DE MUJERES Y NEOMUJERES: ESTUDIO SOBRE LA PERCEPCIÓN MASCULINA DEL ATRACTIVO FEMENINO

WOMEN AND NEOWOMEN: A STUDY ABOUT THE MALE PERCEPTION OF FEMALE ATTRACTIVENESS
Recibido: 25 de Febrero del 2013 | Aceptado: 22 de Abril del 2013

ANGÉLICA BASTÍAS PAREDES1; CECILIA NUÑEZ VIDAL2; SERGIO AVENDAÑO ALARCÓN3; CLAUDIA ESTRADA GOIC4 (UNIVERSIDAD DE MAGALLANES, Punta Arenas, Chile)

RESUMEN
La relación hombre mujer ha variado a medida que las expectativas de género se han ido diversificando en el mundo moderno. Esta investigación evaluó el efecto de la competencia sobre la percepción masculina del atractivo femenino. La muestra estuvo compuesta por 80 varones, quienes participaron en un estudio con una fase experimental. Se les pidió evaluar el atractivo a dos mujeres, una femenina, y otra femenina y competente. Posteriormente contestaron un cuestionario sobre la misma temática. Ambos resultados indican que los hombres que adhieren al estereotipo femenino tradicional consideran más atractivas a las mujeres femeninas, mientras que los que no adhieren, prefieren a la mujer competente y femenina. Se discuten las implicancias de estos resultados en las relaciones amorosas. PALABRAS CLAVE: Estereotipo de género, atractivo, compentencia.

ABSTRACT
The male-female relationship has altered as the expectations of gender have developed and diversified in the modern world. This study assesses the effect of competence upon male perception of female attractiveness. The sample was composed of 80 male participants who took part in an experimental stage study. They were asked to evaluate the attractiveness of two types of women: one feminine and the other feminine and competent. Subsequently they were asked to answer a questionnaire about the same topic. Both results indicate that those male who adhere to the traditional feminine stereotype consider those feminine women more attractive while those who do not adhere to that stereotype prefer women who are both competent and feminine. Implications of these results are analyzed within the context of love relationships. KEY WORDS: Gender stereotype, attractiveness, competence.

1. E-mail: aparedes@umag.cl 2. E-mail: cnunez@umag.cl 3. E-mail: segio.avendano@umag.cl 4. E-mail: claudia.estrada@umag.cl Correspondencia: Claudia Estrada Goic. Escuela de Psicología, Universidad de Magallanes, Av. Bulnes 01855. 6200000 – Punta Arenas, Chile. E-mail: claudia.estrada@umag.cl
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SALUD & SOCIEDAD

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V. 4

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No. 1

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PP. 038 – 046 | ENERO - ABRIL | 2013 | ISSN 0718-7475 |

