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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA .......

VARA DO TRABALHO DE SANTA MARIA-RS

MARIA JOS DA ROSA, brasileira, casada, desempregada, nascida em 27/08/80, portadora da Cdula de Identidade RG n 840861468, inscrita no CPF/MF sob no 264.420.674-90 portadora da CTPS n012345 srie 01234 RS, residente e domiciliada Rua Getulio Vargas, n15, Bairro Magnlias, CEP: 90720-000, Santa Maria-RS, por seu Advogado e bastante procurador, ao final assinado, constitudo nos termos ao incluso instrumento de mandato, vem, respeitosamente honrosa presena de Vossa Excelncia, propor a presente

RECLAMAO TRABALHISTA

em face de BANNERS & CIA, empresa privada de direito privado, inscrita no CGC/MF sob n 78.425.986/0003-15, sediada na cidade de Santa Maria Rua Marechal Deodoro, n876, Centro, CEP 97022-000, Santa Maria-RS pelos motivos de fato e de direito abaixo aduzidos:

1. DA ASSISTNCIA JUDICIRIA

Requer, a RECLAMANTE que lhe sejam concedidos os benefcios da justia

gratuita, por estar desempregada, sendo assim pessoa pobre na acepo jurdica do termo, nos moldes do artigo 4 da Lei n 1.060/50 e conforme declarao anexa.

2. DO CONTRATO DE TRABALHO

A RECLAMANTE foi admitida para os servios da Reclamada em 08/01/2011 para exercer a funo de atendente de escritrio por fora de um contrato de trabalho por tempo indeterminado, aps a cessao, inclusive, do prazo de 90 (noventa) dias de experincia. No entanto, ela no teve sua Carteira de Trabalho anotada. No ms de maro, informou a empregadora sobre o seu ESTADO GESTACIONAL e ela, por sua vez, disse-lhe que a manteria na empresa. Porm, na semana seguinte, a Reclamante apresentou problemas de sade decorrentes da gestao e foi obrigada a se afastar do servio por recomendao mdica pelo perodo de 15 (quinze) dias. Ocorre que, aps este periodo, em 05/04/2011 Maria Jos retornou ao trabalho e, para sua surpresa, recebeu a informao de que seus servios no eram mais necessrios para a empresa. A Reclamante fora imotivadamente demitida. Seu ltimo salrio era de R$ 545,00 (quinhentos e quarenta e cinco reais) mensais, vigente a partir de 01/02/2011, por dissdio coletivo, no entanto sem estar ainda devidamente anotado em sua CTPS.

3. DA JORNADA DE TRABALHO

A RECLAMANTE sempre cumpriu seu contrato de trabalho nos seguintes horrios: de segunda a sexta das 8:00 h s 18:00h, com 2 (duas) horas de intervalo para refeio e descanso. Perfazia, ento, uma jornada semanal de trabalho de 40 (quarenta) horas .

4. DA DEMISSO ARBITRRIA DA GESTANTE Em pleno cumprimento de seu contrato de trabalho, a RECLAMANTE foi DEMITIDA SEM JUSTA CAUSA pela RECLAMADA, medida esta que avilta os preceitos legais da Constituio Federal de 1988 em seu artigo 7, inciso XVIII; do artigo 10, inciso II, alnea b

dos Atos das Disposies Constitucionais Transitrias.

5.

DA NO ANOTAO

DO

CONTRATO

DE

EXPERINCIA NA CTPS

RECONHECIMENTO DE CONTRATO A PRAZO INDETERMINADO

dever do empregador efetuar a anotao do contrato de trabalho na Carteira de Trabalho e Previdncia Social do empregado. Assim tambm o contrato de experincia. Na letra da CLT: Art. 29 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar, especificamente, a data de admisso, a remunerao e as condies especiais, se houver, sendo facultada a adoo de sistema manual, mecnico ou eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. O contrato de experincia efetuado entre patro e empregado, sem anotao na CTPS, no tem intuito diferente, se no o de fraudar os direitos do trabalhador e da Previdncia. Situao a que se sujeita o obreiro, visto necessitar do emprego e ser a parte hipossuficiente da relao. Com base no artigo 9 da CLT, podemos afirmar tal ato nulo, in verbis: Art. 9 - Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicao dos preceitos contidos na presente Consolidao. Logo, sendo nulo o contrato de experincia, tendo em vista que visou fraudar a CLT, e, sabendo que houve um vnculo empregatcio da r e da autora, podemos afirmar que, de fato, houve um contrato a prazo indeterminado, dele decorrendo todos os direitos assegurados pela legislao. Ora, no seria justo penalizar a autora duas vezes, uma, ao ter que, pela necessidade, se sujeitar ao contrato de trabalho claramente fraudulento aos seus direitos e imposto pelo empregador, e, segundo, convalidando aquele contrato na sua modalidade de experincia, desobrigando o ru a qualquer prestao e sujeitando a autora novamente ver seus direitos vilipendiados.

