Tabela simplificada com os prazos da Lei 8.112/90.

De validade de concurso público Para o nomeado tomar posse Para o servidor entrar em exercício De estágio probatório Para adquirir estabilidade Para o servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, quitar o débito Que se garante à família do servidor que falecer em nova sede ajuda de custo e transporte para localidade de origem Para o servidor restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, não se apresentar na nova sede Para o servidor restituir, integralmente, as diárias que receber e não se afastar da sede por qualquer motivo Para o servidor restituir o excesso de diárias percebidas no caso de o afastamento durar menos que o previsto Para que se considere a licença concedida dentro do término da outra de mesma espécie como prorrogação Máximo de licença por motivo de doença em pessoa da família Para que se conceda licença para tratar de pessoa da família semprejuízo da remuneração Para que se conceda licença para tratar de pessoa da família comprejuízo da remuneração Esquema de licenças concedidas por motivo de doença em pessoa da família Para licença por motivo de afastamento do cônjuge Para o servidor reassumir o exercício do cargo concluído o serviço militar

Até 2 anos, prorrogável por mais 2 30 dias improrrogáveis 15 dias improrrogáveis 36 meses 3 anos 60 dias

1 ano contado do óbito 30 dias Não é prazo para devolver a ajuda 5 dias

5 dias

60 dias 150 dias Até 30 dias, podendo ser prorrogado por até 30 dias Até 90 dias contados do término do segundo período de 30 dias de licença com remuneração 30 dias + 30 dias + 90 dias Por prazo indeterminado e sem remuneração Até 30 dias sem remuneração Durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção

Para atividade política sem remuneração

partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a justiça Eleitoral. Este período não é contado como tempo de serviço. A partir do registro da candidatura, até o décimo dia seguinte ao da eleição. A remuneração somente será paga pelo período de 3 meses. Caso

Para atividade política com a remuneração do cargo efetivo

esse período supere 3 meses o servidor poderá permanecer de licença, porém sem remuneração. Esse período será computado como tempo de serviço para aposentadoria e disponibilidade.

Para que o servidor possa, no interesse da administração (ato discricionário), afastar-se do exercício para curso de capacitação Para a duração da licença para capacitação com a respectiva remuneração

Após 5 anos, não acumuláveis, de efetivo exercício. Até 3 meses Até 3 anos, sem remuneração. A licença pode ser interrompida a qualquer

Para tratar de assuntos particulares, para o servidor que não esteja em estágio probatório

tempo, a pedido do servidor ou no interesse da administração. O período não é computado como tempo de serviço para qualquer efeito. Duração igual à do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de

Para desempenho de mandato classista

reeleição,por uma única vez. O tempo de licença será computado para todos os efeitos, exceto para promoção por merecimento.

Máximo contínuo de licença para tratamento de saúde Para a punição do servidor com suspensão, quando, sem justificativa, recusar-se a ser submetido à inspeção médica determinada pela autoridade competente Para licença à servidora gestante Para o servidor pelo nascimento ou adoção de filhos (licença paternidade) Para a servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança até 1 ano de idade Com crianças com mais de 1 ano de idade Para a prova de acidente em serviço

24 meses. Até 15 dias 120 dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração 5 dias consecutivos 90 dias de licença remunerada 30 dias 10 dias, prorrogável.