variaciones que se atribuyen a transformaciones históricas e influencias socio-culturales. Los cambios recientes tales como la abrupta caída de la tasa de fecundidad. 2005). Otra investigación que midió el concepto de masculinidadfeminidad en profesoras de educación preescolar indica que éstas perciben a las niñas como más andróginas. 1 | ENERO . 1999). compasivas.ABRIL | 2013 . en el sentido de que la cercanía y la frecuencia del contacto real con los otros llevan al agrado (Worchel et SALUD & SOCIEDAD | V. así los hombres quieren ser “masculinos” y las mujeres buscan ser “femeninas”. deseos y fantasías acordadas por el contexto social. dan cuenta de la crisis de los roles y estereotipos de género prescritos tradicionalmente (Barberá y Martínez. Poco sabemos sobre el impacto de estos cambios en las relaciones amorosas. 1997). confiados e intelectuales y las mujeres emocionales. 4 | No. Estudios recientes muestran cambios en la percepción del rol femenino (Barberá y Martínez. mujeres y hombres lo atribuyeron a su habilidad. 2004). expectativa con la cual se identificará. este estudio ha sido replicado más de cincuenta veces y en períodos recientes. Entre los factores estudiados respecto de este fenómeno se ha establecido que la proximidad y la familiaridad. asertivos. Se espera que los hombres sean dominantes. se activa una construcción de la identidad del bebé a través del lenguaje. hasta los miembros del mismo grupo estereotipado tienden a creer en estas ideas. Cuando el que había logrado tal éxito era un varón. Un meta-análisis realizado con muestras norteamericanas señala el aumento en la percepción de rasgos masculinos tanto en mujeres como en hombres (Twenge.De mujeres y neomujeres: Estudio sobre la percepción masculina del atractivo femenino Los estereotipos de género pueden ser definidos como esquemas mentales de creencias preestablecidas sobre el rol que deben cumplir habitualmente los hombres y mujeres (Baron y Byrne. incluso en estudios y profesiones etiquetadas como “masculinas”.¿Resultará atractiva para los varones o preferirán a la mujer tradicional representada por una fémina hogareña y sumisa? La atracción interpersonal ha sido definida como el deseo de aproximarse a otro individuo (Franzoi. A estudiantes hombres y mujeres se les presentó la actuación exitosa de un profesional de la física y se les pidió que lo evaluaran. 2005). 2004). contribuyen a su generación. sumisas y gentiles (Eagly. Estas creencias sobre los géneros instauran una expectativa del rol en el sujeto. 39 ya que constituyen una presión normativa para hombres y mujeres que se alejan de los parámetros sociales tradicionales (Carreón y Ortiz. Como todo estereotipo pueden llevar a sobregeneralizaciones inexactas y resistentes a nueva información (Worchel. como expresando la integración de aspectos femeninos y masculinos (Carreón y Ortiz. En la actualidad los estereotipos de género han comenzado a ser cuestionados. pero a la vez independiente y hábil. dando a conocer que este efecto del estereotipo de género permanece constante (Aronson. altruistas. la creciente feminización de la educación y la actividad laboral. compasiva y gentil. es decir. la mujer moderna o “neomujer”. pero cuando el sujeto exitoso resultaba ser una mujer. Goethals y Olson. Cooper. 1987). actitudes y expectativas. En relación a la mujer que conjuga aspectos femeninos y masculinos la que es altruista. 2002). altos índices de divorcios y familias monoparentales. hogareñas. los estudiantes de ambos sexos atribuyeron su éxito a la suerte. 2005). Cuestión constatada experimentalmente por Deaux y Emsweller (1974) quiénes descubrieron que si el estereotipo es lo suficientemente fuerte. 2007). A pesar de que estos experimentos fueron llevados a cabo hace bastantes años y nuestra sociedad ha experimentado diversos cambios en lo que concierne a la participación de la mujer en ámbitos académicos. Según Money (1982) desde el momento en que el niño o niña es hombre o mujer.

si no que esas tendencias heredadas han sido anuladas por fuerzas culturales más poderosas. SALUD & SOCIEDAD | V.. la atracción es un fenómeno complejo que está compuesto por diferentes variables. Por otro lado. Existen evidencias de que la mujer al entrar en entornos masculinos se ve obligada a identificarse con modelos masculinos para demostrar en cierta medida que su labor es seria y son merecedoras del puesto que ocupan. los hombres prefieren a mujeres que son más jóvenes que ellos y las mujeres prefieren a hombres ligeramente mayores. Su análisis de más de 500 respuestas recibidas. los vínculos interpersonales equilibrados deberían ser gratificantes. 2002). aumenta el aprecio hacia una persona de mucha capacidad. por tanto su equivocación lo humaniza y hace que nos guste más. De manera similar. no necesariamente significaría que las fuerzas evolutivas no moldean las percepciones de atractivo. sentimientos y relaciones sociales. 4 | No. más que ser atribuidos a su formación profesional o a su experiencia previa. La teoría de la necesidad de complementariedad. Al analizar estos hallazgos. señala que la gente elige relaciones en las cuales sus motivaciones básicas pueden ser mutuamente satisfechas. lo que a veces da origen a que personas con características distintas se atraigan entre sí (Tracey. Como se observa. Al mismo tiempo temen que su progreso presuponga una apropiación de funciones que no le pertenecen y experimentan recelo por perder su identidad sexual (Dio Bleichmar. Debido a esta necesidad de coherencia. La investigación ha demostrado que no siempre los más competentes y con mejores ideas resultan ser los más valorados. modificando ligeramente las características de estas mujeres imaginarias.ANGÉLICA BASTÍAS PAREDES • CECILIA NUÑEZ VIDAL • SERGIO AVENDAÑO ALARCÓN • CLAUDIA ESTRADA GOIC al. que generó 50% más respuestas que el siguiente anuncio más popular. la teoría del equilibrio de Fritz Heider (1958) propone que las personas buscan la coherencia o “equilibrio” cognoscitivo en sus pensamientos. entre las que destaca la competencia (definida como conductas que dan a conocer habilidad para resolver con eficacia las demandas del contexto). éstos. 1997). La persona competente que se equivoca tiene cualidades humanas. Strassberg y Holty (2003) examinaron las preferencias masculinas de pareja colocando cuatro anuncios de “mujer busca hombre” en internet. que los hombres son atraídos por mujeres jóvenes porque la juventud es sinónimo de belleza. 2004). Willerman y Floyd (1966) han probado que una equivocación. 1 | ENERO . las describía en términos de “financieramente independiente…exitosa [y] ambiciosa”.ABRIL | 2013 Franzoi (2007) postula que si futuros estudios proporcionan evidencia adicional de que las preferencias de pareja en realidad están cambiando. determinó que el anuncio más popular. es decir. ya que alguien que parece demasiado perfecto también parece demasiado inalcanzable. Davis Buss (1989) encontró que en 37 culturas alrededor del mundo. 1996). 40 . por lo que su pertenencia al género femenino termina siendo un factor que explica su incapacidad (Burin y Dio Bleichmar. se concluyó que pueden reflejar una búsqueda de intercambio de estatus en las relaciones. 2004). y las mujeres son atraídas por hombres mayores porque la madurez da cuenta de un mayor estatus social. ya que las personas experimentan agrado hacia aquellas cosas que están asociadas positivamente con lo que ellos valoran. “encantadora…muy atractiva y delgada”. En el caso de las mujeres los entornos laborales les exigen ser más competentes que sus pares varones para demostrar que son merecedoras de puestos típicamente masculinos. La investigación indica que la semejanza en las actitudes de las personas es más importante en la determinación de su atracción mutua que la equivalencia en sus personalidades (Montoya y Horton. Aronson. son atribuidos al hecho de ser mujer. Cuando cometen errores.

