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Sumario

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Memoria del Servef 2010

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Memoria del Servef 2010

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SUMARIO
Saludo del Presidente del Consejo General del SERVEF ................................................................ 7 Saludo del Director General del SERVEF ....................................................................................... 9

INTRODUCCIÓN ............................................................................................................... 11
I. Estructura y organización ................................................................................................ 13 II. Principales actividades desarrolladas durante 2010 ........................................................ 21

EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO EN 2010 ....................................................... 35
I. La oferta de trabajo: la población activa ........................................................................... 40 II. Población ocupada ........................................................................................................... 45 III. Población desempleada .................................................................................................. 54

DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO E INSERCIÓN LABORAL: ÁREA DE FOMENTO DE EMPLEO .................................................................................. 69
INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................... 71 I. Fomento del Empleo Estable ........................................................................................... 78 II. Fomento del empleo dirigido a emprendedores ............................................................... 89 III. Abono de cuotas a la Seguridad Social ............................................................................ 93 IV. Fomento del Empleo Público............................................................................................ 94 V. Salario Joven.................................................................................................................... 99 VI. Fomento del Desarrollo Local......................................................................................... 102 VII. Pactos Territoriales para el Empleo ............................................................................... 105 VIII. Fomento del empleo para personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo y enclaves laborales ............................................................................................... 108 IX. Planes Integrales de Empleo........................................................................................... 112 X. Proyectos de empleo con apoyo .................................................................................... 119 XI. Plan extraordinario de fomento de empleo para desempleados que hayan agotado las prestaciones o subsidios por desempleo ........................................................................ 120 XII. Empresas de Inserción................................................................................................... 122

ÁREA DE INSERCIÓN LABORAL ........................................................................................ 123
INTRODUCCIÓN ......................................................................................................................... 125 I. Gestión del Empleo ........................................................................................................ 127 II. Programas de ayudas y acciones llevadas a cabo ........................................................ 150 III. Otras Acciones Relevantes en materia de inserción ...................................................... 157 IV. Quejas y Sugerencias .................................................................................................... 165

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.... 234 III................................................................................................................................................................................ Unidades Locales de Aprendizaje (ULA’s) ................................................................ 210 VII................................ Centros Colaboradores en Materia de Formación ......... 209 VI............... 244 V.... 169 I. 254 6 .............................. 167 INTRODUCCIÓN .... Formación Profesional para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados.................................................................................................... Programas de Formación-Empleo ........................................... Coordinación e Información ............ Modernización Informática del SERVEF ..Memoria del Servef 2010 DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN PROFESIONAL .... 227 I.................................................................................................. 208 V........................... Formación Profesional para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados ........... 225 INTRODUCCIÓN ............. Organización........ 190 III........................................... 202 IV....................................................... Mejora de las infaestructuras de los Centros ............ 247 VI........................................................ Formación en I+D+I a través de convenios cerrados .............................................................................................................................. .................................................................................................. 230 II.. 241 IV.......................................... Centros Asociados en Materia de Intermediación Laboral ................................................................... 216 SECRETARÍA GENERAL ..................... Otras actuaciones ...... 174 II...... Planes Especiales de Apoyo al Empleo en sectores productivos ............................................................................................................................................. Convenios y resoluciones singulares de concesión de ayudas en materia de formación para el empleo ..........

a través del diálogo y la concertación. dirigiéndolas. Desde el Consell sabemos que los años venideros serán de una alta exigencia para las políticas de empleo y. cuya trayectoria se ha encaminado. se han orientado a atenuar los efectos negativos de la crisis sobre los trabajadores en desempleo. los parados de larga duración o las personas que sufren alguna discapacidad. como los jóvenes. para el impulso de un nuevo modelo de servicio.Saluda del Presidente del Consejo General del Servef En 2010 han continuado las dificultades en el mercado laboral derivadas de la crisis económica. a mejorar las oportunidades laborales de todos los ciuadadanos. desde su creación. Este año ha exigido del Servicio Valenciano de Empleo y Formación la realización de un gran esfuerzo. los objetivos de la política de empleo del Consell. por ello. para continuar adaptando y mejorando su oferta de servicios en sus ámbitos de trabajo: la intermediación y orientación laboral. especialmente en el segundo semestre. profundizar la dimensión social de las políticas activas de empleo. Gerardo Camps Devesa Vicepresidente Segundo del Consell Conseller de Economía. el fomento del empleo y la formación profesional. aunque con respecto al año precedente se ha atenuado el ritmo de deterioro. hacia los colectivos con mayores dificultades de inserción. Sobre este escenario. lo que supondrá un rediseño y desarrollo de las políticas activas de empleo buscando una mayor eficacia. se deben redoblar los esfuerzos que ya se vienen haciendo en este ámbito. Hacienda y Empleo 7 . que han guiado la actuación del Servicio Valenciano de Empleo y Formación. en mayor medida. En 2010 se han puesto las bases. La prioridad en la lucha por la mejora de la competitividad de la economía valenciana y por el empleo va a comportar reforzar la actuación del Servef.

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para dar respuesta a los requerimientos de las empresas en su propio lenguaje y aumentar las oportunidades de empleo de los demandantes. mediante la ampliación y adecuación de recursos. que serán la columna vertebral del sistema. es necesario seguir reforzando el apoyo que se presta a los emprendedores y a los colectivos con mayores dificultades laborales mediante programas de fomento del empleo. orientación e intermediación laboral. Por otro. Junto a ello. atendiendo las necesidades de las empresas. procesos y herramientas. Luís Lobón Martín Secretario Autonómico de Empleo Director General del Servef 9 . al reconocimiento de las competencias adquiridas y extendiendo los certificados de profesionalidad. implantando a medio plazo la generalización de los itinerarios personalizados de inserción en el empleo.000 trabajadores. En conjunto. un organismo que ha cumplido diez años de existencia. así como en un mayor uso de las nuevas tecnologías y en la profundización de la práctica de la evaluación y la búsqueda de la mejora continua. mejorarán la coordinación interna y favorecerán la mayor implicación de los desempleados en los procesos de búsqueda activa de empleo. un importante el reto será desarrollar plenamente el nuevo Plan Valenciano de Formación Profesional para el Empleo. El nuevo modelo debe estar basado en el principio de corresponsabilidad entre los usuarios. Por un lado. Pero el Servef.Saluda del Director General del Servef La Memoria de Actividades del Servef de 2010. y por ello se plantea nuevos retos de cara al futuro. las entidades colaboradoras y el Servef. compila y detalla el conjunto de actuaciones que se han llevado a cabo para favorecer la empleabilidad de los trabajadores de la Comunitat. tiene la obligación de continuar mejorando para poder dar respuesta a las necesidades de nuestra sociedad en materia de empleo. Y. formación profesional. este año han participado en las políticas activas de empleo de la Generalitat alrededor de 240. incrementando la calidad de la intermediación laboral. a los que se ha destinado una inversión próxima a los 340 millones de euros en distintas actuaciones de fomento del empleo. entre los que destaca una mejora sustancial de los servicios que presta a los ciudadanos. en estos momentos.

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Saluda del Director General del Servef Introducción 11 .

Memoria del Servef 2010 12 .

de 17 de abril) y el Reglamento de Organización y Régimen Jurídico del Organismo (Decreto 41/2001. ayuda a las empresas. Sr. potenciando la formación de los trabajadores y favoreciendo el desarrollo empresarial. D. a fecha 31 de diciembre de 2010. así como un servicio público de empleo dinámico y eficaz a nivel nacional y con presencia en el ámbito europeo. de 18 de febrero. los órganos que componen la estructura básica del SERVEF son: • El Consejo General • El Consejo de Dirección • La Dirección General del SERVEF EL CONSEJO GENERAL El Consejo General es el órgano de asesoramiento. de 15 de octubre. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) es el organismo público de la Generalitat Valenciana que tiene como objetivo favorecer la inserción laboral y el desarrollo profesional de los trabajadores. las siguientes personas: TITULARES Presidente Hble. de 27 de febrero del Consell de la Generalitat y sus posteriores modificaciones1). Decreto 13/2003. tripartito y paritario.Introducción INTRODUCCIÓN I. facilitándoles el contacto con los profesionales que más se adecuen a sus necesidades. El Servef pretende ser el referente principal en la gestión del empleo y la formación profesional de la Comunitat Valenciana. ofreciendo servicios y programas para incrementar sus posibilidades de incorporación al mercado laboral y mejorar su empleabilidad a lo largo de su vida profesional. formando parte del Consejo. Gerardo Camps Devesa Conseller de Economía Hacienda y Empleo 1 Decreto 173/2002. Al mismo tiempo. Decreto 141/2003. De acuerdo con la Ley de las Cortes Valencianas de Creación del SERVEF (Ley 3/2000. compuesto por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de la Comunitat y por la administración. Está compuesto por dieciocho miembros. consulta y participación. de 1 de agosto 13 .

Fernando Romero Ucedo Secretario General Adjunto de CEC 14 . D. José Manuel Vela Bargues Secretario Autonómico de Economía y Presupuestos Ilmo. Juan José Ortega Sánchez Secretario de Relaciones Institucionales Por CIERVAL: Titulares Sr. D. Josep Tomàs i Marrades Secretario de Empleo Suplentes D. Sr. D. Sr. Juan Martínez Pérez Secretario de Salud Laboral Por UGT– PV: Titulares Sra. Sr. D. Joaquín Vañó Gironés Director General de Formación y Cualificación Profesional Por CCOO– PV: Titulares Sr. Gonzalo Pino Bustos Secretario de Acción Sindical Sr. D. Felipe Codina Bellés Director General de Empleo e Inserción Laboral Ilmo. D. Escrig Navarro Subsecretario de Economía. José M. Sr. Dña. Manuel Picó Tormo Secretario de Relaciones Institucionales y Cultura Sr. Dña. Laura Auñón i Argudo Secretaria de Juventud D. Luís Lobón Martín Secretario Autonómico de Empleo Director General del Servicio Valenciano de Empleo y Formación VOCALES Por la Generalitat Valenciana: Ilmo. D. Raül Alcocel i Maset Secretario de Formación D.Memoria del Servef 2010 Vicepresidente Ilmo. Elvira Ródenas Sancho Secretaria de Empleo y Formación Sr. D. Sr. Rafael Montero Gomis Secretario General de CIERVAL Suplentes D. Jaume Mayor Salvi Secretario de Acción Sindical y Relaciones Laborales Sra. D. D. Hacienda y Empleo Ilmo.

Miembro del Comité Ejecutivo de CIERVAL D. Rafael Pérez Bonmatí Secretario General de FEVAMA D. D. Javier López Mora Secretario General de COEPA. y tiene la misma composición y proporcionalidad que el Consejo General. Pedro Méndez Reyes Secretario General de la Asociación Provincial de Industrias del Calzado de Alicante EL CONSEJO DE DIRECCIÓN El Consejo de Dirección es el órgano colegiado de participación para el seguimiento y asesoramiento de la actuación ordinaria del SERVEF. Joaquín Vañó Gironés Director General de Formación y Cualificación Profesional Ilma. José Ramón Lillo Jara Director de Formación de COEPA Sr. Luís Lobón Martín Secretario Autonómico de Empleo y Director General del Servef VOCALES Por la Generalitat Valenciana: Ilmo. Sr. D. Miguel Ángel Javaloyes del Río Secretario General Adjunto de CEV Sr.Introducción Sr. D. Rafael Montero Cuesta Responsable del Área de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales de CIERVAL Sr. José Antonio Espejo Pérez Director de Economía y Formación de la CEC D. Sra. Pilar Mañez Capmany Secretaria General del SERVEF 15 . Javier Mateo Fernández Director de Relaciones Empresariales de CIERVAL Sr. Presidente Ilmo. D. Dña. Sr. Miembro del Comité Ejecutivo de CIERVAL D. D. D. Sr. Enrique Soto Ripoll Secretario General de CEV. D. Arturo Cerveró Duato Director de Relaciones Laborales de CIERVAL D. Felipe Codina Bellés Director General de Empleo e Inserción Laboral Ilmo. D.

Javier López Mora Secretario General de COEPA.Memoria del Servef 2010 Por CCOO–PV: Titulares Sr. Juan José Ortega Sánchez Secretario de Relaciones Institucionales Por CIERVAL: Titulares Sr. Rafael Montero Cuesta Sr. D. D. Miembro del Comité Ejecutivo de CIERVAL D. Laura Auñón i Argudo Secretaria de Juventud Sr. Raül Alcocel i Mases Secretario de Formación Dña. Cándida Barroso Chuliá Secretaria de la Mujer Por UGT–PV: Titulares Sra. D. Elvira Ródenas Sancho Secretaria de Empleo y Formación Sr. Enrique Soto Ripoll Secretario General de CEV. Fernando Romero Ucedo Secretario General Adjunto de CEC Sr. D. José Ramón Lillo Jara Director de Formación de COEPA D. Rafael Montero Gomis Secretario General de CIERVAL Suplentes D. Dña. Miembro del Comité Ejecutivo de CIERVAL D. D. José Antonio Espejo Pérez Director de Economía y Formación de la CEC Responsable del Área de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales de CIERVAL 16 . Miguel Ángel Javaloyes del Río Secretario General Adjunto de CEV Sr. D. D. Josep Tomàs i Marrades Secretario de Empleo Suplentes Dña.

Informe de las órdenes y resoluciones publicadas y de los convenios suscritos. del Acta de la sesión del Consejo General y del Consejo de Dirección celebrado el día 21 de diciembre de 2009. Lectura y aprobación. si procede. Informe de las órdenes y resoluciones publicadas. Lectura y aprobación. si procede. Fecha: 20 de julio de 2010 Orden del día: 1. Informes de las órdenes y resoluciones publicadas. 7. Aprobación de las Cuentas Anuales del SERVEF ejercicio 2009. Lectura y aprobación. 6. 2. 4. Reflexiones sobre su impacto en el empleo y la formación. 17 . Informe sobre los Programas desarrollados actualmente por el Servef. 5. 3. 3. Aprobación de la Memoria Anual de Actividades ejercicio 2009. Plan Estratégico de Subvenciones del Servef. Ruegos y preguntas. Fecha: 25 de junio de 2010 Orden del día: 1. Presentación de la Memoria de Gestión de Personal ejercicio 2009. sobre la política de seguridad de la información en el ámbito del Servef. 3.Introducción REUNIONES DE LOS CONSEJOS GENERAL Y DE DIRECCIÓN DEL SERVEF EN 2010 REUNIONES CONJUNTAS CONSEJO GENERAL Y DE DIRECCIÓN Fecha: 23 de abril de 2010 Orden del día: 1. si procede. del Acta de la sesión del Consejo General y del Consejo de Dirección celebrado el día 25 de junio de 2010. Ruegos y preguntas. Ruegos y preguntas. 4. del Acta de la sesión del Consejo General y del Consejo de Dirección celebrado el día 23 de abril de 2010. Informe sobre la Instrucción dictada por el Director General del Servef. 2. 2. 4.

del Acta de la sesión del Consejo General y del Consejo de Dirección celebrado el día 27 de octubre de 2010. si procede. Plan Estratégico de Subvenciones del Servef 2011-2012. Presentación de la orden por la que se modifica el Anexo del Decreto 18/2004 de creación de registro telemático de la Generalitat. Informe de las órdenes y resoluciones publicadas y de los convenios suscritos. Ruegos y preguntas. 18 . 2. 5. Presentación y aprobación del Anteproyecto de presupuestos del Servef para el ejercicio 2011.Memoria del Servef 2010 Fecha: 27 de octubre de 2010 Orden del día: 1. Lectura y aprobación. Informe de las órdenes y resoluciones publicadas y de los convenios suscritos. 3. del Acta de la sesión del Consejo General y del Consejo de Dirección celebrado el día 20 de julio de 2010. al efecto de cumplir con el trámite de audiencia previsto en el apartado c) del artículo 43 de la Ley del Consell. 4. 5. si procede. Presentación de las órdenes de tramitación anticipada para 2011. 4. 3. Lectura y aprobación. 2. Fecha: 20 de diciembre de 2010 Orden del día: 1. Ruegos y preguntas.

los asuntos generales y apoyo técnico de los sistemas de información y proyectos arquitectónicos. Al Área de Organización y Sistemas de Información corresponde la organización de los servicios administrativos del Servef. De la Dirección General del Servef depende directamente el Gabinete Técnico. aspectos que desarrolla a través del Área de Fomento de Empleo. planifica y supervisa las actuaciones que el organismo realiza para cumplir con la misión y fines que tiene encomendados. el Área de Inserción Laboral se ocupa de realizar las funciones de gestión y control en materia de intermediación del mercado de trabajo. También tiene asignada la inspección y la supervisión de la actividad de los Centros externos asociados y colaboradores. el Área de Recursos Humanos y Económicos se encarga de la planificación. bajo cuya dirección se encuentra el Área de Organización y Sistemas de Información y el Área de Recursos Humanos y Económicos. coordina. La Dirección General del Servef se estructura en: • • • La Secretaría General del Servef. Al frente de la misma está la Secretaria General. Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. que ejerce la coordinación técnica y administrativa de los servicios centrales y territoriales del Servef. la racionalización de los procedimientos de gestión. siendo el titular de la Secretaría Autonómica de Empleo quien tiene atribuidas las funciones de la Dirección General del Servef. el régimen interior.Introducción LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVEF La Dirección General es el órgano ejecutivo del Servicio Valenciano de Empleo y Formación. Dirección General de Formación y Cualificación Profesional De la Dirección General del Servef depende directamente la Secretaría General. gestión y supervisión de los recursos humanos y económicos. Dependen igualmente del Director General del Servef: las Direcciones Generales de Empleo e Inserción Laboral y la de Formación y Cualificación Profesional. A la Dirección General de Empleo e Inserción Laboral le corresponde el ejercicio de las competencias del Servef en materia de fomento de empleo y ejecución de programas destinados a la creación de empleo. La Dirección del Servef dirige. Por su parte. que se encarga de asistir técnicamente a la Dirección General y al resto de departamentos del organismo. Junto a ello. De la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional depende el desarrollo y ejecución del Plan de Formación Profesional de la Comunitat Valenciana. con rango de directora general. y la promoción de acciones de información y orientación profesional a favor de los desempleados. así como la ges19 .

De igual modo. le corresponde la gestión de los programas de Escuelas Taller. Organigrama del Servef 20 . Casas de Oficio y Talleres de Empleo.Memoria del Servef 2010 tión de los programas dirigidos a mejorar las aptitudes profesionales de los trabajadores y los programas dirigidos a la Formación Profesional Ocupacional y Continua. todo ello a través del Área de Formación y Cualificación Profesional.

ha sido una de las prioridades acordadas entre la Generalitat y los sindicatos y organizaciones empresariales más representativas. apostar por la formación permanente de los trabajadores a lo largo de la vida laboral. la ejecución de las políticas y su evaluación. cuya solicitud de ayuda al Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) fue aprobada por el Parlamento Europeo en junio de este año. A ello hay que unirle. Además.Introducción II. tanto en cobertura e intensidad de recursos como desde un planteamiento estratégico en el sentido que las políticas activas sean más eficaces y eficientes. Estas prioridades han marcado las líneas de actuación del Servef. en el marco del Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo (PAVACE 2009-2013) en el capítulo de Empleo y Formación. Aun cuando en este año las condiciones laborales muestran una dinámica menos regresiva. dada la especial incidencia de la crisis sobre sectores con una fuerte implantación en nuestro territorio y tejido productivo. 21 . lo cual está implicando un importante esfuerzo. los cuales fueron aprobados por el Parlamento Europeo en diciembre. En un contexto de rigor presupuestario. apoyándonos en la potencialidad de los Pactos Territoriales para el Empleo y en los Planes integrales de Empleo. reforzando los análisis previos y la detección de las necesidades laborales. se han continuado las actuaciones en el marco del Plan de apoyo a la cerámica de Castellón. el de la Piedra Natural de Alicante y el del Textil. y que la gestión de los distintos programas se realiza en un esquema de retroalimentación en que se requiere un nexo de unión entre la fase de asignación de recursos. Paralelamente se hace necesario ajustar las políticas activas de empleo en mayor medida a las necesidades de los territorios y de los sectores. así como. a lo largo de 2010. el compromiso de adecuar las políticas de empleo a las necesidades de los territorios y de los sectores. PRINCIPALES ACTIVIDADES DESARROLLADAS DURANTE 2010 En 2010 la actividad del Servef se produce en un entorno que continúa siendo difícil en el ámbito del mercado laboral por la intensidad y duración de los efectos de la recesión económica en España. se aprobó en abril de este año el Plan Estratégico de Subvenciones de 2010. habiéndose articulado otros dos planes más. las oportunidades de empleo entre los trabajadores se están viendo afectadas. habiéndose intensificado las acciones sobre los trabajadores con especiales dificultades de inserción laboral y sobre todo en la dirección de lograr una mayor incorporación de los jóvenes en el mercado laboral. En la medida en que es necesario una mejor adecuación entre las actuaciones que desarrollamos y los objetivos prioritarios. reforzar la efectividad de las políticas activas de empleo.

a la recualificación profesional de las personas que hayan agotado la protección por desempleo. mediante diversas actuaciones que. aborda dos líneas prioritarias en la reforma. requieren la colaboración y la gestión de las comunidades autónomas. común para todos los Servicios Públicos de Empleo. de actuaciones en el ámbito fiscal. en nuestro caso a través del Servef. que ha tenido como finalidad. de 3 de diciembre. para fomentar las oportunidades de acceder a un empleo por parte de las personas desempleadas. En cuanto a las políticas activas de empleo en 2011. Por su parte. la flexibilización de las medidas de reducción temporal de la jornada. el establecimiento de un «catálogo de servicios a la ciudadanía». Todo ello. Por un lado. en el conjunto de España hay que destacar la publicación de la Ley 35/2010. el Gobierno ha establecido para 2011 un plan de choque dirigido especialmente a la reducción del desempleo de jóvenes y personas en paro de larga duración. Todo ello. de manera que se garantice en todo el Estado el acceso en condiciones de igualdad a un servicio público y gratuito de empleo y la igualdad de oportunidades en el acceso al mismo. Para ello. en la mayoría de los casos. y el fortalecimiento de los Servicios Públicos de Empleo. así como mediante el incremento de la participación de personas desempleadas en los planes de formación dirigidos prioritariamente a personas ocupadas. la reducción de las cuotas a la Seguridad Social para incrementar la contratación estable. de medias urgente para la reforma del mercado de trabajo. laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo. impulsar la creación de empleo a través del apoyo a la contratación indefinida. las acciones de mejora de la empleabilidad. en el ámbito de propiciar una formación de calidad de los trabajadores a lo largo de su carrera profesional. la forma de conjugar la competencia normativa del Estado con la competencia de ejecución de las Comunidades Autónomas. de forma que cuenten con el apoyo y la atención 22 . en el marco del Sistema Nacional de Empleo. el Gobierno se ha comprometido. durante 2010 se han realizado importantes avances en la elaboración del segundo Plan Valenciano de Formación Profesional que han permitido su aprobación en febrero de 2011. de 17 de septiembre. y la mejora de los mecanismos de intermediación laboral. se ha publicado el Real Decreto-ley 13/2010. el desarrollo de un modelo de atención personalizada a las personas en situación de desempleo basado en un «itinerario individual y personalizado de empleo». a finales de 2010. la recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.Memoria del Servef 2010 Por último. en el marco del diálogo social con los interlocutores sociales y la concertación territorial con las Comunidades Autónomas. y a la realización de acciones de mejora de la empleabilidad para personas con especiales dificultades de inserción laboral derivadas de su baja cualificación. También. a abordar de manera inmediata: la reforma de las políticas activas de empleo. a través de diversos mecanismos como. Por otro lado. A través de este real decreto-ley. redefiniendo su contenido y desarrollo para que sean más útiles para las personas desempleadas.

Consolidar la formación profesional para el empleo. e) contratación de trabajadores con discapacidad por empresas ordinarias. mediante incentivos a la contratación indefinida inicial a jornada completa. los desempleados de larga duración y las personas con discapacidad. d) otras medidas de apoyo a la creación de empleo estable. para la prestación de servicios de interés general e iniciativas de empleo en el ámbito local. Este Plan considera como colectivos de actuación prioritaria a los jóvenes. con objeto de facilitar su contratación por las empresas ordinarias. éstos últimos incluidos en este plan desde 2008. Junto a ello. • • En el primero de estos ámbitos. estas actuaciones se han visto reforzadas mediante el Plan Extraordinario de Fomento del Empleo. los mayores de 45 años. b) programa especial de empleo estable. El Plan de Empleo Estable tiene como objetivo establecer incentivos para el fomento de la contratación y de la estabilidad en el empleo. se ha incentivado la contratación fija en las empresas.Introducción de los Servicios Públicos de Empleo en su búsqueda de empleo. En este contexto. la contratación 23 . así como el impulso a la contratación de desempleados por parte de la administración local y de entidades sin ánimo de lucro. como es el caso de los planes integrales de empleo (PIE’s). o la recolocación de trabajadores afectados por crisis empresariales. Junto a ello. cambiante y difícil para el empleo. destinado a fomentar la creación de empleo y favorecer la reinserción laboral de los desempleados. se establece una prioridad en la ejecución de las políticas activas de empleo para determinados colectivos que más la requieren. tanto con la finalidad de crear puestos de trabajo. que hayan agotado la prestación o el subsidio por desempleo. Reforzar la intermediación laboral y modernización del Servef como servicio público de empleo. las mujeres. Este Plan actúa a través de cinco programas de ayudas: a) programa de incentivos a la contratación indefinida inicial. Asimismo. las principales actividades desarrolladas por el Servef en 2010 han girado en torno a tres ejes fundamentales: • Seguir trabajando para favorecer la creación de empleo de calidad y poner el empleo al alcance de todos. el fomento de las iniciativas emprendedoras y de la actividad laboral independiente. otras ayudas se han dirigido específicamente a favorecer la contratación de colectivos con especiales dificultades de inserción en el mundo laboral. como de favorecer la inserción de los colectivos desempleados con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. c) reparto del tiempo de trabajo y conciliación de la vida familiar y laboral. e impulsar un modelo basado en la formación a lo largo de la vida.

Asimismo. el plan para perceptores de ayudas al desempleo Motiva’t. Su duración es bianual. organizativas o de producción. 24 . estableciendo mayores ayudas en el caso de contrataciones de mujeres o de personas con discapacidad. jóvenes. mayores de 45 años. Son programas que plantean acciones que se ajustan adecuadamente a las características o situaciones concretas. al permitir. para superar las barreras que les separan del empleo. para facilitar el desarrollo de los itinerarios de inserción y el logro de los objetivos de inserción establecidos en los mismos. lo mismo sucede con los parados de larga duración. puedan extenderse hasta 2011. cuyo último contrato de trabajo se haya extinguido por causas económicas. quedando de forma separada las convocatorias para recolocación de trabajadores por procesos de reconversión de empresas. Además de mantener la exigencia de que las mujeres representen al menos la mitad de los participantes. Este año se ha continuado manteniendo en una sola convocatoria todos los planes integrales de empleo para colectivos con especiales dificultades de inserción. así como mujeres víctimas de violencia de género. como la atención transversal a determinados colectivos. motivación y formación. También. los Planes Integrales contribuyen a la generación de empleo estable entre aquellos colectivos de desempleados con mayores dificultades para su incorporación al mercado de trabajo. sorteando la rigidez de convocatorias precedentes. el plan BecaSalario y plan para recolocación de trabajadores excedentes del sector cerámico de Castellón. Se han reforzado los Planes dirigidos a favorecer la reinserción laboral de trabajadores afectados por procesos de reestructuración o reconversión de empresas. orientación y asesoramiento como de habilidades sociales. bien a través del procedimiento de regulación de empleo o. Por otro lado. con la finalidad de incrementar su empleabilidad. técnicas. búsqueda de empleo y acompañamiento en la empresa. así como los contratos fijos discontinuos y a tiempo parcial. se introduce una mayor flexibilidad en la ejecución de los planes. dirigidos a personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social y jóvenes residentes en barrios declarados de Acción Preferente. tanto que la actividad subvencionada como el gasto que le sea inherente.Memoria del Servef 2010 temporal a jornada completa. Estas acciones adoptan la forma de itinerarios de inserción que comprenden acciones tanto de información. bien. En 2010 se han implementado planes integrales de empleo para la inclusión social. se han desarrollado planes destinados a desempleados con discapacidad. se ha procedido a modificar alguno de los aspectos de la convocatoria. en el caso de los planes dirigidos a los jóvenes y a los mayores de 45 años. y parados de larga duración. Por otro lado. los planes dirigidos a las personas en situación o riesgo de exclusión social deben incorporar un significativo porcentaje de personas inmigrantes. cuando sea por las causas objetivas contempladas en el Estatuto de los Trabajadores.

como paso previo a su inserción definitiva en la empresa ordinaria. reciben las ayudas de los Planes de apoyo de ámbito estatal para sectores en crisis de la Comunitat. se ha impulsado en este ejercicio la generación de empleo a través de la actividad empresarial independiente. siempre y cuando previamente hayan realizado un itinerario de inserción consensuado por el empresario. Las ayudas se han destinado a la financiación de los gastos ocasionados por la contratación o mantenimiento de los puestos de trabajo de este colectivo. además. mientras que las medidas para facilitar la reinserción laboral de los trabajadores excedentes del sector del mueble. forma parte integrante de los Planes Especiales de Apoyo al Empleo en sectores productivos que desarrolla el Servef con el objeto de potenciar la recolocación de los trabajadores excedentes de sectores específicos en crisis del tejido industrial valenciano. mediante el programa de fomento del empleo dirigido a emprendedores. juguete. a las personas desempleadas que se constituyan en personal autónomo o profesional. aprobados a finales de 2010. que junto con el Plan para la piedra natural y el Plan para la industria textil. ayudas a los proyectos y empresas calificados como I+E. durante 2010. así como el abono de cuotas a la Seguridad Social de los trabajadores que hayan percibido la totalidad de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único. Junto a todo ello. el trabajador y los Servicios Sociales. se han mantenido las ayudas para impulsar el empleo con apoyo. subvenciones para la contratación del primer trabajador fijo. En 2009 se puso en marcha el Plan para el sector cerámico de Castellón. cuando las circunstancias no son las más adecuadas para que la persona discapacitada se incorpore directamente al mercado de trabajo. durante un periodo mínimo de seis meses en una empresa de inserción. pues el objetivo último es evitar que las personas discapacitadas queden ancladas en el mercado protegido. a garantizar unos ingresos mínimos durante el inicio de la actividad. Además. Respecto a las personas que padecen algún tipo de discapacidad. que contempla ayudas destinadas. como medida del fomento del empleo en el mercado ordinario de trabajo. y parte del sector textil y de la confección. de la fabricación y componentes del calzado. se han potenciado las actuaciones dentro de las Empresas de Inserción de la Comunitat Valenciana. En este ámbito se han desarrollado los programas de colaboración con las corporaciones locales para la contratación de trabajadores desempleados para la ejecución de obras o 25 . con la finalidad de facilitar la integración laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social.Introducción Este último. cuya regulación por decreto se produjo en 2009. en 2010. se han reforzado los programas de empleo público destinados a la contratación de personas desempleadas para la realización de obras y servicios de interés general o social. curtidos y marroquinería. ayudas financieras y de formación. son financiados por la Generalitat con el apoyo del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG). Por otro lado. es necesario seguir fomentando las ayudas para la creación y mantenimiento de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo y enclaves laborales. Pero al mismo tiempo.

se incluyen también trabajadores en paro. En este sentido. se han concedido ayudas para la ejecución de obras o servicios de interés general y social. A través de la formación dirigida prioritariamente a los trabajadores desempleados. al igual que en la mayoría de los cursos en los que participan trabajadores en activo. El segundo eje principal de actuación del Servef en 2009 ha sido fortalecer la formación profesional para el empleo e impulsar un modelo basado en la formación a lo largo de toda la vida. En este sentido. 26 . así como de la adecuada acreditación de las competencias profesionales. a la vez que promueve la formación en los denominados yacimientos de empleo y en las nuevas tecnologías. dirigido a la mejora de la empleabilidad. al igual que en los dos ejercicios anteriores. el aumento de la inversión en capital humano es una prioridad de primer nivel. así como para la realización de actuaciones medioambientales (PAMER). en colaboración con los órganos de la Administración del Estado. de 23 de marzo. Universidades e instituciones sin ánimo de lucro.D. por otra. en 2010 las acciones formativas prioritariamente dirigidas a los trabajadores desempleados también están abiertas a trabajadores ocupados. de la productividad y de la competitividad. mediante la contratación de personas desempleadas (EMORGA). se pretende conseguir una cualificación profesional que permita su incorporación o reincorporación a la vida laboral activa en el menor tiempo posible. de manera específica en zonas de interior (EZOINT). 395/2007. Por este motivo es fundamental impulsar un modelo de formación profesional para el empleo a lo largo de toda la vida laboral. hoy mucho más que en otros momentos. dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados. por una parte dirigidas prioritariamente a los trabajadores desempleados. Asimismo. Las diversas Órdenes de la Conselleria de Economía.Memoria del Servef 2010 servicios de interés general y social (EMCORP). que no se puede desligar de la adaptación de los sistemas de educación y formación a las nuevas exigencias en materia de competencias profesionales. 2 R.D. y establecen el Programa de Formación Profesional para el Empleo. La formación profesional constituye un aspecto estratégico de los sistemas laborales y económicos. 395/20072. por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo. entidades autónomas de la Generalitat. regulando y convocando subvenciones para la realización de acciones formativas. incorporan aquellas disposiciones que son aplicables tras la publicación del R. con especial atención a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. y. Hacienda y Empleo para 2010.

y que este año se ha extendido por primera vez a los Talleres de Formación para la Contratación. Por otro lado. por segundo año consecutivo. Asimismo. dentro de un modelo de encuentro transnacional denominado Europe Chantier. especialmente las derivadas de la sociedad de la información. que acerca a los jóvenes a Europa favoreciendo su formación inicial. se persigue que éstos adquieran los conocimientos. los Talleres de Empleo y los Talleres de Formación e Inserción Laboral. cabe destacar los programas de Formación para el Empleo. en 2010. se han fortalecido los programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios. y que junto con la formación profesional re- 27 . pero destinados a desempleados de veinticinco o más años. En esta convocatoria se incide en la mejora de la ocupabilidad de los desempleados que han perdido su empleo en este sector. También se ha desarrollado. habilidades y aptitudes necesarias en sus puestos de trabajo. Por esta razón. y que se ven avalados por un elevado grado de inserción laboral. tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. mediante la Formación Profesional para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. que posibilite a los alumnos trabajadores la realización de un trabajo efectivo. que ha mantenido el carácter semipresencial de algunos cursos del Programa Valenciano de Formación Profesional prioritariamente para desempleados. en el marco del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG). Se pretende además. a través de su cualificación en alternancia con la práctica profesional en ocupaciones de utilidad pública o de interés general y social. aumentando de esta forma su estabilidad en el empleo y ampliando sus posibilidades de promoción profesional. a través de herramientas que faciliten las oportunidades de acceso a la formación en aquellos oficios y empleos que el mercado de trabajo demanda. la reconversión de su puesto de trabajo. que puedan afrontar con éxito. para asimilar la incorporación de tecnologías avanzadas. mediante la realización de obras o servicios de interés general y social. desarrollados a través de las Escuelas Taller y las Casas de Oficios. programas mixtos de formación y empleo.Introducción Por otro lado. un programa de subvenciones de estancias formativas en países europeos de alumnos de Escuelas Taller y Casas de Oficios. a través de una convocatoria específica para trabajadores desempleados del sector cerámico de la provincia de Castellón. durante 2010 se han desarrollado los Talleres de Empleo para el Reciclaje Profesional (TERP). con el objetivo de reforzar la adquisición de las habilidades y competencias necesarias para la adaptación y el aprendizaje permanente en una economía y una sociedad cambiante. en su caso. todos ellos programas que permiten obtener una formación profesional a la vez que adquirir la experiencia laboral correspondiente. el aprovechamiento de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación ha sido una de las líneas de actuación del Servef. También. con la misma filosofía que los anteriores. destinados a lograr una mayor inserción de los jóvenes menores de 25 años. así como los Talleres de Empleo. mediante el uso de los sistemas “on-line”.

estando ocupados. El tercer eje articulador de las actuaciones del Servef. carnés profesionales. la realidad del mercado de trabajo exige que el servicio público de empleo actúe como una gran organización prestadora de los servicios requeridos tanto por las personas desempleadas. con el objetivo de proporcionar una cualificación para desempeñar una ocupación concreta. y ello se ha traducido en una continuada innovación de su gestión interna a través de distintas actuaciones. necesitan una mejora de empleo. especialmente con el objetivo de prestar la mejor atención y facilitar la recolocación de los trabajadores.Memoria del Servef 2010 cibida. de sus sistemas de información y. formación profesional y fomento del empleo. Por un lado. Asimismo. lo que ha requerido el especial esfuerzo de los distintos departamentos para poder atender de manera adecuada a todos los usuarios. lo que está suponiendo un proceso de modernización del organismo en cuanto a infraestructuras de los centros. se han reforzado los Talleres de Formación para la Contratación. 28 . En 2010. y se han puesto en funcionamiento nuevas iniciativas. así como las que habilitan para el desempeño de trabajos relacionados con la atención a personas dependientes. personas en riesgo de exclusión social y personas discapacitadas). así como a la dotación de los mismos con las nuevas tecnologías. Por último. Durante este año se ha atendido a un creciente número de personas en los Centros Servef de Empleo. así como el reciclaje de los trabajadores. A lo largo de 2010 se ha profundizado en líneas de trabajo que se iniciaron en ejercicios anteriores para la gestión. de sus servicios. reciclarse o conciliar la vida familiar y laboral. a través de los Talleres de Formación e Inserción Laboral se ha abundado en la implementación de las acciones formativas dirigidas a colectivos con dificultades de integración en el mercado laboral (inmigrantes. coordinada e integrada. con la finalidad de favorecer la inserción profesional de los jóvenes entre 16 y 25 años sin titulación ni certificados de profesionalidad. siendo éste un aspecto especialmente relevante dada su transversalidad. se han primado las acciones formativas que den lugar a la obtención de certificados de profesionalidad. para seguir avanzando en sus cometidos. procure su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral. como también por quienes. que combinan una formación básica con la formación profesional para el empleo. según se verá a continuación. el Servef viene llevando a cabo cambios significativos en la organización y en la gestión de los procesos que afectan a los servicios que presta. incluso en un contexto de dificultad como el actual. es la relativa al continuo proceso de modernización como servicio de empleo de sus Centros. mediante acciones formativas que combinan formación y empleo. procurando mejorar la gestión y la atención a los desempleados. de las políticas de intermediación. Por otro lado. pudiendo incluir un periodo de prácticas no laborales a realizar en empresas. orientación laboral. en general.

para adaptarla a la guía de imagen web corporativa de la Generalitat. una media de 3.640 llamadas al día. este servicio estaba disponible en los 52 Centros Servef de Empleo y en los 13 Centros Servef de Formación.047 llamadas. inscribirse como interesado en ofertas de empleo y obtener la carta de presentación. El Sistema Inteligente de Gestión de Espera (SIGE) está presente en 54 Centros Servef de Empleo a finales de 2010. se está extendiendo su disponibilidad a varios ayuntamientos de la Comunitat. que soliciten la cita previa para la realización de la entrevista profesional en los centros. Fase 1 ha supuesto una inversión de 5 millones de euros. inscripción de los interesados en las citadas ofertas. se está realizando la primera atención a los usuarios interesados en la búsqueda de empleo en Europa desde los Centros Servef de Empleo y se ha ampliado la información de interés para los usuarios con necesidades de movilidad europea que se ofrece a través de la web del SERVEF y de Coordin@. En referencia al presupuesto invertido en proyectos asociados a las tecnologías de la información. Los tres centros concluidos en este ejercicio han supuesto una inversión de más de 3 millones de euros. se mantiene la ejecución de obras en otro centro. el total asciende a más de 4 millones de euros. se añade a la cita previa para inscripción en los centros. a finales de 2010. ya que. se ha modificado la imagen del Portal de empleo del Servef. El sistema AutoServef se implantó el año 2006 y permite a los demandantes de empleo la utilización de terminales para realizar por sí mismos trámites como la renovación de la demanda. El Centro de Atención Telefónica (CAT) ha atendido un total de 914. En cuanto a la Red Eures. y además. las obras del nuevo Centro Servef de Formación de Alicante. que ya se podía solicitar por Internet desde 2009. consulta de ofertas de empleo. En 2010. Por otro lado. inscritos en los Centros Servef de Empleo. que ha registrado gran cantidad de accesos para renovación de demanda.Introducción Cabe destacar en este proceso de modernización los siguientes aspectos: • El Plan de Despliegue y Modernización de los Centros Servef de Empleo ha alcanzado al 80% de la red a finales de 2010. • • • • • • • 29 . Este nuevo servicio. e informarse de cursos de formación. consulta de oferta formativa. cuyo coste total asciende a 1. Además. emisión de certificados y cita previa.9 millones de euros. Este año se ha avanzado notablemente en la generalización del uso Autoservef. Desde noviembre de 2010 se ha introducido en la página web del Servef y en los cajeros AutoServef un nuevo servicio que permite a los ciudadanos.

y conciliación de la vida familiar y laboral Otras medidas de apoyo a la creación de empleo estable Contratación de trabajadores con discapacidad por empresas ordinarias EMPRENDEDORES Autónomos Contratación Indefinida del 1er Trabajador Empresas I+E ABONO DE CUOTAS Subvención Pago Único INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN Plan extraordinario para desempleados que hayan agotado las prestaciones o subsidios por desempleo EMPLEO PÚBLICO Colaboración CCLL EMCORP Actuaciones medioambientales PAMER Zonas de interior EZOINT CCLL o las entidades dependientes o vinculadas a éstas que realicen actuaciones dirigidas a promover la generación de empleo. CCLL o las entidades dependientes o vinculadas a éstas que realicen actuaciones dirigidas a promover la generación de empleo. y trabajadores que cedan parte de su jornada laboral para un contrato de relevo. sus entidades autónomas a través del órgano de la administración a la que estén adscritas y las universidades públicas que contraten desempleados <30 años sin experiencia laboral Corporaciones locales de la Comunitat o las entidades dependientes o vinculadas a éstas .Memoria del Servef 2010 Resumen de Programas de Ayudas del Servef 2010 DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO E INSERCIÓN LABORAL ÁREA DE FOMENTO DEL EMPLEO PROGRAMAS PLAN EMPLEO ESTABLE Incentivos contrataciones indefinidas iniciales Plan especial de empleo estable Reparto del tiempo de trabajo. jubilación parcial de trabajadores. o contratos para la realización de trabajo doméstico y cuidado de personas dependientes. en su caso. Empresas que contraten trabajadores a domicilio. mujeres. entidades autónomas de la administración autonómica y entidades no lucrativas vinculadas a la misma. o por adaptación de puesto de trabajo. Universidades Públicas e instituciones sin ánimo de lucro. o por ausencias legales. órganos de la administración de la Generalitat y. Corporaciones locales de la Comunitat o las entidades dependientes o vinculadas a éstas . órganos de la administración de la Generalitat y. Perceptores prestación por desempleo Desempleados que se constituyan en autónomos o pasen a desarrollar una actividad profesional por cuenta propia Autónomos o profesionales por cuenta propia que contraten el 1er trabajador por tiempo indefinido Proyectos o empresas calificadas como I+E que contraten trabajadores Empresas que contraten desempleados con carácter indefinido: jóvenes. ausencias legales y ausencias de los trabajadores para asistencia a la familia. sustitución de horas extraordinarias. Órganos de la administración General del Estado. por contrato temporal. CCLL y entidades dependientes de municipios de interior que contraten desempleados para la ejecución de obras y servicios de interés general y social en zonas de interior. sus entidades autónomas a través del órgano de la administración a la que estén adscritas y las universidades públicas que contraten desempleados <30 años sin experiencia laboral Empresas privadas y las entidades privadas sin ánimo de lucro que suscriban los contratos subvencionables para su ejecución exclusiva en centros de trabajo radicados en la Comunitat Valenciana. en su caso. con sede en la Comunitat Valenciana. COLECTIVOS BENEFICIARIOS Organismos y Entidades EMORGA Salario Joven CCLL EMCORP-SJ Salario Joven OOAA EMORGA-SJ DESARROLLO LOCAL 30 . >45. y PLD Empresas que transformen en indefinidos contratos temporales de jóvenes y mujeres Empresas que contraten desempleados para reorganización del tiempo de trabajo. Empresas que contraten trabajadores con discapacidad por contrato indefinido. a través de contrato indefinido o transformación en indefinido de contrato temporal.

Empresas de Inserción EMPLEO CON APOYO Empleo con apoyo a personas con Asociaciones. PLDs y jóvenes menores de 30 años Organizaciones empresariales. que como promotoras realicen itinerarios de inserción. y entidades sin ánimo de lucro. Universidades y Cámaras de Comercio de la Comunitat.Introducción ÁREA DE FOMENTO DEL EMPLEO PROGRAMAS Contratación AEDL´s Formación AEDL´s COLECTIVOS BENEFICIARIOS CCLL y entidades dependientes que contraten AEDL's para promover la generación de empleo en el entorno local CCLL y entidades dependientes que formen a sus AEDL's para promover la generación de empleo en el entorno local Las entidades públicas o los consorcios de carácter público que constituyan pactos territoriales para el Empleo y posteriormente hayan suscrito un convenio de colaboración con la Conselleria de Economía. y las empresas del de trabajo. siempre que su actividad radique en la Comunitat Valenciana. entidades sin ánimo de lucro y CEE que suscriban convediscapacidad en el mercado ordinario nios con empresas que contraten trabajadores con discapacidad. organizaciones empresariales y sindicales y entidades sin ánimo de lucro. ÁREA DE INSERCIÓN LABORAL PROGRAMAS ACCIONES OPEAS COLECTIVOS BENEFICIARIOS Entidades sin fines lucrativos que realicen acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo para desempleados 31 . entidades que hayan suscrito Pactos Territoriales para el Empleo. CEE que creen nuevos puestos de trabajo con carácter estable para discapacitados CEE que mantengan puestos de trabajo con carácter estable para discapacitados CEE que tengan contratados a personas con discapacidad intelectual igual o superior al 33% o con discapacidad física o sensorial igual o superior al 65%. personas físicas y entidades sin ánimo de lucro: Para personas en riesgo de exclusión social Para mujeres víctimas de violencia de género Para personas con discapacidad Para >45 años desempleados. a través de enclaves laborales. que realicen itinerarios de inserción para la reinserción laboral de desempleados como consecuencia de un ERE Las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana. Hacienda y Empleo o el SERVEF Apoyo a los Pactos Territoriales de Empleo PLANES INTEGRALES DE EMPLEO Difícil Inserción Laboral Recolocación Trabajadores EELL. EELL. Cámaras de Comercio. Empresas que contraten discapacitados que han seguido un itinerario de inserción en un CEE+I Empresas colaboradoras que contraten con carácter indefinido a trabajadores con discapacidad de un CEE. mercado ordinario de trabajo que contraten trabadores con discapacidad. entidades que hayan suscrito pactos territoriales para el empleo. y entidades sin ánimo de lucro y Cámaras de Comercio de la Comunitat. que mejoren la ocupabilidad de los perceptores de renta activa de inserción u otras prestaciones a través de la realización de itinerarios de inserción MOTIVA´T Perceptores Renta Activa Inserción DISCAPACITADOS Creación Puestos CEE Mantenimiento Puestos CEE Unidades de apoyo a la actividad profesional Proyectos Inserción CEE+I Contratación de trabajadores con discapacidad por empresas ordinarias EMPRESAS DE INSERCIÓN Empresas de Inserción y empresas que contraten a trabajadores que hayan realizado su itinerario en las Empresas de Inserción. fundaciones. y como empleadoras las empresas. corporaciones locales. EELL.

ERE derivado de procedimiento concursal o por despido objetivo Trabajadores excedentes del sector del mueble. ERE derivado de procedimiento concursal o por despido objetivo Trabajadores excedentes del calzado. curtidos y marroquinería. curtidos y marroquinería Sector del juguete Sector del mueble COLECTIVOS BENEFICIARIOS Trabajadores excedentes del sector textil y de la confección. ERE derivado de procedimiento concursal o por despido objetivo 32 . despedidos a través de ERE. ERE derivado de procedimiento concursal o por despido objetivo Trabajadores excedentes del sector del juguete.Memoria del Servef 2010 SECRETARÍA GENERAL PROGRAMAS REINSERCIÓN LABORAL Sector textil y de la confección Sector calzado. despedidos a través de ERE. despedidos a través de ERE. despedidos a través de ERE.

Casa de Oficio y/o Taller de Formación para la Contratación y cuyos alumnos vayan a estar en la fase de formación en alternancia con el trabajo durante todo o alguna parte del período de mayo a diciembre de 2010 Entidades locales y organizaciones sin fin de lucro. organismos autónomos y otros entes públicos de la administración General del Estado y de la Comunidad Valenciana. organizaFORMACIÓN PROFESIONAL PARA ciones de trabajadores autónomos que realicen actividades de formación continua EL EMPLEO (PRIORITARIAMENTE dirigidas a trabajadores prioritariamente ocupados. entidades locales. Fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que deberán ser titulares de aulas con equipamiento. Entidades locales. Centros Integrados Públicos de Formación Profesional y entidades sin ánimo de lucro que fomenten y gestionen actividades formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados Centros colaboradores homologados en las especialidades correspondientes que realicen acciones formativas de carácter semipresencial para trabajadores prioritariamente desempleados. Consorcios. Personas en riesgo de exclusión social. TRABAJADORES OCUPADOS) PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDA Organizaciones empresariales y sindicales.tivas y asociaciones de trabajadores autónomos que suscriban planes de formación que DORES OCUPADOS suscriban planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados. UNIDADES PROMOCIÓN Y DESARROLLO . organizaciones empresariales o sindicales . mediante convenios específicos firmados con los mismos Corporaciones locales y/o entidades locales. 33 . Órganos.Introducción DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN PROFESIONAL ÁREA DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN PROFESIONAL PROGRAMAS FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO (PRIORITARIAMENTE TRABAJADORES DESEMPLEADOS) PROGRAMA VALENCIANO DE FORMACIÓN PROFESIONAL SEMIPRESENCIAL PRIORITARIAMENTE PARA DESEMPLEADOS TALLERES DE FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL ENTIDADES BENEFICIARIAS Empresas públicas o privadas. organizaciones empresariales. CASAS DE OFICIO. cuya titularidad corresponda íntegramente a dichas entidades locales. fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro. dependientes o asimiladas a las mismas. TALLERES DE EMPLEO PARA EL RECICLAJE PROFESIONAL Entidades sin ánimo de lucro. confederaciones y federaciones de cooperaPRIORITARIAMENTE A TRABAJA. Aquellas entidades que estén desarrollando en el momento de publicarse la disposición una Escuela Taller . ESTANCIAS FORMATIVAS EN PAISES EUROPEOS DE ALUMNOS DE PROYECTOS DE FORMACIÓN EMPLEO TALLERES DE FORMACION PARA LA CONTRATACION PROGRAMA VALENCIANO DE Empresas. PROGRAMA DE SUBVENCIONES DESTINADAS A FINANCIAR LOS COSTES POR CONSTITUCIÓN DE AVALES FORMACIÓN-EMPLEO: ESCUELAS TALLER. e Inmigrantes PROGRAMA MEJORA CALIDAD EN Centros colaboradores que obtengan la certificación de calidad ISO 9000:2000 o realiCENTROS cen planes de mejora de la calidad. FORMACIÓN EN I+D+i UNIDADES LOCALES DE APRENDIZAJE Institutos Tecnológicos de la Comunidad Valenciana. entidades y organizaciones que realicen acciones complementarias y de DE ACOMPAÑAMIENTO acompañamiento a la formación profesional para el empleo. ACCIONES COMPLEMENTARIAS Y Empresas. organizaciones empresariales o sindicales y entidades sin ánimo de lucro que realicen acciones formativas dirigidas a la inserción laboral de: Discapacitados. Corporaciones y asociaciones. Entidades locales. TALLERES DE EMPLEO. sus organismos autónomos y entidades con competencias en materia de promoción de empleo. que estén obligadas a constituir avales bancarios como garantía de los anticipos del importe de las ayudas concedidas por la Generalitat en materia de Formación Profesional Ocupacional y Continua. sindicales y cámaras de comercio.

