).

Personal de Limpieza . S/.Docente de 02-03 años . Otras funciones que se le asigne la Sub Gerencia.00 06 meses Competencia Formación Académica. Relacionados materia de convocatoria Conocimiento y manejo de office. Talleres de información de la salud y bienestar del niño. Talleres dirigido a niños y padres. …………………. Limpieza de los muebles e inmueble del PICED. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión.PICED . Programas nutricionales del niño. Estudios Técnicos Concluidos en enfermería y computación. ü Talleres de manualidades con padres. Capacitaciones a niños y padres. Actividades grafico plástico de aprestamiento y estimulación de capacidades del niño de 0-3 años.CODIGO 159 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.ITEM 59 . Sesiones de estimulación. Otras funciones que se le asigne la Sub Gerencia. Elaboración y manipulación de alimentos en las sesiones alimentarias y actividades nutricionales del PICED.PICED .. Bachiller y/o Titulado en Educación Inicial. higiene personal y sesiones pedagógicas de 2 a 3 años de edad en el PICED. Escuela de padres. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato . grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 60 . Actividades lúdicas(juegos de socialización). Sesiones demostrativas de la educación del niño.CODIGO 160 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. 750. S/. Estudios de Secundaria y/o Primaria ………………………. 750.00 06 meses Competencia Formación Académica. Actividades deportivas.

deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. Realizar actividades y acciones relativas al fortalecimiento de las organizaciones de personas con discapacidad. 800. Otras funciones que se le asigne la Sub Gerencia. Conocimiento y manejo de office a nivel deseado. S/.00 06 meses Competencia Formación Académica. …………………. Secundaria completa. S/. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 62 . vigilancia del cumplimiento de horario del personal del PICED. Realizar gestiones de programas sociales. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. Mantenimiento del área verde y plomería del PICED. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato .Responsable del OMAPED . Otras funciones que se le asigne la Sub Gerencia. Licenciado de uno de los cuerpos de la fuerza armada ………………………. Estudios Técnicos Concluidos en programas sociales. 800. Identificación y registro de personas con discapacidad. Organizar actividades de confraternidad en fortalecimiento de capacidades de las personas con discapacidad..CODIGO 161 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.Personal de Vigilancia -PICED .00 06 meses Competencia Formación Académica. ………………….. Vigilancia del mueble e inmueble correspondiente al PICED.ITEM 61 .CODIGO 162 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.

ITEM 63 . Conocimiento y manejo de office a nivel deseado.00 06 meses . …………………. grado académico Bachiller y/o titulado en Derecho. adolescente. Bachiller y/o titulado en Educación o afines. Competencia Formación Académica. Salud y Deporte . deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión.Responsable de DEMUNA . proyectos y alternativas – DEMUNA.. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 64 . Conocimiento y manejo de office. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. Proponer y realizar actividades en diferentes disciplinas deportivas. …………………. del adulto mayor y familia.CODIGO 163 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. cultura y salud.00 06 meses Competencia Formación Académica. Proponer planes. 1. promover el desarrollo humano sostenible local. mujer.Responsable de Educación. Cultura. Promover actividades con incidencia en la educación. 1. S/. S/.000. Otras funciones que se le asigne la Sub Gerencia. y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Diplomado en conciliación extra judicial.. Proponer y realizar actividades relacionadas de la defensa del niño. Formular y ejecutar el plan operativo anual.CODIGO 164 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.200. Otras funciones que se le asigne la Sub Gerencia.

CODIGO 165 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Conocimiento de archivos y Conocimientos para el puesto y/o cargo manejo de fichas bibliográficas. Proponer y realizar actividades relacionadas de la defensa del niño. Formular y ejecutar el plan operativo anual para la atención y desarrollo de la biblioteca y servicios. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. Competencia Formación Académica. mujer.Responsable de Biblioteca Municipal . Computación e Informática. Otras funciones que se le asigne la Sub Gerencia. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. Relacionado a la convocatoria Conocimiento y manejo de office. Mantener un sistema de codificación de los libros actualizado. 900. adolescente.CODIGO 166 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.Asistente de DEMUNA . Gestionar con otras bibliotecas el intercambio de información y actualización. Otras funciones que se le asigne la Sub Gerencia. Técnico en Administración. Título o constancia de egresado de Secretariado.00 Plazo del Contrato 06 meses .ITEM 65 . Administrar el préstamo de libros de la biblioteca municipal. grado académico Bachiller y/o titulado en bibliotecología. promover actividades con incidencia en la lectura y fortalecimiento en investigación educativa. Remuneración Mensual S/. 800.00 06 meses Competencia Formación Académica. del adulto mayor y familia. Llevar la documentación y registros de atenciones en orden y al día. S/. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 66 . Educación o afines y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Relacionado a la convocatoria Conocimiento y manejo de office.