En primera instancia. puede sentirse menos varonil. explicándoles los objetivos generales e indicándoles que podían obtener sus resultados una vez finalizada la investigación. cuasi-experimental con dos mediciones intragrupo. Cuestionario de evaluación de la competencia femenina: compuesto por 11 reactivos que se responden sobre una escala tipo Likert de 5 puntos (donde 1 equivale a la afirmación “En desacuerdo” y 5 “Totalmente de acuerdo”). específicamente nos preguntamos si: ¿Los rasgos competentes disminuyen el atractivo femenino? MÉTODO Participantes Instrumentos y materiales Escala de atractivo femenino: compuesta por 13 reactivos pre-testeados que se responden sobre una escala tipo Likert de 5 puntos (donde 1: “No la describe para nada” y 5: “La describe totalmente”). producto de sus intentos de conservar su rol tradicional. los cuales miden cuatro dimensiones. si no porque puede ser amenazante tener a una mujer exitosa junto a él. Fase 2: Diseño no experimental transversal correlacional. Procedimiento La muestra no probabilística accidental se compuso por 80 hombres entre 15 y 60 años. que ha sucumbido en territorio masculino. (b) “Juicio de la realidad”. dos de ellos evalúan atractivo.ABRIL | 2013 41 . Diseño Mixto en dos fases: Fase 1: Diseño experimental. (c) Respuesta sexual masculina a la competencia femenina: definido como la posibilidad de considerar a una mujer inteligente como objeto de interés sexual. Es en este contexto. definido como la creencia de que en la cotidianidad es difícil encontrar a una mujer que sea a la vez competente y femenina. Se le entregó 16 tarjetas mezcladas de dos colores diferentes. como si estuviera sucumbiendo simbólicamente en un acto “homosexual” (Burin y Dio Bleichmar. Estas son: (a) Aceptación del estereotipo. producto de la rigidez de los estereotipos. con una mujer un tanto “masculinizada” según el juicio social. se les presentó el formulario de participación informada consentida. El compañero de esta mujer tiene sus propias exigencias. Tal como la mujer en puestos de poder teme a perder su feminidad. mientras que los 11 restantes son distractores que sirven a la evaluación de la verificación de la manipulación. entrando en una crisis de subjetividades.De mujeres y neomujeres: Estudio sobre la percepción masculina del atractivo femenino Con relación a la pregunta acerca de los costos de ser una “neomujer” Mabel Burin (1998) refiere que la mujer moderna. donde debe competir y tener rivales. 8 de SALUD & SOCIEDAD | V. Cada participante pasó por el estudio de forma individual. debe cumplir con labores domésticas y disociarse. La validez de contenido fue calculada usando el “juicio de expertos” (3 jueces). 4 | No. quizás no sólo le es molesto que su pareja esté distraída entre tantas labores. Se señaló a los participantes que se trataba de una investigación para predecir personalidades femeninas y su atractivo. La validez de contenido fue determinada mediante un análisis factorial. (d) Mujer sinónimo de atractivo: definido por la creencia de que la mujer por su condición de género debe ser atractiva. 1 | ENERO . 1996). siendo “la ama de casa” identificada con el rol de madre nutridora y la “mujer trabajadora”. nuestra investigación se orienta a intentar dilucidar cómo operan estás variables en sus relaciones con el atractivo femenino. podemos entender que el hombre. definido como la adhesión o no al estereotipo tradicional de mujer.