Memoria del Servef 2010 34 .

Evolución del mercado de trabajo en 2010 35 .

36 .

En la Comunitat Valenciana.4 -6.1 2.8 1.8 0. Oferta.6% del año precedente.2 4º Trimestre 0.4% del primer trimestre al 0. Por su parte. Volumen encadenado de referencia 2000.EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO EN 2010 En el año 2010 la evolución del mercado de trabajo es coherente con un contexto económico adverso.6 Fuente: INE.4 -0.0 -6.4 -5.3 1. muestran una pauta similar a la española: cierta recuperación del sector servicios. resultado de una evolución interanual que progresa desde el -1.1 0. debido al mayor pulso de la industria y de los servicios.4% del año anterior.6 0.6% del último. 37 . mejora en el comportamiento de la industria.3 0.3 0.5 -0.6% (primera estimación). los resultados de la Contabilidad Trimestral de la Comunitat Valenciana para los tres primeros trimestres de 2010. PRODUCTO INTERIOR BRUTO CONTABILIDAD NACIONAL TRIMESTRAL ESPAÑA V AR I AC I O N ES DE VO L UM EN (Tasas de variación interanuales) ESPAÑA Agricultura Industria Construcción Servicios PIBpm 2009 Anual 1.2 1. La actividad económica va mejorando a lo largo del año.6 -1.9 -6. mientras que la construcción presenta una dinámica regresiva permanente En el caso de España.4 0. menos negativo que el -3. Contabilidad Nacional Trimestral de España (CNTR).5 –6.5 0.0 3º Trimestre -2.7 -6. el Producto Interior Bruto (PIB) registra en 2010 un crecimiento promedio del -0.1%.2 -2. aunque menos contractivo que el del ejercicio anterior. el PIB presentó en 2010 una tasa de variación interanual del -0.2 -1.1 -3.6 -1.1 -12. desde el -4.4 2010 2º Trimestre –2. según la Contabilidad Regional de España (CRE). mientras que persiste la trayectoria negativa de la construcción.1 1º Trimestre -1.

PRODUCTO INTERIOR BRUTO
CONTABILIDAD TRIMESTRAL DE LA COMUNITAT V AR I AC I O N ES DE VO L UM EN (Tasas de variación interanuales)
COMUNITAT VALENCIANA

2009 -1,4 -13,0 -0,7 0,3 -8,3 0,2 -0,6 -1,3 -3,3 -6,3 -0,1 -1,4

2010 Anual (*) 1º Trimestre 2º Trimestre 0,1 0,1 -6,4 0,5 -0,4 3º Trimestre 0,9 0,8 -6,1 0,8 0,1 4º Trimestre

Agricultura Industria Construcción Servicios PIBpm

-6,1
-1,8 -4,4

Fuente: Hispalink, Conselleria de Economía Hacienda y Empleo (D.G. Economía) (*) INE. Contabilidad Regional de España (primera estimación)

EVOLUCIÓN PIB Com. Valenciana - España
Tasas de Variación Interanuales (%) 1,0 0,0 -1,0 -2,0 -3,0 -4,0 -5,0 IT IIT 2009 IIIT IVT IT IIT IIIT 2010 IVT ESPAÑA COMUNITAT VALENCIANA

Fuente: INE, CNTR. Volumen encadenado referencia 2000 y Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo, Contabilidad Trimestral de la Comunitat Valenciana.

38

Por sectores productivos, en el caso valenciano en 2010, la industria y los servicios presentan un comportamiento positivo con crecimientos de su valor añadido del 0,3% y 0,2%, respectivamente. Por su parte, la agricultura modera en siete décimas el comportamiento negativo del año anterior, hasta el -0,7% en 2010, y la construcción empeora registrando un retroceso del -8,3%, caída superior en más de dos puntos a la registrada en 2009. En España, la industria con un 0,9% de crecimiento y los servicios, con un 0,5% y una evolución de mejora continuada a lo largo del año, son los únicos que mantienen un resultado positivo en 2010. Por su parte, la agricultura y sobre todo la construcción, con retrocesos en todos los trimestres, arrojan un comportamiento negativo.

39

I. La oferta de trabajo: la población activa
En 2010 se produce un descenso de la población activa en la Comunitat Valenciana, truncándose así la evolución de ascensos continuados seguida en la última década, al presentar -entre 2000 y 2009- un crecimiento medio anual por encima del 4%. Según la Encuesta de Población Activa (en medias anuales), en 2010, la oferta de trabajo disminuyó en la Comunitat en 45.400 efectivos, equivalente a un -1,77%, con lo que la población activa se sitúa en 2.521.240 personas. Esta disminución de la población activa se asocia, en parte, al menor aporte demográfico, puesto que la población de 16 y más años disminuye en 17.095 efectivos, un -0,41%, contrastando con el crecimiento del 1,0% de 2009. Este descenso de la población está relacionado con el desplome de la afluencia de la población inmigrante potencialmente activa que, en 2010, se reduce en cerca de 20.000 efectivos (-2,52%). Por sexos, entre la población de 16 y más años, se produce un mayor descenso entre los hombres (-0,70%) que entre las mujeres (-0,13%), siendo a su vez destacable el retroceso entre los jóvenes, con un -3,72% y 18.150 personas menos.

POBLACIÓN DE 16 Y MÁS AÑOS Y POBLACIÓN ACTIVA
COMUNITAT VALENCIANA
Miles de personas

4.500 4.000 3.500

Miles

3.000 Pob >16 años 2.500 2.000 1.500
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Activos

Fuente: INE, Encuesta de Población Activa

40

POBLACIÓN 16 Y MÁS AÑOS
COMUNITAT VALENCIANA-ESPAÑA Evolución tasas interanuales (%)
3 2,5 2 1,5

%
1 0,5 0
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 COM. VALENCIANA ESPAÑA

-0,5
Fuente: INE, Encuesta de Población Activa

No obstante, en la caída de la población activa, al fenómeno demográfico se une la existencia de expectativas laborales que continúan siendo desfavorables, concentrándose las mayores caídas de activos entre las personas extranjeras, las personas jóvenes y los varones. Así, la población activa extranjera invierte su tendencia y pasa de crecer un 8% en 2009 a retroceder un 6,3% en 2010, lo que supone 36.730 activos menos y reducir en algo más de un punto su presencia en el total de activos, hasta un 21,6. Por su parte, la población activa se reduce más entre los hombres, con 40.570 efectivos menos (-2,80% de crecimiento), los cuales ya en 2009 reducían levemente su participación en el mercado laboral (en 400 efectivos); mientras que entre las mujeres, se pasa de un crecimiento de más de 37.000 efectivos el pasado año a una reducción superior a las 4.800 personas en 2010.

41

Población Activa. Comunitat Valenciana
(Medias anuales en miles)
Variación Abs. Rel. (%) -17,10 -0,41 -14,44 -2,65 -18,15 -19,85 -1,10 -3,85 -12,17 -45,41 -40,57 -4,82 -33,15 -36,73 -9,32 -48,45 -55,70 -34,90 102,83 -33,17 -5,88 -6,34 -0,84 -1,48 -0,16 -4,94 -2,87 -2,05 -0,71 0,06 -0,70 -0,13 -3,72 -2,52 -0,07 -0,78 -0,58 -1,77 -2,80 -0,43 -12,45 -6,31 -11,78 -12,03 -17,95 -2,19 56,67 -3,45 -1,92 -0,49

Miles Población >16 años Varones Mujeres Jóvenes Extranjeros Alicante Castellón Valencia Activos Varones Mujeres Jóvenes Extranjeros Agricultura Industria Construcción Servicios No clasificados Alicante Castellón Valencia Tasa de Actividad Varones Mujeres Jóvenes Extranjeros Alicante Castellón Valencia

2009 4.186,23 2.072,23 2.114,00 488,40 787,50 1.584,00 495,23 2.107,00 2.566,65 1.449,80 1.116,83 266,35 582,10 79,15 402,68 310,23 1.593,18 181,45 962,10 305,33 1.299,23 61,3 70,0 52,8 54,5 73,9 60,7 61,7 61,7

2010 4.169,13 2.057,78 2.111,35 470,25 767,65 1.582,90 491,38 2.094,83 2.521,24 1.409,23 1.112,01 233,20 545,38 69,83 354,23 254,53 1.558,28 284,28 928,93 299,45 1.292,88 60,5 68,5 52,7 49,6 71,0 58,7 60,9 61,7

Fuente: INE, Encuesta de Población Activa

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5%. destacando la registrada entre los jóvenes -que es de casi 5 puntos.POBLACIÓN ACTIVA COM. situando su tasa de actividad en el 71. Por lo que respecta a los jóvenes. habiéndose ampliado además en este año en 2. superándose el registro español que.hasta quedar la tasa de actividad en el 49. la tasa de actividad desciende en la Comunitat Valenciana en ocho décimas. hasta el 60. aumentando una décima en 2010. reduciéndose. situándose en el 68. por tanto. En cuanto a la evolución por sexo. esta diferencia en cerca de un punto en el año. tanto las tasas de actividad masculina como la femenina superan la media española.9%.6%. Entre los extranjeros.5 puntos) que entre las mujeres (dos décimas).5% y 52.7 puntos.0% Por colectivos.41%). en cuatro décimas en ambos casos.9 puntos menos que en 2009). puesto que en España la tasa de actividad cae en dos décimas hasta el 76.7 puntos. Por su parte. VALENCIANA -ESPAÑA Evolución tasas interanuales (%) 5 4 3 2 % 1 ESPAÑA COM.0% (2. Encuesta de Población Activa Como la disminución de la población activa (-1. esta brecha en 1. se observan caídas en todos ellos. reduciéndose. rebajan también su participación los extranjeros. es decir a la de 16 y más años (-0. VALENCIANA 0 2002 -1 -2 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Fuente: INE. no obstante. esta brecha existe pero a la inversa. la tasa de actividad en la Comunitat supera a la española en 2. No obstante.77%) es superior a la potencial. 43 .4 puntos en 2010. se sitúa en el 60.7% respectivamente. el descenso de esta tasa ha sido mayor entre los hombres (1.

la tasa de actividad (61.200).300) y Castellón (-5.7%) ha aumentado ligeramente (una décima).9%. seguida de Valencia (-6. Encuesta de Población Activa Por último.7% y el 60. y en relación con la evolución provincial. 44 . respectivamente. En cuanto a las tasas de actividad. la bajada en el número de activos se ha producido en todas ellas. VALENCIANA 54 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Fuente: INE.900). han descendido en Alicante y Castellón. VALENCIANA-ESPAÑA 62 60 % 58 56 ESPAÑA COM. En Valencia. en 2010.TASAS DE ACTIVIDAD (%) COM. alcanzando el 58. dado que la disminución de la población en edad de trabajar ha sido proporcionalmente mayor que la de la población activa. aunque en mayor medida en Alicante (-33.

EVOLUCIÓN OCUPADOS . con respecto al año anterior.800 personas.000 personas con respecto a 2009.3%.000 1. en que se modera el descenso en cuatro puntos y medio. Encuesta de Población Activa y Seguridad Social. Población ocupada En 2010. cae en 2010 en 87.900 1. 45 .300 2.2%. como en entre las mujeres (-3. Se trata de una bajada muy inferior a la registrada un año antes (153. un -5. se mantiene el descenso del nivel de ocupación. se atempera el ritmo de deterioro del empleo. -9.300 ocupados menos.800 1. disminuye tanto entre los hombres. la presencia de las mujeres en el total de la ocupación aumentó en medio punto.2%. con la creación de 14.700 1.AFILIADOS Comunitat Valenciana (Datos en medias anuales) 2. en sintonía con lo que ocurre a nivel nacional. En 2010. apreciándose además cierta mejoría en el segundo semestre. Atendiendo a la ocupación por sexos.900 empleos.2%).3%. en un marco macroeconómico contractivo.100 Miles 2. la cifra más alta en toda la serie histórica.600 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Ocupados Afiliados Fuente: INE. hasta el 44. hasta el -2. estimado por la EPA. El nivel de la población ocupada.200 2. un -4. No obstante.933. situándose el número de ocupados en 1.2%).II.

se han producido reducciones en todos ellos. un -8.6%. el descenso de la ocupación. hasta el 18. manteniéndose el ritmo de caída del año anterior (-8. ha sido el doble que el del conjunto de la ocupación.7 puntos menos que en 2009) lo que supone 25. que fue el único en que la ocupación creció en 2009. destacando relativamente la caída en el sector primario. aunque menos comparativamente respecto a la disminución registrada un año antes.OCUPADOS POR COLECTIVOS COMUNITAT VALENCIANA Tasas de variación interanual (%) (Datos en medias anuales) 50 40 30 20 % 10 0 -10 -20 Promedio Hombres Mujeres Jóvenes <25 Extranjeros -30 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. su presencia sobre el total de ocupados desciende en nueve décimas.400 de extranjeros ocupados. 46 . Con una cifra de 362. Si atendemos a la evolución por sectores de la ocupación durante 2010. La cifra de jóvenes ocupados queda situada en 135. Entre la población extranjera.300.700 jóvenes ocupados menos.4%).7%. La ocupación entre los jóvenes cae en 2010. cayendo un 16% (6.

6%. en sintonía con la variación producida en España (-5. un -6.375 2008 -23. acelerándose además en el cuarto trimestre su evolución al registrar un crecimiento de 23. Asimismo.000 -80. dos puntos más que en 2009. hay que señalar que durante 2010 la ocupación en el sector servicios ha experimentado una disminución de 20.850 -79. cuya tasa interanual se sitúa en un 0.69%).5%).200 nuevos empleos (3. Finalmente. m edias anuales) -20.850 ocupados en 2010. En España la disminución del empleo en este sector es del -12.975 2009 -77.9%. situándose su tasa interanual en un -15. con 11.VARIACIÓN INTERANUAL OCUPACIÓ N PO R SECTO RES COM UNITAT VALENCIANA (N º de ocupados.100 efectivos (1. un 16.725 -33.000 -40. Castellón y Valencia moderan el ritmo de disminución del número de ocupados.125 -30. en términos relativos. durante 2010. especialmente la construcción.9%).3%. cabe señalar que. El sector de la construcción es el que peor evolución ha seguido con una reducción de 33. el de los servicios es el sector productivo que mejor comportamiento registra por lo que. Si bien la industria presenta un comportamiento regresivo en el conjunto de 2010.000 40. en detrimento del resto de sectores que han perdido protagonismo en este año. considerando la evolución de la ocupación a nivel territorial. ha disminuido su cifra de empleo en 21.350 ocupados. mientras que en Alicante éste empeora.800 efectivos. arrojando en el último trimestre del año un crecimiento interanual positivo. situación contraria a la española.9%. Por último. por su parte. La industria. el sector primario sufre una pérdida de 11.850 -21.000 -20.6%. en Castellón la cifra de empleos cae un 47 .350 Servicios Construcción Industria Agricultura 2010 -47.000 0 20.000 -60.750 -11. la mayor en términos relativos. eleva su participación en el conjunto total de la ocupación al 71. Encuesta de Población Activa En primer lugar.000 Fuente: INE.5%.6%).850 -11. su evolución a lo largo del año mejora.325 -100.000 60. inferior a la experimentada en 2009.725 personas (-1.000 80.000 250 71. Así.

1 3.0 3.2 3. EVOLUCIÓN OCUPADOS COM.8%.6 4.8 5.0 -10.3 -6.7.8 -9. Encuesta de Población Activa 48 .6% y 26.1 0.0 2.ESPAÑA Tasas de variación interanual % (Datos en medias anuales) 8.0 6. Valenciana España 2010 Fuente: INE.3 -0.5 -2.0 -4. en Alicante un 5.0 0.2 4.0 4.5% (18. medio punto más que en 2009 (43.400 ocupados menos).0 % -2.2 4.9 5.200 efectivos menos) y en Valencia se registra la caída menos intensa (-2.200 ocupados menos). VALENCIANA.7 4.0 -8.3 -4.0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 C.3 5.0 -6.

79 -7.5 40.6 1.23 -26. es menor que la registrada en 2009.8 47.3 362.34 -5.22 -3.52 -28.0 41.398.004.0 2010 1. Como en 2010.4 Variación Abs. Esta disminución.4 puntos.378.46 -15.3 882.4 55.1% (-2.4 28.08 -11.0 226.699.48 -5.56 -1.0 50.21 -16.38 Rel.5 67.56 -1.2 1.648 afiliados menos.933.28 -25.4 183.18 -18.7 746.9 puntos situándose en el 46.4 52. equivalente a 53.139.8 316.2 338. que es otro indicador de la evolución del empleo.21 -2. situándose su cifra.83 -59.59 -16.46 -2.8 1.01 -8. Fuente: INE.0 396.7 1.78 -34.4 1. por lo que la tasa de empleo se reduce en 1.POBLACIÓN OCUPADA. en 1. Encuesta de Población Activa. en media anual.2 217. en la Comunitat la caída del empleo ha sido superior a la de la población en edad de trabajar -16 y más años-.0 703.85 -33.51 -1.90 -6.978.079. La afiliación a la Seguridad Social.4%.73 -43.6 1. sin embargo. con una caída del 3. que fue de 5.021.6 46.3 Tasa de Empleo: cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años.29 -4. -87. 49 .85 -20.94 1 48. COMUNITAT VALENCIANA (Medias anuales en miles) Comunidad Valenciana Ocupados Hombres Mujeres Jóvenes Extranjeros Agricultura Industria Construcción Servicios Alicante Castellón Valencia Tasa de Empleo Hombres Mujeres Jóvenes Extranjeros 1 2009 2.29 55.2 244. acumula en 2010 su tercer descenso anual consecutivo.35 -21.0% en España).031.8 854. (%) -4.91 -2.0 135.7 33.3 161.

1 -5. durante este año modera. de manera progresiva. .9%. tras comenzar el año con cifras negativas en torno al 5-6%.8 C. con 16.0 -3. VALENCIANA . tanto la ocupación como la afiliación.5 3. Asimismo hay que señalar que aún cuando en el último año.0 -8. moderan su evolución. a lo largo de 2010. la afiliación.5 -2. Valenciana España 2009 2010 Fuente: Seguridad Social.0 -2.5 3. situándose en el -2% y -1. en más de seis puntos.0 -10.0 -4.0 4.766 afiliados más. recuperándose su evolución durante el último trimestre.2 4.7 4.ESPAÑA Tasas de variación interanual (%) (Datos en medias anuales) 6.0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 -9.0 3.0 % 3.0 0.6 -0. tras tres trimestres consecutivos de caídas.6 4.AFILIACIÓN COM.0 2. mantienen tasas de crecimiento negativas.9 3.5 -2.0 -6. respectivamente. No obstante. la reducción registrada un año atrás.4 4.3 2. en el último trimestre. 50 .

Encuesta de Población Activa. Fuente: INE.600 1T 2009 (*) Datos en medias trimestrales.0 -4.8 % -6.9 -2. Encuesta de Población Activa.700 1.7 -9. 51 .0 Ocupación -4.0 -3.0 -8.6 -5.800 Afiliación (*) 1.0 -12.100 2.8 -9. Seguridad Social 2T 2009 3T 2009 4T 2009 1T 2010 2T 2010 3T 2010 4T 2010 EVOLUCIÓN TRIMESTRAL OCUPACIÓN Y AFILIACIÓN COMUNITAT VALENCIANA Tasas de variación interanual (%) 0. Seguridad Social.9 -9.9 -5.900 Miles 1.000 Ocupación 1.6 -1.0 -2.7 -9.4 -3.0 -10.7 1T 2010 2T 2010 3T 2010 4T 2010 (*) Datos en medias trimestrales. Fuente: INE.EVOLUCIÓN TRIMESTRAL OCUPACIÓN Y AFILIACIÓN COMUNITAT VALENCIANA Valores absolutos 2.4 -9.0 Afiliación (*) -2.0 -10.0 1T 09 2T 09 3T 09 4T 09 -8.8 -7.

Esta circunstancia ha supuesto que la tasa de temporalidad permanezca invariable respecto a 2009 (28. Durante 2010 se registraron en la Comunitat un total de 1.2%. nueve décimas más que en España.175 310. Por su parte.7%. 61.760 -1.044 1.247 571.649 566. El aumento de la contratación se produce a partir del incremento de la contratación temporal (5.474 -53. En España se ha reducido esta tasa.598 5.164 686.753. con datos EPA.593 61.1 -3.297 117.745 2010 Abs.126. obtenemos otra vía de aproximación para valorar la evolución de la oferta de puestos de trabajo.4%).7%). SPEE y Seguridad Social.MOVIMIENTO LABORAL REGISTRADO Y AFILIACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL. mientras que el empleo de carácter no asalariado cae un 3.5 -6.188.992 126. con una disminución del 5.603 contratos).978 330.8 5. en términos relativos.306.927 280.341 1. por la mayor caída de trabajadores 52 .0 -2.784 1.626 342.9 1. 2009 1.695 -8. (Medias anuales en miles) Variación Comunitat Valenciana Afiliaciones SS Autónomos Contratos (*) Hombres Mujeres Jóvenes Extranjeros Indefinidos Temporales Conversión a indefinidos * Total contratos realizados en el año Fuente: SERVEF.739 53.515 287. 1.271 Rel. ya que desciende tanto la contratación indefinida (-6. Por otra parte.7% (-2.4 Atendiendo al volumen y las características de la contratación registrada.648 -12.5% y los asalariados de carácter indefinido (-5.412 -6.748 1.415 309.47%. (%) -3.823 50.45%). lo que supone un aumento del 4. la disminución del empleo asalariado se ha comportado de forma similar.603 -3. en 2010 el empleo asalariado sufre un descenso del 5. entre los trabajadores con contrato temporal. En España se produce un aumento del 2. siendo 2010 el primer año de incremento de la contratación tras las bajadas de 2008 y 2009.174 734.8%.306.2 6.1% en España). COMUNITAT VALENCIANA.426 47.699.010 47.253. 53.4 -0.7 4.5 -6.010 más que el año anterior.80%) como los contratos convertidos en indefinidos (-6.174 contratos.

0 0.9%.7 -5. situándose esta cifra en el 24.6 -68.5 - 53 .8 1.7 -5.9 28.4 -94. 2009 1.0 Rel. (Medias anuales en miles) Variación Comunitat Valenciana Asalariados Indefinidos Temporales Tasa de Temporalidad (%) Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. 1.130. TASA DE TEMPORALIDAD.con contrato temporal (-4.0%) que los de carácter indefinido (-1.3 448. COMUNITAT VALENCIANA.579.4 2010 Abs.2 1.5%).198.6 -26.673.9 474. (%) -5.9 28.

Población desempleada En 2010 la situación económica ha supuesto que el desempleo en la Comunitat haya aumentado.370 efectivos (7. 54 . hasta las 587. Así. frente a un aumento del 2. en miles) 600 550 500 450 Miles 400 350 300 250 200 150 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Fuente: INE. que han supuesto que se cerrara el cuarto trimestre con una ligera disminución del paro EPA con respecto al mismo periodo de 2009. EVOLUCIÓN ANUAL PARO ESTIMADO COMUNITAT VALENCIANA Valores Absolutos (Medias anuales. más de dos puntos por encima del año anterior y más de tres puntos superior a la media española (20. la evolución durante el año revela en los dos últimos trimestres una reducción de la misma.1%). con reducciones en el tercer y cuarto trimestre de 2010. la tasa de desempleo queda situada en 2010 en el 23. la evolución del desempleo ha mejorado en la segunda parte del año. la mayor disminución de la ocupación en relación con la reducción del número de activos. circunstancia que no ocurría desde el segundo trimestre de 2006. tras casi cuatro años de crecimiento del paro. según datos anuales de la EPA No obstante.III. Encuesta de Población Activa Por su parte.3%.8%).7% en España.400 personas. ha significado que la cifra la población desempleada haya aumentado en 42. aunque lo hace en menor medida que en el ejercicio anterior. Hay que señalar que no se producía una reducción interanual del desempleo desde el primer trimestre de 2007. Sin embargo.

5% -0. Encuesta de Población Activa EVOLUCIÓN TRIMESTRAL PARO ESTIMADO COMUNITAT VALENCIANA Valores Absolutos 625 600 575 Miles 550 525 500 475 1T 2009 2T 2009 3T 2009 4T 2009 1T 2010 2T 2010 3T 2010 4T 2010 55 .4% -3.4% 44. en miles) 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% -10% -20% 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 77.8% Fuente: INE.EVOLUCIÓN ANUAL PARO ESTIMADO COMUNITAT VALENCIANA Tasas de Variación Interanual (%) (Medias anuales.8% 8.4% 7.1% 9.2% -12.

7% 4.4% 0.0% 4T 2010 0% 1T 2009 2T 2009 3T 2009 4T 2009 1T 2010 2T 2010 3T 2010 Fuente: INE.Fuente: INE. Encuesta de Población Activa 56 .4% 60% 50. Encuesta de Población Activa EVOLUCIÓN TRIMESTRAL PARO ESTIMADO COMUNITAT VALENCIANA Tasas de Variación Interanual (%) 120% 103.7% 9.8% 100% 87.1% 80% 80.9% 40% 20% 18.

2 21.03 -26.7 11.4%.9 70.90 23.5 215.50 1. en el 23.39 16.9 12. 57 .4 284.4 181.5 234.2 22.5 20.50 -7.46 - Con respecto a la evolución por sexos.4 258.4 329.64 20.32 -2.9 183.5 22.33 20.27 -23.62 1. dos décimas por debajo.77 6. y la femenina.80 10.0 310.35 -2.1 37.1 64.21 2.98 -1.19 -0.5 31.4 20.4 23.3 Variación Abs.03 12.2 puntos).POBLACIÓN PARADA.6 24.95 2. (%) 7.3 24.9 73.900 desempleados (6.00 2.9 60.0 39.4 21. COMUNITAT VALENCIANA.2 288.9 268.9 15.8 180. (Medias anuales en miles) Comunidad Valenciana Parados Varones Mujeres Jóvenes Extranjeros Agricultura Industria Construcción Servicios No clasificados Alicante Castellón Valencia Tasa paro Varones Mujeres Jóvenes Extranjeros Agricultura Industria Construcción Servicios Alicante Castellón Valencia Fuente: INE.2 42.62 4.80 -41.38 18.58 2.2%.1 33.2 16. el aumento del desempleo ha afectado en mayor medida a las mujeres.24 7. en contraste con el año anterior.7 27. (miles) 42.7 194.5 12.0 29.0 14.3 225.23 56. se sitúa. que a los hombres.98 -5.88 4. dos puntos más que en 2009.0 97.7 2010 587. La tasa de paro masculina es del 23. entre los que el aumento ha sido de 18.500 paradas adicionales (10.3 185.1%). no obstante.05 102.5 105.06 1. con 23.2 23.56 -7.5 92.56 1.2 21. habiendo aumentado en 2010 dos décimas más que la masculina (2.09 10.63 Rel.0%).1 10.83 -14.65 4.60 -21.02 -6. Encuesta de Población Activa 2009 545.0 20.3 23.

los extranjeros reducen este año su cifra de paro. la mayor reducción de su cifra de activos ha provocado que el desempleo en este colectivo se reduzca en 7. que ostenta el mayor crecimiento relativo (20.400 personas (-7. 58 . hay que señalar que desde el mes de abril de 2010. con descensos en cinco de los ocho últimos meses del año. la cifra del año 2009 en más de dos puntos y medio.5%. situándose su tasa de desempleo en el 42. se ha seguido una tendencia descendente. el paro aumenta en todas ellas.800 efectivos. A nivel provincial.000 efectivos en media anual.3%).600 (-41.000 desempleados más (4.2%).300 más.6%) y los servicios en 14.315 parados. la agricultura aumenta su cifra de parados en 2. para situarse en diciembre en los 501.000 personas (16. mientras que el resto de sectores productivos reducen su número de parados: la industria en 26.0%).800 personas en 2010. 60.6%).2%). la construcción en 21. seguida de Castellón con 12. aumentando en un 13. no obstante. el número medio de desempleados inscritos en los Centros de Empleo del SERVEF ha sido de 502. en que el paro registrado alcanzara su cifra máxima. Asimismo.8%) y el colectivo sin empleo anterior lo hace en 102.821 personas. superando.600 desempleados menos).4% (2.800 (-23. Por sectores. No obstante. más en Valencia. y de Alicante con 10.Aunque el empleo juvenil continua disminuyendo durante 2010.5%).000 desempleados adicionales (7.5% respecto al ejercicio anterior. de 516. con 20. quedando situada su tasa de paro en el 33. con un descenso del 1. Por lo que se refiere a las cifras de paro registrado.1%.100 (-7.

847 493.97 4. Jun. May.91 10 5 0 -1.000 430. hasta el 4.93 10.315 477. Ago.12 3. Nov.63 TV Intermensual 1.14 20 15 % 18. la moderación del crecimiento interanual en los últimos doce meses ha sido cercana a los 21 puntos.567 2009 2010 388.000 516. Sep. Ago. Oct. Dic. PARO REGISTRADO 2010 COMUNITAT VALENCIANA Tasas de Variación Interanual e Intermensual (%) 30 26.58 -2. Sep.821 490. Fuente: SERVEF -2. Oct.000 Ene.15 Feb. Dic.845 Feb. En España. Abr. la tasa de variación interanual ha venido moderando su evolución a lo largo de todo el año -28 puntos-. 59 .11 0.000 410.57 11.000 450. con un crecimiento promedio del paro del 11.93 25 22. Jul.17 -0.30 0.29 2. Así. Mar.2010 COMUNITAT VALENCIANA 530. Mar. Jun.4% durante 2010.73 17.94 6.48 13. Abr.44 TV interanual 9.72 1.25 8.000 370.000 390.98 1. Nov.Parados PARO REGISTRADO 2009 .000 470.03 15. Jul. Fuente: SERVEF 501.32 -5 Ene.000 510.04 -0.9% del último mes del 2010. May.

69 38.1 85.70 15.6 178.6 71.7%).98 27.60 3.84 14.55 11.58 19.70 4.6%) que entre los hombres (11. Asimismo.9%.45 19.97 10.85 12.3 12. (%) Parados registrados Varones Mujeres Menores de 25 De 25 a 44 Mayores de 45 Agricultura Industria Construcción Servicios Sin empleo anterior Alicante Castellón Valencia Nacionales Extranjeros Ext.6 51.4 24.7 89.32 32.9 84.18 8.71 5.0 58.6 89.07 28.06 22.73 6.8 233.32 19.35 7.5 59.54 3. aunque con menor incidencia en el grupo de menores de 25 años.4 34.01 3.5 244.3 56.8 260. comunitarios Ext.3 9.7 270.78 30.9 43.27 13.53 13.8 417.73 13.000 parados adicionales) y en términos relativos a la agricultura (38.4 241. aumenta en todos los grupos de edad. no comunitarios 442.93 7.En 2010 se incrementa el paro registrado en ambos sexos.70 Fuente: SERVEF 60 .1 142.16 12.1 51.65 1. (miles) Rel.37 15. afectando más al sector servicios (36. (Medias anuales en miles) Comunidad Valenciana 2009 2010 Variación Abs.90 12.42 46.57 35.26 18.4 371.8 242.7%).3 502. Por su parte.8 59. aunque más entre las mujeres (15. Como el año anterior.63 29. lo que en términos absolutos supone un incremento de 10. Movimiento laboral registrado Comunitat Valenciana. se produce un incremento del paro registrado en todos los sectores económicos.4 95.34 40.3 274.100 personas.2 170.8 212.2 27.7 201. el colectivo sin empleo anterior aumenta su cifra de desempleados un 40.1 234.9 33.5 209.

ha venido moderando.122 personas.91 20.28 4. -3. seguida de Valencia (13.47 1.85 13.000 161. en cerca de 25 puntos. Ene.08 12. ésta ha sido bastante similar.400) y Castellón (14.En cuanto a la evolución territorial del desempleo registrado. moviéndose las diferencias de la tasa de variación interanual en un rango inferior a los dos puntos. Sep. Fuente: SERVEF ALICANTE PARO RREGISTRADO 2010 Tasas de Variación Interanual e Intermensual (%) 25 20 15 10 5 0 -5 Ene. Feb. Ago.250 Feb. Dic.44 23.03 1. Oct. Jul.000 170.7% de diciembre de 2010. Mar.09 6.50 1.21 0.86 9.25 16.000 2009 160. el mejor comportamiento lo presenta Alicante (12. Oct.900 parados adicionales). su tasa de variación interanual a lo largo de todo el ejercicio. Abr. ALICANTE PARO REGISTRADO 2010 210.02 14.000 180. Así.600) La provincia de Alicante. 2010 Dic.55 10.06 8.35 Fuente: SERVEF 61 .049 Parados 190. hasta el 4.000 199. Jun. Nov.805 195.68 0. que aumenta en los últimos doce meses su cifra de paro en 9.39 1. -1.000 204.02 1.38 17. -1.171 200. Nov. Mar. Ago.98 Jul. May. Sep.8% y 22.8% y 29.53 May.07 TV Interanual TV Intermensual 2.10 Jun. 2.7% 7. Abr.

Jul. Abr.000 60. con una cifra promedio de paro que asciende a los 59. May. hasta el 3. Mar.294 57.000 42. No obstante.Castellón. CASTELLÓN PARO REGISTRADO 2010 65.856 40. Ago.000 55.000 45.495 Parados 55.5% de diciembre de 2010.541 50. es la que presenta la mayor desaceleración de su tasa de crecimiento interanual al caer ésta. Jun. ha sido la provincia con una dinámica más desfavorable en términos relativos en 2010. Sep. Oct. Nov. en los últimos doce meses. en 43 puntos.000 58.400 desempleados. Feb.000 Ene. 2009 2010 Fuente: SERVEF 62 . Dic.

000 200. Oct.20 10. Abr.00 18.84 7. hasta el 5.52 TV Intermensual 4.649 Parados 220.27 -0. Mar.257 2010 Feb. Abr.71 -3. Ago.02 26.000 239.96 3. Dic. Mar.000 2009 190.30 14.86 21. Nov.02 Feb.000 Ene.81 16. el registro más elevado entre las provincias valencianas. Fuente: SERVEF 227.468 230. A lo largo del año modera su crecimiento interanual del paro en cerca de 29 puntos. Sep. lo que equivale.46 3. Por último.000 240.000 235. May.CASTELLÓN PARO REGISTRADO 2010 Tasas de Variación Interanual e Intermensual (%) 40 35 30 25 20 15 10 5 0 -5 -10 Ene. Valencia alcanzó en media anual la cifra de 241. Sep.800 desempleados registrados. Jul. Fuente: SERVEF 36.739 180. Ago.43 0.85 1.47 1. May.4% de diciembre de 2010. Oct.20 9.392 parados adicionales en los últimos doce meses.74 -4.35 1.000 184.54 10. Jun. Dic.000 210.55 TV Interanual 8. VALENCIA PARO REGISTRADO 2010 250. Nov. Jun. 63 .15 -1. a su vez a 12. Jul.29 -2.54 3.

son las comarcas del interior las que registran mayores incrementos relativos: Els Ports (50.46 25 22. Sep.8%).02 1.3%).25 2.57 -0.67 -0. Oct.4%).80 TV Interanual 13.0%).0%) En la provincia de Castellón.54 5.0%) y el Rincón de Ademuz (16. En Alicante.72 -0. las comarcas con mayores incrementos del paro registrado son: Plana Utiel Requena (20. Feb.45 0.61 19. 64 . en la provincia de Valencia.23 Jun. l’Horta Oest (5.34 0.81 11.50 20 15 10 5 0 3.43 17.36 9.4%) y l´Alt Maestrat (29.689). En valores absolutos los mayores aumentos se concentran en la ciudad de Valencia (8. Mar. aunque con pautas más desaceleradas con respecto al año 2009. Abr. la evolución del paro registrado por comarcas en 2010 revela aumentos en todas ellas. May. Alt Mijares (32.003) y la Ribera Alta (2.85 10.58 9.77 -0.25 7. -1. Dic.89 -5 Ene.656) y la Plana Baixa (2.46 15.36 TV Intermensual 3.VALENCIA PARO REGISTRADO 2010 Tasas de Variación Interanual e Intermensual (%) 30 27.4%). Fuente: SERVEF Finalmente. el Camp de Turia (17.2%) y l´Alacantí (15. registran incrementos por encima de la media provincial: la Vega Baja (16.905). Nov. En términos absolutos los mayores aumentos se producen en la Plana Alta (3. l´Alt Vinalopó (15.280) Por último.87 -1. Ago. Jul.

202 366 6.39 12. (%) 16.674 8.636 22.536 61.881 12.41 12.929 Rel.01 10.85 20.721 6. datos SISPE.767 20 154 1.386 20. 2.330 3.587 212.81 12.32 15. 142 1343 12.048 511 522 92 2.530 1.550 3.84 Variación CASTELLÓN Els Ports L'Alt Maestrat El Baix Maestrat L'Alcalaten La Plana Alta La Plana Baixa Alto Palancia Alto Mijares Provincia de Castellón 2009 134 283 5.49 14.04 16.921 241 59.562 11.786 5.689 1.05 7.73 Variación VALENCIA Rincón de Ademuz Los Serranos El Camp de Turia El Camp de Morvedre L'Horta Nord L'Horta Oest Valencia L'Horta Sud La Plana de Utiel-Requena La Hoya de Buñol El Valle de Ayora La Ribera Alta La Ribera Baixa La Canal de Navarrés La Costera La Vall d'Albaida La Safor Provincia de Valencia Comunitat Valenciana Fuente: SERVEF.821 502.120 201.114 164 3.527 17.593 7.039 214 871 946 1.539 70.789 2010 Abs.730 18.56 11.012 7.45 8.570 2010 Abs.Paro registrado por comarcas (Medias anuales) Variación ALICANTE El Comtat L'Alcoià L'Alt Vinalopó El Vinalopó Mitjà La Marina Alta La Marina Baixa L'Alacantí El Baix Vinalopó La Vega Baja Provincia de Alicante 2009 2.705 27.711 182 51.41 12.371 1.223 5.861 1.978 Rel.064 6.46 14.753 7.063 19.80 12.111 4.634 Rel.743 14.003 8.651 1.813 2010 Abs.066 39.174 178.78 12.878 588 2.33 19.39 12.095 35.447 68 83 1.423 1.358 12.985 14.275 40.115 20.37 14.27 15.19 10.06 15.905 2. (%) 12.761 6.415 59.890 8.64 16.84 11.55 65 .492 24. (%) 50.048 4.27 32. 2009 122 1189 11.747 38.00 10.996 46.52 12.42 14.061 3.158 17.711 733 20.858 42.282 2.95 17.781 14.781 1.379 6.820 1.975 1.89 15.515 15.712 29.280 210 59 7.189 641 18.64 15.75 29.299 241.499 319 975 856 2.689 16.803 7.656 2.047 30.74 13.406 442.843 34.85 13.22 11.35 14.541 23.946 22.

72 2010 6.29 11.61 11.45 1.42 12.97 17.00 1.67 14.31 1.16 11.91 12.84 10.42 20.33 10.94 13.26 1. Estos índices de paro registrado con relación a la población residente en edad activa pueden ser.46 15.51 12.89 1.26 14.92 13.07 1.Índices de paro comarcales.57 15.95 13.67 2.03 1.04 14. al ser una encuesta muestral.87 11.71 1. 66 .02 11.95 10.14 1.98 15.38 15.99 12.81 12.02 1.98 1.44 16.84 Variación puntos porcentuales 2.02 2.87 1.04 10.90 2.84 1.87 10.52 6.62 2009 7. INE. datos SISPE.92 1.85 2.58 Variación puntos porcentuales 1.36 13.33 13.44 2.50 2010 9.04 14.53 1.75 13.67 12.86 13. sin embargo.70 1.16 7.13 13.81 11.65 12.94 12.51 18.71 1.81 16. un indicador comparativo entre comarcas.32 1.56 11.77 14.73 9.90 12.78 Fuente: SERVEF.32 11.48 19. no se extiende a niveles inferiores a la provincia. Padrón municipal a 01/01/2010 Nota:Los índices de paro registrado en % de la población de 16 a 64 años se han calculado a partir del número de parados registrados en cada comarca.59 12.04 1.32 12. relativizados por la población de la misma comarca correspondiente a esos grupos de edad referida al Padrón de 1 de enero de cada año: (Parados registrados / Población 16 a 64)*100.43 2.12 1.22 11.10 11.09 5.83 13.21 14.05 12. en medias anuales.92 21.46 1.62 0.95 15. No es posible elaborar una tasa de paro comarcal referida a la población activa porque la Encuesta de Población Activa del INE.89 2009 4.46 1. sobre Población de 16 a 64 años (Medias anuales en %) ALICANTE El Comtat L'Alcoià L'Alt Vinalopó El Vinalopó Mitjà La Marina Alta La Marina Baixa L'Alacantí El Baix Vinalopó El Baix segura / La Vega Baja Provincia de Alicante CASTELLÓN Els Ports L'Alt Maestrat El Baix Maestrat L'Alcalaten La Plana Alta La Plana Baixa Alto Palancia Alto Mijares Provincia de Castellón VALENCIA Rincón de Ademuz Los Serranos El Camp de Turia El Camp de Morvedre L'Horta Nord L'Horta Oest Valencia L'Horta Sud La Plana de Utiel-Requena La Hoya de Buñol El Valle de Ayora La Ribera Alta La Ribera Baixa La Canal de Navarrés La Costera La Vall d'Albaida La Safor Provincia de Valencia Comunitat Valenciana 2009 13.80 2010 15.28 13.28 10.74 12.55 13.73 15.71 1.62 13.74 11.70 1.40 2.18 11.71 1.88 Variación puntos porcentuales 1.12 13.77 1.21 2.47 9.03 9.10 16.

Crecimiento del paro registrado 2009-2010 En porcentaje 01 03 02 04 09 08 05 07 10 12 11 17 14 18 15 16 20 19 22 21 13 06 25 23 24 26 28 27 32 29 33 34 31 30 01 ELS PORTS 02 L'ALT MAESTRAT 03 EL BAIX MAESTRAT 04 L'ALCALATEN 05 LA PLANA ALTA 06 LA PLANA BAIXA 07 EL ALTO PALANCIA 08 EL ALTO MIJARES 09 EL RINCON DE ADEMUZ 10 LOS SERRANOS 11 EL CAMP DE TURIA 12 EL CAMP DE MORVEDRE 13 L'HORTA NORD 14 L'HORTA OEST 15 VALENCIA 16 L'HORTA SUD 17 LA PLANA DE UTIEL-REQUENA 18 LA HOYA DE DE BUNYOL 19 EL VALLE DE COFRENTES-AYORA 20 LA RIBERA ALTA 21 LA RIBERA BAIXA 22 LA CANAL DE NAVARRES 23 LA COSTERA 24 LA VALL D'ALBAIDA 25 LA SAFOR 26 EL COMTAT 27 L'ALCOIA 28 L'ALT VINALOPÓ/EL ALTO VINALOPÓ 29 EL VINALOPÓ MITJÀ/EL VINALOPÓ MEDIO 30 LA MARINA ALTA 31 LA MARINA BAIXA 32 L'ALACANTI 33 EL BAIX VINALOPO 34 EL BAIX SEGURA/LA VEGA BAJA 67 .

Índices comarcales de paro registrado 2010 (%) Sobre población de 16 a 64 años 01 03 02 04 09 08 05 07 10 11 17 14 18 20 19 22 15 16 21 13 12 06 25 23 26 28 27 32 29 33 34 31 30 01 ELS PORTS 02 L'ALT MAESTRAT 03 EL BAIX MAESTRAT 04 L'ALCALATEN 05 LA PLANA ALTA 06 LA PLANA BAIXA 07 EL ALTO PALANCIA 08 EL ALTO MIJARES 09 EL RINCON DE ADEMUZ 10 LOS SERRANOS 11 EL CAMP DE TURIA 12 EL CAMP DE MORVEDRE 13 L'HORTA NORD 14 L'HORTA OEST 15 VALENCIA 16 L'HORTA SUD 17 LA PLANA DE UTIEL-REQUENA 18 LA HOYA DE DE BUNYOL 19 EL VALLE DE COFRENTES-AYORA 20 LA RIBERA ALTA 21 LA RIBERA BAIXA 22 LA CANAL DE NAVARRES 23 LA COSTERA 24 LA VALL D'ALBAIDA 25 LA SAFOR 26 EL COMTAT 27 L'ALCOIA 28 L'ALT VINALOPÓ/EL ALTO VINALOPÓ 29 EL VINALOPÓ MITJÀ/EL VINALOPÓ MEDIO 30 LA MARINA ALTA 31 LA MARINA BAIXA 32 L'ALACANTI 33 EL BAIX VINALOPO 34 EL BAIX SEGURA/LA VEGA BAJA 68 .

Dirección General de Empleo e Inserción Laboral Área de Fomento de Empleo 69 .

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telecomunicaciones. contrataciones ligadas a la atención de personas mayores y dependientes. fomentar las actividades empresariales independientes (Emprendedores). se intensifica un 30% el importe de la ayuda en el caso de contrataciones como personal investigador para el desarrollo de programas de I+D en el seno de la empresa. jóvenes y parados de larga duración. aprovechando su conocimiento territorial en aras a dotar a estos planes de una mayor eficacia. inmigrantes.400 a 3. en el Programa de incentivos a la contratación inicial de mujeres y de mayores de 45 años.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. la contratación de desempleados realizada por la Administración Local y Entidades no lucrativas para servicios de interés general (Empleo Público de Interés Social). que ha motivado establecer como objetivo prioritario de los programas de inserción la recolocación de los trabajadores afectados por procesos de reconversión o de reestructuración de empresas. construcción o mue71 • . o bien proceda de un ERE de alguno de los siguientes sectores en crisis: cerámica. así como la contratación de las personas con discapacidad y de otros colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral: jóvenes. Así como dedicar una especial protección a los desempleados en riesgo de exclusión social. Asimismo se incrementa un 30% el importe de la ayuda en el caso de contrataciones de jóvenes menores de 25 años que provengan de centros de protección de menores bajo tutela de la Generalitat. parados de larga duración. Las ayudas a la contratación indefinida o transformación en indefinido de contrato temporal para la realización de trabajo doméstico y cuidado de personas dependientes se incrementan de 2. al igual que en ejercicios anteriores. mujeres. o contrataciones vinculadas directamente al ejercicio de titulaciones oficiales que pertenezcan a las áreas de conocimiento de informática. En las ayudas por el establecimiento como trabajador por cuenta propia y atendiendo a la continuidad de la situación de crisis se mantiene el incremento de 600 euros de las ayudas para los distintos colectivos siempre que el trabajador. En el Plan Especial de Empleo Estable (transformaciones) se elimina el requisito de que el trabajador tenga tres meses de inscripción previos a su contratación inicial con el fin de apoyar mayor número de transformaciones. • En la convocatoria de ayudas para Pactos Territoriales por el Empleo las novedades han estado determinadas por la situación económica actual.000 euros por cada contrato. mayores de 45 años. etc. Área de Fomento de Empleo INTRODUCCIÓN Las grandes líneas de actuación en el año 2010 del Área de Fomento de Empleo tuvieron por finalidad. Cabe destacar asimismo que en 2010 se introdujeron distintas novedades: • Por lo que se refiere a la orden de Empleo Estable. el fomento de estrategias para favorecer la generación de empleo y el desarrollo local (Desarrollo Local y Pactos para el Empleo). incentivar la contratación fija en las empresas (Empleo Estable). medio ambiente o prevención de riesgos laborales.

se ha integrado dentro del PAMER (subvenciones destinadas a la realización de actuaciones medioambientales). En cuanto a la orden de Fomento del Empleo Público de interés general y social. • Asimismo y como consecuencia de la situación de crisis. de 30 de diciembre. se implementaron nuevos programas que vinieron a completar los ya existentes. motivo por el cual.Memoria del Servef 2010 ble. desde 2009 se han incrementando significativamente determinados programas como el de recolocación de trabajadores afectados por procesos de reconversión o reestructuración de empresas y. para el ejercicio 2010. o bien que la actividad económica que vaya a desarrollarse de forma autónoma esté vinculada a las energías renovables. En el ejercicio 2010 las subvenciones consistentes en el abono de cuotas a la Seguridad Social de los trabajadores que hayan percibido la totalidad de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único pasan a regularse en una orden independiente. siempre y cuando el total de subvenciones salariales recibidas por el mantenimiento de puestos de trabajo no exceda del 100% del coste salarial por cada trabajador subvencionado. Hacienda y Empleo. en 2010 el Plan especial de empleo en la prevención de incendios forestales. investigación y desarrollo y atención de personas dependientes. Por otra parte. por la cual se amplió la ayuda salarial para el mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo. medio ambiente. De esta forma se adoptaron distintas medidas destinadas a propiciar la reincorporación de los desempleados al mercado de trabajo. • • 72 . de la Conselleria de Economía. y a la vista de los efectos negativos que la crisis económica está produciendo en el mercado de trabajo. En concreto se llevó a cabo un Plan extraordinario de fomento del empleo en la Comunitat Valenciana para desempleados que hubieran agotado las prestaciones o subsidios por desempleo. se ha intensificado el apoyo de los poderes públicos a los centros de empleo protegido. de igual modo. de mediadas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas. nuevas tecnologías. pasando del 50% al 75% del Salario Mínimo Interprofesional. de 16 de julio. de manera transitoria. a través de Ley 27/2009 . el Servicio Valenciano de Empleo y Formación publico la Orden 29/2010. por la que se convoca y regula la ampliación transitoria de las subvenciones públicas de ayuda salarial para mantenimiento del empleo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo para el ejercicio 2009. y con efectos retroactivos desde el 10 de julio de 2009. para el reconocimiento y pago de dicho incremento.