Pode ser prorrogado pelo dobro. companheiro. prazo comum de 20 dias. sem restrição de ser apenas uma vez ao ano. junto a repartições públicas. pelo interessado. somente decorrido igual período. Finda a missão ou estudo. 60 dias. contados da data da ciência da notificação Até 3 dias após a publicação do ato que constituiu a comissão 5 dias 5 dias. enteados. 10 dias. pais. IX De incompatibilização do ex-servidor para nova investidura em cargo público federal quando atuar como procurador ou intermediário. salvo quando outro prazo for fixado em Lei Decursal para o cancelamento deADVERTÊNCIA do registro de assentamento funcional do servidor Decursal para o cancelamento deSUSPENSÃO do registro de assentamento funcional do servidor Máximo de penalidade deSUSPENSÃO De SUSPENSÃO para o servidor que. Pode ser prorrogado pelo dobro. contados da data de aposição de sua ciência na cópia Para o(s) indiciado(s) através de PAD apresentar(em) defesa escrita da citação. contados a partir da data em que o fato se tornou conhecido 2 ANOS. da decisão recorrida Em 5 anos quanto aos atos dedemissão e de cassação de aposentadoria ou Para o servidor ausentar-se do serviço para doação de sangue Para o servidor ausentar-se do serviço para alistar-se como eleitor Para casamento Por falecimento do cônjuge. XI PRESCRICIONAL (que a administração tem para punir seus servidores) no caso deADVERTÊNCIA PRESCRICIONAL (que a administração tem para punir seus servidores) no caso de SUSPENSÃO PRESCRICIONAL (que a administração tem para punir seus servidores) no caso de DEMISSÃO Da penalidade máxima que pode ser aplicada através de uma sindicância (procedimento sumário) Das penalidades de ADVERTÊNCIA OU SUSPENSÃO que resulte deSINDICÂNCIA Para a conclusão de Sindicância Para a conclusão de PAD Para afastamento cautelar do servidor durante a realização do PAD (com remuneração ) 3 Anos de efetivo exercício 5 Anos de efetivo exercício 90 dias sem remuneração Até 15 dias 5 anos 5 anos 180 dias. 117. disponibilidade. 20 dias.ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalhoEm 120 dias nos demais casos. será permitida nova ausência. injustificadamente.Máximo de ausência do servidor para estudo ou missão no exterior 4 anos. contados do recebimento do processo 30 dias prorrogáveis por + 30 10 dias. contados a partir da data em que o fato se tornou conhecido 5 ANOS. contados da data da última publicação do edital. contados a partir da data em que o fato se tornou conhecido Suspensão de 30 dias 30 DIAS Prorrogáveis por + 30 30 DIAS Prorrogáveis por + 30 60 dias Prorrogáveis por + 60 60 dias Prorrogáveis por + 60 1 indiciado. 117. improrrogáveis 20 dias . madrasta ou padrasto. filhos. recusar-se a ser submetido a inspeção médica De incompatibilização do ex-servidor para nova investidura em cargo público federal quando valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem em detrimento da dignidade da função pública (CARTEIRADA) Art. quando o ato não for publicado. assim 20 + 40 = 60 Prazo para a defesa quando a citação for feita por edital Para se proferir a decisão.Obs: O prazo de prescrição será contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo interessado. menor sob guarda ou tutela e irmãos Para deslocamento do servidor para nova sede de que trata o Art. contados do recebimento do processo. assim 10 + 20 = 30Mais de 1 indiciado. Grau e de cônjuge ou companheiro (ADVOCACIA ADMINISTRATIVA) Art. no julgamento do PAD Para a conclusão do RITO SUMÁRIO ( PAD SUMÁRIO) Para o servidor apresentar opção no caso de acumulação de cargos Para a comissão lavrar termo de indiciação e promover a citação pessoal do servidor no PAD SUMÁRIO Para o servidor apresentar defesa escrita no PAD SUMÁRO Para a autoridade julgadora proferir sua decisão no PAD SUMÁRIO Para a comissão revisora concluir seus trabalhos na REVISÃO DO PROCESSO Para o julgamento da REVISÃO DO PROCESSO 15 dias. 1 dia. 18 Para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso De prescriçãodo direito de requerer. contados da data da ciência do último citado. como estabelece a CLT 2 dias 8 dias consecutivos 8 dias consecutivos Mínimo 10 diasMáximo 30 dias 30 dias a contar da publicação ou ciência. salvo quando se tratar de benefício previdenciário ou assistencial de parentes até o 2º.