RESULTADOS Los análisis que asocian las diferentes dimensiones del Cuestionario de evaluación de la competencia femenina.30. Uno de los set de características presenta a una “neomujer”.03). (r(80) = 0. revelaron que TABLA 1.28 0. Aceptación de estereotipo 2. La segunda fase de la investigación consistió en contestar el “Cuestionario de evaluación de la competencia femenina”. compuesto por 4 rasgos competentes. Mujer. Una vez hecha la clasificación.24 *0.ABRIL | 2013 42 . p < 0. es decir. Se encontró también una correlación positiva entre la dimensión “Juicio de la realidad” y la dimensión “Respuesta sexual masculina ante la competencia femenina”. que la aprobación del estereotipo femenino se asocia con la dificultad para considerar a una mujer inteligente como objeto de interés sexual. se les indicó que debían responder la “Escala de atractivo femenino” relacionado con la impresión que se formaron de cada mujer descrita según el color de las tarjetas. en otros términos la creencia de que es difícil encontrar una mujer que conjugue aspectos femeninos y competentes se relaciona con la incapacidad de considerar a una mujer inteligente como objeto de interés sexual (r(80) = 0. p < 0.01).09 SALUD & SOCIEDAD | V.24 **0. Posteriormente.03). La dimensión “Aceptación del estereotipo” reveló una correlación positiva con la dimensión “Juicio de la realidad”. sinónimo de atractivo **0. Una vez finalizadas ambas etapas.05). 4 | No. El otro set presenta a una “mujer tradicional”. 3 rasgos femeninos y 1 neutro. p < 0. se le agradeció por su participación. De igual modo. todas las tarjetas de color naranjo juntas y todas las tarjetas de color amarillo juntas. pero esta vez de manera ordenada.24.30 **0. (Ver Tabla 1) 1 1. Juicio de la realidad 3. es decir la aprobación del estereotipo femenino se asocia con la creencia de que es difícil encontrar una mujer que a la vez sea competente y femenina (r(80) = 0. es decir.24.24. El participante debía leer en dos ocasiones las tarjetas con el objetivo de formarse una impresión de ambas mujeres clasificándolas según color en dos montones para separar la descripción de cada una de las mujeres.ANGÉLICA BASTÍAS PAREDES • CECILIA NUÑEZ VIDAL • SERGIO AVENDAÑO ALARCÓN • CLAUDIA ESTRADA GOIC ellas presentando características de una mujer A y las 8 restantes presentando a una mujer B (tanto las características como el orden de presentación y colores utilizados fueron pretesteados y contrabalanceados). compuesto por 3 rasgos femeninos y 5 neutros. la “Dimensión Juicio de la realidad” presenta una correlación positiva con la dimensión “Respuesta Sexual masculina ante la competencia femenina”. 1 | ENERO . Análisis correlacional de las 4 dimensiones la dimensión “Aceptación del estereotipo” tuvo una correlación positiva con la dimensión “Respuesta sexual masculina ante la competencia femenina”. Respuesta sexual masculina a la competencia femenina 4. en otros términos la creencia de que es difícil encontrar una mujer que al mismo tiempo conjugue aspectos femeninos y competentes se relaciona con la dificultad para considerar que una mujer inteligente es objeto de interés sexual (r(80) = 0.13 2 3 4 *0. p < 0. debían volver a leer la información.