Empresas de inserción 73 . Fomento del Empleo Público de Interés General y Social Salario Joven. • Planes Integrales de Empleo para recolocación de trabajadores afectados por procesos de reconversión o reestructuración de empresas. • Planes Integrales de Empleo: Dirigidos a personas desempleadas de difícil inserción laboral: • • Planes integrales de empleo para la inclusión social e inmigrantes.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. • • • Proyectos de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. Ampliación transitoria de las subvenciones públicas de ayuda salarial para mantenimiento del empleo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo para el ejercicio 2009. Fomento del Empleo para Personas con Discapacidad en Centros Especiales de Empleo y enclaves laborales. Planes integrales de empleo para mayores de 45 años. Plan Integral de Empleo para desempleados perceptores de ayudas al desempleo (Motiva´t). Plan extraordinario de fomento de empleo para desempleados que hayan agotado las prestaciones o subsidios por desempleo. Fomento del Empleo dirigido a emprendedores. Área de Fomento de Empleo ESQUEMA DE ACTUACIONES En concreto. Abono de cuotas a la Seguridad Social. Planes integrales de empleo para personas con discapacidad y planes de empleo con apoyo. durante el ejercicio 2010 se han llevado a cabo las siguientes actuaciones específicas: • • • • • • • • Fomento del Empleo Estable. Fomento del Desarrollo Local Pactos para el Empleo. y jóvenes menores de 30 años.

Por ello. y ayudas dirigidas al mantenimiento del empleo a través de la realización de servicios públicos en zonas de interior (EZOINT). fomento del empleo en colaboración con las corporaciones locales (EMCORP). Fomento del empleo dirigido a emprendedores. se fomenta la contratación de trabajadores con discapacidad por empresas ordinarias mediante la contratación indefinida. A través de este programa se promueve la generación de empleo para la realización de obras o servicios de interés general y social.Memoria del Servef 2010 1. Abono de cuotas a la Seguridad Social. 4. o bien a través de empresas calificadas como I+E. El objetivo de este programa es lograr un continuo aumento del empleo y de su estabilidad en la Comunitat Valenciana. mediante medidas de fomento de empleo dirigidas tanto a la contratación inicial. universidades e instituciones sin ánimo de lucro (EMORGA). la orden de ayudas destinada a la concesión de subvenciones para el abono de cuotas a la Seguridad Social a las personas perceptoras de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único. mujeres. Fomento del Empleo Público de interés general y social. favoreciendo la inserción laboral de trabajadores pertenecientes a los colectivos de desempleados con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. Los jóvenes. el apoyo al fomento de empleo por cuenta propia ha sido una constante en el desarrollo de las políticas activas de fomento de empleo. La actividad empresarial independiente es considerada como un elemento fundamental en la generación de empleo y riqueza. Asimismo. bien a través de la creación de una actividad empresarial independiente. En 2010. 3. y con órganos de la administración general de Estado y sus organismos autónomos. apoyando a las corporaciones locales y entidades que desarrollan este tipo de proyectos en el ámbito de la Comunitat. o mediante la contratación temporal por un periodo de al menos 12 meses. como a la transformación de contratos temporales en indefinidos. Fomento del empleo estable. 74 . Las ayudas que se integran en este programa son las siguientes: Actuaciones medioambientales (PAMER). entidades autónomas de la administración autonómica y entidades no lucrativas vinculadas a la misma. se publica de forma independiente. 2. El programa de ayudas de fomento de empleo dirigido a emprendedores establece incentivos y ayudas económicas destinadas a favorecer la generación del empleo en la Comunitat Valenciana. parados de larga duración y mayores de 45 años son considerados como colectivos de actuación prioritaria.

por parte de entidades locales y otros organismos. Salario Joven. mediante el diseño de un itinerario de orientación. a fin de desarrollar estrategias que tengan por finalidad activar el desarrollo local y el potencial de creación de empleo. 5. constituyendo dicha contratación un medio de adquisición de esta experiencia. así como posibilitar el mantenimiento de servicios públicos básicos. Fomento del empleo para personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo y Enclaves Laborales. así como ayudas a la empresa ordinaria que potencien el tránsito de los trabajadores con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo a éstas. Para ello se contemplan ayudas destinadas a la integración de los trabajadores con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo. rompiendo las barreras que dificultan su incorporación al mercado de trabajo. Las ayudas que se integran en este programa van dirigidas a la contratación de Agentes de Empleo y Desarrollo Local y a la formación de estos.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. que aumente su empleabilidad y por tanto permita su acceso a un empleo estable y de calidad adecuado a su formación. de jóvenes desempleados sin. A través de estas ayudas se pretende apoyar los proyectos que se lleven a cabo por las entidades o Consorcios que gestionen los Pactos Territoriales de Empleo. experiencia laboral. Es un programa de ayudas dirigido a fomentar la contratación. Los PlE’s personalizan las políticas activas de empleo. 6. 9. promoviendo medidas de apoyo a las corporaciones locales a fin de dinamizar el territorio y de contribuir a la creación de puestos de trabajo en el ámbito local. Área de Fomento de Empleo En los municipios de interior ha sido objetivo prioritario evitar la despoblación. formación y fomento de empleo ajustado a las necesidades de cada desem75 . Pactos Territoriales para el Empleo. La finalidad de este programa es mejorar el nivel de inserción laboral de este colectivo. y potenciando la creación de empleo estable adecuado.) Los Planes Integrales de Empleo se vienen desarrollando desde el año 2003 y se dirigen a colectivos de desempleados con grandes dificultades de incorporación al mercado laboral. 8. o con escasa. 7. Fomento del Desarrollo Local El programa tiene como objeto favorecer la generación de empleo y el desarrollo local en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Planes Integrales de Empleo (PIE’s.

A través de este programa se subvenciona la realización de proyectos de empleo con apoyo. que hubieran pasado a una situación de desempleo como consecuencia de un expediente de regulación de empleo. Plan extraordinario de fomento de empleo para desempleados que hayan agotado las prestaciones o subsidios por desempleo.Memoria del Servef 2010 pleado y condicionan la concesión de ayudas a la consecución de objetivos concretos de inserción laboral. estos planes van dirigidos a personas desempleadas en riesgo de exclusión social y jóvenes residentes en barrios declarados de Acción Preferente. Estos planes han sido concebidos con carácter bienal para facilitar el desarrollo de los itinerarios de inserción y el logro de los objetivos de inserción establecidos en los mismos. De igual modo en 2010 se convocó un programa de subvenciones destinadas a favorecer la reinserción laboral de trabajadores afectados por procesos de reestructuración o reconversión de empresas. parados de larga duración y jóvenes menores de 30 años. práctica laboral y movilidad geográfica. Como consecuencia de que los efectos de la crisis económica y financiera persisten de una forma más intensa de lo inicialmente previsto. 10. una vez agotadas sus prestaciones o subsidios por desempleo. orientación y asesoramiento. mujeres víctimas de violencia de género. a través de acciones tales como información. que comprende el conjunto de acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo que prestan preparadores laborales especializados. en la Comunitat Valenciana se ha constatado un incremento del número de desempleados que. se mantiene el Plan integral de empleo para desempleados perceptores de ayudas al desempleo (Motiva´t) que tiene como objetivo la mejora de la ocupabilidad e integración de desempleados perceptores de la Renta Activa de Inserción. estableciéndose un porcentaje mínimo que se fija en función del colectivo de que se trate y de la estabilidad o temporalidad de los objetivos de inserción que se establezcan. formación. o de prestaciones por desempleo. con el fin de conseguir su inserción laboral. 11. Además. desempleados con discapacidad. de subsidios por desempleo. para facilitar la adaptación social y laboral de los trabajadores con discapacidad que afrontan especiales dificultades de inserción en el mercado ordinario de trabajo. mayores de 45 años. Proyectos de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. siguen sin haber encontrado un empleo. En 2010 se ha publicado la orden de planes integrales para colectivos de difícil inserción laboral para el ejercicio 2010-2011. 76 .

la Generalitat ha decido promover un plan extraordinario que tiene por objeto estimular la creación de empleo mediante el establecimiento de incentivos a la contratación de este colectivo de desempleados. 12. de trabajadores en situación o riesgo de exclusión social.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Empresas de inserción Entre las novedades del ejercicio 2010 cabe destacar la publicación de la orden por la que se convocan y regula la concesión de subvenciones destinadas a la integración sociolaboral de trabajadores en situación o riesgo de exclusión social en empresas de inserción y en empresas ordinarias de trabajo. como paso previo a su inserción definitiva en el mercado ordinario de trabajo. así como las ayudas a empresas que contraten a estos trabajadores una vez hayan realizado su itinerario en las Empresas de Inserción citadas. Área de Fomento de Empleo Para ello. 77 . En esta orden se recogen las ayudas destinadas a la inserción sociolaboral en Empresas de Inserción.

Memoria del Servef 2010

I. Fomento del Empleo Estable
Los programas de apoyo al empleo estable y de calidad constituyen un importante elemento de las políticas activas de empleo de la Generalitat, ya que fomentan la contratación estable y abarcan a todos los colectivos de desempleados con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 130/2006, de 29 se septiembre, del Consell, para la promoción del empleo estable en la Comunitat Valenciana (DOCV Núm. 5.359 de 03/10/2006). La convocatoria para el ejercicio 2010 viene regulada en la ORDEN de 30 de diciembre de 2009, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan las ayudas destinadas al fomento del empleo estable y otras medidas para la creación de empleo para el ejercicio 2010 (DOCV Núm. 6200 de 05/02/2010). El objeto de estas ayudas es el fomento de la contratación y la estabilidad en el empleo, así como favorecer la inserción de los colectivos de desempleados con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. Las ayudas contenidas en esta orden son las siguientes: • Incentivos a las contrataciones indefinidas iniciales. Programa de empleo estable para jóvenes. Programa de empleo estable para la mujer. Programa de empleo estable para mayores de 45 años y parados de larga duración. • Plan especial de empleo estable. Transformaciones en indefinidos de contratos temporales de jóvenes menores de 30 años. Transformaciones en indefinidos de contratos temporales de mujeres. • Reparto del tiempo de trabajo y conciliación de la vida familiar y laboral. Programa de incentivos a los contratos indefinidos celebrados como consecuencia de acuerdo en la empresa para conseguir una más eficaz organización del tiempo de trabajo. Programa de incentivos a las contrataciones que se realicen al objeto de sustituir horas extraordinarias. Programa de incentivos a las nuevas contrataciones a tiempo parcial para realizar la jornada de trabajo que quede libre debido a la jubilación parcial de trabajadores de la empresa. 78

Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Área de Fomento de Empleo

Programa de incentivos a las nuevas contrataciones por ausencias legales del trabajador. Programa de ayudas para la celebración de contratos de interinidad destinados a cubrir las ausencias de los trabajadores para asistencia a la familia. • Otras medidas de apoyo a la creación de empleo estable. Ayudas a las contrataciones indefinidas o a las transformaciones en indefinidos de contratos temporales o de duración determinada, para la realización de trabajo por cuenta ajena a domicilio, así como para la realización de trabajo doméstico y cuidado de personas dependientes. • Contratación de trabajadores con discapacidad por empresas ordinarias. Programa de apoyo a la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad. Programa de apoyo a la contratación temporal de personas con discapacidad.

79

Memoria del Servef 2010

1. Incentivos a las contrataciones indefinidas iniciales.

1.1. Resumen contrataciones apoyadas por provincias.

Empleo apoyado año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 1.165 272 1.318 2.755

Importe (€) 4.542.309,32 1.119.863,38 5.440.975,50 11.103.148,20

1.2. Totales por colectivos de contratación.

Mujeres

Importe (€)

Jóvenes

Importe (€)

Mayores de 45

importe

PLD

Importe (€)

Fijos disc.

Importe (€)

Alicante Castellón Valencia TOTAL

661 152 784
1.597

2.878.881,40 671.581,73 3.418.100,00
6.968.563,13

114 34 176
324

421.877,92 130.750,00 677.017,50
1.229.645,42

204 58 260
522

796.600,00 227.531,65 1.026.425,00
2.050.556,65

84 326.200,00 21 83.000,00

102 7 23
132

118.750.00 7.000,00 26.500,00
152.250,00

75 292.933,00
180 702.133,00

1.3. Total beneficiarios del programa de contrataciones iniciales por sexo y edad.
Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 743 159 835 1.737 Importe (€) 3.033.131,40 686.581,73 3.605.417,50 7.325.130,63 Hombres 422 113 483 1.018 Importe (€) 1.509.177,92 433.281,65 1.835.558,00 3.778.017,57 < 25 años 148 38 125 311 Importe (€) 546.537,50 151.375,00 479.260,00 1.177.172,50 25 o más años 1017 234 1193 2.444 Importe (€) 3.995.771,82 968.488,38 4.961.715,50 9.925.975,70

80

Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Área de Fomento de Empleo

2. Plan especial de empleo estable
Transformación en indefinidos de contratos temporales de mujeres y jóvenes menores de 30 años.

2.1. Resumen contrataciones apoyadas por provincias.

Empleo apoyado año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 693 187 1002 1.882

Importe (€) 2.877.355,30 789.550,34 4.223.667,99 7.890.573,63

2.2. Totales por colectivos de contratación.

Nº transform. en indefinid MUJERES Alicante Castellón Valencia TOTAL 524 117 737 1.378

Importe (€)

Nº transform. en indefinidos JOVENES 169 70 265 504

Importe (€)

2.247.478,38 513.559,74 3.207.777,99 5.968.816,11

629.876,92 275.990,60 1.015.890,00 1.921.757,52

2.3. Total beneficiarios del programa plan especial de empleo estable por sexo y edad.

Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 524 117 737 1.378

Importe (€) 2.247.478,38 513.559,74 3.207.777,99 5.968.816,11

Hombres 169 70 265 504

Importe (€) 629.876,92 275.990,60 1.015.890,00 1.921.757,52

< 25 años 190 57 233 480

Importe (€) 768.292,99 234.896,22 951.102,63 1.954.291,84

25 o más años 503 130 769 1.402

Importe (€) 2.109.062,31 554.654,12 3.272.565,36 5.936.281,79

81

Memoria del Servef 2010

3. Reparto del tiempo de trabajo y conciliación de la vida familiar y laboral
3.1. Incentivos a contratos indefinidos, como consecuencia de acuerdo en la empresa, para conseguir una más eficaz organización del tiempo de trabajo
Empleo apoyado año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 3 0 19 22 Importe (€) 11.500 0 68.200 79.700

Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 2 0 14 16

Importe (€) 8.000 0 50.700 58.700

Hombres 1 0 5 6

Importe (€) 3.500 0 17.500 21.000

< 25 años 1 0 0 1

Importe (€) 4.000 0 0 4.000

25 o más años 2 0 19 21

Importe (€) 7.500 0 68.200 75.700

3.2. Incentivos a nuevas contrataciones a tiempo parcial para realizar la jornada de trabajo que quede libre debido a la jubilación parcial de trabajadores de la empresa. AYUDAS A EMPRESAS
Empleo apoyado año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 27 3 31 61 Importe (€) 114.000 13.000 126.874,32 253.874,32

Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 7 1 8 16

Importe (€) 34.000,00 5.000,00 39.275,00 78.275,00

Hombres 20 2 23 45

Importe (€) 80.000,00 8.000,00 87.599,32 175.599,32

< 25 años 8 0 3 11

Importe (€) 33.000,00 0 10.000,00 43.000,00

25 o más años 19 3 28 50

Importe (€) 81.000,00 13.000,00 116.874,32 210.874,32

82

580 480 6.420 9.512 5.480 < 25 años 6 5 29 40 Importe (€) 1. Área de Fomento de Empleo AYUDAS A TRABAJADORES Ayudas año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 42 11 199 252 Importe (€) 105.330 3.130 16.530 Hombres 7 2 18 27 Importe (€) 2.3.166 25 o más años 50 16 99 165 Importe (€) 13.010 Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 49 19 110 178 Importe (€) 12.262 28.560 494.360 58.252 30. Ayudas para contratos de interinidad que cubran las ausencias de los trabajadores para asistencia a la familia AYUDAS A EMPRESAS Empleo apoyado año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 56 21 128 205 Importe (€) 14.960 684.760 9.844 83 .018 6.440 Hombres 32 7 177 216 Importe (€) 82.470 8.320 91.732 36.260 48.070 46.610 11.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.890 25.920 552.770 Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 10 4 22 36 Importe (€) 23.598 6.680 58.086 1.640 593.

655 8.880 2.880 2.000 30.000 0 0 1 1 0 0 3. Contrataciones indefinidas o transformaciones en indefinidos de contratos temporales.000 0 6.000 27.1.055 Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 4 4 2 10 Importe (€) 2.520 2.520 2.000 84 .000 0 9.000 7 0 3 10 21.000 3. Contrataciones indefinidas Nº contratos indefinidos MUJERES Alicante Castellón Valencia TOTAL 7 0 2 9 Importe (€) Nº contratos indefinidos HOMBRES Importe (€) Nº contratos indefinidos Importe (€) 21. así como de personas contratadas para la realización de trabajo doméstico y cuidado de personas dependientes.655 8. de trabajadores por cuenta ajena a domicilio.055 4. 4. Otras medidas de apoyo a la creación de empleo estable.Memoria del Servef 2010 AYUDAS A TRABAJADORES Ayudas año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 4 4 2 10 Importe (€) 2.

22 1.673.2. Programa de apoyo a la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad por empresas del mercado ordinario de trabajo.158.615.00 53.503.267.406.500 0 4.210.000 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2 3 1. Contrataciones indefinidas o transformaciones en indefinidos de contratos temporales.337.36 886.38 220. Área de Fomento de Empleo 4.26 1.1.092.76 107.600.84 < 25 años 10 3 11 24 Importe (€) 44. Nº de Empresas Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 149 43 239 431 Nº contratos subvencionados 2010 150 46 296 492 Importe € 681.500 0 4.214.500 6.391.00 818.00 207.92 85 . en indefinidos Importe (€) 1.30 25 o más años 140 43 285 468 Importe (€) 686. Transformaciones en indefinidos de contratos temporales Nº transform.58 2. 5.456.26 1.500 6.181.300.62 113.1.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.38 13.960.22 Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 46 21 119 186 Importe (€) 206.293.810.080.000 5.750. en indefinid MUJERES Alicante Castellón Valencia TOTAL 1 0 2 3 Importe (€) Nº transform.26 573.92 111.134. en indefinidos HOMBRES Importe (€) Nº transform.1.38 Hombres 104 25 177 306 Importe (€) 474. Contratación de trabajadores con discapacidad por empresas ordinarias.933.66 2.540. 5.477.763.

281. dotación de equipos de protección personal. Contrataciones temporales.737. o eliminación de barreras u obstáculos.176.471.50 102.777.913.734.165.500 0 9.00 32.20 152.450.00 25 o más años 26 19 65 110 Importe (€) 31.2.42 26. Nº de Empresas Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 27 17 56 100 Nº discapacitados contratados temporalmente 27 19 72 118 Importe € 33.769.Memoria del Servef 2010 5. Ayudas año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 2 0 2 4 Importe (€) 1. Subvención para adaptación de puestos de trabajo.42 26.131.1. Programa de apoyo a la contratación temporal de personas con discapacidad.12 86 .2.539.50 69.166.20 162.2.12 Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 10 7 26 43 Importe (€) 11.00 17.568.50 108.88 5.43 0 966.1.769.831.00 < 25 años 1 0 7 8 Importe (€) 1.957.42 9. 5.913.068 10.781.12 Hombres 17 12 46 75 Importe (€) 21.50 93.70 53.45 2.

597 524 117 737 1. por cada una de las acciones subvencionables Alicante Castellón Valencia Comunitat Valenciana Programa de Incentivos a las contrataciones indefinidas iniciales de jóvenes Programa de ayudas a la transformación en indefinidos de los contratos temporales de jóvenes Programa de incentivos a las contrataciones indefinidas de Parados de Larga Duración Programa de incentivos a las contrataciones indefinidas de Mayores de 45 años Programa de incentivos a las contrataciones indefinidas iniciales de la mujer Programa de ayudas a la mujer para la transformación de contratos temporales en indefinidos Programa de Incentivos a las contrataciones indefinidas iniciales de fijos discontinuos Programa de Incentivos a las transformaciones de fijos discontinuos Programa de incentivos a los contratos indefinidos celebrados para conseguir una más eficaz organización del tiempo de trabajo Programa de incentivos a las contrataciones que se realicen al objeto de sustituir horas extraordinarias Programa de incentivos a las nuevas contrataciones a tiempo parcial para realizar la jornada de trabajo que quede libre debido a la jubilación parcial de trabajadores de la empresa. AL TRABAJADOR Programa de incentivos a las nuevas contrataciones por ausencias legales o por disminución. A LA EMPRESA Programa de incentivos a las nuevas contrataciones a tiempo parcial para realizar la jornada de trabajo que quede libre debido a la jubilación parcial de trabajadores de la empresa. A LA EMPRESA Programa de incentivos a las nuevas contrataciones por ausencias legales o por disminución.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. de su tiempo de trabajo o para cubrir las ausencias de los trabajadores para asistencia a la familia. por decisión del trabajador.378 102 7 23 132 0 0 0 0 3 0 19 22 0 0 0 0 18 3 27 48 42 11 199 252 48 20 97 165 4 4 2 10 87 . de su tiempo de trabajo o para cubrir las ausencias de los trabajadores para asistencia a la familia. Área de Fomento de Empleo Creación de empleo estable por programas y por provincias Distribución del empleo apoyado por los Programas de Empleo Estable. por decisión del trabajador. AL TRABAJADOR 114 34 176 324 169 70 265 504 84 21 75 180 204 58 260 522 661 152 784 1.

Programa de apoyo a la contratación indefinida.160 562 3. o transformación en indefinidos de contratos temporales.Memoria del Servef 2010 Programa de ayudas por contrataciones indefinidas o transformación en indefinidos de contratos temporales de trabajadores por cuenta ajena a domicilio.039 5. o eliminación de barreras para los trabajadores con discapacidad. Programa de apoyo a la contratación temporal de trabajadores con discapacidad. en el mercado ordinario de trabajo. en el mercado ordinario de trabajo. o de trabajadores para la realización de trabajo doméstico y cuidado de personas dependientes. dotación de equipos de protección personal. TOTAL 8 0 5 13 150 46 296 492 27 19 72 118 2 0 2 4 2. Subvenciones por adaptación de puestos de trabajo. de trabajadores con discapacidad.761 88 .

Área de Fomento de Empleo II. Ayudas al establecimiento como trabajador autónomo o profesional independiente.822. Hacienda y Empleo.02.398.1 Resumen autónomos apoyados por provincias.11 211.545.637.575.61 22.78 Subvención para la formación Total € 10.200. 1.658 521 1. de la Conselleria de Economía.440. (DOCV 05.835. estableciendo un sistema de incentivos y ayudas económicas. como a través de empresas calificadas como I+E (Innovación+Empleo).22 2.143.455. Las ayudas contenidas en esta orden son las siguientes: • Ayudas a los trabajadores autónomos o personas que pasen a desarrollar una actividad profesional por cuenta propia Ayudas para la contratación indefinida del primer trabajador contratado por un autónomo o un profesional.86 3.629 Subvención Renta 10.382.610.117.46 44. tanto a través de la creación de actividad empresarial independiente.917. El objetivo de este programa es favorecer la generación del empleo en la Comunitat.352.86 Subvención Financiera 112.082.06 6.450 3. Nº autónomos apoyados Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 1.91 54. Al igual que en ejercicios anteriores se ha seguido apoyando una discriminación positiva a favor de las mujeres emprendedoras en las ayudas destinadas al fomento de empleo autónomo.50 16.48 7.000.97 9.00 9.12 89 .Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.399. Ayudas a empresas calificadas como I + E • • 1.138.00 22.2010).334.769.302.670. Fomento del empleo dirigido a emprendedores Normativa Reguladora: ORDEN de 30 de diciembre de 2009. por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones de fomento del empleo dirigido a emprendedores para el año 2010.54 3.997.

479.230.613.854.949.96 260.603.187 Importe (€) 2.029.11 6.45 1.3 Resumen beneficiarios apoyados por sexo y edad Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 874 307 733 1.096.000.473 462 1.53 18 144.040.225.926.400 71.493.09 2. victimas violencia 0 0 0 0 Mujeres discapac Importe (€) Discapacitados.459.2 Resumen autónomos apoyados por colectivos.860.36 Hombres 784 214 717 1.25 393.52 2.255.914 Importe (€) 6.224.852 6.806.659.639.001.20 738.07 3.09 20.176.349.00 131.280.209.596.53 2.57 461.253.270.68 90 .266.45 2.246 Importe (€) 9.84 1.22 1.83 9 2 5 2 15.200.22 5.229.715 Importe (€) 4.400 40.600 45 364.92 Desempleados en general 559 145 483 1.447.187.455.75 3.76 < 25 años 185 59 139 383 Importe (€) 1.314.09 2.600 19 155.214.420. Mujeres Importe (€) Importe (€) Importe (€) Importe (€) Alicante Castellón Valencia TOTAL 863 285 704 1.075.48 13.726.541.482.47 397.45 913.05 13.855.26 4.916.Memoria del Servef 2010 1. Mujeres victimas violencia Mujeres discapac.361.947.44 25 o más años 1.800 15.079.923.311 3.472.000 8 64.647.56 9.974.084.160.105.200 Jóvenes menores 30 años Alicante Castellón Valencia TOTAL 209 65 216 490 Importe (€) 1.723.600 0 0 0 0 7 13 26 46 70.918.222.52 8.

575 < 25 años 24 9 19 52 Importe (€) 70.600 274.525 154. del primer trabajador contratado por un autónomo o profesional por cuenta propia.800 45.650 91 .300 Hombres 61 15 43 119 Importe (€) 166.775 328. Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 83 36 61 180 Importe (€) 276.300 27.200 117.700 134.000 330.2 Resumen contrataciones indefinidas apoyadas por sexo y edad.000 116.000 162. Área de Fomento de Empleo 2.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.1 Resumen ayudas por provincias.875 Alicante Castellón Valencia TOTAL 142 49 100 291 2. o transformación de contrato temporal en indefinido.350 781.000 214.100 607.875 935. 2. Nº de nuevos contratos Año 2010 Nº transformaciones en indefinidos Año 2010 2 2 4 8 Nº contratos subvencionados 2010 144 51 104 299 Importe € 443.400 56.225 25 o más años 120 42 85 247 Importe (€) 372. Ayudas para la contratación indefinida.

963. Ayudas a empresas calificadas como I + E Ayudas a empresas calificadas como I+E. Nº Proyectos apoyados 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 14 0 41 55 Importe destinado € 388. y a los proyectos empresariales calificados como I+E promocionados y/o apoyados por una Corporación Local o por la Generalitat.22 993.07 Nº puestos creados 74 0 117 191 3.Memoria del Servef 2010 3.85 0 605. con el fin de crear actividad económica y generar puestos de trabajo en su ámbito territorial. Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 41 0 39 80 Hombres 33 0 78 111 < 25 años 3 0 19 22 25 o más años 71 0 98 169 92 . 3.1 Resumen proyectos empresariales aprobados por provincias.2 Resumen puestos creados por sexo y edad.032.930.

927. modificado por la ley 22/1992.649.999. Año 2010 26 9 75 110 Nº total de benef.492.292. de la Conselleria de Economía.96 14.06.938.06 < 25 años 2 0 0 2 Importe (€) 1. Subvenciones de abono de cuotas de Seguridad Social a los perceptores de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único. por la que se regula y convoca para el ejercicio 2010 la concesión de subvenciones a las personas perceptoras de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único para el abono de cuotas a la Seguridad Social (DOCV 10.33 17.58 Hombres 37 14 87 138 Importe (€) 26. Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 11 1 16 28 Importe (€) 8.35 0 0 1.867.07 10. Autón.2 Resumen beneficiarios apoyados por sexo y edad.22 23. de 19 de junio.675.57 1.2010).59 11. Área de Fomento de Empleo III. Régimen General Seguridad Social Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 22 6 28 56 Régimen Especial Trab.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Estas subvenciones han consistido en el abono de las cuotas a la Seguridad Social a los trabajadores que hicieron uso del derecho previsto en el artículo primero del Real Decreto 1. de 12 de diciembre.40 183.23 99.24 Sin inform 35 13 89 137 Importe (€) 26.20 122.527.99 11.418. de 2 de junio. 1.491.699. Hacienda y Empleo.891.35 25 o más años 11 2 14 27 Importe (€) 6.09 126.159.583.64 1.939.27 84.34 9. ABONO DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL 1.460. 48 15 103 166 Importe destinado € 35.05 93 . Normativa Reguladora: ORDEN 22/2010.1 Resumen ayudas apoyadas por provincias.89 89.42 146.121.044/1985.996. de 30 de julio y por la Ley 45/2002.644.553.

Programa de subvenciones destinadas a las corporaciones locales en el marco del Plan de Mantenimiento de los Servicios Públicos en las zonas de interior (EZOINT). constituyendo una vía de adquisición de práctica profesional y mejora de la empleabilidad. con sede en la Comunitat Valenciana (EMORGA). con las entidades autónomas de la administración autonómica y entidades no lucrativas vinculadas a la misma. universidades e instituciones sin ánimo de lucro. • • • 94 . órganos de la Administración General del Estado. a través de la concesión de ayudas y subvenciones para la contratación de trabajadores desempleados para la ejecución de obras. entidades autónomas de la administración autonómica y entidades no lucrativas vinculadas a la misma. así como promover medidas para apoyar a las corporaciones locales. servicios o realización de proyectos de interés general y social. Programa de subvenciones en el ámbito de la colaboración con órganos. universidades públicas e instituciones sin ánimo de lucro. de forma que se facilite su inserción laboral. Fomento del Empleo Público Normativa Reguladora: ORDEN de 30 de diciembre de 2009 de la Conselleria de Economía. El fin de los programas recogidos en esta convocatoria es favorecer la generación de empleo de interés general y social. Ayudas a las actuaciones medioambientales (PAMER).Memoria del Servef 2010 IV. Las ayudas contempladas son las siguientes: • Programa de colaboración con las corporaciones locales para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social (EMCORP). con sede en la Comunitat Valenciana. Hacienda y Empleo. organismos autónomos de la administración general del Estado. para el ejercicio 2010 (DOCV Núm. por la que se convocan las subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleados en los diversos Programas de Empleo Público de Interés general y social. 6200 de 05/02/2010).

707. los costes salariales totales producidos por la contratación de trabajadores desempleados para la ejecución de obras o servicios de interés general o social. mediante la contratación de trabajadores desempleados.69 23.650.234 2.043 2.137 1.350 2.586 5.51 3. Mediante este programa.896.333 2.054 4.45 11.2 Resumen beneficiarios por sexo y edad.037 25 o más años 1. Área de Fomento de Empleo 1.65 1. 1. a través de entidades locales de la Comunitat Valenciana.612.001.774 < 25 años 198 307 532 1.779.335 1. para la realización de tareas relacionadas con la mejora del entorno natural.1 Resumen por provincias.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.271 Importe destinado € 8.497 Hombres 788 733 1. Este programa pretende reducir el desempleo.282. Las ayudas se destinan a la contratación de personas desempleadas para la realización de las siguientes actividades: 95 . Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 547 617 1.253 2. Ayudas a las actuaciones medioambientales (PAMER). se subvencionó a las corporaciones locales solicitantes. Programa de colaboración con las corporaciones locales para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social (EMCORP). Nº Corporaciones Locales Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 152 142 301 595 Nº de trabajadores contratados 1. principalmente rural.164.

Municipios Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 106 99 206 411 Personas Importe destinacontrata. En 2010 se subvencionaron: Los costes salariales y de seguridad social de los desempleados anteriormente descritos.Memoria del Servef 2010 a) Desbroce selectivo de matorral.do a costes saladas riales y SS (€) 533 501 1089 2.501 < 25 años 75 90 165 330 25 o más años 458 411 924 1.330.26 1.1 Resumen por provincias. áreas recreativas en montes públicos.750. b) Poda y clareo de arbolado. d) Mantenimiento de balsas para labores de extinción de incendios forestales. c) Mantenimiento y mejora de cortafuegos.123 1.478.05 2.362.55 3. Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 111 148 363 622 Hombres 422 353 726 1.225. e) Limpieza y acondicionamiento de cauces y riberas de barrancos y ríos.066.793 96 . en monte arbolado.24 6.763. sendas.2 Resumen beneficiarios por sexo y edad. 2. f) Conservación de suelos.682. caminos forestales. fajas de protección.

universidades e instituciones sin ánimo de lucro.56 2.633. con las entidades autónomas de la administración autonómica y entidades no lucrativas vinculadas a la misma. Área de Fomento de Empleo 3.74 3.31 5.1 Resumen por provincias. organismos autónomos de la administración general del Estado.629. Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 324 43 524 891 Hombres 103 14 88 205 < 25 años 93 4 74 171 25 o más años 334 53 538 925 97 .Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.062.477. El objeto de este programa es la financiación de los costes salariales y de seguridad social de los trabajadores contratados por los organismos mencionados para la ejecución de obras y servicios de interés general y social.955. Nº Entidades subvencionadas Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 68 14 56 138 Nº puestos apoyados 427 57 612 1.87 322. Programa de subvenciones en el ámbito de la colaboración con órganos. con sede en la Comunitat Valenciana (EMORGA).096 Importe destinado (€) 2.008.2 Resumen beneficiarios por sexo y edad. 3.051.

35 4.414.01 1. con el objeto de favorecer el mantenimiento de la población de los municipios de interior y lograr que exista una dotación suficiente de servicios públicos.09 2.Memoria del Servef 2010 4. Programa de subvenciones destinadas a las corporaciones locales en el marco del Plan de Mantenimiento de los Servicios Públicos en las zonas de interior (EZOINT). Nº Corporaciones Locales Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 69 89 153 311 Nº de trabajadores contratados 160 194 440 794 Importe destinado € 642.590.2 Resumen beneficiarios por sexo y edad.220. mediante la contratación de personas desempleadas.1 Resumen por provincias. 4.485.967. Este programa de ayudas se dirigió al fomento de empleo y la prestación de servicios públicos en las zonas de interior. con carácter general.25 839. en consideración a las particulares necesidades que presentan estos municipios que. padecen ritmos demográficos recesivos y menores tasas de actividad económica frente a los municipios del litoral. Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 74 109 242 425 Hombres 86 85 198 369 < 25 años 38 66 120 224 25 o más años 122 128 320 570 98 .216.

o desempleados amenazados de paro de larga duración. y las universidades públicas. inscritos en los centros SERVEF de Empleo de la Generalitat. o que la han tenido de forma escasa. Los destinatarios de las contrataciones que se realizan al amparo de esta convocatoria son jóvenes desempleados menores de 30 años sin experiencia laboral en su formación académica. Salario joven. El fin de este programa es ofrecer a los jóvenes una primera experiencia laboral retribuida acorde con su formación. Este programa va dirigido a favorecer la generación de empleo de los jóvenes que no tienen experiencia laboral.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. para el ejercicio 2010 (DOCV Núm. como en el ámbito de colaboración con los órganos de la administración de la Generalitat y sus entidades autónomas. Existencia de responsabilidades familiares. Ser desempleado parado de larga duración. Nivel de protección por desempleo de los posibles beneficiarios. para la ejecución de obras o prestación de servicios de interés general y social. 6200 de 05/02/2010). Condición de mujer. Condición de discapacitado del demandante de empleo. a través de un contrato de trabajo de hasta nueve meses de duración. tanto en el ámbito de la colaboración con las corporaciones locales o entidades de ellas dependientes o vinculadas dentro del ámbito territorial de la Comunidad. Hacienda y Empleo por la que se convocan las ayudas del Programa de Fomento de Empleo Salario-joven. Los criterios tenidos en cuenta para su selección fueron los siguientes: • • • • Mayor adecuación al puesto de trabajo ofertado en función de su formación. • • 99 . de la Conselleria de Economía. con el fin de mejorar sus posibilidades futuras de empleo. entendiéndose por estas tener a cargo del trabajador desempleado que se contrata al cónyuge. Área de Fomento de Empleo V. hijos menores acogidos o discapacitados. El objeto de las subvenciones recogidas en este programa es la contratación de jóvenes desempleados. Este programa constituye un modo de adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño de un puesto de trabajo adecuado a su formación previa. preferentemente durante un periodo de tres meses. Normativa Reguladora: Orden de 30 de diciembre de 2009.

2.2.96 4.088.708. y con las Universidades (EMORGA-SJ).775.82 32. Salario Joven en colaboración con las Corporaciones Locales (EMCORP-SJ).599. Resumen destinatarios finales por sexo y edad Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 89 37 222 348 Hombres 39 17 87 143 < 25 años 73 25 190 288 25 o más años 55 29 119 203 2.05 2. 1.79 4.252. Nº Entidades subvencionadas Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 1 1 13 15 Nº de contratos efectuados 5 2 273 280 Importe destinado € 32. 1.21 100 .552.55 1.770.583.027.682.1 Resumen por provincias.43 4.1 Resumen por provincias Nº Corporaciones Locales Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 90 45 199 334 Nº de Contratos efectuados 128 54 309 491 Importe destinado € 1. Salario Joven en colaboración con los Órganos de la administración de la Generalitat y sus entidades autónomas.255.093.Memoria del Servef 2010 La subvención financia los costes salariales y de Seguridad Social de las contrataciones realizadas.71 617.271.

Área de Fomento de Empleo 2. Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 2 2 194 198 Hombres 3 0 79 82 < 25 años 4 1 104 109 25 o más años 1 1 169 171 101 .Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.2 Resumen destinatarios finales por sexo y edad.

e) Acciones de difusión e información sobre los servicios y políticas activas del SERVEF. de proyectos empresariales de promoción económica local e iniciativas innovadoras para la generación de empleo. de Agentes de Empleo y Desarrollo Local para: a) La prospección de recursos ociosos o infrautilizados. emprendedores e instituciones colaboradoras.2010) Este programa tiene como objetivo favorecer la generación de empleo y desarrollo local en el ámbito de la Comunitat Valenciana. b) La difusión y estímulo para la creación de actividad entre desempleados. A través de estas ayudas se financia la contratación. Subvenciones para la contratación de agentes de empleo y desarrollo local.02. de la Conselleria de Economía. promotores. eventos e intercambio de experiencias en relación con las políticas de empleo. 102 . inserción y empleo. mediante la aplicación de técnicas de consultoría en gestión empresarial y asistencia en los procesos formativos adecuados. por la que se convocan las ayudas del Programa de Fomento del Desarrollo Local para el ejercicio 2010 (DOCV Núm 6200 de 05. Hacienda y Empleo. Fomento del Desarrollo Local Normativa Reguladora: ORDEN de 30 de diciembre de 2009. por parte de las corporaciones locales o entidades dependientes o vinculadas a una administración local. agrupando las siguientes ayudas: • • Subvenciones para la contratación de agentes de empleo y desarrollo local. c) El acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales. g) Detección de necesidades formativas o de cualquier otra acción que contribuya a garantizar la misión principal enunciada en el artículo anterior. foros.Memoria del Servef 2010 VI. apoyando a las corporaciones locales y a los agentes sociales que desarrollen estrategias para la creación de puestos de trabajo de ámbito local en la Comunitat Valenciana. una vez constituidas éstas. asesoramiento y apoyo sobre los programas de subvenciones en materia de formación. 1. f) Participación en jornadas. Subvenciones a la formación de los agentes de desarrollo local. d) El apoyo a promotores de las empresas.

62 5.721.69 6.266.59 549.708.709. UJI).369.649.840. en relación con una oferta formativa que en 2010 experimentó una notable ampliación.46 1.61 1. i) Establecer relaciones de coordinación con el Servef y con el Pacto Territorial de Empleo que pudiera existir en su territorio.571.1 Resumen por provincias.236.040.01 3. Subvenciones a la formación de los agentes de desarrollo local.975.305. Las corporaciones locales o las entidades de ellas dependientes o vinculadas pudieron solicitar una subvención para financiar parcialmente el coste de formación de sus agentes de Empleo y Desarrollo local. Máster Oficial en Desarrollo Local e Innovación Territorial. Área de Fomento de Empleo h) Atender las instrucciones del Servef y cumplimentar los datos que le sean requeridos en la aplicación informática diseñada al efecto.352.68 2.78 Hombres 25 26 55 106 Importe (€) 546.17 8.2 Resumen beneficiarios por sexo Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 57 50 180 287 Importe (€) 1.08 1.989.67 1.343.638.332.294.021. 103 • . Universidad de Alicante.694. organizado por el Instituto Interuniversitario de Desarrollo Local (UVEG.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.48 2. Nº Entidades Apoyadas Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 59 69 167 295 ADL subvencionados 82 76 235 393 Importe destinado (€) 1. 1. En concreto se subvencionó: • Máster Oficial en Gestión y Promoción del Desarrollo Local.330.225.

Alcoy y Elche. Valencia.755.52 22.76 8.Memoria del Servef 2010 • Acciones formativas impartidas por los CEEI (Centros Europeos de Empresas Innovadoras).621.433.56 104 . de la Comunitat Valenciana en Castellón.28 12.810. condicionadas a un mínimo de 12 agentes de empleo y desarrollo local por curso: Planes de Innovación para PYMES Generación de Ideas y elaboración de un Plan de Negocio Cómo realizar un Estudio de Mercado y el posterior Plan de Marketing Nº ADL formados año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 1 6 11 18 Importe destinado (€) 1.

190. por la que se convocan las ayudas de Fomento de empleo destinadas al programa de Pactos Territoriales para el Empleo para el periodo 2010 y 2011 (DOCV Núm. VALLE VINALOPO PATER CONS. Pactos Territoriales para el Empleo Normativa Reguladora: ORDEN de 30 de diciembre de 2009. LA SERRANIA Importe destinado (€) 287. Hacienda y Empleo.69 Entidades solicitantes L’HORTA SUD CONVEGA CONS. con la finalidad de activar el desarrollo local y el potencial de creación de empleo y conseguir una estrategia aceptada por todos los agentes implicados.251.2010) 1.00 278.064. 6199 de 04.83 220.492. Apoyo a los Pactos Territoriales para el Empleo.469.992.02. PACTO LOCAL POR EL EMPLEO ELX CONS.329. de la Conselleria de Economía. C.551. En 2010 se incorporaron tres nuevos Pactos a los ya existentes. EMPLEO PACTEM NORD FUND.65 1. Estas ayudas tienen como objeto subvencionar aquellas actuaciones realizadas en el desarrollo de los proyectos que lleven a cabo las entidades o Consorcios que gestionen los Pactos Territoriales de Empleo en el ámbito de la Comunitat Valenciana.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.00 234.731.00 456.082.03 319. PACTO EMPLEO VALENCIA CONS.39 130.512. INTEG. Y DESARR. PARA EL FOM.20 355.241.77 270.958.000.01 2. Área de Fomento de Empleo VII.00 105 . Nº de Pactos subvencionados Año 2010 Alicante Valencia Castellón TOTAL 4 5 2 11 Importe destinado (€) 1.V. DEL PACTO TERRIT.300.

731.49 112.512.70 179. GESTOR DEL PACTO TERRITORIAL POR EL EMPLEO.Memoria del Servef 2010 CONS.045.581.69 106 .31 2. LA PLANA BAIXA AGENCIA LOCAL DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL (ALICANTE) CONSORCIO DEL PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE CASTELLÓN DE LA PLANA TOTAL 206.887.

LA PLANA BAIXA 16/04/2010 206.586.00 2.710.70 Agencia Local de desarrollo Económico y Social de Alicante 16/07/2010 179.77 Acuerdo Comarcal para el Empleo en la Serranía –––– –––– 31.428.32 309.972.755.00 286.480.855.00 Acuerdo Comarcal Para el Empleo en la Comarca de la Vega Baja –––– 13.00 220.636.20 Pacto para el Empleo en la Ciudad de Valencia –––– 6.00 11/02/2000 287.064. GESTOR DEL PACTO TERRITORIAL POR EL EMPLEO.261.21 37.677.300.000.40 13.00 234.28 480.958.00 225.98 414.65 196.93 511.000.75 578.84 418.69 .00 170.101.42 942.846.39 16/07/2008 –––– –––– –––– –––– –––– –––– –––– 224.959.00 Grupo de Acción Local “Valle de Ayora-Cofrentes” –––– –––– –––– –––– 13/07/2005 9.956.20 30/09/2002 380.581.130.00 23/02/2005 248.12 120.000.120.62 2. Para creación empleo Pactem nord CONS.849.929.621.49 Consorcio del Pacto Local por el empleo de Castellón de la Plana 21/07/2010 112.40 2.458.000.887.76 419.010.00 280.00 278.04 95. Área de Fomento de Empleo 107 TOTAL 60.920.31 Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.960.338.400.045.512.00 456.00 Consorciodel Pacto Territ.696.00 355.83 Consorcio por el Pacto Territorial por el empleo del Valle del Vinalopó –––– –––– –––– –––– 226.188.384.80 406.00 11/02/2000 416.558.810.40 290.887.850.794.58 09/12/2004 311.731.00 –––– –––– 175.00 270.20 155.241.251.497.367.302.86 669.00 203.20 637.176.00 Pacto Territorial por el Empleo en las “Riberes del Xuquer” –––– –––– –––– –––– 309.00 273.29 2.276.00 241.RELACIÓN PACTOS TERRITORIALES POR EL EMPLEO EN LOS QUE PARTICIPA EL SERVEF FINANCIACIÓN (EUROS) DENOMINACIÓN Fecha suscripción CONVENIO 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Consorcio del Acuerdo Comarca por el Empleo en L'Horta Sud 60.011.000.489.88 60.88 200.640.410.83 76.010.48 –––– Consorcio Pacto Local por el Empleo de Elche –––– –––– –––– –––– 24/03/2006 –––– 240.474.30 1.339.160.00 130.170.46 37.147.460.482.992.58 29/03/2003 243.335.82 268.00 275.80 240.710.00 259.80 296.21 56.400.54 111.302.10 60.80 252.200.190.064.101.770.

Hacienda y Empleo. ORDEN 29/2010. • Apoyo a la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad a través de enclaves laborales como medida para potenciar el tránsito del Centro Especial de Empleo al mercado ordinario de trabajo. Hacienda y Empleo. Proyectos de creación de empleo estable en CEE. Mantenimiento de puestos de trabajo en CEE. por la que se convoca y regula la ampliación transitoria de las subvenciones públicas de ayuda salarial para mantenimiento del empleo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (DOGV 6317 de 23.Memoria del Servef 2010 VIII. Proyectos de inserción a través de CEE+I Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional. de la Conselleria de Economía. de la Conselleria de Economía. Las ayudas contenidas en la convocatoria extraordinaria son las siguientes: • Mantenimiento de puestos de trabajo: Costes salariales: se subvencionaron aquellos supuestos en los que no se hubiese solicitado la ayuda al amparo de la Orden de 30 de diciembre de 2008. por la que se establecen las bases y se convocan las ayudas a los Centros Especiales de Empleo para el ejercicio 2009. de 16 de julio.07. 6200 de 05. así como el caso de nuevas solicitudes de ayuda por este concepto.2010) Las ayudas contenidas en esta orden son las siguientes: • Promoción del empleo para discapacitados a través de Centros Especiales de Empleo (CEE). Normativa Reguladora: ORDEN de 30 de diciembre de 2009. Hacienda y Empleo. 108 .02.2010). o la solicitud se hubiese presentado fuera de plazo. de la Conselleria de Economía. por la que se convoca y regula la concesión de subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo protegido para personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo y enclaves laborales para el ejercicio 2010 (DOGV Núm. Fomento del empleo para personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo y enclaves laborales. Asistencia técnica: se subvencionaron tanto las ayudas de asistencia técnica solicitadas al amparo de la Orden de ayudas para 2009 y que fueron denegadas o bien no fueron subvencionadas en base a ésta.

con la particularidad de que al menos un 70% de su plantilla tiene que estar formada por trabajadores con discapacidad.488. 1.17 109 . así como aquellos que llevaron a cabo inversiones en los meses de noviembre y diciembre.00 1. • Apoyo a proyectos generadores de empleo de carácter estable para personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo.890. a través de la creación de nuevos puestos de trabajo estables o la transformación de contratos temporales en indefinidos. Registro de Centros Especiales de Empleo La función del Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunitat es inscribir a aquellas entidades públicas o privadas que lo soliciten. Nº Centros EE subvencionados Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 11 3 27 41 Nº puestos creados 49 14 149 212 Importe destinado (€) 573.872. En el 2010 la inscripción de Centros Especiales de Empleo fue: Nº Centros creados en 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 1 1 11 13 Nº total de Centros Especiales de Empleo 20 6 98 124 2.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.617.562. siempre que cumplan los requisitos legales establecidos a tal fin.29 153.053. Promoción del empleo para personas con discapacidad a través de Centros Especiales de Empleo (CEE).88 2. Área de Fomento de Empleo • Creación de puestos estables: Se subvencionaron aquellos Centros Especiales de Empleo a los que se les denegó la ayuda. La estructura de los Centros Especiales de Empleo es la misma que la de una empresa ordinaria.

58 2.64 21.216.488 2.09 0 15. Resumen por Programa subvencionable y Provincias Subvención Nº CEE Nº puestos salarial subven.99 4.388.59 1.160.09 0 0 1.00 25. mantenidos 2010 (€) Unidades Gastos Subvención Eliminación Asistencia Apoyo a la Financ.851.520.2009 (€) (€) (€) 379.00 817.207.72 157.740 24.82 23.872. financieros salarial de barreras Técnica (€) activ.500.59 753.899.135.06 7.541.614.793.36 0 135.84 395.962.795 Hombres 392 65 2.96 669.25 Resumen de beneficiarios por sexo y edad.47 19.728.393. Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 19 4 45 68 Hombres 30 10 104 144 < 25 años 8 6 20 34 25 o más años 41 8 129 178 • Apoyo dirigido a CEE con objeto de facilitar el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad.81 60.28 0 Importe Total (€) Alicante Castellón Valencia TOTAL 19 6 95 596 127 4.69 315..157.426.Memoria del Servef 2010 El importe de la subvención se destinó a inversión fija en CEE.10 28.950.066.133.794.359.260.444.280.63 1.597.945 < 25 años 25 o más años 52 17 227 296 544 110 3. Programa Subvención Salarial. (€) (€) exp.017 3.93 51.213.15 0 13.979.17 463.790 4. Prof. y ayudas a las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional.161.444 110 .19 120 4.151.740.626. Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 204 62 1529 1.410.630.

