SISTEMA GENERAL DE PENSIONES Cul es el objeto del Sistema General de Pensiones?

Garantizar a la poblacin, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una pensin y prestaciones determinadas en la Ley, s como propender por la ampliacin progresiva de cobertura a los segmentos de poblacin no cubiertos con el Sistema. Cmo est compuesto el Sistema General de Pensiones? Por dos (2) Regmenes Solidarios: Rgimen Solidario de Prima Media con Prestacin Definida Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad. Quines son afiliados OBLIGATORIOS al Sistema General de Pensiones? Todas las personas vinculadas mediante contrato de trabajo, los servidores pblicos, las ersonas naturales que presten directamente servicios bajo la modalidad de Contratos de Prestacin de Servicios, los trabajadores independientes, los grupos de poblacin que por sus caractersticas o condiciones socioeconmicas sean elegidos para ser beneficiarios de subsidios a travs del Fondo de Solidaridad Pensional, los servidores pblicos que ingresen a ECOPETROL a partir de la vigencia de la Ley 797 de 2003 (29 de enero de 2003). Quines son afiliados VOLUNTARIOS al Sistema General de Pensiones? Todas las personas naturales residentes en el Pas, los colombianos domiciliados en el exterior, que no tengan la calidad de afiliados obligatorios y que no se encuentren expresamente excluidos por la Ley, los extranjeros que en virtud de un contrato de trabajo permanezcan en el Pas y no estn cubiertos por algn rgimen pensional de su Pas de origen. Son obligatorias las cotizaciones en el Sistema General de Pensiones? S, durante toda la vigencia de la relacin laboral o del contrato de prestacin de servicios, debiendo efectuarse por parte de los afiliados, los empleadores y los contratistas, la cotizacin correspondiente. Los empleadores pagan el 75% de la cotizacin total y los trabajadores el 25% restante. Los independientes asumen el 100% de la cotizacin. Cul es el salario o ingreso base de cotizacin? Para los servidores pblicos son factores de cotizacin: la Asignacin Bsica Mensual; los gastos de Representacin; la Prima Tcnica cuando sea factor de salario; las Primas de Antigedad o Ascensional, cuando sean factor de salario; Dominicales, Festivos; Horas Extras o Nocturnas y Bonificacin por Servicios Prestados. El trabajador particular sobre la totalidad del salario constituido no slo la remuneracin ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestacin directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominacin que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en das de descanso

obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 127, 129 y 130 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. El trabajador con salario integral sobre el 70% del salario. Los trabajadores Independientes sobre la presuncin de ingresos que declaren en la EPS para efectos de la cotizacin en salud, guardando correspondencia con lo efectivamente percibido, ingreso que deber ser igual para cotizar al Sistema General de Pensiones. Los independientes contratistas de prestacin de servicios, cotizarn sobre una base de cotizacin mxima de un 40% del valor mensualizado del contrato. Los dems contratistas sobre los ingresos que efectivamente perciba el afiliado, entendindose como tales, aquellos que l mismo recibe para su beneficio personal, de los cuales se podrn deducir las sumas que el afiliado debe erogar para desarrollar su actividad lucrativa. Cul es el lmite de la base de cotizacin? En ningn caso el ingreso base de cotizacin podr ser inferior a un (1) salario mnimo legal mensual vigente, ni superior a veinticinco (25) salarios mnimos legales mensuales vigentes. Cuando se tienen varias vinculaciones laborales se debe cotizar en todas ellas? S, las cotizaciones se acumularn para todos los efectos, sin exceder el tope mximo de cotizacin. Para que se tengan en cuenta en el reconocimiento de pensin sobre las mismas se debe haber cotizado al mismo tiempo al Sistema General de Salud. Cul es el monto (%) de la cotizacin? El Decreto 4982 de 2007 estableci que a partir del 1 de enero de 2008 la tasa de cotizacin al sistema fuera de 16%. Los afiliados con ingresos iguales o superiores a 4 smmlv cotizan un 1% adicional, sobre el Ingreso Base de Cotizacin, con destino al Fondo de Solidaridad Pensional. Los afiliados con ingreso igual o superior a 16 smmlv, tienen un aporte adicional sobre el Ingreso base de Cotizacin, con destino a la Cuenta de Subsistencia del Fondo de Solidaridad Pensional, as: de 16 a 17 smmlv de un 0.2%, de 17 a 18 smmlv de un 0.4%, de 18 a 19 smmlv de un 0.6%, de 19 a 20 smmlv de un 0.8%. Los salarios superiores a 20 smmlv cotizan un 1% adicional. Cundo se puede dejar de cotizar en forma obligatoria? Cuando el afiliado se pensione por invalidez o anticipadamente o reciba la indemnizacin sustitutiva cesa la obligacin de cotizar al Sistema General de Pensiones, en razn a que los pensionados por jubilacin, vejez o invalidez y quienes hayan recibido la correspondiente indemnizacin sustitutiva, estn excluidos del Sistema General de Pensiones. Se puede cambiar de rgimen cuando el afiliado lo decida? La seleccin del Rgimen es libre y voluntaria por parte del afiliado. Una vez efectuada la seleccin inicial, los afiliados slo podrn trasladarse de rgimen por una sola vez cada cinco (5) aos, contados a partir de la seleccin inicial. El afiliado no podr trasladarse de rgimen cuando le faltaren diez (10) aos o menos para cumplir la edad para tener derecho a la pensin de vejez.

RGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIN DEFINIDA Qu es el Rgimen de Prima Media con Prestacin Definida? Es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensin de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnizacin, previamente definidas. Son aplicables a este rgimen, las disposiciones vigentes para los seguros de invalidez, vejez y muerte a cargo del Instituto de Seguros Sociales. Qu requisitos se necesitan para acceder a la pensin de vejez? a) 55 aos de edad la mujer o 60 aos de edad el hombre. A partir del ao 2014 la edad de pensin se incrementar en 57 aos de edad para las mujeres y 62 aos de edad para los hombres. b) 1.000 semanas de cotizacin en cualquier tiempo. A partir del ao 2005, el tiempo de cotizacin se incrementar en 50 semanas ms y a partir del 1o de enero de 2006, el tiempo de cotizacin se incrementar en 25 semanas ms por ao, hasta alcanzar 1.300 semanas en el ao 2015. El valor total de la pensin no podr ser superior al 80% del Ingreso Base de Liquidacin, ni inferior a la pensin mnima. Cul es el salario base de liquidacin de la pensin de vejez? El promedio de los salarios o rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez (10) aos anteriores al reconocimiento de la pensin, o en todo el tiempo si este fuere inferior para las pensiones de invalidez o sobrevivencia, actualizados anualmente con base en la variacin del ndice de Precios al Consumidor, segn certificacin que expida el DANE. Cuando el promedio del ingreso base, ajustado por inflacin, calculado sobre los ingresos de toda la vida laboral del trabajador, resulte superior al previsto en el inciso anterior, el trabajador podr optar por este sistema, siempre y cuando haya cotizado 1.250 semanas como mnimo. Art. 21, Ley 100/93. Cul es el monto de la pensin de vejez? El monto mensual de la pensin de vejez, correspondiente a las primeras 1.000 semanas de cotizacin, ser equivalente al 65 %del ingreso base de liquidacin. Por cada 50 semanas adicionales a las 1.000 hasta las 1.200 semanas, este porcentaje se incrementar en un 2%, llegando a este tiempo de cotizacin al 73% del ingreso base de liquidacin. Por cada 50 semanas adicionales a las 1.200 hasta las 1.400, este porcentaje se incrementar en 3% en lugar del 2%, hasta completar un monto mximo del 85% del ingreso base de liquidacin (artculo 34 de la Ley 100 de 1993). A partir de 2004, un porcentaje que oscilar entre el 65 y el 85% del ingreso base de liquidacin de los afiliados, en forma decreciente en funcin de su nivel de ingresos. Por cada cincuenta (50) semanas adicionales a las mnimas requeridas, el porcentaje se incrementar en un 1.5% del ingreso base de liquidacin, llegando a un monto mximo de pensin entre el 80 y el 70.5% de dicho ingreso, en forma decreciente en funcin del nivel de ingresos de cotizacin. Artculo 10 de la Ley 797 de 2003, modificatorio del artculo 34 de la Ley 100 de 1993. El valor total de la pensin no podr ser superior al 80% del Ingreso