178) = 5. Para el otro ítem “Muchos encontrarían interesante tener más que una amistad con ella”. La “neomujer” (M: 7.77.65. F(1.50.1. DE: 3.05. Para los hombres que adhieren al estereotipo tradicional.ABRIL | 2013 .87.01) es percibida como más atractiva que la “tradicional” (M: 3.02.04. la “neomujer” (M: 7.De mujeres y neomujeres: Estudio sobre la percepción masculina del atractivo femenino Los análisis sobre los ítems de verificación de la manipulación del experimento indican que esta fue efectiva ya que la “neomujer” (M: 15. es posible establecer que la competencia femenina aumenta el atractivo para los hombres que no adhieren al estereotipo (Ver figura 1) FIGURA 1. Por lo tanto. no existen diferencias significativas. Al comparar las medias obtenidas para feminidad. Estos grupos fueron la variable intersujeto.59). Al comparar los resultados obtenidos en las preguntas de atractivo femenino. 43 SALUD & SOCIEDAD | V.77. n.8). 1 | ENERO .07). La valoración del atractivo otorgado tanto a la “neomujer” como a la “tradicional” fue la variable intrasujeto.75) son igualmente atractivas. tc (80)= 1.79). DE: 1. DE: 3. p < 0.s. se dividió para conformar dos grupos: los participantes que adhieren al estereotipo y los que no. y “la tradicional” M: 7.98) fueron percibidas como igualmente femeninas.84. n.29) resultaría ser más atractiva para los hombres que rechazan el estereotipo tradicional de mujer que la “tradicional” (M: 7. del estudio. La “neomujer” (M: 3. La dimensión “adhesión al estereotipo”. El análisis de medidas repetidas sobre estas variables indica que existen diferencias significativas.38. DE: 1.97) y “la tradicional" (M: 19. DE: 3.27. los resultados indican que la “neomujer” (M: 18. DE: 3. p < 0. tc (80) = -0.002.3) fue percibida como más competente que la “tradicional” (M: 13. Se realizó un análisis multivariado sobre los datos del estudio y experimento en conjunto.s.56. 4 | No. ambas mujeres.66.9: DE: 1. DE: 1.66. tc (80) = 1. Atractivo asignado a la “neomujer” y” tradicional” según grupo de adhesión al estereotipo tradicional femenino. DE: 1. tc (80) = -. se observan diferencias entre la “neomujer” y la “tradicional” para el ítem “Probablemente cualquier hombre querría salir con ella para conocerla más.62 DE: 1. p < 0.

pero no implica explícitamente mantener una relación más íntima con ella o con intenciones amorosas. La dificultad que experimentan los “hombres tradicionales” para considerar a la “neomujer” como objeto de interés sexual puede explicarse sobre la base de lo señalado por Burin y Dio Bleichmar (1996) en el sentido de que estos tendrían la fantasía de que la mujer competente. Esto ha venido a reforzar lo planteado por Franzoi (2007) sobre el eventual cambio de preferencias en la atracción. Willerman y Floyd (1966). osea que considerarían atractiva a la mujer por el hecho de ser mujer. con independencia de 44 . con relación a que las fuerzas culturales se han vuelto más poderosas que las fuerzas evolutivas respecto del moldeamiento en las percepciones del atractivo. y que es difícil además considerar a una mujer inteligente como objeto de interés sexual.han tendido a flexibilizar en mayor medida sus esquemas cognitivos respecto de los estereotipos de género. esto podría tener su origen en una alta deseabilidad social y en un elevado grado de adhesión al estereotipo. por las características novedosas de la primera. por desarrollar áreas asociadas típicamente a los varones. Esta explicación se podría complementar con lo señalado por Aronson. Este resultado podría interpretarse como que la opción de entablar una relación más íntima con la “neomujer” o la “tradicional” es una afirmación que alude sólo a una posibilidad sin implicar el compromiso en una conducta real. En cambio los hombres que adhieren al estereotipo de mujer tradicional (en adelante llamados “hombres tradicionales”). puede indicar que el hecho de salir con la “neomujer”. sobre el hecho de que una persona muy competente es vista por los demás como inalcanzable. El hecho de que la “neomujer” sea percibida como más atractiva por el “neohombre” y como atractiva por el “hombre tradicional” puede encontrar su explicación en la idea de que en ciertos varones -ya sea por las fuerzas socioculturales que han impulsado a la mujer a territorios de dominio masculino. Los resultados de la medición del atractivo en el experimento indican que existe una diferencia al preguntar si los hombres querrían salir con las mujeres presentadas. se masculiniza e involucrarse sexualmente con ella implicaría sucumbir en un acto “homosexual”. 4 | No.ANGÉLICA BASTÍAS PAREDES • CECILIA NUÑEZ VIDAL • SERGIO AVENDAÑO ALARCÓN • CLAUDIA ESTRADA GOIC DISCUSIÓN Y CONCLUSIONES La pregunta que motivó está investigación se enmarca en la idea de si los rasgos competentes generan o no una disminución en la percepción del atractivo femenino. 1 | ENERO . Los resultados del estudio indican que la aceptación del estereotipo tradicional de mujer se asocia positivamente con la percepción de que resulta difícil encontrar a una mujer que reúna lo femenino y competente simultáneamente. La “neomujer” muestra un mayor promedio de aceptación frente a esta afirmación en comparación a la “tradicional”. Por otra parte no se observaron diferencias entre la percepción de ambas mujeres SALUD & SOCIEDAD | V. Los resultados obtenidos en el cruce del experimento y los resultados del cuestionario indican que la “neomujer” fue percibida como más atractiva por los hombres que mostraron una baja adhesión al estereotipo (en adelante llamados “neohombres”) en comparación con la tradicional. por necesidad económica o por alcanzar la aprobación social. puede ser una experiencia más interesante que salir con la “tradicional. Este resultado. Es importante detenerse en el hecho aparentemente contradictorio de que el “hombre tradicional” perciba como atractiva a la “neomujer”. percibieron como igualmente atractivas a ambas. por lo tanto pensar en ella como objeto de interés sexual resultaría más difícil y amenazante.ABRIL | 2013 frente a la afirmación “Muchos encontrarían interesante tener más que una amistad con ella”.

