You are on page 1of 2

Diciplinas

Análisis Individual Es la ciencia que estudia los procesos psíquicos, los procesos cognitivos internos de los individuos y los socio cognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura. Se estudia el comportamiento individual en aspectos como: aprendizaje, personalidad, estudios organizacionales, fatiga, aburrimiento, desempeño, eficiencia de las personas, percepción, emociones, aceptación, liderazgo, motivación, satisfacción, toma de decisiones, estrés laboral, desempeño del trabajo.

Análisis grupal Los primeros psicólogos industriales y organizacionales se interesaron en problemas de fatigas, aburrimiento y otros factores relevantes en las condiciones de trabajo, que pudieran impedir el eficiente rendimiento del trabajo.

Conclusiones Actualmente la psicología influye en la forma en que las organizaciones conviven de forma armónica comprendiendo los problemas más comunes que puede ser susceptible el ser humano desde el aspecto individual y el grupal.

Psicología

Antropología

Es el estudio del hombre, con el fin de aprender sobre los seres humanos y sus actividades.

Investiga sobre el ser humano en diversos estratos, pero parte de la sociedad.

La antropología ayuda a comprender los valores fundamentales de la sociedad, y comportamiento entre la gente de diferentes países y dentro de diferentes organizaciones.

Ciencias Políticas

Se aplica a nivel organizacional, desarrolla su campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas, la descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad sobre el estado. Establece una relación con la estructura del conflicto, asignación de poder y como la gente manipula sus intereses, todo esto a nivel organización

El hombre por naturaleza es un ser inminente social y el cual tiende a relacionarse con otras personas estableciendo grupos en la escuela, en su zona donde vive y por supuesto en su trabajo, los grupos son espacios donde interactúan dos o más personas que trazan objetivos particulares. Se denominan grupos formales a aquellos que se forman dentro de un empleo que tienen trabajos específicos a realizar y grupos informales al grupo de amigos por ejemplo con que cada quien prefiere juntarse aquí en la escuela que solo nos liga el hecho de tener cosas a fines .El comportamiento de los grupos es un problema que los gerentes han buscado estudiar se ha establecido una serie de pasos donde se explica el desarrollo del grupo.

Alcanza el nivel más alto de complejidad cuando agregamos una estructura forma la nuestro conocimiento previo del comportamiento individual y de grupo en la misma medida en que los grupos son algo más que la suma de los miembros individuales, las organizaciones son más que la suma de los grupos que lo forman. El diseño formal, la tecnología y los procesos de trabajo, y los trabajos; las políticas y las prácticas de recursos humanos de la organización (es decir, procesos de selección, programas de capacitación, métodos para la evaluación del desempeño); la cultura interna; los niveles de tensión en el trabajo, todos tienen un impacto sobre las variables dependientes

Psicología social

Analiza la conducta interpersonal para dar explicación de cómo o porque los individuaos actúan de cierta manera en actividades de grupo

Explica cómo y por qué los individuos realizan ciertas conductas en las actividades de grupo

Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medición, comprensión y cambio de actitudes, patrones de comunicación, construcción de confianza, comportamiento grupal, poder y el conflicto

Sociología

Estudia el sistema social en que las personas desempeñan sus roles y el comportamiento del ser humano con sus semejantes es decir en las sociedades humanas. Analiza el comportamiento colectivo en empresas, las dinámicas de los grupos, procesos de socialización, cultura, etc.

Estudio del hombre en relación a sus semejantes es decir; de las sociedades humanas

Analiza el comportamiento colectivo en las empresas, la dinámica de grupos, procesos de socialización, cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura, burocracia, comunicaciones, prestigio, poder.

Sociología Organizacional

Estudia la teoría de las organizaciones y la dinámica de las mismas. El Comportamiento del Consumidor en Mercadotecnia o el aumento de finanzas conductuales, contabilidad conductual y comportamiento en la economía son disciplinas de negocios que se apoyan en el comportamiento organizacional

Otras