6. DA INDENIZAO

A RECLAMADA continua desempenhando suas atividades normalmente e, no entanto, sem demonstrar qualquer ocorrncia comprovada de motivo disciplinar, tcnico, financeiro ou econmico, efetuou a dispensa da RECLAMANTE. A estabilidade constitucional objetivou a proteo gravidez e o empregador poder optar pela indenizao. Desse modo torrencial, rico e dominante que o tipo de estabilidade provisria uma garantia de direito.

7. DO SALDO DE SALRIO

Pelo que ficou demonstrado a RECLAMANTE trabalhou at o dia 05/04/2011, e, no entanto, no recebeu o saldo de salrio de 05 (cinco) dias trabalhados do referido ms.

10. DO FGTS E MULTA

Durante todo o perodo do pacto laboral, conforme extrato obtido pela Reclamante junto Caixa Econmica Federal, em anexo, a Reclamada no tem depositado corretamente os valores referentes ao Fundo de Garantia por Tempo de Servio da Reclamante, conforme Lei n 8.036/90, em seu artigo 20, 15. O pagamento dever ser feito com base na remunerao atualizada da Reclamante, incidncia de juros de mora na conformidade do art. 22 e pargrafos da citada Lei do FGTS. Pede-se, portanto, a condenao da Reclamada no pagamento daquelas verbas, atualizadas e com correo monetria.

11. DA RESCISO CONTRATUAL

Em 05/04/2011 a RECLAMANTE fora demitida, sem justa causa, e at o momento est sem o devido recebimento das verbas rescisrias. A RECLAMANTE pleiteia tanto a condenao da RECLAMADA no

pagamento dos devidos direitos rescisrios, quais sejam: aviso prvio, saldo de salrio, FGTS dos meses no depositados, do ms da resciso, mais a multa de 40%, bem como a imediata expedio das guias para levantamento de FGTS e SEGURO DESEMPREGO.

12. DA MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT

A RECLAMADA descumpriu o disposto no 6 do artigo 477 da CLT, devendo arcar com multa de um salrio, conforme 8 do mesmo dispositivo legal, e, para tanto, pede a sua aplicao.

Diante de todo o exposto, requer: 1 Atualizao na CTPS de todas as alteraes ocorridas durante o pacto laboral; 2 Entrega imediata das guias para levantamento do FGTS, sob pena de fazer o pagamento diretamente RECLAMANTE

13 DOS DIREITOS RESCISRIOS

A RECLAMANTE requer a notificao da Reclamada para que, querendo, conteste a presente em audincia a ser designada por Vossa Excelncia, sob pena de revelia e confisso, sendo condenada finalmente na forma do pedido, com o acrscimo de juros de mora e atualizao monetria, custas e demais cominaes de estilo. Requer desde j a produo de provas por todos os meios em direito admitidos, especialmente pelo depoimento pessoal do representante legal da Reclamada, sob pena de confisso, oitiva de testemunhas, juntada de novos documentos e todos mais que se fizerem necessrios para a elucidao do feito. Para efeitos de custas a RECLAMANTE atribui presente demanda o valor de R$ ............. (valor por extenso).

Nestes termos,

Pede Deferimento.

................, ....... de .............. de ........ (local e data)

....................................... Advogado (nome).................. OAB/ n. .................................

QUADRO DISCRIMINATIVO DE VALORES

Reclamante :................................... Reclamada: ................................... ltimo salrio= R$ .............. (valor por extenso) mensais

a) Saldo de salrio de ......(........) dias...................R$. ............

b) aviso prvio..........................................................R$ ............. c) 13 salrio proporcional (7/12)........................... R$ ............. d) frias integrais em dobro.....................................R$ ............. e) 1/3 constitucional sobre as

frias........................R$ .............. d) frias proporcionais (...../12)................................R$................ f) 1/3 constitucional sobre as frias........................ R$ ............. g) Multa do artigo 477 da CLT.................................R$ ............... h) FGTS do ms da resciso..................................R$ .............. i) meses de FGTS no recolhidos..........................R$ .............. j) Multa de 40% sobre o FGTS...............................R$ ............

TOTAL GERAL.......................................R$ ...........................

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