Para cumplir esta finalidad.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Asimismo los centros especiales de empleo han de ser un medio de integración de las personas con discapacidad en las empresas ordinarias.000 Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 0 0 0 0 Hombres 0 0 2 2 < 25 años 25 o más años 0 0 0 0 0 0 2 2 111 . Su misión principal es la integración de los trabajadores con discapacidad en las empresas. la Generalitat mantiene las medidas que fomentan el paso de los trabajadores del empleo protegido a las empresas ordinarias. Área de Fomento de Empleo • Proyectos de inserción a través de CEE+I.000 6. a través de un programa denominado CEE+I. para lo cual se establece un proceso previo de itinerarios de inserción. Entidades concedidas Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 0 0 1 1 Nº contratos subvencionados 0 0 2 2 Importe destinado (€) 0 0 6.

5669 de 28/12/2007) modificada por: ORDEN de 16 de junio de 2009. por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el periodo de programación de 2007-2013. para el periodo 2010-2011 (DOCV Núm.02. (DOCV Núm. Hacienda y Empleo.Memoria del Servef 2010 IX. 6286 de 10. para el periodo 20082009 a la Orden TIN/2965/2008. para el periodo 2008-2009 (DOCV Núm. de la Conselleria deEconomía. por la que se regulan y convocan subvenciones destinadas a la implantación de planes integrales de empleo para personas desempleadas de difícil inserción laboral. ORDEN de 30 de diciembre de 2008. 112 . Hacienda y Empleo. Hacienda y Empleo. Planes Integrales de Empleo Normativa reguladora: ORDEN de 20 de diciembre de 2007.2010). por la que se convocan subvenciones destinadas a la implantación de planes integrales de empleo para personas desempleadas de difícil inserción laboral. de la Conselleria de Economía. 6257 de 30/04/2010). para el periodo 20082009. por la que se regulan y convocan subvenciones destinadas a la implantación de planes integrales de empleo para personas desempleadas de difícil inserción laboral.2010). Hacienda y Empleo. 5944 de 30/01/2009). de la Conselleria de Economía. de la Conselleria de Economía. Hacienda y Empleo. por la que se adapta la Orden de 20 de diciembre de 2007. para el periodo 2010-2011 (DOCV Núm.06. para el periodo 2009-2010 (DOCV Núm. ORDEN. Hacienda y Empleo. por la que se regulan y convocan subvenciones destinadas a la implantación de planes integrales de empleo para personas desempleadas de difícil inserción laboral. Hacienda y Empleo. por la que se regulan y convocan subvenciones destinadas a la implantación de un Plan Integral de Empleo para la búsqueda activa de empleo a los desempleados inscritos en los Centros SERVEF de Empleo perceptores de ayudas al desempleo (MOTIVA’T). ORDEN de 30 de diciembre de 2009. por la que se regulan y convocan subvenciones destinadas a la implantación de planes integrales de empleo para la recolocación de trabajadores afectados por procesos de reconversión o de reestructuración de empresas. de la Conselleria de Economía. ORDEN de 15 de diciembre de 2009. de la Conselleria de Economía. de 14 de octubre. 14/2010. de la Conselleria de Economía. por la que se regulan y convocan subvenciones destinadas a la implantación de planes integrales de empleo para la recolocación de trabajadores afectados por procesos de reconversión o de reestructuración de empresas. de la Conselleria de Economía. de la Conselleria de Economía. por la que se modifica la Orden de 20 de diciembre de 2007. 62010 de 19. Hacienda y Empleo. Hacienda y Empleo. ORDEN 23/2010 de 2 de junio.

en ocasiones. fijándose un mínimo que varía entre un 35 % y un 66 % de los participantes en cada Plan. Los itinerarios de inserción laboral son realizados de forma individualizada para cada uno de los participantes en función de sus capacidades. las entidades dependientes o vinculadas a éstas que realicen actuaciones en materia de empleo. Las entidades que pueden ser beneficiarias en calidad de entidades promotoras de los itinerarios de inserción son: las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana. • • La entidad promotora de un proyecto puede recibir ayudas por los siguientes conceptos: 113 . las Universidades. la motivación y. en función del colectivo de que se trate y de la estabilidad o temporalidad de los objetivos de inserción fijados. el apoyo necesario para la integración laboral de todos los desempleados participantes en los mismos. Ayudas a empleadoras: consisten en una subvención por cada contrato indefinido y a jornada completa de los desempleados participantes en el plan. así como de los objetivos de inserción conseguidos. las Cámaras de Comercio y las entidades sin ánimo de lucro que acrediten experiencia en la realización de procesos de inserción laboral de desempleados. Este contrato.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Estos programas recogen dos líneas de ayudas: • Ayudas a entidades promotoras: se establecen en función de los participantes atendidos. dirigidos a la realización de itinerarios integrales de inserción que incluyen la orientación profesional. habilidades personales y de sus específicas necesidades formativas. puede ser de carácter temporal. en atención al colectivo objeto de los diversos planes. en general. que comprenden un conjunto de acciones tales como: Entrevista inicial Información para el empleo Orientación profesional Acciones formativas Desarrollo de habilidades personales Motivación Asesoramiento y búsqueda de empleo Acompañamiento a la empresa o entidad empleadora. la formación para el empleo. las entidades que hayan suscrito pactos territoriales para empleo. Área de Fomento de Empleo Los Planes Integrales de Empleo (PIE) son programas de fomento de empleo desarrollados por entidades promotoras.

Por contratación a tiempo parcial siempre que tengan una duración mínima de 20 horas semanales. Por autoempleo.Memoria del Servef 2010 • • Ayudas por la atención de cada uno de los desempleados participantes en un itinerario de inserción. con una duración mínima de 6 meses ó 3 meses según el proyecto de que se trate. Los compromisos de inserción varían en atención a los distintos colectivos previstos en cada plan: • • • Por contrato indefinido y a jornada completa. el importe de la ayuda prevista. 114 . reduciéndose proporcionalmente. • Los PIE tienen carácter plurianual. a jornada completa. Por contrato temporal. dando a las entidades promotoras la posibilidad de presentar proyectos de duración bienal que facilitan el desarrollo de los itinerarios de inserción y mejora las posibilidades de inserción laboral de los desempleados participantes. Ayudas por cada una de las contrataciones conseguidas de los desempleados participantes en los itinerarios de inserción.

125.000 350.362.008. Planes Integrales de Empleo dirigidos a personas en riesgo de exclusión social Nº personas Itinerario Alicante Castellón Valencia TOTAL 250 150 574 974 Nº contrataciones subvencionadas Entidades Empleadoras 27 8 58 93 Concedido Entidades Promotoras 2010/11 (€) 525.04 2.66 311.715.38 1.20 Concedido Entidades Empleadoras 2010 (€) 119.38 190.199. en función del colectivo al que pertenezcan las personas desempleadas participantes: 1.00 348.000 17. Planes Integrales de Empleo dirigidos a mujeres víctimas de violencia de género Nº personas Itinerario Alicante Castellón Valencia TOTAL 60 0 90 150 Nº contrataciones subvencionadas Entidades Empleadoras 4 0 2 6 Concedido Entidades Promotoras 2010/11 (€) 150.419. acreditada la condición mediante informe de los servicios sociales públicos o de la Dirección General de la Generalitat competente. Planes Integrales de Empleo para mujeres víctimas de violencia de género.50 1. Planes Integrales de Empleo para personas en situación o riesgo de exclusión social de acuerdo con el previo informe de los servicios sociales competentes.000 0 200. Asimismo cabe destacar que en las convocatorias se establece un porcentaje mínimo de participantes que tengan la condición de inmigrante extracomunitario.168.00 38.000 Concedido Entidades < 25 años Empleadoras 2010 (€) 14.482. así como jóvenes menores de 30 años residentes en barrios declarados de Acción Preferente.2.1.797.1. Área de Fomento de Empleo 1.250 0 3. que pueden adoptar dos modalidades.895. Planes Integrales de Empleo para personas desempleadas de difícil inserción laboral.1.250 9 0 8 17 25 o más años 51 0 82 133 115 . Planes Integrales de Empleo para la inclusión social.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Se establece un programa de ayudas económicas destinadas a favorecer la generación de empleo a través de los siguientes planes integrales de empleo: 1.1.

00 824.00 1.084.00 116 .280. Planes Integrales de Empleo para jóvenes y planes para mayores de 45 años: Planes Integrales de Empleo para jóvenes Nº personas Itinerario Alicante Castellón Valencia TOTAL 900 451 1.2.551 Nº contrataciones subvencionadas Entidades Empleadoras 20 2 10 32 Concedido Entidades Promotoras 2010/11 (€) 1.00 179.250.000. dirigidos a los siguientes colectivos: 1.27 Concedido Entidades Empleadoras 2010 (€) 110.Memoria del Servef 2010 1.500. Planes Integrales de Empleo dirigidos a desempleados con discapacidad Nº personas Itinerario Alicante Castellón Valencia TOTAL 327 126 479 932 Nº contrataciones subvencionadas Entidades Empleadoras 10 8 35 53 Concedido Entidades Promotoras 2010/11 (€) 838.926.237.00 1.00 0 33.553.366.551.96 2.572.440.27 4. 1.00 167.67 495. Desempleados que acrediten una discapacidad psíquica o enfermedad mental igual o superior al 33 %.211.2.799.00 92.58 2.76 Concedido Entidades Empleadoras 2010 (€) 41.18 349.97 33.200 2.63 Concedido Entidades Empleadoras 2010 (€) 27.200.2.941.000.00 57.000.273.00 2.222. Si en todos los participantes del plan integral de empleo concurren estas condiciones la actuación subvencionada se califica como EMPLEO CON APOYO.698.051. Desempleados que acrediten discapacidades de al menos el 33%.2.737.000.000.1.421 Nº contrataciones subvencionadas Entidades Empleadoras 5 0 6 11 Concedido Entidades Promotoras 2010/11 (€) 928.292. o una discapacidad física o sensorial igual o superior al 65 %.97 1.00 60.390. se ha dado soporte a 8 planes de empleo con apoyo en la convocatoria correspondiente a los ejercicios 2010-2011. En concreto.00 Planes Integrales para mayores de 45 años Nº personas Itinerario Alicante Castellón Valencia TOTAL 480 261 680 1. Planes Integrales de Empleo para personas con discapacidad.3.274.250.00 12.500.

872.10 229.539.000 348.416 PLANES 2010/2011 Nº personas Itinerario Alicante Castellón Valencia TOTAL 190 500 500 1.000.299.048 1.00 167.00 21. PLANES 2009/2010 Nº personas Itinerario Alicante Castellón Valencia TOTAL 216 210 1.701.190 Concedido Entidades Promotoras 2010/11 € 285.474 Nº contrataciones subvencionadas Entidades Promotoras 23 54 197 274 Nº contrataciones subvencionadas Entidades Empleadoras 10 5 40 55 Concedido Entidades Promotoras 2009/10 € 657. Mediante la realización de itinerarios integrales de inserción laboral se persigue facilitar que estos trabajadores puedan continuar en el mercado laboral frente a otras alternativas como el desempleo o las prejubilaciones. Área de Fomento de Empleo 2.750 513.000 Concedido Entidades Empleadoras 2010 € 0 0 0 0 117 .270 3.000 1.000 666. el objeto de este programa es favorecer la reinserción laboral y el mantenimiento de la vida activa de aquellos trabajadores que han pasado a una situación de desempleo como consecuencia de un expediente de regulación de empleo. Planes Integrales de Empleo para la recolocación de trabajadores afectados por procesos de reconversión o de reestructuración de empresas. Iniciado por primera vez en el año 2004.000.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.10 Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 44 106 380 530 Hombres 172 104 668 944 < 25 años 5 4 49 58 25 o más años 211 206 999 1.020 Concedido Entidades Empleadoras 2010 € 41.539.000 2.

Plan integral de Empleo para desempleados perceptores de ayudas al desempleo (MOTIVA´T). Nº personas Itinerario Alicante Castellón Valencia TOTAL 462 232 660 1.096.354 Concedido Entidades Promotoras 2010 (€) 1. de 21 de marzo.517. prioritariamente sean perceptores de la Renta Activa de Inserción u otras prestaciones y subsidios por desempleo. por la que se regulan las bases para la concesión de subvenciones para la puesta en práctica de programas experimentales en materia de empleo. orientación y asesoramiento.Memoria del Servef 2010 3. práctica laboral y movilidad geográfica. de 18 de septiembre.234 3. con la finalidad de conseguir la inserción laboral de los desempleados y su retorno al mercado de trabajo.846 538.758 118 . El objeto de este plan es lograr la mejora de ocupabilidad e integración de desempleados inscritos en los Centros SERVEF de Empleo de la Comunitat Valenciana que. formación. La convocatoria de ese programa de ayudas es de carácter anual.678 1.040. desarrollándose en el marco de la Orden TAS/2643/2003. a través de un plan integral de empleo que combine acciones de diferente naturaleza. tales como información. modificada por la Orden TAS/816/2005.

Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. por la que se convocan ayudas destinadas a la realización de proyectos de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. la realización de proyectos de empleo con apoyo en centros de trabajo domiciliados en la Comunitat Valenciana. Proyectos de empleo con apoyo Normativa reguladora: Orden de 30 de diciembre de 2009 de la Conselleria de Economía. Tiene como objeto. Proyectos de empleo con poyo subvencionados Alicante Castellón Valencia TOTAL 0 0 3 3 Nº preparadores laborales contratados 0 0 3 3 Importe destinado 2010 € 0 0 26. Este programa de ayudas se ajusta a lo establecido en el Real Decreto 870/2007. Área de Fomento de Empleo X.6200 de 05.500 26. preparadores laborales especializados a los trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral y que realizan su actividad en el mercado de trabajo en condiciones similares al resto de trabajadores. para el ejercicio 2010 (DOCV Núm. como medida de integración laboral de las personas con discapacidad en el sistema ordinario de trabajo.02010). Hacienda y Empleo. en el propio puesto de trabajo. por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento para personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.500 Nº beneficiarios 0 0 9 9 119 . de 2 de julio.02. El empleo con apoyo consiste en un conjunto de actividades de orientación y acompañamiento individualizado que prestan.

siguen sin haber encontrado un empleo. por la que se convoca un plan extraordinario de fomento del empleo en la Comunitat Valenciana para desempleados que hayan agotado las prestaciones o subsidios por desempleo.Memoria del Servef 2010 XI. de 2 de junio.800 66. para el ejercicio 2010. al menos. esta situación puede derivar en un riesgo cierto de exclusión social que debe ser evitado.400 20. tanto de las contrataciones indefinidas iniciales como las contrataciones temporales de. Como consecuencia de que los efectos de la crisis económica y financiera persisten de una forma más intensa de lo inicialmente previsto. Normativa reguladora: ORDEN 21/2010. la Generalitat en 2010 decidió promover un plan extraordinario cuyo objeto ha sido estimular la creación de empleo mediante el establecimiento de incentivos a la contratación de este colectivo de desempleados. Para ello. Plan extraordinario de fomento de empleo para desempleados que hayan agotado las prestaciones o subsidios por desempleo. de la Conselleria de Economía.714 108.1 Resumen contrataciones indefinidas iniciales Nº contratos indefinidos iniciales subvencionados 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 5 4 14 23 Importe (€) 21. 1. seis meses de duración. una vez agotadas sus prestaciones o subsidios por desempleo.914 120 . Hacienda y Empleo. a través. en la Comunitat Valenciana se constata un incremento del número de desempleados que. Si se carece de otros recursos o ingresos. graduando la cuantía de las ayudas según el tipo de contrato.

130 13.880 Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 3 1 5 9 Importe (€) 3. Área de Fomento de Empleo Mujeres Alicante Castellón Valencia TOTAL 4 2 6 12 Importe (€) 18.104 7.000 0 5.854 Hombres 1 0 6 7 Importe (€) 1.000 2.1 Resumen contrataciones temporales Nº contratos temporales subvencionados 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL 4 1 11 16 Importe (€) 4.900 10.214 58.026 6.800 29.000 750 4.000 37.000 750 9.026 121 .914 Hombres 1 2 8 11 Importe (€) 2.500 10.500 50.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.

750.00 79.30 49.700.50 719. registró en 2010 las primeras cuatro empresas de la Comunitat Valenciana calificadas como I+E. Programas de ayudas: Normativa reguladora: ORDEN 31/2010 de 30 de julio. Esta convocatoria tiene por objeto establecer un programa de ayudas destinadas a promover y facilitar la integración sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social dentro de las “Empresas de Inserción”.537. del Consell.500.Memoria del Servef 2010 XII.800 34.00 40. Empresas de Inserción Con carácter previo cabe destacar que el Registro de Empresas de Inserción de la Comunitat Valenciana.219.882.00 4.950.50 31. por el que se dictan normas de desarrollo para la calificación.125. a través de ayudas a las empresas que contraten a estos trabajadores una vez que hayan realizado su itinerario en las Empresas de Inserción. de 12 de junio. como paso previo a su inserción definitiva en la empresa ordinaria.30 Nº Beneficiarios (trabajadores) Alicante Castellón Valencia TOTAL 3 7 12 22 122 . por la que se convoca y regula la concesión de subvenciones públicas destinadas a la integración sociolaboral de trabajadores en situación o riesgo de exclusión social en empresas de inserción y en empresas ordinarias de trabajo para el ejercicio 2010.087.00 61. registro y fomento de las empresas de inserción en la Comunitat Valenciana.700 16.80 2. de la Conselleria de Economía.625 14.000.00 Importe Total (€) 10.432.00 8. Resumen por programa subvencionable y provincias Subvención Empleo con a la contratación y Asistencia técnica apoyo mantenimiento (€) (€) (€) 7. Hacienda y Empleo. constituido conforme a lo dispuesto en los artículos 9 y siguientes del Decreto 81/2009.80 3500.00 121.

Área de Fomento de Empleo Dirección General de Empleo e Inserción Laboral Área de Inserción Laboral 123 .Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.

Memoria del Servef 2010 124 .

El Servef también ofrece sus servicios de intermediación laboral en el espacio europeo a través de la Red Eures (Red de Servicios Europeos de Empleo). Igualmente. con un 38% de incremento de accesos en relación al año anterior. En cuanto a la Red Eures. se desarrollan diversos servicios dirigidos a facilitar a los usuarios su incorporación al mercado de trabajo. y que puede mejorar las posibilidades de colocación de aquellos. ayudando a mejorar sus técnicas de búsqueda de empleo. instrucciones.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. En este sentido. es necesario contar con una base de datos de los demandantes de empleo en permanente actualización. También se incluye un itinerario de inserción personalizado. para facilitar a los demandantes de empleo la búsqueda del trabajo más adecuado. Área de Inserción Laboral Introducción Al Área de Inserción Laboral le corresponde el ejercicio de las funciones de gestión y control de la intermediación laboral en el mercado de trabajo. el Área de Inserción Laboral participa activamente en el desarrollo y mantenimiento de la nueva página web del SERVEF. mejor estructurada y más fácil de usar por los usuarios. entre las que cabe destacar los foro de opinión en los que el personal puede plantear cuestiones laborales y debatir sobre ellas. Esta aplicación funciona como una intranet en la que el personal de los Centros SERVEF de Empleo y de las Direcciones Territoriales de Empleo puede consultar las últimas novedades legislativas. Se está realizando la primera atención a los usuarios interesados en la búsqueda de empleo en Europa desde los CSE y se ha ampliado la información de interés para los usuarios con necesidades de movilidad europea que se ofrece a través de la web del SERVEF y de Coordin@ Durante este año. sugerencias y muchas otras utilidades. Por otra parte. estadísticas de paro. Entre ellas. Para el desarrollo de estas funciones. También se han realizado acciones encaminadas a facilitar el acceso al ciudadano a los servicios que presta el SERVEF a través de las nuevas tecnologías. Para ello. en el Área de Inserción Laboral se desarrollan acciones de información y orientación profesional. las entrevistas ocupacionales incorporan los datos profesionales y la experiencia profesional de los demandantes. facilitando a éstos las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. se han incorporado varias iniciativas dirigidas a mejorar los canales de comunicación interna entre los diferentes centros de trabajo. 125 . se han reforzado las tareas de visibilidad interna y externa de esta red. noticias y enlaces de interés. manuales de procedimientos. destaca la herramienta de comunicación y consulta para el personal de los Centros denominada Coordin@. siguiendo las directrices establecidas por la Comisión. Su función principal es servir de punto de encuentro entre los trabajadores que buscan un empleo y los empresarios. que cuenta con más información. acorde con las necesidades detectadas en las entrevistas.

obtener certificados o imprimir la carta de presentación para acudir a las ofertas de empleo. para que se realice la gestión y el envío de los candidatos por el Centro Servef de Empleo asignado. en el Área de Inserción Laboral se han desarrollado planes de formación interna.. 3. Por último.Mediante esta funcionalidad se puede conocer el número de demandantes de empleo que existe en un ámbito geográfico concreto con un determinado perfil profesional. Consulta de los datos profesionales y formativos de los candidatos obtenidos en la búsqueda (sin que se visualicen los datos personales). y de la normativa vigente que regula la inscripción de trabajadores extranjeros en los Servicios Públicos de Empleo. el aplicativo TAURO. centrados en la herramienta informática básica de intermediación. dando a conocer las novedades que se incorporan al mismo y coordinando los criterios y las actuaciones de todos los Centros Servef de Empleo de la Comunitat. Búsqueda de candidatos. 2. Se ha mejorado la aplicación que permite consultar y modificar el currículum de las personas inscritas como demandantes de empleo desde Internet. Ambas medidas van dirigidas a facilitar a los usuarios su búsqueda de empleo. en nuestros Centros SERVEF de Empleo. los empresarios tienen acceso a la aplicación Ofert@. y se ha culminado la instalación. que ha permitido formar y actualizar a la plantilla de nuestros Centros Servef en la gestión de la demanda y de la oferta. de la red de cajeros “Autoservef”. Igualmente se han impartido cursos de formación continua sobre la incidencia en la actividad diaria de nuestros Centros Servef de Empleo. 126 . que permite desde Internet realizar lar siguientes tareas: 1. que permiten a los usuarios realizar ellos mismos algunos trámites.Memoria del Servef 2010 A través de esta página web del SERVEF. y como apoyo a estas iniciativas. como renovar su demanda de empleo. Registro de la oferta de empleo.

bien para buscar un trabajo o mejorar el que ya poseen (intermediación laboral). militares profesionales. como el de afiliación a la Seguridad Social.…). El 78. o para cumplir el requisito de inscripción obligatoria que se exige para percibir una prestación contributiva o un subsidio. a 31 de diciembre de 2010. Demandantes inscritos y parados El total de demandantes de empleo inscritos en los Centros Servef de Empleo.28% 77.305 Demandantes parados 204. mientras que Castellón muestra la tasa más baja.91% Fuente: DWH Universo Inem Sispe La distribución de demandantes de empleo inscritos y parados.401 308.142 74.315 % Parados/ Inscritos 80. Área de Inserción Laboral I. según se observa en el cuadro adjunto. GESTIÓN DE LA DEMANDA a. en alta o suspensión. fue de 635.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.495 239.173 personas con respecto al último día del ejercicio anterior.91% de los demandantes inscritos eran parados.649 501. Los datos de los demandantes de empleo son introducidos en la aplicación TAURO por parte de los gestores y se actualizan continuamente mediante cruces informáticos con otros registros públicos. a 31 de diciembre de 2010. para acceder a otros servicios para el empleo (orientación para el autoempleo. Provincia Alicante Castellón Valencia Total Comunitat Demandantes inscritos 252. estudiantes. b. pensionistas.305 personas. Demandas de empleo en los Centros Servef de Empleo. Las estadísticas que se muestran a continuación incluyen únicamente las demandas de empleo que están activas. por provincias y Centros Servef de Empleo.171 57.762 635. fue la siguiente: 127 . Gestión del Empleo 1. La provincia de Alicante supera dicho porcentaje en más de dos puntos. Información estadística Son demandantes de empleo las personas que se inscriben en los servicios públicos de empleo.97% 77. También se actualizan con el resto de la información del SPEEINEM relativa a prestaciones por desempleo. formación ocupacional. formación ocupacional o contratos. con un incremento de 18. etc.62% 78.

082 15.68% 80.74% 79.854 6.487 21.918 10.793 204.062 495 19.15% 80.029 12.89% 84.24% 81.110 6.105 9.906 4.582 7.905 8.495 4.495 77.856 14.304 10.098 2.238 5.002 16.556 8.879 13.652 5.142 Provincia de Castellón Centro Servef CASTELLON-CASTELLDEFELS CASTELLON-HERRERO CASTELLON-ISM LA VALL D’UIXÓ ONDA SEGORBE VILA-REAL VINARÒS Demandantes Inscritos 13.11% 57.006 7.200 6.70% 78.915 17.49% 70.11% 13.069 607 7.171 % Parados/ Inscritos 80.12% 81.099 1.399 7.69% 78.18% 81.97% TOTAL: Fuente: DWH Universo Inem Sispe 252.298 16.Memoria del Servef 2010 Provincia de Alicante Centro Servef ALCOY ALICANTE-ISABEL LA CATÓLICA ALICANTE-ISM ALICANTE-LOS ÁNGELES ALICANTE-SAN JUAN BOSCO BENIDORM CALPE CREVILLENT DÉNIA ELCHE/ELX-JOSÉ SÁNCHEZ ELCHE/ELX-MARIANO BENLLIURE ELCHE/ELX-PEDRO MORENO ELDA-MARÍA GUERRERO ELDA-RODRÍGUEZ FORNOS IBI JIJONA/XIXONA NOVELDA ORIHUELA PETRER TORREVIEJA VILLAJOYOSA VILLENA Demandantes Inscritos 12.157 51 5.24% 86.05% 82.389 Demandantes Parados 10.547 4.08% 80.59% TOTAL: Fuente: DWH Universo Inem Sispe 74.044 10.989 17.995 13.198 22.401 57.052 10.418 378 7.98% 80.228 9.09% 80.779 10.85% 79.83% 80.92% 83.108 13.443 % Parados/ Inscritos 79.723 137 15.604 13.675 12.89% 82.768 6.63% 78.10% 79.856 2.967 18.346 6.026 6.985 7.254 Demandantes Parados 10.35% 79.54% 76.40% 27.883 5.766 21.45% 81.04% 72.981 12.28% 128 .91% 83.461 17.

64% 74.97% 76.589 16.55% 77.204 14.493 3.762 129 .378 11.85% 71.386 6.391 10.05% 68.517 817 16.211 19.989 587 3.232 8.870 13.LUIS OLIAG VALENCIA-VILA BARBERA XATIVA Demandantes Inscritos 13. Área de Inserción Laboral Provincia de Valencia Centro Servef ALAQUÀS ALZIRA AYORA BURJASSOT CARCAIXENT CARLET CATARROJA CHELVA CHIVA GANDIA LLÍRIA MELIANA ONTINYENT PUERTO DE SAGUNTO QUART DE POBLET REQUENA SILLA SUECA TORRENT VALENCIA-ALFAMBRA VALENCIA-ARTES GRAFICAS VALENCIA-AVDA.577 10.03% 79.73% 74.602 4.293 7.226 9.81% 80.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.49% 80.50% 77.619 4.239 5.269 12.878 8.336 7.337 12.537 12.532 9.61% 76.559 7.094 239.480 10.159 20.98% 77.573 9.86% 77.62% TOTAL: Fuente: DWH Universo Inem Sispe 308.23% 79.95% 79.660 11.43% 74.490 15.906 8.47% 77.090 34 10.48% 77.961 14.33% 79.079 8.575 11.11% 73.364 17.105 8.283 11.80% 72.733 9.121 13.27% 79.370 10. DEL PUERTO VALENCIA-FELIPE RINALDI VALENCIA-ISM VALENCIA-JUAN LLORENS VALENCIA. DEL CID VALENCIA-AVDA.481 11.01% 76.455 10.671 3.595 9.75% 80.60% 70.95% 76.649 %Parados/ Inscritos 81.083 9.229 12.731 1.828 753 5.93% 81.707 9.537 42 13.19% 79.30% 76.233 Demandantes Parados 11.321 7.

608 712 798 -469 25 789 7.662 26.482 3.678 3.016 6.757 49.225 380.305 Var.380 -85 -5 1.438 18.464 1.279 3.630 47.169 391.127 2.225 30.318 30.589 235 13 10.814 6.384 15 25 3.069 -1 -12 -254 -526 -65 -5 1 129 -15 16 336 -1.146 5.315 14 13 3.749 7.005 19 6 298 38 356 4.513 635.132 2010 12.585 35.735 2.116 35.638 8.966 3.455 7. -5.938 940 14 7 427 23 372 4.111 -1.Memoria del Servef 2010 Demandantes de empleo inscritos Clasificados por colectivos Demantes de empleo inscritos por colectivo Demandantes con expediente de regulación de empleo Demandantes de autoempleo Demandantes de empleo coyuntural Demandantes de jornada menor de 20h Demandantes de otros servicios Demandantes de servicios previos al empleo Demandantes de teletrabajo Demandantes de trabajo en el extranjero Demandantes de trabajo en otra comunidad Demandantes de trabajo sólo a domicilio Demandantes en situación de adscripción por colaboración social Demandantes estudiantes Demandantes extracomunitarios con condiciones específicas para el acceso al empleo Demandantes extranjeros comunitarios Demandantes extranjeros extracomunitarios Demandantes fijos discontinuos Demandantes jubilados Demandantes ocupados agrícolas Demandantes ocupados régimen general y autónomos Demandantes pensionistas Demandantes prejubilados otros subsidios > 52 años Demandantes prejubilados prestaciones Demandantes sin disponibilidad inmediata Demandantes suspendidos con intermediación Demandantes suspendidos sin intermediación Resto demandantes parados TOTAL INSCRITOS: 2009 17.056 11.969 150 8 11.173 Fuente: DWH Universo Inem Sispe 130 .533 4.873 19.490 32.926 31.075 617.480 8.

678 244.222 82. constituye el mayor crecimiento del paro femenino a lo largo del año.250 45. Demandantes parados A 31 de diciembre de 2010.352 166.373 121.71% Fuente: DWH Universo Inem Sispe 131 .46% 65.74% 46.12% 9.130 86.131 Mujeres/total 49.200 35.184 Hombres 102. especialmente en la provincia de Castellón donde el paro femenino no alcanza el 44% del paro total.122 117.880 40.78% 60. queda de la siguiente manera: Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Mujeres 101. no obstante.994 23.859 501. el número de parados.315 % Sector s/Total 39.641 8.69% 49.542 257.317 244. distribuidos por provincia y género.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.02% 48.10% 48.184 Total 11.911 109.863 91.71% Fuente: DWH Universo Inem Sispe Durante el 2010 el paro registrado por género ha variado en relación a años anteriores.263 276. Paro registrado por sectores de actividad económica Demandantes parados por sector económico y sexo Sector de actividad económica Agricultura Construcción Industria Servicios Sin actividad económica Total Comunitat Hombres 7.787 32.66% 43.384 25.206 12. siendo mayor entre los hombres que entre las mujeres. Área de Inserción Laboral c.971 257.131 Mujeres 4.

647 13.36% -3.94% -7.495 % Var.90% -5.757 96.176 477.160 11.864 41.24% 4.08% 24.257 2010 5.10% -2.315 % Var.888 12.45% COMUNITAT Agricultura Construcción Industria Servicios Sin actividad económica Suma: 2009 9.897 3.046 55.179 239.021 28.86% 31. 29.014 57.976 15.769 37.65% -11.789 38.626 38.68% CASTELLÓN Agricultura Construcción Industria Servicios Sin actividad económica Suma: 2009 1.171 % Var.690 128.224 12.241 140.56% 22.91% Fuente: DWH Universo Inem Sispe 132 . 23.180 252.590 12.46% -4.486 25.200 35.001 106.73% 10.666 204.70% -4. 21.34% 9.859 501.541 2010 1.263 276.863 91.78% 3.100 29.484 40.91% 4.75% 9.634 90.847 2010 11.Memoria del Servef 2010 Variación interanual del paro registrado por provincias y sector de actividad económica ALICANTE Agricultura Construcción Industria Servicios Sin actividad económica Suma: 2009 3.669 42.130 86.716 227.556 12.710 4.649 % Var.514 16.201 38.57% 9.58% -5.414 195.049 2010 4.004 97.37% 5.66% 19. 17.120 39.52% VALENCIA Agricultura Construcción Industria Servicios Sin actividad económica Suma: 2009 4.

732 502. los que más crecen son los marroquíes.775 98.363 92.089 33.491 93. de entre ellos.536 13.054 34. rumanos.060 13.361 85. Alicante es la provincia donde el porcentaje de parados extracomunitarios tiene un mayor peso. ya que las mujeres apenas suponen el 41. A continuación.253 35.567 506.229 12.64% entre los españoles.971 87.811 35.064 93.49% mientras que entre los extracomunitarios crece un 5.775 12.191 100.556 96.705 34.027 13.859 Total 493.098 496.68%.592 274.343 93.200 Sin empleo anterior 29.404 271. Por países de origen. marroquíes y ecuatorianos son los colectivos con mayor número de parados en valores absolutos.85% que suponen en el caso de los parados de origen español. mientras que.980 88.820 271.43%).866 265. Se ha de señalar el descenso que se da entre los ecuatorianos (-8. supone el 14.944 99. frente al 49.86%.237 503.652 275.332 13.208 86.82%.989 513. Área de Inserción Laboral Evolución mensual del paro registrado por sectores de actividad económica 2010 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Agricultura 10.263 Servicios 263.462 91. el paro femenino tiene una menor incidencia entre los extranjeros extracomunitarios.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.369 36.797 12.573 13.905 501.395 95.085 86. en Castellón. y. mostramos los principales indicadores de paro desglosados por nacionalidades.725 271.412 91.329 259.419 13.515 273.79%).502 36.017 276. 133 . con un 13.403 12.646 87.276 99.738 32.315 Fuente: DWH Universo Inem Sispe Demandantes de empleo parados por nacionalidad El incremento del paro en 2010 tiene una mayor repercusión en el colectivo de extranjeros comunitarios entre los que crece un 7.703 37.588 516. siendo de un 4.23% del total de parados de este colectivo.014 497. no obstante son los bolivianos son los que más crecen en términos relativos (+16.960 277. el 44.134 93.109 502.722 91.310 35.525 263.130 Industria 91.907 88.56%.863 Construcción 97.835 90.821 511. Atendiendo a la distribución por género.808 487.569 34.088 11.

74% 36.703 43.364 9.21% 20.171 57.23% Fuente: DWH Universo Inem Sispe 134 .291 33.00% Fuente: DWH Universo Inem Sispe Demandantes parados por provincias diciembre 2010 ESPAÑOLES Provincia Hombres Mujeres Alicante Castellón Valencia Comunitat 83.40% 8.532 2.291 100.335 477.419 % 40.661 22.649 % 40.844 38.535 103.59% 45.00% 49.91% Fuente: DWH Universo Inem Sispe Parados por provincias y nacionalidad diciembre 2010 Provincia ESPAÑOLES Parados Alicante Castellón Valencia Comunitat 170.051 104.502 12.70% 49. 18.61% 13.344 208.967 501.495 239.Memoria del Servef 2010 Demandantes parados por nacionalidad diciembre 2010 Nacionalidad España Comunitarios Extracomunitarios Total Parados 2009 399.847 2010 418.743 5.075 209.286 40.39% 46.980 5.59% COMUNITARIOS Parados 11.49% 5.759 30.057 % 22.80% 418.67% 49.64% 7.703 3.787 86. 4.56% 100.31% TOTAL PARADOS Parados 204.56% 4.82% 49.440 29.077 49.632 23.504 COMUNITARIOS EXTRACOMUNITARIOS Mujeres % Mujeres % % Hombres Mujeres Hombres Mujeres Mujeres 50.417 7.00% 501.468 % var.407 20.143 % 44.47% 47.603 41.00% EXTRACOMUNITARIOS Parados 22.765 5.563 11.586 207.361 4.625 18.71% 9.057 49.73% 39.315 100.82% 40.759 6.056 40.85% 5.967 100.468 9.631 15.87% 45.753 47.456 17.73% 11.087 33.86% 14.315 Var.304 2.95% 28.40% 2.

676 50.614 1.133 33.850 33.315 Var.759 477.794 52.954 50.237 503.999 4.292 1.79% -4.468 %var.98% -2.098 496.024 418.845 421.309 1.182 33.057 Extra Comunitarios 49.772 52.373 33.79% 7.99% 4.633 399.588 516.382 1.082 4.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.405 1.662 -700 83 627 244 -54 176 -47 232 -57 140 -36 92 117 69.361 32.758 412.648 54.605 7.034 2.622 404.424 50.315 Fuente: DWH Universo Inem Sispe 135 .992 50.27% 508.484 32.928 33.91% Total Parados Fuente: DWH Universo Inem Sispe Evolución mensual del paro por nacionalidad Año 2010 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre España 411.847 2010 17.809 7. 1.884 418.802 2.235 12.507 53.68% -8. Área de Inserción Laboral Principales países de origen de los parados País de origen Rumania Marruecos Ecuador Colombia Bulgaria Argelia Italia Ucrania Argentina Bolivia Reino unido Rusia.569 428.64% 4.808 487.990 1.290 418.256 1.856 2.841 34.181 423.747 3.391 18.120 3. 13.08% 13.278 2.014 497.348 1.147 8.511 1.54% -2.43% 1.169 1.967 Total parados 493.732 502.567 506.943 1.305 6.989 513.335 1.109 502.93% 13.821 511.532 23.291 Comunitarios 31.160 882 13.830 50.762 32.19% 15.612 32.06% 11.89% 7.04% -1.811 49.905 501.228 13.061 413.22% 8.36% 16.291 501.993 1. Federación de Francia Polonia Nigeria resto ESPAÑA 2009 15.159 425.233 33.721 418.433 418.252 999 83.178 54.

912 Total puestos 892 1.136 36 262 126 552 138 472 1. son los siguientes: Provincia de Alicante Centro SERVEF Alcoy Alicante-Isabel La Católica Alicante-Los Ángeles Alicante-San Juan Bosco Benidorm Calpe Crevillent Dénia Elche/Elx-José Sánchez Elche/Elx-Mariano Benlliure Elda-María Guerrero Elda-Rodríguez Fornos Ibi Jijona/Xixona Novelda Orihuela Petrer Torrevieja Villajoyosa Villena Total: Número de ofertas 774 1.776 Fuente: DWH Servef 136 .228 782 450 1.892 618 882 1. GESTIÓN DE LA OFERTA a) Ofertas y Puestos de trabajo.142 1.402 204 852 230 480 13. el número de ofertas y puestos de trabajo gestionados por los Centros Servef de Empleo distribuidos por provincias.240 522 654 840 592 308 834 928 36 154 116 382 118 400 770 170 556 158 360 9. Durante el año 2010.Memoria del Servef 2010 2.

208 800 137 .012 280 862 832 250 412 1.510 1.694 Total puestos 1.474 1.178 1.076 1.378 924 840 856 482 720 1. del Cid Valencia-Avda.046 596 1.198 8. del Puerto Valencia-Felipe Rinaldi Número de ofertas 686 722 142 1.872 1.016 1.308 2.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Área de Inserción Laboral Provincia de Castellón Centro SERVEF Castellon-Castelldefels Castellon-Herrero La Vall D’uixó Onda Segorbe Vila-Real Vinaròs Total: Número de ofertas 948 798 760 394 516 402 876 4.020 280 588 2.664 544 1.490 1.600 182 1.016 Fuente: DWH Servef Provincia de Valencia Centro SERVEF Alaquàs Alzira Ayora Burjassot Carcaixent Carlet Catarroja Chelva Chiva Gandia Llíria Meliana Ontinyent Puerto de Sagunto Quart de Poblet Requena Silla Sueca Torrent Valencia-Alfambra Valencia-Artes Graficas Valencia-Avda.172 758 796 894 630 676 420 890 568 658 498 302 328 464 526 Total puestos 1.060 1.054 476 670 820 1.

Memoria del Servef 2010 Centro SERVEF Valencia-Juan Llorens Valencia. personales.252 Fuente: DWH Servef Por sectores económicos y grupos de ocupación.580 Total puestos 590 890 728 2. las ofertas se distribuyen como sigue: ALICANTE AGRICULTURA Ofertas Artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras.130 29.Luis Oliag Valencia-Vila Barbera Xativa Total: Número de ofertas 522 378 542 1. protección y vendedores de los comercios Trabajadores no cualificados Total agricultura: 9 9 14 14 9 9 6 16 6 21 26 42 2 2 3 3 16 16 14 45 78 124 16 41 19 59 31 107 181 280 138 .360 17. minería. construcción. excepto operadores de instalaciones y maquinaria Empleados de tipo administrativo Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 5 Puestos 10 CASTELLÓN Ofertas 1 Puestos 1 VALENCIA Ofertas 6 Puestos 6 3 3 - - 6 12 4 4 1 1 9 9 2 2 - - 4 5 Técnicos y profesionales de apoyo Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca Trabajadores de los servicios de restauración.

construcción.092 139 . personales. personales. minería. excepto operadores de instalaciones y maquinaria Dirección de las empresas y de las administraciones publicas Empleados de tipo administrativo Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores Técnicos y profesionales científicos e intelectuales Técnicos y profesionales de apoyo Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca Trabajadores de los servicios de restauración. excepto operadores de instalaciones y maquinaria Dirección de las empresas y de las administraciones publicas Empleados de tipo administrativo Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores Técnicos y profesionales científicos e intelectuales Técnicos y profesionales de apoyo Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca Trabajadores de los servicios de restauración.567 1 37 33 26 46 3 8 93 580 1 45 43 35 81 4 13 245 1. Área de Inserción Laboral ALICANTE CONSTRUCCIÓN Ofertas Artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras. protección y vendedores de los comercios Trabajadores no cualificados Total industria: 132 Puestos 143 CASTELLÓN Ofertas 38 Puestos 42 VALENCIA Ofertas 273 Puestos 420 6 41 102 9 87 1 14 23 415 6 41 116 9 101 1 16 32 465 23 24 16 33 2 7 13 156 23 34 20 45 2 7 27 200 6 92 160 37 163 5 28 71 835 6 92 192 37 187 12 30 116 1. protección y vendedores de los comercios Trabajadores no cualificados Total construcción: 333 Puestos 644 CASTELLÓN Ofertas 182 Puestos 461 VALENCIA Ofertas 998 Puestos 2.111 1 14 10 19 31 4 7 68 336 1 14 14 21 40 14 7 206 778 2 71 71 49 98 6 12 297 1. construcción. minería.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.604 2 77 114 81 151 30 12 941 3.975 ALICANTE INDUSTRIA Ofertas Artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras.

Memoria del Servef 2010

ALICANTE SERVICIOS Ofertas Artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción, minería, excepto operadores de instalaciones y maquinaria Dirección de las empresas y de las administraciones publicas Empleados de tipo administrativo Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores Técnicos y profesionales científicos e intelectuales Técnicos y profesionales de apoyo Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios Trabajadores no cualificados Total servicios: 348 Puestos 381

CASTELLÓN Ofertas 187 Puestos 225

VALENCIA Ofertas 718 Puestos 876

33 457 88 641 649 138

35 522 110 716 874 147

5 156 31 210 233 99

5 176 40 221 340 232

26 707 191 687 1.037 328

27 862 246 763 1.489 853

866

1.057

348

560

1.388

1.683

682 3.902

1.327 5.169

530 1.799

1.133 2.932

1.142 6.224

2.450 9.249

b) Registro de ofertas a través de la web del SERVEF. Ofert@. En 2009, se puso a disposición de los empresarios en la página web del SERVEF una nueva aplicación que permite que desde Internet se puedan realizar las siguientes tareas: 1. Búsqueda de candidatos.- Mediante esta funcionalidad se puede conocer el número de demandantes de empleo que existe en un ámbito geográfico concreto de un determinado perfil profesional. 2. Consulta de los datos profesionales y formativos de los candidatos obtenidos en la búsqueda (sin que se visualicen los datos personales). 3. Registro de la oferta de empleo, identificándose el empleador con firma electrónica (usuario contrat@, e-dni, firma electrónica de la Generalitat) para que se realice la gestión y el envío de los candidatos por el Centro Servef de Empleo asignado. 4. Buzón telemático de ofertas, para que el empresario pueda realizar el seguimiento de la gestión de la oferta presentada, así como la elección de candidatos favoritos entre los obtenidos en la búsqueda.

140

Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Área de Inserción Laboral

Durante el año 2010 el número de ofertas registradas a través de la web del SERVEF, distribuido por provincias se detalla en el cuadro siguiente:

Provincias Alicante Castellón Valencia TOTAL

Nº de ofertas

70 37 115 222

141

Memoria del Servef 2010

3. Personal de los Centros Servef de Empleo
COMARCAS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE A L’ALCOIÀ ALCOY IBI L’ALACANTÍ ALICANTE- BENALUA ALICANTE- LOS ANGELES ALICANTE- S. JUAN BOSCO ALICANTE- ISM JIJONA/XIXONA LA MARINA BAIXA BENIDORM VILLAJOYOSA LA MARINA ALTA CALPE DENIA EL BAIX VINALOPÓ CREVILLENTE ELCHE- CENTRO ELCHE- CARRUS ELCHE- ALTABIX EL VINALOPÓ MITJÀ ELDA- CENTRO ELDA- GRAN AVENIDA NOVELDA PETRER LA VEGA BAJA ORIHUELA TORREVIEJA L’ALT VINALOPÓ VILLENA Total PROVINCIA 23 1 16 36 2 40 7 1 9 2 27 1 10 1 38 1 40 1 9 247 2 1 1 3 3 2 1 1 1 2 2 2 3 3 3 5 18 17 1 1 1 1 1 1 3 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 9 8 7 8 3 1 1 1 1 1 1 3 4 1 2 1 3 1 1 2 2 1 1 1 2 1 3 3 2 5 11 9 18 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 1 2 3 1 1 1 3 1 1 1 3 3 1 8 12 1 3 1 16 4 4 4 1 1 1 1 3 3 4 1 3 3 3 1 1 4 2 2 1 10 2 5 1 2 2 3 27 18 19 4 1 1 1 1 3 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1 14 6 A/B B B(1) Nº de empleados por CSE por grupos de titulación B(2) B/C C C/D D D(2) E TOTAL

B(1) PLAN EXTRAORDINARIO TECNICOS ORIENTADORES 2008 B(2)/D(2) CONTRATOS FIU 2009 y PROGRAMAS TEMPORALES INSERCION 2010

142

Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Área de Inserción Laboral
COMARCAS DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN A ALTO PALANCIA SEGORBE EL BAIX MAESTRAT VINAROZ LA PLANA ALTA CASTELLON- CASTELLDEFELS CASTELLON- HERRERO CASTELLON- ISM LA PLANA BAIXA ONDA VALL DE UXO VILLAREAL Total PROVINCIA 1 3 1 1 4 1 2 12 1 2 1 10 2 5 1 1 1 4 4 2 13 2 2 1 2 19 1 1 2 12 2 7 11 12 86 1 1 1 1 3 6 2 2 1 1 1 5 1 5 6 2 2 1 20 22 1 1 1 1 2 3 9 1 1 1 1 1 5 A/B B B(1) Nº de empleados por CSE por grupos de titulación B(2) B/C C C/D D D(2) E TOTAL

COMARCAS DE LA PROVINCIA DE VALENCIA A EL CAMP DE MORVEDRE PUERTO DE SAGUNTO EL CAMP DE TÚRIA LIRIA EL VALLE DE AYORA AYORA LA COSTERA XATIVA LA HOYA DE BUÑOL CHIVA LA PLANA DE UTIEL-REQUENA REQUENA LA RIBERA ALTA ALZIRA CARCAIXENT CARLET LA RIBERA BAIXA SUECA LA SAFOR GANDIA LA VALL D’ALBAIDA ONTINYENT 1 2 1 6 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1 5 3 2 2 1 1 1 2 1 1 1 6 2 1 1 1 2 1 3 3 1 A/B B B(1)

Nº de empleados por CSE por grupos de titulación B(2) B/C C C/D D D(2) E TOTAL

-

1

-

5

1

-

15

3

1

-

-

3

-

11

-

-

1

1

1

-

3

-

4

-

1

-

16

2

3

-

2

1

-

9

2

-

0

2

1

-

9

1

2 1 4

1 0

2 1 2

1 1

-

15 7 11

-

-

2

2

1

-

11

-

3

-

3

2

-

18

1

1

1

2

1

-

9

143

Memoria del Servef 2010
L’HORTA NORD BURJASSOT MELIANA L’HORTA OEST ALAQUAS TORRENTE QUART DE POBLET L’HORTA SUD CATARROJA SILLA LOS SERRANOS CHELVA VALENCIA VALENCIA- AVDA. DEL PUERTO VALENCIA- FELIPE RINALDI VALENCIA- VILA BARBERA VALENCIA- AVDA. DEL CID VALENCIA- JUAN LLORENS VALENCIA- ALFAMBRA VALENCIA- LUIS OLIAG VALENCIA- ARTES GRAFICAS VALENCIA- ISM Total PROVINCIA 2 3 4 4 4 1 5 3 44 1 1 1 1 1 1 1 1 25 3 4 4 2 5 7 4 6 84 2 1 3 3 2 3 3 3 0 60 9 1 1 9 1 7 6 7 7 2 4 4 74 8 6 2 4 4 2 4 1 4 66 28 1 1 1 1 1 1 1 0 17 19 23 22 22 19 19 22 0 407 1 1 2 1 1 1 7 3 3 3 1 1 3 2 1 1 16 12 1 2 3 1 1 1 4 4 2 2 2 2 1 1 1 3 4 3 2 2 1 2 14 16 15 4 2 1 1 6 1 3 2 1 5 1 2 3 2 1 21 14

COMUNITAT A TOTAL 70 A/B 45 B 132 B(1) 110

Nº de empleados por CSE por grupos de titulación B(2) 21 B/C 22 C 114 C/D 20 D 123 D(2) 80 E 3 TOTAL 740

B(1) PLAN EXTRAORDINARIO TECNICOS ORIENTADORES 2008 B(2)/D(2) CONTRATOS FIU 2009 y PROGRAMAS TEMPORALES INSERCION 2010

Fuente: Según Relación de Puestos de Trabajo (RPT 31-12-2010)

4. Gestión de ofertas de programas de Fomento de Empleo Público Durante el año 2010 se han gestionado en la Comunitat Valenciana un total de 4.956 ofertas correspondientes a medidas de fomento de empleo, distribuidas por programas y provincias, según el detalle de los cuadros siguientes:

144

Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.507 Salario joven. Área de Inserción Laboral Alicante Tipo ECORJV ECORJV EMCORP EMORGA EMSA01 EPAMER EPIDIP EPIEXP EPIJVP EPIMOP EPIMPP EPIREP EZOINT Total Alicante Programa Ofertas 122 32 683 267 16 169 19 1 44 20 44 1 89 1.corporaciones Salario joven-entidades Corporaciones locales Empleo público de interés social Contratación de agentes de empleo y desarrollo local (AEDL) Actuaciones medioambientales Planes integrales para discapacitados (promotoras) Planes integrales para exclusión social (promotoras) Planes integrales de empleo-salario joven (promotoras) Planes integrales para perceptores de ayudas de desempleo (promotoras) Planes integrales para mayores 45 (promotoras) Planes integrales para recolocación (promotoras) Zonas de interior Castellón Tipo ECORJV ECORJV EMCORP EMORGA EMPA01 EMSA01 EPAMER EPIDIP EPIJVP EPIMOP EPIMPP EZOINT Salario joven.corporaciones Salario joven-entidades Corporaciones locales Empleo público de interés social Programa Ofertas 63 18 481 30 1 10 145 2 15 4 7 132 908 Prórroga de contratación de agente de empleo y desarrollo local Contratación de agentes de empleo y desarrollo local (AEDL) Actuaciones medioambientales Planes integrales para discapacitados (promotoras) Planes integrales de empleo-salario joven (promotoras) Planes integrales para perceptores de ayudas de desempleo (promotoras) Planes integrales para mayores 45 (promotoras) Zonas de interior Total Castellón 145 .

gestionado por el INJUVE (Instituto Nacional de la Juventud). 146 . EL proyecto más innovador durante este ejercicio ha sido la celebración de unas jornadas para el personal del SERVEF. Estas jornadas se celebraron durante el mes de noviembre en Alicante.296 183 1 29 324 14 8 26 12 17 1 270 2.Memoria del Servef 2010 Valencia Tipo ECORJV ECORJV EMCORP EMORGA EMPA01 EMSA01 EPAMER EPIDIP EPIEXP EPIJVP EPIMOP EPIMPP EPIMVP EZOINT Total Valencia Salario joven-entidades Salario joven. en las Embajadas de España en países de Iberoamérica gestionadas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. una oferta para cubrir plazas de personal laboral con categoría de trabajador social. Red EURES Eures es una red de cooperación creada por la Comisión Europea y los Servicios Públicos de Empleo del Espacio Económico Europeo (EEE) para facilitar la libre circulación de trabajadores. 5. con el objeto de que los directores y los contactos Eures de los Centros Servef de Empleo (CSE) conocieran la forma de trabajar de los Consejeros Eures de otros países. Desde la Dirección General se han gestionado 28 ofertas del Programa de Jóvenes Cooperantes. con un total de 231 puestos ofertados.corporaciones Corporaciones locales Empleo público de interés social Prórroga de contratación de agente de empleo y desarrollo local Contratación de agentes de empleo y desarrollo local (AEDL) Actuaciones medioambientales Planes integrales para discapacitados (promotoras) Planes integrales para exclusión social (promotoras) Planes integrales de empleo-salario joven (promotoras) Planes integrales para perceptores de ayudas de desempleo (promotoras) Planes integrales para mayores 45 (promotoras) Planes integrales para mujeres victimas de violencia domestica (promotoras) Zonas de interior Programa Ofertas 56 304 1.541 En las direcciones territoriales del SERVEF para gestionar la cobertura de los puestos ofertados por las distintas Administraciones Públicas se han gestionado 116 ofertas de empleo.

seguimiento y evaluación de actividades. Además de la participación en las convocatorias que se han llevado a cabo a nivel nacional y de la gestión de algunas ofertas propias.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. realizaron una exposición del mercado de trabajo de sus respectivos países. Dentro de la estrategia de integración de la Red Eures dentro del SERVEF. así como del funcionamiento e integración de la Red en sus Servicios Públicos de Empleo. se llevó a cabo una encuesta en el sector de la hostelería para determinar el grado de conocimiento por parte de las empresas de la actividad de los servicios públicos de empleo y de utilización de EURES. consejeros de la Red de Inglaterra. Este año. se ha continuado con la introducción de módulos Eures en los distintos cursos de formación interna de los CSE. Suecia e Italia. 147 . Área de Inserción Laboral Valencia y Castellón. Uno de los efectos directos de estas jornadas ha sido la puesta en marcha de un proyecto de cooperación con Eures Suecia. garantizando la estandarización del servicio en toda la Comunitat Valenciana. como de nacionales que han perdido su trabajo en España. tanto de demandantes de países no pertenecientes al EEE. de manera que la atención Eures pase a ser un servicio habitual que se presta desde los CSE. además de la formación específica realizada a los contactos Eures y a los orientadores de los CSE. c) Actividades de formación Se han realizado acciones de formación interna dirigida a los contactos Eures de los CSE y a los orientadores. Los ponentes. continua creciendo el número de consultas para trabajar en otros países de demandantes que no tienen perfil Eures (sin conocimiento del idioma del país al que pretenden dirigirse). así como en los organizados por la unidad estatal Eures. entre otras tareas. a) Actividades transnacionales Participación en el grupo de servicios a empleadores de la oficina de coordinación EURES en Bruselas. EURES-Castellón coordinó la encuesta para España y realizó la explotación de resultados. se ha participado en varios grupos de trabajo de Bruselas. b) Actividades EURES Comunitat Valenciana Se han realizado 2 reuniones en los meses de junio y diciembre para planificación. Se realizaron sesiones de trabajo en las tres provincias con los responsables de información EURES de los CSE para analizar cómo se estaba trabajando o realizar la formación inicial. Las reuniones tuvieron además por objetivo la preparación de productos y actividades homogéneas. Al igual que ha ocurrido en los últimos años y debido a la crisis económica.