las cualidades de los varones toman una importancia significativa en la percepción de atractivo. del tipo de hombre. también se puede constatar que desde lo que plantean las teorías del atractivo. De este modo. ya que sus creencias y su forma de interpretar la realidad serían determinantes en este proceso. Serían las “tradicionales” quiénes responden a los patrones de conducta normativa internalizadas en sus esquemas mentales. existiendo un nuevo concepto nacido a partir de la “neomujer” y la “mujer tradicional”. Sin embargo. sentimientos y acciones. 1 | ENERO . ya que como señalamos anteriormente. Lo mismo pasaría con respecto a la “mujer tradicional” para el “neohombre”. Aunque los estereotipos son difíciles de modificar existe una transformación de sus contenidos que parecen responder a los cambios en los roles clásicos.De mujeres y neomujeres: Estudio sobre la percepción masculina del atractivo femenino las otras característica e intereses que presente. la “neomujer” al no responder a estos patrones. 4 | No. parecen provenir del área relacional. Por otro lado. es así como los varones han preferido mujeres hermosas y éstas han optado por hombres con reconocimiento social. SALUD & SOCIEDAD | V. puesto que sus creencias. y también. los efectos a nivel de atractivo que se dieron a conocer en los resultados. entonces. lo que da cuenta de la diversificación en el atractivo y en las relaciones amorosas. por tanto. es decir. estos patrones podrían modificarse e interferir en la formación de relaciones de pareja. David Buss (1989) plantea que la atracción entre hombres y mujeres ha estado marcada por el intercambio de belleza y estatus. ya que con el desarrollo laboral y social de la mujer.ABRIL | 2013 . el hombre podría buscar en la mujer estatus social. se enmarcan bajo distintos paradigmas sobre lo normativo de los géneros. frente a un fenómeno relacional que involucra a ambos actores en igual medida. dado que estas variables podría estar influyendo en que los “neohombres” prefieran a la “neomujer” y que los hombres que adhieren al estereotipo opten por las “tradicionales”. si no también. se trata del “neohombre” y el “hombre tradicional”. Estamos. futuras replicaciones podrían 45 realizarse en torno a perfeccionar los instrumentos de evaluación. Evaluando el procedimiento de esta investigación. explorar qué es lo que piensan las mujeres sobre la modificación de su propio estereotipo y las consecuencias de esto. la importancia que tiene la similitud de actitudes y la búsqueda de equilibrio. Estos resultados permiten afirmar que además de las características de la mujer. Aunque se espera que la mujer sea femenina. depende no sólo del tipo de mujer. no daría lugar a un equilibrio entre los aspectos de la vida que ambos valorarían. hoy también se le exige ser competente sin dejar de ser atractiva. ésta ya no necesitará buscar estatus en el varón y podría inclinarse por parejas sexualmente más atractivas y por su parte.

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