Base de Liquidacin (25 smmlv), ni inferior al valor del salario mnimo legal mensual vigente. Art. 35, Ley 100/93. PENSIN DE INVALIDEZ POR RIESGO COMN A quin se considera invlido? A la persona que por cualquier causa de cualquier origen, no provocada intencionalmente hubiera perdido el 50% o ms de su capacidad laboral. Decreto 692 de 1994 Art. 2o. Qu requisitos se necesitan para acceder a la pensin de invalidez? Ser declarado invlido y acreditar que se ha cotizado 50 semanas dentro de los ltimos tres (3) aos inmediatamente anteriores a la fecha de estructuracin o al hecho causante. Los menores de 20 aos de edad solo debern acreditar que han cotizado 26 semanas en el ltimo ao inmediatamente anterior al hecho causante de su invalidez o su declaratoria. Cuando el afiliado haya cotizado por lo menos el 75% de las semanas mnimas requeridas para acceder a la pensin de vejez, solo se requerir que haya cotizado 25 semanas en los ltimos 3 aos. Art. 39, Ley 100/93, modificado por Art. 1, Ley 860/03. Quin califica el grado de invalidez? Corresponde al Instituto de Seguros Sociales, o las Administradoras de Riesgos Profesionales, ARP, o las Compaas de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte, o las Entidades Promotoras de Salud, EPS, determinar en primera oportunidad la prdida de capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y el origen de las contingencias. En caso de que el interesado no est de acuerdo con la calificacin, dentro de los cinco (5) das siguientes se acudir a las Juntas de Calificacin de Invalidez del orden regional, cuya decisin ser apelable ante la Junta Nacional. Contra dichas decisiones proceden las acciones legales. (Ley 962 de 2005, artculo 52). Cul es el monto de la pensin de invalidez? Cuando la disminucin de la capacidad laboral sea igual o superior al 50% e inferior al 66% ser el 45% del IBL hasta 500 semanas, ms el 1.5% del IBL por cada 50 semanas adicionales a las primeras 500 semanas. Cuando la disminucin de la capacidad laboral sea igual o superior al 66% ser el 54% del IBL hasta 800 semanas ms un 2% por cada 50 semanas adicionales a las primeras 800 semanas. La pensin de invalidez no puede ser superior al 75% del IBL. Art. 40, Ley 100/93. PENSIN DE SOBREVIVIENTES Cules son los requisitos para acceder a la pensin de sobrevivientes? Tratndose del afiliado, que hubiere cotizado 50 semanas dentro de los 3 ltimos aos inmediatamente anteriores al fallecimiento.

Quines son beneficiarios de la pensin de sobrevivientes? a) En forma vitalicia, el cnyuge o la compaera o compaero permanente suprstite, siempre y cuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del causante, tenga 30 o ms aos de edad. En caso de que la pensin de sobrevivencia se cause por muerte del pensionado, el cnyuge o la compaera o compaero permanente suprstite, deber acreditar que estuvo haciendo vida marital con el causante hasta su muerte y haya convivido con el fallecido no menos de cinco (5) aos continuos con anterioridad a su muerte. b) En forma temporal, el cnyuge o la compaera permanente suprstite, siempre y cuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del causante, tenga menos de 30 aos de edad, y no haya procreado hijos con este. La pensin temporal se pagar mientras el beneficiario viva y tendr una duracin mxima de 20 aos. En este caso, el beneficiario deber cotizar al sistema para obtener su propia pensin, con cargo a dicha pensin. Si tiene hijos con el causante se aplicar el literal a). Si respecto de un pensionado hubiese un compaero o compaera permanente, con sociedad anterior conyugal no disuelta y derecho a percibir parte de la pensin de que tratan los literales a) y b) del presente artculo, dicha pensin se dividir entre ellos (as) en proporcin al tiempo de convivencia con el fallecido. En caso de convivencia simultnea en los ltimos cinco aos, antes del fallecimiento del causante entre un cnyuge y una compaera o compaero permanente,