Memoria del Servef 2010 Se impartió una charla de carácter general con el fin de poner en marcha unas instrucciones de la DG del Servef sobre como facilitar la primera información Eures y cómo derivar a los candidatos adecuados a Eures. La formación se hizo extensiva a los Servicios y Herramientas de EURES. con 30 asistentes. Italia y titulados.Reino unido. para informarles de sus derechos y de las condiciones de vida y trabajo. Dicho taller fue repetido en la jornada de empleo de julio y en octubre. Participación de Eures Valencia y Alicante en el grupo mercado de trabajo EuresEspaña: actualización de las fichas de mercado de trabajo de cada uno de los países del espacio económico europeo así como el inicio de estudios monográficos sobre los sectores sanitario y de hostelería en España. Unos 75 participantes aproximadamente. así como información sobre la Libre Circulación en la UE y del funcionamiento de la Red EURES. y la utilización de la web del Servef y de Coordin@. Sesión informativa en el IES Caminás: 75 participantes. Participación en el grupo empleadores Eures-España: transmitiendo información y compromisos con Bruselas y coordinando la encuesta. Participación de la consejera Eures de Castellón en una mesa sobre el futuro de los Recursos Humanos (dentro del master de RRHH). Participación de la consejera Eures de Castellón como ponente en la Jornada EUROPA TUYA organizada en Valencia por la fundación Valencia región europea. Total 117 participantes. d) Participación en ferias y foros Ferias Educ@empleo y Formaempleo. participando en sus ferias de empleo. Colaboración con las Universidades de Valencia y Politécnica de Valencia. En la jornada de empleo de julio participaron además EURES-Suecia y EURES. Eures-Castellón elaboró el folleto de Italia. con un total de 87 participantes. Colaboración con la Universidad Jaume I de Castellón: sesión informativa para los becarios Leonardo previa a sus desplazamientos en la Unión Europea. con atención individualizada a los participantes interesados en la red. Presentación de resultados en la reunión nacional EURES. Participación en la feria de empleo de abril con la impartición. 148 . e) Participación en las actividades de Eures España Participación en el grupo de Información y sinergias que este año actualizó los folletos de España. por parte de la consejera Eures de Castellón de un taller de búsqueda de empleo en el espacio económico europeo.

Área de Inserción Laboral h) Resumen estadístico anual Provincia Castellón Valencia Alicante TOTAL Nº contactos con demandantes 1.810 2.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.934 Nº otros contactos 1.152 710 442 2.562 7.562 3.304 Nº contactos con empleadores 56 22 32 110 Nº demandas tramitadas 62 148 210 Nº colocaciones 10 67 77 Nº puestos cubiertos 2 9 11 Nº puestos introducidos 5 14 0 19 149 .

a fin de mejorar las posibilidades de incorporación de los demandantes de empleo al mercado laboral. de la Conselleria de Economía. y la búsqueda de empleo por cuenta ajena. Se trata de una acción colectiva. Es una acción colectiva encaminada a que el usuario adquiera y/o desarrolle técnicas y habilidades que le faciliten la búsqueda activa de empleo. Tutoría individualizada. encaminada a incidir sobre los aspectos personales que facilitarán la puesta en marcha de un proceso de inserción profesional. A través de este Programa se llevan a cabo acciones tendentes a mejorar el posicionamiento en el mercado laboral de las personas demandantes de empleo inscritas en los Centros SERVEF de Empleo y.Programas de ayudas y acciones llevadas a cabo 1. b) Aquellas que. Grupo de Búsqueda Activa de Empleo (BAE-G). mediante la información. donde el técnico y el desempleado acuerdan los pasos a seguir para lograr un óptimo desarrollo del itinerario de inserción profesional. Es el proceso individualizado de orientación profesional. subvenciones destinadas a financiar acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo (Acciones OPEA). así como la perseverancia en el mismo..Memoria del Servef 2010 II. asimismo se potencia la detección y la dinamización de las iniciativas de autoempleo. mejoren la posición en el mercado de trabajo del demandante de empleo. que realizan acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo.199 de 4 de febrero de 2010). por la que se regulan y convocan para el ejercicio 2010. mediante información. Hacienda y Empleo. articuladas en itinerarios de inserción ocupacional. Las acciones se concretan en: • Proceso de Orientación Profesional para el Empleo. 150 . (DOCV 6. faciliten la detección y la dinamización de iniciativas de autoempleo en demandantes de empleo. Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación (DAPO). acompañamiento u otros procedimientos. motivación. con personalidad jurídica propia y sin fines lucrativos. Se subvenciona a aquellas entidades colaboradoras. Acciones de Orientación para el Empleo y Asistencia para el Autoempleo (OPEAS) Normativa Reguladora: Orden de 30 de diciembre de 2009. orientación. Entre estas acciones distinguimos: a) Aquellas que. asesoramiento u otros procedimientos.

80 Total (€) 3. correspondientes a la línea presupuestaria T2947000 “Orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo”.07 Alicante Castellón Valencia TOTAL 151 .23 870. Información y Motivación para el Autoempleo (INMA).672.879.967.55€ 834.27 Hombres 12.984.79€ 3.91€ 3.167 15. el asesoramiento necesario para la elaboración del Plan de Empresa y su puesta en marcha.643.557 3.877. proporcionándole la información necesaria para llevar a cabo un proyecto de empresa.539 3. Área de Inserción Laboral Taller de Entrevista (TE).967.34 107.11€ 346.35 7.672.041. Esta acción colectiva anima y motiva al desempleado respecto a la iniciativa empresarial.310. asimismo.85 € Acciones OPEA: personal contratado.993.749.308.643.948.34€ Pagos realizados 1.49 3.634.175 67. y con el siguiente desglose: Compromiso.678.574.551. Se trata de una acción individual encaminada a proporcionar a los emprendedores.604. • Asistencia para el Autoempleo.439.175.00€ 7.749.351.842 Mujeres 16.23 € 870.603 15.52 6. beneficiarios e importe destinado Nº Personal contratado Técnico/ apoyo 150 42 338 530 Año 2010 Nº Entidades 41 20 80 141 Nº de beneficiarios participantes Total 29.000 euros.07 € Obligaciones reconocidas 3.491.096 6.580.167.087.41 7. En el año 2010 el importe destinado a estas ayudas en la convocatoria ha sido de 7.564.967.71 864.982. Asesoramiento de Proyectos Empresariales (APE). reconocimiento y pago de subvenciones por provincia Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Compromiso del gasto 3.334. para que afronten la entrevista de trabajo con más posibilidades de éxito.815.725. Se trata.574.83€ 1.49 € 3.533.982. que tienen una idea de negocio concreta.94 378.770 31.35 € 7. habiéndose resuelto solicitudes con cargo a dichas líneas presupuestarias por un importe total de 7.15 3.982.836.493 35.199 Autoempleo (€) 264. de una acción colectiva dirigida a incrementar los conocimientos teórico-prácticos básicos y los recursos personales de los demandantes de empleo.439.682 31.07 euros.041 Importe destinado Orientación (€) 3.551.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.198.

075 5. Los 110 orientadores han atendido a 107.012 empresas/asociaciones empresariales en ejecución del programa de prospección del mercado de trabajo. con el objeto de mejorar el seguimiento de los itinerarios activos de inserción previstos en el Plan Extraordinario. Orientación y Asistencia al Autoempleo Nº Entidades beneficiarias 41 20 80 141 Orientación Profesional para el Empleo (participantes) Tutoría Individualiz.421 3.872 389 2.641 3.032 980 202 1.513 49. Desde la Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Formación Profesional e Inserción Laboral La ejecución. de medidas de impulso a la actividad económica.656 (* )Estos participantes han realizado previamente una tutoría individualizada.609 actuaciones durante el periodo comprendido entre enero y diciembre de 2010.096 6.82% del total de personas atendidas dentro del Plan.096 2.278 1.242 1. en el ámbito de la Comunitat Valenciana.814 23. se establecieron los criterios a seguir para su mecanización en el programa TAURO y se informó del procedimiento habilitado para realizar el seguimiento de los objetivos fijados en esta materia. Plan Extraordinario de Medidas de Orientación. se ha llevado a cabo a través de las actuaciones desarrolladas por 118 personas contratadas con la finalidad de desarrollar funciones específicas y exclusivas de orientación y prospección del mercado laboral.155 6. DAPO (*) BAE (G) (*) TE (*) Año 2010 Asistencia al Autoempleo INMA APE TOTAL PARTICIPANTES 29.175 67. 2. durante 2010. del Plan Extraordinario previsto en el Real Decreto-Ley 2/2008 de 21 de abril. 152 .041 Alicante Castellón Valencia TOTAL 19. se dictaron instrucciones para determinar el contenido mínimo de cada una de las acciones de seguimiento.412 1. Entre los colectivos atendidos con carácter preferente durante el ejercicio 2010 destaca la atención dispensada a los participantes del Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción (PRODI) que han representado el 33.009 28 619 1. Los 8 técnicos del grupo A han ejercido funciones de seguimiento y coordinación de los orientadores adscritos en los distintos CSE y durante el ejercicio 2010 han visitado 1.985 102 2.400 nuevos demandantes y han desarrollado 203.151 4.770 31.Memoria del Servef 2010 Nº de participantes por acciones.545 235 1.

Número actuaciones 67.006. Cuadro resumen por número de actuaciones y provincia.204 203. Los técnicos orientadores adscritos a los CSE de Castellón son 10. lo que supone un total de 228 demandantes atendidos diariamente por 60 técnicos orientadores. de 26 de marzo (Anexo II-1. En la provincia de Alicante se han atendido un total de 44.00% La distribución de los técnicos por provincias se ha hecho de acuerdo a los criterios de número de oficinas y usuarios potenciales.400 Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL % S/TOTAL 41.11% 12.609 Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL % S/TOTAL 33. alcanzándose el 127% de los objetivos fijados por la orden TIN/835/2010. El número de técnicos adscritos a los CSE de Alicante ascendió a 40.10% 100.155 demandantes. con una media de 60 demandantes atendidos diariamente.813 112.239 50.) en cuanto a actuaciones a realizar.40% de los objetivos fijados por la orden TIN/835/2010. Área de Inserción Laboral Demandantes atendidos. Cuadro resumen por número de atendidos y provincia Número atendidos 44.239.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.006 107. En Valencia el número de demandantes atendidos ha sido 50. 153 . de 26 de marzo en cuanto a personas beneficiarias del Plan.70% 55.592 23.20% 11. En Castellón el número de personas atendidas ha sido 13.56% 100.400. El número de personas atendidas en el ámbito de la Comunitat Valenciana ha sido de 107.155 13. lo que supone un total de 490 demandantes de empleo atendidos diariamente.33% 46.00% El número de actuaciones realizadas en el ámbito de la Comunitat Valenciana ha sido de 203. (202 demandas diarias).609 lo que supone el 141.

85% 100.211 35 770 390 10.65% 9.400 Porcentaje 33.40% 7.60% 24.82% 0.81% 9.207 3.87% 71.646 10.65% 5. Orientación Automóvil Azulejo/Cerámica Calzado/Cuero Construcción y sectores afines Juguete Mueble y Madera Textil/Confección Suma: Nº demandantes atendidos 369 546 796 7.71% 3.00% Cuadro resumen distribución del colectivo “SECTORES EN CRISIS” Desc.449 107.555 2.310 26.117 86 7.333 333 10. la aparente desproporción en la distribución de demandantes atendidos y actuaciones realizadas por provincia es básicamente proporcional al número de técnicos orientadores asignados a cada una de ellas.42% 0.00% 154 .Memoria del Servef 2010 Si tenemos en cuenta el conjunto de los datos referentes al número de atendidos y al número de actuaciones.34% 7.364 10.08% 6. Cuadro resumen por distribución de colectivos. Orientación Beneficiarios PRODI Demandantes citados tras un seguimiento de la Oferta de Empleo Demandantes con búsqueda muy activa de empleo Demandantes inscritos tras una larga permanencia ocupados Demandantes pertenecientes a colectivos prioritarios por sus dificultades para acceder al mercado de trabajo Demandantes pertenecientes a sectores en crisis FEAG Sector Cerámica Castellón Ninguno de los colectivos anteriores PLD sin servicios recibidos / inscritos con inconsistencias No clasificados por el programa TOTALES Nº Demandantes 36. Agrupación Colec.31% 2.28% 0.117 Porcentaje 3. Colec. Desc.31% 9.28% 100.61% 3.

400 Nivel de estudios Sin estudios Básico Formación Profesional Bachiller Superior TOTAL % 0.400 Edad 16 a 24 años 25 a 54 años >55 años TOTAL % 18.00% Se mantiene una mayor proporción de hombres atendidos que de mujeres en torno al 5%.31% 100.593 50.576 79.06% 8.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.986 107. por el contrario los mayores de 55 años tan sólo representan el 7.71% 5.697 107. Destaca de una manera absoluta el colectivo de la “construcción y sectores afines. éstos han sido los colectivos clasificados como tales a nivel autonómico.44% del total. Cuadro resumen de atendidos por edad Número atendidos 19.807 107.838 7.542 8.23% 74.00% 155 .400 Sexo Hombres Mujeres TOTAL % 52.69% 47.44% 100.12% 12. Número atendidos 759 5.33% 7. Cuadro resumen de atendidos por nivel de estudios.503 12.10% 100. Área de Inserción Laboral Sin perjuicio de la posible existencia de otros sectores en crisis a nivel local.01% 74.00% Los atendidos entre 25 y 54 años suponen las tres cuartas partes del total de atendidos.” Cuadro resumen de atendidos por género Número atendidos 56.899 79.

mientras que los dos técnicos del Área de Inserción lo hacen en el ámbito de la provincia de Valencia. Por otra parte no llegan al 1% las personas atendidas sin estudios. Durante todo el ejercicio 2010 ha continuado el plan de prospección de empresas iniciado en septiembre de 2009 consistente en visitar distintos centros de trabajo de la Comunitat Valenciana a fin de acercar los servicios públicos de empleo al mundo de la empresa y ofrecerles los distintos servicios del SERVEF. especialmente la aplicación Ofert@ para presentar ofertas de empleo a través de nuestra página web. 3.Memoria del Servef 2010 El grupo formado por las personas que tienen bachiller suponen las tres cuartas partes del total de personas atendidas. Los técnicos adscritos a los Servicios Territoriales las efectúan en su respectivo ámbito geográfico.012 visitas. Prospección de empresas. comprendiendo tanto asociaciones empresariales como empresas: Visitas a empresas y asociaciones empresariales Periodo de enero a diciembre de 2010 Departamento Servicio Territorial de Alicante Servicio Territorial de Castellón Servicio Territorial de Valencia Área de Inserción Laboral TOTAL Nº de Técnicos 2 2 2 2 8 Asociaciones 1 7 1 9 Empresas 330 145 222 306 1.003 Total visitas 331 152 222 307 1. En el periodo analizado se han realizado un total de 1.012 156 . Estas visitas se llevan a cabo por los ocho técnicos de prospección de grupo A.

S.: Gestión de la Demanda y la Oferta de Empleo y Servicios Elaboración y Seguimiento de Itinerarios de Inserción en C. puso de relieve no sólo la complejidad del mismo. Total Provincias Valencia Castellón Valencia Alicante Valencia Alicante Valencia Alicante Valencia Alicante Nº de cursos 1 1 2 1 1 1 1 1 2 1 12 Nº Participantes 14 14 40 22 15 16 17 14 35 16 203 157 .Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.P. Formación continua del personal de los Centros Servef de Empleo La incorporación de nuestro sistema informático TAURO al Sistema Integrado de Servicios Públicos de Empleo “SISPE”. sino también la necesidad de adaptar la formación del personal que diariamente lo utiliza.E..S. se mantuvo el alto grado de participación en la formación continua dirigida al personal de nuestros Centros Servef de Empleo. partiendo de las necesidades de nuestros Centros. se centraron en potenciar los conocimientos sobre la elaboración y seguimiento de itinerarios de inserción en C. Oferta de Servicios Orientación Laboral en los Servicios Públicos de Empleo Normativa sobre extranjería: Situaciones administrativas y requisitos para la inscripción de extranjeros en los S. se consideró oportuno que los funcionarios interesados de la provincia de Castellón. y normativa sobre extranjería (situaciones administrativas y requisitos para la inscripción de extranjeros en los S.E.P. fijándose el siguiente calendario de impartición: Bloque I. con el siguiente balance: Materias La intermediación en los C. al igual que en ejercicios anteriores. Área de Inserción Laboral III. Esa necesidad es indudable tanto para el personal que realiza las funciones de inscripción de la demanda y la entrevista individual personalizada como del que realiza la gestión y tratamiento de la oferta de empleo y de servicios.S. la oferta de servicios.E. se impartieron un total de 12 cursos. (gestión de la demanda y la oferta de empleo). con la impartición de un total de 16 cursos en los que participaron un total de 263 alumnos. durante los meses de abril.E. Las materias desarrolladas.E. intermediación en los C.) Por último. participaran en las ediciones previstas en Valencia. a los requerimientos del nuevo sistema. orientación laboral en los Servicios Públicos de Empleo.S.E.Previamente al periodo vacacional. mayo y junio. Otras Acciones Relevantes en materia de inserción 1. Durante el ejercicio 2010.

E. dio la posibilidad de efectuar las comunicaciones de forma telemática a través de la aplicación informática del Servicio Público de Empleo Estatal. Consolidación de la comunicación telemática de contratos de trabajo a través de la aplicación informática Contrat@ Con la publicación del RD 1424/2002. durante los meses de octubre y noviembre se impartieron el resto de cursos programados: Nº de cursos 1 1 1 1 4 Nº Participantes 14 16 15 15 60 Materias La intermediación en los C.Posteriormente a las vacaciones. que se mantiene el alto grado de satisfacción de los participantes sobre el contenido. de 14 de marzo. constatamos como en ejercicios anteriores. 158 . que desarrolla ese Real Decreto. duración y personal docente de los cursos programados en el ejercicio 2010.Memoria del Servef 2010 Bloque II.S. 2. si bien la gestión de la misma correspondió a las Comunidades Autónomas. por provincias. ha sido el siguiente: Provincia Nº cursos Nº participantes Alicante Castellón Valencia/Castellón TOTAL 4 1 11 16 84 14 165 263 A través de la muestra realizada. así como el uso de medios telemáticos en relación con aquella. el número total de cursos impartidos y el número de empleados públicos formados. y la Orden TAS 770/2003. que regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo. de 27 de diciembre.: Gestión de la Demanda y la Oferta de Empleo y Servicios Oferta de Servicios Orientación Laboral en los Servicios Públicos de Empleo Total Provincias Valencia Alicante Valencia Valencia Con ello..

han ofrecido asesoramiento e información a empresas y profesionales. desde la Dirección General de Inserción y Orientación Laboral y sus Servicios Territoriales.541 AUTORIZACIONES CONCEDIDAS EN 2010 Entidades autorizadas para comunicar contratos Provincia En nombre propio Alicante Castellón Valencia 232 84 341 657 En nombre de terceros 129 35 165 329 Total Autorizaciones Concedidas 361 119 506 986 TOTAL 159 . Por su parte. Área de Inserción Laboral Por Orden de la Conselleria de 06 de julio de 2009 de Economía Hisenda i Ocupació por la que se aprueba el procedimiento de notificación electrónica del contenido de los contratos de trabajo y sus copias básicas en el ámbito de la Comunitat Valenciana se convierte esta modalidad de notificación en obligatoria. colectiva e individualmente. sobre la utilización de la aplicación. Estas autorizaciones en el año 2010 se detallan en los cuadros siguientes: SOLICITUDES REALIZADAS EN 2010 Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL En nombre propio 302 102 559 963 En nombre de terceros 183 45 350 578 TOTAL 485 147 909 1. Los Centros Servef gestionan la concesión de las autorizaciones a empresas y profesionales para la utilización de la aplicación informática Contrat@. junto con los Centros Servef de Empleo.Dirección General de Empleo e Inserción Laboral.

494 643 1. lo que supone el 96. horas complementarias y llamamientos. dis- 160 .816 6. prórrogas. mecanizada a través de esta aplicación.672. conversiones.Memoria del Servef 2010 Empresas clientes de entidades autorizadas para comunicar contratos en nombre de terceros en 2010 Provincias Empresas Clientes Alicante Castellón Valencia TOTAL 1.5 % del total de las comunicaciones realizadas.359 comunicaciones. copias básicas.514 Durante el año 2010 se ha consolidado la comunicación de contratos. La evolución de la utilización de contrat@ durante el año 2010 se refleja en le siguiente gráfico: Estadística de comunicaciones Distribución por tipos de comunicación realizadas por Contrat@ A través de la aplicación contrat@ se han realizado en el año 2010 un total de 2.

Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Área de Inserción Laboral

tribuidas por provincias y por tipo de comunicación según se describe en el cuadro siguiente:
Año 2010 Contratos Transformaciones Prórrogas Copias Básicas Llamamientos H. Complementarias TOTAL Alicante 375.058 15.023 66.253 368.614 22.281 1.237 848.466 Castellón 135.454 5.058 13.209 130.564 16.311 513 301.109 Valencia 699.776 23.617 81.675 683.355 32.679 1.682 1.522.784 Total 1.210.288 43.698 161.137 1.182.533 71.271 3.432 2.672.359

En los Centros Servef de Empleo, se han gestionado 94.890 registros, lo que supone el 3,5 % del total de las comunicaciones realizadas, con la siguiente distribución por provincia y por tipo de comunicación:
Estadística de comunicaciones Distribución por tipos de comunicación en los Centros Servef de Empleo
Año 2010 Contratos Transformaciones Prorrogas Copias Básicas Llamamientos H. Complementarias TOTAL Alicante 12.474 1.178 3.578 12.748 4.097 1 34.076 Castellón 12.847 601 1.389 11.457 2.117 1 28.412 Valencia 26.179 2.647 4.795 24.894 7.462 0 65.977 Total 51.500 4.426 9.762 14.188 28376 52.326 94.890

3. Coordin@ COORDIN@ es una comunidad virtual que se configura como una herramienta de comunicación entre las distintos unidades que forman los Centros Servef de Empleo, el Área de Inserción Laboral, y los Servicios Territoriales de Inserción y Orientación Laboral con el objeto de conseguir una mayor cooperación y coordinación entre las distintas unidades administrativas, mejorando la calidad en el servicio prestado al ciudadano.

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Memoria del Servef 2010

El número de accesos a Coordin@ durante 2010 se ha incrementado en un 38% con respecto al año anterior. Coordin@ se actualiza diariamente, publicando la normativa relacionada con la intermediación e inserción, todas las novedades que se implementan en la aplicación TAURÓ, instrucciones, herramientas de búsqueda de empleo, información de interés para la orientación, foros de participación, etc. Así, se han creado nuevos contenidos relativos a recursos para la orientación, itinerarios de inserción, oferta de servicios, estadísticas e Informes de Mercado de Trabajo. Dentro del apartado de mercado de trabajo se han incorporado nuevos informes con datos de Seguridad Social (afiliados y cuentas de cotización), así como de la evolución de las ocupaciones más contratadas. Los foros en los que ha habido mayor participación han sido los de propuestas para mejorar la funcionalidad de TAURO, propuestas para mejorar la web del SERVEF y AutoServef. Alrededor del 68% de la plantilla de los CSE accede de forma regular a los contenidos de Coordin@, observándose entre los meses de mayo y noviembre un incremento en el número de accesos a la aplicación, como se puede observar en la siguiente tabla.

Evolución Accesos a Coordin@ en el año 2010
Accesos Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Total Alicante 1.798 2.343 2.784 2.511 2.684 2.412 1.773 1.612 2.350 2.301 3.486 1.276 27.330 Castellón 878 1.048 1.162 1.093 1.037 958 551 539 1.229 1.012 1.564 629 11.700 Valencia 3.139 3.146 3.003 3.221 5.851 5.087 3.963 3.280 4.695 4.941 4.523 1.897 46.746 Total CV 5.815 6.537 6.949 6.825 9.572 8.457 6.287 5.431 8.274 8.254 9.573 3.802 85.776

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Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Área de Inserción Laboral

Evolución accesos Coordin@
7.000 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0 Alicante Castellon Valencia

4. Página web del Servef Se han actualizado los contenidos relativos al ámbito de la inserción laboral:

Actualización del apartado relativo a la inscripción y servicios que prestan los Centros Servef de Empleo Actualización del apartado de Orientación, dirigido a los demandantes de empleo, con secciones de herramientas para la búsqueda de empleo, información laboral, búsqueda de trabajo por Internet, etc. Se han actualizado y ampliado los contenidos relativos a la Red Eures creándose nuevos apartados, especialmente en la parte de la web dirigida al empresario.

5. Solicitud de cita previa por Internet para la inscripción en los Centros Servef de Empleo En el mes de noviembre de 2009 se puso a disposición en la página del SERVEF, la posibilidad de solicitar cita previa a través de Internet para la realización de la inscripción en los Centros Servef de Empleo de la Comunidad Valenciana. Con este nuevo servicio los usuarios acuden al centro con una cita concertada a una hora concreta lo que evita esperas prolongadas de los ciudadanos y una mejor racionalización de los recursos disponibles en los Centros. El número de usuarios que solicitaron cita previa para realizar su inscripción en los centros SERVEF de empleo a lo largo del año 2010 se detalla en el cuadro siguiente distribuido por provincias:

en e1 fe 0 b1 m 0 ar -1 ab 0 rm 10 ay -1 ju 0 n10 ju l-1 ag 0 o1 se 0 p1 oc 0 t-1 no 0 v1 di 0 c10

163

Memoria del Servef 2010

Provincias

Nº citas solicitadas

Alicante Castellón Valencia TOTAL

85.681 18.867 100.343 204.891

6. Solicitud de cita previa por Internet para la realización de la entrevista profesional de los demandantes inscritos. En el mes de noviembre de 2010 se ha introducido en la página web de SERVEF y en los cajeros AutoServef de la Comunidad Valenciana un nuevo servicio que permite que los ciudadanos inscritos en los Centros SERVEF de empleo soliciten cita previa para la realización de entrevista profesional en los centros. El uso de este servicio por parte de los ciudadanos se refleja en el siguiente cuadro distribuido por provincia.

Provincias

Nº citas solicitadas

Alicante Castellón Valencia TOTAL

152 55 228 435

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Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Área de Inserción Laboral

IV. Quejas y Sugerencias
Corresponde al Área de Intermediación atender las reclamaciones, quejas y sugerencias de los usuarios del Servef, en materia de Intermediación y Orientación Laboral. El número total de quejas presentadas por los usuarios en los Centros Servef de Empleo, Direcciones Territoriales y otros Organismos, que han tenido entrada en el registro de esta Dirección General a fecha 31 de diciembre de 2010, ha sido de 284. Comparando el número de quejas respecto al año anterior, se ha producido un incremento cuantitativo, que ha permitido percibir aspectos en el funcionamiento, la estructura, la organización, las instalaciones etc. que no son del agrado de los usuarios. A todo ello contribuye el incremento del paro, que exige mayores requerimientos, tanto en eficacia y operatividad como en el esfuerzo que se demanda al personal de los Centros, al crecer el número de las personas atendidas.
DISTRIBUCIÓN POR PROVINCIAS:

103 provienen de Alicante 168 provienen de Valencia

(36,27%) (59,15%)

12 provienen de Castellón (4,23%) Una queja se presentó en la Comunidad de Madrid (0,35%)

CLASIFICACIÓN DE LAS QUEJAS

1. Quejas sobre deficiencias en las instalaciones de los centros 2. Quejas sobre la relación ciudadano-empleado público 3. Quejas sobre la organización y actuación de los centros 4. Quejas sobre la gestión de ofertas y demandas de empleo. 5. Otros Número de quejas según su causa
TIPO DE CAUSA Tipo 1 Tipo 2 Tipo 3 Tipo 4 Tipo 5 TOTAL Nº quejas 25 41 43 134 41 284 % 8,80 % 14,44 % 15,14 % 47,18 % 14,44 % 100%

165

Memoria del Servef 2010 166 .

Dirección General de Empleo e Inserción Laboral. Área de Inserción Laboral Dirección General de Formación y Cualificación Profesional 167 .

Memoria del Servef 2010 168 .

El Programa Valenciano de Formación Profesional Semipresencial para desempleados está dirigido a la realización de acciones de formación profesional ocupacional semipresencial que incluyen la impartición de una parte importante del programa a distancia. y su gestión corresponde a la Generalitat Valenciana.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional INTRODUCCIÓN La Formación y Cualificación Profesional constituye el tercer gran campo de actuación del SERVEF en el mercado de trabajo valenciano. Los Talleres de Formación e Inserción Laborales (TFIL) tienen por objeto la realización de acciones formativas dirigidas a la inserción laboral de personas desempleadas pertenecientes a colectivos con dificultades específicas de integración en el mercado laboral.695. a la vez que se promueve la formación en los denominados yacimientos de empleo y en las nuevas tecnologías. La Formación Profesional para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados viene regulada por el Real Decreto 395/2007. de 23 de marzo. Ésta se arbitra a través de: A) La Formación Profesional para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados.870.837 alumnos que han participado en las distintas acciones formativas por una cuantía de 2.611. Se trata de acentuar los esfuerzos para garantizar más formación en aquellos sectores potencialmente creadores de empleo. sociales y profesionales y las necesidades de las empresas de la Comunitat Valenciana.394 horas de impartición y un presupuesto ejecutado de 65.327.966 personas.936. por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo. con tres tipos de actividades: I. se han gestionado ayudas en concepto de asistencia y de becas a 7. utilizando para ello las modernas tecnologías de formación 169 .088. Pueden incluir. con especial atención a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. en 2. A través de este programa se han formado 1. Ésta se dirige a facilitar a los trabajadores desempleados una cualificación profesional que permita su incorporación o reincorporación a la vida laboral activa en el menor tiempo posible. teniendo en cuenta sus características psicológicas.13 euros. con un total de 772.348 cursos. III. con un total de 98. con carácter voluntario para la entidad organizadora.88 euros. Dentro de este tipo de Formación.11 euros. un periodo de Prácticas no Laborales a realizar en empresas como parte integrante de la acción formativa. II.495 horas de impartición y un presupuesto ejecutado de 9. en las 200 acciones formativas realizadas en la Comunitat Valenciana.979 personas. A través de este programa se han formado 34.

00 euros. cultural o natural. A partir de la segunda fase. interés social o relacionados con nuevos 170 . IV. También tienen consideración de Formación en alternancia con el Empleo.598 horas de impartición y un presupuesto ejecutado de 1. Entre estas actuaciones se encuentran las Escuelas Taller. y atendiendo a necesidades concretas de formación. en 2010. con un total de 6. Los Talleres de Empleo se configuran como un programa mixto de formación y empleo que tiene por objeto mejorar la ocupabilidad de los desempleados de 25 o más años. facilitando así su posterior integración en el mercado de trabajo. realizando obras y servicios de utilidad pública. así como cualquier otra actividad de utilidad pública o de interés general y social. y Estancias formativas en países Europeos de alumnos de ETCO. a través de su cualificación en alternancia con la práctica profesional. instrumentadas a través de sendos convenios de colaboración con IMELSA y la Fundación VALENCIA PORT. histórico. I.line”.958. la mejora de las condiciones de vida de las ciudades. con un total de 8. en ocupaciones relacionadas con la recuperación o promoción del patrimonio artístico. El programa ha permitido. que permiten adaptar el desarrollo de las acciones formativas a la disponibilidad horaria y de desplazamiento de cada alumno. los Talleres de Formación para la Contratación. la rehabilitación de entornos urbanos o del medio ambiente. Los participantes adquieren la formación profesional y práctica laboral necesaria. Estos programas.192 horas de impartición y un presupuesto ejecutado de 539. El Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios es un programa de empleoformación cuya finalidad es la inserción de jóvenes desempleados menores de 25 años. en las 12 acciones formativas realizadas en la Comunitat Valenciana. Talleres para el reciclaje Profesional. se utiliza la modalidad de contratación más acorde según las circunstancias del alumnado y la normativa vigente. posibilitan la adquisición de una experiencia laboral. las Casas de Oficios y los Talleres de Empleo (junto con las Unidades de Promoción y Desarrollo). se han realizado además en la provincia de Valencia un total de 37 acciones presenciales. Junto a estas actuaciones de Formación Profesional para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados.162.572. asistiendo 578 trabajadores desempleados. El éxito en el grado de inserción de los participantes en estos programas obliga a dedicar una importante parte del presupuesto. la formación de 270 trabajadores desempleados.60 euros. en caso de no poder llevarse a cabo. al tiempo que permiten al desempleado la obtención de una formación profesional.Memoria del Servef 2010 “on. se contrata al alumnado por medio de un contrato para la formación o. B) Programas Mixtos de Formación-Empleo.

171 . junto con la formación profesional ocupacional recibida. En el marco del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización. y dirigidos al Sector Cerámico.90 euros. un total 206 alumnos han iniciado estos Talleres. un programa de subvenciones de estancias formativas en el extranjero de alumnos de Escuelas Taller y Casas de Oficios. garantizando al mismo tiempo un aprendizaje más personalizado. habiéndose realizado 87 acciones formativas y habiéndose impartido 78. para posibilitar su posterior inserción en el empleo por cuenta ajena o mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social. que han requerido una aportación presupuestaria por parte del SERVEF de 2.301. Este programa se dirige a los jóvenes que desean una rápida inserción laboral en un área de formación profesional específica.440 alumnos trabajadores. procure su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral.680 horas entre formación y trabajo.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional yacimientos de empleo. Las Unidades de Promoción y Desarrollo (UPD) se configuran como equipos multidisciplinares que colaboran en la preparación. En estas acciones de Formación-Empleo se han ejecutado en 2010. lo que ha requerido una aportación presupuestaria por parte del SERVEF de 7. III.861. con un total de 20 especialidades impartidas con 21.300 horas. También se ha desarrollado. incorporando la realización de un trabajo productivo en relación con el ámbito profesional del mismo. Casas de Oficios y Talleres de Empleo. En el ejercicio 2010. un total de 52. En el ejercicio 2010. Los Talleres de Formación para la Contratación contribuyen a completar la formación de los jóvenes que no han superado la educación obligatoria. un total 1. acompañamiento y evaluación de las Escuelas Taller.82 euros. se han convocado ayudas para la realización de Talleres de Empleo para el Reciclaje Profesional. distribuidos en 11 proyectos. II.120 horas de impartición.184 alumnos han pasado por estos Talleres. en 243 especialidades impartidas a 2.773. con un total estimado de 199. que posibiliten a los alumnos trabajadores la realización de un trabajo efectivo que. mediante la realización de obras o servicios de interés general y social.541. así como su reciclaje. mediante un contrato de trabajo. Estos Talleres tienen como finalidad mejorar la ocupabilidad de los desempleados.729.741.88 euros subvencionando 85 proyectos.

525 alumnos en 6. planes de la economía social y planes para autónomos. I.Memoria del Servef 2010 C) La Formación Profesional para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados permite su recalificación en la empresa. en sus puestos de trabajo. sectoriales. según lo previsto en el Real Decreto 395/2007. Hacienda y Empleo. 172 .479. en empresas ubicadas en la Comunitat Valenciana. especialmente derivadas de la sociedad de la información. en base a la normativa estatal indicada. y una estimación de un total de horas de 137. al combinar la formación y el empleo. con 5 Acciones Complementarias y de Acompañamiento a la Formación de los trabajadores prioritariamente ocupados. confederaciones y federaciones de Cooperativas y Sociedades Laborales. en la Orden TAS 718/2008 de 7 de marzo. la reconversión de su puesto de trabajo.60 euros en la formación de 12. y que se han desarrollado por 5 entidades distintas. suscritos por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas. se convocaron ayudas para la realización de acciones de apoyo y acompañamiento a la formación profesional para el empleo. estando en consonancia con la adecuada mejora de las competencias profesionales de sus beneficiarios.256 horas a impartir. con un total de 46.463 trabajadores.741. por Orden 18/2010 de 17 de mayo de 2010 de la Conselleria de Economía.60 euros. Planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados. aumentando de esta forma su estabilidad en el empleo y amplíen sus posibilidades de promoción profesional. En 2010 se han resuelto favorablemente planes de formación por valor de 37. habilidades y aptitudes necesarias relacionadas con la asimilación de las tecnologías avanzadas. Programa Valenciano de Formación Profesional dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados. Se pretende que puedan afrontar con éxito. de 23 de marzo. con la participación estimada de 77. Asimismo.101 horas impartidas.999. a través de la realización de 884 cursos. Este Programa tiene por finalidad que los trabajadores adquieran los conocimientos.759 euros. en su caso.109 acciones de los diversos planes de formación. II.998. Hacienda y Empleo. que establece el procedimiento para que el SERVEF suscriba planes de formación con las organizaciones y entidades en ella previstas. tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. a través de planes intersectoriales. y asociaciones de trabajadores autónomos. resolviéndose ayudas por un importe de 1. y en la Orden 26/2010 de 24 de junio de la Conselleria de Economía. III. El SERVEF destinó en 2010 en esta línea un total de 6.661.

con 6.790 horas de impartición. un total 542 alumnos han participado en 39 acciones formativas. se ha dotado de mayor flexibilidad la impartición de los cursos.670 usuarios/alumnos en 42 ediciones/cursos. se han firmado un total de 49 convenios y resoluciones singulares con 37 entidades. la gestión de las acciones formativas que se han resuelto en el año 2010. En este ejercicio. para los que se ha destinado un importe de 22. un total de 42 entidades han sido subvencionadas a través de este programa. han podido realizarse tanto en el ejercicio natural de su resolución como en el siguiente. en instalaciones de los Centros SERVEF de Formación.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional D) Formación en I+D+i a través de convenios cerrados Esta modalidad formativa viene regulada por convenios específicos firmados con diversos Institutos Tecnológicos. Tal como ocurrió en ejercicios anteriores.663.438. destinándose 203. con equipos informáticos adecuados. Con ello. El objeto de este programa es facilitar el sostenimiento durante el ejercicio 2010 de las Unidades Locales de Aprendizaje (ULAs). E) Programa de Unidades Locales de Aprendizaje. permitiendo una mejor adaptabilidad a las necesidades de los usuarios y propiciando una oferta formativa que se desarrolla a lo largo de todo el período anual. F) Convenios y resoluciones singulares de concesión de ayudas en materia de formación para el empleo En el ejercicio 2010. Las ULAs son instalaciones. habiéndose realizado en 2010.504 euros. En el ejercicio 2010. que han requerido una aportación presupuestaria por parte del SERVEF de 713. 173 . en los que se monitoriza la formación básica en TICs para el público en general. el desarrollo y la innovación. acciones formativas para trabajadores desempleados en ámbitos relacionados con la investigación.22 euros.800 euros. con 3.

por la que se determina el Programa de Formación Profesional para el Empleo y se regulan y convocan subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores desempleados durante el ejercicio de 2010 (DOCV Núm. para desarrollar una auténtica Formación para el Empleo en la que todo aquel trabajador que esté dispuesto a mejorar su cualificación profesional tenga a través de estas acciones más posibilidades laborales. Vía 3: Proyectos formativos a través de empresas o asociaciones de éstas que asuman un compromiso de contratación de al menos el 60% del alumnado. 1. Asimismo. Hacienda y Empleo. rompiendo la separación entre formación ocupacional y continua. de la Conselleria de Economía. cuya gestión corresponde a la Generalitat. basados en las necesidades formativas detectadas. 174 . Vía 2: Convenios de Colaboración con organizaciones empresariales. tiene por objeto facilitar a los desempleados la mejora de su cualificación profesional para facilitar su reincorporación a la vida laboral activa en el menor tiempo posible. se realizan acciones formativas a través de Centros SERVEF de Formación. trata de acentuar los esfuerzos para garantizar más formación en aquellos sectores potencialmente creadores de empleo. así como a la concesión de ayudas al alumnado que finalizó los correspondientes cursos. Vía 4: A través de Centros Integrados de Formación Profesional para que impartan acciones formativas relacionadas con las familias profesionales que tengan asignadas. a la vez que se promueve la formación en los denominados “nuevos yacimientos de empleo” y en las nuevas tecnologías. con especial atención a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. federaciones de entidades de economía social. Estos cursos se llevaron a cabo a través de 4 vías: Vía 1: Centros Colaboradores Homologados.199 de 04/02/2010) Esta convocatoria se dirige prioritariamente a la formación de las personas que se encuentran en situación de desempleo. Normativa Reguladora: Orden de 30 de diciembre de 2009. pero se ofrece la posibilidad de que puedan participar también en estas acciones formativas trabajadores ocupados. 6. sindicales. para las especialidades que consten en la Resolución de homologación. permitiendo a su vez la participación de un cierto porcentaje de trabajadores ocupados. Programa de Formación para el Empleo dirigido prioritariamente a trabajadores desempleados. Formación Profesional para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados. En definitiva.Memoria del Servef 2010 I. Las subvenciones se destinaron a la financiación total o parcial de las acciones formativas. Este Programa. diputaciones.

307 195 1.267 454 1.278.15 6.394 Subvención € (*) 9.409.054 601 1.35 2.527 40.544 11.192.527.349 1. mediante la realización de un conjunto de actividades de formación identificadas entre las actividades productivas del centro de trabajo.950 5.25 4. de trabajadores prioritariamente desempleados Familia Profesional ADG Administración y Gestión AFD Actividades Físicas y Deportivas Cursos 414 21 28 152 32 79 205 40 117 119 105 454 33 23 24 48 29 1 87 13 118 20 181 5 2.955.811.391.716 75 34.88 AGA Agraria ARG Artes Gráficas ART Artes y Artesanías COM Comercio y Marketing ELE ENA Electricidad y Electrónica Energía y Agua EOC Edificación y Obra Civil FME HOT IFC IMA IMP IMS INA Fabricación Mecánica Hostelería y Turismo Informática y Comunicaciones Instalación y Mantenimiento Imagen Personal Imagen y Sonido Industrias Alimentarias MAM Madera.293.10 717.148 46.558 699 26.35 5.359.327. del programa de formación para el empleo.046.608.50 1.00 3.348 Alumnos 6.307 42.709 9.124. 175 .38 1.384.575 6. Confección y Piel Transporte y Mantenimiento de Vehículos Vidrio y Cerámica (*) El importe subvencionado no incluye los gastos en Centros Propios.907 41. Con ello.439 9.586.15 837.748.695.568 31.552 70.70 1.253 44.154 315 415 2.888.566.843 118.966 Horas 129.80 685.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional Dentro de estas acciones formativas de Formación Profesional para el Empleo y al objeto de facilitar la inserción en el mercado laboral de los trabajadores. se permite al alumno complementar la adquisición de la competencia profesional alcanzada en el centro formativo.843.708.131.285 772.854.179 3.774 1.20 685.313 10.238 3.922.40 57.436 14. Mueble y Corcho QUI SAN SEA SSC TCP TMV VIC TOTAL Química Sanidad Seguridad y Medio Ambiente Servicios Socioculturales y a la Comunidad Textil.942.20 1.743.751 483 333 354 724 429 15 1.774.163.438. se contempla la realización de Prácticas no Laborales en Centros de Trabajo que reproduzcan las condiciones habituales del entorno empresarial.55 0.25 412.928.545. Acciones formativas.870.90 3.424.432 61.25 317.748 1.75 2.938.686.153.75 12.00 754.00 65. por familias profesionales.337 6.573 17.95 721.885.778 270 2.95 3.053.737.718 7.709 20.

53 23. Vía 1: Centros Colaboradores Homologados Vía 2: Convenios de Formación Ocupacional Vía 3: Proyectos Formativos con Compromiso de Colocación o gestión de Inserción Vía 4 :Acciones Formativas a través de Centros Integrados Públicos Acciones Formativas a través de Centros SERVEF de Formación Contrato Programa Patronal Contrato Programa Sindical TOTAL (*) El importe subvencionado no incluye los gastos en Centros Propios.00 3.98 176 .013 1.394 Los siguientes cuadros presentan los datos de cada vía por provincias.244.707.Memoria del Servef 2010 A continuación.00 65.15 499. VÍA 1: Centros colaboradores homologados o acreditados Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Cursos 593 185 712 1.995. Acciones formativas.605 22.490 152 79 12 266 133 216 2.152.189.186 180 4.796 2.05 5.680 772.943 487.170 Subvención € 18.919 99.70 3.55 5. por vías.760 10.161 2.995.40 47.820 33.88 1.951 3. del programa de Formación Profesional para el empleo.50 0.324. Cursos Alumnos Horas Subvención € (*) 47.161 Horas 192.009.98 4.170 42.671.746.577.668 59.695.009.238 34.870.000.559 234.466 6.496. por vías de programación.348 22.035.237 1.977 42.990.996.490 Alumnos 8. de trabajadores prioritariamente desempleados Acciones formativas con cargo al Programa de Formación Profesional para el Empleo.756.179. se ofrecen datos por las diversas vías de programación que tiene este programa.362 59.966 487.