200. deberá de contar con un mínimo de 01 año y disposición para trabajar bajo presión. 800. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato DETALLE Experiencia al puesto al que postula. ………………….00 06 meses Competencia Formación Académica. deberá de contar con un mínimo de 06 meses de antigüedad y disposición para trabajar bajo presión.ITEM 67 . Realizar reuniones con las juntas vecinales para un mejor control de establecimientos dedicados al expendio de bebidas alcohólicas. Apoyo en la realización de actividades diversas. Verificar la legalidad del funcionamiento de los comercios en la ciudad. Velar por cumplimiento efectivo de las ordenanzas municipales.CODIGO 167 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Estudio técnico en agropecuaria y/o similares Relacionado a la convocatoria Conocimiento y manejo de office. Velar por el cumplimiento efectivo de las ordenanzas municipales. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 68 .Guardián del Camal Municipal .Jefe del Departamento de Comercialización y Vigilancia Municipal . ……………………. Coordinar con la División de Servicios Municipales las Labores u acciones a realizar. S/. Controlar el comercio formal e informal en la localidad. Realizar acciones coordinadas para la promoción de ferias agropecuarias. limpieza del Camal Municipal. 1. Guardiana las 24 horas. Promover el cumplimiento de las normas de higiene y salubridad. Licenciado de uno de los cuerpos de la fuerza armada.CODIGO 168 REQUISITOS Experiencia Competencia Formación Académica.00 06 meses . S/.

…………………. Control de pre cocción de vísceras. Estudios de Secundaria y/o Primaria ……………………. Otras funciones que se le asigne. Estudios de Secundaria y/o Primaria ……………………. 750. Manejo de los animales para el ingreso al cajón de aturdimiento.Matarifes Camal Municipal .Lavador de Viseras del Camal Municipal . S/.00 06 meses Competencia Formación Académica.CODIGO 171 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.00 06 meses Competencia Formación Académica. deberá de contar con un mínimo de 01 año de antigüedad y disposición para trabajar bajo presión. S/. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 70 . .Policía Municipal . …………………. deberá de contar con un mínimo de 06 meses de antigüedad y disposición para trabajar bajo presión. Otras funciones que se le asigne. Raspado y pelado de patas de ganado vacuno y porcino. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 71 . Realizar la buena sangría. Lavado de vísceras.CODIGO 170 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Buen degüello del ganado vacuno y porcino. deberá de contar con un mínimo de 06 meses de antigüedad y disposición para trabajar bajo presión. 800.CODIGO 169 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.ITEM 69 .

900. Otros trabajos encomendados por su Jefatura. Controlar las licencias de construcción de inmuebles en general.Jefe del Departamento de Salubridad . Notificar a los infractores por el incumplimiento de las normas municipales y dar cuenta a la superioridad. en los establecimientos. Responsable del botadero de residuos sólidos y su tratamiento. las de ocupación de la vía pública y veredas y velar por el cumplimiento de las disposiciones que autorizan las demoliciones. Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales. S/. 1. referentes al código sanitario. Estudios de Secundaria Completa Capacitaciones relacionados a la convocatoria …………………. comerciales. Responsable de limpieza pública del Radio Urbano de la Capital del Distrito. Responsable de Salubridad. Capacitaciones relacionados a la convocatoria Conocimiento y manejo de office. deberá de contar con un mínimo de 01 año de antigüedad y disposición para trabajar bajo presión. Enfermería y/o Técnico en Enfermería. Lic. industriales y/o de servicios. higiene y otras. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 72 .CODIGO 172 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.200.Competencia Controlar y hacer cumplir las disposiciones correspondientes sobre seguridad.00 06 meses Formación Académica. Responsable del mantenimiento del Cementerio General.00 06 meses Competencia Formación Académica. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato . Responsable del Ornato mantenimiento de parques y jardines. S/.