466 Subvención € 1.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional VÍA 2: Convenios de Formación Ocupacional Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Cursos 50 9 93 152 Alumnos 749 126 1.091.650.127 42.237 Horas 13.994.00 2.977 Subvención € 1.653.80 2.466.129.35 3.845 24.00 367.45 4.962.198 4.257.633.50 499.421 6.80 679.186 Horas 11.70 VÍA 3: Proyectos formativos con compromiso de colocación o gestión de inserción Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Cursos 16 10 53 79 Alumnos 234 150 802 1.051 25.497.15 VÍA 4: Acciones formativas a través de Centros Integrados Públicos dependientes de la Conselleria de Educación Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Cursos 2 1 9 12 Alumnos 30 15 135 180 Horas 679 819 5.728 42.494 6.756.294.707.244.919 Subvención € 42.45 387.127.996.059.50 177 .00 89.362 2.179.

96 €.235 5. 178 .013 Centro Integrado Público de Formación Profesional .841 4.629.Benicarló Centro SERVEF de Formación – Castellón VALENCIA 29 18 435 270 8.686 6. El importe destinado a este fin ha ascendido a 3.295 6. Además de esta formación para el empleo.013 7.395 7. durante el ejercicio 2010. ha supuesto la formalización 250 contratos con expertos docentes.688.764 7.897 99. en la red de Centros SERVEF de formación.484 4.820 La impartición de 266 cursos en los Centros Servef de Formación. los Centros Integrados Públicos de Formación Profesional de Benicarló y Catarroja están habilitados para la impartición de ciclos profesionales de formación profesional inicial. en las siguientes especialidades.Catarroja Centro SERVEF de Formación – Valencia-Norte Centro SERVEF de Formación – Gandía Centro SERVEF de Formación – Picanya Centro SERVEF de Formación – Paterna TOTAL 19 17 49 18 16 12 30 266 285 262 740 270 240 180 450 4.658 12.Memoria del Servef 2010 Por otro lado.125 14.176 4. se han realizado las acciones formativas de formación para el empleo que a continuación se relacionan: Relación de Centros Servef de Formación Por provincias Cursos ALICANTE Alumnos Horas Centro SERVEF de Formación – Elche Centro SERVEF de Formación – Alicante Centro SERVEF de Formación – Elda Centro SERVEF de Formación – Orihuela CASTELLÓN 21 10 10 17 315 161 150 255 10.251 Centro SERVEF de Formación – Aldaya Centro SERVEF de Formación – Ontinyent Centro Integrado Público de Formación Profesional .

del PV. firmado el 28/04/2010.000 euros. establece en su articulado la posibilidad de colaboración en la gestión de las acciones de la Formación para el Empleo de las organizaciones empresariales o sindicales. por un importe de 3. Los Contratos-Programa firmados en materia formación profesional para el empleo. Contrato-Programa a favor de CIERVAL firmado el 30/04/2010.T. Climatización y Producción de Calor El Real Decreto 395/2007. Climatización y Producción de Calor Técnico Superior en Eficiencia Energética Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales • Hostelería y Turismo Técnico en cocina Técnico en Servicios de Restaurante y Bar Técnico Superior en Restauración Centro Integrado Público de Formación Catarroja: • Madera y Mueble Técnico en Fabricación Industrial de Carpintería y Mueble Técnico Superior en Producción de Carpintería y Mueble • Energía y Agua Técnico Superior en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica Técnico en Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Frío. mediante la suscripción de un contrato-programa.000 euros. por un importe de 3. por un importe de 3. son los siguientes: • • • Contrato-Programa a favor de CC. por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo. con carácter anual y en vigor en el año 2010 por el SERVEF.005. dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados.OO del PV.G. de 23 de marzo.005.52 euros. Contrato-Programa firmado a favor de U. los organismos paritarios de formación de ámbito sectorial estatal y las organizaciones representativas de la economía social.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional Centro Integrado Público de Formación Benicarló: • Mantenimiento y Servicios de Producción Técnico en Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Frío.045. 179 . así como su normativa de desarrollo.152. firmado el 28/04/2010.

00 1. es el siguiente: Acciones formativas.896 100.680 Subvención € 1.826.951 Horas 10.55 En resumen.852 5.838 13.394 Subvención € 23.318. por sexo y grupo de edad.966 Horas 273.207 2.831 772. del alumnado de este programa.009 35.934 3.00 Contrato-Programa Patronal Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Cursos 41 42 50 133 Alumnos 611 595 745 1.383.326.035.676.695. por provincias. • 180 .33 33.95 65.238 Horas 18.000.60 8.606 18.769. obteniendo los siguientes resultados: • Tomando como referencia el sexo.348 Alumnos 12. la distribución es la siguiente: un 14. y un 85.824.434. alumnos.684. de trabajadores prioritariamente desempleados Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Cursos 830 311 1.292. Se han estudiado los datos de clasificación.146.66% de mujeres.117.819 59.870.152.186 9. Tomando como referencia la edad.010 34. la distribución es la siguiente: un 41.34% de hombres.88 (*) El importe subvencionado no incluye los gastos en Centros Propios.350 4.667 397.82% de trabajadores menores de 25 años.873. horas y presupuesto ejecutado de las distintas vías que integran el Programa de Formación Profesional para el Empleo de trabajadores prioritariamente desempleados. del programa de Formación Profesional para el Empleo.Memoria del Servef 2010 Contrato-Programa Sindical Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Cursos 70 17 129 216 Alumnos 1.35 764.00 3.362 Subvención € 978.95 478.849. atendiendo a las modalidades descritas. el volumen territorial de acciones.000. y un 58.20 3.338 33.049 255 1.18% de 25 o más años.05 5.990.

00 La distribución provincial ha sido la siguiente: Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Cursos 4 2 6 12 Alumnos 95 50 125 270 Horas 2. una parte a distancia. del Programa Valenciano de Formación Profesional Familia Profesional ELE ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA EOC EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL TOTAL Cursos 8 4 12 Alumnos 182 88 270 Horas 5. 6. prioritariamente trabajadores desempleados. los alumnos que las finalizaron y el importe destinado fue: Acciones formativas semipresenciales.048. por la que se regula el desarrollo de acciones de formación profesional para el empleo de carácter semipresencial. y se convocan ayudas para el año 2010. de 26 de abril de la Conselleria de Economía. profundizando en aquellas ocupaciones más relacionadas con los diversos oficios.474.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional 2.578 4.00 717.891. o la dinamización del mundo rural.00 181 .524.80 1. Otras actuaciones en materia de Formación Profesional para el Empleo. por familias profesionales. En cuanto a las acciones formativas. Hacienda y Empleo.572. (DOCV Núm.572. además de las sesiones de tutoría y evaluación.816 1.50 290. una parte presencial y una parte de prácticas no laborales en un contexto real de trabajo. Normativa Reguladora: Orden 15/2010.258 de 03/05/2010) Este programa pretende fomentar y desarrollar itinerarios formativos en los sectores más característicos de la Comunitat Valenciana y en otros relacionados con las modernas tecnologías de la información.162.20 523.204 8.687.162. los nuevos yacimientos de empleo.126 8.472 3.598 Subvención € 1. Las acciones realizadas al amparo de la referida Orden incluían.1 Programa Valenciano de Formación Profesional Semipresencial para desempleados.50 1.598 Subvención € 563.746. el medio ambiente. 2.

con la Fundación Valencia-Port en fecha 14/04/2010 por un importe de 90.053 4.471.03 2.98% de hombres.Memoria del Servef 2010 Se han estudiado los datos de clasificación.54% de 25 o más años.53 351. Los datos de estas ayudas son lo que se indican en el cuadro siguiente: Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Alumnos 2. dirigidas a mejorar su empleabilidad. A lo largo del ejercicio 2010 se han gestionado diversas ayudas dirigidas a los alumnos participantes en acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados. por sexo y grupo de edad. la distribución es la siguiente: un 21.379 7. y un 78. 182 .55 1.3 Otras actuaciones Para atender necesidades formativas concretas.11 2. Tomando como referencia la edad.46% de trabajadores menores de 25 años. • 2. la distribución es la siguiente: un 2. del alumnado de este programa.02% de mujeres.183. obteniendo los siguientes resultados: • Tomando como referencia el sexo. para el desarrollo de acciones de formación profesional para trabajadores prioritariamente desempleados.433.837 Subvención € 713. se han firmado sendos Convenios de Colaboración entre el SERVEF y dos entidades de la provincia de Valencia.00 euros. en fecha 27/04/2010 por un importe de 450.327. Con ello se pretende que el coste de los desplazamientos necesarios para participar en las distintas acciones de formación profesional de los desempleados.2 Ayudas a alumnos participantes en acciones formativas dirigidas a trabajadores prioritariamente desempleados. y un 97. con IMELSA. Por un lado.405 1.262.088.000.000 euros. no sea un obstáculo para la asistencia. y por otro.

del alumnado de este programa.167 1.00 14. Familia Profesional ADG Administración y Gestión AFD Actividades Físicas y Deportivas AGA Agraria ART Artes y Artesanías COM Comercio y Marketing ELE Electricidad y Electrónica Cursos 6 4 4 1 3 1 1 1 2 4 10 37 Alumnos 84 56 56 14 42 14 14 14 28 56 200 578 Horas 1.846. y un 51.192 Subvención € 87.10 74.82% de mujeres.43% de 25 o más años. la distribución es la siguiente: un 48.046 305 6. y un 85.847. • 183 . por familias profesionales.18% de hombres. obteniendo los siguientes resultados: • Tomando como referencia el sexo.493.056 933 309 603 200 205 230 138 1.958. Tomando como referencia la edad.00 17.30 43.779.00 12. por sexo y grupo de edad.00 539.60 74.560.404.70 90.085.60 21.57% de trabajadores menores de 25 años.183.80 77. la distribución es la siguiente: un 14.60 EOC Edificación y Obra Civil HOT Hostelería y Turismo IFC Informática y Comunicaciones SSC Servicios Socioculturales y a La Comunidad Otros TOTAL Se han estudiado los datos de clasificación.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional Acciones formativas.080.50 26.000.678.

Inversiones. Puede incluir. percibió una ayuda económica por día asistido. Los Talleres de Formación e Inserción Laboral (TFIL) combinan la formación básica en áreas instrumentales con la formación profesional para el empleo a fin de proporcionarles la cualificación profesional para desempeñar una ocupación concreta. evaluación y coordinación del itinerario individualizado. Talleres de Formación e Inserción Laboral. y de adaptación de locales para personas minusválidas. teniendo en cuenta las características psicosociales y profesionales de los participantes y las necesidades de las empresas de la Comunidad Valenciana. un periodo de Prácticas No Laborales a realizar en empresas como parte integrante de la acción formativa. por la que se establece el Programa de Talleres de Formación e Inserción Laboral y se convocan y regulan subvenciones para el ejercicio 2010 (DOCV nº 6. El objeto de este programa es llevar a cabo acciones formativas dirigidas a la inserción laboral de personas desempleadas pertenecientes a colectivos con dificultades específicas de integración en el mercado laboral (discapacitados. Organizaciones Sindicales y otras Entidades sin ánimo de lucro. El desglose de cantidades ejecutadas. e inmigrantes). Gastos de organización o institucionales.199 de 04/02/2010). en el caso de talleres dirigidos a personas discapacitadas. Las ayudas se dirigieron a la subvención de: • Gastos de profesorado y del personal encargado del diseño. Organizaciones Empresariales. Gastos de ayuda por asistencia de los alumnos a los talleres. y que comprende los gastos por inversión o adquisición de equipamientos. con carácter voluntario para la entidad colaboradora. de la Conselleria de Economía. Hacienda y Empleo. Las Entidades beneficiarias de las ayudas fueron Corporaciones Locales. • • • El alumnado participante en estos talleres que finalizó su formación con aprovechamiento.Memoria del Servef 2010 3. Normativa Reguladora: Orden de 30 de diciembre de 2009. personas en riesgo de exclusión social. alumnos participantes y horas impartidas fue: 184 .

311.048.028 98.13 COM Comercio y Marketing ELE ENA Electricidad y Electrónica Energía y Agua EOC Edificación y Obra Civil FME HOT IFC IMP INA SAN SEA SSC TCP TMV Otros TOTAL Fabricación Mecánica Hostelería y Turismo Informática y Comunicaciones Imagen Personal Industrias Alimentarías Sanidad Seguridad y Medio Ambiente Servicios Socioculturales y a la Comunidad Textil.500 13.000 6.000.529.027.00 94. Confección y Piel Transporte y Mantenimiento de Vehículos La distribución provincial de los talleres.627.434.00 142.74 51.00 537.829 2.112. y el importe destinado fue: Talleres de Formación e Inserción Laboral.979 Horas 39.000 1.593.252 2.347.872.509.75 9. por familias profesionales Familia Profesional ADG Administración y Gestión AGA Agraria ARG Artes Gráficas ART Artes y Artesanías Cursos 27 28 5 2 13 3 2 13 4 12 12 4 4 17 1 42 1 5 5 200 Alumnos 265 273 48 18 130 30 20 128 40 120 111 38 40 170 10 425 10 48 55 1.974.800.495 Subvención € 3.367.495 Subvención € 1.00 220.02 236. los alumnos resueltos y horas.376.13 185 .99 9.373 500 20.611.984.658.23 803.059 2.80 185. por provincias Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Cursos 81 23 96 200 Alumnos 800 226 953 1.525 11.000 5.24 1.936.00 1.540.00 2.479 1.00 595.90 4.940.40 46.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional Talleres de formación e inserción laboral.779.400 2.873.880 500 2.609 98.611.933 8.03 183.762 6.656.500 1.083.500 1.647.361 47.00 202.979 Horas 13.869.16 583.00 176.000 6.758.936.572.00 92.00 648.

I.979 Horas 38.936.13 Distribución de los talleres entre los diversos colectivos (Alicante) Tipo de colectivo al que va dirigido el Taller de Formación e Inserción Laboral Talleres F.576.029.142. Inmigrantes TOTAL Cursos 9 7 7 23 Alumnos 86 70 70 226 Horas 4.L.90 186 .319.I.L. Personas de Riesgo de Exclusión Social Talleres F.24 Distribución de los talleres entre los diversos colectivos (Castellón) Tipo de colectivo al que va dirigido el Taller de Formación e Inserción Laboral Talleres F.917.911. los alumnos resueltos y horas.I.L.443 3.79 9.525 Subvención € 1.223.045.I.39 2.95 3.00 1. Inmigrantes TOTAL Cursos 32 26 23 81 Alumnos 314 258 228 800 Horas 15.I.593.132. y el importe destinado fue: Distribución de los Talleres de Formación e Inserción laboral entre los diversos colectivos Tipo de colectivo al que va dirigido el Taller de Formación e Inserción Laboral Talleres F.083.648. Personas de Riesgo de Exclusión Social Talleres F.L.L.495 Subvención € 3.488 12.872 11.418 3. Personas Discapacitadas Talleres F.669.L.275.070.I.165 39.I.974. Personas Discapacitadas Talleres F.Memoria del Servef 2010 La distribución por provincias y colectivos de los talleres.I.05 1.500 11.39 1. Personas Discapacitadas Talleres F.642.959 98.349 32. Inmigrantes TOTAL Cursos 78 65 57 200 Alumnos 767 644 568 1.361 Subvención € 439.90 326.L.381.611.I.00 318. Personas de Riesgo de Exclusión Social Talleres F.80 3.L.187 27.L.869.

la distribución es la siguiente: un 32.82% de trabajadores menores de 25 años.04% de mujeres.418 15. la distribución es la siguiente: un 53.18% de 25 o más años.44% de 25 o más años.52% de trabajadores menores de 25 años.I.77% de mujeres.99 Se han estudiado los datos de clasificación.609 Subvención € 1.27% de hombres. obteniéndose los siguientes resultados: • Talleres FIL Discapacitados Tomando como referencia el sexo. y un 46. de estos programas.49% de mujeres. • Talleres FIL Inmigrantes Tomando como referencia el sexo.00 1.570. la distribución es la siguiente: un 56. y un 67.294 47. y un 80.495. Tomando como referencia la edad.51% de hombres. y un 82. 187 . la distribución es la siguiente: un 17.L. y un 62.00 1.96% de hombres.658. Inmigrantes TOTAL Cursos 37 32 27 96 Alumnos 367 316 270 953 Horas 18.I.I.367.56% de trabajadores menores de 25 años.897 13. • Talleres FIL Personas en Riesgo de Exclusión Social Tomando como referencia el sexo.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional Distribución de los talleres los diversos colectivos (Valencia) Tipo de colectivo al que va dirigido el Taller de Formación e Inserción Laboral Talleres F. por sexo y grupo de edad.L.902.048.749.99 4. Tomando como referencia la edad. la distribución es la siguiente: un 19. y un 43. Personas de Riesgo de Exclusión Social Talleres F. Personas Discapacitadas Talleres F. la distribución es la siguiente: un 37.L. Tomando como referencia la edad.48% de 25 o más años.260.

o la actualización de dicha certificación.78 15.988. Normativa Reguladora: Orden de 30 de diciembre de 2009.81 34. 6.232. Procesos de mejora de la calidad Nº Centros Colaboradores Subvencionados Alicante Castellón Valencia TOTAL 9 2 9 20 Importe Destinado (€) 16. Hacienda y Empleo.880.199 de 04/02/2010).47 2. Programa de Mejora de la Calidad en Centros o entidades que imparten Formación Profesional dirigida preferentemente a desempleados. de la Conselleria de Economía.06 188 . Este programa tiene por objeto la concesión de ayudas a centros colaboradores en materia de FPO para financiar los costes producidos en el ejercicio 2010 para la obtención de la certificación con arreglo a las normas de calidad ISO 9000:2000. por la que se regulan y convocan para el ejercicio 2010.Memoria del Servef 2010 4.658. subvenciones destinadas a financiar procesos de mejora de la calidad en Centros o Entidades que imparten Formación Profesional dirigida preferentemente a desempleados (DOCV Núm.

Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Nº de expedientes 26 1 72 99 Subvención € 28.198 de 03/02/2010).506. desde su constitución hasta el momento en el que se proceda al levantamiento. de la Conselleria de Economía. 6.89 228.56 345. de los avales bancarios prestados como garantía de los anticipos de pago de las subvenciones concedidas para la realización de acciones formativas en el ejercicio 2010 o en ejercicios anteriores.60 199.742. (DOCV Núm.595. por la que se regulan y convocan para el ejercicio de 2010.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional 5. Normativa Reguladora: Orden de 30 de diciembre de 2009. subvenciones destinadas a financiar los costes por constitución de avales que garanticen los anticipos en las ayudas concedidas por la Generalitat en materia de Formación Profesional para el empleo. Hacienda y Empleo.05 189 . Este programa tiene por objeto la financiación parcial de los costes financieros. en el ejercicio 2010. Programa de subvenciones destinadas a financiar los costes por constitución de avales que garanticen los anticipos en las ayudas concedidas por la Generalitat en materia de Formación Profesional para el empleo.

así como cualquier otra actividad de utilidad pública o de interés general y social. con independencia de la modalidad del proyecto.240. En el caso de los Talleres de Empleo el salario del alumnado se fija en 1. cultural o natural. hay que señalar que también se configuran como un programa mixto de empleo y formación pero. Hacienda y Empleo. la subvención se dirige a los Entes promotores. Las subvenciones se destinaron a sufragar los costes de formación profe- 190 . por la que se regulan y convocan los programas de Escuelas Taller. Los participantes en los Talleres de Empleo adquieren la formación profesional y práctica laboral necesaria realizando obras y servicios de utilidad pública o interés social. en caso de no poderse llevar a cabo. utilizándose el contrato para la formación o. para su inserción posterior tanto en el empleo por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social. Por lo que se refiere a los Talleres de Empleo. a diferencia de los anteriores. de 07/04/2010). Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo. de acuerdo con la dotación presupuestaria asignada. En todos los casos.2 veces el Salario Mínimo Interprofesional. así como para becas de los alumnos en la primera fase formativa. que se desarrollan a través de estos programas. va dirigido a desempleados de veinticinco o más años. 6. relacionados con nuevos yacimientos de empleo. 1. la rehabilitación de entornos urbanos o del medio ambiente.Memoria del Servef 2010 II. Estas obras o servicios de utilidad pública o de interés social. de la Conselleria de Economía. ofrecen a los alumnos la posibilidad de adquirir una formación profesional ocupacional con contenidos teóricos-prácticos ejecutados directamente en el objeto de actuación. durante el ejercicio 2010 (DOGV Núm. la modalidad de contratación más acorde según las circunstancias del alumnado y la normativa vigente. Programas de Formación-Empleo. la mejora de las condiciones de vida de las ciudades. para gastos derivados de los proyectos formativos y de las ayudas salariales a los trabajadores que participan en las fases de alternancia. para facilitar su integración en el mercado de trabajo. histórico. Casas de Oficios. Formación-Empleo (ETCOTE). Normativa Reguladora: Orden 8/2010 de 30 de marzo. Los programas de Escuelas Taller (ET) y Casas de Oficios (CO) son programas mixtos de empleo y formación cuya finalidad es la inserción de jóvenes desempleados menores de 25 años a través de su cualificación en alternancia con la práctica profesional en ocupaciones relacionadas con la recuperación o promoción del patrimonio artístico.

698. donde los alumnos perciben una beca.P. no hay establecida una duración en horas. 191 .741. acompañamiento y evaluación de los proyectos. en la medida de lo posible. como módulos de intervención en el ámbito comarcal que colaboran en la preparación.560.80 52.88 (*) Los datos corresponden a los de la resolución efectuada para todas fases. y una segunda fase en que se combina la formación con el trabajo y la práctica profesional.861. los trabajadores no tienen la condición de alumnos.800 1.960 199.867.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional sional ocupacional y.736 20 2.637.93 32. Proyectos resueltos en 2010. TOTAL 20 1 62 2 85 Especialidades impartidas 71 1 171 243 Alumnos Trabajadores (**) 657 27 1.440 Horas (***) 76.232. por programa (*) (Comunitat Valenciana) Proyectos Escuelas Taller Casas de Oficios Talleres de Empleo U. En este sentido. Por último. (***) En el caso de las UPD. (**) En el caso de las UPD. A continuación se ofrecen los datos correspondientes a los proyectos del 2010. formación básica complementaria durante todas las etapas del proyecto.313.773.D.680 Importe (€) 18. proyectos de desarrollo y fomento de la inserción laboral de los participantes. las Unidades de Promoción y Desarrollo (UPD) forman parte del Programa de Formación-Empleo pero.920 120. descubriendo las potencialidades de desarrollo y ocupación de las comarcas. en su caso. durante la segunda fase las Entidades Promotoras contratan a los alumnos mediante un contrato para la formación con un salario que se establece en el 75% del Salario Mínimo Interprofesional en el caso de las Escuelas Taller y Casas de Oficios. Los proyectos de ET y CO se llevan a cabo divididos en fases de seis meses: una primera etapa de carácter formativo de iniciación. elaborando planes de intervención. los contenidos formativos a los contenidos mínimos establecidos en los Reales Decretos que regulan los certificados de profesionalidad.30 342. dadas sus peculiaridades. adaptando.85 1.

agrupadas por familia profesional (Comunitat Valenciana) Familia profesional (*) ADG Administración y gestión AFD Actividades físicas y deportivas AGA Agraria ARG Artes Gráficas ART Artes y Artesanías ELE Electricidad y Electrónica ENA Energía y Agua EOC Edificación y Obra Civil FME Fabricación Mecánica HOT Hostelería y Turismo IFC Informática y Comunicaciones Especialidades impartidas 1 1 46 3 18 13 8 92 4 5 3 2 11 8 3 23 2 243 Alumnos 8 11 467 27 182 120 75 913 35 50 33 27 97 90 28 241 16 2. con 20 trabajadores. los datos de los proyectos resueltos en 2010 en cada una de las provincias. (**) En estos datos no están incluidos los de los 2 proyectos de UPD. Especialidades formativas de los proyectos resueltos en 2010. Confección y Piel TOTAL (**) (*) Los datos corresponden a los de la resolución efectuada para todas las fases. por Programas.Memoria del Servef 2010 Respecto a la distribución de las Especialidades formativas impartidas. los datos son los siguientes. Mueble y Corcho o SAN Sanidad SEA Seguridad y Medioambiente SSC Servicios Socioculturales y a la Comunidad TCP textil.420 IMA Instalación y Mantenimiento MAM Madera. puesto que por su naturaleza carecen de actividad formativa. los resultados son los siguientes: 192 . Si se analizan.

840 Importe (€) 8.P.400 57. no hay establecida una duración en horas.34 342.560 1.600 Importe (€) 4.240.760.677.62 4.306. (**) En el caso de las UPD.774.197.95 (*) Los datos corresponden a los de la resolución efectuada para todas las fases. los trabajadores no tienen la condición de alumnos.D.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional Proyectos resueltos en 2010.07 (*) Los datos corresponden a los de la resolución efectuada para todas las fases.920 63.200 42.079.912.D. TOTAL Proyectos 6 10 1 17 Alumnos Especialidades Trabajadores impartidas (**) 23 27 50 183 246 10 439 Horas (***) 23. por programa (Valencia) (*) Escuelas Taller Casas de Oficios Talleres de Empleo U.293. TOTAL Proyectos 9 1 32 1 43 Alumnos Especialidades Trabajadores impartidas (**) 29 1 95 125 297 27 922 10 1256 Horas (***) 34. (***) En el caso de las UPD.792. 193 . por programa (Alicante) (*) Escuelas Taller Talleres de Empleo TOTAL Proyectos 5 20 25 Alumnos Especialidades Trabajadores impartidas (**) 19 49 68 177 568 745 Horas (***) 19.861.521.624.P.604.335.80 704. (***) En el caso de las UPD.32 855.590.141.36 26.44 10. los trabajadores no tienen la condición de alumnos. Proyectos resueltos en 2010.200 38.93 17.240 Importe (€) 5.409. no hay establecida una duración en horas.040 19. por programa (Castellón) (*) Escuelas Taller Talleres de Empleo U.909. Proyectos resueltos en 2010.73 15.360 99. (***) En el caso de las UPD.34 10.86 (*) Los datos corresponden a los de la resolución efectuada para todas las fases. no hay establecida una duración en horas. (**) En el caso de las UPD. los trabajadores no tienen la condición de alumnos.561.532. (**) En el caso de las UPD.

la distribución es la siguiente: un 40. Todos los participantes en los Talleres de Empleo tienen al menos 25 años. • Talleres de Empleo: Tomando como referencia el sexo.409. y un 74. y un 31.773. obteniéndose los siguientes resultados: • Escuelas Taller: • Tomando como referencia el sexo. Se han estudiado los datos de clasificación de estos programas.88 (*) Los datos corresponden a los de la resolución efectuada para todas las fases.741.95 52.440 Horas (***) 57. (**) En el caso de las UPD. 194 .70% de mujeres. los trabajadores no tienen la condición de alumnos.Memoria del Servef 2010 El resumen provincial de proyectos resueltos en 2010 se ofrece a continuación.840 199.600 42. por provincia (*) Alicante Castellón Valencia TOTAL Proyectos 25 17 43 85 Alumnos Especialidades Trabajadores impartidas (**) 68 50 125 243 745 439 1.24% de hombres.774. la distribución es la siguiente: un 25. por sexo y grupo de edad.29% de mujeres.141. (***) En el caso de las UPD.293. Todos los participantes en las Casas de Oficios son menores de 25 años.86 26.306.07 10.71% de hombres. y un 59. dadas sus peculiaridades. la distribución es la siguiente: un 68. Todos los participantes son menores de 25 años • • Casas de Oficios: Tomando como referencia el sexo. Proyectos resueltos en 2010.76% de mujeres. no hay establecida una duración en horas.240 99.680 Importe (€) 15.256 2.30% de hombres.590.

Proyectos resueltos en 2010 (Comunitat Valenciana) (*) Talleres de Empleo para el Reciclaje Profesional TOTAL Proyectos Alumnos Especialidades Trabajadores impartidas (**) 20 20 206 206 Horas Importe (€) 11 11 21. 6. así como su reciclaje profesional.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional 2. que posibiliten a los alumnos trabajadores la realización de un trabajo efectivo que. Talleres de empleo para el reciclaje profesional Normativa Reguladora: Orden 35/2010 de 30 de agosto . Los alumnos trabajadores deberán tener 25 años o más y la duración de los mismos está comprendida entre 6 meses y un año.729. de 10/09/2010) Por lo que se refiere a los Talleres de Empleo. por la que se regulan y convocan los programas de. Los desempleados debían de proceder de industrias del sector cerámico radicadas en la provincia de Castellón.120 21.861. para trabajadores desempleados del sector cerámico en el marco del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (DOCV Núm.82 € 2. en virtud de despido individual o Expediente de Regulación de Empleo. Hacienda y Empleo. producido entre el 25/09/2008 y el 24/06/2009.120 2. procure su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral.352. Talleres de Empleo para el reciclaje profesional. para el Reciclaje Profesional.82 € 195 . junto con la formación profesional ocupacional recibida.729.861. durante el ejercicio 2010. se configuran como programas mixtos de empleo y formación que tienen por objeto mejorar la ocupabilidad de los desempleados mediante la realización de obras o servicios de interés general y social. de la Conselleria de Economía.

se aportan los datos siguientes.56% de hombres. la distribución es la siguiente: un 27. Se han estudiado los datos de clasificación. Mueble y Corcho IMA Instalación y Mantenimiento SEA Seguridad y Medioambiente SSC Servicios Socioculturales y a la Comunidad TOTAL La totalidad de las actuaciones realizadas en el marco de este Programa se desarrollaron en la Provincia de Castellón. obteniéndose los siguientes resultados: • Tomando como referencia el sexo.44% de mujeres. • Todos los participantes en los Talleres de Reciclaje profesional tienen al menos 25 años. y un 72. Especialidades de proyectos resueltos en 2010.Memoria del Servef 2010 Respecto a la distribución de las Especialidades formativas impartidas. de este programa. por sexo y grupo de edad. por familia profesional (Comunitat Valenciana) Familia Profesional Especialidades impartidas 1 3 1 1 6 1 1 1 1 1 3 20 Alumnos trabajadores 12 34 8 11 64 12 9 8 9 10 29 206 AFD Actividades Físicas y Deportivas AGA Agraria ART Artes y Artesanías ENA Energía y Agua EOC Edificación y Obra Civil HOT Hostelería y Turismo IFC Informática y Comunicaciones MAM Madera. 196 .

10 3. Talleres de Formación para la Contratación. La distribución ente las diversas provincias ha sido la siguiente: Cursos del programa de Talleres de Formación para la contratación por provincia Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Especialidades impartidas 35 10 42 87 Alumnos 489 126 569 1. (DOCV Núm. Las subvenciones se dirigen a sufragar los gastos de: • • • • Profesorado y control de la docencia. Hacienda y Empleo por la que se aprueban las bases reguladoras y el procedimiento general para la concesión de ayudas para el desarrollo de los Talleres de Formación para la contratación.866. 6. Normativa Reguladora: Orden 11/2010. de la Conselleria de Economía.519.916. Salarios del alumno/trabajador. Las subvenciones otorgadas al amparo de la normativa indicada tienen como finalidad facilitar a los alumnos asistentes a los Talleres de Formación para la Contratación una rápida inserción laboral. e incorporando la realización de un trabajo productivo mediante un contrato de trabajo a realizar por el alumnado en el último período del programa.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional 3. Organización o institucionales.20 796.246 de 15/04/2010).184 Horas 31.300 Subvención € 3.60 7.000 37.629. proporcionándoles los correspondientes conocimientos de acuerdo con los contenidos de las especialidades de formación profesional para el empleo. de 8 de abril.800 78.541.90 Los datos por familia profesional se ofrecen a continuación. Instalaciones y material inventariable.114.301.500 9. 197 .

95 1.700 900 2.184 Horas 2.652.800 900 78.863.65 265.989.691. • Todos los participantes en este programa deben ser menores de 25 años.800 900 10.700 17.882.969.20 99.90 64.300 1.68 67.68% de hombres.600 2.72 292.300 Subvención € 261. salvo que tengan una discapacidad reconocida.13 51.90 IMA Instalación Y Mantenimiento IMP Imagen Personal INA Industrias Alimentarias MAM Madera.526. por sexo y grupo de edad.37 159. obteniendo los siguientes resultados: • Tomando como referencia el sexo. y un 70.500 1.10 175.553.079.600 1.700 2.100 900 900 1.458.283.800 15.132.686.053.591.95 178. del alumnado de este programa.85 946.049.800 3.700 900 4. 198 .734.486.10 441.988.00 7.00 1.Memoria del Servef 2010 Cursos del programa de Talleres de Formación para la contratación por familia profesional Familia Profesional (*) ADG Administración Y Gestión AFD Actividades Físicas y Deportivas AGA Agraria ARG Artes Gráficas ART Artes y Artesanías COM Comercio y Marketing ELE Electricidad y Electrónica ENA Energía y Agua EOC Edificación y Obra Civil FME Fabricación Mecánica HOT Hostelería Y Turismo IFC Informática y Comunicaciones Especialidades Alumnos impartidas 3 3 19 1 1 2 4 2 17 2 4 3 1 3 1 5 2 1 12 1 87 42 45 262 15 10 27 60 27 247 25 49 35 15 43 10 72 28 10 152 10 1.110.633. la distribución es la siguiente: un 29.800 3. Mueble y Corcho SAN Sanidad SEA Seguridad y Medio Ambiente SSC Servicios Socioculturales Y A La Comunidad TMV Transporte Y Mantenimiento De Vehículos TOTAL Se han estudiado los datos de clasificación.32% de mujeres.168.301.20 227.32 176.03 69.63 93.541.37 376.75 310.

Lugar: Sant Quentin-Yveline. de la Conselleria de Economía. y han sido 5 las entidades y 50 los alumnos que se han beneficiado de las subvenciones de la Orden de 30 de diciembre del 2009 de la Conselleria de Economía.Empleo Normativa Reguladora: Orden de 30 de diciembre de 2009. Francia 199 .198. Hacienda y Empleo. de 03/02/2010) Durante el ejercicio 2009. El objetivo de este programa era el de reforzar el aprendizaje y la práctica profesionales. por la que se regulan y convocan subvenciones para la financiación de estancias formativas en países europeos de alumnos menores de 25 años participantes programas de formación-empleo durante el ejercicio 2010 (DOCV Núm. • ET CASTELL DE XIVERT Participantes: 10 alumnos de la Escuela Taller y 2 monitores Especialidades: Restauración del patrimonio. Durante 2010 el programa se extendió a los alumnos de Talleres de Formación para la Contratación. de forma experimental. Trabajos realizados: El trabajo que efectuaron los alumnos fue la restauración de una barbacoa. por la que se regulan y convocan subvenciones para la financiación de estancias formativas en países europeos de alumnos menores de 25 años participantes en programas de formación-empleo durante el ejercicio 2010. Se trata de un modelo de encuentro transnacional que acerca a los jóvenes a Europa en relación con sus períodos de formación inicial. así como la colocación y construcción de una pizarra al aire libre en la granja pedagógica. y la construcción de unas jardineras de madera para facilitar la plantación a personas con minusvalías. 6. así como el de facilitar una experiencia intercultural a estos alumnos. Estancias formativas en países europeos de alumnos de programas de Formación . Hacienda y Empleo.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional 4. se puso en marcha el programa de finan- ciación de estancias formativas en países europeos para alumnos participantes en los programas de Escuelas Taller y Casas de Oficio que se encontraran en la segunda fase de formación. Agente de desarrollo turístico y Jardinería. Estas prácticas formativas se enmarcan dentro del programa Europe Chantier aprobado en 2003 por la Comisión Europea en el marco de una convocatoria de programas transnacionales Leonardo Da Vinci.

Revestimientos. Cerrajería. carpinteros de madera y carpinteros metálicos Trabajos realizados: Trabajaron en los distintos talleres y llevaron a cabo diferentes obras de rehabilitación y construcción. Lugar: Val d’Oise (Francia) • ET EL MUSEU Participantes: 10 alumnos y 2 monitores Especialidades: Pintores. Alemania con la Asociación Hephata • ET LAURONA V Participantes: 10 alumnos y 2 monitores Especialidades: Jardinería. Fontanería/Electricidad Trabajos: Los trabajos realizados han consistido en la adecuación de una antigua nave para convertirla en taller de formación de mecánica del automóvil para jóvenes franceses desempleados. para su ubicación dentro de una iglesia protestante en Treysa. o Los carpinteros de madera construyendo un stand para una exposición navideña de un famoso pintor holandés. consistente en la fabricación de una mesa con sillas para un balcón del inmueble. trabajos en el taller de pintura y en pisos propiedad de HEPHATA. Pintura y Carpintería Trabajos realizados: Se llevaron a cabo los trabajos de rehabilitación interior de un molino de agua. Lugar: Kassel (Alemania) 200 . Los carpinteros metálicos realizaron trabajos varios. se realizaron también trabajos de carpintería en madera de “bubinga” en Fritzlar. Albañilería. o Los pintores.Memoria del Servef 2010 • ET CONVENT DE SANT DOMENECH II Participantes: 10 alumnos y 2 monitores Especialidades:Albañilería. Carpintería. Unas tareas que consistieron en el aislamiento general de cubierta y paredes para el frío y humedades. así como tareas de cocina. Lugar: Treysa. también estuvieron luciendo de adobe las paredes con la colocación de placas de fibra de madera con el fin de conseguir el máximo aislamiento. Por otra parte.

arrancar arbustos de raíz. construcción de jardinera con madera. riego. plantación.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional • FTC EL PUIG Participantes: 10 alumnos y 2 monitores Especialidades: Jardinería Trabajos realizados: Plantación de césped. poda de arbustos y limpieza de jardines. construcción de una rocalla. Lugar: Saint Quentin – Yvelines (Francia) 201 .

aumentando de esta forma su estabilidad en el empleo. en sus puestos de trabajo. habilidades y aptitudes necesarias ante la incorporación de tecnologías avanzadas. la reconversión de su puesto de trabajo. por la que se determina el Programa de Formación Profesional para el empleo dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados y se regula el procedimiento general para la concesión de ayudas durante el ejercicio 2010 (DOCV Núm. Normativa Reguladora: Orden 16/2010 de 26 de abril. especialmente derivadas de la sociedad de la información. en su caso. Amplíen sus posibilidades de promoción profesional. • • Las ayudas se destinan a la financiación total o parcial del coste de las acciones formativas. preferentemente dirigidas a trabajadores ocupados. que podrán ser impartidas de manera presencial. Puedan afrontar con éxito. de la Conselleria de Economía. 6. Formación Profesional para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados 1 Programa Valenciano de Formación Profesional dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. Hacienda y Empleo. tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. 202 . semipresencial y a distancia. El objeto de este programa es el fomento y desarrollo de actividades de formación continua. pertenecientes a empresas con centro de trabajo ubicado en la Comunitat Valenciana.258 de 03/05/2010).Memoria del Servef 2010 III. con la finalidad de que: • Adquieran los conocimientos. con contenidos modulares.

00 759.00 176.948.300.500.00 31.668.00 9.153 46.074 570 993 240 1.00 12. el presupuesto ejecutado.463 Horas 12. por familias profesionales.850.000. y las horas impartidas.300.00 591.342 60 2.00 370.830.661.00 841.00 9. Mueble y Corcho QUI SAN SEA SSC TCP TMV Otros TOTAL Química Sanidad Seguridad y Medio ambiente Servicios Socioculturales y a la Comunidad textil.6 COM Comercio y Marketing ELE ENA Electricidad y Electrónica Energía y Agua EOC Edificación y Obra Civil FME HOT IFC IMA IMP IMS INA Fabricación Mecánica Hostelería y Turismo Informática y Comunicaciones Instalación y Mantenimiento Imagen Personal Imagen y Sonido Industrias Alimentarías MAM Madera.272.741.80 144.101 Subvención € 1.443 5.134 40 3.00 83. fueron: Acciones formativas.627.735.876.00 460.739 82 3.074 353 120 365 65 252 1. los alumnos participantes.306.760.00 16.40 6. por Familias profesionales.633 152 120 488 967 64 5.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional Las acciones formativas.329.605 1. del Programa Valenciano de Formación Profesional Continua Familia Profesional (*) ADG Administración y Gestión AGA Agraria ARG Artes Gráficas ART Artes Y Artesanías Especialidades impartidas 218 2 45 1 70 26 8 30 5 16 99 2 9 32 3 1 10 14 1 111 2 26 153 884 Alumnos 3.848 12.968. Confección y Piel Transporte y Mantenimiento de Vehículos 203 .60 35.500.645.470 4.40 210.169.00 79.248 30 658 10 1.00 242.00 81.600.00 22.505 30 390 1.00 461.694.441 30 132 477 45 15 135 225 15 1.00 127.250.000.500.40 4.921 250 561 1.

115 46.Memoria del Servef 2010 La distribución provincial fue la siguiente: Acciones formativas del Programa Valenciano de Formación Profesional preferentemente para ocupados (*) Alicante Castellón Valencia TOTAL Especialidades Alumnos impartidas 233 85 566 884 3.661.213 24. la distribución es la siguiente: un 49. • Tomando como referencia el sexo. y un 93.840.690.75% de mujeres.272 7.19% de 25 o más años.148. la distribución es la siguiente: un 6.450 1.60 Se han estudiado los datos de clasificación.00 1. y un 50.773 7.463 Horas 14.101 Subvención € 2.60 6.541. del alumnado de este programa. por sexo y grupo de edad.741.741 12.00 3.25% de hombres. 204 . • Tomando como referencia la edad.051.131.81% de trabajadores menores de 25 años.

143 2.998.256 Importe € 24.261. así como de promoción social.190. Normativa Reguladora: Orden de 26/2010 de 24 de junio. La Formación Continua cumple una función de adaptación permanente.93 € 37.302. integrando la formación continua y la experiencia positiva de la participación de los agentes sociales en la ejecución de estos programas. de 02/07/2010). potenciando.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional 2 Planes de Formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados.394 69. por número de entidades beneficiarias y tipo de Plan: 205 . La transferencia de su gestión a la Comunitat Valenciana permite una planificación y ejecución de este sistema de manera más sencilla.87 € 557. de 23 de marzo (DOCV nº 6. personal y de fomento de la empleabilidad de los trabajadores.486.632 4. para fortalecer la situación de competitividad de las empresas y del empleo en las mismas. Planes de formación aprobados en 2010 (Por Tipo de Plan) Especialidades impartidas Intersectoriales Sectoriales Economía Social Autónomos TOTAL 3.704 188 74 6.60 € A continuación se presenta el desglose de los diversos planes.543 137.525 Horas 53. menos burocrática y más cercana a las necesidades formativas del tejido empresarial de nuestra Comunitat.479.362 1.80 € 12.122. Hacienda y Empleo por la que se convocan subvenciones públicas para la realización de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados en desarrollo del Real Decreto 395/2007.204. de mejora de las competencias y cualificaciones. a su vez.116. los sistemas de control de los fondos públicos destinados a esta formación.00 € 539.992 994 77.687 9.177 30.109 Alumnos 44. todo esto dentro del marco de la ordenación de la totalidad del sistema de Formación Profesional. Para el cumplimiento de estos objetivos durante el ejercicio 2010 se ha resuelto por el SERVEF la financiación de los siguientes Planes Formativos dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados. de la Conselleria de Economía.

992 994 1.219 4.626.430.479.75 € 1.682.261.563 6.483.308.61 € 705.204.Memoria del Servef 2010 Planes de formación aprobados en 2010 (Por Entidades y Tipo de Plan) Tipo Plan Intersectoriales Economía Social Autónomos Industria Madera y Fabricación Muebles Industria del Metal Industria del Plástico Producción Audiovisual Sector Cítricos Sector Hostelería Sector Agrario Sector Agroalimentario Sector Textil y Confección Sector Textil-Calzado Sector Transporte Sector Construcción TOTAL Nº Entidades 8 5 9 5 7 4 3 4 13 8 10 4 5 8 5 98 Especialidades impartidas 3.396 12.961.270 3.446 3.676 5.035.978.823 3.50 € 37.75 € 2.632 4.50 € 489.602 790 1.929 1.342 4.256 206 .187.383.190.25 € 907.545.110 1.834 6.143 188 74 154 446 77 41 403 462 317 257 132 117 119 179 6.00 € 467.451 8.156.438 3.293 3.00 € 2.80 € 557.50 € 796.482.394 9.373 2.00 € 539.82 € 588.111 137.998.543 6.476.486.205.204 1036 349 3.075 6.177 1.212 77.507 8.109 Alumnos Horas Importe € 24.69 € 1.60 € 44.331.525 53.93 € 813.50 € 194.

474.182 ATLAS V. como una actividad previa. asesoramiento y apoyo prioritariamente a los trabajadores de actividades de servicio “T’ORIENT@” IMPORTE (€) 1. y definir sus necesidades formativas en atención a las actividades que generen o puedan generar empleo en la Comunitat Valenciana. La Orden referenciada contempla la subvención de acciones complementarias. asesoramiento y apoyo a los trabajadores de los sectores industriales. SERVI-ORIENTA TOTAL IMPORTE CONCEDIDO: 39.000. Para el cumplimiento de estos objetivos durante el ejercicio 2010 se han resuelto por el SERVEF las siguientes acciones complementarias y de acompañamiento a la formación: ACCIÓNES Orientación.000 459. de la Conselleria de Economía. a la realización de planes de formación dirigidos a trabajadores ocupados de determinados sectores.999.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional 3 Acciones Complementarias y de Acompañamiento a la Formación Profesional para el Empleo dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados.V.271. Estas acciones complementarias tienen como objeto la orientación.759 207 . Hacienda y Empleo por la que se convocan subvenciones publicas destinadas a la realización de acciones de apoyo y de acompañamiento a la formación profesional para el empleo (DOCV nº 6. con el fin de determinar sus actuales competencias profesionales. Normativa Reguladora: Orden de 18/2010 de 17 de mayo de 2010.610 Apoyo y orientación a PYMES en la C. de 20/05/2010).899 1.068 26.

y un 64. AIJU. del alumnado de este programa.00 426. Las acciones formativas a los desempleados se realizan en CENTROS SERVEF de Formación y en ámbitos relacionados con la investigación. Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Especialidades impartidas 3 6 30 39 Alumnos 38 82 422 542 Horas 1. por sexo y grupo de edad.200.720.94% de trabajadores menores de 25 años. desarrollo e innovación. y un 94.86% de mujeres. AIDIMA.Memoria del Servef 2010 IV. AITEX e ITC-AICE. • 208 .979 3.06% de 25 o más años. Formación en I+D+i a través de convenios cerrados.00 Se han estudiado los datos de clasificación.14% de hombres. • Tomando como referencia el sexo.00 713. Tomando como referencia la edad. AIMME. A continuación se muestran los datos correspondientes.325 486 1.790 Subvención € 179. INESCOP.504.584. la distribución es la siguiente: un 35. Este tipo de formación se instrumenta a través de convenios específicos firmados con los Institutos Tecnológicos AIMPLAS.00 107. la distribución es la siguiente: un 5.

a posibles futuros alumnos del Programa de Formación Semipresencial (apartado I.670 Subvención € 66. de 8 de abril de la Conselleria de Economía.800. en particular. y. Provincia Alicante Castellón Valencia TOTAL Nº ULAs 15 5 22 42 Nº Usuarios 2. Programa de Unidades Locales de Aprendizaje (ULAs). Este programa se dirige al público en general y se realiza en colaboración con entidades locales o sin ánimo de lucro.00 203.. 2.00 25.. Hacienda y Empleo por la que se determina el Programa de Unidades Locales de Aprendizaje y se regula el procedimiento para la concesión de ayudas durante el ejercicio 2010. (DOCV nº 6.00 209 .445 600 3.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional V.625 6. 2.1.245 de 14/04/2010).600 usuarios.800.) A continuación se ofrecen los datos más representativos.000. con más de 6. En 2010.00 112. se han desarrollado 42 Unidades locales de Aprendizaje.000. habiéndose facilitado formación del programa INTERNAUTA y en TICs al público en general. Normativa Reguladora: Orden 9/2010.

la participación en las Jornadas de “Desata Tu Potencial”. aprendizaje efectivo y modelling. relaciones de calidad. • Estrategia de control integrado de Rynchophorus ferrugineus (Picudo Rojo de las Palmeras): Una edición en Valencia.E. Electricidad 1 (Valencia) Jardinería 3 (Castellón. Alicante y Valencia. colaboración y autonomía. Alicante) Madera 1 (Valencia) Pintura 1 (Alicante) 210 . la comunicación. de los cuales 296 fueron hombres y 120 mujeres. que ha sido de carácter semipresencial.Empleo. Durante dos días se trabajaron contenidos como: las claves del éxito: Inteligencia emocional. Han participado en los diferentes cursos llevados a cabo un total de 416 docentes. Se han realizado dos acciones formativas donde han primado los cambios. Valencia y Alicante). Los objetivos consistían en proporcionar a los asistentes habilidades. coaching y autocoaching Participaron 16 usuarios del Portal Adient. para reciclaje profesional: Diez ediciones. Valencia. la automotivación. Cabe destacar. gestión eficaz del tiempo. el autoconocimiento. • Orientación metodológica para docentes de T. convicciones. • Sensibilización en prevención de riesgos laborales en las especialidades de: Construcción 3 ediciones (Castellón.Memoria del Servef 2010 VI. La metodología utilizada se basó en la creatividad. como en su contenido. técnicas de relajación. Estos cursos fueron muy demandados. paradigmas y actitud ante la vida. 6 en Valencia. Otras actuaciones 1. técnicas y estrategias de desarrollo personal y profesional. 8 participantes de los Proyectos Crea-red y 3 de Estancias Europeas 2009 Los cursos y/o sesiones realizadas han sido los siguientes: • Curso Avanzado: El Uso de las TIC en la práctica docente ETCOTE que contó con dos ediciones (Valencia y Alicante) • Desata tu potencial: Dos ediciones. tanto en la forma de impartición. en este 2010. 2 en Alicante y otras 2 en la de Castellón. dado el uso avanzado de las TIC en la práctica docente. Plan de Perfeccionamiento técnico de docentes de los Programas de Formación.

la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional decidió impulsar el diseño de un portal en Internet con el objetivo de fomentar una comunidad virtual formada por miembros de ETCOTE en el ámbito de la Comunitat Valenciana. especialmente en lo relacionado con el uso de las nuevas tecnologías. se puso en marcha este instrumento de apoyo a los equipos profesionales de las ETCOTE. Casas de Oficios y Talleres de Empleo de la Comunitat Valenciana de 2007. Finalmente. en el segundo semestre de 2008. A partir de este interés. se identificó un interés por parte de los actores ETCOTE por una mayor interacción y colaboración entre los diferentes proyectos. RESUMEN-EVOLUCIÓN DEL PORTAL ADIENT (Periodo: de 1 de enero de 2010 a 31 de diciembre de 2010) Nuevos Usuarios Total Usuarios registrados en el portal Usuarios que suben recursos 1. apoyando así el intercambio de ideas. metodología y recursos para el desarrollo de la práctica docente y la gestión de los proyectos ETCOTE en general.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional 2. Portal Adient El portal Adient nació a partir del VI Encuentro de Escuelas Taller. Durante ese encuentro. Soporte a la actualización y formación permanente de docentes de programas de empleo-formación. La Dirección General de Formación y Cualificación Profesional decidió ampliar el uso del portal Adient a los docentes de los Talleres de Formación para la Contratación quedando integrado así todo el colectivo de los programas de formación en alternancia con el empleo.644 157 En el período 722 71 211 .

Memoria del Servef 2010 Usuarios Registrados por Especialidad Total Albañilería Alfarería/Cerámica Artesanía en Corcho Atención a la Infancia Auxiliar Geriatría Auxiliar trabajo social Ayuda a Domicilio Carpintería de Ribera Carpintería Metálica y de PVC Cocina Dinamización Sociolaboral Diseño y Mantenimiento Páginas Web Ebanistería Electromecánica de Mantenimiento Instalación de Fontanería y Electricidad Instalación Equipos y energías renovables Instalación de sistemas Energía Solar Térmica Jardinería Mampostería Mantenimiento interior Edificios Maquetista Offset Pintura Restauración Áreas Degradadas Solado/alicatado Técnico Sistemas Microinformáticos Trabajos Auxiliares de Arqueología Trabajos Forestales Turismo Rural Viverismo General Formación Compensatoria 212 19 4 18 49 11 49 21 23 8 37 26 22 7 75 20 22 159 25 24 1 66 9 13 17 8 21 21 17 216 En el período 112 3 1 6 32 8 31 7 5 3 15 14 1 4 25 11 8 71 12 8 1 38 1 8 7 2 11 7 5 80 212 .

la creatividad y el intercambio de experiencias en la docencia. análisis. Durante el ejercicio 2009 se crearon 7 grupos Crea-red. Para el desarrollo de sus trabajos se contó con la colaboración de los CSF de Gandia. El objetivo de estos proyectos es promover el trabajo de colaboración. todos ellos en la provincia de Valencia.062 327 207 48 En el período 471 112 118 21 Nuevos Recursos Total Recursos totales Recursos de webmaster Recursos de usuarios Recursos votados Recursos comentados Recursos comentados y votados 864 443 421 346 59 42 En el período 202 88 114 76 23 16 Las estadísticas sobre recursos votados y comentados se refieren al número de recursos que han sido creados en el periodo correspondiente y que hayan sido votados y/o comentados respectivamente. Los proyectos sobre los que trabajó son los siguientes: 213 . la investigación. desarrollo y síntesis de información. en equipo.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional Usuarios Registrados por Perfil Total Docente Director Gestor Personal del Servef 1. Proyectos CREA-RED Como apoyo a la docencia se han desarrollado los Proyectos Crea-red en el entorno del Portal ADIENT. Ontinyent y Paterna que puso a disposición de estos equipos los medios materiales y equipamientos necesarios. justificados por la positiva valoración que los equipos docentes de ETCOTE extrajeron de las sesiones de grupos SAI celebradas hasta finales de 2008.

Familia Edificación/Fontanero Resolución de conflictos en el aula. destinado a la comunicación y colaboración restringida a grupos de usuarios de estos proyectos Crea-red y a la difusión de la información. Formación compensatoria. • • Para facilitar el trabajo en red de estos grupos se ha hecho un gran esfuerzo en el desarrollo del aplicativo dentro del entorno del Portal Adient. que sirven como vía de comunicación interna entre los miembros del grupo. Mediateca. Aparecerá el/los portavoces en primer lugar y a continuación.Memoria del Servef 2010 • • • • • Protocolos de actuación en el ámbito ETCOTE Masas y amasados en albañilería Reglamento de régimen interno para proyectos ETCOTE Desarrollo teórico-práctico del certificado de profesionalidad: Agraria/Jardinero Uso de las TIC en el proceso de regulación. en la opción “Mis grupos”. consistente en un repositorio disponible únicamente para el grupo. Los miembros de cada grupo pueden acceder a su espacio particular a través del menú personal. dentro de la sección de PARTICIPACIÓN. con la diferencia de que los miembros pueden crear conversaciones directamente sin la colaboración de la administración del Portal. donde se presenta el proyecto ofreciendo todos los datos de interés que consideren oportunos. ESPACIOS. Usuarios. donde pueden ir creando contenidos. los participantes tienen a su disposición 4 zonas donde crear contenido y comunicarse con el resto del grupo: • Presentación. creando un álbum público con ellas. visibles a usuarios Adient y públicos totalmente. fijar días de reuniones. 214 . con dos importantes diferencias: • • • • La posibilidad de permitir la edición y modificación de documentos. Se ha diseñado un nuevo apartado. que es el área de presentación y contacto de los miembros del grupo. todos los miembros del Proyecto. comunicarse. La zona de foros es únicamente para los miembros del equipo. que éstos consideren. gestión y funcionamiento de los programas ETCOTE Glosario de fontanería. El portavoz podrá modificar los permisos de acceso a dichos documentos: haciéndolos visibles únicamente al grupo. En los Espacios. • Foros. con dos herramientas: “Envíos” y “Nuevo envío”. etc. a otros colectivos. Actúan y se organizan igual que los foros del Portal Adient. Esta área actúa de forma similar a la sección “Recursos” del Portal Adient. Tienen la opción de subir fotografías. teniendo en cuenta que esta área es pública a todos los internautas de la red. pueden crear conversaciones donde aclarar sus dudas.

cuya ejecución será llevada a cabo entre 2011-2012. un cambio de actitud frente al aprendizaje. no solo la motivación extrínseca e inmediata. 215 . que no logran terminar sus estudios obligatorios. en el mundo laboral o su reinserción en el sistema educativo.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional A lo largo de 2010 se ha seguido trabajando en los proyectos creados en el año anterior: • • • Masas y Amasados en Albañilería Protocolos de actuación en el ámbito Uso de las TICs en el proceso de regulación. desarrollando en alumnos y profesores. tiene como objetivo facilitar la entrada de los jóvenes. sino la motivación intrínseca y permanente del interés por aprender. dentro del Programa de Aprendizaje Permanente (Longlife Learning) 2007-2013. que les permita funcionar de una forma autónoma en la sociedad actual y dentro del mercado laboral. reactivando a docentes y alumnos) Proyecto multilateral: Actividad Clave 3 (TIC) La Dirección General de Formación y Cualificación Profesional. Este proyecto. Compensatoria Recursos de fontanería (Jardinería y riego de un jardín) Desarrollo teórico-práctico del Certificado de Profesionalidad: JARDINERO Reglamento de Régimen Interno para Proyectos ETCOTE • • • • Proyecto RE-ACT (REACTIVATING TEACHERS AND LEARNERS. gestión y funcionamiento de los programas ETCOTEs Resolución de conflictos en el aula / F. solicitó en 2010 a la Unión Europea el proyecto RE-ACT. nuevas tecnologías de la información y la comunicación. El Proyecto RE-ACT propone a través de las TIC.

C. Firmado en fecha 30/04/2010. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Comisiones Obreras del País Valencià.152.Convenios y resoluciones singulares de concesión de ayudas en materia de formación para el empleo. Firmado en fecha 28/04/2010. F. para el desarrollo de acciones formativas del pro216 . relaciones laborales. por un importe de 3. Relaciones laborales. empleo y formación profesional.005. 3. COEPA y Fundación Formación Empresa.000 euros. B.52 euros.Memoria del Servef 2010 VII. Resoluciones con línea nominativa. prevención de riesgos. dirigido prioritariamente a trabajadores desempleados. dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados. E. en materias de utilidad pública. Formación socio-laboral. Resoluciónes en materia de inversiones capítulo VII. con objeto específico. durante el ejercicio 2010. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Unión General de Trabajadores del País Valenciano. A. durante el ejercicio 2010. formación socio-laboral. G. otras materias de utilidad pública e inversiones que a continuación se detallan: A. para el desarrollo de acciones formativas del programa de formación para el empleo. D. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad Valenciana (CIERVAL) para el desarrollo de acciones formativas del programa de formación para el empleo. a través de CEC. a través de la entidad FOREM-PV. Acciones formativas para desempleados en materia de I+D+i en Centros Servef de Formación. Formación profesional para el empleo dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados. H. 1. Formación profesional para el empleo dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados. 2. ocupados. Formación profesional para el empleo dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. Resolución con línea nominativa. por un importe de 3. En el ejercicio 2010 se gestionaron los convenios y resoluciones de concesión de ayudas en materia de formación para el empleo dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados.045. I+D+i.

Firmado en fecha 17/05/2010.352. S. por un importe de 499. Firmado en fecha 28/04/2010. (IMELSA). Firmado en fecha 28/04/2010. por un importe de 350. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010. Resolución de concesión de subvención a la entidad Asociación de Empresarios Textiles de la Comunidad Valenciana. 4. Resolución de concesión de subvención a la entidad Florida Centre de Formació. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010. durante el ejercicio 2010. de la Comunidad Valenciana para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010.212. Firmado en fecha 27/04/2010.000 euros.50 euros. Firmado en fecha 05/05/2010.227 euros. Firmado en fecha 07/05/2010. por un importe de 471. Resolución de concesión de subvención a la entidad Fundación de la Comunidad Valenciana Treball i Formació.A.000 euros.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional grama de formación para el empleo. por un importe de 90. Firmado en fecha 05/05/2010. por un importe de 265. Resolución de concesión de subvención a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSI-CSIF-CV. por un importe de 3. Firmado en fecha 02/06/2010. 6. para el desarrollo de acciones formativas dirigidas a desempleados durante el ejercicio 2010.15 euros.993. a través de la entidad Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES). por un importe de 499. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010. por un importe de 479. 10. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010. V. por un importe de 450.000 euros.25 euros. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010. Resolución de concesión de subvención al Sindicato Independiente de la Comunidad Valenciana. 11. 8. Firmado en fecha 14/04/2010.25 euros.912. 5.005.000 euros. Coop. Resolución de concesión de subvención a la Fundación de Hostelería de Valencia. dirigido prioritariamente a trabajadores desempleados. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Impulso Económico Local. 217 . para el desarrollo de acciones formativas relacionadas con la actividad portuaria de logística durante el ejercicio 2010. 9. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Fundación Valenciaport.. 7.

Firmado en fecha 17/05/2010. Firmado en fecha 07/05/2010. por un importe de 177. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010.. por un importe de 165. por un importe de 133.995. Resolución de concesión de ayudas a la Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FEVECTA). 16. por un importe de 193.892. por un importe de 186. Resolución de concesión de subvención a la Confederación Castellonense de la Pequeña y Mediana Empresa (PYMEC). Firmado en fecha 07/05/10. 14. Resolución de concesión de subvención a la Universitat de València-Estudi General.90 euros. 17. 19. Resolución de concesión de subvención a la Confederación Empresarial de la Vall d'Albaida.50 euros. Firmado en fecha 07/05/2010. 15. 13.645. por un importe de 174.322. Resolución de concesión de subvención a la entidad Unión Nacional de Fabricantes de Alfombras.25 euros. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010.75 euros. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010. Moquetas. por un importe de 177. Resolución de concesión de subvención a la entidad Asociación Provincial de Empresarios. Resolución de concesión de subvención a la Confederación General del Trabajo (CGT-PV). para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010. 18. Revestimientos e Industrias Afines y Aux. Firmado en fecha 07/05/2010. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010. Comerciantes almacenistas detallistas de muebles de Valencia.126 euros. Firmado en fecha 07/05/2010. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010.30 euros. Resolución de concesión de ayudas a la Asociación Valenciana de Cerámica (AVECGREMIO). por un importe de 165. 20. Firmado en fecha 17/05/2010. Firmado en fecha 17/05/2010.Memoria del Servef 2010 12.929. Resolución de concesión de subvención a la Asociación Empresarial de Residencias y Servicios a personas dependientes de la Comunidad Valenciana (AERTE).288.069. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desem218 .50 euros.35 euros.

por un importe de 1.530. Firmado en fecha 03/06/2010. 219 .973. para la realización de acciones de formación socio-laboral continua. 24. Formación profesional para el empleo dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. Firmado en fecha 07/05/2010.500 euros.172.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional pleados durante el ejercicio 2010. 22.25 euros.000 euros. por un importe de 74. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Unión Sindical Obrera de la Comunidad Valenciana (USOCV). Formación socio-laboral 25.500 euros. por un importe de 90.25 euros. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad Valenciana (CIERVAL). para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010. 27.000 euros. por un importe de 77. Firmado en fecha 28/05/2010. Firmado en fecha 28/04/2010.75 euros. por un importe de 49. por un importe de 37.75 euros B. Firmado en fecha 03/06/2010. durante el ejercicio 2010. para el ejercicio 2010.472. durante el ejercicio 2010. en materia de formación profesional continua para el ejercicio 2010. por un importe de 607. 21. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Unión General de Trabajadores del País Valenciano para la realización de un plan anual de formación socio-laboral. Resolución de concesión de subvención a la entidad Federació d’Empreses Valencianes d’Economia Social. para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados durante el ejercicio 2010. Firmado en fecha 01/07/2010. C. Resolución de concesión de subvención a la entidad Gremio Provincial de Empresarios Carniceros Charcuteros de Valencia.661. 23. Firmado en fecha 07/05/2010. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Comisiones Obreras del País Valenciano para la realización de un plan anual de formación socio-laboral. por un importe de 607. Firmado en fecha 17/05/2010. Resolución de concesión de subvención a la Asociación de Fabricantes de Turrón Derivados y Chocolate de la Comunidad Valenciana. 26.

la prevención de riesgos laborales. las políticas activas de inserción laboral. por un importe de 864. por un importe de 100. Convenio de colaboración entre la CEHE y la Unión General de Trabajadores del País Valenciano para el desarrollo de actuaciones conjuntas en el ámbito de las relaciones laborales. 31. por un importe de 864.000 euros. fomento del empleo y la formación de trabajadores y desempleados durante el ejercicio 2010. Resolución de concesión directa de ayudas a AIMPLAS. Firmado en fecha 28/04/2010. 30. Acciones formativas para desempleados en materia de I+D+i en Centros Servef de Formación 32. Firmado en fecha 06/09/2010.000 euros. D. Firmado en fecha 06/09/2010. empleo y formación profesional 29.000 euros. fomento del empleo y la formación de trabajadores y desempleados durante el ejercicio 2010.000 euros. 33. 35. 220 . 34. Resolución de concesión directa de ayudas a AIDIMA.000 euros.000 euros. prevención de riesgos.Memoria del Servef 2010 28. para el desarrollo de acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados en materias de I+D+i para el ejercicio 2010. Resolución de concesión directa de ayudas a AITEX. fomento del empleo y la formación de trabajadores y desempleados durante el ejercicio 2010. Convenio entre la CEHE y Comisiones Obreras del País Valencià para el desarrollo de actuaciones conjuntas en el ámbito de las relaciones laborales la prevención de riesgos laborales. durante el ejercicio 2010. por un importe de 100. Relaciones laborales. Firmado en fecha 21/04/2010. Resolución de concesión directa de ayudas a la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad Valenciana (CIERVAL) para la detección de necesidades formativas. por un importe de 100. para el desarrollo de acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados en materias de I+D+i para el ejercicio 2010. para el desarrollo de acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados en materias de I+D+i para el ejercicio 2010.000 euros. Firmado en fecha 06/09/2010. Firmado en fecha 28/04/2010. las políticas activas de inserción laboral. la prevención de riesgos laborales. Firmado en fecha 21/04/2010. por un importe de 1.160 euros. las políticas activas de inserción laboral.728. por un importe de 110. por un importe de 100. Convenio de colaboración entre la Conselleria de Economía Hacienda y Empleo (CEHE) y CIERVAL para el desarrollo de actuaciones conjuntas en el ámbito de las relaciones laborales. Firmado en fecha 07/05/2010. E. para el desarrollo de acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados en materias de I+D+i para el ejercicio 2010. Resolución de concesión directa de ayudas a INESCOP.

-PV.904 euros. Resolución de concesión directa de ayudas a ITC-AICE. Firmado en fecha 14/04/2010. 40. durante el ejercicio 2010.400 euros. durante el ejercicio 2010. Resolución de concesión directa de ayudas a AIJU. 37. durante el ejercicio 2010.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional 36. 41.000 euros. H. en materia de transferencias de capital para inversiones en infraestructuras didácticas. para el desarrollo de acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados en materias de I+D+i para el ejercicio 2010. por un importe de 150. en materias de utilidad pública 39. 221 .000 euros. Firmado en fecha 21/04/2010. Firmado en fecha 05/05/2010. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad ADEIT para la realización de acciones formativas semipresenciales para mejorar la empleabilidad de titulados demandantes de empleo. G. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Mancomunidad de Municipios de la Vall d’Albaida. Resoluciones con línea nominativa. Firmado en fecha 14/04/2010. por un importe de 67. para personas con discapacidad auditiva. para el desarrollo de acciones de formación profesional dirigidas a personas discapacitadas. Firmado en fecha 05/05/2010. Resolución de concesión directa de ayudas a UGT. por un importe de 270. así como desarrollar otras acciones formativas y de promoción de la formación profesional para el empleo.500 euros.000 euros. Firmado en fecha 21/04/2010. por un importe de 270. para el desarrollo de acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados en materias de I+D+i para el ejercicio 2010. para el desarrollo de acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados en materias de I+D+i para el ejercicio 2010.. por un importe de 99. Firmado en fecha 15/06/2010. 38. Resolución de concesión directa de ayudas a AIMME. Firmado en fecha 11/05/2010. por un importe de 98. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Consejo de Cámaras Oficiales de Comercio.500 euros. Resoluciones en materia de inversiones capítulo VII 43. mediante la utilización del lenguaje de signos. durante el ejercicio 2010. F.000 euros. Resolución con línea nominativa. por un importe de 100. por un importe de 67. que participen en acciones de formación profesional para el empleo durante el ejercicio 2010. con objeto específico 42. para colaborar en la realización y promoción de las prácticas no laborales. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad FESORD para realizar acciones de apoyo. Industria y Navegación de la Comunidad Valenciana.

A. 47. 45. en materia de transferencias de capital para inversiones en infraestructuras didácticas.600 euros. 46. V. (IMELSA) en materia de transferencias de capital para realizar inversiones necesarias para el desarrollo de acciones formativas dirigidas a desempleados durante el ejercicio 2010. (USOCV).Memoria del Servef 2010 44. Firmado en fecha 15/06/2010. Firmado en fecha 01/07/2010. Firmado en fecha 15/11/10.000 euros. en materia de transferencias de capital para financiar inversiones que posibiliten los cursos correspondientes al programa de formación profesional durante el ejercicio 2010.000 euros. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Comisiones Obreras del País Valencià.600 euros. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Impulso Económico Local. por un importe de 21. S. 48. Resolución de concesión directa de ayudas al Sindicato Independiente de la C.000 euros. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSI-CSIF-CV. Firmado en fecha 28/06/2010. en materia de transferencias de capital para financiar inversiones que posibiliten los cursos correspondientes al programa de formación profesional durante el ejercicio 2010. durante el ejercicio 2010. Firmado en fecha 25/06/2010. Resolución de concesión directa de ayudas a la Unión Sindical Obrera de la C. 222 . por un importe de 315. en materia de transferencias de capital para financiar inversiones que posibiliten los cursos correspondientes al programa de formación profesional para el ejercicio 2010. Resolución de concesión directa de subvenciones a la entidad Confederación de Organizaciones Empresariales de la Provincia de Alicante en materia de transferencias de capital para inversiones para el ejercicio 2010. por un importe de 21.600 euros. por un importe de 21. V. por un importe de 90. por un importe de 270. 49. Firmado en fecha 15/06/2010.

31% 18.06% 89.01% 45.072 8. Talleres de Formación para la Contratación. El cuadro incluye los siguientes programas formativos: Formación Profesional para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados. que los datos se refieren a especialidades impartidas.74% 69.05% 39. Convenios de Colaboración con Imelsa y Valencia-Port.11% 17.46% 87.103 9.94% 10.18% 40. salvo en ETCOTEs.06% 94.066 alumnos detallándose en el cuadro adjunto por familias profesionales. confección y piel Transporte y mantenimiento de vehículos Vidrio y cerámica TOTAL (*) Se recogen cursos. con 54.84% 36.94% 5.55% 46.09% 57.831 Alumnos Totales 2. Formación Profesional para el Empleo Semipresencial.820 268 4.49% 27. Talleres de Formación e Inserción Laboral .015 696 2.59% 90.408 564 546 831 819 621 150 1.08% 45.46% 2.84% 60. en la Comunitat.41% 9.81% 62.90% Otros ADG Administración y gestión AFD Actividades físicas y deportivas AGA Agraria ARG Artes gráficas ART Artes y artesanías COM Comercio y marketing ELE ENA Electricidad y electrónica Energía y agua EOC Edificación y obra civil FME HOT IFC IMA IMP IMS INA Fabricación mecánica Hostelería y turismo Informática y comunicaciones Instalación y mantenimiento Imagen personal Imagen y sonido Industrias alimentarias MAM Madera. Acciones formativas por familias profesionales.939 2.164 75 54.10% Mujeres 41.54% 97.813 854 3.15% 9.04% 42. ofrece los siguientes resultados: 3.567 1.91% 42.16% 63.16% 39.88% 1.97% 97. mueble y corcho QUI SAN SEA SSC TCP TMV VIC Química Sanidad Seguridad y medio ambiente Servicios socioculturales y a la comunidad Textil.54% 12.92% 79.46% 22. Año 2010 Programa Cursos (*) 168 669 30 130 206 56 167 260 61 280 134 144 574 39 39 56 56 47 11 128 20 313 25 213 5 3.96% 57. Programas 223 .03% 2.82% 59.54% 77.95% 60.452 3.99% 54.26% 30.45% 53.831 cursos.537 3.85% 90.92% 54.801 439 1.48% 73.186 326 3.52% 26.066 Hombres 58.19% 37.Dirección General de Formación y Cualificación Profesional RESUMEN DE ACTUACIONES Una panorámica del conjunto de actuaciones formativas desarrolladas en 2010.51% 72.89% 82.12% 98.69% 81.08% 20.

Casas de Oficios. Hacienda y Empleo. Talleres para el reciclaje Profesional y Programa Valenciano de Formación para el Empleo dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. únicamente se exceptúan en este cuadro los Planes de formación dirigidos a personas ocupadas en aplicación del Real Decreto 395/2007. de 23 de marzo. al estar las acciones formativas encuadradas en los mismos en función de su carácter intersectorial o sectorial. 224 . y en la Orden TAS 718/2008 de 7 de marzo. y en la Orden 26/2010 de 24 de junio de la Conselleria de Economía.Memoria del Servef 2010 Mixtos de Formación-Empleo (Escuelas Taller. Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo). Por lo tanto.

Dirección General de Formación y Cualificación Profesional Secretaría General 225 .

Memoria del Servef 2010 226 .

De ahí la importancia que adquiere la mejora de los edificios y otros objetivos desarrollados por el Servicio de Proyectos de Arquitectura. dirigir y coordinar las relaciones institucionales del SERVEF y dar soporte técnico y administrativo a las relaciones que éste mantenga con los distintos departamentos de la Generalitat Valenciana. tras las gestiones oportunas de cesión de solares por parte de los Ayuntamientos. con otras administraciones o con entidades públicas o privadas. Al Área de Recursos Humanos y Económicos le corresponde la planificación. remodelándolos de acuerdo con un nuevo modelo de Centro Servef de Empleo o de Formación. tiene como misión la mejora de las condiciones de trabajo de las unidades gestoras del Servef. desde la óptica de servicio público de empleo moderno y eficiente. la gestión y la supervisión de los recursos humanos y económicos del SERVEF. la gestión de los recursos humanos del SERVEF. a todas las unidades directivas y administrativas del SERVEF. Servicio de Contratación y Gestión Patrimonial. Servicio de Gestión Financiera y Económica. Es de su competencia.Secretaría General INTRODUCCIÓN A la Secretaría General del SERVEF le corresponde las funciones de organización y racionalización de procedimientos. La Secretaría General del SERVEF se estructura en las siguientes áreas: • • Área de Recursos Humanos y Económicos. 227 . la gestión y la supervisión de la actividad económica del SERVEF. la planificación. Se estructura en los siguientes servicios: • • • • Servicio de Gestión de Personal y Nóminas. Área de Organización y Sistemas de Información. asimismo. informar de la viabilidad legal y económica de sus programas de actuaciones. para facilitar así la prestación de servicios por parte de este organismo. Servicio de Programación y Gestión Presupuestaria. cuando ello ha sido posible. Además del asesoramiento en materia económica y de gestión de personal a los distintos órganos directivos y administrativos del organismo. bien en locales propiedad del Servef. así como el apoyo y la asistencia técnica. o bien construyendo edificios de nueva planta. incluidos los servicios territoriales. de manera horizontal. la supervisión de la actividad de los centros SERVEF de Empleo y Formación y la homologación y la evaluación de los centros externos asociados y colaboradores. El Área de Organización y Sistemas de Información.

como base de una continua reflexión sobre los modelos existentes en uno y otro ámbito.Memoria del Servef 2010 A finales del 2010 se habían efectuado intervenciones de uno u otro tipo sobre el 80% del total de centros incluidos en el Plan de Despliegue del Servef. que asegura la idoneidad de los mismos. En concreto. Los sistemas de información y las nuevas tecnologías. son un elemento fundamental para facilitar la gestión diaria con procesos que. lo que incrementa las posibilidades de cobertura de los puestos vacantes de las empresas. cada vez más generalizado. en tareas de alto valor añadido. al igual que ya se hiciera en ejercicios precedentes. gracias al diseño y seguimiento de itinerarios personalizados. con el objetivo de ofrecer elementos de juicio a la Dirección del Servef para la toma de decisiones tendentes a lograr la mayor eficacia en la prestación de los servicios a través de la red de agentes colaboradores y asociados. Autoservef ha contribuido a la especialización de los empleados de los centros. En 2010 se constata la consolidación de su uso. coincidiendo con la publicación de nuevos Certificados de Profesionalidad. y a una mejor selección de los candidatos. como desde el punto de vista de la gestión. 228 . En este sentido. que aumenta la eficiencia de las políticas de empleo y formación. tanto en los puntos Autoservef disponibles como a través de Internet. que ha supuesto una mayor implicación de los demandantes de empleo en los procesos de búsqueda de empleo y cualificación profesional. en 2010. Para facilitar a los usuarios la realización de gestiones relacionadas con las convocatorias de subvenciones del Servef. incorporando mayores prestaciones. desde la puesta en marcha del servicio a finales de mayo de 2006. Durante 2010. Tanto el Servicio de Homologación de Centros Asociados para la Intermediación como el Servicio de Homologación de Centros Colaboradores de Formación incorporan a su quehacer diario la recopilación de información. en parte consolidado en ejercicios anteriores. en continuo proceso de mejora y adaptación a través del Servicio de Informática. así como el plan de actuaciones de supervisión que se viene realizando para valorar el cumplimiento de los procedimientos y requisitos materiales que requiere la homologación y la calidad en la prestación de los servicios. aporten sencillez y automatismo a la realización de tareas. tanto desde la perspectiva de los requisitos que han de cumplir los locales de atención a los usuarios. es importante señalar el proceso de homologación. más del 50% de las demandas renovadas en los Centros Servef de Empleo que cuentan con puntos AutoServef se han efectuado a través de este medio y se ha mantenido esta tendencia a lo largo de estos años. datos y experiencias. En 2006 resultó destacable la puesta en marcha por el Servef del instrumento denominado Autoservef. reforzando su formación y reduciendo la carga de trabajo administrativo. el número de los Centros Colaboradores de Formación homologados se han incrementado en 100 unidades. Cabe destacar la importancia de la homologación y la evaluación de los Centros de Intermediación y de Formación.

el canal de comunicación. Coordinación e Información se ha encargado de organizar los eventos Feriales Educ@emplea. el Servicio de Organización. ha ofrecido los mismos servicios a través de una ayuda on-line interactiva atendida desde el CAT. lo que otorga a ambos certámenes una presencia continuada como referente de oferta formativa y laboral en un mismo foro. Por su parte el Servicio de Organización. De igual modo. Hacienda Autonómica y Seguridad Social. Además. También. 229 . Organización y nuevas tecnologías en la prestación de los servicios al ciudadano es lo que se aúna en el CAT. y Formaemple@ en Valencia. con algunas variaciones sobre anteriores ediciones. y sin que tuvieran que ser aportados por el interesado. a través de la plataforma denominada Servef Virtual. exigidos en las correspondientes órdenes. “Internet Call Center”. Coordinación e Información organizó el IX Concurso del Servef para Jóvenes Emprendedores. un número de acceso totalmente gratuito para canalizar las consultas de los ciudadanos relacionadas con las actuaciones del Servef y favorecer su gestión. Centro de Atención Telefónica. en Alicante.Secretaría General se ha obtenido directamente. en las que han sido respectivamente su 9ª y 11ª edición. se ha planteado un proyecto para hacer posible la tramitación telemática de las solicitudes de subvención para 2011. los correspondientes certificados emitidos por la AEAT. continuando con la tradición de ejercicios anteriores.

887 €) Centros en ejecución y coste total de la obra: Nuevo Centro Servef de Empleo de Manises……. La parte más importante de la actividad desarrollada a lo largo del ejercicio 2010 ha sido la relacionada con el denominado Plan de Despliegue de Centros Servef de Empleo.245.…………...999.000 €) Nuevo Centro Servef de Empleo de Ontinyent ..000 €) Nuevo Centro Servef de Empleo de Castellón-Historiador Viciana (para el CSE de Castellón Herrero y Servicios Territoriales).771 €) Centro cuyos proyectos se han concluido: Nuevo Centro Servef de Empleo de Vinaroz……………….Memoria del Servef 2010 I.(1.262...Plan de Inversiones en Centros Servef de Empleo: PLAN DE DESPLIEGUE.... Durante el ejercicio 2010 las acciones más relevantes han sido las siguientes: Centros cuyas obras se han concluido en este ejercicio Nuevo Centro Servef de Empleo de Chelva……………………. la adecuación de locales entendidos como provisionales como apoyo a la posterior ejecución de obras. consistente en el proceso de mejora de numerosos Centros..373 €) Obras de redistribución en el Centro Servef de Empleo de Alicante-San Juan Bosco ……………………………………….. Hacienda y Empleo para la construcción de centros SERVEF. y también las tareas de realización de trabajos menores en los propios centros existentes... (1.844 €) Centros cuyas obras se han adjudicado: Nuevo Centro Servef de Empleo de Elda……………………… (966.……………. el Servicio de Proyectos de Arquitectura.. principalmente.302 €) Centros cuyos proyectos están en redacción: Proyecto básico del Nuevo Centro Servef de Empleo de Meliana 230 .000 €) Redistribución Centro Servef de Empleo de Vila-real….(175..…………….… (358.. y que al mismo tiempo son totalmente necesarias para el desarrollo de las mismas.. para la reubicación de estos dentro de las poblaciones. Mejora de las infraestructuras de los Centros 1. de cuya materialización se encarga.. Durante el ejercicio 2010 el desarrollo del Plan de Reforma de Centros Servef de Empleo ha seguido la trayectoria ya iniciada en el año 2001.(188. (2. colaboración técnica en las cesiones por parte de las corporaciones locales o de la propia Conselleria de Economía. Se inscriben en varios ámbitos básicos: el asesoramiento en la adquisición y arrendamiento de inmuebles..………(62. También se han realizado labores previas y complementarias directamente relacionadas con aspectos de la propia ejecución de las obras.

B 32 33 34 35 36 37 38 XÀTIVA ORIHUELA VILAREAL CARLET ELX-JOSE SANCHEZ DENIA IBI ALC.Secretaría General Proyecto de ejecución del edificio de los SSTT y CSE de Alicante. COLOMBIA 20 A continuación. VICIANA ALAQUÀS (NUEVO) ONDA (NUEVO) VALENCIA-LUIS OLIAG ELDA (NUEVO) ELDA CENTRO ELDA GRAN AVENIDA 39 40 41 GANDIA (NUEVO) CHELVA MELIANA VL AL CS VL AL AL AL AL VL CS VL VL VL AL CS VL VL AL VL VL AL AL VL VL VL VL VL AL AL AL AL AL AL VL CS VL CS VL AL AL AL VL VL VL Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido A Sustituir A Sustituir Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto en redacción Obras concluidas Obras concluidas Cambio de solar Noviembre 2006 Mayo Junio 2009 2010 Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas En ejecución Noviembre Septiembre Junio Enero Octubre Noviembre Diciembre 2005 2005 2008 2006 2006 2006 2010 Enero Septiembre Junio Febrero Noviembre Diciembre Enero 2007 2006 2010 2007 2008 2007 2012 SITUACIÓN Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Proyecto concluido Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas Obras concluidas INICIO OBRA Enero Enero Marzo Junio Noviembre Febrero Noviembre Febrero Octubre Octubre Septiembre Marzo Abril Febrero Octubre Junio Junio Febrero Junio Septiembre Enero Abril Abril Mayo Enero Octubre Mayo Enero Noviembre Enero 2001 2001 2001 2001 2001 2002 2001 2002 2001 2001 2002 2002 2002 2003 2002 2003 2003 2004 2003 2003 2004 2004 2004 2004 2004 2004 2004 2005 2004 2005 FINAL OBRA Abril Abril Abril Noviembre Abril Junio Agosto Noviembre Noviembre Marzo Marzo Marzo Marzo Septiembre Noviembre Diciembre Febrero Julio Septiembre Diciembre Diciembre Enero Septiembre Mayo Octubre Mayo Diciembre Agosto Diciembre Noviembre 2001 2001 2001 2001 2002 2002 2002 2002 2002 2003 2003 2003 2003 2003 2003 2003 2004 2004 2004 2004 2004 2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005 231 . indicamos en un cuadro resumen la situación existente a finales del ejercicio: ESTADO DE LAS ACTUACIONES EN DICIEMBRE DE 2010 CENTROS SERVEF 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 31.ISABEL LA CATOLICA SUECA LA VALL D´UIXÒ VL ALFAMBRA SAGUNTO-PUERTO VALENCIA-AV PUERTO VILLENA CS-CASTELLDEFELLS VALENCIA-FELIPE RINALDI VALENCIA-VILA BARBERÁ PETRER VALENCIA-ARTES GRÁFICAS CATARROJA (NUEVO) BENIDORM CALPE VALENCIA-JUAN LLORENS CARCAIXENT (NUEVO) TORRENT (NUEVO) CHIVA (NUEVO) ALZIRA (NUEVO) CREVILLENTE ALCOI-OLIVER (NUEVO) TORREVIEJA (NUEVO) ALICANTE-PLAZA AMERICA ALICANTE-C/JAVEA NOVELDA (NUEVO) VALENCIA-AV CID CASTELLON-HIST.

lo que supone la actuación hasta la fecha en un total de 45 centros (48 contando los unificados).000 €) Se han redactado los proyectos de los Centros SERVEF de Formación de Elda y Orihuela. mientras que otros 3 se encontraban en obras.(49. comienzo a principios de 2010………………………………… (5.B 55 56 MELIANA ACTUAL BURJASSOT SEGORBE LLIRIA QUART POBLET SILLA SILLA ACTUAL VILAJOIOSA AYORA ELX CARRÚS ELX CENTRO XIXONA VINAROZ ONTINYENT ONTINYENT ACTUAL REQUENA REQUENA ACTUAL ALICANTE-SAN JUAN BOSCO MANISES VL VL CS VL VL VL VL AL VL AL AL AL CS VL VL VL VL AL VL A Sustituir SITUACIÓN INICIO OBRA FINAL OBRA Se sustituira por Manises Proyecto concluido A Sustituir Proceso de cesión Proyecto concluido Obras concluidas Marzo 2008 Enero 2009 Obras concluidas Noviembre 2006 Abril 2009 Proyecto concluido Proyecto concluido A Sustituir Obras concluidas Octubre 2008 Enero 2010 Proyecto concluido Proyecto concluido En ejecución En ejecución Octubre 2010 Marzo 2011 Según lo anterior. Torrent y ValenciaAlfambra.Memoria del Servef 2010 CENTROS SERVEF 41. 232 . Fase I. lo que representa más del 80% de la actual red de centros de empleo. Otras acciones realizadas en materia inmobiliaria han sido la adquisición de los locales para la creación del Nuevo Centro Servef de Empleo de Denia. del Nuevo Centro SERVEF de Empleo de Crevillent. 1 en proceso de cesión. a finales de 2010 se habían concluido totalmente 41 centros de los 57 iniciales. el Centro SERVEF de Formación de Alicante. y están en proceso de licitación. Junto al mencionado Plan de Despliegue de Centros Servef de Empleo.B 42 43 44 45 46 46. y de ampliación de los centros de Alaquas.000. Centros donde se han realizado o se están realizando diferentes obras: Obras del Nuevo Centro SERVEF de Formación de Alicante.B 54 54. además de los dos anteriores.Actuaciones en los Centros Servef de Formación. 2. Fase II..000 €) Obras de reparación de cubiertas en el Centro SERVEF de Formación de Ontinyent ………………………………………………………. hay que mencionar también el importante volumen de actuaciones llevadas a cabo en los Centros SERVEF de Formación.B 47 48 49 50 51 52 53 53.

las obras de Reforma de las plantas 3ª y 4ª de la Dirección Territorial de Empleo del SERVEF de Valencia. Elx Carrus y Alzira. Se concluyeron durante el ejercicio 2010. no solo como el mantenimiento. La Vilajoiosa.. ya apuntado. 233 . 2. Por último. Se ha facilitado el soporte técnico necesario para la supervisión de los distintos contratos de mantenimiento de los diferentes inmuebles del SERVEF. especialmente gracias a la auditoria sobre eficiencia energética para la Sede del Servef en Navarro Reverter. de las instalaciones sino en el campo de la mejora energética.Actuaciones en otros inmuebles del Servef y actividades complementarias. como paso previo a la elaboración de un plan de ahorro extendido a todos los inmuebles. También se han iniciado los trabajos en la planta baja de los Servicios Territoriales del SERVEF en Valencia en Barón de Cárcer. hay que mencionar los trabajos realizados en el ámbito de las instalaciones. Onda. Se ha implantado un sistema de detección de presencia en la sede del Servicio Valenciano de Empleo y Formación. Burjassot.Secretaría General 3. así como los proyectos de sustitución de ascensores en el mismo edificio. Cabe mencionar la actividad llevada a cabo en todo lo referente a las denominadas “obras menores”: trabajos que requieren de un proceso completo de elaboración de documentos técnicos y de supervisión de obra. 36. que durante el presente ejercicio han contribuido a mejorar los centros de Orihuela.397 €. Se desarrollaron las obras de reforma de la planta 4ª de Navarro Reverter. 2 con un importe de 317.

consiste en el asesoramiento a las mismas para la definición de los puestos de trabajo ofrecidos y los perfiles profesionales necesarios para 234 . por la que se determinan los importes de las subvenciones a los Centros Asociados para la realización de las acciones durante el ejercicio 2010 (DOGV nº 6199 de 04/02/10).Memoria del Servef 2010 II. en concreto. los Centros Asociados ajenos al corpus administrativo. con la publicación de la Ley 3/2000. de forma paralela y supervisada por la red de centros propios del SERVEF. Hacienda y Empleo. a los que se reserva una labor de colaboración en el ámbito de la intermediación laboral. Centros Asociados en Materia de Intermediación Laboral Normativa Reguladora: Orden de 25 de febrero de 2003. a través de su red de Centros Asociados. de 17 de abril. Tratamiento de ofertas de empleo. por parte de los Centros Asociados. Tratamiento de las demandas de empleo. a partir del año 2001. En el ámbito de mejora de la intermediación laboral aparecen. de las ofertas que presenten las diferentes empresas o entidades. cuando se trate de un alta de demanda. por el elevado volumen y la dispersión geográfica de las tareas relacionadas con la inscripción y el registro de los demandantes y de las ofertas de empleo. Director General del Servef. son las siguientes: A. El tratamiento de las demandas de empleo implica la realización de las siguientes acciones: • • • Introducción del currículum vitae Renovación de la demanda de empleo Modificación del currículum C. por la que se crea el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF). de la Conselleria de Economía. La información consiste en proporcionar al usuario los datos necesarios sobre las distintas acciones que desarrolla el Servicio Valenciano de Empleo y Formación y en facilitar al demandante de empleo la localización del centro SERVEF de Empleo que le corresponda. mediante la participación en los procesos de gestión de la demanda y la oferta de empleo. de forma que se apoyen y complementen las actividades desarrolladas por la red de centros SERVEF. Dicha opción viene fundamentada. B. según su localidad o distrito postal de domicilio. por la que se establece el procedimiento de homologación y el régimen de ayudas de los Centros Asociados del SERVEF en el ámbito de la intermediación laboral y se regulan las acciones desarrolladas por dichos centros (DOGV nº 4451 de 3/03/03). El proceso de tratamiento. Las acciones que lleva a cabo el Servicio Valenciano de Empleo y Formación en el ámbito de la intermediación. Resolución de 29 de enero de 2010 del Secretario Autonómico de Empleo. Información.

se han resuelto un total de 62 recursos presentados por determinados Centros Asociados sobre reclamación de acciones ejecutadas en el ejercicio 2009 que quedaron pendientes de abonar y cuyo pago se ha efectuado en el primer trimestre de 2010.239 157.60 56.910 El número de entidades beneficiarias consignadas en el cuadro anterior.878 Ofertas captadas 67 26 143 236 Importe Subvención(€) 50. la comunicación y el cierre del resultado de la oferta.130 910.316 2. la gestión global realizada por la red de Centros Asociados de Intermediación arroja unos resultados más amplios que los presentados más arriba y que.067 36. Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL Nº recursos 25 8 29 62 Entrevistas realizadas 2.541 1.643.819. el seguimiento.409 73. según la actividad llevada a cabo por cada uno de ellos mediante la realización de liquidaciones trimestrales.815 Importe Subvención (€) 752.405 Ofertas captadas 1.208 373 2. El Servicio Valenciano de Empleo y Formación otorga a los Centros Asociados las subvenciones correspondientes a la realización de las acciones para las que hayan sido homologados.668. la financiación de las acciones desarrolladas por los Centros Asociados del Servef y contabilizadas a fecha 31/12/2010 (Programa CAHOPA) ha sido la siguiente: Centros Asociados Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL Nº Entidades beneficiarias 28 10 33 71 Entrevistas realizadas 30. se refiere al número total de entidades con actividad. Asimismo. En el año 2010. así como la asistencia a las empresas.Secretaría General cubrir sus ofertas.77 115. que en 2010 han generado pagos. como se puede 235 .989.37 No obstante.00 8. El Área de Inserción Laboral es responsable de la gestión de los pagos a los distintos Centros Asociados.929 6.297 4.048 451 1.035.

entidad ésta que no realiza liquidación de su actividad al Área de Inserción por provenir su financiación de una fuente distinta.053 renovaciones de la demanda de manera presencial en sus centros de trabajo.926 93. durante el ejercicio 2010 han realizado un total de 131.152 69. aunque mantienen una actividad normal no generan pagos.933 12. además de las acciones de entrevista y gestión de oferta ya comentadas.699 59. repartidas provincialmente como a continuación se detalla: Año 2010 Alicante Castellón Valencia TOTAL Renovaciones presenciales de la demanda 43. como en el de ofertas gestionadas. desarrollan otro tipo de actuaciones en materia de intermediación.970 5.068 Ofertas 1. Año 2009 Entrevistas Realizadas Alicante Castellón Valencia TOTAL 41.681 50. reflejando en este caso la dinámica del mercado de trabajo del último ejercicio.902 1. Así.026 2.444 Ofertas 2.403 18.498 131.346 Año 2010 Entrevistas Realizadas 31.145 6.231 970 3.Memoria del Servef 2010 observar. La inclusión de las acciones realizadas por la Fundación Servicio Valenciano de Empleo con sus 10 Agencias a lo largo de la Comunidad.461 10. susceptibles de abono. es contratado mediante algún programa de fomento de empleo (fundamentalmente como ADL’s) que ya contempla la subvención de la contratación.812 114. ha descendido tanto en el apartado de entrevistas realizadas respecto al ejercicio anterior.898 La diferencia de resultados entre ambos cuadros se debe a dos factores fundamentales: La participación en el programa de Centros homologados que.053 236 . Los Centros Asociados. ya que el personal técnico que realiza las acciones de entrevista y/o gestión de ofertas.

y al personal técnico que ya está trabajando en una entidad asociada y que no ha podido realizar el curso previamente. posteriormente. .9 Cambio de local de atención al público…………………………………………………. entrevistas ocupacionales y/o ofertas de empleo………. por unas sesiones prácticas en los respectivos centros SERVEF tutores. Resoluciones de modificación emitidas durante 2010………………………………… 55 • • • Altas y bajas de personal técnico ………………………………………………………. atendiendo a las necesidades de extender determinados servicios a alguna parte del territorio autonómico De especialización de las acciones a determinados colectivos y sectores productivos De actuación coordinada e integrada en materia de orientación e intermediación laboral • • 3. La formación se dirige. 93 • Centros Asociados de Intermediación Laboral homologados para realizar acciones de información..7 • • 2. Dichas sesiones se realizan a lo largo de dos días con el fin de introducir a los participantes en los procedimientos y aplicativos de gestión para pasar. Total de Centros Asociados de Intermediación Laboral………………………………. dado el gran número de Centros Asociados en funcionamiento en la Comunitat Valenciana homologados entre los años 2001 y 2006. Los resultados globales al finalizar el año 2010 son los siguientes: 1...35 Modificaciones condiciones laborales……………………………………………………. Homologaciones efectuadas durante el ejercicio 2010………………………………….. . a técnicos que previsiblemente van a ser contratados por variaciones de personal en un centro ya en funcionamiento. Formación de nuevos técnicos Durante 2010 se ha realizado una nueva edición de las “Sesiones de acogida para personal técnico” de Centros Asociados. 0 Tal y como aparece reflejado en la Orden de 25 de febrero de 2003 los centros homologados deben cumplir uno de los siguientes criterios de orden básico en su funcionamiento: • De cobertura territorial. previa petición por parte de la entidad. 11 4. 71 Centros Asociados homologados únicamente para realización de acciones de información………………………………………………………………………………. .Secretaría General Durante este último ejercicio la actividad fundamental en materia de Centros Asociados de Intermediación Laboral ha ido encaminada más a la consolidación y mejora de la cobertura de la red de centros existentes que a la ampliación de la misma. 86 Centros Asociados homologados que en el ejercicio 2010 han generado pagos….. 237 .

III Sesiones de Actualización para personal técnico de Centros Asociados... Castellón y Valencia respectivamente.. Total asistentes……………………... Total asistentes…………………………………….. Total asistentes………………………. 39 Sesiones de Actualización “Demandas y Ofertas” para Centros Asociados de Castellón (15 de junio de 2010).23 5.…………………………………………………………. Seguimiento y control de calidad de las actuaciones realizadas por los Centros Asociados. Se han realizado un total de 19 seguimientos: con un total de 368 entrevistas supervisadas.59 Total personal técnico que ha asistido a las jornadas de actualización:…………. podemos destacar: • Supervisión de las entrevistas realizadas en los Centros Asociados durante el ejercicio 2010.. sesiones a las que fueron convocados todos los técnicos en activo de los distintos Centros Asociados de las tres provincias y se impartieron en instalaciones de Alicante. a las entidades siguientes: Entidades supervisadas: ADL. 112 • • 6.Memoria del Servef 2010 XIII Sesiones de Acogida de técnicos de Centros Asociados (19 y 20 de enero de 2010) Total técnicos formados………….Pobla de Vallbona Ajuntament de Chiva FSVE – Agencia Valencia Fundación Promoción de Alboraya FSVE – Agencia Alzira FSVE – Agencia Universidad de Valencia FSVE – Agencia Gandia ADL – Ajuntament Algemesí Ajuntament de L’Alcudia CREAMA Pego CREAMA Pedreguer CREAMA Calpe 238 • ... 14 Sesiones de Actualización “Demandas y Ofertas” para Centros Asociados de Valencia (9 de junio de 2010). Se trata de realizar un seguimiento documental de la calidad de la entrevista realizada a los demandantes direccionados a los Centros Asociados. Se realizaron un total de 3 sesiones formativas que incluían contenidos de actualización de Demandas y Ofertas en cada una de las provincias: • Sesiones de Actualización “Demandas y Ofertas” para Centros Asociados de Alicante (10 de junio de 2010).

son 4 las entidades que durante el ejercicio 2010 han renovado el Sistema de Calidad ISO: ADL . Se trata de realizar un seguimiento documental de la calidad de la gestión y cobertura de ofertas de empleo realizada por los Centros Asociados.Ayuntamiento de Alicante Cámara de Comercio de Castellón 239 . Se han llevado a cabo un total de 12 seguimientos con 198 ofertas supervisadas a las entidades siguientes: Cámara de Comercio de Castellón Ayuntamiento de Torrevieja Ayuntamiento de Valencia Ayuntamiento de Alicante Fundación Universidad Empresa – UJI Castellón Universidad Politécnica de Valencia Universidad Politécnica de Valencia – Agencia Alcoy Ayuntamiento de Paterna Ayuntamiento de Santa Pola FSVE – Agencia Alicante FSVE – Agencia Castellón FSVE – Agencia Valencia • Seguimiento de la implantación del Sistema de Calidad ISO 9001 realizado por los Centros Asociados.Secretaría General Oficina Inf. Durante 2010 han sido 2 las entidades que han finalizado el proceso de implantación y que han contado con el seguimiento y apoyo del Área: Ajuntament de Burriana Mancomunidad Interior Tierra del Vino • Del mismo modo. y Formación para el Empleo Ayuntamiento de Oliva IVADIS Oficina Información Empresarial de Vila-Real Ajuntament de Riba-Roja del Túria Cámara de Comercio de Alicante – Agencia Guardamar del Segura Cámara de Comercio de Orihuela CREAMA Teulada-Moraira • Plan de evaluación de calidad de la gestión de ofertas de empleo en los Centros Asociados.

son 76 las entidades que cuentan ya con la certificación de implantación del Sistema de Calidad ISO. 240 . Por último. es necesario constatar las ventajas que para el Área supone la participación de personal técnico del Servicio de Homologación y Evaluación de Centros de Intermediación en las reuniones de trabajo del grupo multidisciplinar TAURO. tanto para Centros propios como asociados. encargado del seguimiento.Memoria del Servef 2010 Cámara de Comercio de Orihuela Fundación Integra Laboral de la Comunidad Valenciana • Al finalizar el año. mejora y adaptación de la aplicación informática de gestión de la intermediación.

de la Conselleria Empleo. aulas para conocimientos teóricos y talleres para prácticas…). Censo de Centros de Formación Ocupacional homologados. Centros Colaboradores en Materia de Formación Normativa Reguladora: Orden de 18 de Octubre de 1999. El SERVEF homologa a los centros de formación presencial que deseen colaborar en la gestión de los programas de Formación Profesional Ocupacional. personales y lo referente a módulos formativos. Este incremento coincide con la publicación de nuevos Certificados de Profesionalidad. así como los requisitos materiales. El número de centros homologados ha aumentado en 100 unidades. 1. para la homologación de especialidades formativas y su impartición en los centros colaboradores de la Comunitat Valenciana (DOGV 3615 de 29-10-99). siempre que reúnan los requisitos mínimos exigidos en la Orden (licencia municipal de apertura.Secretaría General III. promovidos y subvencionados por la Generalitat Valenciana. establecido en los reales decretos reguladores de los distintos certificados de profesionalidad. Provincia Alicante Castellón Valencia Total Centros homologados a 31/12/2009 281 87 369 737 Altas durante el ejercicio 2010 60 17 51 128 Bajas durante el ejercicio 2010 15 2 11 28 Centros homologados a 31/12/2010 326 102 409 837 Entre las nuevas altas predominan con mayor demanda las especialidades relacionadas a continuación: Codigo de especialidad ADGD0108 ADGD0208 ADGG0108 ADGG0208 ADGN0108 SSCS0108 IFCX0304 IFCI23 HOTR0408 HOTR0108 HOTR0208 HOTR0608 Denominacion Gestión contable y gestión administrativa para auditorias Gestión integrada de recursos humanos Asistencia a la dirección Actividades administrativas en la relación con el cliente Financiación de empresas Atención sociosanitaria a personas en el domicilio Diseño web y multimedia Informática de usuario Cocina Operaciones básicas de cocina Operaciones básicas de restaurante bar Servicio de restaurante 241 .