Estudios de Secundaria y/o Primaria …………………… …………………… S/. Barrido de las diferentes calles y avenidas de la capital del Distrito de Pangoa. grado académico Técnico y/o egresado de Computación.Choferes de Furgoneta .CODIGO 173 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.00 06 meses Competencia Formación Académica. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 74 . Licencia de Conducir Clase B: Categoría: II-C. deberá de contar con un mínimo de 01 año de antigüedad y disposición para trabajar bajo presión. Otras funciones encomendadas por su Jefatura. Formación Académica. • Otras funciones encomendadas por su Jefatura.CODIGO 174 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula.Personal de Limpieza . grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 75 .Asistente del Departamento de Salubridad . Estudios de Secundaria y/o Primaria. deberá de contar con un mínimo de 01 año de antigüedad y disposición para trabajar bajo presión. 900.ITEM 73 . deberá de contar con un mínimo de 01 año de antigüedad y disposición para trabajar bajo presión.00 06 meses Competencia Formación Académica. Atención y trámites documentarios a la población en general. Administración y otros y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización …………………… . …………………… …………………… S/. • Recojo de Residuos Sólidos del Mercado Central de abastos y alrededores de la capital de Distrito de Pangoa. otras funciones encomendadas por su Jefatura.CODIGO 175 REQUISITOS Experiencia Competencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. 900.

S/. Otras funciones encomendadas pro su jefe inmediato. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato .00 06 meses Competencia Formación Académica. 900.Personal para Relleno Sanitario . Otras funciones encomendadas por su jefe inmediato. deberá de contar con un mínimo de 06 meses de antigüedad y disposición para trabajar bajo presión.CODIGO 176 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Estudios de Secundaria y/o primaria …………………… ……………. 800. Controlar el buen uso del botadero. Mantenimiento del parque. 900.CODIGO 177 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Estudios de Secundaria y/o primaria …………………… ……………. S/. jardines y áreas verdes. Caldear según cronograma los residuos sólidos confinados en el botadero.Servicios de Jardinería .00 06 meses Competencia Formación Académica. S/.Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Conocimiento y manejo de office a nivel deseado. deberá de contar con un mínimo de 06 meses de antigüedad y disposición para trabajar bajo presión. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato ITEM 77 .00 06 meses ITEM 76 . según plan de trabajo y cronograma. Poda de las especies arbóreas de la plaza principal y alamedas del Distrito. Llevar registro de las actividades realizadas en el botadero.

Estudios de Secundaria Completa. 1.00 06 meses ITEM 79 .Jefe del Departamento de Transito . grado académico Estudios de Secundaria Completa. Licenciado de las fuerzas armadas.ITEM 78 .Jefe de Serenazgo . otras funciones que le asigne la Sub Gerencia.Agentes de Serenazgo . Otorgar las concesiones de línea a las Empresas de Vehículos Menores del distrito. S/.CODIGO 179 REQUISITOS Experiencia Competencia Formación Académica. trabajar mediante convenio interinstitucionales. cumplir con las labores de acuerdo al ROF. S/. 1. Competencia Formación Académica. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Otros y/o nivel de estudios . deberá de contar con un mínimo de 01 año de antigüedad y disposición para trabajar bajo presión. Estudios de Secundaria Completa.00 06 meses ITEM 80 . deberá de contar con un mínimo de 02 años de antigüedad y disposición para trabajar bajo presión. elaborar planes de trabajo.000.CODIGO 178 REQUISITOS Experiencia Competencia Formación Académica. deberá de contar con un mínimo de 01 año de antigüedad y disposición para trabajar bajo presión. Coordinar para realizar operativos con las autoridades competentes. …………………… …………….CODIGO 180 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Licenciado de las fuerzas armadas.300. …………………… ……………. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato DETALLE Experiencia al puesto al que postula. controlar y supervisar al personal a su mando.

conocimiento sobre las normas de tránsito y Administración de Transporte.200.Inspectores de Transito . Cumplir con las labores de acuerdo al MOF. Competencia Formación Académica. Controlar y fiscalizar a los señores transportistas. grado académico Estudios de Secundaria Completa. Otros y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Deberá tener experiencia en las labores a desempeñar. Elaborar planes de trabajo. Coordinar los operativos a realizar con las autoridades competentes.Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Remuneración Mensual Plazo del Contrato Deberá tener experiencia en las labores a desempeñar.CODIGO 181 REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia al puesto al que postula. Conocimiento y manejo de office a nivel deseado. conocimiento sobre las normas de tránsito y Administración de Transporte. Fiscalizar a las concesionarias del distrito de Pangoa el cumplimiento de las obligaciones de Transportes y tránsito. 1.00 06 meses . deberá de contar con un mínimo de 01 año de antigüedad y disposición para trabajar bajo presión.00 06 meses ITEM 81 .000. S/. 1. ……………… S/.