ITE: Instituto de Tecnología Eléctrica. que permitió aprovechar el conocimiento de los Institutos en los diferentes sectores productivos. El número de Centros visitados y especialidades diferentes evaluadas fueron: 242 . la Comisión informó positivamente las propuestas que le fueron formuladas de criterios interpretativos para la aplicación de los programas didácticos de las especialidades a supuestos concretos. Los Institutos Tecnológicos que han participado en las visitas de valoración son: • • • • AIDICO: Asociación de Investigación de las Industrias de la Construcción. Para valorar el gran número de solicitudes de homologación a consecuencia de la publicación de los nuevos Certificados de Profesionalidad. 3. se contó con la colaboración de la Red de Institutos Tecnológicos de la Comunitat Valenciana (REDIT) a través de un convenio firmado en enero de 2010. Además de informar las propuestas de homologación de especialidades y de nuevos centros. 2. entre las que van adquiriendo mayor peso las destinadas a oficios. AIDIMA: Asociación de Investigación y desarrollo de la Industria del Mueble y Afines. AINIA: Asociación de Investigación de la Industria Agroalimentaria.Memoria del Servef 2010 Respecto a las especialidades formativas que se homologan el mayor número corresponde a centros ya censados que desean impartir nuevas especialidades. Comisión Técnica de Evaluación La Comisión Técnica de Evaluación se reunió en siete ocasiones a lo largo del 2010: • • • • • • • 3 de febrero 2010 5 de marzo de 2010 17 de mayo de 2010 26 de mayo de 2010 20 de julio de 2010 30 de septiembre de 2010 15 de diciembre de 2010. Nuevos Certificados de Profesionalidad.

243 . de la Conselleria de Empleo. el Servicio de Homologación y Evaluación de centros de Formación se ha dirigido a todos aquellos centros que no han solicitado participar en la programación de cursos en los ejercicios 2008. Actualización del censo de centros colaboradores Atendiendo a los artículos 8d) y 9 de la Orden de 18 de octubre de 1999.Secretaría General Instituto tecnológico AIDICO AIDIMA AINIA ITE TOTAL Nº centros 24 10 18 23 75 Nº especialidades 5 7 12 6 30 4. iniciando el procedimiento de audiencia previo a la pérdida de la homologación del centro o de las especialidades formativas afectadas. 2009 y 2010 en algunas de las especialidades que tuvieran homologadas. para la homologación de especialidades formativas y su impartición en los centros colaboradores de la Comunitat Valenciana. a fin de que presentasen las alegaciones pertinentes.

09.401. curtidos y marroquinería (DOCV 15.593.07. las ayudas reguladas en los capítulos I a III y sección primera del capítulo IV.09.10.000 2.66 --1. por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones para facilitar la reinserción laboral de los trabajadores excedentes del sector textil y de la confección (DOCV 24. de 30 de agosto. del título II.650.) Ejecutado 31-12-10(€) 351. (DOCV 02. de la Conselleria de Economía. Planes Especiales de Apoyo al Empleo en sectores productivos Los Planes Especiales de Empleo para Sectores amenazados por la globalización del comercio internacional que se iniciaron en 2008 con el sector textil y la confección han tenido su continuación en 2009. de la Conselleria de Economía.2010).Memoria del Servef 2010 IV.300.000 280. de la Conselleria de Economía.2008) ORDEN de 10 de julio de 2009. ORDEN 34/2010. Hacienda y Empleo. por la que se regula la concesión de subvenciones para facilitar la reinserción laboral de los trabajadores excedentes del sector del juguete y se convocan para el año 2010. por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones para facilitar la reinserción laboral de los trabajadores excedentes del sector de fabricación y componentes del calzado. Hacienda y Empleo. las ayudas reguladas en los capítulos I a III y sección primera del capítulo IV. Hacienda y Empleo. por la que se regula la concesión de subvenciones para facilitar la reinserción laboral de los trabajadores excedentes del sector del mueble y se convocan. del título II (DOCV 02. los sectores del juguete y del mueble. curtidos y marroquinería y. en 2010. Datos de los planes de apoyo a los sectores textil y de la confección (orden de 22/10/2008) y de fabricación y componentes del calzado.01 32.00 Año 2010 TEXTIL CALZADO JUGUETE MUEBLE Crédito (€) 2.300.068.000 Beneficiarios 315 34 --4 Hombres 139 26 --4 Mujeres 176 8 --0 244 .2010). incluyéndose también el sector del calzado. del juguete (orden de 30/08/2010) y del mueble (orden de 30/08/2010. para el año 2010. Hacienda y Empleo.000 1. curtidos y marroquinería (orden de 10/07/2009).2009) ORDEN 33/2010. de 30 de agosto. de la Conselleria de Economía. Normativa Reguladora ORDEN de 22 de octubre de 2008.

a quienes se ha ayudado a incrementar su empleabilidad. teleoperador y gestor de formación. el Plan de Apoyo al Sector Textil de la Comunitat Valenciana tiene el objetivo de ayudar a 350 trabajadores desempleados del sector. Los Talleres de Empleo para el Reciclaje Profesional (TERP). para un periodo de implementación que finalizará en septiembre de 2011 y que se cofinancia al 65% a través del instrumento FEAG. 245 . Las acciones subvencionables por el FEAG son medidas activas del mercado laboral. el Plan de Apoyo a la Cerámica de Castellón ha supuesto un impulso para la recolocación de 1. mediante la ayuda de 10. orientación profesional. objeto de la ayuda. así como. se han puesto en marcha planes sectoriales financiados por la Generalitat con el apoyo del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG). incentivos para la búsqueda de empleo. PLAN DE APOYO AL SECTOR TEXTIL DE LA COMUNITAT VALENCIANA Aprobado en diciembre de 2010. el Mármol de Alicante y el textil de la Comunitat Valenciana. integradas en un conjunto de servicios personalizados destinados a la reinserción laboral de los trabajadores que hayan perdido sus puestos de trabajo. con carácter temporal. ha supuesto la participación de 239 trabajadores. En el Centro trabajan seis orientadores profesionales que. incluyendo asistencia en la búsqueda de empleo. ni la reestructuración de empresas o sectores.600 trabajadores desempleados del sector azulejero de la provincia. a través de entrevistas personalizadas. empleado empresa de seguridad. agencias de viaje. formación. los programas formativos para este colectivo. han beneficiado a 680 trabajadores.151. durante 2010.900 euros. 2. El periodo para realizar las acciones a favor de los trabajadores desempleados es de 24 meses. más afectados por los efectos de la actual crisis económica. encauzan a cada trabajador hacia los puestos de trabajo disponibles. Por último.300 personas. movilidad y formación.Secretaría General Desde el Servef. durante un periodo que finaliza en junio de 2012. reforestación. Aprobado por el Consejo y el Parlamento Europeo en junio de 2010. PLAN DE APOYO AL SECTOR CERÁMICO DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN. Entre las actuaciones realizadas. 6 iniciados en 2009 y 11 en 2010. en especial dirigidos a trabajadores con discapacidad o de más edad. la formación para el empleo y la realización de 6 talleres de inserción en materias como cocina. se ha puesto a disposición de los beneficiarios de este Plan un Centro de apoyo por el que han pasado alrededor de 1. mediante la orientación profesional. 1. El FEAG no financia medidas pasivas de protección social. para los sectores de la Cerámica de Castellón.

se vienen realizando acciones de asesoramiento y apoyo al emprendedor que estimule proyectos e iniciativas de empleo independientes. El importe de la ayuda asciende a 3.Memoria del Servef 2010 También. es cofinanciado al 65% por la Unión Europea a través del FEAG.409 euros que.168. 3. PLAN DE APOYO AL SECTOR DE LA PIEDRA NATURAL DE ALICANTE Tras la aprobación de la ayuda presentada en 2010 por un importe de 2. Un servicio de inserción gestiona la búsqueda de vacantes de empleo en empresas ubicadas en las comarcas de procedencia de los trabajadores desempleados del sector.000 euros. se prevé el inicio de actuaciones a lo largo del año 2011. para favorecer la reinserción de los trabajadores afectados por el proceso de reestructuración de las empresas del sector en la provincia de Alicante. 246 . al igual que el plan anterior. debido a los cambios estructurales que se han producido en los patrones del comercio mundial a causa de la globalización o de la crisis financiera y económica mundial.189.

000 euros). Linux… Se han ampliado los servidores de backup y componentes accesorios para el servicio de bases de datos para su uso ante catástrofe del CPD principal. • • • Infraestructura informática y de comunicaciones Evolución de los sistemas de información para la Gestión Servicios del Portal de Empleo del SERVEF. Silla. Se han adquirido licencias sw de los productos ORACLE. Cabe destacar un aula multimedia de idiomas en el CSF de Valencia Nord. así como otros elementos tales como proyectores.030.000 euros en proyectos asociados a las tecnologías de la información desglosadas en las tres líneas que se detallan a continuación.Secretaría General V. se han adquirido 70 nuevos cajeros de autoservicio AutoServef. Gandía. 1. Se ha procedido a la compra de impresoras y ordenadores personales para la dotación de los puestos de trabajo (285 para CSE. según el siguiente detalle: • Infraestructura hardware y software corporativo (1. Alfresco. impresoras multifunción. Se ha realizado el cableado tanto centros de empleo como de formación. adquiriendo electrónica de red necesaria para la conectividad de los centros a la red de la Generalitat (Játiva. Se han adquirido nuevos sistemas inteligentes de espera instalados en los Centros Servef de Empleo. TUXEDO. ordenadores portátiles. antivirus.) Infraestructura ofimática hardware y software (1. 172 para SSCC y SSTT). Además.180.000 euros en la mejora de las infraestructuras hardware y software del Servef. 288 para aulas de formación. • • Adquisición de diverso software educativo para la docencia desde los Centros Servef de Formación. en sustitución de material obsoleto y como respuesta a nuevas necesidades.000 euros). Infraestructura LAN y WAN (84. 247 . SAP BUSSINES OBJECTS. Benicarló. Modernización Informática del SERVEF En 2010.000 euros). Picanya.167. el Servef ha gestionado alrededor de 4.280. Infraestructura informática y de comunicaciones Se han invertido más de 2. Paterna etc. etc.

Evolución de los sistemas de información para la Gestión Se ha invertido alrededor de 1. en lo que se refiere al muestreo de expedientes para la liquidación por cuenta simplificada. lo que supone un descenso significativo en el número de errores detectados en el uso del aplicativo. así como en el módulo de control del proceso. Durante la ejecución de la programación 2010. En el ámbito funcional los principales avances se concretan en: • Generar la relación de subvenciones concedidas por el Servef para un determinado trimestre. según el siguiente detalle de proyectos: • GUSTAVO.218 de 2009. Excepción de subvenciones: en los programas de subvenciones se ha permitido introducir la posibilidad de referenciar la normativa que permite subvencionar una actividad determinada. mediante fichero extraído de Hacienda. implantación de nuevos expedientes de tramitación en función de las órdenes que se publiquen y evoluciones en el ámbito funcional de la tramitación de subvenciones. frente a las 257 que se acometieron en 2009. Se mantiene un registro de ayudas que se han aco- • • • • 248 . Las principales tareas que se han realizado son: soporte funcional y técnico a los usuarios. La tramitación en Gustavo ha permitido generar 56.000 euros en la mejora de los sistemas de información para la gestión y sistemas de información estadísticos.858 expedientes. eliminando la acumulación en la tramitación de los citados expedientes.480. incluyendo nuevas consultas y listados.Memoria del Servef 2010 2. Se han atendido y resuelto un total de 2. se ha ampliado su funcionalidad en cuanto a la gestión de excepciones. Se ha desarrollado la carga automática de los datos de Transferencia (Fase T) de los documentos contables.822 propuestas de documentos contables. que ha permitido gestionar con agilidad estos expedientes y poner al día la gestión.101 incidencias en el ámbito del soporte a los usuarios frente a las 3. sin que eso suponga ir en contra de la compatibilidad de la competencia que determina la Unión Europea. a fin de dar cumplimiento a la normativa actual en materia de gestión de subvenciones. En concreto: Se han implantado 112 tipos diferentes de subvenciones que han permitido gestionar en el Servef un total de 38. para su publicación en el DOCV. Gestión de las Subvenciones. lo que supone casi duplicar el número de mejoras introducidas en el aplicativo. Se han desarrollado 452 tareas de mantenimiento evolutivo. Se ha aplicado un catálogo de mejoras relativas a la gestión de becas de alumnos. Se ha adaptado el sistema de información a las órdenes de 2010.

En el ámbito del mantenimiento correctivo. En el ámbito EVOLUTIVO. se han atendido y resuelto un total de 1.617 del año anterior. En el 2010. Se ha adaptado el sistema de información a las órdenes de 2010. Del sistema FOCVS. • Se ha ampliado la información que se registra de cada convenio que se suscribe para el desarrollo de las políticas activas de fomento del empleo. así como a asistir al usuario en el uso de los aplicativos.Secretaría General gido a los diferentes tipos de excepciones. con un total de 239 usuarios. existe en el Área de Inserción Laboral un grupo multidisciplinar de técnicos (gestores e informáticos) encargados de proponer • • 249 . Entre las tareas desarrolladas hay que destacar: Generación de 14 actualizaciones para las adaptaciones derivadas de los programas formativos previstos en la orden anual. Gestión de la Intermediación Laboral.883 llamadas. y Planificación y Ordenación de la Formación. Caracterización y control de acciones sectoriales. Incorporación del seguimiento e informes del auditor.286 incidencias. el trabajo desarrollado va destinado a la subsanación de errores detectados. • TAURÓ. Comunicación de la reformulación del plan formativo a través del portal FOCVS. frente a las 1. Se ha adaptado el sistema a las peticiones de mejoras realizadas por los grupos de trabajo. al tiempo que se ha dado el soporte funcional a los Centros Asociados usuarios del sistema. Se han atendido 643 incidencias de 79 centros externos. Se han adaptado los programas de justificación a los nuevos requerimientos de InemJACO 2013. permitiendo en éstos desde Gustavo la figura del endosatario de la subvención. • SIDEC. que permite gestionar las subvenciones a planes de formación. Configuración de 53 tipos de expedientes distintos para ser gestionados con el SIDEC. durante el 2010 conviene resaltar que: Se han realizado 28 tareas de mejora y evolución. en lo que a Tauró se refiere. A partir de un servicio de call-center específico se han atendido 3. Comunicación de las acciones formativas al Servef.

Se ha desarrollado un módulo para informatizar e integrar la gestión de la selección técnica que se llevará a cabo por parte de la Fundación Servicio Valenciano de Empleo para las ofertas en las que así se estime oportuno. • • • • Se han desarrollado un total de 49 tareas. Revisión funcional de la agrupación de persona física. • • • • 250 Datawarehouse. para poder generar informes de forma automática y que faciliten el análisis del comportamiento del desempleo en los distintos CSE. con la integración de las políticas de privacidad que la ley exige. así como la implantación de la figura del tutor específico para atender las necesidades de este colectivo. De gran importancia y alcance ha sido la adaptación de Tauró para gestionar demandas y ofertas relativas a personas acreditadas como víctimas de violencia de género. Realización de los trabajos requeridos para acometer la migración de códigos del CNO 2002 a CNO 2011. Destacando como relevantes: • El servicio de intercambio de datos necesarios para la gestión de la información relativa a víctimas de violencia de género. Como avances funcionales más importantes conviene resaltar el desarrollo del servicio para solicitar cita para la inscripción de la demanda. Se ha desarrollado un módulo para los orientadores. a fin de poder realizar el seguimiento de las acciones que efectúan con los demandantes que atienden para mejorar su ocupabilidad. Dentro del citado proyecto: • En 2010 se han atendido 103 peticiones recibidas por parte del grupo. El aplicativo Tauró no puede entenderse sin la interconexión con el resto de sistemas de información de los Servicios Públicos de Empleo del Estado. Sistema de información con un doble objetivo: disponer de un siste- . Se ha informatizado el formulario o cuestionario sobre el empleo que los directores de oficina presentan mensualmente. los cuales envían al Servicio de Informática aproximadamente un informe quincenal de cambios funcionales del sistema.Memoria del Servef 2010 mejoras a la aplicación. la solicitud de cita previa para pasar una entrevista en profundidad y el desarrollo del servicio de inscripción de la demanda por Internet que se ha publicado en enero de 2011. Nuevos servicios para la modificación masiva de los historiales de la demanda. ello implica que la evolución de los mismos se armoniza y coordina dentro del marco del proyecto SISPE.

lo que representa una importante mejora en la estabilidad del funcionamiento de la aplicación. Entre ellas destacamos: • El desarrollo de un nuevo universo integrado para la Dirección General de Formación. Se han desarrollado 125 tareas de mantenimiento evolutivo. para disponer de un registro más actualizado. y así controlar el uso compartido de aulas de formación homologadas. Se ha desarrollado una aplicación para registrar y gestionar las respuestas de las quejas que los ciudadanos interponen al Servef. Se ha desarrollado una aplicación para gestionar el concurso anual que convoca el Servef para jóvenes emprendedores. donde se encuentren accesibles todas las dimensiones de la gestión de expedientes y acciones formativas. Informes para el seguimiento mensual de la implantación de los programas estatales de fomento del empleo. así como resuelto un total de 176 incidencias derivadas del uso de Cronos. Dentro de este proyecto conviene resaltar: Se han desarrollado un total de 8 mejoras. Se han atendido y resuelto un total de 129 incidencias en el ámbito del soporte a los usuarios. El desarrollo de un universo de información que permita explotar la información que periódicamente envía la Seguridad Social respecto a las afiliaciones y cuentas de cotización. frente a las 354 de año anterior. • • • • • SECCION. Ampliación del catálogo de información de informática con la explotación del inventario de bienes informáticos y la elaboración de métricas de productividad de los equipos de trabajo involucrados en el desarrollo informático. Se ha mejorado el sistema en los ámbitos de Formación. pudiendo gestionar el domicilio de cada aula de formación. Fomento e Intermediación Laboral. Se ha desarrollado un amplio paquete de mejoras para la aplicación de Centros Homologados. 251 . La integración en los informes de gestión de Tauró de las dimensiones de uso de los servicios interactivos que la web ofrece a los desempleados.Secretaría General ma de información estadístico y de seguimiento de la gestión. Se implanta el proyecto con el objetivo de mejorar los procedimientos de gestión internos de la Secretaría General. incluyendo la tramitación de expedientes del Servicio de Personal (proyecto RH+) y Contratación.

mediante la delegación de la gestión de los accesos en el área de inserción y de formación. Se ha procedido a la actualización de las versiones de software de la infraestructura de los servidores de bases de datos Oracle. de acuerdo a las recomendaciones de la metodología ITIL. Clau. Durante 2010 se ha actualizado y modernizado la imagen del portal Servef. Dentro del mismo las actuaciones realizadas han consistido en: Adaptar la normativa legal para reglar el nuevo procedimiento telemático. Conexión con el registro de entrada telemático. en línea de lo acordado en el marco de la guía de estilo que la Generalitat ha aprobado para los portales de los organismos públicos. GesPro para la gestión de problemas. Servef Virtual ofrece: • • • • Formulario general de presentación de ayudas.es. firmar y enviar la solicitud con la documentación aportada. que consiste en la gestión integral de todos los recursos informáticos. Se ha desarrollado una nueva plataforma de tramitación telemática como una extensión del producto Sforms. Ha finalizado el desarrollo de esta aplicación y se ha procedido a su implantación. Incluir en las órdenes de convocatoria para 2011 la referencia del nuevo canal habilitado para la tramitación. Este proyecto se plantea para hacer posible la tramitación telemática a las solicitudes de subvenciones. gestión de problemas. Se ha llevado a cabo una auditoría del Servicio para revisar la situación y valoración del servicio prestado.Memoria del Servef 2010 • PORTAL. para poder mejorar la 252 . • • • Proyectos internos de evolución tecnológica. y se ha observado una mejora sustancial en las áreas de gestión de las incidencias. gestión de la configuración y de la disponibilidad. Posibilidad de anexar documentación. y para la gestión y gobierno del departamento de informática. TELMA. y las ampliaciones de Miura para el control de las incidencias. así como las aplicaciones de Cesta para el control y gestión de activos. Estas mejoras se han debido a la implantación del centro de respaldo de Alicante. asumiendo informática el resto de áreas. en lo que se define como fase 3. Posibilidad de validar. En concreto. denominada Servef Virtual. Obtener un justificante de registro firmado digitalmente por la plataforma telemática.

3.000 accesos Emisión de certificados: más de 260.000. Se ha perfeccionado el Portal de Empleo. Algunos datos destacables son: Renovación de la demanda: más de 1. • 253 .000. que mejora la accesibilidad a la información por parte del usuario. Se ha de destacar el cambio de imagen del Portal.000 accesos Cita previa: más de 60. En 2010. Se ha procedido a la integración de las aplicaciones del Servef con la suite Ofimática Open Office. su edición y mantenimiento. para apoyar la política de no adquisición de licencias de herramientas ofimáticas para los ordenadores y poder reducir el presupuesto de estas compras.800. adaptándolo a la guía de imagen web corporativa de la Generalitat.000 accesos Consulta de oferta formativa: más de 1.es y sus servicios asociados. Se adjunta un informe de utilización de los servicios del Portal de Empleo. Login module: Consiste en un sistema de identificación para el acceso a las aplicaciones a través del certificado digital.000 accesos Inscripción de interesados en oferta de empleo: más de 40.servef.000 accesos. Se ha implantado una mejora del mismo para que permita gestionar la credencial de acceso a los usuarios.000 euros en la mejora del Portal de Empleo www. se han invertido 300. Servicios del Portal de Empleo del SERVEF. realizándose las siguientes actuaciones: • Proyecto PORTAL.000 accesos Consulta de oferta de empleo: más de 1. permitiendo la identificación única para todos los sistemas.Secretaría General productividad y el rendimiento de los sistemas informáticos. en detrimento de Microsoft Office.

francés e inglés. De igual modo. públicas o privadas. Organización. fomento de empleo e inserción laboral. Realizar la comprobación de la disponibilidad de los demandantes asociados a ofertas de empleo y a cursos de formación a través del teléfono y envío de mensajes al móvil (SMS). tanto de emisión como de recepción. “Internet Call Center”. rumano. desde el Centro SERVEF de Empleo se puede contactar telefónicamente con un teleoperador que realiza la función de intermediario entre el inmigrante y el SERVEF. se añadió la posibilidad de asignar cita previa para la inscripción como demandante. de acuerdo con el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. el canal de comunicación. los puestos de teleoperadores del CAT cuentan con acceso directo a las principales aplicaciones y bases de datos del Servef. y con el objetivo de agilizar la atención a los usuarios de los centros Servef de empleo. ha ofrecido los mismos servicios a través de una ayuda on-line interactiva atendida desde el CAT. se realizan en castellano y en valenciano. sin coste alguno para ellos. las acciones. 254 . Coordinación e Información 1. la información específica sobre programas. • Al ser esta Línea 900 un servicio que ofrece la Generalitat. De esta forma. Se trata de una línea de atención telefónica que desarrolla tareas de información y gestión. además. Para ello. En diciembre de 2009.Memoria del Servef 2010 VI. De esta forma. los ciudadanos pueden acudir con una hora ya asignada telefónicamente. se añadió la posibilidad de ofrecer la información en las cuatro lenguas más comunes entre los extranjeros que viven en nuestra comunidad: árabe. la información de este organismo. a través de la línea 900. Ofrecer a empleadores y entidades. a través de la asistencia telefónica gratuita a los usuarios. según se exprese el usuario del servicio. los agentes telefónicos están obligados a ser bilingües. subvenciones y ayudas relacionadas con formación. El Servicio de la Línea 900 del Servef se concreta en tres objetivos: • • Facilitar a los ciudadanos información general sobre cualquier área de actuación del Servef. para facilitar a la población inmigrante el acceso a este servicio. El objetivo general del CAT es canalizar las consultas de los ciudadanos relacionadas con las actividades del Servef y hacer accesible. Centro de Atención Telefónica del SERVEF Durante el año 2010 el Centro de Atención Telefónica (CAT) ha dado cobertura a las principales áreas de actuación del Servef: intermediación laboral. formación y fomento del empleo. En el año 2008. Así.

destacar que el CAT incluye además. de la Conselleria de Economía. las que más consultas han realizado. continuando con la política de apoyo a los jóvenes con vocación empresarial iniciada en 2002. 2. la Conselleria de Economía. El servicio se presta en las dependencias de la empresa adjudicataria.640 llamadas por día laborable. se realizaron para comprobar la disponibilidad de quienes muestran su deseo de trabajar o de realizar cursos de formación. un puesto de Internet Call Center para la atención en tiempo real de aquellas personas que se encuentren navegando por la web del SERVEF y que necesiten contactar con un agente para que les pueda ayudar. Por edades.000 (siete mil) euros. Concurso de Emprendedores del SERVEF En el año 2010. seguidas del grupo de personas de 18 a 30 años. con el 62% de las llamadas.047 llamadas. Segundo premio: 3. Con relación al Chat. entre emisión y recepción. con un 32% de las llamadas. ha organizado la novena edición del Concurso del SERVEF para Jóvenes Emprendedores (Orden de 13 de abril de 2010. en el año 2010.583 consultas.Secretaría General El Centro de Atención Telefónica ofrece sus servicios en un horario de lunes a viernes de 8 a 22 horas. a través del Servicio Valenciano de Empleo y Formación. las mujeres son las que más consultas han realizado al CAT. El Centro de Atención Telefónica registró durante el ejercicio 2010 un total de 914.500 (tres mil quinientos) euros 255 . asesorar o responder a cualquier duda. lo que supone una media de 3. el 46% corresponde a Información General del SERVEF y el 6% restante corresponde a solicitud de Cita Previa. realizándose un total de 3. Hacienda y Empleo. Hacienda y Empleo que convoca el IX Concurso del SERVEF para Jóvenes Emprendedores). Durante el año 2010 el 48 % de las llamadas. se han cuadruplicado las consultas registradas durante el año anterior. además de 4 coordinadores. a través de 78 agentes. las personas de 36 a 45 años son. la ayuda on-line. 2 supervisores y un jefe del servicio. El perfil de usuario es el siguiente: • • Por sexos. siendo susceptible el mismo de ser dimensionado periódicamente en función de la oferta y la demanda. El concurso se divide en dos categorías de premios con las siguientes dotaciones económicas: Ciencia y Nuevas tecnologías • • Primer premio: 7. Por último. que realizaron un 30% de las consultas.

En el desarrollo del concurso han participado 22 entidades pertenecientes al mundo universitario y escuelas de negocios de prestigio que han formado el Comité Evaluador. a través de 61 proyectos empresariales. Se han premiado los mejores proyectos. Segundo premio: 3. En esta edición han participado un total de 104 jóvenes.Empresa de Castellón Cámara de Comercio de Castellón Universitat de València Universidad Politécnica de Valencia Fundación Universidad Empresa de Valencia (ADEIT) Fundación Universitaria San Pablo . y por ser susceptibles de ubicarse en nuestro ámbito territorial. en función de su viabilidad económica.500 (tres mil quinientos) euros Tercer premio: 2.000 (dos mil) euros. Sector Tradicional y Social • • • Primer premio: 7.CEU .000 (siete mil) euros. financiera y técnica. Las entidades que han formado el Comité Evaluador de esta novena edición han sido las siguientes: • • • • • • • • • • • • • • • 256 Universidad de Alicante Universidad Miguel Hernández Fundación Empresa Universidad de Alicante (FUNDEUN) Cámara de Comercio de Orihuela CEEI Alcoy CEEI Elche Cámara de Comercio de Alcoi Cámara de Comercio de Alicante Universitat Jaume I Fundación Universitat Jaume I . Este órgano ha colaborado con la Secretaría Técnica en la toma de decisiones del Jurado.000 (dos mil) euros. de su potencialidad como generadores de empleo.Memoria del Servef 2010 • Tercer premio: 2.

glioblastoma. así como de consultoría y desarrollo. S. entendiendo como tal todas las áreas de instalación. empresa tecnológica de ingeniería informática avanzada orientada al servicio. que se centra en la investigación y desarrollo de un novedoso concepto de terapia contra el cáncer para el tratamiento de tumores agresivos como el melanoma metastático. se celebró en la sede de los Servicios Centrales del SERVEF la entrega de premios. 257 .L. configuración.. con altas tasas de mortalidad y ningún tratamiento eficaz. presidida por el Director General del SERVEF. cáncer de vejiga o cáncer de páncreas. Tercer Premio: Proyecto: BIOCONTROL MEDITERRÁNEO.ESIC. Se basa en la fabricación de cerveza artesanal de alta calidad entre cuyos componentes se encuentra la bellota. Cámara de Comercio de Valencia Centro Europeo de Empresas Innovadoras (CEEI) Valencia El día 1 de diciembre de 2010. Se trata de una Empresa de Base Tecnológica cuyo objetivo es implantar el Control Biológico de plagas y enfermedades como forma única de gestión del ecosistema Mediterráneo para alcanzar la mayor rentabilidad de los cultivos. Modalidad Sector Tradicional y Social Primer Premio: Proyecto: LEZZ. Segundo Premio: Proyecto: TURYON PROJECTS.Secretaría General • • • • • • Fundación ESTEMA Facultad Estudios de la Empresa Florida Universitaria Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing . Durante la celebración de este acto se entregaron los siguientes premios: Modalidad Ciencia y Nuevas Tecnologías Primer Premio: Proyecto: Bioncotech Therapeutics. formación soporte.

Es una empresa dedicada a prestar diferentes servicios relacionados con el ocio saludable aplicando una gestión empresarial a la explotación. padres. lo que la convierte uno de los certámenes más visitados de los que se celebran en Feria Valencia. Acercar las ofertas de empleo a los demandantes. y personas en busca de trabajo así como a todas aquellas entidades que trabajan en temas de formación y empleo. estudiantes. y Feria Valencia. cultivo y comercialización de productos hortícolas ecológicos. El stand del SERVEF estuvo abierto al público únicamente los días 15 y 16. Hacienda y Empleo. Se basa en el desarrollo y asesoramiento del proceso proyectual de productos innovadores sostenibles y rediseña otros ya existentes. Este certamen tiene tres objetivos básicos: • • Informar de toda la oferta educativa a los jóvenes que tienen dudas respecto a su formación para ayudarles en la toma de decisiones. se celebró del 15 al 17 de marzo en el pabellón 5 de la Feria Internacional de Muestras de Valencia. a través del SERVEF. que surgió de la fusión de las ferias Forma´t y Emple@ que venían celebrándose de forma paralela desde el año 2000. por una parte. en la formación de sus empleados y por otra en reclutar profesionales. y ha recibido cerca de 31. la Conselleria de Economía. la feria se ha organizado en estrecha colaboración entre la Conselleria de Educación. 2010 La undécima edición del Salón de la Formación y el Empleo. • Formaemple@ va dirigido a profesionales de la docencia. empresarios. al tiempo que se les da una visión global de los perfiles más demandados por el mercado de trabajo y de las acciones formativas que pueden emprender para acomodarse a este mercado. 3. Como en las anteriores ediciones de Formaemple@. 258 . Servir a las empresas en la búsqueda de los profesionales que más se adecuen a los puestos de trabajo que necesitan cubrir. Tercer Premio: Proyecto: Joan Rojeski Disseny sostenible. interesados. Además ofrece un servicio didáctico de diseño y acciones divulgativas en torno a la cultura de lo sostenible.Memoria del Servef 2010 Segundo Premio: Proyecto: El Huertecillo. «Feria Valencia». Feria de Empleo Formaemple@.000 m2. Formaemple@ ha ocupado un total de 10.000 visitantes.

Orientación para la entrevista personal y el autoempleo. Como todos los años. que después se podía llevar el interesado. el Fondo Social Europeo. al tiempo que orientaba sobre su elaboración. Se elaboraron 48 currículos y 17 cartas. G. Se atendieron 33 entrevistas en orientación para el autoempleo. se habilitó la zona denominada AUTOSERVEF con 1 ordenador tipo “cajero de banco”. sobre cuestiones específicas de trabajo en Europa. un asesor enseñó a diseñar un currículo original y atractivo. un asesor mostró los diferentes tipos de cartas de presentación que existen según las necesidades de cada uno. Asimismo. los asistentes pudieron visitar dentro del stand del SERVEF una zona reservada para el programa europeo Europa Direct. DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN PROFESIONAL Contó con un espacio para informar sobre los cursos. a todos aquellos ciudadanos comunitarios interesados en trabajar en otros países de la Unión Europea y del Espacio Único Europeo. y para reforzar conductas y actitudes adecuadas. En la zona de información general del SERVEF estuvieron presentes las diferentes direcciones generales: • D. tanto de Formación Ocupacional como Continua. tanto en comunicación verbal como en comunicación no verbal. sus instituciones y el conjunto de políticas sobre movilidad de estudiantes y trabajadores.Secretaría General En el stand institucional del SERVEF. En los espacios destinados a TALLERES ACTIVOS el demandante de empleo también pudo participar de las siguientes actividades: • Diseño de currículo y cartas de presentación. un espacio destinado a dar información de los programas y ayudas de Fomento de Empleo. con un ordenador conectado a la web del Servef. G. El consejero Eures de la provincia de Valencia acudió a Formaemple@ para informar. Un asesor informó sobre estrategias para preparar una entrevista de trabajo. Eurodyssée. Y por último. En este espacio se les facilitó todo tipo de información de la Unión Europea. dentro del stand del SERVEF tuvo también un espacio reservado para informar a los visitantes sobre los Programas Europeos de Recursos Humanos. • D. DE EMPLEO E INSERCIÓN LABORAL Una zona para dar información general sobre inserción laboral. • Al igual que en la edición anterior. En este taller. 259 . También podían incorporar su fotografía en el currículo.

Educ@emplea pretende ser un lugar de encuentro entre entidades relacionadas con la formación y el empleo y aquellas personas que deseen emprender una formación. la universidad del futuro” 4. y firmó un convenio de colaboración con esta institución para llevar a cabo el proyecto. Cómo acceder a la Escala Básica y Ejecutiva del Cuerpo Nacional de Policía” “Mejora tus posibilidades de empleo” “El cambio hacia la vida universitaria. La nueva estructura universitaria: ECTS” “VIU. Cómo es y cómo se supera. Educ@emplea 2010. así como a personas en busca de trabajo y a todas aquellas entidades que trabajan en temas de formación y empleo.Memoria del Servef 2010 Durante el certamen se desarrollaron actos paralelos que abarcaban las diferentes áreas de Formaemple@ 2010 • • • • • • • • • La nueva selectividad. Feria de Empleo Educ@emplea 2010 La Institución Ferial Alicantina. estudiantes y padres. SERVEF. 260 . que ya venía celebrándose en Valencia. como paso imprescindible para un empleo de calidad. Este encuentro va dirigido tanto a profesionales de la docencia. reglada y no reglada y servir de punto de encuentro entre demandantes y oferentes de empleo. Educ@emplea se celebró por primera vez en noviembre de 2002. Teletrabajo y Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación” “Formando para la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad psíquica” “Cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado. acercando al público toda la oferta educativa tanto pública como privada. al tiempo que en este salón se puede recoger toda la información relativa a las políticas activas de empleo que está llevando a cabo la Generalitat Valenciana a través del SERVEF. que quería que Alicante contara con una feria similar a Formaemple@. organizado por esta institución junto a la Conselleria de Educación y el Servicio Valenciano de Empleo y Formación. como a empresarios interesados en la formación de sus empleados o para reclutar profesionales. a instancias del Servicio Valenciano de Empleo y Formación. IFA. acogió del 12 al 14 de mayo la novena edición del Salón del Empleo y la Formación. Consejos Prácticos Formación y Empleo para personas con discapacidad Charla – Coloquio sobre el nuevo modelo de enseñanza de Formación en las Fuerzas Armadas “Discapacidad.

un tique en el que queda impreso el número de turno para la cola del servicio seleccionado. Sistema inteligente de gestión de espera En 2010. 7 en Castellón y 26 en Valencia) de gestión de colas. así como las empresas y entidades relacionadas con el empleo.Secretaría General En la entrada principal de la Institución Ferial Alicantina se encontraban los stands institucionales de la Conselleria de Educación y del SERVEF. que proporciona a los ciudadanos información de los números de tiques de las distintas colas. continuando con su implantación progresiva. aquél que le interese y obtener así. El sistema contempla un punto de autoacceso en donde el propio usuario interactúa con una pantalla táctil. Al igual que en Formaemple@ en la zona de información general del SERVEF estuvieron presentes las diferentes direcciones generales con los mismos espacios ya citados anteriormente. desde donde puede obtenerse igualmente el tique con el número de turno para la cola correspondiente. de forma autónoma. de fácil manejo intuitivo. la fecha y hora. materializado a través de diferentes elementos. En el stand institucional del SERVEF se instaló. 261 . para aquellos casos o situaciones que así lo requieran. el tiempo estimado de espera. se ha instalado el Sistema Inteligente de Gestión de Espera (SIGE) en el Centro Servef de Empleo de Requena. encargado de organizar lógicamente todos los elementos para posibilitar el intercambio de información con el ciudadano. entre los diferentes servicios que ofrece el Centro Servef. Por lo que al finalizar el año 2010 ya son 54 los Centros que disponen de este sistema (21 en Alicante. el número de personas que le preceden en la cola. en la que puede seleccionar. así como del puesto de atención al público donde serán atendidos. y un componente software. a medida que van siendo llamados. y los de las Universidades y centros privados de formación. El SIGE está integrado por un componente hardware. una zona denominada AUTOSERVEF con un ordenador tipo “cajero de banco”: Se trata de una herramienta que el SERVEF pone a disposición de sus usuarios para facilitar y agilizar algunos de los trámites que habitualmente se gestionan en los Centros SERVEF de Empleo. Paralelamente a este punto de autoacceso. 5. así como cualquier otra información que el administrador estime oportuna. al igual que en las últimas ediciones. En el pabellón 1 se instalaron los stands institucionales de la Conselleria de Educación y del SERVEF así como los de las distintas familias de la Formación Profesional. existe un punto de recepción asistido por un funcionario. En cada zona de espera se ha ubicado una pantalla multilínea de gran formato.

ya que los tiempos de espera se han acortado y la propia organización de los gestores ha mejorado. reclama la atención del usuario cada vez que es llamado un nuevo turno. en tiempo real. Administración de la megafonía. Identificación de los usuarios de los puestos de atención. sonidos y mensajes de voz. Los mensajes de voz pueden ser emitidos en valenciano o en castellano y son configurables desde el administrador del sistema. Una de las ventajas del sistema es que con el mismo número de tique. tiempo medio de espera y tiempo medio de atención.Memoria del Servef 2010 Asociado a esta pantalla de visualización de la zona de espera se halla un sistema de megafonía. permitiendo la posibilidad de programación de textos variables para que aparezcan en determinadas fechas y durante ciertos períodos de tiempo. que con frecuencias diferentes asociadas a las distintas colas. mediante la obtención de información en tiempo real. Gestión de los mensajes y displays de la pantalla de la zona de espera. Prioridades en criterios de llamada. porque gracias a la información que facilita el sistema se pueden reforzar en cada momento las distintas áreas que así lo requieran. Coordinación de la actividad de los puestos de atención. el usuario puede ser reenviado a los distintos servicios que se prestan en el Centro Servef de Empleo. CENTROS SERVEF DE EMPLEO CON SIGE por provincias (Diciembre 2010) Comunitat Valenciana VALENCIA ALICANTE CASTELLON TOTAL 26 21 7 54 262 . La administración del Sistema de Gestión de Espera (SIGE) permite en cada Centro Servef las siguientes funcionalidades: • • Configuración de los menús del punto de autoacceso. • • • • • • • La experiencia en los diferentes Centros en que ya ha sido instalado el SIGE está siendo muy positiva. Reasignación de puntos de atención a colas de acuerdo con la afluencia de ciudadanos. Información a imprimir en los tiques. Seguimiento de las actividades. por medio de la presentación de los datos estadísticos tanto en forma gráfica como numérica.

Con el instrumento AutoServef.Isabel la Católica ALICANTE.Castelldefels LA VALL D’UIXÓ VILA-REAL VINARÒS ONDA SEGORBE 6. del Puerto VALENCIA – Felipe Rinaldi VALENCIA – Juan Llorens VALENCIA – Vila Barberá XÀTIVA CARCAIXENT VALENCIA – Avda.Mariano Benlliure ORIHUELA TORREVIEJA ALICANTE-Primitivo Pérez NOVELDA CALPE CREVILLENT ELCHE – Pedro Moreno IBI PETRER VILLENA VILLAJOYOSA XIXONA ELDA – María Guerrero ALICANTE CASTELLON CASTELLÓN . AutoServef AutoServef es un servicio puesto a disposición de los demandantes de empleo para facilitar y agilizar muchos trámites que habitualmente se gestionan en los Centros de Empleo del Servef.Herrero CASTELLÓN.San Juan Bosco BENIDORM DENIA ELDA – Rodríguez Fornos ELCHE.José Sánchez ELCHE . del Cid ALAQUÀS LLÍRIA MELIANA ONTINYENT QUART DE POBLET SUECA VALENCIA –Luis Oliag GANDIA CHIVA REQUENA ALCOI ALICANTE.Secretaría General Centros SERVEF de Empleo con SIGE por provincias VALENCIA ALZIRA BURJASSOT CARLET CATARROJA SAGUNTO SILLA TORRENT VALENCIA – Alfambra VALENCIA – Artes Gráficas VALENCIA – Avda. el ciudadano puede: 263 .

• Imprimir sus certificados: de inscripción. contribuye a fortalecer el desarrollo de la sociedad del conocimiento en la Comunitat Valenciana. 264 . y en la mayoría de los casos en formato “cajero integrado”. La instalación de los puntos AutoServef. utilizando el código del Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo (DARDE) • Desde la página web del Servef.Memoria del Servef 2010 • Renovar su demanda de empleo. Al finalizar 2010 ya poseen este servicio 52 Centros Servef de Empleo y los 13 Centros Servef de Formación de la Comunitat Valenciana. para obtener copia de la documentación asociada a los servicios que se prestan. www. permitiendo una mayor especialización del mismo en tareas de alto valor añadido. Cada punto AutoServef disponible en los centros Servef de Empleo está dotado de un PC conectado al portal de empleo del Servef. porque contribuye a reducir la brecha digital. junto con una impresora. además de avanzar en la igualdad de oportunidades: en primer lugar porque facilita el acceso a los servicios. y. de situación de la demanda. • Consultar las ofertas de empleo en difusión. Se puede acceder a los servicios que ofrece AutoServef de dos formas distintas: • Desde los puntos ubicados en los Centros Servef de Empleo. junto a ello. • Inscribirse como posible candidato en las ofertas que le interesen.es. ubicados en un lugar destacado de los Centros. pues tendrán las mismas oportunidades quienes dispongan de ordenador que quienes se acerquen a un Centro Servef de Empleo. la Delegación de la Comunitat Valenciana en Bruselas cuenta desde febrero 2008 con un puesto AutoServef a disposición de los usuarios que deseen hacer uso del mismo en dicha sede. Así.servef. de las personas con movilidad reducida. de ocupaciones solicitadas. como la orientación laboral o el asesoramiento personal. • Consultar los datos de su currículum. utilizando la firma electrónica de la Generalitat o el código (DARDE). comenzó a probarse en mayo-junio de 2006 en 9 centros piloto. • Indicar el tipo de cursos que le gustaría realizar. Asimismo. Cabe destacar que esta doble accesibilidad. el ciudadano agiliza la tramitación administrativa al mismo tiempo que se reducen las cargas de trabajo administrativo del personal de los Centros. • Obtener cartas de presentación y de citación. bien señalizados y con buena accesibilidad. todo ello adaptado a personas con problemas de accesibilidad.

Moixent. debido a la comodidad que ello supone para los demandantes de empleo. Alcalà de Xivert. Castellón 6 Valencia 25) CENTROS SERVEF DE FORMACIÓN (Por provincias: Alicante 4. Valencia 9) DELEGACIÓN EN BRUSELAS SSCC SERVEF (Informática y Registro) TOTAL Nª de Centros con AutoServef 52 13 19 1 2 87 265 . Muro de Alcoy. Castellón 2 Valencia 7) AYUNTAMIENTOS (Por provincias: Alicante 6. Y la segunda de los siguientes: • Callosa de Segura. Guardamar del Segura. la primera fase consta de los siguientes ayuntamientos: • Dolores. Navarrés y Villar del Arzobispo. RED DE CENTROS CON PUNTOS AUTOSERVEF Comunitat Valenciana CENTROS SERVEF DE EMPLEO (Por provincias: Alicante 21. Benifaio. la renovación de la demanda de empleo es el que generó mayor expectación. más del 50% de las demandas renovadas en los Centros de Empleo que cuentan con puntos AutoServef se han efectuado a través de este medio y se ha mantenido esta tendencia a lo largo de estos años. Valla d’Alba. Camporrobles. Paterna y Xirivella De todos los servicios que ofrece AutoServef. desde la puesta en marcha del servicio a finales de mayo de 2006. Pilar de la Horadada. l’Alcudia de Crespins. Náquera. l’Alcora. Morella.Secretaría General Durante el año 2010 se ha firmado un convenio de colaboración dividido en dos fases con distintos ayuntamientos de la Comunitat Valenciana para la instalación en sus dependencias municipales de un cajero AutoServef. Castellón 4. En concreto. Sant Vicent del Raspeig.

ALZIRA CSE ALCOI CSE ALICANTE. de Dolores Ayto.VALENCIA – Avda.BURJASSOT CSE .ONDA CSE .CASTELLÓN .QUART DE POBLET CSE .GANDÍA CSE .Isabel la Católica CSE ALICANTE-Primitivo Pérez CSE ALICANTE.VILA-REAL CSE . l’Alcora Ayto Morella Ayto Vall d’Alba CSE .ONTINYENT CSE .CASTELLÓN CSF .ALDAIA CSF – CATARROJA CSF –GANDIA CSF –ONTINYENT CSF –PATERNA 266 .ORIHUELA Ayto. Pilar de la Horadada CSE .TORRENT CSE .VALENCIA – Juan Llorens CSE .XÀTIVA CSE .ELX CSF .SUECA CSE .CASTELLÓN .CHIVA CSE .ALAQUÀS CSE .SAGUNTO CSE .SILLA CSE .VALENCIA – Vila Barberá CSE .VALENCIA – Felipe Rinaldi CSE . Muro de Alcoy Ayto.REQUENA CSE .BENICARLÓ Ayto Alcalà de Xivert Ayto.Castelldefels CSF .VALENCIA – Artes Gráficas CSE .LA VALL D’UIXÓ CSE . RODRÍGUEZ FORNOS CSE IBI CSE NOVELDA CSE PETRER CSE LA VILA JOIOSA CSE XIXONA CSF .Guardamar del Segura Ayto. del Puerto CSE .VALENCIA – Luis Oliag CSF .CARCAIXENT CSE .Herrero CSE .CARLET CSE .Memoria del Servef 2010 RED DE CENTROS CON PUNTOS AUTOSERVEF por Provincias VALENCIA ALICANTE CASTELLÓN CSE .Mariano Benlliure CSE ELCHE – Pedro Moreno CSE ORIHUELA CSE TORREVIEJA CSE VILLENA CSE CREVILLENT CSE ELDA-MARÍA GUERRERO CSE ELDA-Dr.José Sánchez CSE ELCHE .MELIANA CSE . del Cid CSE . Callosa de Segura Ayto.San Juan Bosco CSE BENIDORM CSE CALPE CSE DENIA CSE ELCHE.VALENCIA – Avda.VINARÒS CSE .ALICANTE CSF .LLÍRIA CSE .ELDA CSF .CATARROJA CSE .

Navarrés Ayto. Moixent Ayto. Sant Vicent del Raspeig PUNTO AUTOSERVEF EN LA DELEGACIÓN DE LA COMUNITAT VALENCIANA EN BRUSELAS 2008 FUNDACIÓN COMUNITAT VALENCIANA REGIÓN EUROPEA 267 . Benifaio Ayto.NORD Ayto l’Alcudia de Crespins Ayto.Secretaría General CSF –PICANYA CSF –VALENCIA . Paterna Ayto. Camporrobles Ayto. Villar del Arzobispo Ayto. Xirivella Ayto Náquera Ayto.

Memoria del Servef 2010 7. Publicaciones Tipo publicación Folleto Tarjetas Carpetas Folleto Folleto Folleto Folleto Libro Folleto Folleto Cartel Folleto Boletín Folleto Folleto Folleto Folleto Carteles Folleto Folleto Cartel Folleto Red Eures Eures Comunidad Valenciana Red Eures Acciones Opea Fomento del Empleo por Cuenta Ajena Empleo Autónomo ¿Qué es el SERVEF? Catálogo de Servicios Dirección General de Formación y Cualificación Profesional Autoservef Directorio Centros SERVEF de Empleo Totems Ferias Sector Textil Comunidad Valenciana Maquetación e Impresión Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Carteleria y Folleto IX Concurso del Servef para Jóvenes Emprendedores Inscripción en el SERVEF Sector Mueble Sector Juguete AutoServef Contrat@ Centros SERVEF de Formación Seminario Picudo Rojo Carta de Servicios Línea 900 Título publicación 268 .

Secretaría General 269 .